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ありがとうございます。私は支店の新卒採用です。
最初はスーツで行ってみます。
どちらの意見が・・・というのは営業協力についてのことでしょうか。
参考さんがどちらに勤務していらっしゃるのかはわかりませんが、
私の場合は首都圏の営業店です。
どちらかというと、田舎の支社より首都圏の方が忙しく、数字の
ノルマもきついです。だから業務職の（辞める）回転もはやいし、
数字に追われてみんなピリピリしている。
本社の総務や非営業部門は、営業部門から営業協力を要請されるのですが、それ以上に現場（支社）は数字が欲しいので支社の職員に営業協力を強いるわけです。支社の職員が営業協力していないのに非営業部門に協力求めても「お前の所はどうなんだ」となりますからね。数字が悪い支社の支社長は地方に飛ばされたり降格されたりしますから必死ですし、総合職も数字取ろうと必死です。
田舎の支社などは、営業協力が比較的緩いかもしれないですね。
あとは支社長のキャラにもよるところがあるかも。
トララさんはどちらに内定ですか？
本社or支店、新卒or中途によっても違いますが、
研修は4月に数週間あって、その後は月に1回～だんだんと少なくなって行きます。
研修中はスーツの人もいれば、スーツ以外の人も
います。派手な格好をして行かなければそんなに浮かないと
思いますよ。
あ、でもうちの部署に配属された新人ちゃんは配属された初日は
スーツだったな。
でも、かしこまった感じにしたいんだったらスーツ買わなくても
ブラウス着たり、ジャケット羽織ったりぐらいで大丈夫なのでは？
研修の期間はどれくらいですか？研修中はやっぱりスーツなのでしょうか？
もし研修中スーツなら、そろそろもう1着くらい用意しようかなと思いまして・・・。
?ころさんど同じです。
?ころさんと同じですが、ほとんど営業店かSCに配属されるので、本当にいきたい部署があれば全面的にアピールしたほうがいいと思います。私の本部では、約30名中25名が営業店・SCに配属されました。比較的おっとりしている人が上記以外の部署に配属されてるような気がします。営業店・SC勤務の人はどんどん強くなってきます（笑）
その分やりがいありますけどね。
?私も入社してから同期と仲良くなりました。大学の友人からうらやましがられる程仲がいいです。同期は皆同じような悩みをかかえており、相談しあいながら結束が固くなっていきます。やっぱり仕事の悩みは、同じ会社の人間が一番理解できると思います。同じ支店・課だと特に。違う部署の先輩や後輩とも同期を通して仲良くなれますよ。
昔この掲示板にお世話になったなとふと思い出し、つい書き込みしてしまいました。みなさん頑張ってくださいね！！
住宅手当をもらうには、世帯主にならないと」いけないです。でも、一般的に、一般職の一人暮らしで住宅手当がもらえるのは恵まれているとおもいます。
お返事本当にありがとうございます！！
失礼に当たらない服装かぁ。希望理由も今晩じっくり考えなきゃなぁ・・・。でも、なんだかころさんの言葉に安心しました。ではでは！！お互いがんばりましょ☆
?希望職種や勤務地についての面談があるんですよね。スーツじゃないけれど失礼に当たらない服装で行くつもりです。
?私は営業希望なんですけど、選考のときに言ったこととかをまとめればいいんじゃないかと思います。
?私も似たような境遇ですよ。あれだけ人数がいれば同じ境遇の方っていっぱいいると思います。飲み会とか行われてるみたいですけど、入社したらきっといろいろあると思うので気にしてないです。
少しは参考になると嬉しいです。ここの書き込みを見るとなにかと大変そうですが、お互い頑張りましょー！！
話の流れに関係なくてごめんなさい。関東業務職の内定のものですが、ここでしかなか聞ける場所がなくて・・。
?当日面接はあるんですか？？「軽装で」と書かれていたのですが、面接があるとなると、どんな格好をして良いのか悩みます。
?営業店、SC以外を第一希望にしたいのですが、この二つ以外だと、仕事内容が明確ではないので、動機も明確にかきづらくて悩んでます。みなさんはどうでしょうか？？
?内定者懇談会や、内定式では、その場かぎりの感じになってしまい、仲の良い友人がまだいません。就活ジャパンにも参加してないし・・・。
この三点について、同じ境遇の方や意見など、もし見ている方は書き込んでくれるとありがたいです☆
現役業務職さんと参考さん、
お二方とも社員さんみたいですが、
結局どちらの言い分が正しいのでしょうか・・・？？
ここ、訂正します。数えてみたら、支店（30名位）で2名でした。
しかもそのうちの一人は直営室。
直営室って楽だから支社のうちに入りませんね。（苦笑
既婚で営業店の仕事をするというのがいかに大変か
いまの損保ジャパンの状況がそれを物語っているでしょう。
あと、購入斡旋や保険の強制加入はスゴイですよ。
会社は「強制ではない」と通達出したりしていますが
入らないと支社長はじめ総合職から
「数字に貢献する気の無い奴」と目の敵にされますから、
事実上強制です。
この掲示板で営業協力は本社の非営業部門の方がキツイと
おっしゃっている方がいらっしゃいますが、
現場（営業第一線）の方がもっと殺気立ってます。
罵声を浴びせる支社長もいますから。
だいたいみんなお給料から保険料が引かれているはずです。（笑
断言しています。
実際、結婚している人で支社勤務の女性はかなり少ないと
思います。
他の会社だと、一つの課に一人ぐらいは既婚女性がいるものですが
この会社は一つの支社に既婚女性が一人いるかいないか
という感じですね。支店単位でもごくわずか。独身率が非常に高い。
既婚者はかなり働きづらい会社だと思いますよ。
女性のライフスタイルが変わってきたということで
人事部がこれまでの古い体制を変えようとしているようですが
社風自体が男尊女卑の会社で、人事制度を考案している社員が
全員男性なので、果たしてどこまで変えられるのか疑問ですね。
＞女性が長く働ける職場ですね。
それは違いますよ。業務職の勤続年数と平均年齢を
引き上げているのは、35歳以上のおばさん業務職たちです。
この人たちは、98年度の業務職人事制度改定前の給与制度
だったため（かなりの好待遇。業務3類で年収700万円前後）
辞めないんです。高齢独身者が多いです。
若手の職員は、98年度の業務職人事制度改定後の入社なので
お給料も安く激務のためすぐやめて行きます。
うちの支店の場合、業務1類は長くてもだいたい25～6歳
前後で辞めて行きますね。人員構成上20代後半と30代前半が
少ない。そう考えると現在の業務職制度は
「業務職が長く働ける制度」というよりは「業務職使い捨て」に
近いと思います。年じゅう中途採用募集している事実がそれを
証明しています。
「業務職使い捨て」に気付いた中堅どころが大量に辞めて行くため
現在、極端に若いか極端におばさんという構成になっています。
業務職も住宅手当はでますよ。確か家賃に応じた手当てだったと思います。（もちろん限度はあります）
＞るりさんへ
（ご参考まで・・・）
「営業協力」は、非営業部門（内勤。本社業務部や人事・総務部、事故サービスセンターなど）勤務になった場合です。
そんなに気にしなくていいと思いますが。。。してない人はしてないですし。自社株も、買わない人は買わない（私は1株も持っていない）。
平均勤続年数 総合職（女性） 11.1年
総合職（男性） 18.4年
業務職 8.2年
平均年齢 総合職（女性） 33.1歳
総合職（男性） 41.2歳
業務職 32.3歳
女性が長く働ける職場ですね。
私は、自宅通勤の予定でしたが、家庭の事情で一人暮らしになりそうです。業務職の人は住宅手当はでるのでしょうか？
詳しく教えていただいてありがとうございました。
自社株購入が高額で大変そうですね。
会社選びの参考にしたいと思います。
ありがとうございました。
私は業務職内定者ですが、私は一人暮らしです。内定者でしりあった20人くらいのこのうち私が知っている限り、8人の子が一人暮らしです。一人暮らしだからとらないって言うのはこの会社ではありませんよ。確かに日本興亜は私もうけていて一人暮らしは厳しいと言われましたが・・・。
配属される課によっても違いますが、営業・SCになればけっこう面倒です。目標を達成できなかったら何をされるという訳ではありませんが、課長や若手総合職に呼び出されあれやこれやと言われます。おそらく1年目には損保ジャパンカード（ゴールド）加入を勧められると思います。年会費は5千円？1万円だったかな？そして生命保険、個人賠責などの損保に入ると月数千円～数万円（どういう内容のものに入るかで異なる）。
それでも足りなければ自社株購入などです。旅行が趣味であれば、会社経由で旅行代理店に申し込みをするとポイント加算になります。
私の場合は生保が6千円／月。持ち株3万円／月。（会社を辞めたら株を売るけど、かなり損になる。積み立て貯金として・・・と考えない方がいいかも。）
損保2万4千円／年。物品購入（食料品、電化製品、旅行など）2～3万／年。この時期になると代理店との忘年会やらでお金が飛んでいきます。
もちろん車の購入斡旋もありますが、これはかなり高額になるので皆知り合いなどで声をかけられる人がいたら。。。という感じです。
月の手取りは本当に少ないので、大変だと思いますががんばって下さいね！！
＞ゆきさんへ
それほどしっかりした考えを持っているならきっと、どんな環境でもうまくやっていけると思います。今の気持ちを忘れずにがんばってくださいね！！
はじめまして！業務三類さんにお聞きしたいのですが、
営業協力の目標ポイントとはどのようなものなのですか？
目標を達成できなかったら何かあったりするのでしょうか？
物品購入とは何を購入しなければならないのでしょうか？
車が入っているだろうとは想像できるのですが、他には何が
あるのでしょうか？そしてだいたいいくらくらいの出費になる
のでしょうか？働けたとしたら一人暮らしをすると思うので、
月々の生活費のこともあり、その辺のことが気になります。
質問ばかりで申し訳ないのですが、お願いします。
お返事ありがとうございます。
私は昔から、理想とこだわりだけが強く、
一度一つのことにこだわり始めると、別のものに
目を向けなくなる傾向があります。
しかし、就職だけにはこだわりたく、
自分の理想に近い企業で働きたいと言う意思が強くありました。
しかし、業務三類のお話を聞きながら、
理想やこだわりを納得が行くまで追うことも大切ですが、
他に目を向けて自分を試してみることも大切なんだな、と思うよ うになりました。
私ははまだ、自分が何をしたいのか、何が向いているのか、自分 の可能性に、こだわりがもてるほど気づいていないと思います。
そんな状況で、固定観念だけで道を決めてしまうのは、
危険だと思っています。まずは経験をしてみることが大切なん だ、と思うようになりました。
それでこだわり始めたことが、一番私に適している職業なのかも しれません。
たくさんのアドバイス、ほんとうにありがとうございました。
よろしくお願いします！
私自身、数社から内定をもらった中で急な事情で家を出ることができなくなってしまい、唯一転居を伴う異動のない損保ジャパンの一般職で入社をしたのでゆきさんのように損保に強くこだわりをもっている方をすごいなと思いますよ。多かれ少なかれ社会に出て企業という組織に属する以上は理想と現実のギャップがあるものです。
内定をもらっている会社でがんばってみて、それでもやっぱり・・・と思うなら損保に転職をしてみるのも一つの道ですね。思いがけず入社した会社で自分が予想していなかった能力ややりがいに気付くかもしれないですし。
業務職員同士は仲良しですよ。（あくまでも私の課は）ただ年齢層が幅広いので、たてる方（お局さまとか）はたてるのが大切ですね。彼女達に目をつけられると会社での生活もやりにくくなりますから。業務職にノルマはありません。ただし毎年数回。営業協力の目標ポイントが課せられます。保険加入や物品購入、提携カードへの加入などけっこうな出費です。
卒業までの時間、いろんな角度からじっくり考えてみてください。
応援しています。
貴重なお話ありがとうございます。
現役一般職の方のお話を聞ける機会は数少ないので、とても参考になります。
私も中途採用の情報をみたことは何度かあるのですが、
やはり新卒よりは難しいだろうな、と思っています。
損保以外の会社に一社内定を頂いているのですが、
そちらの会社に入社して、損保（一般職）をめざそうかとも考えています。
最近不安なのは、私の損保への強いこだわりは、仕事内容を聞いただけの理想に近いものではないかということです。
ここの説明会にも参加したのですが、社員のみなさんが
とても好印象だったので、きっと良い会社なのだろうと推測しています。
しかし、留年してまで目指すべきか、正直迷っているところです。
業務職員さん同士は仲良しですか？ノルマとかはありますか？
卒業まであと少し時間があるので、よく考えてみます。
業務職三類さんが教えてくれた、高杉良さんの小説も、読んでみたたいと思います。ありがとうございました。
まず、損保ジャパンに関しての事しかわかりませんが中途採用は毎月のようにありますよ。これは関西圏と首都圏に関してですが。確かほかの地域でも少なくないはずです。朝日新聞だったかな？定期的に募集を出しています。
私が新卒で入社したときには4大卒しか採用していなかったのに中途では短大以上が基準です。
同期に採用担当者が多くいるので内情を良く知っていますが比較的新卒ではいるよりかは倍率が低いそうです。
向いている性格・・・はどうなんでしょう。社内を見渡すと気が強い女性が多い気がします。仕事をしているうちに自然とそうなるのかもしれません。 同期で「損保」に憧れて入社した人ほど現実とのギャップにガクっときていました。私個人的には仕事はおもしろいですが、社風というか社内の体制が好きではありません。「広報室沈黙す」という高杉良の企業小説は旧安田火災がモデルです。興味があれば一度読んでみるといいかもしれませんね。がんばってください。
遅くなりました。貴重な情報ありがとうございます。
私はこの一年の就活を通し、
損保の（業務職）で働きたいという意思がとても強くなりました。
しかし、損保の業務職は、中途採用があまりないということなので、
現在留年を考えています。
しかし、何人か現役業務職の方々から、
想像している業務とは違う、と聞いています。
業務職三類さんはどう言った性格の方が損保の（業務職）に合っていると思いますか？
また、業務職三類さんは、この仕事に就いて良かったと思いますか？
差し支えがなければ、教えてください。
そうなんですか。
うーん、嘘か本当か、信じるのは個人次第ですから何とも言えません。
ただ、一人っていうのも微妙ですね。
働き始めてから、家を出て一人暮らしを始めた可能性も否定できないですし。
就職課に聞くのがベストだと思いますよ。
詳しく知っていますから。
私個人の意見としては、面接において人事が直に「うーん、一人暮らしの子は取らないんだよね。」と言った事は忘れられませんね。
まぁあなたの言うとおり、やれるだけやるのがいいと思います。
受けてからわかることの方が多いでしょうし、
試験、面接は自分のためにもなりますからね。
頑張って下さい。
今日セミナーへ行って、人事ではない社員の方に
「周りに一般職で一人暮らしの方はいますか？」
と聞いたら、
「たしか一人いたかな？」
といってたんですけど、それも嘘だったんでしょうか。
とりあえず、「一人暮らしじゃ採用してくれないし...」
ってへこんでても仕方ないし、やれるだけやってみようと思います。
もちろん、そういう場ではそういうこと言いますよ、人事は。
そういうことも含め、信用できないって思いましたから…。（こういった事柄はは多くの会社に言えることで、自分で調べて確かめるしかないんですけどね）
私のゼミの友達が日本興亜一般職に内定しているのですが、
懇親会や内定式のことなどの話を色々話してて、
「自宅外の子っていた？」と聞いたら、
「1人もいなかった」って言ってましたし。
1人もいないってことは…そういうことですよね。
関係なく採用してたら1人くらいいるはずですよ。
あと証券会社も一般職・自宅外で採用してくれるところあるみたいですよ。
＞香里さん
＞ホッシ－さん
お返事ありがとうございます。今度興亜を受けるんですが、求人表にはなにもかいてなかったんですよね。私が希望する支店は自宅からちょっと遠いところにあってもしかしたら通うのはつらいかなって思って心配してました。
＞ゆうなさん
前に日本興亜損保の人事の方とお話させていただく機会があり、
「一般職は一人暮らしの女性を採用しないという噂を聞いたことがあるんですけど本当ですか？」
とお聞きしたところ、
「そんな事は一切ありませんよ！」
と笑って否定してくれたんですが...
どうなんでしょう。
はい、一般職に関してのみです。
言葉が足らなかったですね、すみません。
総合職はもちろん、自宅外でも大丈夫ですよ！
初めまして！！質問なんですが日本興亜損保も採用してくれないそうですがそれは一般職なのでしょうか？
＞ゆうなさん
業務三類さんのおっしゃるように、損保ジャパンは、自宅外通勤者も採用対象として見ていただけるのですね。貴重な情報本当にありがとうございます。
今日就職課に相談に行きました所、ゆうなさんがおっしゃるように銀行系の一般職で自宅外通勤者は不可能だと言われました。
実際、どの会社が一般職の自宅外通勤者を採用対象として見ていただけるのかが分からなかったので、会社の名前を知れてよかったです。
ありがとうございました。
ジャパンでの業務職結婚後就業率は。。。。決して高いとは言えないと思います。社内結婚の場合、ほとんどの女性職員は辞めています。（総合職は転勤も多いので） 結婚後続けている業務職は30代後半～40代、いわゆるバブル時入社の方々（給料体系が非常にいいから辞められないんだと思われる）です。
「2ちゃんねる」の保険業界ジャンルで、ジャパンだけが群を抜いて書き込みが多いのはなぜでしょう。。こういう事実からでもなんとなく社風が見えてきますね。その情報の全てが正しいとは言えませんが。
＞SHIZUさん
ジャパンでは業務職で一人暮らししている人の採用ありますよ。
経済的につらいかもしれないけど、がんばってくださいね。
私も1人暮らしですが、来年から金融で一般職として働きます。
採用対象と見てくれるかどうかは会社によりますね。
銀行はほぼ不可能といって間違いありません。
あと日本興亜損保も採用してくれません。
面接ではっきり言ってたから。
就職課の人に相談すると色々教えてくれますよ！
頑張って下さいね♪
私は地方出身で、現在一人暮らしをしています。
今のところ金融系の一般職を考えているのですが、金融系の一般職で自宅外通勤者は採用されづらいという噂を聞きました。
本当のところどうなのでしょうか？
教えていただきたいです。
質問なのですが、損保の業務職の方は、だいたいいくつぐらいまで働く方が多いのですか？ 私は家庭を持ってからもずっと仕事を続けて行きたいと思っています。民間企業で家庭やこどもを持っている女性が仕事を続けていくのは困難だ、とよく聞きます。損保の業務職の方は、試験を受けに行った時には、若い方ばかりだったような印象を受けています。30後半、40になってからも仕事を続けている人って、どのくらいの割合でいるのか知っていますか？ 教えてください。
よれよれの中年男性は数字に追われ疲れ切っているのでしょう。
ブランド物に身を包んだ女性というのは結構年行ってませんでしたか？
この会社、30歳以上の女性は昔のバブル給与体系だったので
とってもお給料がよかったのです。みんな判で押したようにヴィトンの
大きなバッグを持っています。
反対に、20代は安月給です。初任給は月給手取り10万円ちょっと。
額面で15万そこそこですね。しかも、そこからあまり上がりません。
毎年A2評価だったとして、5年目で額面18万円ぐらい。
ボーナスの支給率は年々下がってるし。
2～3年の腰掛けじゃないと経済的に苦しいでしょうね。
よれよれの中年男性は数字に追われ疲れ切っているのでしょう。
ブランド物に身を包んだ女性というのは結構年行ってませんでしたか？
この会社、30歳以上の女性は昔のバブル給与体系だったので
とってもお給料がよかったのです。みんな判で押したようにヴィトンの
大きなバッグを持っています。
反対に、20代は安月給です。初任給は月給手取り10万円ちょっと。
額面で15万そこそこですね。しかも、そこからあまり上がりません。
毎年A2評価だったとして、5年目で額面18万円ぐらい。
ボーナスの支給率は年々下がってるし。
2～3年の腰掛けじゃないと経済的に苦しいでしょうね。
なんか疲れきってよれよれの中年の男性と、反対にブランド物に
身を包んだ女性が出入りしてました。社風が見えてこなかった。
ありがとうございます。支社それぞれって感じですね。田舎のほうの支社にいきたいので そこが いいところであることを祈ります（笑