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内定辞退ってどうやってするのの掲示板
97ページ目
(97ページ目)内定辞退ってどうやってするのの掲示板
内定辞退ってどうやってするのの最新の書き込み一覧
(全5291件)
便乗
さん
(04卒)
>さるささんへ
私は誓約書を出した後に電話で辞退したのですが、やはり手紙も送るべきなのでしょうか?あと電話で辞退したときに「わかりました。」と言ってくれたのですが、誓約書を書いて判子を押したので辞退するときにも手続きはいらないのでしょうか?何も言われなかったのですが・・・。
教えて下さい。
2003年7月30日 21:11
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2003年7月30日 00:08
げんげん
さん
(04卒)
内定辞退って書面送れば、いいの?
2003年7月29日 15:34
さるさ
さん
(04卒)
>アスカさんへ
行ったほうが良いと思いますよー。勇気いりますけど。
私の学校の就職部の職員の人は最近誓約書提出後の辞退者のマナーがなってない!ということで企業からお叱りの連絡を受けることが結構あると言っていました。学校に連絡されたりしたら後々気まずいかと・・・。電話なしで、メールや書面のみもやはりマナー違反だそうです。
でも相手方はアスカさんの気持ちはもう分かっておられるのだから、もしとめられても、自分の意思をしっかり持って、きちんと理由をもう一度お話して謝る気持ちを伝えることが大切だと思います。
今うやむやにしてしまうより、よっぽど心残りなく就活を終えられると思いますよ。
たった一日です。がんばってください!
2003年7月29日 11:50
りんご
さん
(04卒)
>アスカさんへ
約束したんだから行ってきたら?
それで、レポート書いてください。
説教されたとか
2003年7月29日 06:57
あられ
さん
(04卒)
>まいみさん、りんごさん、ぽこさんへ
初めまして。私の所も、内定連絡のお電話をくださってから何にも連絡がありません。10月に内定承諾書を送ります、ということでした。独立行政法人で内定者は少ないと思うのですが、やはり寂しいものがありますよね(^-^;同じ悩みを持っている方がいて少しほっとしました!!頑張りましょうね・・・☆
2003年7月28日 22:50
アスカ
さん
(04卒)
誓約書を出した会社の内定を辞退することにしました。気持ちが決まったので、辞退の電話をかけたところ、一度会社にきてくださいと言われ日時を言われました。行くしかないのか・・・と思いながらここを見たら、書面でいいと知りました。もっと早く知ってれば!!と悲しくなりました。やっぱり赴かないといけないのでしょうか・・・。
2003年7月28日 14:20
ぽこ
さん
(04卒)
>まいみさんへ
私のとこも懇親会も内定式もありません。非営利団体で内定者も少ないと思いますが。内定式はある会社が多いかもしれないけど、懇親会はないところも結構あるんじゃないかな?
逆に月1とか二ヶ月に一回とか頻繁なところは、毎年辞退者が多いから拘束のため、という話を聞いたことがあります。
まいみさんの会社はそういった心配がないのかもしれませんね☆心配ですが、承諾書を出しているor出す予定があるならば平気だと思います。
2003年7月28日 12:48
りんご
さん
(04卒)
>まいみさんへ
私は銀行の一般職に内定もらったのですが、来年4月の入社式までは懇談会もなにもないですよ・・・今年10月にも内定承諾書が送られてくるだけで内定式さえありません・・・一般職は70人くらいいるのですが、来年まで同期の方の顔も見ることができないので不安だしつまらないですね・・・
2003年7月28日 08:26
まいみ
さん
(04卒)
スレとは関係ない質問で申し訳ないのですが、「内定者懇親会」ってありますよね?それがない企業ってどうなんですか?ある企業とない企業ではどのような違いがあるのでしょうか?
採用人数が多いか少ないかの違いなのかなぁ。
私の内定先はその予定がないみたいなのですが、結構他のスレで懇親会のことが話題になっているので不安を感じています。
どなたか教えて下さい!
2003年7月25日 17:23
亀夫
さん
(04卒)
はじめまして☆私は内定した会社に誓約書も提出し、集まりにも参加したのですが、辞退を考えています。10月1日までは拘束されないのでたぶんいけるとは思うのですが。誰か良きアドバイスをお願いします。
2003年7月25日 14:08
eriko
さん
(04卒)
>ふありさん、TAKAさんへ
ふありさん、TAKAさん、アドバイスありがとうございました。お二人の言葉を読んで、ここで逃げたら一生後悔すると思い、内定辞退の電話をかけようと思います。絶対電話だけでは、すまないと思いますが、(正直かなり恐いです。)誠心誠意で、自分の気持ちを伝え、理解していただく様頑張りたいと思います。
お二人のおかげで、とても勇気づけられました。ありがとうございました。
2003年7月24日 00:16
コットン
さん
(04卒)
みなさん、はじめまして。
私は先日、内定辞退をしました。
相手は、私がインターンシップでお世話になった会社でした。
誓約書も提出して、その時は就職する気でいました。
けれど、もっと自分が興味のあるところから、内定をいただいたので、辞退することに決めました。
一般職だったのですが、内定者が私一人だけしかいなかったため、辞退を言うことが怖くて、本当に悩みました。
決意して会社の人事の方と話した時、
「うちに来れない事は残念だけど、やりたいことが見つかってよかったね。応援してるよ」と、
人事の方は言ってくださいました。
いい会社と出会えてよかったと本当に思いました。
内定辞退を悩んでいる方も多いと思いますが、
自分の気持ちを素直に話すことでわかってくれると思います。がんばってください。
長くなってしまい、すみませんでした。
2003年7月23日 14:35
まるこ
さん
(04卒)
>aikoさんへ
内定をもらったところは病院の事務職員です。私も福祉学部ですよ☆aikoさんと同じくMSW志望でしたが、MSW求人は秋以降で少なく、病院実習も行ってないため事務職員を受けてきました。私なんかよりMSWに熱い想い持っている人はたくさんいるし、事務職員が合っていそうで、そこで頑張ろうと決めました。求人は病院から直接来るものは少ないですよね。でもよく考えたら、設立母体から求人情報が来ることがわかりました。学校法人・日本赤十字社・医療生協は病院を持っているし。あとは求人が出ていなくても、直接病院に連絡を取って面接していただいた所もあります。女は厳しいこともあって積極的に動きました。絶対どうしても病院で働きたかったのです。私も秋にMSWは受けてみようとは思います。でもこの間承諾書だしてしまったし考え中です。MSW目指してがんばってください!!私は内定辞退も含めて、秋のMSW活動を考えたいと思います。
2003年7月22日 22:19
ますにい
さん
(04卒)
先日内定頂いた会社があるんですが、辞退しようと思っています。まだ、誓約書も書いてません。今日、担当の方に電話してのですが、不在といわれ、電話応対してくれた方に伝言してもらいました。この場合、担当者に改めて、電話やメールや手紙を送るべきなのでしょうか。このような経験をされた方返事ください。
2003年7月22日 20:25
プチ
さん
(04卒)
>aikoさんへ
最終面接は保留にして頂いたんですね。aikoさんが悩んだ上で出された結論なのですから、自信を持って病院の選考に臨んで下さい!!陰ながら応援しています☆
私の内定先は受諾書を提出するのが内定者全員揃ってからだったので書かずに済んだだけのことです。でも、例えその時提出しなければならなかったとしても私は確実に提出していました。私の場合、3社に内定受諾書を提出してしまっています。つまりこれから辞退することになります。この3社は入社する気があったから提出しました。1社に受諾書を提出後、更に志望度の高い企業から内定を頂いたのでそちらにも受諾書を提出することになったという訳です。私は数ヶ月、数年で辞めてしまったとしても、その会社での経験は無駄にはならないと思います。また、辞めた後は、派遣会社に登録して派遣社員として働けばいいと思っています。これはあくまでも私個人の考え方です。人それぞれ考え方は違いますから、aikoさんは自分の判断に自信を持って下さいね☆
2003年7月22日 14:46
aiko
さん
(04卒)
>まるこさんへ
そうなんですか?!20個も?!まるこさんはMSWの内定をもらったのですか?私は一つしかまだ病院を受けていません。まるこさんは、大学で求人案内を見て病院の試験を受けたのですか?福祉系の大学ですか?私は、福祉学科ですが、大学に病院の求人があまり来ていません。きっと、私には情報が少なかったのだと思います。それでも自分なりにインターネット等を使って情報収集しようとしていました。あと、私は病院の求人は少なく、秋頃がピークだと思っていたこともあって、春頃は企業中心に就職活動をしていました。そういうこともあって、今まで受けてこなかったのです。今、思えばもっともっと情報収集なりしておけばよかったとまるこさんの書き込みを見て思いました。社長面接は保留ということにしていただけることになりました。もう連絡はこないかもしれません。しかし、ただ安心材料にするだけというのは、会社側にとって失礼にあたると思うので、正直に話してすっきりしました。行きたいと思えるところから内定もらえるように頑張ります!そして、本命のMSWになれるように頑張ります!
>プチさんへ
プチさんはそこの会社は結局辞退なさったということですよね?受諾書を書かずに済んだということは、期限を延ばしてもらったということですか?私もその手も考えたのですが、私の場合社長面接が大阪ということもあり、社長面接の前に秋採用の旨を伝えました。すっきりしたと書きましたが、自分に言い聞かせているのかもしれません。私もフリーターになるのはいやです。でも、入りたくない会社に入ってすぐ辞めるのもいやです。実際、私の姉も入りたくない会社に入って、今苦しんでいる姿を見ているので・・・。姉にも、行きたくない会社に行くべきではないといわれています。姉は3年目ですが、辞めるようです。確かに、行きたくない会社でも、フリーターよりマシという意見もあります。私の選択がこれでよかったのか自分でも不安でいっぱいです。
2003年7月22日 10:26
TAKA
さん
(04卒)
>erikoさんへ
自分の本当に行きたい会社に行くべきだと思います!
「誓約書を出しちゃったから」
そんな理由で、これから何年も勤める会社を決めちゃって良いんですか?
他社に気持ちがなびいてる状態では、(というよりその会社に行きたくないのでは?)後悔するし、きつい時に乗り越えられないかもしれませんよ?
僕は、誓約書にサインする前に、意思を固めたので、(それでも怖かったから気持ちはわかります)あまり偉そうなことは言えませんが、行きたくないなら、例え内定式後でも、断るべきです。
それで、罵声を浴びせられたり、お茶をぶっかけられたりしても、それは耐えるしかありません。
本当に、怖いのはその時だけだと思います。
特に、あなたは女性だから、(ですよね?)男の僕より勇気がいるでしょう。
でもそれさえクリアすれば、あなたは「本当に」行きたい会社に行くことができるんですよ?
実際のところ、会社に「学生」を拘束はできません。(少なくとも、僕はそう考えています)
だから、勇気を出してください!
頑張って。
2003年7月22日 08:31
ふあり
さん
(04卒)
>erikoさんへ
法的には10月1日まではどんな会社も拘束力はないですよ。だから罰せられることもないですし、大丈夫だと思います。
内定者パーティーに参加した後で、断った人もいますし、卒業直前の2月に面接を受けて翌3月内定がにきまり、6月に決まっていた他社を断った人もいます。
後は、erikoさんの対応の仕方だと思います。私ももしお宅の大学からは今後一切取りません!!なんて言われては困るので、就職課に相談しに行きました。そしたら、「そういうことは考えなくて良いから自分の好きな分野に進みなさい。誠意を持って、丁寧に対応しなさい」と言われました。
それでも不安でしたら就職課の人に相談してみてはどうですか?
2003年7月22日 06:06
ばず
さん
(04卒)
先日内定をいただいた会社に、誓約書も出してしまったのですが、いろいろ考えた結果、内定辞退のお電話をさせていただきました。書面でも内定辞退の旨を伝えようと思うのですが、皆さんはどのように内定辞退の手紙を書いていますか?書き方とかあるのでしょうか?
2003年7月22日 03:13
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2003年7月22日 02:24
eriko
さん
(04卒)
はじめまして。内定辞退について、とても悩みに悩んでいる状態です。辞退しようと考えている会社は、とても誓約書を出したあとの、拘束力が強いという結構有名な会社です。自由応募なのに、教授の推薦書を提出したり、誓約書の内容は、提出後の就活を禁止するというものでした。
誓約書を提出した時は、もちろん行く気持ちでいっぱいでしたが、まだ選考中の会社だけは、とりあえず進める所まで進もうと思って内緒で就活を続けました。
続けた自分が悪いと言われれば仕方ないのですが、就活を続けていくうちに、他の会社に自分の気持ちが傾いてしまいました。誓約書をだしたのだからと、自分に言い聞かせる度に、とても悲しい気持ちになります。だからと言って、断るのがとても怖いです。先日、まだ内定式も行われてないのにお中元が届きました。やっぱり、一度は行きたいと思ったのだから、覚悟決めて行くしかないのかもしれません。
私みたいな(こんなに拘束力の強い会社に誓約書を出した)状況の人はあまりいないと思いますが、もし、いらっしゃたら、返事ください。おねがいします。
2003年7月22日 00:27
プチ
さん
(04卒)
>aikoさんへ
私は3月末に入社したくない企業から内定を頂きました。その時は、どこにも入社出来ないかもしれないと危機感があったので、面接ではあたかも第一志望であるかのように話し、内定を貰いました。受諾書は書かずに済みました。私は取り敢えず次の選考に進めたのであれば、入社したくない企業でも面接を受けてました。aikoさんがもし今受けられている企業を辞退しても絶対に後悔しないなら辞退してもいいと思いますよ。私の場合は新卒でフリーターや契約社員になるのは嫌だと考えていたので、取り敢えず内定を貰いました。私は度々就職課の方と話したのですが、就職課の方も内定を1つも貰えない時のことを考えて(フリーターや契約社員になるのが嫌なら)貰える内定は貰っておきなさいと仰っていましたよ。
2003年7月21日 19:18
まるこ
さん
(04卒)
>aikoさんへ
aikoさんは関東の方で病院や福祉系志望みたいですね。私は関東の大学ですが病院からの内定をもらいました。なぜ秋に病院を受けるのですか??今までは受けなかったのですか?私は今まで20個ほど関東の病院を受けたので疑問に思って‥‥。あれ?aikoさんはSW志望??
私は運良く同じ時期にいくつか内定を頂いたので承諾書で悩むことはありませんでした。しかし6月にある会社から内定を頂いたのですが、どうしても行きたくないと確信していたからお断りしました。社長面接でも「第1志望です。仕事頑張ります!!」と嘘をついて内定をもらったのに。本当にすぐ断りました。ただ、「内定」は秋まで心の安定性を保つのに大きな役割をします。実を言うと私も要らぬ内定をもらいました。就職活動中は、絶対行く可能性のある会社しかもらわないと決めていたのに、内定ラッシュの5・6月で周りを見て焦りまくったからです。内定無くて苦しいなら、もらっても良いと思いますよ。
2003年7月21日 15:06
おそれることないよ
さん
(04卒)
>私も同感さんへ
内定承諾書に法的拘束力はありません。もし、内定承諾書を出してしまったあとで、その企業に魅力を感じなくなってしまったりなど辞退をしたい場合は堂々と辞退すればよいのです。就職は自分の一生の問題なのですから、ここで妥協をしてしまってはあとで必ず後悔します。内定承諾書は私達に内定辞退をしにくくするための企業側の戦略です。ですから、おびえる必要はありません。私達にも権利があるのですから。また、断る方法は誠心誠意をつくす方法であればどんなものでもかまわないと思います。電話をして手紙を出すという方法が一般的なようですが、電話をするということはものすごく勇気のいることです。また、企業側のペースに巻き込まれてしまい、内定辞退ができないということも起こりうることです。ここで、面と向かって物事をいうこと、そして相手を説得させることに自信がある人は電話をした後企業を訪問するのがベストでしょう。しかし、そういうことに自信のない人は特に企業訪問は避けた方がよいでしょう。また、それにつながる電話も考えた方がよいです。結局断り切れずに自分の意志と違う方向になってしまっては悔いても悔やみ切れません。そこで、手紙のみというのも私はありだと思います。しかし、気を付けなければならないのは、その企業を辞退するということを明確に記すこと(ハッキリ言えば入社意志が全くないこと)、それからその理由を明確に記すこと、そしてその企業に対するお詫びの気持ちをしっかり記すこと、これらの点を誠心誠意伝えることが必要だと思います。つまり、手紙だけで相手をできるだけ完全に納得させる必要があるからです。その後、企業から電話等で会社に来てくれ等の電話あっても行かない方が良いと思います。手紙の形式も誠心誠意が伝わるように工夫すべきです。
最後に、自由応募の人ならばこの方法で特に問題はないと思います。しかし、学校推薦などの人は就職課の人と要相談でしょう。推薦の人は慎重にやるべきです。しかし、自分の意志に反する方向に進むことは止めるべきです。回避する手段はあるはずです。
それではがんばってください。
2003年7月20日 15:53
aiko
さん
(04卒)
>プチさんへ
お返事ありがとうございます!!
実は、私はその会社にあまり行く気がしないのです。今まで受けてきた会社は、選考が進むにつれて、行きたい気持ちが高まってきていたのですが、その会社は違いました。行くたびに、落ちてもいい・・・という気持ちで選考を受けていました。その割には、行きたいことをアピールしていました。自分でも、その会社に対して失礼だと思っていますし、自分の気持ちに矛盾を感じています。職場的にも、中小企業らしく、雑居ビルといった感じです。しかも私が行った説明会には6人しか学生が集まっていませんでした。こんな少ない説明会は初めてでした。今も随時説明会を開催しているようですが・・・。知名度や職場環境を重視しているわけではありませんが、それでも、キープは欲しい、でも辞退するだろうという気持ちで自分でもわけわかりません。火曜日に電話がかかってくると思うので、その時に、社長面接を延期してもらえないか聞いてみるつもりです。でも多分ダメですよね。
プチさんは、行きたくない会社でも、内定はもらいますか?
2003年7月20日 14:32
プチ
さん
(04卒)
>aikoさんへ
今辞退してしまうのは、止めた方がいいと思います。秋に受けられる病院に入れるかどうかは分かりませんから、キープするのは仕方のないことです。私も絶対入社するようにと念を押された上で内定を5月に頂いたのですが、今月更に志望度の高い企業から内定を頂いたので結局辞退することになりました。会社に対して申し訳ない気持ちはありますが、人生において大切な選択なので内定受諾書提出後の辞退もやむを得ないことだと思います。辞退は簡単に出来ます。以前一社内定を辞退しましたが、手紙で出来ました。電話よりも丁寧に書くことの出来る手紙がオススメです。就職課の方も電話して謝る必要はないと仰ってましたし。お互い頑張りましょう☆
2003年7月19日 20:12
aiko
さん
(04卒)
初めまして。
私は、今、非常に悩んでいるので、アドバイスをくれる方いらっしゃったらお願いします!
私は、内定をもらえそうなところが一社あります。そこの会社は、今まで4回面接を受け、4回とも同じ面接官2人という何とも不思議な面接でした。そして、次回社長面接なのですが、社長面接を受けたら辞退しないでほしいと言われています。ちなみに社長面接で落とされることはないのです。今までの4回の面接でも、「うちが内定出したら必ず来てくれますか?」としつこいほど聞かれています。私は、福祉業界を希望しているのですが、そこは違う業界です。福祉に絡んでいたので、説明会に行ったのですが、今は子会社が専門的に福祉の分野を行っているということでした。しかし、私はせっかく説明会に来たのだしと思い、そのまま筆記を受けたら、どんどん選考が進み、次回社長面接という具合なのです・・・。しかも、社長面接が大阪でやるらしいということもかなりネックです。私は、秋に病院の試験を受けようと思っているのですが、その会社には話していません。今思えば、正直に事情を説明しておけばよかったと悔やんでいます。電話で、社長面接を延期してもらえないかと聞いてみるつもりですが、秋までなんて待ってくれるわけないですよね・・・。このまま内定をもらい、誓約書の提出が社長面接から一週間後ということなので、誓約書を出してまでキープしていて良いものか悩んでいます。面接で散々、「うちに必ず来てくれますか」と聞かれていたのに、断ることになると怖いです。それなら、最初から辞退しようかとも思うのですが、キープが欲しいという欲もあるのです・・・。
2003年7月19日 17:58
はるりん
さん
(04卒)
↓下の書き込み
「内定式後の辞退もOK」→「一般的に内定式後の辞退もOK」ということで。それによりかかる影響は断言できないので(笑)。
一応、法的拘束力ないですよね?
2003年7月19日 15:32
はるりん
さん
(04卒)
>私も同感さんへ
私の内定いただいている企業は承諾書の提出は一切なかったので、イマイチそれがどんな形態のものなのかわからないため推測になりますが、内定式後の辞退もOKなのだから、別に辞退できないってことはないんじゃないでしょうか。
下に書かれている方もいましたが、場合によっては保証人の方に迷惑がかかるかもしれませんが。また、学校にも影響がある場合があるそうなので、就職課に相談してみては?
2003年7月19日 15:27
はな
さん
(04卒)
>pochiさんへ
会社によってですが私も内定頂いたうちの1社が分からなくて、他と比較できなかったので聞きました。あとはここのその会社の掲示板で誰かに聞いてみるとか...もし他の会社とで悩んでいるのなら絶対聞いた方がいいと思います。もし就職活動も終えていて、そこに行くのが決定なら聞かない方がいいかもしれません。お金の面って難しいですね。公表しないのは、会社側が言いたくないからか、その年によって変動するからだと思われます。あとは、説明会、面接を通して人事の対応で聞いても大丈夫そうな雰囲気だったかで判断するしかないでしょう・・・
2003年7月19日 11:57
私も同感
さん
(04卒)
入社承諾書に保証人の欄があるのですが、それを提出してしまったら、内定辞退はできるのでしょうか? 私もけっこう気になっております。 に同感。
2003年7月19日 09:36
ハト
さん
(04卒)
>とおりすがりさんへ
教えて下さってありがとうございます!
私も政府系なんです・・・多少優しいのかな??
内定からだいぶ経っていますが、がんばってきます^^
2003年7月18日 23:42
コバルトブルー
さん
(04卒)
入社承諾書に保証人の欄があるのですが、それを提出してしまったら、内定辞退はできるのでしょうか? 私もけっこう気になっております。 に同感。
2003年7月18日 20:47
pochi
さん
(04卒)
>ぷーさんへ
早速のレスありがとうございます!
そうですよねー。一番大事な部分が不明ってのはおかしいですよね。なんだかその企業の姿勢を垣間見せられたようでひきつっております(汗)
ぷーさんは承諾書以前に給与についてはわかってらっしゃいましたか?
2003年7月18日 14:39
ぷー
さん
(04卒)
>pochiさんへ
私は聞いた方がいいと思います。給料とかは一番聞きにくい部分でもあるが、雇われる側にとっては1番重要な部分でもあるので、納得してから承諾書出した方がお互いのためです。会社によっては嫌がるところもあるかもしれませんが、それで内定取り消される事はないと、うちの就職部は言ってました。
2003年7月18日 14:23
pochi
さん
(04卒)
内定承諾書が送られてきました。しかし・・・給与の欄には「弊社規定の初任給」とだけ。その他社会保障についても「完備」とのみかいてあります。
そこでみなさんに質問です。
内定承諾の前に初任給など具体的なことが解からないと困ると思うのですが、これが普通ですか?
つまり、内定承諾後に給与など具体的なことがわかるのでしょうか?
不安なので直接総務にきいてやれ!と思っているのですがやめた方が無難でしょうか?
どなたかよろしくお願いします!!
2003年7月18日 13:09
これは何
さん
(04卒)
入社承諾書に保証人の欄があるのですが、それを提出してしまったら、内定辞退はできるのでしょうか? 私もけっこう気になっております。
2003年7月18日 08:37
とおりすがり
さん
(04卒)
>ハトさんへ
コツですか…。
強いてあげるとすれば
○低姿勢で
○意思が固まっていることを明確に
ってとこですかね。
とはいえ私は銀行といっても
政府系の銀行だったので一般の金融機関よりは
対応がよかったと思います。
がんばってくださいね。
2003年7月18日 07:53
ハト
さん
(04卒)
>とおりすがりさんへ
金融を辞退されたのですか??
私も、今迷っている会社が金融なのですが、金融ってコーヒーかけられるとか怖い噂がありますよね。
ちょっとその噂にびびってます・・・・。
とおりすがりさんはどのように話されたのでしょうか?呼び出されないようにするコツってありますか??
2003年7月18日 00:10
edward
さん
(04卒)
>悩みが尽きないさんへ
私は内定2社から同時期くらいにもらって、正直に話してある程度の猶予をもらいましたよ。
その間両方の会社に直接行ってもっと突っ込んだ話をして最終的に判断しました。
何か他に聞きたいことあったらどうぞ。
2003年7月17日 23:43
話しを蒸し返す
さん
(04卒)
入社承諾書に保証人の欄があるのですが、それを提出してしまったら、内定辞退はできるのでしょうか? 私もけっこう気になっております。
2003年7月17日 22:20
たっくん
さん
(04卒)
内定辞退されたみなさんへ
内定辞退をすることとなってしまいました。
本当に悩みます。さっき、まずは電話してみたんですが、担当の方が出張でいらっしゃらず、出直すことになりました↓
私は辞退の際に、まずお電話でお断りして、次に書面でもお詫びしようと思っています。そこで質問なんですが、書面で表す際に、何か書き方のようなものはあるのでしょうか?
みなさんはどのように書かれましたか?
内容や用紙など、くわしく教えていただけませんか?
よろしくお願いいたします!!
2003年7月17日 17:50
健康第一
さん
(04卒)
>杏仁豆腐の奥さん
アドバイスありがとうございます!
やっぱり会って下さる方に多大な迷惑かかりますよね…。私もできれば人事を通さず会いたかったのですが、その会社にはうちの大学のOBは一人、しかも自己申告制なので連絡先が書かれてなかったのです…。
そこで就職部に相談したところ、なら人事に紹介してもらいなさいみたいに言われたのです。結構前の話ですが。現在、会ってくださる機会も設定してくださったので、やっぱり行ってくることにします。ご意見参考になりました!なるべく迷惑をかけなよう、けれど納得のいくようにやりたいと思います。本当にありがとうございました!
2003年7月16日 21:58
悩みが尽きない
さん
(04卒)
内定のお電話を頂いたときに、他社と迷っているといった旨の返事をし、それからその企業からの連絡がないという経験をされた方いらっしゃいますか?私は内定報告のお電話を頂いたときにすごく曖昧な返事をしてしまい、自分から連絡するべきなのか迷っています。
2003年7月16日 20:10
杏仁豆腐の奥
さん
(04卒)
>健康第一さんへ
その場合は、私も就職部から念押しで言われましたよ。人事からの紹介で会って、その後に辞退した場合にOB、OGが叱られると思います。学生と会わす前に人事は社員に仕組んでいるはずだから「お前は学生に何を言ったんだ!!」ってね。だから私は人事を通さずに大学の卒業生名簿からOBを探して直接会いました。その時、人事には名前を明かさない約束で色々聞かせてもらいましたよ。こっちの場合の方が裏が無いからOBは色々教えてくれましたよ。
辞退する意思が固いなら会わなくてもいいんじゃない??迷ってるなら人事を通さずにOBと会う!お世話になる人に後で迷惑をかけるなら可能性が高いなら私は会いませんよ。私はこの二つをアドバイスします。でも最後は健康第一さんが自分で判断するのが良いですね☆
2003年7月15日 22:00
とおりすがり
さん
(04卒)
さっき内定辞退してきました。
内々定もらってから随分たっていたし
しかも銀行だったので恐る恐る電話したけれど
多少のやりとりはあったものの
結構すんなりと認めてくれました。
呼び出されなくて良かったー。
2003年7月15日 15:23
めぽ
さん
(04卒)
>俺もさんへ
私はそういう経験はないので、推測になってしまいますが、内定辞退はできると思いますよ。
ただし、辞退する時に、保証人にまで迷惑をかけてしまうことが充分に考えられます(例えば保証人と一緒に会社に出向くように言われるなど)。
ですから保証人になってもらうときには、辞退する可能性があることを伝えたり、迷惑をかけてしまうかもしれないということを伝えておいた方が良いのではないかと思います。
2003年7月14日 19:39
健康第一
さん
(04卒)
似た境遇の方がたくさんいらっしゃって、みなさんの言葉に励まされます(><)
私も現在2社から内定をいただき、入社承諾書を提出済みながら辞退を考えています。ただ、まだ迷いがあって、OB・OG訪問をした上で結論を出そうと思っています。そこで気になるのは、そこで会って下さる社員の方には迷惑とかってやっぱりかかるんでしょうか…?人事の方からの紹介なんですが、迷惑かけまくり、ひっぱりまくりな前に辞退してしまった方が良いのでしょうか。すごく悩んでいます。懇親会を欠席したので多少疑われているような気もしてるのですが…。こういうのってどう思われますか?長々と失礼しました。
2003年7月14日 17:38
俺も
さん
(04卒)
入社承諾書に保証人の欄があるのですが、それを提出してしまったら、内定辞退はできるのでしょうか?
2003年7月14日 15:54
内定辞退ってどうやってするのには
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内定辞退ってどうやってするのには
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私は誓約書を出した後に電話で辞退したのですが、やはり手紙も送るべきなのでしょうか?あと電話で辞退したときに「わかりました。」と言ってくれたのですが、誓約書を書いて判子を押したので辞退するときにも手続きはいらないのでしょうか?何も言われなかったのですが・・・。
教えて下さい。
行ったほうが良いと思いますよー。勇気いりますけど。
私の学校の就職部の職員の人は最近誓約書提出後の辞退者のマナーがなってない!ということで企業からお叱りの連絡を受けることが結構あると言っていました。学校に連絡されたりしたら後々気まずいかと・・・。電話なしで、メールや書面のみもやはりマナー違反だそうです。
でも相手方はアスカさんの気持ちはもう分かっておられるのだから、もしとめられても、自分の意思をしっかり持って、きちんと理由をもう一度お話して謝る気持ちを伝えることが大切だと思います。
今うやむやにしてしまうより、よっぽど心残りなく就活を終えられると思いますよ。
たった一日です。がんばってください!
約束したんだから行ってきたら?
それで、レポート書いてください。
説教されたとか
初めまして。私の所も、内定連絡のお電話をくださってから何にも連絡がありません。10月に内定承諾書を送ります、ということでした。独立行政法人で内定者は少ないと思うのですが、やはり寂しいものがありますよね(^-^;同じ悩みを持っている方がいて少しほっとしました!!頑張りましょうね・・・☆
私のとこも懇親会も内定式もありません。非営利団体で内定者も少ないと思いますが。内定式はある会社が多いかもしれないけど、懇親会はないところも結構あるんじゃないかな?
逆に月1とか二ヶ月に一回とか頻繁なところは、毎年辞退者が多いから拘束のため、という話を聞いたことがあります。
まいみさんの会社はそういった心配がないのかもしれませんね☆心配ですが、承諾書を出しているor出す予定があるならば平気だと思います。
私は銀行の一般職に内定もらったのですが、来年4月の入社式までは懇談会もなにもないですよ・・・今年10月にも内定承諾書が送られてくるだけで内定式さえありません・・・一般職は70人くらいいるのですが、来年まで同期の方の顔も見ることができないので不安だしつまらないですね・・・
採用人数が多いか少ないかの違いなのかなぁ。
私の内定先はその予定がないみたいなのですが、結構他のスレで懇親会のことが話題になっているので不安を感じています。
どなたか教えて下さい!
ふありさん、TAKAさん、アドバイスありがとうございました。お二人の言葉を読んで、ここで逃げたら一生後悔すると思い、内定辞退の電話をかけようと思います。絶対電話だけでは、すまないと思いますが、(正直かなり恐いです。)誠心誠意で、自分の気持ちを伝え、理解していただく様頑張りたいと思います。
お二人のおかげで、とても勇気づけられました。ありがとうございました。
私は先日、内定辞退をしました。
相手は、私がインターンシップでお世話になった会社でした。
誓約書も提出して、その時は就職する気でいました。
けれど、もっと自分が興味のあるところから、内定をいただいたので、辞退することに決めました。
一般職だったのですが、内定者が私一人だけしかいなかったため、辞退を言うことが怖くて、本当に悩みました。
決意して会社の人事の方と話した時、
「うちに来れない事は残念だけど、やりたいことが見つかってよかったね。応援してるよ」と、
人事の方は言ってくださいました。
いい会社と出会えてよかったと本当に思いました。
内定辞退を悩んでいる方も多いと思いますが、
自分の気持ちを素直に話すことでわかってくれると思います。がんばってください。
長くなってしまい、すみませんでした。
内定をもらったところは病院の事務職員です。私も福祉学部ですよ☆aikoさんと同じくMSW志望でしたが、MSW求人は秋以降で少なく、病院実習も行ってないため事務職員を受けてきました。私なんかよりMSWに熱い想い持っている人はたくさんいるし、事務職員が合っていそうで、そこで頑張ろうと決めました。求人は病院から直接来るものは少ないですよね。でもよく考えたら、設立母体から求人情報が来ることがわかりました。学校法人・日本赤十字社・医療生協は病院を持っているし。あとは求人が出ていなくても、直接病院に連絡を取って面接していただいた所もあります。女は厳しいこともあって積極的に動きました。絶対どうしても病院で働きたかったのです。私も秋にMSWは受けてみようとは思います。でもこの間承諾書だしてしまったし考え中です。MSW目指してがんばってください!!私は内定辞退も含めて、秋のMSW活動を考えたいと思います。
最終面接は保留にして頂いたんですね。aikoさんが悩んだ上で出された結論なのですから、自信を持って病院の選考に臨んで下さい!!陰ながら応援しています☆
私の内定先は受諾書を提出するのが内定者全員揃ってからだったので書かずに済んだだけのことです。でも、例えその時提出しなければならなかったとしても私は確実に提出していました。私の場合、3社に内定受諾書を提出してしまっています。つまりこれから辞退することになります。この3社は入社する気があったから提出しました。1社に受諾書を提出後、更に志望度の高い企業から内定を頂いたのでそちらにも受諾書を提出することになったという訳です。私は数ヶ月、数年で辞めてしまったとしても、その会社での経験は無駄にはならないと思います。また、辞めた後は、派遣会社に登録して派遣社員として働けばいいと思っています。これはあくまでも私個人の考え方です。人それぞれ考え方は違いますから、aikoさんは自分の判断に自信を持って下さいね☆
そうなんですか?!20個も?!まるこさんはMSWの内定をもらったのですか?私は一つしかまだ病院を受けていません。まるこさんは、大学で求人案内を見て病院の試験を受けたのですか?福祉系の大学ですか?私は、福祉学科ですが、大学に病院の求人があまり来ていません。きっと、私には情報が少なかったのだと思います。それでも自分なりにインターネット等を使って情報収集しようとしていました。あと、私は病院の求人は少なく、秋頃がピークだと思っていたこともあって、春頃は企業中心に就職活動をしていました。そういうこともあって、今まで受けてこなかったのです。今、思えばもっともっと情報収集なりしておけばよかったとまるこさんの書き込みを見て思いました。社長面接は保留ということにしていただけることになりました。もう連絡はこないかもしれません。しかし、ただ安心材料にするだけというのは、会社側にとって失礼にあたると思うので、正直に話してすっきりしました。行きたいと思えるところから内定もらえるように頑張ります!そして、本命のMSWになれるように頑張ります!
>プチさんへ
プチさんはそこの会社は結局辞退なさったということですよね?受諾書を書かずに済んだということは、期限を延ばしてもらったということですか?私もその手も考えたのですが、私の場合社長面接が大阪ということもあり、社長面接の前に秋採用の旨を伝えました。すっきりしたと書きましたが、自分に言い聞かせているのかもしれません。私もフリーターになるのはいやです。でも、入りたくない会社に入ってすぐ辞めるのもいやです。実際、私の姉も入りたくない会社に入って、今苦しんでいる姿を見ているので・・・。姉にも、行きたくない会社に行くべきではないといわれています。姉は3年目ですが、辞めるようです。確かに、行きたくない会社でも、フリーターよりマシという意見もあります。私の選択がこれでよかったのか自分でも不安でいっぱいです。
自分の本当に行きたい会社に行くべきだと思います!
「誓約書を出しちゃったから」
そんな理由で、これから何年も勤める会社を決めちゃって良いんですか?
他社に気持ちがなびいてる状態では、(というよりその会社に行きたくないのでは?)後悔するし、きつい時に乗り越えられないかもしれませんよ?
僕は、誓約書にサインする前に、意思を固めたので、(それでも怖かったから気持ちはわかります)あまり偉そうなことは言えませんが、行きたくないなら、例え内定式後でも、断るべきです。
それで、罵声を浴びせられたり、お茶をぶっかけられたりしても、それは耐えるしかありません。
本当に、怖いのはその時だけだと思います。
特に、あなたは女性だから、(ですよね?)男の僕より勇気がいるでしょう。
でもそれさえクリアすれば、あなたは「本当に」行きたい会社に行くことができるんですよ?
実際のところ、会社に「学生」を拘束はできません。(少なくとも、僕はそう考えています)
だから、勇気を出してください!
頑張って。
法的には10月1日まではどんな会社も拘束力はないですよ。だから罰せられることもないですし、大丈夫だと思います。
内定者パーティーに参加した後で、断った人もいますし、卒業直前の2月に面接を受けて翌3月内定がにきまり、6月に決まっていた他社を断った人もいます。
後は、erikoさんの対応の仕方だと思います。私ももしお宅の大学からは今後一切取りません!!なんて言われては困るので、就職課に相談しに行きました。そしたら、「そういうことは考えなくて良いから自分の好きな分野に進みなさい。誠意を持って、丁寧に対応しなさい」と言われました。
それでも不安でしたら就職課の人に相談してみてはどうですか?
誓約書を提出した時は、もちろん行く気持ちでいっぱいでしたが、まだ選考中の会社だけは、とりあえず進める所まで進もうと思って内緒で就活を続けました。
続けた自分が悪いと言われれば仕方ないのですが、就活を続けていくうちに、他の会社に自分の気持ちが傾いてしまいました。誓約書をだしたのだからと、自分に言い聞かせる度に、とても悲しい気持ちになります。だからと言って、断るのがとても怖いです。先日、まだ内定式も行われてないのにお中元が届きました。やっぱり、一度は行きたいと思ったのだから、覚悟決めて行くしかないのかもしれません。
私みたいな(こんなに拘束力の強い会社に誓約書を出した)状況の人はあまりいないと思いますが、もし、いらっしゃたら、返事ください。おねがいします。
私は3月末に入社したくない企業から内定を頂きました。その時は、どこにも入社出来ないかもしれないと危機感があったので、面接ではあたかも第一志望であるかのように話し、内定を貰いました。受諾書は書かずに済みました。私は取り敢えず次の選考に進めたのであれば、入社したくない企業でも面接を受けてました。aikoさんがもし今受けられている企業を辞退しても絶対に後悔しないなら辞退してもいいと思いますよ。私の場合は新卒でフリーターや契約社員になるのは嫌だと考えていたので、取り敢えず内定を貰いました。私は度々就職課の方と話したのですが、就職課の方も内定を1つも貰えない時のことを考えて(フリーターや契約社員になるのが嫌なら)貰える内定は貰っておきなさいと仰っていましたよ。
aikoさんは関東の方で病院や福祉系志望みたいですね。私は関東の大学ですが病院からの内定をもらいました。なぜ秋に病院を受けるのですか??今までは受けなかったのですか?私は今まで20個ほど関東の病院を受けたので疑問に思って‥‥。あれ?aikoさんはSW志望??
私は運良く同じ時期にいくつか内定を頂いたので承諾書で悩むことはありませんでした。しかし6月にある会社から内定を頂いたのですが、どうしても行きたくないと確信していたからお断りしました。社長面接でも「第1志望です。仕事頑張ります!!」と嘘をついて内定をもらったのに。本当にすぐ断りました。ただ、「内定」は秋まで心の安定性を保つのに大きな役割をします。実を言うと私も要らぬ内定をもらいました。就職活動中は、絶対行く可能性のある会社しかもらわないと決めていたのに、内定ラッシュの5・6月で周りを見て焦りまくったからです。内定無くて苦しいなら、もらっても良いと思いますよ。
内定承諾書に法的拘束力はありません。もし、内定承諾書を出してしまったあとで、その企業に魅力を感じなくなってしまったりなど辞退をしたい場合は堂々と辞退すればよいのです。就職は自分の一生の問題なのですから、ここで妥協をしてしまってはあとで必ず後悔します。内定承諾書は私達に内定辞退をしにくくするための企業側の戦略です。ですから、おびえる必要はありません。私達にも権利があるのですから。また、断る方法は誠心誠意をつくす方法であればどんなものでもかまわないと思います。電話をして手紙を出すという方法が一般的なようですが、電話をするということはものすごく勇気のいることです。また、企業側のペースに巻き込まれてしまい、内定辞退ができないということも起こりうることです。ここで、面と向かって物事をいうこと、そして相手を説得させることに自信がある人は電話をした後企業を訪問するのがベストでしょう。しかし、そういうことに自信のない人は特に企業訪問は避けた方がよいでしょう。また、それにつながる電話も考えた方がよいです。結局断り切れずに自分の意志と違う方向になってしまっては悔いても悔やみ切れません。そこで、手紙のみというのも私はありだと思います。しかし、気を付けなければならないのは、その企業を辞退するということを明確に記すこと(ハッキリ言えば入社意志が全くないこと)、それからその理由を明確に記すこと、そしてその企業に対するお詫びの気持ちをしっかり記すこと、これらの点を誠心誠意伝えることが必要だと思います。つまり、手紙だけで相手をできるだけ完全に納得させる必要があるからです。その後、企業から電話等で会社に来てくれ等の電話あっても行かない方が良いと思います。手紙の形式も誠心誠意が伝わるように工夫すべきです。
最後に、自由応募の人ならばこの方法で特に問題はないと思います。しかし、学校推薦などの人は就職課の人と要相談でしょう。推薦の人は慎重にやるべきです。しかし、自分の意志に反する方向に進むことは止めるべきです。回避する手段はあるはずです。
それではがんばってください。
お返事ありがとうございます!!
実は、私はその会社にあまり行く気がしないのです。今まで受けてきた会社は、選考が進むにつれて、行きたい気持ちが高まってきていたのですが、その会社は違いました。行くたびに、落ちてもいい・・・という気持ちで選考を受けていました。その割には、行きたいことをアピールしていました。自分でも、その会社に対して失礼だと思っていますし、自分の気持ちに矛盾を感じています。職場的にも、中小企業らしく、雑居ビルといった感じです。しかも私が行った説明会には6人しか学生が集まっていませんでした。こんな少ない説明会は初めてでした。今も随時説明会を開催しているようですが・・・。知名度や職場環境を重視しているわけではありませんが、それでも、キープは欲しい、でも辞退するだろうという気持ちで自分でもわけわかりません。火曜日に電話がかかってくると思うので、その時に、社長面接を延期してもらえないか聞いてみるつもりです。でも多分ダメですよね。
プチさんは、行きたくない会社でも、内定はもらいますか?
今辞退してしまうのは、止めた方がいいと思います。秋に受けられる病院に入れるかどうかは分かりませんから、キープするのは仕方のないことです。私も絶対入社するようにと念を押された上で内定を5月に頂いたのですが、今月更に志望度の高い企業から内定を頂いたので結局辞退することになりました。会社に対して申し訳ない気持ちはありますが、人生において大切な選択なので内定受諾書提出後の辞退もやむを得ないことだと思います。辞退は簡単に出来ます。以前一社内定を辞退しましたが、手紙で出来ました。電話よりも丁寧に書くことの出来る手紙がオススメです。就職課の方も電話して謝る必要はないと仰ってましたし。お互い頑張りましょう☆
私は、今、非常に悩んでいるので、アドバイスをくれる方いらっしゃったらお願いします!
私は、内定をもらえそうなところが一社あります。そこの会社は、今まで4回面接を受け、4回とも同じ面接官2人という何とも不思議な面接でした。そして、次回社長面接なのですが、社長面接を受けたら辞退しないでほしいと言われています。ちなみに社長面接で落とされることはないのです。今までの4回の面接でも、「うちが内定出したら必ず来てくれますか?」としつこいほど聞かれています。私は、福祉業界を希望しているのですが、そこは違う業界です。福祉に絡んでいたので、説明会に行ったのですが、今は子会社が専門的に福祉の分野を行っているということでした。しかし、私はせっかく説明会に来たのだしと思い、そのまま筆記を受けたら、どんどん選考が進み、次回社長面接という具合なのです・・・。しかも、社長面接が大阪でやるらしいということもかなりネックです。私は、秋に病院の試験を受けようと思っているのですが、その会社には話していません。今思えば、正直に事情を説明しておけばよかったと悔やんでいます。電話で、社長面接を延期してもらえないかと聞いてみるつもりですが、秋までなんて待ってくれるわけないですよね・・・。このまま内定をもらい、誓約書の提出が社長面接から一週間後ということなので、誓約書を出してまでキープしていて良いものか悩んでいます。面接で散々、「うちに必ず来てくれますか」と聞かれていたのに、断ることになると怖いです。それなら、最初から辞退しようかとも思うのですが、キープが欲しいという欲もあるのです・・・。
「内定式後の辞退もOK」→「一般的に内定式後の辞退もOK」ということで。それによりかかる影響は断言できないので(笑)。
一応、法的拘束力ないですよね?
私の内定いただいている企業は承諾書の提出は一切なかったので、イマイチそれがどんな形態のものなのかわからないため推測になりますが、内定式後の辞退もOKなのだから、別に辞退できないってことはないんじゃないでしょうか。
下に書かれている方もいましたが、場合によっては保証人の方に迷惑がかかるかもしれませんが。また、学校にも影響がある場合があるそうなので、就職課に相談してみては?
会社によってですが私も内定頂いたうちの1社が分からなくて、他と比較できなかったので聞きました。あとはここのその会社の掲示板で誰かに聞いてみるとか...もし他の会社とで悩んでいるのなら絶対聞いた方がいいと思います。もし就職活動も終えていて、そこに行くのが決定なら聞かない方がいいかもしれません。お金の面って難しいですね。公表しないのは、会社側が言いたくないからか、その年によって変動するからだと思われます。あとは、説明会、面接を通して人事の対応で聞いても大丈夫そうな雰囲気だったかで判断するしかないでしょう・・・
教えて下さってありがとうございます!
私も政府系なんです・・・多少優しいのかな??
内定からだいぶ経っていますが、がんばってきます^^
早速のレスありがとうございます!
そうですよねー。一番大事な部分が不明ってのはおかしいですよね。なんだかその企業の姿勢を垣間見せられたようでひきつっております(汗)
ぷーさんは承諾書以前に給与についてはわかってらっしゃいましたか?
私は聞いた方がいいと思います。給料とかは一番聞きにくい部分でもあるが、雇われる側にとっては1番重要な部分でもあるので、納得してから承諾書出した方がお互いのためです。会社によっては嫌がるところもあるかもしれませんが、それで内定取り消される事はないと、うちの就職部は言ってました。
そこでみなさんに質問です。
内定承諾の前に初任給など具体的なことが解からないと困ると思うのですが、これが普通ですか?
つまり、内定承諾後に給与など具体的なことがわかるのでしょうか?
不安なので直接総務にきいてやれ!と思っているのですがやめた方が無難でしょうか?
どなたかよろしくお願いします!!
コツですか…。
強いてあげるとすれば
○低姿勢で
○意思が固まっていることを明確に
ってとこですかね。
とはいえ私は銀行といっても
政府系の銀行だったので一般の金融機関よりは
対応がよかったと思います。
がんばってくださいね。
金融を辞退されたのですか??
私も、今迷っている会社が金融なのですが、金融ってコーヒーかけられるとか怖い噂がありますよね。
ちょっとその噂にびびってます・・・・。
とおりすがりさんはどのように話されたのでしょうか?呼び出されないようにするコツってありますか??
私は内定2社から同時期くらいにもらって、正直に話してある程度の猶予をもらいましたよ。
その間両方の会社に直接行ってもっと突っ込んだ話をして最終的に判断しました。
何か他に聞きたいことあったらどうぞ。
内定辞退をすることとなってしまいました。
本当に悩みます。さっき、まずは電話してみたんですが、担当の方が出張でいらっしゃらず、出直すことになりました↓
私は辞退の際に、まずお電話でお断りして、次に書面でもお詫びしようと思っています。そこで質問なんですが、書面で表す際に、何か書き方のようなものはあるのでしょうか?
みなさんはどのように書かれましたか?
内容や用紙など、くわしく教えていただけませんか?
よろしくお願いいたします!!
アドバイスありがとうございます!
やっぱり会って下さる方に多大な迷惑かかりますよね…。私もできれば人事を通さず会いたかったのですが、その会社にはうちの大学のOBは一人、しかも自己申告制なので連絡先が書かれてなかったのです…。
そこで就職部に相談したところ、なら人事に紹介してもらいなさいみたいに言われたのです。結構前の話ですが。現在、会ってくださる機会も設定してくださったので、やっぱり行ってくることにします。ご意見参考になりました!なるべく迷惑をかけなよう、けれど納得のいくようにやりたいと思います。本当にありがとうございました!
その場合は、私も就職部から念押しで言われましたよ。人事からの紹介で会って、その後に辞退した場合にOB、OGが叱られると思います。学生と会わす前に人事は社員に仕組んでいるはずだから「お前は学生に何を言ったんだ!!」ってね。だから私は人事を通さずに大学の卒業生名簿からOBを探して直接会いました。その時、人事には名前を明かさない約束で色々聞かせてもらいましたよ。こっちの場合の方が裏が無いからOBは色々教えてくれましたよ。
辞退する意思が固いなら会わなくてもいいんじゃない??迷ってるなら人事を通さずにOBと会う!お世話になる人に後で迷惑をかけるなら可能性が高いなら私は会いませんよ。私はこの二つをアドバイスします。でも最後は健康第一さんが自分で判断するのが良いですね☆
内々定もらってから随分たっていたし
しかも銀行だったので恐る恐る電話したけれど
多少のやりとりはあったものの
結構すんなりと認めてくれました。
呼び出されなくて良かったー。
私はそういう経験はないので、推測になってしまいますが、内定辞退はできると思いますよ。
ただし、辞退する時に、保証人にまで迷惑をかけてしまうことが充分に考えられます(例えば保証人と一緒に会社に出向くように言われるなど)。
ですから保証人になってもらうときには、辞退する可能性があることを伝えたり、迷惑をかけてしまうかもしれないということを伝えておいた方が良いのではないかと思います。
私も現在2社から内定をいただき、入社承諾書を提出済みながら辞退を考えています。ただ、まだ迷いがあって、OB・OG訪問をした上で結論を出そうと思っています。そこで気になるのは、そこで会って下さる社員の方には迷惑とかってやっぱりかかるんでしょうか…?人事の方からの紹介なんですが、迷惑かけまくり、ひっぱりまくりな前に辞退してしまった方が良いのでしょうか。すごく悩んでいます。懇親会を欠席したので多少疑われているような気もしてるのですが…。こういうのってどう思われますか?長々と失礼しました。