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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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返信が遅れて申し訳ございませんでした。
遅番の場合、11時に終わって残業などしてバイトの管理したら間違いなく12時は越えるのではと思いまして不安でした。年に一回程度なら平気ですね。ありがとうございました
やむを得ない場合は、やむを得ない理由を言ってください。
代替案や日帰り日程などし、個別に対応を検討いたします。
式は、内定証書授与と、役員や各層社員との交流、事前研修等です。
不安や戸惑いを取り除く事が第一目標なので、
入社してもらう方には、ぜひ受けておいて頂きたい内容です。
＞もしもしさんへ
15万円です。この基本給に職能給等が加わります。
学校の都合で、やむえず内定式を欠席になってしまったら…どうしたらよいのですか？
…式って…何をするのですか？
「見てません」「届いてません」という方多数。
最近は就職活動関連、ノーチェックかな……
皆様、お盆はしっかりリフレッシュできたでしょうか？
戻ってPCチェックして、メール届いていないという方は、
サイヨウ＠までご連絡くださいませ。
内定式の準備が忙しい大塚でした。
はい、分かりました。丁寧に教えていただきありがとうございます。
アベブなら自分を成長させる事ができる、と思って入社を決めました。トレーナーの重要性を改めて感じたとともに、そのトレーナーでの業務の経験を生かしてさらに高い目標を目指したいと思いました。ありがとうございました。
現在、多くの方が様々な業務に興味を持ってくださっています。
人気があるのは、海外事業（留学支援）、就職支援、人事、総務でしょうか。
どんな部署であっても、そこへ行く人自身が戦力でなければいけません。
だから、その部署へ行く為に、通常業務＋αの努力が必要になるでしょう。
逆に言えば、その努力＝熱意であり、それ次第で行ける時期が変わります。
最短で行けば、入社3ヶ月の研修が終わった時点で本社機構への配属もありえます。
ですが、勘違いして欲しくないのは、アベブの全ての業務の中心、
そしてアベブの理念を最も純粋に体現するのはトレーナーです。
ですから、どんな部署に行くにしても、トレーナーの業務の把握が、
必要不可欠なのです。よって……
1：イレギュラーは存在しない。
＝そもそも所長までやったら、とか、エリア長にならなきゃダメという物がない。
2：自己申告はできる。
＝社内公募による直接のエントリーを受け付ける場合があります。
以上が回答です。
――疑問は解消されましたでしょうか？
大塚さんに聞きたい事があります。私は人事やワーカースクールの事業に興味があり、将来これらの部署に関わりたいと思っています。これらの部署に配属されるまでの過程を教えていただきたいのです。
トレーナー→チーフトレーナー→所長→エリア長 になってから本人の希望と適材適所を考慮して広報企画部や人材開発部などに配属されるのでしょうか。社員の方に説明していただいたのですが、分からない部分が多かったので改めてお聞きしたいと思います。
また、?本人の能力次第でイレギュラー（飛び級）もありえる ?人材開発部に「私はここで働きたい！」という自己申告ができる という説明をうけたのですが、この二つについても説明していただけたら、と思います。長くなりましたが、よろしくお願いします。
こんにちは。
先に確認したのがアベブのページだったので、
あちらで回答しました。
聞き取り調査をしてみたのですが、「めったにない」
「1年に1回あるかないか」「入社後、一度も無い」という感じでした。
どっちかというとこちらの方が本音トークの場と捉えているので、
もしよかったら、何がそんなに不安なのか教えてください。
帰れなくなるような仕事、私自身思いつかなかったのですが……
友人や先輩から、社会人のつらさ等を聞いているんでしょうか？
なんにしても、大事な選択ですから、精一杯悩んでください。
ただ、悩む過ぎるとどんな選択をしても後悔する事があるので、
そこの切り替えは上手く行ってくださいね。
本当に良い会社だなぁと思う反面、自分自身考えることも多く、日々迷いの日々です。
そこで最後に質問なのですが、遅番になった場合、一人暮らしでない場合はやはり帰れないケースが多いのでしょうか？本人次第だというような回答でなく、統計的な返答を期待しております。よろしく御願いします
2重書き込みになったら、すみません。
最終面接後、結果保留とさせていただいていた皆様には、6月末日、
リクナビに登録いただいたメールアドレスに通知のメールを送りました。
DMエントリーの方は、履歴書のPCアドレスに送っています。
ぎんさんの元にメールが届いていない点は、こちらの落ち度です。
謝罪すると共に、原因を究明いたします。申し訳ありません。
お手数ですが、採用宛に『結果通知要請』という題でメールをお送りください。
そのメールのアドレスに返信させていただきます。
これまでの経緯と、今後について、改めてお知らせいたします。
お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
質問なんですが、御社の最終面接を受けてから2ヶ月近く経つのですが、結果が未だにきません・・・。
てことは落ちちゃったってことですか？
合格不合格の返事は必ずくるものと思っていたのですが・・・
明日の福岡で一旦区切りです。
今後は営業所の見学会や、小規模の相談会を行っていきます。
願わくば、全ての内定者の皆様に会えることを願って……
なんかそのネタが全然ないのでちょっとムナしくしていました。
明日、参加される方よろしくお願いしますね♪
ボーリング大会なんて楽しみです。わくわく！
＞ 大塚さん個人の意見であって（以下略）
まったくもって、その通りです。
私個人の意見であり、他の方に強制・強要するつもりはありません。
で、私自身仕事が面白ければボーナス少なくていい、とも思っていません。
「大塚君、仕事にやりがいがあればボーナス要らないんだって？」と、
ある日社長に言われたら、そこは全力で否定しますもん。
改めて――難しいですね。文字情報で意見交換するのは。
「それは大塚さんの意見でしょ？」と言われたら、その通りです。
他人の意見に振り回されず、しっかりと自分の意志で決めてください。
分かりやすい返答をありがとうございます。
私は御社での仕事に、やりがいを見出せそうだと感じています。
でも、仕事が面白ければ、ボーナスの額は大きな問題ではないというのは
大塚さん個人の意見であって、私は仕事量に応じた待遇がないと理不尽さを感じます。
初任給が23万円でも、ボーナスが無ければさほどいい待遇であるとは思えません。
仕事がつまらなくても、待遇が良いから頑張って続けているという人も沢山いると思います。
仕事はどんな仕事でも信じられないくらいきついと感じる覚悟をしていますが、
その中でも頑張って続けられる要素が御社に沢山あればいいなと思います。
丁寧な返答ありがとうございます。万が一の時意外はちゃんと休日はちゃんととれるみたいなので安心しました。大塚さんのきちんと返答をしてくれる姿勢をみてますと、ちゃんと人を大事にしているのが伝わってきます。ありがとうございました。
様々な事情から、アルバイトスタッフの方の送迎をする機会はあります。
女の子を1人で夜道を歩かせたりする訳には行きませんからね。
ただアベブでは、営業所の社員が全員一度に休みを取る事はありません。
最低でも誰か1人は出勤してるので、送迎のために休日出勤をする事はありません。
自分の受け持つスタッフの送迎であっても、その日が休みなら、
別のトレーナーが担当してくれます。
もちろん、自分が出勤の日に、別のトレーナーの担当スタッフを送迎する事もありますが。
もし、万が一、色々な事情が重なりまくって誰かが休日出勤しなければならなくなったら、
一番事情の許す方に出勤していただき（友人との約束や帰省は日がずらしにくいので）、
その方には後日代休を取っていただく形になります。
その通りですね。社会全体の考え方を変える必要があります。
ずいぶん良くなってきたとはいえ、まだまだ世間の目は冷たいです。
現代社会というのは、情報があふれる反面、そこに『わかり易い悪者』を作りたがります。
例えば、中高校生が事件を起こしたら、ゲームやマンガのせいにされる。
株価が下がったり、景気が悪ければ政治のせいにされます。
視聴者が、「やっぱりそうか」と簡単に納得できる悪者を欲しがるからです。
その点で言えば、まっつんさんが言う『パチンコやカラオケ』というのは、
とてもわかり易い悪者候補です。
先例で言えば、何か理解を超えた事件が起きた時、「容疑者はインターネットで――」とか、
「普段から○○というジャンルのマンガを――」とか言えば、
「ああ、やっぱりな」と言えてしまう。
でも、これってすごく乱暴な理屈だし、浅い考え方ですよね。
これは、考えることを放棄した、楽をしたい人間の思考です。
同様に、「○○大学の学生なら採用しよう」とか、
「○○系の企業から内定貰ったら安心だよね」とか、
そういうイメージ先行の思考自体が、そろそろ時代遅れになってきています。
これからは、自分の目で確かめ、自分の目で判断する時代になります。
その意味では、『フリーター』＝『楽したい若者』という構図も、崩れるでしょう。
業種や業態、勤務形態でひとくくりに決め付けられる時代を終わらせます。
その為に、アベブは全てのスタッフに夢や情熱を持ってアルバイトをして欲しい。
その為に、その上に立つトレーナーにも夢や情熱を持たせます。
この世に、『社会』というものはありません。
あるのは『社会と呼ばれる、人の集まり』です。
一瞬で『社会』を変える事はできません。
けれど、『人』を変える事はできます。
アベブでアルバイトを始めて、考え方が変わった息子を見る母親――
アベブに入社した娘の話を聞いてパチンコ店を見に行き、接客に驚いた父親――
そんな小さな変化が、いずれは社会全体を変えて行きます。
私たちにできることを、一生懸命やる。
どんな大きな変化も、始まりはほんの小さな事からです。
ずっと気になっていたことなのですが、ぜひお聞きしておきたいと思ったので書き込みさせていただきました。
アベブではみんなの夢を応援するべく、そのためのチャンスを提供し一人一人全力で支援するのだと感じたのですが、
サービス業でもやはりアミューズメント業界を中心にしているので、確かにどんなひとにでもチャンスを与えることはできるかもしれませんが、まだまだ世間の目って厳しくて、パチンコやカラオケでバイトをする人に対して冷たいと思います。
就職形態を変えるのであれば、やっぱりそういったとらえ方をする社会全体の考えから変えなければ、どうしても辛い思いをする人が出てくると思うのですが、どう思われますか？
【賞与＝基礎算定額×予算達成率×考課乗率】です。
基礎算定額は各職位別引当金合計で、トレーナーは25,000×6ヶ月＝15万円。
全社的な予算達成率はそのまま、会社の業績ですね。
考課乗率は「自己評価」に加えて同僚・上司による多面評価。
トレーナーは情意評価が80％、実績評価が20％になります。
当初の金額は、おおよそ、10万～20万くらいの幅でしょうか。
誰も聞かないけど・・・さんにお伺いします。
アベブの仕事はかなりキツいようだ、という印象のようですが、
今、アベブの仕事の中にやりがいや夢は感じられますか？
仕事が面白ければ、ボーナスの額は大きな問題ではありません。
仕事がつまらなければ、いくらボーナスがあっても耐えられません。
きついようだ、という立ち位置から、もう少し深く立ち入ってください。
機会はなるべく多く作りますし、
何かご提案頂ければ、実現に向けて努力します。
仕事はかなりきついようなので気になります～
返信ありがとうございました☆GW明けには連絡しますと言われていたので気になってf^_^;気長に待とうと思います。
私は5月に大阪で最終面接を受けたのですが、結果は6月中旬～末に連絡するとおっしゃっていました！ピヨピヨさんももうしばらく待っていたらきっと連絡くださると思いますよ☆お互い、いい結果がいただけるといいですね☆
どっちでもくるよ！
大丈夫(^。^)
ここの最終結果は結構時間がかかるので、気長に待ってみてください
疑問はあって当然です。ですから、聞いていただければ、お答えしますよ。
基本的にはレオパレスを会社名義で借り、そこに住んで頂きます。
レオパレスなので、基本的な家電製品は揃った状態です。
それでも足りないものがあるようでしたら、2人で相談して揃えてください。
大学時代に一人暮らしで使っていたものを持ち込んでいただいてもOKです。
会社が用意する賃借物件ですので、光熱費も会社持ちになります。
疑問だらけ、という事はまだ他にもあるのでしょうね。
いつ何時、誰の質問にも応える――という姿勢でおりますので、
ここでも会社BBSでもメールでも、お電話でもお問い合わせください。
光熱費はどうなるんですか？？疑問だらけです。
今日個人面接の合格のメールが届きました。すごく嬉しくて思わずパソコンの前でガッツポーズしました。
でもその後日程がきて愕然としました。教育実習の初日と重なりました…。ほんとに泣きそうになりました。最終面接行きたい…でも教育実習は休めない。ということで一応別日程をお願いするメールをしましたが無理だったら涙をのみます。（大塚さんには誰かわかってしまいますね。無理言ってすみません。）
お忙しいところ、細かく教えていただきましてありがとうございます！大変参考になりました！本当に有り難うございました★
研修期間の仮配属先は、その時の営業所の状態によって異なります。
新入社員を教育できる環境の営業所には、すべて配属の可能性があり、
現状で、来年の4月の事を断定は出来ないのが正直な所です。
ただ、3ヶ所よりも増えるのは、ほぼ間違いないと思われます。
来年入社の3期生が仮に40人だったとして、4営業所に10人ずつ……
これでも、営業所にとっては相当な負担ですから。
「勤務地考慮」は、おそらく学生側と会社側で捉え方が違うと思います。
私自身そうでしたが、学生時代は「勤務地考慮」と聞くと、
なんだか自分の希望が必ず通るような印象ではないでしょうか？
（もし違っていたら、はっちさんは当時の私より大人です）
実際には、「勤務地考慮」は「希望を言う機会がある」という事です。
アベブは社員の成長こそ会社の成長と考えます。
本当に素晴らしい社員こそ、素晴らしいアルバイトスタッフを育てる、と。
ですから、必ずしも希望通りになる、とは言い切れません。
その人が、間違いなく、より大きく成長できるなら――
その営業所にとって、その人が本当に必要なら――
ご本人の希望と異なる営業所への配属・異動をお願いします。
また、どこか1ヶ所に希望が集中した時も、全員の希望は叶わないでしょう。
逆に、どの営業所でも大差ない状況であれば、ご本人の希望を最優先します。
個人的には、独身で一人暮らし可能なら色々な土地へ行って、
色々な考え方、価値観と出会うことをオススメします。
今日は名古屋で個別面接。終了後は金沢へと向かいます。
そして、明日は金沢での個別面接。
また、新しい価値観との出会いです。
アベブの大塚さんに質問があるのですが・・・。
研修期間の配属地は来年度も東京・京都・名古屋の3営業所になるのですか？また、希望勤務地というのは考慮していただくことは出来るのですか？御忙しいところ、すみません。よかったら教えて下さい。
突然ごめんなさい。もしかしたら質問はアベブのHPの掲示板に書き込んだほうが、回答が早いかも知れませんよ～(^.^)
＞27日のイベントに参加された方へ
悔しくも用事で行けなかったのですか、どんな雰囲気だったか教えてくださーい☆★
研修は「合宿研修」と「営業所研修（仮配属）」の2種です。
今年を例に挙げれば、4月1日の入社式から5泊6日の合宿研修。
これは滋賀県の琵琶湖近くの宿泊施設で行われました。
その後、4月9日から東京・名古屋・京都の3営業所に仮配属となり、
6月末まで、営業所研修となります。
この研修期間に会社が用意する住まいは、2人1部屋です。
「全額自腹でもいいから、1人暮らしがいいんです！」と強行に言い張られれば、
おそらく検討はさせてもらうと思いますが、
社会人になりたての時期はプライベートの時間と空間よりも、
気心の知れた仲間と、いつでも相談し合える環境の方がいいですよ。
同じ新入社員同士、勤務時間や休日はおそらくバラバラになりますし、
四六時中同じ相手と顔を合わせる訳ではありませんから。
どんな環境であっても、同期の人間は邪魔者ではなく、
共に励ましあい、競い合う仲間です。
給与は、社会人にならないと解らないでしょうね。私もそうでした。
ザックリと答えますと、23万から色々引かれます。
23万は、「会社が社員に払う金額」です。“額面”“支給額”というヤツ。
その後、本来は「社員個人が国（自治体）に払うもの」があります。
所得税や保険関連などなどですね。
――で。
本来は個人で国やお役所などに払いに行かなければならないのですが、
面倒だし、時間的に負担かかるし、手続きミスや未納問題もあるため、
会社が事前に、社員の代わりに払いに行ってあげよう、というシステムがあり、
これ（源泉徴収）が“額面”と“手取り”の差を生む訳です。
アベブの提示額、23万は諸手当込みですが、ここから保険等引かれます。
色々な条件により異なりますが、手取りはだいたい19～20万でしょうか。
増える可能性としては、残業手当、家族手当などがあります。
企業によりこの辺のシステムは若干異なりますが、おおよそこんな感じ。
給与関係は、気にはなるけど聞きづらい事の典型ですからね。
質問は、思い立ったが吉日。いつでもどこでも聞いてくださいませ。 以上。
研修は3ヶ月間。過去レスにあるよ。希望勤務地はそのときの会社の状況や本人の希望、適性能力とかでみはるそうよ。でもだいたい希望に沿よう考えてくださるそうです。。。てアベブのパンフの下に書いてなかったかな？
二つ目は給与についてなのですが、これはアベブだけでなくどの会社を見るときもよくわからないです。アベブの場合23万とかかれており、住宅と営業の手当てが含まれていますが、その金額から何か色々と保険などがひかれるのでしょうか？それとも実際の手取りの金額を載せられているのでしょうか？その他にも何か手当てがつくこともあるのでしょうか？どの企業を見るときも、給与と手当ての部分をみて実際はどのくらいと考えればいいのかよくわかりません！！無知で本当に申し訳ありません！
大塚さんは、分からないことをどの会社よりも相談できる担当の方と思い、あつかましくも色々書いてしまいました。お忙しいのにこんな質問をして本当に申し訳ありません！もしよかったらお教えください。
誤解を招かないよう、書き込みいたしますね。
今回の「懇談会と呼ばれているもの」は、会社の正式行事ではありません。
選考の途中や内定後に「もう少し話を聞きたい」「相談がある」と言われたり、
「もっと自分を知って欲しい！」とアピールをされることがあります。
また、ただ単純に「○○さんに会いたい！」と言われる事も……
今回の件は、そういった学生さんのアクションに対するアベブのリアクションです。
本来は個別に、一対一で対応したいところなのですが、なかなか時間の取れないこちらの都合で、
今回はある程度の人数にまとめて案内を送っています。
アクションがあった・アピールがあった方にはさまざまな案内をしています。
既に「その人だけの体験」をされている方も複数名いらっしゃいます。
「こうして欲しい」「こんな機会が欲しい」という方には、
様々な企画を考え、またその内のいくつかは実行されています。
アベブ側から「○○を行います」と言って、「ああ、参加します」と言われるよりも、
学生さん側から「○○をして欲しい!」と言われて、「よし！ やろう」という関係でいたい。
アベブは、そんな風に考えています。
もちろん内定者全体に対する正式な懇親会は計画していますし、
その際には全ての内定者の皆さんにご連絡させていただきます。
懇親会の企画の希望がありましたら、どうぞご意見・ご提案ください。
僕はめっちゃ関西の人間です☆だからその会には行けないですね～。（T-T)mkmkmkさんは自分から「懇談会を開いてほしい。」という様な事をアベブに言ったんですか？
そうなんだ！渋谷までは遠いし、日程的にも行けそうにないですね～。。とりあえず書類を送ってみます。
渋谷ですよー。セブンさんは関東の方ですか？今回の懇談会は関東内定者の懇談会とメールで送られてきたので。
フォーラム8って？・・・どこですか？（？_？；）
5月27日の午後4時からですよー。場所はフォーラム8ですとの連絡をいただきました。
＞オガマーさんへ
内定者懇談会って、いつですか？
そうなんだ！じゃ、今から学校行って書類発行頼んでこよう～。
リクナビに何もきてないです、27って今月ですよね？
ありがとう！一昨日送りました！送っても内定承諾にはなりませんよ。送ると内定承諾書が送られてきてそれを送ると内定承諾だと思います。リクナビに27の懇談会の案内きませんでした？