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に不正な政治献金をしていたことが発覚し、大きな事件となったのは去年の7月。 結局、和佐見社長は地検の事情聴取を受けた
だけで何の沙汰もなく、また社長を含む役員は誰一人として辞める者もなく、早くも事件は風化しようとしています。
しかし、この事件はこの会社に潜む闇の部分を暴き出してくれました。 「闇」の部分とは、この会社が土屋前知事なくしては存在し得なかったこと。つまり、この会社そのものには業界で勝ち抜くだけの力を持ちえていないという事実です。 普通に考えればわかりそうなことですが、例えばこの会社は売上が200億程度の、いわば埼玉の「一地場企業」の規模にも関わらず、全国に約70ヶ所もの事業所・営業所を構えています。 これはどういう意味を含んでいるのでしょうか？ この会社は全国に事業を展開できるほどの実力や営業力を持っているのでしょうか？ いえ、そんなことはあり得ません。 全国に事業を展開するには多くのコストがかかり、何より運輸業者がある地域で事業を行うには、「地縁や人縁(縁故)」が必ず必要になってきます。 大手企業ならともかく、この会社にはそんな力はないはずです。では、なぜ全国に展開できるようになったのか？ それはひとえに土屋一族の力を借りたからです。 知っての通り、土屋前知事には二人の娘がおり、逮捕された桃子容疑者の他に国会議員をやっている娘がいます。 土屋前知事は政治の力をフルに活用し、全国展開を図るこの会社を助け、各都道府県の運輸局に優先的に事業免許を交付するよう働きかけたのです。 ですから、同業他社が妬む程のスピードでの全国展開が可能になり、急成長できたのです。また、マツキヨの物流を一手に引き受けているのを、この会社は誇っていますが、何のことはなく、これも土屋一族の政治の力を利用しただけなのです。マツキヨの創業者が元政治家だったことを考えると、馬鹿でもわかりますよね？ つまりこの会社の様々な局面で、大きな政治の力が影で蠢いていたのです。 その大きな政治力という「後ろ盾」を無くした今、この会社には果たしてどれほどの未来があるというのでしょうか？ 皆さん、就職とは一生の問題ですよ。 この会社を受ける前に、もう少し真剣に自分の人生について考えてください。
2次は10人位の中で3人ずつ別れてディスカッション直後に面接をやったのですが僕のところでは3人中、男2人が受かりました。
デスカッションと面接を合わせて結果は出るのですが、合格者が4人前後(連絡を取っていない人3・4人の結果はわからないので。でも4人は確実)。
前の自分の文を読んで誤解されそうだったので補足をさせていただきました。
2次の方が凝っていましたね。グループディスカッション。内容は「内定者の道のり」に書いてくださっている人がいますが、まったくその通りでした。グループデスカッションは10人前後で、受かったのは4人。女の子は全員駄目だったそうです。
その時の面接で隣の女の子がとにかくできる子みたいだったのですが、後で連絡が来たところ落ちたようでした。
2次では確か1人、人事以外の人が来て、面接に加わったような。そこでその女の子に「君は明るいから他の会社や社会でもやってける」「他でも君なら大丈夫だよね」みたいな事を必死に言い続けていましたね。面接中にそれは失礼じゃありませんか・・・。
学生3人でやったのですが、その人事以外の面接官と同じ高校を卒業していた人がいて、その高校の話ばかりしていました。僕の話ではスポーツをやっていて、体力があるといったところから話が広がっていきましたね。ここでは体力が求められているみたいだってことがわかりました。
結局僕の持った意見は人事の人はいい人だったので、ギャップにがっかりした、という事でした。
結局2次の合格者は僕と彼でした。理由が本当にわからい・・・。
僕はここでお断りの電話を入れさせていただきました。
去年と同じように選考が進むとは思いませんが去年はこんな感じでした。
初めての面接で、しかも集団ということでかなり緊張しています。ただでさえ人前で話せないのに！
明日の方、がんばりましょう。
10日の説明会に行きましたが、26日（だったかな？）の面接に行こうと思っている方いますか？私はまだ迷っていたので保留ということにさせてもらいました。
この掲示板を見る限りあまり良く思われていない企業のようですが、説明会に出てみて確かに他の企業とはちょっと感じが違うなあと思いました。今までいくつか説明会に行きましたが、ノルマはないですと断言しているのはここが初めてでしたし。あと平均年齢が男性も含めて29歳というのにも少し驚きました。ちょっと低めなのではないかなあと思うのですが…
人事の方は確かに好印象です。皆さんが言われる社長に僕も会ってみたいですね。逆に質問してみたいですね（＾＾）
そして家族全員が運輸とは全く異業種とわかると「は～。そっち系ですか。」といわれかなり腹が立ちました。
そっち系って何？社長がそんなんでいいんでしょうか。
人事の方はいい方が多かったですが、最後にがかりさせられました。
どうも、個人的な意見としてはよくわからない会社ですね。すいませんね。マジでわからん。人事の方の対応や会社訪問をしてみての意見としては確かにここの掲示板の通り堅そうなイメージですね。
面接を受けるときは、緊張せずに普段通りに「明・元・素」を重視で受ければ問題ないと思います。
僕も面接の時に知事問題について直接人事担当の方に聞いたのですが、「気にしてない」や「業務に問題ない」といった風に言われてましたが、それはそれで問題で一つの会社なんだから少しは気にしろやって思いました。
でも、たぶん説明会の時に聞いたと思うのですが、「マツキヨやハンズの3PLをやってる」というのも、事件後にハンズと関係が始まったらしいので、人事の方も金払わずに宣伝が出来たって笑ってましたよ。
僕もまだここに決めるかは分かりませんが、頑張りましょう。
まだまだ書き足りないですが、疲れたので後日書きます。
2次試験の合格おめでとうございます。
私は会社説明会を聞きに行ったばっかなのですが、みつきさん的には、この会社はどうですか？個人的意見でもいいので参考に教えて下さい。
2次試験に合格された方はいますか？23日に3次試験がありますって連絡を受けたのですが、他に受ける方がいられると情報交換とまではいかなくても、お話したいと思います。
祝！やっと内定を頂いたのですね。
おめでとうございます！
頑張って下さい！フレー♪フレー♪ チョビさん！
「でも私は親族の事なんか聞かれていないし、社長が面接にきたっていう人、同期にいませんよ」
私は聞かれましたよ。確か社長だったようね気がしますが、そこは勘違いかもしれませんね、何せ何百社も受けましたし。でも家族の仕事のことは確かに聞かれました。そんな質問をするんだ、と思いはらわたが煮えくり返ったので確かに覚えています。確か過去レスで同じような事を書いてらっしゃる方がいて、私だけじゃないんだと思った記憶もあります。
「7月の事件ですが、社員を含め誰も気にしていません」
それは問題なんじゃあ・・・。
どこの会社でも人によって合う合わないがあると思います。合う人が行けばいいと思います。私はやっと他で内定が決まったので、他の会社で働くことになりますが、内定者の方は頑張ってください。
返事遅れてごめんなさい。
しっかりした会社なのですねって言われても、まだ実際私にもわかりません。まだ社員ではないので、私が今感じている事しか伝えられません。ごめんなさい。
研修の詳しいことはこういった場で伝えてよいかわからないので、おおまかにいうと、現場を知るためのアルバイトですね。マツキヨの配送センタ－です。本社の隣。作業内容は2回目の会社見学でみれますよ。
私は事務職なのでもうこういった現場にでる事はないので、私的にいい機会になりました。
懇談会がとても多いので同期ととても仲良くなれます。もぅ何回も飲み会やってます。まだ会社に入社してないのに同期ってやっぱりなんでも話せるなぁなんて感じてしまいます。
この会社の研修は相当厳しいものになりそうです。覚悟しろ－っていう感じです。私的に研修を思うと・・ぅっ！っ感じです。というかもう覚悟するのみなので覚悟してます。辛くなると思うけど、同期の子もみんないい子ばかりで私はみんながいるから頑張れそうな気がします。
7月の事件ですが、社員を含め誰も気にしていません。
私自身最初は不安に思いましたが、経営が傾いていなければ・・・と。
会社も人と同じで一人一人相性も違います。私はこの会社が埼玉にあることを光栄に思っている人ですし。東京在住だけど、ラッシュが嫌いで・・・。椎名さんが実際ここの会社に見学にきてこの会社をどう思われるか私にも正直わかりません。嫌いな人は本当に嫌みたいですからね・・・。でも私は親族の事なんか聞かれていないし、社長が面接にきたっていう人、同期にいませんよ。最終面接はみんな専務か部長ですよ。
今年内定をいただき辞退したものです。正直言って説明会時はこのような事実は何も知らされていませんでした(汚職のことも社員を同士という事も合宿このことも他色々)。本社に見学に行った時も、ごく普通の会社に見えました。でも実際とはかなり違った感じがします。
これから多くの会社の会社説明会が開かれると思います。その中で見極めてください。どの説明会でも会社はいいことしか言いません。自分の目で確かめたいと思うのであれば、ズバッと厳しい質問をしたほうがいいと思います。良い会社であれば快く質問に答えてくれるでしょうし、しっかり質問してくれるあなたに好印象を持ってくれるはずです。
私は汚職問題のときに辞退しました。それからの就職活動だったので、出遅れた感じですが、それは自分の質疑能力が低かったためだと思います。
2月に会社説明会がありますね。
ここで皆さんのいろんな意見を聞けて、これは自分の目で確かめてみようじゃないかという気持ちです。
あれっ、昨日書いた文が載っていない・・・。
えぇと、はいチョビは関東在住の都内の大学生です。
私が違和感を覚えたのは(カッコ内は個人的な意見です)
●社員を同士と呼ぶことに違和感を感じない
(普通同士の人は相手に同士なんていわないと思います。言うことで 連帯意識を高めるために使われているだけの気がします)
●挨拶をマナーではなく規則ですること
(基本的にはすばらしいと思うのですが規則的となると・・・)
●整理整頓を心がけ、ゴミをひとつも落ちていない社内環境
(これも道徳的にはすばらしい。でも部屋に生活感【仕事場感といい ますか】がないんです。清掃のバイトをしていたときがありました が、大手で清掃にこだわっている会社でも、こんな感じはしませんで した。)
やっていることは本当にすばらしいんです。でも私の観点には合わなかったと時間がたつごとに感じてきました。
それは感じる人によると思います。
多分、その世界が理想だと思う方はとてもこの社内環境を良く感じると思います。
ありがとうございます。
社長が面接で出てくるんですね。すごい・・・。ですね。
また会社の雰囲気が怖いというのは、以外でした。この掲示板の過去の発言をを読んでいる限りでは、良い印象の事が多く書いてあったので。
ちなみに、チョビさんは関東人ですか？本社が関東にあると知ったのと、社長が面接に出てきたと言う事で推測したのですが？
チョビさん、まだ就職先決めてないみたいですが、頑張って下さい。
他の内定者皆さんのアドバイスも聞きたいでお願いします。
（社員の方もできればお願いします。）
ちなみに、チョビさんは関東の大学の方ですか？
内定者です。選考は初めのほうに書かれているとおり、
説明会(メール予約より、合同説明会で予約のほうが好印象と言われました)→
本社に行き、面接(人事)→
グループワーク(神経衰弱のようなもの)と面接(人事、落ちる人は良いところを言われ、他でも大丈夫だよと言われます。例えば「君の元気さはいいね！！きっとこれなら他でも十分やっていけるよ」。まぁ選考する人によると思うので来年はわかりませんが。ただ話し方が男性優遇の面接っぽくて少しカチンときましたね。)→
役員面接(社長から親の仕事ととかまで根掘り葉掘り聞かれる。圧迫ではない)→
内定。
筆記有りと書いてあったのにありませんでした。人事の対応は良いのですが、社長の印象ががせん悪かったような。
会社の雰囲気は怖いと思いました。部屋に入ったらそこにいる社員が全員で挨拶してきます。
初めは規律の正しい会社だと思ってきたけど、最近は怖いと思いはじめました。
私は、内定決定後も他で就職活動していますが、ここで受からなければここに入るしかないと思っています。
他の働いている社員さんは、どう思ってるんでしょうね？
内定者の皆さんにお聞きしたいのは、選考試験や人事担当者の対応、
会社の雰囲気などを教えて欲しいです。
社員3年目です。そうですね、あまりよい意見がなくて当然でしょう。
まずは入社して初めて思ったことが、オリエンテーションの辛さ。高校大学と、体力勝負でやってきた僕が根を上げたくなることでした。
社に入ってからは(僕は本社勤務です)交通の不便さに泣きました。バスは本当に来てほしい時に来てくれないし、駅まで40分位かかるからです。
仕事も辛いですよ。でもそれは、仕事だからと割り切るように努力しています。時代が時代ですしね。
ここ最近で一番酷かったのは知っての通りの事件です。
土屋義彦・前埼玉県知事の有力後援企業「丸和運輸機関」（が倉庫建設を計画していた埼玉県内の工業団地を巡り、県が団地内の土地のリース制度を導入する半年前に、丸和側と6区画の賃貸を約束する「確認書」を交わしていた。
リース制度は、丸和側から働きかけられたとみられる。丸和側と事実上のリース契約を確約した内容になっており、県関係者には「リース制度は丸和のために導入したようなもの」。
この事件について、社員もそれ以上詳しいことはわかりません。
と、言うか何も言われていません。ただ、今後の業績には関係ないから気にするなとそれだけです。
最近「同士」(社員をみなこう言います)を同士扱いするのも寒く感じてきました。
この会社に興味があるのですが、どのような会社なのですか？
昔のレスを読んでも、あまり良い事が書いてないので・・・。
内定者の方や、社員の方教えて下さい。
丁寧なお返事をありがとうございます。
入社前から研修とはすごいですね。いかにもしっかりした会社だなという気がします。
でも、やはり気になるのは7月の事件のことです。就職活動を行うにあたり以前のレスを読ませていただいたのですが、内定者懇談会であやむやなままで終わって、経営計画発表会に持ち込むいうレスが結構あったような気がします。
そこら辺はどのように説明されたのでしょうか。
また、上層部は7月からどのように社員の方に対して行動をとったか教えてください。
重ね重ねすみません。物流センタ－ですが、どのような施設でどのような作業があるか教えてください。
見学とかってできるんですか？
こんにちは。私は丸和から内定を頂いてここに決めた者です。
経営計画発表大会は、それぞれの支部が昨年度の反省と今年度の目標を発表していました。そんな怪しいものじゃありませんよ。実行委員会は気合い入ってるなぁというのが印象的でしたが。今思うとそれが丸和らしいなと思うけど。まだ本格的に働いているわけではないけれど、物流センタ－で研修をしています。人事の方だけでなく、一般に働いている社員の方々もいい人ばかりで、この会社に決めて良かったなと思っています。まだ比較的新しい会社なので、社員の方々もとても若くまた、上下関係もしっかりあるのに、みなさんとても仲がいいです。私が今アルバイトしている大企業ス－パ－なんかより、考え方が柔軟な気がします。大企業は上が指示するばかりで、現場はわかってないんです。時代遅れの衣類に気付って思いますね（笑） 脱線してしまいましたが、
4月以降に行われる研修は本当に話を聞く限り厳しそうです。
でもけして体力的なものではないと思います。社員の方々に教えて貰ったのですが、社会人になる為のマナ－や考え方といった内容で、もう学生ではなく社会人になるんだというような研修ではないかな・・・。
正直まだ自分もこれからなので、怖いなと思うのですが、辛いかもしれないけれど、それを乗り越えて頑張った時の感動の方が大きいと言われました。精神的な問題だと思います。私たちは今まで楽な学生生活を謳歌してきたのですから、研修で毎朝5時に起きる何て事すらきついこと思います。朝早いかわからないけれど。
参考になったかな？！研修などを通して丸和は私を成長させてくれる会社だと思います。内定者の私たちの面倒を本当によく見てくれます。それは、内定したらわかると思います。友人の会社は、4月まで書面の連絡のみですから。
運輸業界をめざして就職活動をしようと考えています。
丸和運輸さんも勿論視野にいれているのですが、経営計画発表大会の内容がどういうものなのか教えて欲しいです。
また、参加した方はどのような印象を持たれたか、教えていただけるとありがたいです。
もうすぐ経営計画発表大会ですね。
当日は自分以外の内定者の方々に会えることが楽しみです☆みなさん宜しくお願いします♪
ぼくも全く同じ状況です。
マリッジブルーってこんな感じかなぁって勝手に思ったりもしてます（笑）。僕も経営計画発表大会出席しますよ。正直どんな事やるのか謎ですよねぇ・・・
公共施設で開催するんですよね・・・。う～ん、謎だ。
就職するということに、多少の不安があるので内定者メーリングでみなさんとお話したいと思って登録しました。
よかったら、内定したみなさん、登録して色々お話しませんか？
こんにちは。私はこの会社に行こうと決めたので、経営計画発表大会も内定者懇談会も出席しようとおもってました。
みなさんの出欠状況気になりますよね。
そして家族全員が運輸とは全く異業種とわかると「は～。そっち系ですか。」といわれかなり腹が立ちました。
そっち系って何？社長がそんなんでいいんでしょうか。
人事の方はいい方が多かったですが、最後にがかりさせられました。
確か丸和運輸の社是の一文でしたよね？
改めて今読み返してみると何とも中身の無い空虚で薄っぺらい言葉ですね。
誠実さのかけらも無く～♪byブルーハーツ
それは大変でしたね。私はもう違う会社で骨をうずめようとおもいます。運送とはまるで違う企業ですけど、運送はやっぱり自分には、向いてないと思いました。
とくに、この会社は問題ありすぎですよね。
お互いがんばりましょうね。ではさようなら。
いつもいつもこんな内容の書き込みばっかですね。
幾つか前の書き込みで、あなた自分自身で『無視すればいいのに』って言ってるけど、一番敏感なのは、あなた様ですね。わたしも、内定辞退した人だけど、辞退した会社なんで、もういいかなぁって。
もういいんじゃないですか！こんなくだらない事。お互いに決めた会社で来年から頑張りましょう！
頑張れ！『night of fireさん』頑張れ！頑張れ！
電話では「辞退について電話ではお伺いしてますが、まだうちの会社に来てもらってないですよね？」なんて言うから、心の中ではふざけんなー！！本社に足運んだじゃねーかー！！と思いつつ、会社に伺って誰と話をしたか、とか、もう行く会社は決まっているとハッキリ言いました。「ではそちらの会社で頑張って下さい」で終わりましたが・・・。
辞退した後、この会社の人事の方から、うちの大学に辞退しにちゃんと来ました、という確認の電話も入ってるというのに、正直今更確認とかいって何？って感じですよー。
今後この会社と一切かかわりたくないし、関わることもないだろうけど、何かあったらすぐに就職課にかけ込みます！！！
アドバイスありがとうございました。
ほんとですか？？怖いですね。むこうの手違いかもしれませんけんど。こっちは何もないですよ。あまりにもしつこかったら、就職課なりに相談したほうがいいかもしれませんね。私も、もうさんざんでしたよ。今回の事件で、恥ずかしいですよ。
もうこの会社を辞退された方は掲示板を見てないかな！？今日、丸和運輸機関から辞退の確認の電話がかかってきました。6月に辞退したのに今更なんで・・・？って感じです。他にも同じような電話がかかってきた方いらっしゃいますか？
なんだか怖いです。もうこの会社とかかわりたくありません。
そうですか、わかりました。でも客観的に見て、やはり丸和がここまで急速に全国展開できたのは、知事のコネや口利きがあったからだと思われます。確かにサービスや、背客の問題にしろ、五万とある運送会社の中の一つですし、やはり限界があると思います。ましては、丸和さんの場合は政治がらみで、県民の税金がかかっているので実際、社員に対する労働条件うんぬんより、社会に対する国民の目は明らかに厳しいとおもいます。
だから営業さんが私たち新卒の学生に不安を少しでも取り除こうと、掲示板に書き込みをしているかも知れませんが、実際の現状は相当厳しいと思います。やはり、絶対匿名さんの意見は、的を得ている気がします。私も色々丸和さんの企業研究をしていく中で分かったことなのですが・・・。
その疑惑が1つや2つならまだしも、これだけ多く報道されながら、「一切お答えしない」なんて。。。
昨年の鈴木宗男議員の問題では有りませんが、やっぱ金儲け主義&政治家との癒着が大事なんでしょうね。