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社長は女性を積極的に受け入れるとおっしゃっていましたが、私も福利厚生の事を含め少しその事を疑問に思ってしまいます。さらにその事を考えると、「社員を大切にする」という事も果たして本当なのか？という気持ちになってしまいました。
昨日電話してみました。結局昨日は担当者の方と電話できなくて今日電話することができました。どうやら他の人には連絡をしているけれど、私は抜け落ちていたということです。面接はもう終わったのでしょうか？また面接について聞かせて頂けたらうれしいです＾－＾お互い頑張りましょう。
しとしとさんは、この会社にかなり期待していたんですね。その期待が故にがっかりだと言うことですね、そりゃそうだね。女性なら産休とかはしっかりしていることは非常大切ですよね。ちなみに私は男ですが、男はそういう所にうといですね。でも社長は自分たちで作ってくださいと言ってるんであれば、その辺を更にしっかり聞いてみればいいのでは？または作れと言うことであれば自由に作れると言うことではないでしょうか、まさかそこまで言って嘘と言うことはないのでは？もし嘘であれば大問題ですよね。
産休・育休は、社長いわく、「これから皆さんでそういう（産休などがある）会社にしていただければ・・・」云々と言っていましたよ。迎える側が作っとけ、と思いますが。
＞キムさんへ
私は公務員だけにはなりたくないですね。ベンチャー志向ですから適性が全く反対です。
福利厚生のしっかりした会社がよいのはもちろんですが、この業界が厳しいことは承知してますし多くは求めていません。ただし、産休は別です。キムさんは男性ですか？私は女性で、子供を生むつもりですので産休がない会社では実際問題として働くことができません。福利厚生以前の問題です。
そして、社長は女性の営業を増やしたいと言ってました。採用に力を入れているとも。それならば、受け皿として産休制度くらい作っておくのが賢い経営者というものではないですか？仕事もしたいが、子供も生みたいという女性はかなり多いはずです。そういう女性は普通、産休・育休制度など、女性の社会復帰を奨励している会社を選ぶと思います。
つまり、私は福利厚生云々よりも、社長の経営手腕に疑問を持ってしまったということです。社長の歯切れの悪いしゃべり方もその一因です。彼には非常に差別的な発言が多いです。大企業をあしざまに言ったり、「普通の」サラリーマンをかわいそうだと言ったり。聞いていて気分が悪かった。
以上の理由で、私にはこの会社が質の低い会社に思えてならなかったのでがっかりし、つい鬱憤を書き込んでしまいました。ちょっと見苦しかったかもしれません。
しかし、今は素晴らしい会社に思えても、しっかり企業研究して、本当に自分のイメージに合う会社なのか皆さんに吟味してほしいなと思い、こういう見方もあるよと言っておきたかったというのもあります。
お互い、自分にぴったり合う会社がみつかると良いですね。
そうですか…
どうしてなんでしょうねぇ。
私は、連絡はもらいましたが
○をつけていた日はいっぱいになってしまっていて、
結局その場で空いている日を言ってもらいました。
だからなかなか先の予約になってしまいました(＞_＜)
頑張って連絡してみてください！！
ありがとうございます！私は今日になってもまだです＞＿＜
明日ぐらいに自分から連絡取ってみようかと考えています。なんでこんなに連絡遅いんでしょうね。日にちを調整するのにそれ程時間はかからないと思うんですけどね。。
福利厚生やいろいろなことを望むならベンチャー企業を選ばないほうがいいと思うよ、営業はどちらにしてもそんなに甘くないと思うね、大企業や公務員を目指せばいいのでわ？入れるかは別ですがね・・相手も選ぶ権利はあるし・・・・
去年、内定いただいたものです。
2社の間で迷っていたので会社訪問を人事の方から薦められ、二人の社員の方とお話させていただきました。
ノルマはあるそうです、月いくらか忘れちゃいましたが、もし達成できなかったら次の月、次の月も達成できなかったらまたその次の月、と持ち越されていくそうです。
ノルマを達成するために休日も出勤して、実質休みが月に1日しかとれなかったりするとか。
それ以外の点はすごくいい会社だったように思います。
私も7日の説明会に行ったんですが、
今日、連絡いただいきましたよ☆
それより、1次選考の日程の連絡まだ来てないんですけど、みなさん来てますか？？＞＿＜
GDとても楽しかったです。あんなリラックスして喋れるとは・・・。23日の結果がどうなるか怖いですが、また皆さんと会える事を祈ってます。
15日に説明会行くのですが、産休とかないんですか？ありえないですねぇ。結婚したり子供できたら辞めろって事なんやろか…
大変参考になりました。計画から施工管理に渡るまで全て出来るっていうのがすごい惹かれるんですが，営業職っていう仕事が考えてしまう理由なんですよね。。。
よく考えてみます ありがとうございます！
要点をまとめて話せない社長。言葉遣いがなってない司会。
今後の目標ばっかり語ってたけど、実際の業績は？
普通資料には募集要項と、過去の業績くらいつけるでしょうが。抽象的な理想はいいから、具体的なこと話せよって感じ。おまけに産休・育休もないとは。
社員のことを実際は全く考えてない会社だと思いました。
期待していただけに失望も大きかった・・・
説明会っていうより、説教臭い演説聞いてただけって感じ。私の三時間を返せ～。
ちなみに聞いた感じだと、建前上ノルマはないって言ってるけど、実際はありそうな感じがぷんぷんしました。
社長はどの質問に対しても大変歯切れが悪かったです。
面接で社長にそこんとこつっこんでみました。
けいたさんのおっしゃってるように飛び込み営業はなしです。ですが、その分営業職はかかってきた電話を順番に担当するため、その場にいないと順番飛ばされちゃうので皆電話かかってきたら必死だそうです。新人のうちは上司からある程度チャンス頂けるそうですが・・・。
ノルマの点は聞いてないですが、やはり頑張りが給与に反映されるのでは？
営業職はやはり悲しいけど売り上げないと会社の利益は伸びませんし、頑張る気持ちが強くないと勤まらない職業かなぁと感じます。
まだまだ時間はありますし、色んな職業を見てみるのもアリですね（＾＾）v
ここは新聞広告や宣伝、展示会とかに普通の会社より多くの費用をかけてリアクションをくれたお客さんに対して話を進めていくという形をとってるみたいですね。
飛び込み営業とかはやらないと聞きましたよ。
あと、ノルマってゆうと聞こえが悪いですけど、営業やる以上は売上目標とか立てることになるでしょうし、達成に向けて必死で働かなくてはいけないのはどこでも一緒だと思いますよ。
僕もノルマとか嫌いなんですけどね＾＾；
私はノルマとかとらわれずに仕事を楽しみたいんですが。
固定給は、13万円程らしぃです。6月から車両持込が許されれば、車両費が貰えるそうです。後は、通信費等で、正直、営業成績を上げにくい初めの1年の生活は、苦しい様です。
しかし、新入社員は、苦しいながらも、自分のペースでやりがいを持って、楽しく働いているという印象を受けました。社員同士の雰囲気も非常に良いと思います。これから出店数を増やすに当たり、自分達が幹部に、中心になっていくんだ、という意識を持って伸び伸びと仕事しているという印象も受けましたし、事実、まだ新卒2年目で、アップでは、新規店舗の店長を任された方もいますし、オリエントでは、月収70万を超えて貰っている人もいるそうです。アップに関しては、今年の新卒は、一人、元々入社する意識の薄かった人が辞めただけの様です。（オリエントは聞いてないのでわかりません。）
自分の中で独立心が強く、会社に頼らず、精神的に自立して生きていきたいと望む新社会人予備軍の学生にとっては、非常に勉強になる職場ではないか、と思います。独立したいと思っていても、学生の内にその方法論を見つけるのは、難しいですし、そこの部分を勉強するのに、非常に良い職場ではないか、と感じています。
社長や人事に騙されるどうのというのは、学生気分が抜けきっていないか、会社頼みの人生を送りたい、というレベルの考えではないか、と思います。
働く側が”騙されているんじゃぁ”とかとオドオドしながら働かされる的な意識を持つのではなくて、自分の為に、会社を利用して主体的に働いてやるんだ、と考えれる人に向いた職場だと思います。
少し、論点がおかしくなってきたので、この辺で...。
どんな人達と会えるか、10月1日の内定式が楽しみです。入社する皆さん、来年は、一緒にがんばりましょねーー。
ではでは。。。長々と失礼しました。
自分から積極的に行きましょう！
待ってるよりも自分から質問したりしなきゃほっとかれるだけですよ。
インターンしたいんなら素直に言ってみたらいいと思います。
夏休みにインターンとかあるのかなぁと思いながら何も連絡がないので、内定承諾書ちゃんと届いてないのかもと不安になって。
それとも、自分からインターンしにいきたいって言うべきなのでしょうか？？
MLやるんですか？
いまいちどんなんかわからなくてやっていないんだけど・・・。
すいません。
MLってここにあったんですね＾＾；
僕はこのサイトをあまり使ってなかったんでわかりませんでした＾^；
すみません・・・
入社承諾書届きました！
ありがとうございます＾＾
MLってあるの！？
無事に入社承諾書のこと聞けました？
今のところ営業です。
夏のインターンにも参加したいんですけど、予定がたたなくて・・・。
この掲示板、書き込み率急に減りましたよね？
みんなどこ行ったー！？
MLとかかな？
営業でですか？
ありがとうございます。
早速明日にでも問い合わせてみますね
一度人事に問い合わせてみてはいかがでしょう？
営業で内定でたのですか？
僕も営業でいただきましたけど、
承諾書は届いてませんね・・・
内定通知は届いたんですが。
ほかの皆さんはどうなんでしょうか？
私も営業サポートで内定いただいているものです。今日承諾書などの書類が送られてきて、締め切りは7月10日ということでした。よっしーさんはもう決められましたか？
だから、僕以外にも何人もいますよ。
その後希望もできますし、会社に慣れるには絶好の機会です☆
もう研修入ってるんですね！？前の食事会でもう研修に入ってる子がいるって聞きました☆その子なのかな？いいな、うちも早くやりたいな♪皆夏休みかと思ってたんですけど、TAKさんは違うんですんね。希望したんですか？
食事会では、保険は自分持ちって聞いたんですが、先輩によって認識が違うんですかね？まぁ、人事の方に聞いてみます。
エリエールさん、内定者MLってどうやってするんですか？？
どこいっても社会は厳しいってことじゃないの？？
まぁどっちにせよ入ってからこんなはずじゃないとおもうとおもいますよ＾＾後悔は後からやってくるってね!!
私は今研修に入っていて先輩に聞いたのですが、事故を起こした場合会社側の負担だそうです。保険に入っているのだと思います
5月26日に最終面接を受けたので、期限の6月11日までドキドキしながら毎日すごしてます(;~▼~;)社長ともっとお話したかったな～。
面接は本当は1人ずつの予定だったんだけど、二人になっちゃってなかなか話ができなかったのですよ。やっぱり面接でだいたい決まってしまうのですかね～？あぁ不安だなぁ…。
その通りですね。
行きたいあまりに現実知るのが怖かったのですが、大事な事ですし聞いてみます。ありがとうございます。
そういうことは、会社の人に聞いたほうがいいですよ。
ここの情報はそんなに当てにならないし。
もし、人身やったら、とか考えると怖いです。。以前書き込んでいた元社員さん（？）のお話もどこまで信じたらいいのか、わかんないし。
どなたか分かる方いらっしゃいますか？
私は会社訪問をして、仕事に自分のスキルが活かせない、仕事内容が自分に合っていないと感じ、辞退したのですが、この会社に会えて良かったと心から思います。
人事になりたかったな、ここの。
入社を決めた方、特に女性の方はお仕事大変でしょうが頑張ってください！！
多いですね。私のときはそんなにいなかったですよ。
内定数は妥当じゃないですか？？
周りに流されて大手に行く人もいるだろうし。
大手でも内定者の半分しか来ないとかいうとこもあるみたいですしね。
ベンチャーだし辞退する人はわりといるんじゃないですか？？
社員数130名なのに、アップさん内定出し過ぎでしょ。
社長は“存在価値”にこだわっていましたが、こんなに内定出されちゃ自分の存在価値って…って思ってしまいます。
私は、誰でも受かる会社じゃなくて、選ばれた人間として働ける環境を求めているので辞退を決めました。
そうですか、ありがとうございます。明るい声で電話きたらいいなぁ☆