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私も月曜に連絡が来ましたよ～。
しかし一次面接の次にいきなり最終は無いのでは？
とにかく日に日に志望度が増しているこの企業に是非とも早く入社したいです。
だから、連絡きました！！。月曜日あたりにです。
電話きまちた～。
僕も内定を頂いて ほかの会社を辞退しようとしたときに 不安になって電話してみました。
不安になったら電話してみてください。
変なことは言われませんでしたので・・・
今月にまた 電話をしますとの事でしたよ。
在職中の私から一言！ルートセールス、営業開発、内務スタッフどれも大変ですよ。入社後の自分のあるべき姿を面接官に伝えるのが一番です。
かなり不安になったので電話した方がいいのかな？届いてなくて辞退と思われてたらたいへんだよね？？？
一回目の募集では1000人くらい受けにきて80人くらいに内定出したらしいよ。採用が70人くらいなのに一次でこれだけ内定出してたから辞退者が多いんだなと思ったよ。
私も内定承諾書を提出したんですが、連絡がこないです。不安になりますよね！？
内定承諾書を出した人には、近々電話で連絡が来るみたいですよ。一度7月に集まって本当に入社するのか確認するみたいです。
くじけずがんばってください。大事なのは自分の考えです。
内定承諾書を提出した人なにか連絡ありましたか？ちゃんと届いたか今になって不安になってきました。今度はいつ頃集まるんですかね？
はあー悩みます・・・
やはり思っていた通り厳しいんですね。私はいつも筆記で悩まされているので今回も・・・。という感じになりそうです。。。でも、諦めずに頑張りたいと思います！！
う～ん、やっぱり厳しそうですね。でも負けないじぇい！販売さん、Acoさん頑張りましょうね☆
私は内務職で内定もらったものです。確かに人数は少ないみたいですね。たぶん一回目内定者が全体で60人くらいで、そのうち5～6人が女子だと思います。
やはり内務は女子のみだと思いますが・・・。
内定後の面談に行ったときも女子私しかいなくて寂しかった・・・。でも本社には女子社員けっこういましたよ。とにかく頑張ってください～！
初めまして☆私も内務希望ですが・・・考え中さんのおっしゃる通り厳しい選考になるんではないかと不安と緊張でいっぱいです。でも諦めないで頑張りましょうね！！
ダイレクトだけがとか飲料メーカーじゃないってことですが・・・
だったら わざわざここの掲示板に発言しなくてもいいのでは？？
あなたが選考を進んでいるかなんてどうでもいいことですが 説明会の段階でそーゆー話は出ていると思いますよw
内勤希望の方はかなり厳しい選考になると思います。全くというほど説明会で内勤のついての説明が無かったように、採用人数はほんの僅かなのだと思います。
内定承諾書受け取りに本社に伺ったときに、20人弱の内定者の方とお会いしましたが、男ばかりで女性の方は一人もいませんでしたよ！内勤＝女性考えてはいけないのでしょうが、そんな感じでした。
情報ありがとうございます。
そりゃ、伊藤園に比べたら低いかもしれませんが、15～20％の離職率はどう考えても高いですね。
さすがブラック！！
＞たにさんへ
何もダイレクトだけが飲料メーカーではありませんよね。だから多くの人が大卒までして、それだけで終わりたくないからこの会社内定辞退してんですよね。
偉そうなことを言いますが、理想をなくしてブラックに妥協する就職活動はどうかと思います。
まぁ 身体壊そうが人の勝手ですからいいですけども・・・
内勤希望の女の子とか、いますか？これから情報交換していけたら嬉しいです。
私は先日説明会に参加し、次1次面接です。
面談や説明会で得た私が知っている情報を…
大体の一日の仕事は、朝8時出社(都心の支店であれば渋滞を避けるためもう少し早い可能性もあり)、夜7時ぐらいに支社に戻るようです。新人の頃は慣れていないため、もっと遅い場合も…
年間の休日日数は100日。繁忙期以外は土曜日曜の週休2日。他に夏季・年始休暇あり。祝日はほぼ勤務です。
気になる離職率は15％～20％くらいだそうです。ブラックですからこんなもんでしょう！でも、他の飲料水企業のルートセールスに比べれば、この離職率は低いそうです。
やっぱ実際に入社を考えると、悩みますね～。でも決めました！！
私は実際内定いただき面談も行いました！人によってばらつきはあるもののダイレクトセールスの仕事に最低も5年は就くようです！2，3年で終わることは本当にごくごくまれのようです！ちなみに、夜中までの残業はしばしばで残業代は月給の中にある営業手当に含まれているようですよ。若い会社ということで「平均年齢や平均賃金のデータがどこにも掲載されていないので教えて欲しい。」と言ったのですが、「ちょっと企業秘密だから..」みたいなことを言われました。面談に行って感じたことは、本社の雰囲気や人事の方の対応は素晴らしかったですが、いざ自分が社員になると扱いはヤバいんじゃないかと思いました。以上です。皆さん、やっぱ待遇も大事ですよ！ここはかなりハードの上、給料が割りに合わないと思います..というよりも絶対そうです。反論もいっぱいある人もいるかもしんないけど私は事実を語ったまでです。言い方はきついかもしれませんが..。えー、まだ白黒つけてない人、これから選考に進む人大いに悩め～！！
お返事ありがとうございます！不安だったので嬉しかったです、頑張りましょう☆
はじめまして。私も20日に説明会です。お互い頑張りましょう！！
みなさんもっと気を楽に。。。
働くって大変なこと。
会社なんて入ってみないとわからないって言うじゃん。その前に自分で出来る事はやってさ。
頑張れる時は頑張れるし、やめるときはやめるよ。
それに今はこんな時代だし。
先のことははどうなるかわからないよ！？
今まで会ってきた人事の方って、ほとんどが転職してきた人だったりしてた。
なんて言うか……
毎日が充実してたら良いんじゃないかな☆
アキさんは、本当にペプシを志望するなら説明会もこれからあるんだし、ある程度は自分自身で調べきではないでしょうか？それが企業研究っていうものだと思うし、そうしないと本当の企業の姿は見えてこないと思います。
自分で面接の時に質問しようね！！ここに頼るなよ。皆面接では聞きにくくて内定出たときに聞いてんだし、自分でまずは内定出してからだね。あなたじゃ無理だろうね！
ダイレクトが嫌ならここの会社に希望しないでください。 飲料メーカーを中心にしている人はそういうことをちゃんと考えていると思います。
仮にもペプシとついているわけですからそれぐらいはわかりますよね？？？
偉そうなことを言いますが、理想ばっかを追い求める就職活動はどうかと思います。
まぁ 人の勝手ですからいいですけども・・・
遅くなってごめんなさい。自分はとりあえず夏をだいたいの区切りにする予定です。自分の納得いくまで頑張ってみますよ。
内容やそのサイトを書き込むのは不適切な気がするので書きませんが、仕事をしている時間や日常生活の観点からも考えて納得したうえで承諾されたほうが良いかなと思い書き込みをさせていただきました。
不適切というのは、掲示板だけからの情報であることと、マイナス印象を与える情報だからであって、特に大問題とか大げさな内容ではないので不安にならないで下さい。
離職率がどのくらいかは、わかりませんがOB訪問などをして慎重に決めた方が良いかなと思いました。
離職率が高い所をいくつか選考を進めてきて感じたのは「踏ん張りどころ」がどのくらいの期間でどのくらい大変なのか、自分はそれに耐えられるのかを判断
することが重要だということです。
「あとでなんとかなる」的な考えは危険だと思います。
不愉快になった方、申し訳ありません！
私も今になってOB訪問の重要性に気づいて、する予定なので私見を書かせていただきました。
アキさんはこれから始まる二次募集に進むおつもりですか？そうならば、是非その質問を説明会の時にしてみたらいかかがでしょうか？
私もボーナスのことは面談の時に質問し忘れてしまったので、是非聞いてみてください！
会社自体が若く、自分達が頑張れば待遇なども
良くなり今が踏ん張りどころでこれから変わっていくって感じがしました。
そのため会社側も「これ！」ということを
言えないのではないでしょうか？
質問ばかりでごめんなさい。
内定おめでとうございます！！
私は単位が残り54ですがどっか内定がでるように頑張ります！！
今年の夏はサイパンに行き去年よりもパワーアップして帰ってきますので期待しててください！！
リーダーがうらやましいです。。。
就職本に記載されていたことの受け売りですが・・。
内定承諾書を取りに行かれるのですね？
交通費は支給されませんので、印鑑は不必要です。でも、その場で内定を承諾されるのであれば印鑑は持参されてた方がよいでしょう。
その場で、質問・疑問や内定を貰っての悩みなどを人事の方とをお話できる面談の機会が設けられています。どんどん人事の方に疑問や悩みをぶつけて、解消していきましょう！
印鑑とか必要なんでしょうか？