（96ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

あややさん (04卒)

内定式にでたあとに辞退することはできるのでしょうか？今、一つ内定をもらっているのですが、10月過ぎに自分の本当にいきたい会社の最終があるんです。内定式に出ておきながら、他社にはいることにしました・・・なんて、通用するのでしょうか？

2003年9月17日 21:54

カノンさん (04卒)

　はじめまして。僕は、今日の昼前に承諾書だした会社に電話して内定辞退の旨を伝えました。電話する時は、とても恐くてドキドキしていましたが、他社で頑張っていきたいということを伝えると「頑張って下さい」と社長さんから激励のお言葉を頂きました。
　承諾書を出す前、出した後に関わらず、どちらにしても自分の考え熱意を伝えて、誠意をもって謝ること。これさえしっかりしていれば、会社側も解かってくれると思います。ですので、現在悩んでいる方・今後悩まれる方いらっしゃると思いますが、自分の思いは素直に会社にぶつけて下さい。

　以上です。
　お邪魔してすいませんでした。_(._.)_

2003年9月10日 14:33

生茶さん (04卒)

＞ピーピーさんへ
先日内定辞退した者です。自分の人生は自分だけのものです。後輩や学校よりも大事な自分の人生かかってるんだから、内定を辞退してもいいと私は思ってます。向こうが真剣な分こちらも真剣に話しをすれば分かってもらえるはずです。選んだ会社で一生懸命がんばればこそ、自分の学校の評判も上がりますよ、きっと。

2003年9月8日 11:19

ピーピーさん (04卒)

みなさん聞いてください。
私は皆さんより年下の専門学校生です。先日2社から内定をいただきました。私の学校では大学生のように1回に何社も受けさせてはくれず、1社1社ずつ受験して結果次第で次の会社という感じで受けなければなりません。また原則として内定をもらった企業には絶対に入社しなければいけないというきまりがあります。（企業側も少しはそのことを把握していると思います・・・）それは内定辞退することで学校の信用が少なからずなくなってしまうので後輩の就職に多少の影響が出てしまうからなのだそうです。（専門職で毎年何人か採用してくださる会社もあるので）
　今回は1社が希望が薄かったので特別に2社同時進行で受ける許可をいただいたのですが、運良く内定をいただいたので1社内定を辞退しなければなりません。法的には問題ないし、会社も1社しか選べませんから仕方ありませんけれども、会社の人事の方は多少ひいきにしてあげてる学校から内定辞退者が出たらどう思うのでしょうかね・・・。自分が一番大事でしょうけれどもこれによって学校の信用を傷つけたり後輩に影響を与えると思うと不安です。
長い文章ですみませんでした。

2003年9月7日 15:27

かかしさん (04卒)

私は就職辞退する時、入社予定の会社の名前なんて言いませんでした。
今後、どこかでその会社と仕事することもあるかもしれませんしね。
入社する会社にとってマイナスになりそうなことは言わない方がいいのでは？

2003年9月6日 18:58

NK砲さん (04卒)

＞あっくんさんへ
問題無いでしょう。
あなたが決めた会社、希望した会社は、そんな卑劣なことをする会社では無いはずです。

2003年9月3日 20:34

あっくんさん (04卒)

先日内定を頂いてる企業に内定辞退の旨を伝えに会社に足を運んできました。
そこで私は「もし差し支えなければどこの企業から内定を頂いたか教えてくれませんか？」と言われ正直に答えました。
私はこれで正しかったのでしょうか？
後でその企業に私の悪口とかを言ったりしませんかね？不安でいっぱいです。

2003年8月27日 01:44

あっくんさん (04卒)

私は今日内定辞退してきました。
感じは意外とあっさり？してました。
私は自分の就職先を聞かれ正直に答えてしまいましたがこれは正解でしたかね？
自分の就職先に嫌がらせの電話とかしないですよね？
少し不安です。

2003年8月26日 02:16

チョッパーさん (04卒)

＞★太郎さんへ

誓約書だした後でも辞退は可能ですよ！！私は、誓約書だしたあとに辞退しました。その会社は怒られることなく優しく受け入れてくれました。今の時期なら辞退しても法的には問題ないそうです。
でも、10月1日以降は取り消しができないと、先生が言ってました。
だから辞退するなら9月まで・・だ思います。

2003年8月25日 14:34

★太郎さん (04卒)

誓約書を出したら、辞退は出来ないのでしょうか？
先日、誓約書を提出したのですが、他にも気に入った企業があれば、そちらに行きたいと考えているんですが。知っている方がいたら教えて下さい。
お願いします。

2003年8月21日 17:00

銀の辞退さん (04卒)

よく企業が選考のとき、「合格された方のみ連絡させていただきます。ご連絡がなかった場合はご縁がなかったということでご了承願えますか？」等と言うケースが多い。

従って学生側もこの言い分を準用すると、「今回は御社にはご縁がなかったということでご了承願えますか？」と言うことになる。もしくは最終面接合格後の面談時の意志確認のとき、「合格された企業のみ1週間以内にご連絡させていただきます。もし1週間以内に連絡がいかなかった場合は、私とご縁がなかったと言う事でご了承願えますか？」と言っておけば問題ないことになる。

学生というのは不利なものですね。

2003年8月19日 18:08

農民さん (04卒)

＞あやさんへ
嘘はやめた方が良いと思われます。
なぜならその後に何が起こるのか分からないからです。公務員になったあやさんがその会社でお世話になった人事の人と鉢合わせてしまう事もあるのですよ！
むしろその時の方が印象は悪いでしょう（営業だと取引先になる場合もありうる。）正直に公務員に行くように言いましょう。企業側は辞退する人を想定して採用人数を決めているので問題ありません。10月過ぎた後も会社側が書かせる書類には拘束力がないと聞いています。職業選択の自由ですから。

2003年8月19日 16:50

あやさん (04卒)

はじめまして

9月に公務員試験を受けるのですが、採用結果が
でるのが12月になってしまうため、もし受かれば
今内定いただいている会社を12月に辞退しなければ
いけません。
同じような境遇の人いますか？？
公務員受けることを会社に一言もいっていないし、
12月過ぎに断るのはさすがにどうかと思っています。
かといって、辞退できないからって嫌々その会社に行く気もないし・・・。会社も、自分の会社ではなく公務員になりたいから辞退すると言われても
気分が悪いと思うんです。

そこで、院行くとか留年したとか嘘を言って
辞退することも考え出したんですが、こういう場合
留年した証拠を見せろとか、書類を出しなさい
とか言われるんですかね？？
嘘をつくのは良くないんですが、こういう場合、
ありなのかなと・・・。

どなたかアドバイスください。

2003年8月18日 19:06

湯葉さん (04卒)

＞ぶるーみんさんへ

「誓約書は、まだ出していません。」
または、
「内定は頂いたけど悩んだ結果、辞退しました。」
って言えばいいんじゃないのかな。。。
（もちろん誓約書出してても）

2003年8月18日 15:04

ぶるーみんさん (04卒)

この前誓約書を提出しました。保険会社なのですが、親が同じように保険会社なのはヤバイですよね？いくらなんでも自分が働いてる会社の保険を入ってないのはまずいでしょうから…面接でも聞かれなかったし、他の会社にも内定貰えなそうだったので一時期は入ろうと思いました。しかし、やはり親との仲が悪くなるのは嫌なので他に内定貰えたらそっちへいきたいです。

ところで皆さんは「承諾書は出しましたか？」と聞かれた場合どうしますか？出した上にまた他社に浮気するような人は不誠実だと思われないでしょうか？嘘をつくのは苦手なのですが内定0と言った方がマシですか？

2003年8月18日 01:12

マッキントッシュさん (04卒)

＞TAKAさん・ありありさんへ

返事ありがとうございました。
さそっく辞退の連絡をしてみようと思います。さすがに勇気がいりますねえ。
気合を入れていってきます。緊張ー！
本当にありがとう！！

2003年8月17日 15:36

ありありさん (04卒)

＞マッキントッシュさんへ
誓約書自体に法的な拘束力は無いですよ。ただ（誓約書にサインした）という事の意味は社会人として考えてから行動したほうが良いと思います。

2003年8月15日 15:22

TAKAさん (04卒)

＞マッキントッシュさんへ

できる！
だから早く、辞退する会社に謝ってきなさい。

辞退で重要なことは、「迅速に行動すること」ですよ。ズルズル引延ばすのが一番良くない。

2003年8月15日 12:36

マッキントッシュさん (04卒)

はじめまして、マッキントッシュです。よろしくお願いします。
今、辞退のことで悩んでいます。アドバイスお願いいたします。私は、内定をいただいたときは行く気満々で誓約書に保証人として親のサインと印を押してもらいました。しかし、以前受けていた会社から内定をいただきぜひそこで働いてみたいと思っています。こういう場合も辞退できるのでしょうか。みなさんのスレ見てるとやはり断るのは勇気がいるなあと思いました。どうぞよろしくおねがいします。

2003年8月14日 21:56

うんうんさん (04卒)

＞みそせんべい＠法学部学生さんへ

ごもっともな意見だと思います。
職業選択の自由という大原則に則って学生は保護されていますし、誓約書云々にかかわらず法的には入社前も入社後（これは退職ですね）も辞退は可能です。しかし、状況が悪質な場合には学生への損害賠償請求も可能ですし、判例もあります。

いずれにしても、どういう行動をとるにせよ、真摯な気持ちと礼節ある態度が必要ですよね。

2003年8月14日 11:27

やまさんさん (04卒)

内定式や研修はリクルートスーツで行くものなんでしょうか？みなさんはどうします？

2003年8月13日 23:44

TAKAさん (04卒)

＞どうしようさんへ

そのまま入社してはまずいでしょう。

・・・

内定お断りした、あなたの行きたい会社に、「やっぱり行きたいんです」って掛け合ってみては如何が？

正直それでどうにかなるかはわからないけど、留年した学生に対して、来年入社の「仮内定」みたいなものを、口約束でしてくれる会社もあります。（本当！）
だから内定辞退「撤回」も0％じゃないかもしれない・・・

でもあなたのようなケースは僕は初めてなので、確信はもてませんよ。
駄目なら、就活再開して、「行きたい」会社を見つけたほうがいいでしょう。

というわけで、明日にでもその会社に電話してください。
すっごく恥ずかしいのは解かります。でも、そこは勇気を出してくださいね？

2003年8月13日 16:51

ほうさん (04卒)

＞どうしようさんへ
それだったら、承諾書を出した会社を辞退して、納得するまで就職活動をしたらいかかですか？

2003年8月13日 16:49

どうしようさん (04卒)

来年入社することになった会社と、一度内定をお断りしてた会社。来年入社することになっている会社の猛烈なスカウトに負けて先に決まっていた方を断ってしまったけれど、3ヶ月が経った今でも心残りなんです・・・卒業して入社したい気持ちが起こらない。断ってしまった方の会社に入りたい気持ちが日に日に高まって・・・失ったものは大きく見えると思ったりして何度も考え直そうとしましたが、どうしても私がやりたいことは断った方の会社にあるんです。
もちろん、断った所に今更入れませんから、また
試験を受けるなりしないといけませんが。
もう内諾書も書いたし、かなり人事の方とも交流があったので本当に悩んでいます。
とはいえ、晴れて社会に出て行くにあたり、自分に「これでよかったんだ」と無理矢理言い聞かせてスタートを切ってしまっていいものなのか。
本当に悩んでいます。どなたか、アドバイスを下さい。

2003年8月13日 14:39

HRKさん (04卒)

私も誓約書を送った後に（しかも1ヶ月ちょっと経ってた）辞退の電話しました。すっごく勇気出して電話したけど、普通に対応されましたよ。怒られたりすることも覚悟してたんだけど、やっぱそーゆうのも全部企業によるんでしょうね。

一方、私が入社を決めている企業は内定の通知が郵送だったんでそれに誓約書が同封されていて、即送ったんですがまだ何も連絡が無くて不安です。懇親会もあるかどうか微妙だし（ないかも）このままいつまでも連絡なかったらどうしよう・・？他のみんなの話を聞いていると内定式など、節目が10月☆なのでその頃にも連絡なかったら問い合わせてみればいいのかな？今は特に何もせず待ってっていいのかな。下の方にそーいった書き込みありまして、私も不安だったので書いちゃいました。

2003年8月10日 02:39

教えてさん (04卒)

誓約書提出後の辞退はみなさんなさっているようなのですが、誓約書＋教授推薦書提出後の辞退も可能なのでしょうか？？

2003年8月9日 18:52

みそせんべい＠法学部学生さん (04卒)

内定式以前は辞退ができて、内定式後はできない？　じゃぁ就職したあと転職するときはどうすればいい？　結局どこかに迷惑かけても許されるべき、"権利"です。
発想としては同じです。職業選択の自由の名の下に、10/1以降も「辞退すること」は可能です。法的な理論上は。
そして、同じく法的な理論上、あなたの辞退によって会社に何らかの不利益が発生した場合、それに基づいた損害賠償請求が発生し得ます。この場合、誓約書が「不利益」の根拠となりうるか否かは現状では判例がありません。個人的には「なる」と思っています。

以下は蛇足ですが、
このサイトで「学生の権利が」とか「納得がいかないので」とか「機会は追いたくて」といっている人たちは、就職活動自体をなめているように感じます。
人事にとっては日常茶飯事？　それもリクの仕事？　誠意を尽くせば分かってくれる？
だから「学生は甘い」と罵られるんじゃないでしょうか。
就職活動を結婚や恋愛に例えることはご存知でしょう。それでいえば、内定式は結納、入社式は挙式になぞらえられると思われます。
その段になって、二股をかけて……そんな行為が許される誠意の示し方って、どうすればいいのでしょう？　僕にはできません。
そりゃ後悔しないように、最愛の相手を探し、そちらを選ぶべきでしょう。ただ、それとは関係なく時間は経過していきます。状況も進んでいきます。だったら、自分に対してけじめをつけるべきではないのですか？

ということを書くと、この場では荒らしだと思われるでしょう。もう来ません。
ちょっと腹が立ったので、書かせていただきました。

2003年8月9日 17:12

ちゃんさん (04卒)

皆さん返事ありがとうございます。

現在就職を決めている会社のこと考えると保険かけているようで本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだけど、自分の人生だし後悔のないように今から他社に挑戦しようと決めました。

本当に皆さんありがとう。
皆さんの言葉で一歩踏み出せた気がします。

2003年8月9日 17:05

ななさん (04卒)

＞ちゃんさんへ
はじめまして。
私も同じような境遇なのでその気持ちよくわかります！！

昨日大学の就職課でまさにそのことを相談してきました。
そこの職員の方には、入社承諾書を書く書かないに限らず、「内定です」「わかりました」という段階ですでにある種の労働契約が生まれていると考えなさい、といわれました。そして、どんな場合でも辞退するときには、企業側に勝手な都合で迷惑をかけるということを考えたうえで、きちんと謝りなさい、と。
でも、自分の人生が決まるかもしれないのだから、しっかり考えて、したいようにしなさい、仮に秋も過ぎて辞退することになって、ものすごく怒られたとしても、納得のいくところに行くべきだ、ということでした。（でも怒られること、罵られることは覚悟で、ということみたい。）

2003年8月9日 01:26

TAKAさん (04卒)

＞ちゃんさんへ

世間体的なことは置いといて・・・
やってみたいなら遠慮無くやればいいじゃないですか。

「法的に」なんかあるらしいですし、その会社には迷惑かけますし、この掲示板なら「非常識！」とでも言われそうですが・・・
まぁ、辞退できなくは無いと思います。（勘）

僕は就活で一番重要なことは、「納得できる活動だったか？」だと思っていますから、わだかまりを残すくらいなら、じゃんじゃん受ければいいと思ってます。

ただし大手の秋採用は、枠が狭く、応募者も多く、会社側の選考基準も（春よりも）厳しくなっていますから、現実に内定を獲るのは難しいでしょう。（僕は去年経験済みなのです）心配するまでも無く、落ちると思います。（失礼！　あなたが「優秀」ならきっと内定です）
だから今の会社もちゃんと保留して、「保険」は掛けといてくださいね。

仮に内定が出て「大手」に行きたければ・・・
遠慮無く（申し訳ないと思いながら？）その会社は「蹴って」、「大手」に行けばよろしいでしょう。
周りからどう言われても（思われても）自分の人生です。自分にとってより「ベター」な環境を選ぶべきだと思います。

以上。最近「内定辞退」関連の掲示板に出没する、TAKAでした。

2003年8月8日 12:06

ポンさん (04卒)

そんな事はないですよ。
勿論、誠意は見せなくてはならないですが、人事の方も慣れてると言っては失礼ですが、日常茶飯事のようです。法律的に～という点では、何かの内定契約書？？にサインなどしていれば。。。まぁ約束したことを破っているので、違反なのですが。。この場合は民事で訴えられる恐れも1パーセントぐらいあるかもしれませんが、企業も忙しいので、たぶんかまってはいられないでしょう。訴えた話など聞いたことありません。私は法学部出身なんですが、今社会人です。私の周りにも10月すぎてから、内定けった人は何人もいました。。。かなり、きつくは言われるみたいですけど。まぁ、厳粛に受け止めるしかありません。私の知人はコーヒー掛けられていました。。もちろんクリーニング代はもらったみたいですが。。

2003年8月8日 00:51

ヒロさん (04卒)

＞ちゃんさんへ

初めまして。
俺は教員採用試験と並行して普通の企業を受けてたんですけど、ある企業から内定もらったんですよねぇ。
教員の選考は10月1日以降もあると思うし悩んでます。
でも、下の書き込みにあるように10月1日以降は
法的に就活ができないというか内定辞退ができない
って話はいろんなとこで聞いてます。
非常識とか以前に就活できるんですかねぇ？？
なんか職業選択の自由とかいう割には10月1日以降は
ダメなんて変な話ですよねぇ。
まぁ、会社は学生のわがまま(？)なんていちいち聞いてられないんだろうけど。

2003年8月7日 23:18

ながさきさん (04卒)

＞ちゃんさんへ

とゆうか、できないんじゃないですか？
10/1以降の辞退は不可能だと聞きました・・。

2003年8月7日 18:16

誰か教えてさん (04卒)

法律に詳しいかた

私はある企業から内定いただいているのですがまだまだ就職活動続けるつもりでいます。
そして10月1日を過ぎてもやろうと思います。
でも10月1日を過ぎたら法的に内定辞退はできないんですよね？

2003年8月7日 12:27

ちゃんさん (04卒)

内定式終わったあとの辞退って非常識な話でしょうか？
内定先に不満があるわけじゃないけど、自分の力を試したいと思い大手の秋採用受けようかと最近になって思い
悩みだしました。

仮に選考が進んだ場合10/1の内定式とかぶる可能性も多いにありえます。

皆さんの意見が聞きたいです。
意見お願いします。

2003年8月7日 01:59

これどうぞさん (04卒)

＞おうまさんへ
最初の挨拶は変えてね

株式会社　○○　人材開発室 ××殿

拝啓　梅雨の季節も終わりを迎え、夏日が差す季節となりました。

先日は内定いただき、まことにありがとうございました。
しかし、他社からも内定を頂き、
御社の福利厚生、事業内容、給料等、慎重に審査を行った結果
今回は御社の真意に添えない結果となりました。

こちらとしても非常に残念であります。
今後、何らかの縁で御社とご縁を持つ機会もあるかと思います。
今後の御社のご活躍をお祈り致します。　　　
敬具

2003年8月6日 00:43

おうまさん (04卒)

＞TAKAさんへ

アドバイスありがとうございます！！
内定辞退に関することが詳細な本は確かに見つかりませんし、逆沢山あっても不自然ですね。私も他の本の類似した本を参考に真似てみようと思います。

すごくいい対応をしていただいただけに、文面がとどこおらない分、気持ちを込めて丁寧に書くことで、報いたいと思います。

2003年8月5日 15:19

TAKAさん (04卒)

＞おうまさんへ

僕も、「ビジネス文書の書き方」だったかな、それを参考にして書きました。
「内定辞退」というはっきりとしたカテゴリーは存在しなかったけど、「詫び状の書き方」という所を参考にしました。

はっきりいって、「幼稚」で「拙い」文章だったと思います、現役の社会人の方から見れば。
だって、お返事頂いた事もあるけど、（OB訪問のお礼状なんかね）ホント恥ずかしくなるほど立派だもんね・・・（汗）

でもそれでいいと思います。要は気持ちです。（って、これは僕から言う事じゃないけどサ）
一生懸命真似して、字を丁寧に（上手くって意味じゃないよ）書く。
このぐらいでしか、僕らの気持ちって相手に伝えられない。少なくとも僕はそうです。

だから色々考えず、まずは書いてください。

2003年8月4日 22:59

おうまさん (04卒)

先日内定辞退のお電話をしました。快く承諾していただき、入社しない決断をしたものの、会社のイメージはさらに良くなりました。

　ところで、詫び状を皆さんもお書きになっているようですが、形式的なことが分からず、まだ書いておりません。一応本などにもあたってみたのですが、内定辞退に関する、しかも詫び状まで詳細なものは見つからなくて困っています。よろしければ参考にさせていただきたいので、どなたか教えていただけないでしょうか。

2003年8月4日 13:12

TAKAさん (04卒)

＞便乗さんへ

君は何も悪いことしてないよ。会社もきっとそんな風には思っていないさ。

それにその論法からいくと、僕なんか「大悪党」だね。（笑）

2003年8月2日 13:41

便乗さん (04卒)

＞さるささん、TAKAさんへ

お返事ありがとうございました。ちなみに辞退したのは今週です。ほとんど怒られなかったのですが、気持ち的にすっきりしませんでした。本当に悪いことをしたと落ち込みました。これから詫び状書いてみようと思います。ありがとうございました！

2003年8月1日 21:13

初辞退さん (04卒)

突然すいません。
今日、内々定の辞退を電話でしたのですが詫び状を書くべきなのか悩んでいます。内定通知を頂いただけでまだ誓約書とか書いていません。　電話ではあっさりと「わかりました」と理解していただきました。この場合は電話だけでいいのでしょうか？どなたか教えてください！m(__)m

2003年8月1日 11:56

TAKAさん (04卒)

＞便乗さんへ

僕は出しました。それが「礼儀」だと思ったので。
ま、出すも出さないもあなたが決めれば良いんじゃないですか？　嫌味じゃなくホントに。
別に強要されるもんじゃありませんよ、きっと。

久しぶりに来たけど、erikoさんは、無事に辞退できたのかなぁ？　ちょっと気になるね。

2003年8月1日 00:51

さるささん (04卒)

＞便乗さんへ

私の知っている限りでは、電話でお話がついているようであれば詫び状は絶対出すべきっていうわけじゃないと思いますよ。詫び状のみはまずいこともあると思いますが。
もちろん出したほうが良いのかも知れませんが、まあ読んで廃棄されるのは分かっているので、あくまで気持ちの問題なのではないでしょうか？
もし気になるようであれば辞退がどれくらい前のことかにもよりますが「遅くなりましたが」ってことで今から出してもいいかもしれないですね。

企業の人がそれを良く思うか悪く思うかは分からないですが、たぶんもう会うことはないので出してすっきりしたもの勝ちかもしれません☆結構気分的にすっきりしますよ。

手続きに関しては書類があるところとないところとあるみたいですね。人事の誰に伝えたのか、が分かっていて「わかりました」という言葉が確かだったら大丈夫だと思いますよー。
」

2003年8月1日 00:10

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