（153ページ目）一次面接で落ちてしまうの就活掲示板・口コミ

toukoさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

はじめまして。文学部の金融志望です。私も1次面接に受かる事ができなくて、ここに来てしまいました。リンダマンさん流攻略法も読ませていただきましたが、いまいちピンと来なくて(頭悪くてゴメンなさい・・・)、自己PR・学生時代頑張った事・志望動機の言い方について教えていただきたいです。
?志望動機：私はこれを上手く伝えられていないようです。いつも突っ込まれてしまって・・・今までHPやパンフも読み、セミナーやOG訪問をしてきました。それらについての印象(自分が思ったこと)や自分のやりたい仕事も伝えてきましたが、結果駄目でした。これでは志望動機がうすいのでしょうか？どういった方法(手順)で、伝えたら良いですか？
?自己PR：「『一生勉強』をモットーに常に努力を怠る事無く徹底的に取り組んできた」を自己PRとし、その間に学業(ここではゼミ)のエピソードをいい、「今後も勉強する姿勢を忘れず、日々知識や経験を積み、お客様に『また○○(会社名)を訪れたい』と思っていただけるようなサービスをすることが出来る社員を目指す所存です。」でしめています。ESではこれで通ったのですが、まだ何か足りないですか？
?私が、学生時代頑張ったのは学業です。でもこれだと、自己PRの内容と殆ど被ってしまいます。以前に「自己PRと学生時代力を入れたことは違う方がいい」とおっしゃってましたよね。でも、私に言えることはこれしかありません。部活は一応やっていましたが、いえるようなことはないし、アルバイトもしてません。どうすればよろしいですか？
長くなってしまって申し訳ありません。ESや筆記が折角通ったのに面接で落ちてしまうのは悲しいです。これらについて何かアドバイスをお願いします。一方的で申し訳ありません。

2004年5月8日 23:27

のらさん (05卒)

＞リンダマンさん

続きです。これで通じますか？？大丈夫でしょうか？？アドバイスください。お願いします。

?アルバイト

＊苦労：失敗から汚名返上していくこと。
＊どう乗り越えたか：失敗によってプライド傷ついた。汚名挽回のため、失敗から学んだ事を実践し、以後ミスなし。注意深くなり、小さな気配りも出来るようになった。汚名返上するため、明け方のサービス残業を早く切り上げるのでなく、用が無い限り社員・パートの全員が終わるまで残って手伝った。「認められたい、評価されたい」と思い、出来る事をした。

→◎仕事との関連性◎「汚名は挽回する（プライドがあるから）」「献身性」「失敗から学ぶ力」「体力（深夜も多く入ったから）」など。

＊苦労：居酒屋アルバイトを通じて、短期留学の資金や生活費を貯める事
＊どう乗り切ったか：親に何とか頼めば出してくれるが、大学入学前に「必要なお金以外は自分でやっていく」と公言した。周囲の者が、親のお金で短期留学してるのを見て、妥協したくもなったが、プライドもあるし、公言した事は実行しようと頑張った。

→◎仕事との関連性◎「有言実行出来る」「自分に負けない」「人に頼らない」事。ここで得た自立性と我慢強さを活かしていける。

?途上国ボランティア

＊苦労：巨大ヤモリが出没するベッドで寝る事。トイレ、シャワーなども劣悪な設備環境の中で生活する事。人見知りの子供と親しくなる事。
＊どう乗り切ったか：村人と同じ生活を心がけた。食べるモノも。労働も。気合でなんとかしたら、適応出来た。子供とは、一緒に遊ぶなど仲良くなれるよう努めた。

→◎仕事との関連性◎「現地適応力」「我慢する事」。この経験から、～～（中略）と感じた。また、彼らが一ヶ月働いて得るお金が私らは1日や2日で得られると考えれば、それだけの貢献をしていかなきゃいけないと思っている。だから、「根性」と「努力」で頑張っていける。

2004年5月8日 22:36

のらさん (05卒)

＞リンダマンさん

表面的、ああ、そうかも知れません・・

ちょっと考えてみました。よければアドバイスください。
長くてすみません。お願いします。

自分の長所は「目標達成意欲」と「献身性」ですが、実はその長所となる根本的な性格は「プライド高い」からと「人の役に立ったり、信頼されたり、評価される事が自分の意義と感じる」所にあります。「プライド高いから」なんて面接では言えませんが。。。これが長所になったり短所になったりするんで。。。この2つアピールして、仕事で活かしていきたいと言う風に言ってるんです。あまり良くないですかね？？

経験と仕事との関連性をちょっと考えてみました。よければアドバイスください。
長くなったので2つに分けて書きます。お願いします。

?サークルの会計
＊苦労：代金や会費を催促しても払ってくれない人がいて、徴収に苦労した。
＊どう乗り切ったか：強制的にならないよう、練習後の反省会で粘り強く訴えたり、会費納入期限が近づくとサークル規約の一部を抜粋したメールを皆に投げかけ、出来るだけ自主的に払ってもらえるよう工夫した

→◎仕事との関連性◎粘り強さを活かしていける

＊苦労：会費削減目標を立てて支出削減に取り組んできたが、支幹部に支出削減の協力を要請しつつ、かつ調整していくのに苦労。
＊乗り切り方：充分話し合って予算を決めたり、安い所を自分で調べて担当者に価格提示、時には共に行動するなど工夫～～中略

→◎仕事との関連性◎サークルの役に立ちたい、信頼されたい、評価されたいがために目標を立てて頑張れる「献身性」。身につけた（？）「協調性」「調整力」を活かしていける。

2004年5月8日 22:34

補佐さん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

＞いい意味での開き直りが必要なんでしょうか？

実際、ある企業の説明会に参加した時、人事の方が「面接には開き直りが重要です」と学生にアドバイスされていました。
参加後、私はこのことがとても印象的でものすごく頭にこびりついています。実際その企業の選考は受けなかったんですが、とてもいい心構えを教わったと思っています。

ただ、この「開き直り」というのは、解釈の仕方にもよりますので、本当に開き直りすぎるのもよくないと思いますが…。
バランスが難しい。

2004年5月8日 22:01

Shun-pingさん (05卒)

私はリンダマンさんの書き込みと、GWに行った徹底的な自己分析で「一次面接で落ちちゃう人」を卒業した者です。
これまで一次面接3連敗で、しかもほとんど落ちないと言われる某財閥系大手電機メーカーの一次面接まで落ちて自己嫌悪に陥ったりもしましたが、最近は2連勝でそれは実質二次と最終（でも1回目）でした。そして、今日、大手デバイスメーカーの一次受けて、早速もう通過の連絡をもらって3連勝としたところです。
今日の面接については、対策なんて全くしなかったのに、面接で言いたいこと言いまくって、雑談までしちゃいました。
そんな私で役に立つかは分かりませんが、自分で気づいたことをいくつか挙げたいので、参考にしてくれればと思います。

・まず基本は覚えてきたことではなく、自分が本当に思ってることを話す。何か人に早く言いたいことがあってウズウズしてる時ってありますね？あのような時みたいな感じです。
・話は骨組みだけ用意しておいて、あとはアドリブで言いたいことをどんどん話す。起承転結を意識すること以外は日常会話と同じでいいと思います。
・よほど他人の文章をパクらないっていう強い意志を持ってる人以外は、就活本は読まない。これをやると、例え意識してなくても面接の答えがセリフ化する恐れが強いです。
・面接対策としてセリフを作るなんてことは問題外！また、まとめたことを面接直前に見返すことも（会場に行くと結構やってる人がいますが）やめたほうがいいと思います。どうしても直前に記憶したことを思い出して話そうとしてしまいますので…。
・指導教授や友達・先輩の前で面接をチェックしてもらいましょう。
・人の性格は数個の単純な「長所要素」と「短所要素」が複雑に組み合わさって出来ています。自己分析によってその「性格要素」を見つけることができれば自己PRなどが作りやすくなるので、徹底的な自己分析をお勧めします。
・話のネタは面接質問ごとではなく、「?自分の性格（長所＝自己PR，短所）」「?体験談（サークル，バイトなど）」「?志望動機仕事軸」「?志望動機会社軸」「?志望職種理由」などと分けて用意しておく。これで質問が来たときに「自己PR＝?（短所除く）＋?」「学生時代に力を入れたこと＝?」「志望動機＝?＋?」「会社を選ぶ基準＝?」などと組み合わせて話します。こうすれば、どんな質問にも対応できるし、まとめることは少なくて済みます。
・上記の話のネタは、項目ごとにまずはノートに自分が思ったことを素直に書いてみて、声に出して練習したり、イメージトレーニングしたりして頭に叩き込みます。その時、もしスラスラ言葉が出てこなかった場合は、自分の本当の気持ちではないので、ネタ修正が必要です。そして、上で述べたように、直前はイメトレ程度にとどめておき、書いたノートを見返してはいけません。
・面接の時は、自然に使えない敬語は無理に使わず、多少くだけた口調でいいから、相手に問いかけたり、同意を求めたりしながら、会話調に話す。ちなみに私の場合は結構ジェスチャーを交えます。特に一次の場合は若手面接官が多いので、言葉遣いはほとんど気にする必要なしだと思います。
・相手の反応を見ながら、話し方や内容を多少変えていく。

私はこれで成功しました。ぜひ参考にしてみてください。

2004年5月8日 21:56

ブラモンさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

アドバイスありがとうございます。(^^)
そうですよね、思考だけでも他の人とは感じ方も違いますね。自分の考えを持って差別化をするということですね。そして、自分の考えと企業の考えが違えばご縁がないことですね。

奇抜な発想ではなく自分の中身で勝負ですね。

最後の例おもしろいですね。
これからも参考にします☆★

2004年5月8日 21:54

リンダマンさん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

すごいよくなったと思います。
しっかりとした結論から入っているので文章をすごい理解しやすいです。あくまで私個人の判断ですが、以前の文と比べたら99％の人が以前より理解しやすい思うでしょう。

大まかな内容としては変化はありませんが、真意が伝わりやすくなったことは歴然たと思います、きちんと自分の考えも入っていますし。

今のままでも非常にいいと思いますが、図書館のバイトのことなどをさらに煮詰め、どんどん関連性を持たしていけばもっともっと素晴らしいものになっていくと思いますよ。

2004年5月8日 21:04

滋雨さん (05卒)

＞ぐっさんへ

たまたま過去ログを見ていたところ、あなたの投稿をいくつか
拝見しました。
リンダマンさんに意見をしているようですが、
その意見はあなた自身の経験からの意見とは思えません。
あなたの仰っていることは、「ロジカル面接術」という本で
書いてあった内容と全く同じですよ!!!
あまりに同じすぎてビックリしました。

どこからかの出典をそのまま自分の意見として述べていても
説得力がありません。わかる人はわかりますよ。

2004年5月8日 20:46

まりなさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

はじめまして。突然ですがリンダマンさんは面接では緊張しないんですか？
私は前日に対策したり要点を書き出したりしてるんですが、本番になると緊張して声は震えるわ、頭が真っ白になるわで思ったことの半分も言えません。
緊張せずに答えられるコツみたいなのはありますか？

2004年5月8日 20:42

リンダマンさん (05卒)

＞ブラモンさんへ

う～ん、私は個人もグループもこれといって意識はなかったですが、大事なのは私が繰り返し言うように何事にも自分なりの考えを持った上で述べるということなのではないでしょうか？

パンフレットやHPに依存しすぎた答えをすると、他人と同じになる可能性は必然的に高くなります。
しかし、人の思考というのは十人十色、誰にも真似できません、その時点ですでになんらかの差別化はなされていると思います。

ただ「人と違うことを言ってみる」ことと「個性」とは全く違います。そこを履き違えないようにして、大事なのは「自分の頭で考える」ということだと思います。

要は自分の中にきちんとした柱も持って、他人を意識しすぎてそれを崩さないようにするってことですね。

付け加えですが、グループ面接であえてテクニックを挙げるとすれば、自分の前の人よりハキハキしゃべるということではないでしょうか？
まあ自分が最初だったらダメですが・・・

カラオケって上手な人の直後に歌うのってすごい嫌ですよね？でも逆に下手な人の直後に歌うのってなんか安心しますよね？
それと同じような心理です

2004年5月8日 15:59

リンダマンさん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

すごいいいのではないでしょうか？
私も読んでて率直に「有意義な学生生活を送っているなあ」と思いましたよ。
あれを履歴書に書くということですよね？

すいませんが、私は履歴書やESでアドバイスをする資格もなければ自信もないのです。。。
お恥ずかしいことにESなどいつも10分くらいで書き終えていましたし、本当に稚拙な文章だったので。。。

ただ面接になったときのアドバイスだけ。

おそらく面接でもそのアルバイトことは聞かれますね。

そこで一つ私からの提案なのですが、利用者から声をかけられるようになってどのように感じたか、そこまでを面接で言えるといいですね。

そしてそれを仕事になったときと結びつけるのです。
簡単な例をあげるとこんな感じに。
「挨拶をされるようになり、仕事上相手はお客様であっても良い人間関係を築いていく喜びを知った、貴庫でもこの経験を土台にさらなる深い人間関係が築けるようにしていきたい、そしていずれは多くのお客様から信頼されるのを喜び仕事に取り組んでいきたい」
のような感じ、あくまでこれは私の主観が入りまくりの例ですが。。。

あなたは図書館のバイトという信用金庫に非常に通じるものがある経験を持っています、そのことに自信を持ってください。
「自分には何ができるのか？」で悩んでいましたが、少なくともあなたの文章を読んだ私には上に述べた例も含めて多くの可能性が見えると思います。

2004年5月8日 15:44

リンダマンさん (05卒)

＞面接不安さんへ

すいません、私自身が自己PRを述べた後に「長所は？」と聞かれた経験がないのでちょっと自信がないのですが・・・

しかし、そのように聞いてくるという事は面接官の心理を考えればやはり違うことを答えるのを望んでいるのではないでしょうか？
そうでなければその質問の意味がないので。

全然自信のないアドバイスなんですが、私なら違うこと述べますね

2004年5月8日 15:22

リンダマンさん (05卒)

＞アンチャンさんへ

長所や自己PRについては、4月後半くらいの書き込みで「リンダマン流自己PRの組み立て方」があるのでそちらを参考にしてみてください。

短所についてですが、あくまで「仕事をする上で致命的でないもの」、これが基本ですね。
面接官が聞いたときに少し笑いながら「あ～、そんな人いるなあ」と微笑んでしまうくらいのものの方がいいですね。

手っ取り早く私の例をあげます。次のように言っています。
「私の短所を変に心配性なところです。
たとえば冬に寝ているときに、こたつの電源を切ったか気になって見に行ってしまったり、玄関の鍵を閉めたか出かけた後に妙に気になってしまったり・・・　やはり男ならもうちょっとどっしり構えていたいのですが」

こんな感じです、「そういう人いるよね～」みたいな感じで言われることが多いです。

よかったら参考にしてみてください

2004年5月8日 15:18

リンダマンさん (05卒)

＞牡丹さんへ

そうですね、できれば「自己PR」と「学生時代にやった事」は違う体験談のほうがいいですよ。

ただ一つでも本当に学生時代にそれに情熱を注いでやってきたことならばいいと思いますよ、それは素敵な事です。

以前書き込んだように、自己PRに付ける体験談とはあくまでその長所を裏付けるための部分を重視して言います。

そして学生時代にやった事ではそれをもうちょっと掘り下げて言ってみてはどうでしょう？
どんな苦労があったか、なぜそれを始めようと思ったのか。

どんな経験をしたかというのは数の問題ではないと思います、いかに中身の濃い学生生活を送れたか、大事なのはここだと思います

2004年5月8日 15:12

リンダマンさん (05卒)

＞のらさんへ

学生時代の経験と関連性を持って話すという部分ですが、少々厳しい言い方になりますがのらさんは表面上しか見ていないと思います。

つまり自己分析、その中でも自分の学生時代の経験をから自分は何を得てこれたのか？自分にどんな長所があったからそれを乗り越えられたのか？
このあたりをもう一度深く考えてみてください。

おそらくのらさんの考えていくと仕事と関連性を持たせるというのは次のようになるでしょう

・英語ができる→海外勤務ができる
・部長をしてた→リーダーになれる
・接客のバイトをしてた→いい営業ができる

など。これはあくまで表面上のことです、このような関連性の持たせ方にはその経験のプロセスで得た部分が全く入っていません。

サークル会計をやっていたなら困ったことがありなんとか解決したりなど、バイトではどのように接客の腕を向上させていったかなど。

そのプロセスで得たことをどれだけ社会に出て活かせるか、それが学生時代の経験と仕事の関連性を持たせることだと私は思います

2004年5月8日 15:04

負けるなハイジさん (05卒)

＞補佐さんへ

長すぎるだなんて滅相もございません。お忙しい中アドバイスいただき、ありがとうございました！そうですね。自己PR、志望動機意外のもいろいろ文章をかいてはいますが、それ以外の質問されたらきっと真っ白になってそうですね（＾＾；）

自分では上がり症なんで、不安でしたが、言ってみると、素直に答えられているとは思うのですが、結果がでていないのでは、意味がありませんよね・・・笑顔や明るさ、元気がたりないのかもせしれません。そうしたら明るくなれるんでしょうか↓しているつもりでも相手側が暗いと感じているのかも・・・いい意味での開き直りが必要なんでしょうか？

2004年5月8日 14:47

シゲさん (05卒)

ちょっとレス違いかも…ですが、おすすめのや自己分析や性格診断テストのサイトか本ありますか？？　あってもすぐ10分くらいとか紙一枚ぐらいで終わっちゃうのばっかじゃないですか？
有料でもいいんで数時間かかったり、本一冊分あるやつとかないですかね？(^^;)　本当に自分が何をやりたいのかわからんのです。。　

2004年5月8日 14:43

負けるなハイジさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

志望動機、書き直してみました。いかがでしょうか？

地域と共生する信用金庫にとって職員が安心感を持って業務をすることは大切なことであると思っています。その点を心がけておられる貴庫に大変共感し、志望いたしました。お客様から命の次に大切なお金をお預かりし、地域の発展のために運用する金融機関はお客様に安心感を持って信頼し、利用していただくことが重要だと思います。そのためには職員が安心感を持って落ち着いて対応することが大切だと私は考えています。会社訪問で別の部屋にしばらく待っていた時、丁度職員の方が笑顔でかつ冷静に時にはジョークを交えながらお客様にリラックスしてもらえるように話していらっしゃっている様子を拝見し、貴庫は安心感を持って業務を心がけておられると感じました。私の持ち前の常に目標を立てて努力する向上心と大学図書館のアルバイトで培ったこちらから声を掛けて、初めて利用される方には専門用語を使わす、わかりやすく説明するというお客様のニーズに応じたサービスを、是非貴庫で提供していきたいと思います。

2004年5月8日 14:40

ひげさん (05卒)

＞ナヅさんへ

面接での表現方法。
?口頭での表現
?口頭以外での表現
二つのアプローチがありますが?はやっていないのでしょう。

2004年5月8日 13:48

ブラモンさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

はじめまして。いつも参考にしています。内定無く、わらにもすがる気持ちで書き込ませてもらいます。
今度一次試験で集団面接があります。集団面接での受け答えは簡潔さが大切でアピールするものですよね。
ほかの人よりも何か差別するリンダマン流教えてください。
自分勝手な書き込みでお許しください。

2004年5月8日 12:36

朔太郎さん (05卒)

昨日集団面接でした。一人ずつ1分間スピーチみたいなのがあったんですけど。
数年後のあなたは？と聞かれた人
入社してやりたいことは？聞かれた人

そして最後の自分には
今日の新聞で気になった記事は？でした。

これってあまりにも違いすぎませんか？
もう全然魅力なかったのかと思うと超イヤな感じですよ…ハァ。
あの取締役の人、どんな意図あったんだろ？？
悲観的な今日この頃・・・

同じような人いませんかね？（笑）

2004年5月8日 11:20

ココアさん (05卒)

＞リンダマンさんへ
ありがとうございます（＞o＜）
本当に感謝感謝です！
リンダマンさんからのお返事を見て、がんばろうという気になります！リンダマンさんはいつも経験なども教えて下さるのでとても参考になります！
もう一度、シミュレーションなどをして、自己分析していきたいです♪
また相談すると思いますが、よろしくお願いしますm(_ _)m

2004年5月8日 10:34

負けるなハイジさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

ありがとうございます！大変参考になりました！頭では結論から、具体的にと思っていても、なかなかHPやパンフレット、訪問でそれぞれの特徴、また私は何ができるのか？ができてなくて・・・多分自分に自信がないからだと思います。そんなたいしたことしてないし・・・と↓ダメですよね～これでは↓

実は明日の面接で今日書こうとしているんです。もう一度練り直して、午後履歴書を清書したいと思います。

ところで自己PR（学生時代に力をいれたこと）も悩んでいるんです。

今はこのような感じの文を書いているんですが・・・

「学生時代に力を注いだこと＜図書館司書の勉強と大学図書館のアルバイト＞
勉強で学んだ知識をアルバイトで実践することに力を注ぎました。講義で「図書館サービスで最も大切なのは会話を積極的に行い、利用者を知ることである」と学んだ時、ただちに実践で「利用者全ての方と挨拶からでも良いから会話すること」を目標に掲げ、取り組んでいきました。以前までは事務的な処理だけで精一杯でしたが、現在は利用者に気軽に声を掛けていただくほど、深い信頼関係を築くことができるようになりました。社会人となってからもお客様との距離を縮めることを心掛け、信頼関係を築いていきたいと思います。」

いかがでしょうか・・・？アドバイスよろしくお願いします！

2004年5月8日 10:34

ぬっぺいさん (04卒)

＞リンダマンさんへ

浅い考えどころか、とても凄くめっちゃ（とにかく最上級を表したい）参考になりました！
私はどちらかにする事ばかりを考えていましたが、どちらもバランス良く取り入れるのが最善の策ですね(^_^)
リンダマンさんのアドバイスは本当に勉強になります。
リンダマンさんに頂いたアドバイスを元に、もう一度ちゃんと志望動機を考え直してみようと思います。
本当にありがとうございましたm(_ _)m

2004年5月8日 01:26

補佐さん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

横からすません。
私も一次よく落ちてたんですが、最近通るようになって、昨日も最終2社と二次のGDを1社受けてきました。
負けるなハイジさんの志望動機ですが、一次面接に落ちる文章ではないと思います。内容はとてもいいと思います。そんなに長くもないし。話し方とかを意識してみたりしては。

あと、志望動機や自己PR以外にいろん質問された時にすぐに答えられるようするといいと思います。「そーですねえ」と悩みすぎたり、答えにつまって沈黙してしまうとマイナスになってしまう事があります。事実私が落ちまくってる時はこればっかりでした。
自己PRや志望動機では立派な事を言いながら、ちょっと別の質問や変わった質問をされると、途端に頭が真っ白になってグズグズの事しか言えません。

自己PRや志望動機が多少荒削りでも、他の質問にすっと答えられれば、マイナスにはなりにくいような気がします。
あなたはどんな会社で働きたいですか？
あなたが会社に求めるものはなんですか？
あなたを動物に例えると？
あなたを色に例えると？
これからの○○業界では、どんな企業が残っていくと思いますか？
夢はなんですか？
コレだけは誰にも負けないといえるものは何ですか？
感動とはなんですか？
仕事とは誰のためにするものですか？

私が今まで質問された事のある事の一部をふと書いてみました。
正直今聞かれてもぱっと思い浮かばないことばかりです。
でもそんな事を質問されてきました。
面接官てこういうところに学生の本性を見出そうとしてるような気がします。取り繕うとしんどいです。こうした質問に対して自分の雰囲気や性格がにじみ出てるような答えを、相手は期待してるような気がします。もちろんストレートすぎる答えは危険なんで控えた方がいいと思いますが、なるべく自分のいい面があらわれてるような意見を言えるといいと思います。

以前は私はこうした質問に、取り繕いをして結局後でズタズタになる事がおおくありました。ですが、ある時から、変な計算をせず中ば開き直って、楽に意見を言ってみたところ相手が妙にうなづいたり、笑みを浮かべたりして、二次来て下さいと言われるようになりました。もちろん落ちる時もありますが…

質問の答えに自分らしさや自分の性格がにじみ出ている意見を言えるように…。いかがでしょう？かつそれが自己PRや志望動機に関係していればもっといいと思います。

私がいろんな企業の面接を受けて思った事です。

私もまだ内定ないので努力中。

長すぎる文章失礼しました。

2004年5月8日 01:17

ひげさん (05卒)

＞ミニー♪さんへ

＞いつも笑顔を心がけているし、言いたいこともはきはき話せるん＞ですけど・・・。緊張もしないし。

　結局、それって自己満足なんじゃないのかな～？
　リンダマンさんも言ってるように、面接で重要なのは、相手に如何に自分を伝えるかでしょ。方法は、たくさんあると思いますよ。リンダマン流のロジスティックな方法なのか話してる内容以外のアプローチなのかとか。

2004年5月8日 00:47

面接不安さん (05卒)

＞リンダマンさんへ

質問があります。
自己PRは自分の長所＋エピソードを述べると思うのですが、
「長所を教えてください」と言われたときは、同じエピソードでよいのでしょうか？それとも違うエピソードが良いのでしょうか？短所に結び付けれるエピソードが良いのでしょうか？
よろしくお願いします。

2004年5月7日 23:33

ナヅさん (05卒)

今日、志望度の高かった企業の一次にまたしても
落とされてしまいました・・・・。
リンダマンさんの書き込みを参考にして
練り直してもダメだったということは
もう就職できないってことなんでしょうか・・・
簡潔にして、『其処じゃなきゃ』って理由も含めたのに。
もう、何を参考にしたらイイか分からなくなってしまいました。
諦めたほうが早いんでしょうか。（;△;）

2004年5月7日 22:17

アンチャンさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

こんばんわ(^^)初めましてです。実は、この時期に一社も内定を頂いていません；；いつも、面接で落とされます。自己PRや、長所や短所は、どのように話されていますか？よかったら教えてください。

2004年5月7日 21:58

牡丹さん (05卒)

はじめまして！リンダマンさん！！

皆さんから質問の集中攻撃受けてるところで、またまたすみませんが、質問させてください！！

就活の事、今だにわかってないので変な質問ですみませんが。「自己PR」と「学生時代やった事」がかなり被ってしまいます。体験談は1つと聞いたので、初期の頃は自己PRの体験談を二つ述べてたんですが、最近1つにしました。そうすると、「学生時代やったこと」も1つに焦点絞ってるんで、話が被ってしまいまーす！！もちろん、学生時代やってきた事に関しては、苦労・学んだ事なんかを言うようにしてるので、ちょっと違ってきますが。でもほぼ同じ！！！どうしたらいいですか？同じ事言ったら、「それしかやってないのか」って思われるし～

アドバイスお願いします★☆

2004年5月7日 21:11

のらさん (05卒)

連続ですみません。。。

＞リンダマンさん
＞学生時代の経験とどのように関連性を持たせることができるかだと思います

そこがなかなか出来ないんですよ。学生時代の経験（サークルの会計・少し渉外、飲み屋接客アルバイト、途上国ボランティア）、学生時代の勉強（多角的な勉強を広く浅く。ゼミなし。専門性なし。最近勉強してるのはアジアの地域統合の動向（少し本とか読んでる程度））なんです。だからまず経験・勉強と将来との関連性は持たせられない。英語の勉強を「少し」したので、今後は英語を活かしていきたいと思ってるのでその点は関連性あるかも知れないですが、そんなに勉強してないし。。。将来海外関係につきたいとは言ってますが、勉強してきたと言えるほどしゃべれないので。点数はまあ良くて、短期留学した事もあるけど、あまりしゃべれないので。しかも、海外関係を希望するのはもうやめようかとも思ってます。帰国や留学経験者がライバルなので、不利ですし・・・となると、これも使えませんよね。

どう繋げられますかね？？
何かたくさん書いてしまってすみません。アドバイスあればよろしくお願いします。

2004年5月7日 20:46

リンダマンさん (05卒)

＞負けるなハイジさんへ

なるほど、大まかな内容としてはいいんではないでしょうか？
ただ少し希薄な部分を見つけました。

「迎える姿勢ではなく向かう姿勢」という部分です。大体言いたいことはわかりますが、ちょっと抽象的な表現と思われますね。

過去ログにも書きましたが、言いたいことが10あるなら、わかりやす表現で10伝えなければもったいないですよね？

その点で抽象的な表現というのは、こちらが思っている内容と、相手が受けとる内容にギャップが生じてします恐れがあります。
ですから「向かう姿勢でのサービス」というものは具体的にはどういうことか、その部分をもうちょっとはっきりさせたほうがいいですね。

あとは結論から言うということをもう少ししたほうがいいと思います。

だから志望動機の言い出しはこのようにしたほうがいいですね

「地域と共生する信用金庫にとって職員が安心感を持って業務をすることは大切なこであると思っています。その点を心がけておられる貴庫に大変共感し、志望いたしました」

このように、「○○なので志望しました」という部分をまず一番初めに持ってきたほうがいいでしょう。
結論を伝えた上で理由を言ったほうが分かりやすく、説得力も増します。

そして次に理由ですね。
なぜ地域と共生するのに安心感が必要と思うのか？
なぜ貴庫が安心感を持って業務を行っていると考えたのか？

ここで重要なのが私が繰り返し主張している自分の考えを持つということです。せっかく支店訪問したんです、その時に率直に感じた事なんかも織り交ぜていいと思います。

そして、相手の信用金庫に対する魅力を十分に伝えた後に「向かう姿勢により何をしていきたいか」を伝えられたらベストですね。

まとめるとこんな感じですね
?志望理由の核となる部分を結論から言う
?自分の考えも含めた上でのその理由を言う
?最後に自分はそこで何がしたいかを伝える

これらをメリハリを持って伝えることが重要だと思います。

私は金融は受けていないのでこれが正しいとかはわかりません、負けるなハイジさんの話を聞いた上で私ならこうするといった意見です。

よかったら参考にしてみてください。

2004年5月7日 20:38

のらさん (05卒)

＞リンダマンさん

答えてくださってありがとうございます。
「将来のビジョン」については、聞かれたら述べられるようにしてるんです。「海外と関わっていきたいので、5年後位には出張に行けるようになって、一人でも商談を任せてもらえるようになって、10年後に駐在出来るようになっていたい。そのチャンスは自分で掴んでいくものだから、仕事で認められるよう日々頑張っていきたい」みたいな感じの事を。後、途上国に興味があって、「御社の製品を途上国にもっと広めたい。御社の製品で喜びや文明の良さを伝えていき、文化創造に貢献していきたい。」みたいな事を言ってます。ただ今まで、「企業理念」をあまり見ていなくて、企業理念に沿った志望動機・やりたいことを言ってなかったような気もしますが。それは問題でしょうか？企業理念ってやっぱ重要ですか？

将来のビジョンももちろん、「聞かれたら答える」のですが。
学生時代やってきたことも、「聞かれたら答える」です。

ただ、思いつく問題点は、用意してきた答えをどっかで言いたいと思って、質問してきた内容と少しずれた事を言ってるのかも知れません。後、答えに「結論→理由→自分の経験」という風に自分の経験をふまえて説得力をもたした方が言いとどっかの本に書いてあったので、無理に経験を言ったりしている部分があります。例えば、「企業選択のポイント3つは？」と聞かれて、そこにも全部経験を踏まえて答えた事があるんですけど、ムリにこじつけてみたり。また、「そこで苦労した事は？」という質問に対しても、答える事はきまっているので、話しに面白みがないのかも・・・自己PRも面白く話せない事が悪いのかも。。淡々と話すわけじゃなく、強弱つけたり、「～なんですよね。」と話し言葉で話すようにしてるんですが・・でもやってきた事は面接官に対して興味もたせられない内容なのかも知れません。サークルの会計・渉外の話、バイトなんて、ツマラナイでしょうね。バイトも失敗談とか述べて（食い逃げされて損失出して怒られ、厭味言われ、汚名挽回しようとあれこれ頑張った）、自分だけの経験話てるんですが。「こいつ話、ツマラナイ。平凡だ」って思われてるのかも。私生活では、「個性的」「変」ってよく言われるんですが、面接では型にはまってしまいます。真面目な女になってます。そういう場では出せないし。「面接の達人」とか読んでも、面接官が求めてる答えってある程度決まってしまってるらしいので、無難に答えてます。「面白い話し方」が出来ないのかな。面接官に興味を持たせるネタがないので、「話術」で何とか興味を持たせなきゃいけないのかな・・・

2004年5月7日 20:20

ミニー♪さん (05卒)

本気で受けたい企業が5社くらいしかないのに、今日1次面接に落ちたって連絡が来ました。＞＜
1次面接には通ったことがないです。
いつも笑顔を心がけているし、言いたいこともはきはき話せるんですけど・・・。緊張もしないし。
何が悪いんだろ？？？

2004年5月7日 18:18

負けるなハイジさん (05卒)

＞リンダマンさんへ
はじめまして。私は金融業界、特に信用金庫を中心に回っています。まだ一次面接を通過したことがありません。いろんな人に見てもらってアドバイスをもらったり、もう一度自己分析したり、各信金さんの支店へ訪問したりとできる限り頑張っているのですが・・・何だか自分が嫌になってきてしまっているんです・・・↓

「来週信金さんの面接の志望動機では
会社訪問の際、人事の方から「当金庫は職員同士がライバルではなく、一丸となって業務に打ち込んでいる、仕事で大切なのは安心感である」とお話を伺いました。（お客様に金融サービスを提供することを通じて、地域社会の発展に貢献し、共生していくことを使命としている）信用金庫にとって、職員が安心感を持って落ち着いて業務をすることは大切なことであると思います。その点を心掛けておられる貴庫に大変共感し、志望しました。私の持ち前の常に目標を立てて自分を高めていく向上心と「迎える姿勢ではなく向かう姿勢」でのお客様のニーズに応じたサービスを是非、貴庫で提供していきたいと思います。」みたいな内容を言おうと思っているんですが。何か良きアドバイスがありましたら、ご教授していただければ幸いです。

2004年5月7日 17:43

ひっとさん (05卒)

最初に7社も1次で落ちてましたが、リンダマンさんのを参考にしてから連続3回通りました！！

2004年5月7日 17:39

カリントさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

返信ありがとうございます！

私は今までの面接の最後の質問のところで、いつもありきたりな事ばかり質問していました。次回からは自分の考えを交えて質問していこうと思います。
的確なアドバイスありがとうございました。また何かあった時はよろしくお願いします。

2004年5月7日 17:30

リンダマンさん (05卒)

＞ココアさんへ

なるほど、夢や目標に関しては幾度が聞かれましたね。

正直な意見を言わせてもらえばそれは人それぞれだと思います、何が正しい、何が間違ってるなんてないと思います。

ただそれをどう表現していけばいいんだろうという問題ですね？

それではこれもリンダマン流なのですが・・・

ある会社を受ける場合、そこには受けようと思った動機、そして少なからずとも「そこでどういう仕事がしたいか」という思いが存在すると思います。

そこを煮詰めて考えていけばいいのではないでしょうか？

つまり面接の前の日にでも「入社後のシミュレーションを頭の中でしてみる」ということですね。

例えば、入社してから3年以内には一人で仕事をこなせるようになり、後輩からの人望も厚い社員になっていたい。
5年目からはプロジェクトを任され、それを大成功させて社長から表彰を受ける。
10年目には会社には欠かせない存在となり、他社からも声がかかるような人材になっている。

こんな感じに。端から見ればこんなの自分が勝手に思い描いたサクセスストーリーです。
でも「夢・目標」ってそんなもんだと思いませんか？
まずは自分の中の、ある理想の姿を想像してみることから始まると思いませんか？
そしてその自分がなっていきたい理想の姿を素直に伝えればいいと思いますよ。

その理想の姿を自分自身で確かめるために、「入社後のシミュレーション」を頭の中でしてみるのです。
特に志望度の高い企業であればどんどんその姿が見えてくると思います。
論文ならそれをそのままわかりやすく書けばいいし、面接ならその想像上の自分の姿を面接官にぶつけてみてはいかがでしょうか？

私も過去にこういう質問いくつか受けました
そこでこう言いました。
「そうですね、30代後半くらいに他社からヘッドハンティングで声がかかるのですが、それを断り、自分の会社を引っ張っていく、そんな社員になりたいです」

これが素直に私の夢を伝えた結果です、それで面接官の方もうなずいてくれていました。

とにかく自分が想像する将来の姿をそのままぶつけてみてはいかがでしょうか？

2004年5月7日 17:03

リンダマンさん (05卒)

＞かんなさんへ

そうですか、少しでも力になれたのなら私も嬉しいです。

しかし、その3社の通過を果たしたのは私ではなく他ならぬかんなさん自身です。

どういうところが評価されたのか、また改善すべき点はあるか、現状に満足することなくさらに自分に合ったスタイルを追及してがんばってください。
そうすれば二次、三次ともっと満足する結果が得られると思いますよ

2004年5月7日 16:41

ココアさん (05卒)

＞リンダマンさんへ
はじめまして。いつも参考にしてます。
いつも尊敬の連続です！！
はじめましてで恐縮なんですが、質問したいのですが…
夢や目標についての論文や、面接の質問って多いですよね！
いつも抽象的になってしまい上手くできないのですが、もしアドバイスがあればよろしくお願いますm(__)m

2004年5月7日 14:55

ちこさん (05卒)

＞補佐さんへ
お返事ありがとうございます☆
主に、メーカーなどの事務を受けていますが、採用枠も少なく敗退の連続です…
病院の事務をいうのは、医療事務のことですか？？
参考にさせていただきます！

2004年5月7日 14:43

リンダマンさん (05卒)

＞リンゴさんへ

う～ん、本当に事務職のことはよくわからないのですが個人的な意見でよろしければ。

つまり「会社のことに深く踏み入って言うべきか」または「あくまで事務職全般について言うべきか」という感じでしょうか？

本当に私の主観的意見ですがやはりその会社を受けようと思ったのには何らかの理由があるのですよね？
それならそれはきちんと伝えるべきだと思いますよ。

また前者で後者のバランスを取るのにこういうのはいかがでしょうか？

?まず自分が将来どうなっていきたいかを伝える
　　　　↓
?そしてそれを伝えた上で、その思い描く姿により近づけるのが御社で働くということだ

つまりこういうことです、あくまで自分本位に考える、そしてその条件を満たすのが御社である。という感じに。

なんかすごい浅い考えのようで申し訳ないのですが・・・
参考になる部分があれば参考にしてください

2004年5月7日 14:24

リンダマンさん (05卒)

＞カリントさんへ

面接の最後の質問のところですか、私は完全な我流ですが一つのスタイルを持ってやっていました。

それは2種類あります。
?「実際に働いている社員にしか分からない事を聞く」
?「自分の考えに対して意見をもらう」
この2つです。

まずは?から。私がよく聞いたことはこうです。
「1年目や2年目の若手社員でも営業成績に差が出ると思います。その要因はコミュニケーション能力などはもちろんあると思いますが、実際に働いている仲間から見て他に大きな要因というのはありますか？」

返ってきた答えで最も印象的だったのは
「そうだなあ、先輩社員の話を真剣に聞くやつはやっぱり成績も上がっていくよ」
というもの。こんなのは実際に働いている現場から見ないと絶対にわからないことですよね？

次に?です、これは?と少しかぶってしまうのですが・・・
自分の意見を入れない例、入れた例を比較してみたいと思います。

「御社の強みは何ですか？」
　　　　↓
「私は御社の強みは○○と考えているのですが、この考えについてどう思われますか？」

「御社で働いていて一番のやりがいな何ですか？」
　　　　↓
「御社で働く一番のやりがいは○○だと思っているのですが、このように感じる機会はやはり多くありましたか？」

といった感じに。

?、?に共通して言えるのは、会社のことをより深く知ろうとする姿勢です。
?では会社説明会では見えてこないような部分まで知っていこうという姿勢。
?では他人が言うやりがいや、会社の強みに依存するのではなく、自分なりに考えを持ってその会社で働くことへの意義を見出していく姿勢が示せていると思います。

せっかくこちらから色々質問できる機会です、調べればわかることを聞いていてはもったいないですよね？

そして話は変わりますが、最後の部分で言い足りなかった自己PRを言うのでもいいと思います、私は欲張りにも2問質問しといて「あ、すいません、最後にどうしても言いたいことが・・・」と自己PRまでしたことがありましたよ。

ただ自己PRが問題なくできたの思ったら質問の場にしたほうがいいでしょうね、特に?は「相互理解」という面でかなり時間だと思います。

よかったら参考にしてみてください。
　　　　

2004年5月7日 14:09

リンダマンさん (05卒)

＞のらさんへ

なるほど、私はのらさんがどんな学生生活を送ってきたか、のらさんがどんな面接をしているかを知らないのではっきりとは言えませんが・・・

ただ書き込みを見た率直な感想が学生時代に固執しすぎているなあという印象を受けました。
間違えならばごめんなさい。

会社に入ってどんなことを成し遂げたいか、「社会に出て働く」とはどういうことか、その業界・企業にいきたいと思った根本的な理由は何か、という「将来のヴィジョン」をもう一度しっかりと考え直してみてはいかがでしょうか？

そしてそれがどのようにしたらうまく伝わるか、学生時代の経験とどのように関連性を持たせることができるかだと思います

2004年5月7日 13:41

感動！！！さん (05卒)

＞リンダマンさんへ
いつも参考にさせていただいています！！
あなたは、すばらしい～！！

2004年5月7日 12:42

リンゴさん (04卒)

＞リンダマンさんへ

早速の返信ありがとうございます！
事務職の志望動機となると、「事務職希望だとあまりその会社の事を書くとホームページ丸写しみたいになるから何処でも通じるような内容の方が良い」「何処でも通じるような書き方だとあまりにもその会社の事を調べてなさ過ぎだと思われるから、ホームページ丸写しとまではいかなくても少しくらいは触れた方が良い」の真っ二つの意見に分かれるので困っています。
私は後者の意見派なのですが、前者の意見を推す人の方が多いのです。
最初は少し会社に触れることを書いてそこに惹かれたというような書き方をしていたのですが、途中で何処でも通じるような「御社でこういう人間になりたい」というような書き方に変え、そして今はまた最初のような書き方に戻しています。
どちらの意見も分かるような気がして、凄く悩んでいます。

資格も中途半端なものしかなくて、パソコン系は一切持っていません。
実は私は既卒者なのですが、やはり職務経験がある人が有利です。
かと言って経験のある方に勝てる資格もありません。
なんか愚痴みたいになってしまってすいませんm(_ _)m

やはりリンダマンさんは事務職希望でも志望動機はその会社に少しでも触れた方が良いと思われますか？
本当に稚拙な文で、急な質問で申し訳ないですm(_ _)m

2004年5月7日 02:22

カリントさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

初めまして。リンダマンさんのメッセージいつも勉強になっています。
早速質問なんですが、面接終了間際に決まって面接官に「最後に質問、または最後にこれだけは言っておきたいことはありますか」と質問されのですが、やはりこういう場合は質問もしくは自己PR的なものを言った方が良いのでしょうか？
逆にしないとマイナス評価になってしまうのでしょうか？もしするのであれば自己PR的なものを優先して言った方が良いのでしょうか？
お忙しいところ申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いします！

2004年5月7日 02:00

かんなさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

はじめまして☆私はこれまでこの板には書き込んだ事ないですが、ひそかにチェックしてました（笑）これまで1次面接に12連敗し、持ち駒もゼロに近づいており、凹んでましたが、今日3件一気に1次面接通過の連絡をいただけました！リンダマンさんのアドバイスを参考に出来たからだと思います！ありがとう。簡潔でしっかり思いを伝えることが大事なんですね。まだまだ気を抜かずに頑張ります！

2004年5月7日 00:25

のらさん (05卒)

＞リンダマンさんへ

私（♀）は一応、有名私大で学歴もあるし、自己PRも悪くはないと思うんです。でも、大体一次面接で落とされるんです。
この前、唯一最終まで行ってた企業にも、やはり落とされました。ちなみに大手志向でした。面接恐怖症な今日この頃なんです。

面接は緊張して詰まる事も多いですが、「笑顔」「明るく」は常に心がけていて、普段でもこれが売りなので、態度は悪くないと思うんです。話す内容はテニスサークルの会計の話、アルバイトの話（深夜もして、お金コツコツ貯めた）、途上国ボランティアの話・・などで、取り立てて秀でた経験をしてるわけじゃないけど、ある程度はアピール出来るんじゃないかと思って、話しを膨らませて頑張ってます。英語も、海外経験ないわりには出来る方？？だと思いますし。「学生時代勉強でやってきたこと」を聞かれると、多岐に渡る勉強を広く浅くやってきたのでキツイのですが、「幅広く勉強してきましたが、今は○○に興味を持っています」って感じで乗り切って？？るつもりです。

何が悪いんでしょうかね？
一応、「メン達」や「内定の原則」の本に書かれてることや、リンダマンさんや皆さんが書かれている事を参照して面接に望んでます（そのつもり）。志望動機も、弱いかも知れないけど、他社と差別化したり、自分の視点を入れてみたりしてますし。学生時代やってきた事に関しても、何を学んだか、どういう苦労したか、なぜそれをやったかなども述べるようにしてるんです。時と場合によって深く述べない事もありますが。全部言ってたら、話しが長くなってしまいますので。

これだけじゃ、敗因がわからないとは思いますが、何かアドバイスとか頂けるとありがたいです。

2004年5月6日 23:48

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