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圧迫面接の掲示板
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(4ページ目)圧迫面接の掲示板
圧迫面接の最新の書き込み一覧
(全1279件)
なか
さん
(18卒)
人事:「緊張してる?」
ぼく:「少しだけしてます」
人事:「どれぐらいで緊張とけるの?」
ぼく:「(どれぐらい? どーいうことだろう)1分もかからないです」
人事:「ということはその1分で決まる商談だったら君は使えないね笑 こんなとこで緊張してる人は何もできないよ笑」
ぼく:「はぁ…(この会社の人って1分以内で商談決めんのかなぁ…)
なんか通ったけど、少しも緊張感持たない人とお仕事したくないんで辞退しました。
2017年5月19日 20:35
あ
さん
(18卒)
圧迫されると金輪際その企業さんとは関わりたくないなとどうしても思います。
今までもそこまで良い印象があった企業さんではなく、両親の勧めで受けたところで、自分のやる気にも問題があったのかも知れませんが、今回の圧迫で二度と利用するもんかと思いました。
あんな企業が長年続いている意味も分かりません。
人に教える立場の方があのように他人の意見が言い終わるまで耳を傾けられないような方だとは残念ですし、不安を感じます。
もし採用頂いても辞退しますし、今の気持ちをそっくりそのまま投書等でお伝えさせていただきたいです。
2017年5月19日 04:00
トイトイ
さん
(12卒)
某スマホケースメーカーの商品企画職の面接官はなかなか失礼でした。
終始圧迫っぽい面接で対応も上手く出来ず、落ちたなぁと思っていたところ、最後に「あなたは質的な仕事は出来なそうだから(正社員ではなく)パートの採用面接に回しましょうか?あなたが仕事が出来ればパートから這い上がれるかもしれないしダメなら切られて終わりだけどね。すぐわかるよ。」と言われました。
舐めた提案ですが、一瞬、食らいついて来るやる気を見てるのかも?と考え、アシスタントですか?と聞くと「いや、時間給の肉体労働だよ。荷物運びとか。」と半笑いで言われ。。。勿論断りました。
採用する気ないなら綺麗に終われば良いのに何で最後に余計なこと言うんだか。
こちらからお断りの言葉を引き出したかったんですかね。
その会社のスマホケースが結構市場に出回ってるけど絶対買いません。
2017年5月13日 02:10
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2017年2月6日 01:16
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2017年1月24日 08:18
習近平
さん
(17卒)
>あさん
久しぶりにここを覗きました。就活終わって以来。
公務員になりました。
2017年1月18日 18:30
あ
さん
(17卒)
企業は、どうしても入社して欲しいトップ数%の人に対しては絶対に圧迫面接しません。
なぜならそういう学生は『売り手』だからです。『売り手』の学生に対しては、数ある内定先から自社に入社を決断してもらわなくてはならないので、面接では自社の魅力を完全に伝え切る必要があります。よって、そういう学生が圧迫面接をされることは、絶対にないということになります。
2016年11月2日 07:21
あ
さん
(17卒)
>習近平さんへ
で、就職偏差値60以上の電鉄総合職程度の会社は入れたの?
2016年10月30日 11:54
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2016年10月29日 20:17
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2016年10月29日 20:15
ゆとり
さん
(17卒)
就活が終わってみての感想です。これは私の主観なので参考程度に見てください。
B to Bの会社やプライドの高い会社、がっつり営業系の会社は圧迫面接が多いような気がしました。
B to Cの会社や客を大事にしてる会社は、対応が丁寧でした。とある賃貸仲介業者はお茶出しまでしてくれました。
2016年10月9日 01:06
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2016年9月10日 20:00
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2016年9月7日 23:45
あ
さん
(97卒)
>qwertyさんへ
面接ごときでブチ切れちゃったんですね。
たがが、面接で(笑)。
2016年9月4日 14:38
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2016年9月3日 10:17
ゴリラ
さん
(17卒)
>するめさんへ
単純に面接官が異業種への興味があったってのと、あとはあなたが論理的にその職種を説明できる理解力があるかってのを知りたかっただけじゃないですね?
その資格を取ろうと思った心理背景も読み取ることであなたがどういう考えと価値観で選択を人間なのか見たかったんだと思いますよ。
2016年9月3日 10:10
ゴリラ
さん
(17卒)
>qwertyさんへ
あなたの考えるホワイト企業っていうのは、みんなが仲良しでみんながあなたの味方でいてくれて残業もなく給料も福利厚生もしっかりしてる上に早期退職者も少ない。そんな企業ですかね?
残念ながらそんなファンタジーじみた企業は日本にはありませんね。会社は社会の縮図なのでいろんな人がいてその中には敵も必ずいます。仲良しサークルのようにはいきません。
2016年9月3日 10:05
するめ
さん
(14卒)
流れ読まずに
あとから考えてムカムカしてきたけど、こっちが自分の興味で取ってた資格の職業について「○○って仕事に専門性ってあるの?笑」って聞いてきた役員面接のおっさん………落とされたことばかりに目が言ってたけど、堂々と偏見で職業差別してくる役員がいる企業こっちからお断りだわ
2016年9月2日 23:39
あ
さん
(97卒)
>qwertyさんへ
ホワイト企業とは、業務に起因した精神疾患で通院(休職)してる社員がひとりもいない企業、ということで間違いないか?
2016年9月2日 08:18
qwerty
さん
(17卒)
>あさんへ
>どんなホワイト企業に入っても、人格全否定してくる上司同僚部下は、必ず複数人いるからな。
それホワイトじゃないですやんw
心の器を大きくするのは、その上司や同僚とやらじゃないか?
圧迫面接以前に会社に問題ありそうだねw
2016年8月31日 21:48
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2016年8月26日 22:02
あ
さん
(97卒)
言っとくけど、どんなホワイト企業に入っても、人格全否定してくる上司同僚部下は、必ず複数人いるからな。
面接ごときでブチ切れる奴は、スーパーホワイト企業に入って、たまたま上司が人格全否定人間だったらどうするんだ?入社15分で会社辞めるのか?入社3日目で人事に配置転換申請出すのか?
心の器(うつわ)を、もっと大きくしないとね。
2016年8月26日 21:45
習近平
さん
(17卒)
とあるBtoC企業で圧迫受けたけど最後に「そちらのサービスはもう二度と利用しないうえにこの選考の内容を広めさせていただきます」と言い残して退出してやった。
2016年8月26日 17:35
ら
さん
(17卒)
圧迫ではないけど、割りと普通の名前をいじられたんだけど、けっこう辛い。
2016年7月27日 00:10
田所浩二
さん
(17卒)
某調味料メーカーの生産子会社の役員面接が圧迫でした
すごく答えづらい抽象的な質問ばかりしてきて揚げ足取ろうとしている様子がひしひしと伝わってきました
志望度高かったけどこいつらの下で働きたくないなと思ったのでお祈りでいいです
内定くれた別企業さんに行きます
2016年7月20日 17:54
サイマジョ
さん
(17卒)
なんか圧迫だった面接のほうが通ってる気がする。
和やかすぎると興味ないのかなーって感じ。
2016年7月20日 15:39
やーの
さん
(17卒)
就職活動を通して学んだこととして、圧迫面接してくる会社はろくな会社でないということです。
とある企業で人格全否定の面接を先日受け、翌日他社から内定を頂いた際に実感したので書き込みます。
本当にストレス耐性が見たいのなら、人格否定ではなく難しい質問を投げかけることでわかるはずです。それなのに圧迫をしてくる企業というのは、やはりそれだけの企業なんです。
圧迫面接をする企業の方に言いたい。面接はたしかに学生を選ぶ場です。しかしながらあなた達も学生に見られているんですよ。
2016年7月19日 23:14
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2016年7月18日 13:53
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2016年7月18日 13:51
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2016年7月18日 13:42
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2016年7月18日 12:37
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2016年7月18日 12:34
にゃんこ
さん
(16卒)
女性差別スレじゃないと今気づいた
2016年7月18日 10:52
にゃんこ
さん
(16卒)
その企業が思う利益追求のための男尊女卑が成果に結びついてないって言ってるのにな
女性も身体能力以外の能力は男性と変わらんから
むしろ女性が快適に働ける環境をPRすれば能力の高い女性人材が集まるよね
下の人は昨今の男性の育児休暇についてはどう考えてるんだろう
人口が減ってる今、総活躍のためには男女が分業するより分担したほうが効率的だと思う
2016年7月18日 10:51
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2016年7月18日 07:06
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2016年7月18日 01:59
なび
さん
(17卒)
>ゆとり共が騒いでるな(笑)さんへ
男を優遇してない外国企業に日本の企業が勝ててない事実から、男尊女卑は不要どころか悪影響なのが明白なんだよなあ
まあ他人より優れていると思える所が「男であること」以外にないような可哀想な奴が、その唯一の長所()で威張りたい気持ちも分かるけどな
2016年7月18日 01:48
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2016年7月18日 01:36
なび
さん
(17卒)
>ゆとり共が騒いでるな(笑)さんへ
自分は未だ男尊女卑の残る日本社会の男性優遇に救われてきただけってことにも気づいてない、可哀想な奴なんだな……。
仕方ないよな、男女平等国家ランキング100位以下の底辺国家の野郎だもんな……。
外資系とかに就職してたらそんな底辺脳じゃ後々痛い目を見るんだろうけど、こんな奴が外資に内定貰えるわけないもんな……。
可哀想にな……。
2016年7月18日 00:59
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2016年7月18日 00:52
す
さん
(17卒)
>すさんへ
ほどです
でした。
2016年7月15日 22:30
す
さん
(17卒)
>すさんへ
ほどです
でした。
2016年7月15日 21:40
す
さん
(17卒)
>にゃんこさんへ
にゃるほとです、笑
2016年7月15日 21:40
み
さん
(16卒)
さほど圧迫面接じゃないのになぜか泣いてしまった
志望度高かったのに
これは絶対無理だよな、、、辛い
2016年7月15日 18:49
つるこ
さん
(17卒)
圧迫とまではいかないかもしれないけれど、腹は立ちました笑
第一志望じゃないなら内定やらない
もういっそ就職するのやめたら?嘲笑
この方の下で働きたくないと思いました。即辞退。
2016年7月15日 14:39
にゃんこ
さん
(16卒)
>すさんへ
あんまり社名出して批判するとコメントごと消されるにゃん
2016年7月15日 13:21
東京インテリア
さん
(17卒)
圧迫はされなかったけど人格否定はされたわ、某ニ◯リさん
ロマンとかビジョンとか大きい夢を掲げんのはいいことだけど、押し付けがましいわ~~ごめん住まいの豊かさに共感できなくて
2016年7月15日 03:40
す
さん
(17卒)
みなさん企業の実名出さないんですか?今後のためにも、、!
2016年7月15日 02:32
にゃんこ
さん
(16卒)
>保険さんへ
勉強になりました!ありがとうございました!
みたいな対応が話の内容よりも評価されるらしいにゃん
事前に用意した話は意味ないから聞かないらしく
聞いてほしいのに聞いてもらえないという逆境での素の部分を見たいらしいにゃん
正直、そんな会社選考辞退するし、客としても利用しようと思わないにゃん
2016年7月12日 23:55
保険
さん
(17卒)
今日圧迫面接しました
あれって本当に必要なんですかね?
おもしろ半分で面接に呼ばれた気がします
2016年7月12日 19:52
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ぼく:「少しだけしてます」
人事:「どれぐらいで緊張とけるの?」
ぼく:「(どれぐらい? どーいうことだろう)1分もかからないです」
人事:「ということはその1分で決まる商談だったら君は使えないね笑 こんなとこで緊張してる人は何もできないよ笑」
ぼく:「はぁ…(この会社の人って1分以内で商談決めんのかなぁ…)
なんか通ったけど、少しも緊張感持たない人とお仕事したくないんで辞退しました。
今までもそこまで良い印象があった企業さんではなく、両親の勧めで受けたところで、自分のやる気にも問題があったのかも知れませんが、今回の圧迫で二度と利用するもんかと思いました。
あんな企業が長年続いている意味も分かりません。
人に教える立場の方があのように他人の意見が言い終わるまで耳を傾けられないような方だとは残念ですし、不安を感じます。
もし採用頂いても辞退しますし、今の気持ちをそっくりそのまま投書等でお伝えさせていただきたいです。
終始圧迫っぽい面接で対応も上手く出来ず、落ちたなぁと思っていたところ、最後に「あなたは質的な仕事は出来なそうだから(正社員ではなく)パートの採用面接に回しましょうか?あなたが仕事が出来ればパートから這い上がれるかもしれないしダメなら切られて終わりだけどね。すぐわかるよ。」と言われました。
舐めた提案ですが、一瞬、食らいついて来るやる気を見てるのかも?と考え、アシスタントですか?と聞くと「いや、時間給の肉体労働だよ。荷物運びとか。」と半笑いで言われ。。。勿論断りました。
採用する気ないなら綺麗に終われば良いのに何で最後に余計なこと言うんだか。
こちらからお断りの言葉を引き出したかったんですかね。
その会社のスマホケースが結構市場に出回ってるけど絶対買いません。
久しぶりにここを覗きました。就活終わって以来。
公務員になりました。
なぜならそういう学生は『売り手』だからです。『売り手』の学生に対しては、数ある内定先から自社に入社を決断してもらわなくてはならないので、面接では自社の魅力を完全に伝え切る必要があります。よって、そういう学生が圧迫面接をされることは、絶対にないということになります。
で、就職偏差値60以上の電鉄総合職程度の会社は入れたの?
B to Bの会社やプライドの高い会社、がっつり営業系の会社は圧迫面接が多いような気がしました。
B to Cの会社や客を大事にしてる会社は、対応が丁寧でした。とある賃貸仲介業者はお茶出しまでしてくれました。
面接ごときでブチ切れちゃったんですね。
たがが、面接で(笑)。
単純に面接官が異業種への興味があったってのと、あとはあなたが論理的にその職種を説明できる理解力があるかってのを知りたかっただけじゃないですね?
その資格を取ろうと思った心理背景も読み取ることであなたがどういう考えと価値観で選択を人間なのか見たかったんだと思いますよ。
あなたの考えるホワイト企業っていうのは、みんなが仲良しでみんながあなたの味方でいてくれて残業もなく給料も福利厚生もしっかりしてる上に早期退職者も少ない。そんな企業ですかね?
残念ながらそんなファンタジーじみた企業は日本にはありませんね。会社は社会の縮図なのでいろんな人がいてその中には敵も必ずいます。仲良しサークルのようにはいきません。
あとから考えてムカムカしてきたけど、こっちが自分の興味で取ってた資格の職業について「○○って仕事に専門性ってあるの?笑」って聞いてきた役員面接のおっさん………落とされたことばかりに目が言ってたけど、堂々と偏見で職業差別してくる役員がいる企業こっちからお断りだわ
ホワイト企業とは、業務に起因した精神疾患で通院(休職)してる社員がひとりもいない企業、ということで間違いないか?
>どんなホワイト企業に入っても、人格全否定してくる上司同僚部下は、必ず複数人いるからな。
それホワイトじゃないですやんw
心の器を大きくするのは、その上司や同僚とやらじゃないか?
圧迫面接以前に会社に問題ありそうだねw
面接ごときでブチ切れる奴は、スーパーホワイト企業に入って、たまたま上司が人格全否定人間だったらどうするんだ?入社15分で会社辞めるのか?入社3日目で人事に配置転換申請出すのか?
心の器(うつわ)を、もっと大きくしないとね。
すごく答えづらい抽象的な質問ばかりしてきて揚げ足取ろうとしている様子がひしひしと伝わってきました
志望度高かったけどこいつらの下で働きたくないなと思ったのでお祈りでいいです
内定くれた別企業さんに行きます
和やかすぎると興味ないのかなーって感じ。
とある企業で人格全否定の面接を先日受け、翌日他社から内定を頂いた際に実感したので書き込みます。
本当にストレス耐性が見たいのなら、人格否定ではなく難しい質問を投げかけることでわかるはずです。それなのに圧迫をしてくる企業というのは、やはりそれだけの企業なんです。
圧迫面接をする企業の方に言いたい。面接はたしかに学生を選ぶ場です。しかしながらあなた達も学生に見られているんですよ。
女性も身体能力以外の能力は男性と変わらんから
むしろ女性が快適に働ける環境をPRすれば能力の高い女性人材が集まるよね
下の人は昨今の男性の育児休暇についてはどう考えてるんだろう
人口が減ってる今、総活躍のためには男女が分業するより分担したほうが効率的だと思う
男を優遇してない外国企業に日本の企業が勝ててない事実から、男尊女卑は不要どころか悪影響なのが明白なんだよなあ
まあ他人より優れていると思える所が「男であること」以外にないような可哀想な奴が、その唯一の長所()で威張りたい気持ちも分かるけどな
自分は未だ男尊女卑の残る日本社会の男性優遇に救われてきただけってことにも気づいてない、可哀想な奴なんだな……。
仕方ないよな、男女平等国家ランキング100位以下の底辺国家の野郎だもんな……。
外資系とかに就職してたらそんな底辺脳じゃ後々痛い目を見るんだろうけど、こんな奴が外資に内定貰えるわけないもんな……。
可哀想にな……。
ほどです
でした。
ほどです
でした。
にゃるほとです、笑
志望度高かったのに
これは絶対無理だよな、、、辛い
第一志望じゃないなら内定やらない
もういっそ就職するのやめたら?嘲笑
この方の下で働きたくないと思いました。即辞退。
あんまり社名出して批判するとコメントごと消されるにゃん
ロマンとかビジョンとか大きい夢を掲げんのはいいことだけど、押し付けがましいわ~~ごめん住まいの豊かさに共感できなくて
勉強になりました!ありがとうございました!
みたいな対応が話の内容よりも評価されるらしいにゃん
事前に用意した話は意味ないから聞かないらしく
聞いてほしいのに聞いてもらえないという逆境での素の部分を見たいらしいにゃん
正直、そんな会社選考辞退するし、客としても利用しようと思わないにゃん
あれって本当に必要なんですかね?
おもしろ半分で面接に呼ばれた気がします