（92ページ目）内定辞退ってどうやってするのの就活掲示板・口コミ

とんくんさん (05卒)

はじめまして！私も今悩んでいます。
私は就職活動していく中で、本当に行きたい企業を2つに絞って活動していたのですが、一社から内定をいただきました。ただ、もう一方の会社の選考も残っています。先日内定をもらった企業から内定承諾書が届き、その中に二週間以上未着の場合は内定辞退とみなしますと書いてありました。どちらも行きたい企業なので、内定をもらった企業に電話をして相談をした方がいいのでしょうか？

2004年4月18日 12:13

就職活動停止さん (05卒)

とある会社から　幸運にも内定を頂きました．先方からは他社への活動をやめるように指示がありました．
実は第一希望といいながら第二希望です．本当ならば内定を頂いた時，第一希望か確認された時に実は・・・と切り出すのが礼儀なのかもしれませんが，内定取り消されても困るかな？と思い特に何も言いませんでした．
第一希望ではない企業から他社の活動をやめるように言われた場合皆さんはどうしていますでしょうか？

2004年4月17日 23:58

ゆむさん (05卒)

今、電話がありました。
保留を願い出る前に断られちゃいました。
やっぱり志望どの高い人を取りたいって。

まあしょうがないです。でも、これからは御社が第一志望です！って言おう．．．って決めました。(笑)

2004年4月17日 11:39

かりんさん (05卒)

私も先日旅行会社から内定をいただき、4月中に入社承諾書を提出しなければいけません。そこには「提出後は正当な理由なく、入社を拒否できません」と書いてあるのですが、夏の研修に参加してみて辞退することは可能だと思いますか？その会社には実際に研修で辞退した方が多くいるそうです。10月までならいいという意見も聞くのですが。

2004年4月16日 22:52

はぁさん (05卒)

私も悩みの渦中にいます(涙)
第一志望内定の喜びもつかぬ間、内定辞退が重くのしかかって
きました・・
第二志望の会社の人事の方、すごくいい人だったんです・・
考えるだけで胸と胃が痛いです・・ハァ
第三志望の会社は、悩んでいるのでとお伝えして内々定に
留めておいたのに、電話での辞退は社会人を目指す人にとって
あるまじき行為だって聞き入れてくれない・・。
実際に会うと、断れなそうな自分がいや～(＞＜)
でも！！心を鬼にして(？)振り切らなくてはだめですよね。
皆さん、頑張りましょう。

2004年4月16日 20:30

ゆむさん (05卒)

＞一食即解さんへ

お返事ありがとうございます！
あれから色々考えたんですが、やっぱり「御社に決めます！」みたいなことはまだ私には言えないので、一食即解さんがおっしゃるように、保留を願い出てみようかなと思います。
正直すぎるのかなあとも思いますけど、やはりうそを言って、のちのち色々な人に迷惑かけるのも嫌ですし、保留を申し出て、もし断られたとしても、自分の気持ちに正直なことを言ったんなら後悔はしないと思います。(たぶん．．．)

むずかしいですよねー（＞＜）
みんなの利益を考えると答えがいつまでたっても出ない。
土曜日にその会社から電話があるんです。緊張しますうううう
結果がどうだったかまた書き込みますね。

2004年4月16日 02:36

ジジさん (05卒)

少しこの掲示板の内容と違ってしまうのですが、内定のお電話をいただいた場合、皆さんはお礼状を出していますか？私もこの前某企業から内定のお電話をいただき、近々承諾書を送りますと言われました。ですが、他にも何社か面接が進んでおり、しかもその会社について悪い噂が多くて、あまり行く気がしないのですが・・この場合でも、お礼状は出しておいた方が良いのでしょうか。出してしまうと、断りづらくなりそうな気がして・・かといって出さないと失礼に当たるのでしょうか。

2004年4月15日 20:17

むむむんさん (05卒)

＞蒼月さんへ

私、先日内々定をもらって「承諾書」を書きました。
印鑑も押したんですが、「三文判でもいい」と書いてあり、
三文判でもいい程度の書類なら拘束力はあんまり無いのかなぁ～って思ってます。
でもその会社は承諾書を提出した人数が定員に達した時点で
採用終了みたいなので、安易に出してはいけないな、とも思いました。
難しいですよね…

2004年4月15日 18:23

くろわっさん (卒)

とある企業の人事です。
これが「正解」とは思いませんが、参考にして下さい。

　当社の場合、「本当に欲しい人材」にのみ内定を出しています。全員に入社していただきたいのが本音ですが、それぞれご事情もあることも承知しています。
　内定辞退するときは、迅速にご連絡ください。無機質にメールですませるより、電話をするほうが誠実さが伝わります。その後は各社で対応が異なるでしょう。(会社に出向くよう指示される事もあるかもしれません）
　最後にもう一度手紙を出すと更に好感度が高まります。「なるほど、この人なら他社も取りたがるはずだ」と思われたほうが、お互いの精神衛生上良いのでは。
　早く辞退がわかれば、追加募集を掛けやすくなります。企業側も、公務員試験が一段落する時期（夏ごろ）までは、何人か内定辞退者が出ることは覚悟しています。
　正座させられて灰皿投げつけられようが（私はそんな話聞いた事もありませんが）、ほんの数時間の事ですよ。気が重くなるのも解りますが、あなたの一生を決めることですから、悩むよりもまずは行動してください。
時間が経つごとに辞退はややこしくなります。年が明けてからでは尚の事。それでも、突然入社式にあらわれないよりマシです。

提出書類や捺印にある程度の拘束力があるのも事実ですが、絶対ではありません。就職部の方と相談しながら、誠実な対応を取ってください。要は「誠意」。これが感じられるか否かで企業の反応は全く違ってきます。

2004年4月15日 12:43

一食即解さん (05卒)

＞ゆむさんへ

可能ならば内々定を保留させてもらうのが一番だと思います。
私の話なんですが、先日内々定を頂いて後日人事部の方から意思確認の電話が来ました。そこで、「御社の他に○○社が気になり、悩んでいます」と正直に話しました。○○社の方がまだ選考途中ということもです。すると人事の方が「学生にだって選ぶ権利は当然ある。後悔のない選択をして下さい。後日また中間報告のためお電話下さい」と言われました。正直とても感動しました。（ゆえに逆にどちらにするかより悩むことになるのですが・・・）
相手の会社もそこらへんの学生の気持ちはある程度察していると思います。逆に内定承諾書を提出し、後で辞退の方が迷惑をかけることになるのではないでしょうか？（採用枠2名だし・・・）
ゆえに、私個人の意見としては、保留にさせてもらうのが一番じゃないかな？理由は、他に気になる企業がある、と言えば嫌な顔されると思うので（文面を見ている限りでは）、「重大な選択なので、即答は出来ません。しばらく考えるお時間を頂けないでしょうか？」というふうにお話しするのが一番無難じゃないですかねぇ？

2004年4月15日 12:29

もんごるさん (05卒)

＞たんさんへ
自分と全く一緒の状況です。どーせ受からないと思っていた企業が最近好調で、このまま受かったらどうしようか迷います。既に内々定でた会社も行きたい会社であるだけに悩みます...リクにもかなり申し訳ないし。

2004年4月15日 10:14

ゆむさん (05卒)

私も悩んでます。
昨日役員面接受けたところから、ぜひ来て、うちの会社の将来を担って欲しいみたいに言われたんですけど、第一希望ではない会社です。しかも第一希望は他業界です。
そのことはもう伝えてあるんですが、「ゆむさんが選考進んでいく中で、ウチを第一希望にしている人が落ちていってるかもしれないことを忘れずに、もう一度ウチに来たいのかどうか考えて」って言われました。
そこの会社は採用枠が2名しかなく、本当にそこで働きたい人を採用したいらしいです。
人事の方も役員の方もすごくいい人で、この人たちと一緒に働いたら成長できるな、って思うんですけど、まだ第一志望の業界は選考が始まったばかりで、内定いただけるか分からないし、そちらを簡単には諦めきれないんです。内定は欲しいけど、その第一希望じゃない企業にはっきりと「御社に行きます！」とは、私には言えません・・・
周りからは、「心を鬼にしてとりあえず内定とっとけ！」て言われるんですけど、会社側の迷惑とか、色々考えるとどうしていいのか分かりません．．．

皆さんはどう思いますか？考えを聞かせてください。

2004年4月15日 09:35

たんさん (05卒)

＞sakiさんへ
ホント辛いですね…。
みなさんいい人なかりの企業なだけに余計に辛いです。
私も内定を頂くのに必死だったみたいです。初内定だったのでつい…
まあどうなるにしても、お互い悔いの無い決断をしなきゃですね。

＞ごろごろさんへ
そうですよね。結局どういう決断をするにしても、
結局は自分の一生に関ってくることですし、
後で後悔しないような決断をする事にします。

お二方ともお返事ありがとう御座います。
これからも色々な悩みがありそうですが頑張りましょうね。

2004年4月14日 23:43

rieさん (05卒)

＞きょんさんへ
「現実をしっかり教えてください」
っていうのは、過去レスにあるようなことがほとんどでは？
恐ろしいかそうでないかはケースバイケースですよ。
企業にとっては失礼な行為、っていう話ですから。
内定辞退の方法っていうのも、極端な話決まりはないですよ。
きょんさんの気持ち次第。失礼な行為をするお詫びをどうするか。
賠償金についてって言っても、分かる人少ないんじゃ…。
10月以降の辞退は、「払わされるかもしれない」ってことだけです。

2004年4月14日 19:57

蒼月さん (05卒)

内定誓約書と内定承諾書というのがあるようですが、両者に違いはあるのでしょうか。
また、私が内定をいただいた会社は誓約書とは別に、身元保証書というものが有り、それに保証人の名前と住所を書くようになっていました。
これは提出後に辞退できるのでしょうか？
保証人っていうところが借金みたいで何か怖いんですけど…。

2004年4月14日 19:43

サリーさん (05卒)

＞とととさんへ
電話するとまた同じ手段で来そうだし、メール送ったほうがいいんじゃないかな。それで、向こうから何の返信もなかったら、見学会も行かなくていいと思う。だって、そうじゃん。

2004年4月14日 17:49

コウィッチさん (05卒)

＞とととさんへ

正直に第一志望の企業から内定をいただいたのでと言ってみてはいかがでしょうか？

2004年4月14日 17:36

とととさん (05卒)

私は第一希望の企業と違う企業から内定をいただき、希望ではない方に辞退の電話をしたところ、理由を聞かれ私はトータルで考えて第一の企業に行きたいと思ったのですが、電話で「社風があわないと思い」と言ってしまい、人事の人から見学会をやるからそれを受けてから決めほしいと言われました。まるで悪徳セールスの電話の様にこちらの言い分を聞かず、20分以上説得され、私は見学会に参加しますと言ってしまいしました。でも、私はその企業には行く気はありません。やはり見学会に参加せずに辞退の電話をしたほうがよいのでしょうか？ちなみに内定通知は貰いましたが、承諾書は出してません。

2004年4月14日 16:20

むきょさん (05卒)

＞ごまさんへ

10月以降に出た内定を承諾した場合は法的な拘束力を持ち、訴えられるケースもあります。
逆に言うと10月までは法的拘束力が無く、内定承諾書などを記入して断ったとしても裁判になるなどということはありません。

しかしこのような(承諾書を書いて断るなど)場合、相手企業側に大変な迷惑が掛かりお叱りを受けます。人によっては本社まで直接謝りに行ったということもあるそうです。

2004年4月14日 05:23

きょんさん (卒)

私は周りの雰囲気に流され就職活動を始めました。そんな中でも活動を進める中で自己分析を通し、第一志望などが薄ら薄ら浮かび上がり（無理やりかもしれないけど）そこから内定をいただけるように日々頑張りました。しかし、実際内定を頂き就職活動に対する熱が冷めよくよく考えてみるとこのまま就職していいものか？本当にこんな仕事がしたいのか？など悩んでいます。某ドラマでもやっていましたが就職活動を始める前は新橋などで上司の愚痴を言っているようなサラリーマンにはなりたくないと思っていたが就職活動をする中であの人たちはちゃんと組織に属しているんだという憧れに変っていく。まさにその状況に陥っています。話はそれましたが内定辞退の恐ろしさ、現実をしっかり教えてください。また、辞退の仕方や賠償金？などについても詳しく教えてください。お願いします。

2004年4月14日 00:30

ポロンさん (05卒)

私も、内定辞退についてはどうすればいいのか悩んでいました。
実際、内定をもらっているわけではないのですが、
どの会社でも第一志望といわないと、よく見てもらえないのは
必至であり・・。

正直、面接でも騙してナンボだと思うし、
そうでないといつまで経っても内定すらもらえなさそうです。

そんなこと、人事側も心得ていると思うので、
内定辞退することも考慮にいれているとは思いますけど・・。

2004年4月13日 20:47

うほっさん (05卒)

とりあえず企業に誠意を示して、どうやったら
「自分は他の企業に行きたくて、残念ですが今回は
お断りします。」ということを相手に丁寧に
かつはっきりと伝えられるかどうかだと思います。

ようは今まで選考を進めてきた逆をたどって
今までの選考に納得できなかったとか、また「何故
私は御社に内定をいただけたのですか？」
をきちんと聞くべきだと思います。

2004年4月13日 18:41

kokoさん (05卒)

＞ごまさんへ
詳細はcardさんの説明の通りだと思われます！
本当、「場合によって」だと思いますけど…。10月以降に出た
内定は「契約」なのは確かだと思います。

＞すーさんへ
第一志望が駄目だったらその会社でも構わない、くらいでしたら
今は第一志望以外の会社の内定を取るために頑張ってみたらどうでしょうか☆夏くらいまでは内定辞退者はたくさんいますし。
ただ、その会社にいてもきっと第一志望の仕事をしたいだろうと
思うならば、きっぱり断るべきかな…。
私だったら、とにかく今は就活して内定めざします。そして内定辞退
をしづらい時期が近づいてきたら、またその状況で考えると思います☆
内定辞退という行為はよくあること。とにかく就職できないという事態を避けたいのなら就活してみてはいかがでしょう？

2004年4月13日 18:13

cardさん (05卒)

＞ごまさんへ
法律で「正式な内定は10月以降～」となってたと思います。
逆に言えば、10月以降の内定は内々定ではなく正式な内定であり、
それは「契約」なんですよ。
つまり、契約の一方的な破棄になりますので訴えられるケースも
十分ありえるわけです。（私は法律系じゃないので自信は7割w）
逆に、10月以降に正式内定をもらったのに「やっぱり不採用」
とか言われたら逆にこっちが訴える事ができたはずです。

2004年4月13日 13:04

すーさん (05卒)

＞kokoさん
　お返事ありがとうございます。やっぱり内定辞退は遅くなるほど難し　いですよね。

第一志望はとても倍率が高く、落ちる事を考えると、どうしても他に内定をとっておきたいと考えてしまいます。結局、第一志望の一本勝負になると思うとすごくツライです。。みなさんはこういう場合どうしますか？

2004年4月13日 12:29

ごろごろさん (05卒)

＞たんさんへ

自分が本当にやりたい事、入りたい会社に入ったほうがいいと思いますよ！企業も必死なのはわかりますが、こっちだって一生がかかった問題ですからね。断るのはつらいと思いますがここは断腸のおもいで・・・

2004年4月13日 10:24

sakiさん (05卒)

＞たんさんへ

私も同じです。内定を頂きましたが、第一志望が選考開始が遅く内定を頂いたところには話せず、就職活動を進めています・・・。非常に贅沢な悩みですが、苦しいですよね。内定を頂いたところは人も環境も非常に良いのですが、やりたいことができるかというとやはり第一志望に魅力を感じています。
正直、「職場より内定を取りにいってしまった」という感じです・・・。どうしましょう。

2004年4月13日 10:21

ごまさん (04卒)

＞kokoさんへ

＞就職課の話によると、10月以降の辞退は場合によっては
裁判になるそうで、辞退者が100万円ほど払ったケースもある
　　　　↑
これって本当ですか？
けど、たぶん特別な事情があったと思います。
内定承諾書って法的拘束力が全く無いと聞いていたのですが…。
だれか弁護士の知り合いがいたら聞いて欲しいよ。

2004年4月13日 09:55

たんさん (05卒)

第2志望の企業の最終面接で「もう現在選考中の他社は断われる？就活辞めれる？」って聞かれ、「はい！」とこたえてしまいました。
非常に志望の度合いを重視する企業で、最終面接で曖昧な発言をすると落とされるという噂を聞いていただけに、勢いで言ってしまいました。しかし実際には現在もまだ就職活動を続けており、もうすぐ第1志望の企業の最終面接があります。
内定受諾書などは無いのですが、その場で握手もしました。
非常にいい人ばかりの企業なので、自分が嘘をついて就職活動を続けていることに対する罪悪感でいっぱいです。
まだ第1志望の企業から内定を頂いたわけではないのでそこに行かないというわけではないのですが…
ほかにもこのような境遇にいる方はいらっしゃいますか？
内定頂くのもいいことばかりではないですね…

2004年4月13日 01:46

kokoさん (05卒)

＞すーさんへ
それはまずいような気がしますよ。
就職課の話によると、10月以降の辞退は場合によっては
裁判になるそうで、辞退者が100万円ほど払ったケースもある、
とのことでした。（嘘かほんとかは個人の判断ですが…）
どうしてもやりたい仕事があるなら、
内定は辞退するべきではないでしょうか。

2004年4月12日 20:29

すーさん (05卒)

はじめまして。教えて頂きたい事があります。
私は現在就職活動をしておりますが、どうしてもやりたい仕事があってその試験結果が12月後半～1月になってしまいそうです。この場合、他の企業で内定をいただいたら、断るのは難しいのでしょうか。

やはり常識的に1月以降に辞退するのはだめですよね。。。

2004年4月11日 09:44

kodyさん (05卒)

＞まほるさん

はじめまして。
印鑑とサインをしていなければ、?だと思いますよ。

2004年4月11日 00:00

ぽぽんさん (05卒)

私は先日内定の電話をもらい、来週内定者の集まりがあるので来てくださいといわれました。その後手紙で詳しい時間帯などの連絡があったのですが、その中に「持ち物：筆記用具・印鑑」とありました。電話では何にも言われなかったのですが、その場で承諾書を書かされるということなのでしょうか？？内定いただいた会社と同時進行の会社は全部落ちてしまい、その他の会社の選考は全てこれから一次採用試験なので、今サインしてしまっていいのか、迷っています…。

2004年4月10日 23:02

まはるさん (05卒)

「内定受諾書」というものがわからないのですが、私は人事の方に言われてメールで「他社の受験はいたしません」と提出しています（学校から推薦状が出るまでの場つなぎ的に）。これは内定受諾書と同等の意味を持つのでしょうか。

内定（内々定？）をいただき、非常に素晴らしい会社だと思っているのですが、現住所から離れていて家族に反対されています。
試験を受けている時には考えなかったのですがいざ内定？を頂くと自分でも家族友人と離れがたく感じ、他社の受験をしたいと考えています。

他に受からなかったら、今頂いている会社に行きたいと思っているのですが、現状で就職活動を続けることには、やはり問題があるのでしょうか。

就活経験者さんのおっしゃってる?～?のどこに当てはまるのかさえわからないです。。。自由応募でとった内定とは言え、後輩の迷惑にはできるだけなりたくないという気持ちもあり、悩みます。

2004年4月9日 01:43

就活経験者さん (04卒)

はじめまして
つい4日前に社会人になった就活経験者です。

みなさんそれぞれ悩んでいるようですね。
不安解消、不安増大になるかはわかりませんが、書かせていただきたいと思います。

ケース?
「内定承諾書を出す前の内定辞退」
通常は手紙か電話で一言断りをいれるのが常識です。
承諾される方のみご返信ください。というような内容の書類が入っていてもです。断りにくいと思うかもしれませんが、企業側も膨大な時間とお金と思慮を使っているのだという事を考えれば当然の事と言えます。もし何のアナウンスもなしに辞退ということをして、人事に「あぁ辞退されてよかった」と思われるのもしゃくですしね。

ケース?
「内定承諾書を出した後の内定辞退」
一度電話で連絡を入れ会社まで出向きましょう。
法的拘束力がないとはいえ、一度サイン捺印したという事を軽く考えてはいけません。企業側もそのつもりでその後の採用活動をされているのです。軽く考えて辞退するのはよくありません。
会社まで出向くのが最低の礼儀だと心得て欲しいものです。
恐いと思います。何を言われれるかわかりません。知人に土下座をさせられた子もいます。罵声をあびせられた子もいます。
キツイかもしれませんが、真剣に採用活動をしている企業にとって簡単に内定辞退をされることは許せない裏切り行為なのです。
それほど重要な問題だという事を肝に銘じていただけたら幸いです。

ケース?
「内定辞退したい会社がブラック企業だったとき」
電話でその旨を伝えるとあっさり承諾してくれます。
会社まで出向く必要はありません。

最後に
本当にほしい人だけを採用している企業にとって、承諾後の内定辞退は絶対にやめて欲しいものです。逆に俗に言われるブラック企業という類の企業に関しては内定をストックしておくものいいかもしれません。安心材料になるなら。
少しでも有意義な就職活動と内定をみなさんが得られる事を願っております。頑張ってください！

2004年4月4日 18:33

馬鹿代表。。。さん (05卒)

＞テツオさんへ

内定を1月にもらい誓約書書きました。
意味もわからずに。。。
馬鹿でした。。。
先日就職ジャーナルなる雑誌を読んだら、
10月以前でも誓約書には法的な権限があるそうです。
ショーーーック！
知らずに就職活動続けてました。
けど、実際のところ企業も許してくれるらしいです。
世間知らずすぎました。
反省しています。

2004年4月4日 17:09

テツオさん (05卒)

印鑑を押さなければならない誓約書ってビビリますよね…。人事も「これの意味はわかっているね？」みたいな脅しをかけてくるとこもあるらしいですし…。実は、納得していける企業を10個くらいまで絞って受けてるんですが、運の悪い事にその中で志望度が低いところを最初に内々定もらっちゃって…誓約を迫られてます。でも、推薦も含め、まだまだ行きたいところの選考が残ってるんですよ。

現状なら、断るのが正当なんでしょうが、自分の人生がかかってるんで、出来ることならキープしときたいんです。

推薦状が絡んでいなければ、後で謝れば大体は文句の一つを言われるくらいで済むらしいと聞いたんですが、実際のとこどうなんでしょう？教授に聞いても人によって答えは違うんで困ってます。やはり印鑑とサインっていうと、どうしても後々ヤバイ事になるんじゃないかと不安です。

2004年4月3日 14:01

りぃさん (05卒)

＞ピノさんへ

みなさん、
今月の就職ジャーナルにいろいろ載ってますよ。
書類にはんこ押したら、法的拘束力があるとか・・・
詳しいことは、読んでみたらいかがでしょう？？？

2004年4月2日 21:09

ぶーさん (05卒)

はじめまして。教えていただきたいことがあります。

郵送で内定通知が送られてきたのですが、辞退しようと思う場合は、手紙でいいのでしょうか？
それとも電話をかけるべきですか？
ちなみに承諾書はまだ出していません。

2004年4月2日 13:01

きんぱちさん (05卒)

＞青葉さんへ

それを聞いてちょっと安心しました～！！
辞退するかしないかは、きっと自分次第なんですよね・・・
いい情報ありがとうございます。

2004年3月31日 12:22

ピノさん (05卒)

最終試験に合格したんですが、会社から提示された紙には、来年の4月から自分自身を提供するのような内容が書いてあります。
その後に名前とハンコを押すところがあります。
これってハンコ押しちゃったらもう辞退ができないんですかね？？？
少々どうすればいいか迷っています。

2004年3月31日 11:57

うまさん (05卒)

金融機関で内定辞退ってできるんでしょうか？
もうよくわからなくなってきました…
誰かアドバイスください！！

2004年3月31日 09:41

青葉さん (05卒)

＞きんぱちさんへ

はじめまして。

私の知っている話をさせてもらいます。
私の彼氏の会社（ド○モ　地方です）の話なんですが、10月の内定式に参加して、その後教員採用に受かったので辞退した人がいるみたいですよ。女性の方で、女性は2人しか採用なれなかったのに、それでも辞退されたみたいです。

会社によっても違うと思うので、はっきりしたことは言えませんが、こんなケースもあるということです。参考になれば幸いです。

2004年3月31日 03:28

ひさしさん (05卒)

私が志望しているのは金融業界で、第2希望の選考が一番進んでいます。
そこは最終面接の後にそのまま承諾書にサインし、その場で他会社へ辞退の電話をかけさせられると聞きました。
内定をいただいてから断るのは、とても心が痛みますが仕方のないことだと思います。しかし、辞退の電話をさせられる場合はどう対処したらよいのでしょうか？
どなたか何かアドバイスがあれば、ぜひお願いします。

2004年3月30日 21:08

きんぱちさん (05卒)

＞りぃさんへ

内定式出たあとでは、きまずいから辞退できないってことですよね～
ご意見ありがとうございます！

2004年3月30日 17:58

りぃさん (05卒)

＞きんぱちさんへ

10月に内定式があるから、十月までなんじゃないんですかね？？？

2004年3月30日 01:52

つる丸さん (05卒)

私も1社内定いただきましたが、まだ受けたい会社が残っていて、説明会も受けています。入社承諾書の期限がせまっていて悩んでいます。
文系の友達は「そんなのただの紙切れで法的な拘束はない」といっていますが、理系の大学だと企業との関係もあるのかなとも思います・・・

2004年3月29日 16:39

キョウトさん (04卒)

＞るなささんへ

内定おめでとうございます。
選考辞退は、メールで連絡を取っている場合はメールでいいと思います。電話連絡の場合は、電話で連絡。いずれにせよ、電話で連絡の方が失礼がないと思います。
選考辞退は、内定辞退と比べると全然気軽なものだと思います。まだ、内定を出しているのではなく、多くの候補者の中の一人が辞退するだけなので、企業はあまり気にしないのではないですか。
たぶん、電話で辞退することを言うと、相手は「そうですか、頑張ってください」と言ってくれると思いますよ。
辞退するなら、早めに連絡した方が相手に親切ですよ。

2004年3月28日 19:11

きんぱちさん (05卒)

＞エミリアさん
エミリアさんも、企業に公務員試験のことは言っていないんですよね。
内定辞退するの、とっても心苦しいですよね。。きっと。
発表が、せめて8月くらいならいいのにな～
内定承諾書だしちゃいます！
エミリアさんありがとうございました！！

2004年3月26日 12:06

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