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説明会はどのような感じでしたか？雰囲気とか。
今日行ってきました～立ち見の人まで居て、
結構人数多いセミナーでしたよ☆
何で予約制なのに、席足りなくなったのかは
よくわからないんですケド。
ください。ベンチャー企業という事なのですが・・・。お願いいたします。
入社当初は何もかもが新鮮で結局休みあんまり取らなかった記憶もあります(笑)。
もちろん与えられた枠を超えて休みを取ったらダメですけど、基本的には自由に自分の時間を持てるって思いますよ♪
ただ山内の中では、休みは与えられるものじゃない、自力で勝ち取れ！！だと思ってます(爆)。
それぞれの考え方ですけどネ(^-^)ノ
そして去年の新卒採用は15人。新卒研修に参加したのは中途採用(←これに山内が含まれる。)3人を入れた計18人でしたよ♪
少しでも疑問がクリアになってくれたらいいな♪
教えてください。今まだ迷っているのは、アベブへの情報量が少ないので色々不安なのかもしれません。休みは少ないと思ますか？？やはり働く上で気分転換できる休日というのは大切であると思っています。できたら教えていただきたいですm(__)m
教えてください。今まだ迷っているのは、アベブへの情報量が少ないので色々不安なのかもしれません。休みは少ないと思ますか？？やはり働く上で気分転換できる休日というのは大切であると思っています。できたら教えていただきたいですm(__)m
ありがとーございます。今本当にどーしよーか迷っています・・・アベブともう1つの会社から内定をもらっているのですが、どちらも魅力的なとこがあります。本当に毎日悩んでおります。。
私が聞いた所によると、昨年の内定者は全国で20名くらいだと説明会で聞いたような気がします。しかし、今年はそれよりも少し減らすような事も後々聞いたような・・・。かなり不確かな情報で申し訳ないですが。
ありがとうございます＾＾みんな感動して泣いたんですね・・・松井勘違いしてしまいました・・新たな自分との出会いなんていいですねー。でも
何をするんやろー！？気になりますう★パチンコの知識も少しは必要なんですねー。わっかりました♪るんさん、山内さんありがとーございますー＾＾今の段階で何名のひとが内定もらってるんですかねー！？知ってる人いますか？？
山内も実はその研修に参加し涙した一人だったりしますが、詳細は今言わない方が良いでしょう。なぜなら多分次年度も同じような内容になった時にネタバレするじゃないですか(笑)。辛いとかじゃないですよ、涙する理由は。一つヒントをプレゼントするならば、新たな気持ちとの遭遇とでも言いましょうか？ってヒントじゃないですよね？これ(苦笑)。そしてパチンコの知識は山内思うに、全く知らないよりかは知ってるに越した事はないって感じですかね。
骨を折った痛みは、骨を折った事のある人にしかわからないのと同じだと思いますよ(ニヤリ。
それではアデュー(^□^)ノ
はじめまして。勝手にお話しに乱入してすみません。私は最終面接の時に専務さんに研修の事に関して質問しました。新入社員研修で「泣いた」というのは研修内容に『感動して』泣いたんだ、と専務さんはおっしゃっていましたよ。おそらく最初の研修をやり遂げた達成感やこれからアベブで頑張っていくんだという意気込みを含めた涙なんだろうなぁ、と私は解釈していました。
専務とお話させていただきました。失礼どと思いながら夜電話したんですけど話を聞いてもらえました。ほんと熱い会社ですねー！！！でも私自身アベブが名にをしているのかよく分かりません・・・パチンコの知識などはやはり必要なのですか？？あと研修で新人の子みんな泣いたということをお聞きしたんですけど研修はそんなに厳しいのですかー？？すみませんが教えてくださいー^^
お願いします^^
どうも初めまして♪
総務職というものを山内自身が初めて聞いたので何とも言えませんが、山内はアベブ難波のコーディネーター(見習い)として中途採用で勤務しています☆山内が聞いた話では一年間はコーディネーターとして適性や希望を判断されて、その後営業や教育といった各セクションに配属されるみたいですよ♪もしかしたらその中に総務職というのがあるのかな？ここに書き込みしてる分際で詳しい事知らないんですよ、すみません(謝罪)。
初めまして、ポテチといいます。
質問したいことがあり書かせていただきました。
総務職というのは具体的にどうゆうお仕事をするのでしょうか？山内さんはどこへ配属されたのでしょうか？あと、希望は聞いてもらえますか？質問ばかりですみません・・。
そうですか♪良かったですね♪今からるんさんの入社を心待ちにしてますよ☆って言っても実際に会えるかどうかは今のところ何とも言い難いですけど(笑)。その頑張ろうっていう気持ちを忘れないでくださいね♪
★正直ステキさん
内々定ですか♪正直ステキさんならどこでも通用しそうな気がしますよ(第六感)。いっぱい悩んだり考えたりって本当に大切な事ですし、自分自身の浮き沈みを、いかにコントロールするかって所(自己啓発)で山内はもがいてます。本当に適当なアルバイト生活しかしていませんでしたから(失笑)。ちなみに社会人とはいえしっかりなんてしてないですよ(汗)。しっかりしてるフリをしているだけですよ…山内も人間ですからね★
★松井さん(近畿)
どうも初めまして、アベブ難波に4月入社したばかりの山内です。
携帯電話から電話ですか(爆)。うらやましい…。山内は専務から電話なんて来た事ないですし、松井さん一歩リードですね(笑)。またその話を良かったら聞かせてくださいね♪
なんかご心配おかけしてしまったようですが、元気です。・・・とは言ってもちょっとだけ風邪ひいてしまってました。
実は先日他の業界ではありますが、内々定をいただきまして、現在結果待ちの企業と、どちらかに入社しようと思っています。
内々定いただいている企業は、就職活動を恋愛によくたとえますけど、幼馴染みたいなもんで、なんとなく運命というか因縁みたいなものを感じています。
人材業界はやはり私には向いていなかったと判断し、途中から新しく会社訪問するのはやめていました。
選考中のところは全部受けていて、内定後も活動していましたけど(^^ゞ
そんなこんなで（どんなだ、）おととい最後の人材大手を受けて、就職活動は終わりにしました（まだ結果出てないけど）。まあこれは自分を納得させるための受験・・・みたいなかんじです。
＞山内さんへ
なんと同い年じゃないっすか。いやーやっぱ社会人の方はしっかりしてらっしゃいますね。
＞るんさんへ
がんばってますね！（あ、まだがんばる環境がない？）るんさんががんばってくれるの見てるとなんか嬉しいな～。私もさっきの↑会社に決まったらそ～～と～～勉強しないといけないんですけど、るんさん見習ってがんばります・・・
先日、確認してみた所 内定者懇談会は6月あたりに企画してくださっていると、採用担当の方がおっしゃっていました。今から楽しみですっ！
「今からアベブで何か勉強させてもらえるか」という事に関しても検討してくださっているようです。是非頑張らせていただきたいです。
どうも書き込みありがとうございます。山内と気が合いますねぇ♪情熱だらけのアツい会社ですねぇ、確かに。小さい頃、大人になりたくないと思っていた私が描いていた、嫌な大人はこの会社にはいないと言っても過言ではないって思いますよ♪社長や専務はアツいですが、社員一人一人をとっても(どの切り口から見ても)アツいって思いますしね♪ただ山内はまだまだアベブ一年生なので技術や経験は足りてはいませんが…。でも素直に追いつこうって思えますよ♪
＞アベブ難波、山内さんへ
わたしも『頑張る奴にはチャンスを与えたい』と言う言葉大好きです！面接の時に連呼してた記憶があります（笑）
会社の一生懸命さが重圧に感じるのは凄くわかります。山内も少し前までは一生懸命とか頑張るとか、汗臭そうな事は嫌でした(内緒♪)。もちろん辞退なさったのはアベブから言えば残念ではありますが、それも1つの選択肢♪自分に合った仕事に恵まれるといいですね★
★正直ステキさん
就職活動、如何なものですか？カキコがないので体調でも崩したのかな…？
★るんさん
燃えてますねぇ(笑)。山内も実は若いのですが(21才)若いパワーで一緒に頑張っていきましょうね♪
あとアベブで今から仕事を手伝うというのは可能だって思いますよ★一緒に新卒研修をうけた人の中にそういう人がいたように思います。どういう勤務形態なのかは山内ではわかりかねますが…。そういう、『何かをしたい！！』っていう気持ちをアベブに伝えてみては如何でしょうか？返事がかえってくると思いますよ★もし返事がなかったら山内からも言ってみますのでまたここにカキコしてくださいね♪
返信ありがとうございました。あたたかいお言葉に本当に感動しました。最近、ますますアベブで働きたいという意欲でいっぱいの私です。頑張りますっ。最終面接でも私の面接を担当していただいたステキな専務さんに直訴したのですが、「今から勉強できる事があれば仕事をさせてほしい」とお願いしてみました（その時はまだ内定をいただいたワケでもないのに、なんてずうずうしいお願いなんでしょう・・・）。しかし、内定をいただいた今、再びお願いしてみたいと考えています。実際の所、可能なんでしょうかね？？
レスが遅くなってすみません～。
本当に本当にすごくうれしいです！お誘いいただいたこと。現在、結局内定もまだ1つもない状態で、あせったりはしていませんが、「誰か私を必要としてよ～」というかんじだったので、うれしかったです。ありがとうございます！
でもでも、やっぱり私では力になれないと思うんです。理念は一致していても行動特性が合わないと、働いててお互い辛いと思いました。面接中にそれを感じたため、なんとなく落ちる気がしていました。会社で働くには両方一致することが望ましいんですよね・・・
というか、私には人材を扱うシゴトそのものが向いていないのかなーと思って、今選考中の企業が終わればもう他の業界に目を向けようと思っています。やりたいこととやれることは違いますからね。
しかしアベブという会社に出会えたことは本当に神様に感謝！いや無宗教ですけど私。説明会では眼からウロコ出しました（笑）なんだか就職活動する上でのある意味転機というか・・・うまく言えません！すみません。
ちなみにもう言ってしまえば私は広島で選考を受けていました。支社（支店？）もまだまだこれからということなので普通に生活してて広島でアベブの名前を聞ける日を楽しみにしています。
そういやスレッド立てた人はそこの内定出ないってみん就の法則あたってるかもぉ・・・
＞ボーンさんへ
それもひとつの決断だと思います。「辞退するなら最初から受けるなよー！私が受かったかもしれないのにー！！」とか私は言いませんから（笑）
長くなりました。このへんで・・・
本気でこの会社を目指していた人には申し訳ないですが、私にはやっぱり合わないと思いまして・・。ただ、私も最初はやる気満々だったんですが、いざ内定を取り、この会社で何年も働いていくんだと考えるとアベブさんのやる気が負担になると感じました。
あっ、別にアベブさんを非難している訳ではないです。一生懸命になれる人にはいい企業だと思いますし・・。
内定おめでとうっ★何でも一生懸命にやってたら時間がかかっても、いつかは認めて貰えるって事が解る会社です。そして上の方の人(一般に偉いさんと言われる方々)が一生懸命な人間を瞬時で見抜く力がある！だからやり甲斐はありますよ。今京都で新卒の人達が切磋琢磨しながら研修を頑張っています。来年のるんさんもこの中にいるんですよね？来年までにもっと先輩らしくなりますね♪
★正直ステキさん
ステキな社長ですか？本部の権社長の事ですかね？私は研修中にタバコ吸いながら沢山お話しましたよ♪更に小木曽専務とも…。勤務地が難波なので本社の一部を拝借してアルバイト面接をするんですよ！
ちなみに私的意見ですが、正直ステキさんには是非アベブに入社してもらいたいんですよ。他人に対してアツい人間(もちろん自分自身も大切にしなければいけませんが…)は人財共育という面で本当にアベブ向きだって思うので(^-^)ちなみにここで営業をするつもりではないので誤解なきようお願い申し上げます(笑)。もちろん強制なんかじゃないので…ね？
って慣れ慣れしすぎたかも…。
一つ就職活動をするにあたって、ヒントをプレゼント致します。アベブは人の気持ちになって…というのが鍵だって思ってます。そして面接する人も人間です。自分が面接する人の気持ちになってみてくださいね。アベブのホームページの『頑張る奴にはチャンスを与えたい』って言葉、私は大好きですよ♪っていうかこれがヒントかいな？？
引き続き皆様体調にはくれぐれも気をつけて就職活動頑張ってください。
是非 また来て下さいよ～。なんせ、ここの日記の創始者じゃないですかぁ！私は内定のお電話をいただいた時も、最終面接を担当していただいたステキな専務さんからの連絡でした（別に不満ではないですよっ！）。ついに 内定までにステキな社長さんとの個人的交流はありませんでした・・・（悲しいワ）。
＞にゃんこまんじゅうさんへ
とにかくこの会社の二次面接は重要だと思いました。私は、自分がこの会社に入って何がしていのかを明確にした状態で二次面接に望みました。また「私の学生時代のこのような経験が、アベブで働くことによってこんな形で役に立ちます」という事をアピールしてみましたよ。
二次も課題あるそうです！もちろん一次でも作文は書きましたよ(笑)わたしもホームページは見まくったんですけど…。大丈夫か、わたし！？
二次面接で課題があるのですか？？私は一次面接の時に志望動機のような課題を面接前に書きましたよ。私の時は、二次面接では特に課題はなかったです。私はパチンコ店の事の勉強よりも、アベブの業務内容とかをホームページ等を見て勉強してから面接に望みました。
＞るんさんへ
おめでとうございます～～～～！！！！！
他社で自分が落ちたのに「内定出ました☆」なんて書き込み見るとちょっと…うらやましいのですがいやほんとはちょっとむかっとくることもあるのですが（笑）心から祝福したい！本音ですよ～。しかし結果連絡遅かったですね…私はいまだ内定ゼロで活動中であります。
＞にゃんこまんじゅうさんへ
はじめまして、このスレッド作ったくせに2次で敗退したアベブの社長のファンです（笑）パチンコ屋さんには一回ぐらい行っておいたほうがいいですよー、私はそれをさんざんつっこまれましたので。まああたりまえっちゃあたりまえですよねー、反省。
＞山内さんへ
社員の方が実名で書き込みしてくださるとはさすがアベブ！これから受ける方、こういうところがアベブだと思いますよー（笑）
山内さん、ありがとうございます。再チャレンジも考えてはみたのですが、他社の選考が進んでいますし、保留状態です。でもやっぱり理念は一致していても、私の力ではアベブのお役には立てないかなというのが今の考えです。不採用にも納得してしまいましたので…
それでは、また来るかもしれません。いや？
私は今度二次面接を受けるのですが、その時に課題の提出もあるんです。これは書式自由だと聞きましたが作文とか形式ばったものの方がいいのでしょうか？もし良かったら参考にさせて下さい(＞ー＜)それから、やっぱりパチンコ店のことも色々勉強していったほうがよいのでしょうか？？
私は今度二次面接を受けるのですが、その時に課題の提出もあるんです。これは書式自由だと聞きましたが作文とか形式ばったものの方がいいのでしょうか？もし良かったら参考にさせて下さい(＞ー＜)それから、やっぱりパチンコ店のことも色々勉強していったほうがよいのでしょうか？？
頑張ってくださいね♪
＞ジンさん
納得いかないなら、行くべきでしょう。普通の企業なら門前払いを喰らうかもしれませんが、アベブは柔軟な思考を持つ人間の集団です。不器用でも一生懸命な気持ち、人を大切にする気持ち、その二つの気持ちが強くあれば本当にドアを叩いてください。諦めたらそこで終わり…これって長い人生においても言える事だと思いますよ(^-^)/
初めてカキコします。僕はこの前に一次面接受けてきて、結果がきて、駄目でした…。でもまだ納得できていません。そこで質問ですが、ほんとに直接アベブのドアを叩いてもいいんでしょうか？
昨日面接のメールが着ました。有難うございました。
面接の結果のメールの方は着ましたか？？心配ですよね・・・。
アドバイスありがとうございました。参考にさせていただきます。
＞もんちっちさんへ
私は一度、メールが誤送信されて私の元に届かなかったという経験がこの会社であるので、もし遅いと思ったら電話で確認してみた方が良いかもしれません。ちなみに私も面接の結果が来ません。一体どうなっているのか不安です。
＞正直ステキさんへ
アベブは『一生懸命』や『前向きな気持ち』だけあれば誰でも入社できます。一度二次面接で落ちても、直接アベブのドアを叩く事でチャンスはいくらでもあるって思いますよ(^-^)/
＞だいさん
アベブに対する質問にいつも答えて頂きまして感謝しております。だいさんの言ってらっしゃる事は事実です。時間も不規則ですが、成長過程にある企業としては仕方の無い事なのかなぁ、なんて思っています。
＞るんさん
筆記試験は多分ありません。ちなみに山内は高卒なので筆記試験があったら採用されていないと思います（汗）。
＞さやさん
アベブが求めているのは『不器用でも一生懸命な人間』だと思います。変に飾ったりする必要もないですし、ありのままの自分を思う存分ぶつけてみてくださいね♪
なるほどです。本当に事細かにお答えくださってありがとうございます！！！だいさんのお話を参考に二次がんばりますっ！！実ははじめての個人面接なんですよ・・・あ～緊張します。
＞正直ステキさんへ
お疲れさまでした。残念でしたね。。。正直ステキさんのくれた情報をもとにがんばりますね。
ではがんばってきます～
そうですか・・・。非常に残念ですね。私はこの会社と考え方が合致している部分がとても多いので、第一志望にしています。お互い納得のいく就活になるよう、頑張りましょう。筆記試験は、たぶんないかと思われます。まさか役員面接の後に筆記試験なんてことは・・・、あり得ないですよねぇ。
出勤確認の電話のことじゃないですかね？
万が一、連絡ミスで出勤してなかったら
お店との間で信用問題になりかねないですから、
出勤前には、事務所から電話がかかってきますよ。
ただ、嫌な店に関してはその電話で言う必要も
無いですし、いつでも言えるといった状況ですね。
やっぱり企業研究が足りなかったかな、というのと、
互いの姿勢というか行動性？が合ってないように感じたので納得はしています。私はとりあえずやってみるってタイプではないので…。
ただ理念は一致したと感じ、人事の方にもそう言われたのでうーん、やっぱりショック。
＞さやさん
同じ時間に書き込みしている…。返事遅くなってすいません！私のときは個人面接で、1対2でした。でも2人のうち1人は1次と同じ人だったのでほとんど1対1みたいなもんです。リクナビのことは忘れちゃいましたけどたぶんもう1回役員があると思いますよ。それはほとんど素通りって私は聞きましたけど。
＞るんさん
というわけでステキな2人には会えません。しくしく。まだ課題やるんですか！？好きですねー（笑）
もう3つ目とかじゃないですか？でも筆記試験はないんですかね？
私は敗退しましたけど、自分で立てたスレッドなんで（笑）ちょくちょくのぞきにきます！皆さんがんばってください！
なるほど・・・体力勝負ですね。
もし嫌な店に派遣されてしまった場合、「出勤した時の電話をする？」というので相談したりするのですか？その電話というのが説明会の時によくわからなかったのですが・・・
＞るんさんへ
二次が大事・・・ですか。怖いなぁ。るんさんに引きつづけれるようにがんばります！！
役員面接はステキな専務さんか、ステキな社長さんが担当してるらしいですよ。役員面接の結果は一体どうなっているのか分からないまま、先程電話連絡がありまして、レポート課題の提出を命じられました。結果は一体・・・。それが一番知りたかったのになぁ。
＞さやさんへ
もしかしたら、面接回数は増えるかもしれませんが二次面接は重要みたいですね。
あー もちろん合わないお店もありますよー。
できるだけ近い店が基本なんでしょうけど、
やっぱ忙しい店に行かされることが多いです。
でも本気でいやなら、他の店に変えてもらえますよ。
ただ、社員さんとして働く場合は、どうしても
時間がかなり不規則なのと、スタッフがどうしても
足りないときは、社員がお店で働くことがあります。
同じことを感じてる人がいたんですね！うれしい！
やっぱり社長さんステキですよね…ふふふ。
なんというか雰囲気が…
もう役員なんですかー、早いですね。いいなあ、ステキな専務さんにもお会いしたい（笑）
私は1次で「役員面接はほとんど通過するので、2次が山場です」みたいなこと言われたんですけどね？
人数多いんですか…私が受けてる地域はいまいち盛り上がりにかけているらしいんですけどねー泣。
ありがとうございます。スタッフとして満足できるというのはとてもいいことで、安心しました。
だんさんは自分にあった店を紹介してもらえたということでしょうか。ホールへの派遣というのは、スタッフの能力で変わるものではないと思います。どのように決めるのでしょうね？疑問です・・
だいさんの時はどのように紹介してもらったのですか？すいません、何回も・・・よろしくお願いします。
＞正直ステキさん&るんさんへ
お2人とも二次に進められたみたいで、おめでとうございます！！私は14日に二次なのですが、やはり一対一でしたか？所要時間など教えてほしいです。
あと、リクナビで面接は二回になってましたよね？これ最終なんですか？いきなり緊張です。
長くなってしまってごめんなさい。よろしくお願いします。