私もこの前、2次面接で軽い圧迫のようなものにあいました。部長クラスの人事2人 VS 私でした。説明会してくれた人や、1次面接の時の人事はとてもいい人で、どんどん惹かれていった企業なだけに、非常にショックでした。。。
私がまぁまぁ頑張って答えたことに対しても無表情はもちろん、鼻先ではにかみ笑いのようなものをされ、イスに座る態度もとうてい客を迎える態度ではなく、足を投げ出して何か言いたげな表情をして人を見下してるような態度でした。あの企業にはがっかりです。同業他社に絶対就職して、次はこっちが見下してやる。
私の持っているイメージを述べさせていただくと、
普通の面接と比べて(これの定義も難儀ですが…)
・話しやすい空気を作ってくれて、こちらの良い所を引き出してくれるのが「良い面接」
・わざと答えにくい質問を続ける。言う事全てに「何故？」「何故？」と答えられなくなるまで執拗に聞いてくる。こちらの言う事を否定する事ばかり言う。などが「圧迫面接」
という認識です。
本来は圧力をかけてもちゃんと話せるかを短時間で見極めるための技術だろうから、別に良いんですができればやめて欲しい…
あと、う～んさんや、えええ？さんが言ってるようなのは只の嫌がらせじゃないですか？
圧迫面接とは根本的に違うと思うんですが…
答えがたい質問は何のためにするんでしょうか。「どう切り返すか」を見ているかもしれませんが、もっと見てるのはストレス耐性じゃないですかね。それにむにゅむにゅさんのは、間接的に考え方を否定されてますよ。言葉は柔らかいですが。だから、あなたの考え方からすると圧迫じゃないっすか。あなたは恐らくストレスに強い人でしょう。私もそうです。私も彼女のやつは許容範囲です。だから「圧迫面接」に定義はないかもしれませんね。全く話を聞こうとしない面接官に対して、何も感じずにたんたんと話すことができる人もいるでしょうし。
なんか答え難い質問をされたり、少し突っ込んだ質問されただけで
「圧迫だ！」と騒ぐ人多くないですか？
外見や人格を否定する・全く話を聞こうとしない・セクハラ発言をする等は明らかに圧迫だと思いますが。
でも、それこそ「見込みがあるからこそ深く突っ込む」って事じゃないですか？
私はなんとか許容範囲内ですね。まあ、圧迫なんてかけられないに越した事は無いですが(^-^;
じつは、私もGW明けに受ける最終面接で圧迫をかけられるようです。
家族構成、親の年や仕事、会社名まで聞かれるらしいんですが、これってアリなんですか？
本人の事意外はタブー、って聞いた事があるような気がするんですが…
いや、むにゅむにゅさんのは圧迫だと思いますよ。筋が通っていると言えば通っているが、何かとこじつけて筋を通す面接官もいます。これは、明らかに学生を困らせるような質問です。たとえ筋が通っていようが、学生に対して圧迫感を与えるようなものは、圧迫面接といっていいと思います。感じ方は人それぞれですが、むにゅむにゅさんが少なからずそう感じたわけですから、圧迫でしょう。もちろん筋違いも圧迫だし、沈黙も圧迫でしょう。それと、面接が甘い会社が悪いとは思いません。1次から最終まで圧迫感ゼロの会社もあるし、私が内定もらったとこもそうです。そういう会社は「圧迫面接」という形式をとっていないだけで、別に採用活動にやる気がないわけじゃないと思います。それに、圧迫のとこもそうじゃないとこも、内定をもらうのは上位の人ですから、「一緒に仕事したくない」という考えは理解しかねます。あなたは、例えば最終で圧迫感なしの面接だったら、辞退するんですか？内定もらっても嬉しくないし、そこで働きたくもないんですよね？もし第一志望がそういう面接だったらどうするんでしょうか？判断基準は、面接の仕方以外にもたくさんありますよ。
そんなの圧迫のうちに入らないような気がするけどなー
だって質問の内容は筋がとおってるジャン。
筋違いのこと（セクハラ的なものや突然怒鳴るなど）が圧パクじゃないかなー
のんさんの＜腕組んで寝てる面接官＞とかはちょっとどうかと思うけどね。
むしろ最終面接とかでのきびしい面接は当然。
面接の甘い会社に内定貰ってもねぇ。
その程度の面接で内定を取ってきた同期と一緒に仕事するのもちょっとなー。
一時面接とかから厳しい面接だと圧迫かもしれないけどねー。
私がまぁまぁ頑張って答えたことに対しても無表情はもちろん、鼻先ではにかみ笑いのようなものをされ、イスに座る態度もとうてい客を迎える態度ではなく、足を投げ出して何か言いたげな表情をして人を見下してるような態度でした。あの企業にはがっかりです。同業他社に絶対就職して、次はこっちが見下してやる。
＞＞没個性さん、のんさん、本当に気持ちわかります！！！同感です！！面接の人事って運だってよく聞きますけど、運が悪かったとかじゃ納得できないですよね。こっちは真剣なのに。私はいつも帰りの電車で、「どうせ落とされるならあー言ってやりゃ良かった」とか、頭の中で復讐してストレス発散してます☆思いっきりいいたい放題言い返して、圧迫してくる人たちのストレス耐性をこっちから測ってやりたい！！
おそらく神は報復の刑を与えるでしょう、リストラという報復が・・・ケケケ
もし小売業であのような店員がいたならば勿論貴方の店では商品を買いません。もう人で選ぶ時代ですからね・・・
＞のんさんへ
圧迫するような会社はお勧めできません。企業選びも人で選ぶ時代がやってきました。私は、会社名や業績よりも人で選びます。説明会の段階でチェックします。話し方や姿勢もね・・社会人の先輩方も平気で道端タバコのポイ捨て、電車内で携帯電話でぺらぺらしゃべり、マナーもくそもないね・・・監査法人みたいにチェックしよう・・
そんなこと聞かれたんですか！！
私だったら・・・「○○○子（自分の名前）ですけど」って
言っちゃうかも・・・。でもこれじゃだめですよね（＾＾；）
皆さんに聞きたいのですが、圧迫された時って、
怒るのと答えられなくなるのはもちろんだめですが、
どういう風に答えればいいんですかね？
「そんなこと聞かれても平気！」みたいな態度で
サラっと返せばいいんですかね？？
私が圧迫受けたときは、「勉強不足ですみません」しか
言えなくて、次同じようなのがあったら
なんとしてでもちゃんとした返しをしたいな、と思いまして。
（...に入る言葉は 国際的だとか人を伸ばすとか■と△を両方できるとか）
私「それは本当に御社にしかない特徴なのですか？他の会社でも似たようなことをやっている会社がたくさんあるのではないですか？」
「確かにそうかも知れませんが、それを主力に、高いレベルで実現できるのはわが社だけだと...私もすべての会社を知っているわけではありませんから」
面接
私「御社の...というところに興味を持ちました」
「そんなことをやってる会社はたくさんありますよね」
説明会と言ってることが違う！
そこはやたらと面接官の多い会社で、しかも一次面接で全員部長クラス。
そこそこ突っ込まれて聞かれましたが、そこまで酷いことは言われませんでした。
というか、皆さん書き込まれてますが、突っ込まれるってのはその学生に興味があるって証拠だから、聞かれたことにはなるべく論理的に、長考せずレスポンスを早めにということを心掛けるようにしています。
ただ、どうしても納得できないのはいかにも「あなたには興味ありません」といった態度。
一人の面接官が質問してきたときでも、こちらとしてはなるべくその場にいる全員の面接官に訴えるように話しているのに、質問してきた面接官以外はぼーっとしてたり、酷い時には腕組んで寝ていたり。
質問してきても、目も合わせない面接官もいました。しかも大して聞きたそうでもないおざなりな質問を一回しただけ。
他にも、質問してきたことに答えたら、鼻先で笑われたりもしました。しかも隣の面接官と一緒になって耳打ちしながら。
いくらストレス耐性を見るといっても他にやり方ないの！？と思います。興味無いなら呼ぶな、やる気ないなら選考員になるな、と言ってやりたくなりますね。学生を何だと思っているのでしょうか。
「是非次の選考にお越しください」とか言っといて、実際行ったら興味なしじゃ、こっちだって不愉快にもなります。貴重な時間とお金割いているのに。
まだ結果待ちですけど、あまり希望は持てなさそうです。
志望度高かったんですけど、何だか微妙になってきました。
あんな上司のもとで快適に働ける自信がない……。
そうだったんですか・・・。
でも、そんな会社はこっちから願い下げですよね！！
他にいい会社はいっぱいあると思います☆
『君結局何？』
結局…ってなんすか。いやあなたは結局なんなのよ。
「すいません、質問の意図が見えないのですが」
と聞くと、
『君が何かを聞きたいんだよ』
んん？といった顔をすると
『例えばぼくなら人間』
いやそれは私もだって。
「そちらに加えてはいただけないんですか」と聞くと笑って流されました。皆さん模範解答ください。受かってもいまいち釈然としません(笑)
みなさんお返事ありがとうございます。
エントリーシートや筆記作文は（何とか）通るので
多分悪くないはずだと思うんですが...
表情が固すぎる、喋りが異常にぎこちない、不自然だ、と最近指摘されました。
やはりしゃべってる内容なんか関係なく、表情やなんかで評価するのでしょうか
異常なほど不自然な動きするのだそうです。
＞逆に聞くけどさんへ
一例
「アピールできる能力は？」
「積極性と、それを実行に移す行動力です。
.....のアルバイトをしているのですが、あるとき......という問題を発見しました。
それを上司に指摘し、話し合いで私が改善案を提案しました。
そしてそれを私が一人で●○という短時間で達成しました（一部省略）」
「ふーん」（無反応）
このアルバイトはほとんどの人（90％以上）がやったことがないと思う高度な仕事です。
「困難な目標を達成したことは？」
「サークルで........という企画を立て、実行したことがあります。
まずこれをやろうという理由は、........だからです。
まず、教授陣と、学生課の許可を取り付けることが必要なので、
書類の提出と、説得に追われました。
そしてどうにか実行にこぎつけましたが、その後.......なのです。
もちろん今後も続けていく予定です。」
「ふーん」（無反応）
これも特異なサークルで、活動内容も極めて独創的だと思います。
「地元で公務員になれば」「ただ単に東京出たいだけなんじゃないの？」とか言われちゃった。
圧迫というか私の志望動機がはっきりしていなかったことが原因だと思うけど、なきそうになった。
そこで言い返せればよかったんだけど、なんだか自分が情けなくなってきちゃって・・・。
まだまだ修行が足りないんだろうなぁ。
その面接官、年金未払いの中川氏にそっくりだったなぁ。
ドラッグストアで衝動買いしてやった☆
やること小さいな…私…。(+_+)
だってお金ないし。こんなとこ、成績証明書提出しちゃったよ。
履歴書も返してほしい。
男2人と女2人の計4人対面接官1人。
こんな面接受けたのははじめてです。
私だけ圧迫されました。
私の前に答えた子が「営業と営業事務どっちがいい？」と
聞かれてて、その子が「どっちでもいいです」なんて答えてそのまま
ながされてたから、私はもっと自分の意見を主張しようと思い、
同じ質問に対して
私：「私は営業事務です。パソコンの方にも自信
ありますし、性格的にも縁の下の力持ちになって営業の方をサポートして盛り上げるのが好きなので事務がしたいです」
面接官：「パソコンは営業だって立派に使えるよ。それに、縁の下の力持ちっていうけど、ほんとの力持ちなら別に縁の下だけに限らなくてもいいんじゃないの？あんまり表舞台にたって仕事するのは好きじゃないの？」
私：「そうですね、嫌いなわけではないのですが、後ろからバックアップして活躍する方が自分に向いていると思います」
面接官：「それって、できるだけ大きな責任から逃れたいってことなんじゃないの？」
私：「そうではありません。仕事上、責任の大きさは全て同じですし…。ただ、本当に事務的な仕事がしたいのです」
面接官：「ふーん。ところで5年後の夢って何です？」
私：「一人暮らしです。現在は実家に住んでいて母が専業主婦なもので
どうしても家事など頼ってしまう部分があるので、一人暮らしをしてほんとの意味で独立して両親に迷惑かけずに過ごしたいです」
面接官：「ほんとに独立しようと思うなら、家事とかだって実家にいながらもやろうと思えばできるんじゃないの？」
私：「確かにそうかもしれませんが、どうしても自分が疲れている時など、甘えが生じて頼ってしまうので、1人だとどうしても自分がやらないと他の人はやってくれないので…」
面接官：「ふーん」
まだまだ全然プチ圧迫ですが、私は今までこんな風に厳しくつっこまれ
たことがなかったので、しかも説明会後の集団面接だったし、私だけ
こんな厳しくつっこまれて悔しかったです。
そのくせ、留学経験がある男の子の話にはやたら食いついて2人で5分くらいも喋ってさ…。
なんなん！？あの会社！小さい会社のくせに調子のんなよ！
もう行く気もなくなってこの後の作文、めちゃくちゃに書いて
提出してやった。
帰り道で激安ドラッグストアで
受けることができませんでした。
ひとつの義理面接ですかね。
しかし、前向きにがんばります.
ある住宅会社の役員面接後の人事との話で、
リクルーターからは「内定だよ、おめでとう」と言われてたんですが、
当日であった人事から
「君さー住宅興味あるなら文学部行かないはずだよねぇ？ボクは人事やて長いからひと目見るとその学生のこと殆ど分かっちゃうんだよね。きみはどうして専門学校で勉強しなかったのかな？」
と言われました。(一字一句間違いない！)これは圧迫じゃないですよね。
こんなんだったら最初から学部限定してよって感じです。
専門行かなかった理由なんて聞かれて説明できるもんじゃないし…
それでもなんとか顔にも出さずに我慢しながら受け答えてたら
「あのあのそのそのいってんじゃん、熱意ないんじゃないかなー」ですよ！
熱意なかったらお前無視して帰ってるよ若造がー！(30歳くらい？)
あまりに失礼な言い回しだったので聞き間違いかと思い、「えぇ？？」って聞き返しちゃいました。
数日後、その人から「不採用」電話がきたので遠慮する事もないと思い、
どうしてなのか教えてくださいといいました。
そうしたら「あのですねそのー…ええと」
とあのあのそのその言いながらこじつけてくれました。
「キミの熱意がないってことを上に話して取り消した」ってことでした。
役員が通して人事が落とすって。しかもリクルーターも内定だって言ってたのになあ。
でも、不景気で勘違いして調子に乗っちゃった人事っているんですね…
その会社のために貴重な時間と結構なお金かけて来てる事を分かってない。
自社の評価下げる口コミする人が増えるだけな気もしますけどね
私もつっこまれる方がやりやすいです。私の場合は、性格が受身的だからのようです。
例えば
「君を採用しても、うちは給料払う相手が増えただけで、デメリットしかないんだけど」と言われたら自己アピールできますが、「貴方のことを知りたいので、何でもいいので自己アピールしてね」と言われるとプルプルしてしまう。
まぁ、これ（前者）って圧迫ではなく正直な質問をされただけですかね。『圧迫』というと、もっと理不尽な質問なのかな。多くの方が書き込まれているような『圧迫』は、受けたことがないです。
ただ私にとっては、面接官の『沈黙』の方がよっぽど圧迫面接です。質問が尽きたのか、面接官二人が無言で互いに目配せ（「君、もう聞くことはないのか？」「いや…別に」という目の会話に見える）をしているとき…。
あれ、つらいです。
…すんません、板違い？な書き込みで。
本当の圧迫面接の例を紹介します。
「私は多少のことではへこたれません。」との自己PRに、その面接官は何を思ったのか履歴書をその場で破りました。そして「これはどう？」と・・・・。いや、それはマナー違反でしょ？？
確かに、最近それ思いますわ！圧迫された面接の会社から結局内定を頂いたんですよ。というか、むしろ私は質問攻めの面接を『圧迫』と感じた事は一度も無く、何も質問をされない面接の方がよっぽど『圧迫』と感じていたわけですが、結果的に私はシカト圧迫にも対応していたのでしょうか…？！
えぇっ！？「何しに来たの？」って、そっちが呼んだんだろ！！
って感じですよね（怒）
しかも放り出すなんて・・・。
訴えてもいいんじゃないですか？
え、結局面接は受けれなかったんですか？？
確かに自己否定される圧迫面接はいやだが、自分の発言に対してどんどん突っ込んでくれる圧迫面接ははっきり言ってやりやすい。
むしろなごやか談笑ムードの面接で楽しい面接は自分から仕掛けなければいけないからやりにくい。
仕事にストレス耐性は必須だから圧迫面接はやっていいと思うよ。
確かに圧迫をする意図はわかるのですが、やはり終わった後は少し嫌な気持ちがしますね。
しかし、企業は圧迫面接をするリスクを考えているのでしょうか。
口コミ効果はプロモーションの中で最も効果的といわれるものですが、ブランドイメージを損ねる危険を覚悟しておこなっているのでしょうかね。
あと、圧迫を受けた時下を向いたり、目を反らさない方がいいようですよ。
圧迫を受けた企業の選考に通ると勝ったと若干喜んでしまうのは私だけですかね。
でも、圧迫面接はよい手段とは思いませんね。
人間性を知る方法は他にもたくさんあるでしょう。
圧迫面接されたほうが受かりますよ。
この間かなり和やかな面接に行きました。
終わったあと「やばいな、これは」と思ってたらやはり落ちてました。
だってこれから自社製品を買ってくれるかもしれないお客様を無下に扱うわけにはいかないじゃないですか。
別に自分の部下になる奴だったら厳しく言ってもいい。
もちろん圧迫面接に耐えられなかった人は落ちるでしょうけど。
かなり共感さんは圧迫面接にうまく答えられたんじゃないですか？
だったら、書類選考通すなって。
こんな会社!倒産しろ!
すごいいいこと書かれてますね！！
熱弁を振るうのではなく、ただ黙って相手に気付かせる…
とても有益な情報ありがとうございました。
でも私は、入社してから営業などで取引先に行く場合に相手にされる態度でこういうものもあるんだろうと思い、圧迫の場合には、自分という商品を売り込もうとします。気温さんが言うようにお客様なんです。
私もファミレスで接客のバイトしてますが、お客様にはいろいろな方がいますよね・・同じ注文でも目を合わせずメニューを指差すだけの人、丁寧に目を見て頼む人、初対面なのにため口な人。
受験者の事を知ろうという面接において失礼な態度の面接官はやはり許せませんが、考え方をちょっとかえたら、私は少し楽になりました。
皆さんは、コンビニエンスストアやスーパー、レンタルショップ、大学の生協などいろいろな場所で「お客様」として利用していると思いますが、皆さんの態度はいかがでしょうか？知らず知らずのうちに、無意識のうちに「アルバイトだろ？」、「パートだろ？」と店員さんを見下していないでしょうか？
接客業のアルバイト経験のある人は考え方ひとつで「圧迫面接」も苦にならないと思います。
先日、某金融でのシカト圧迫面接を受けて、相当怒り爆発して書き込んでいた者ですが、当日中に通過の連絡がありました・・。意味が解らない
んですがこういう場合もあるらしいです。
いくつかそういうことがありました。
自分は、面接官がそうなったら、
何も話さず、面接官が自分の目を見るまで黙りました。
例え話の途中でも。
そしたら受かりましたね。
逆に熱弁を奮ったら落ちました。
涙が止まらなくなりました。くやしい！！！！！！！
私の受けた圧迫は、私が何を喋っても面接官は無表情、無反応、
ため息、辺りをキョロキョロ、メモも全くとってないし…ていうか
ペンすら持ってないし！むっっっっちゃムカついたんで、その時
面接官の質問に対して言ってやりたかった言葉、ここで言わせて
ください。
「その前にお伺いしますが、あなたのその態度は一体
何なんですか？それが人の話を聞く態度なんですか？
その態度が正しいとお考えなら、あなたはバカです。
今まで何を学んできたんですか？人として最低限の常識さえ
知らないあなたを私は哀れに思います。
あなたなんかに私を判断されたくない。私が面接官ならあなたなんて
一発で不合格です。いや、事実社会人として、人間として不合格だと
思います！」
くっそー！覚えてろよ！！！あの面接官！！！！！！！
全く同じ事を感じています。つっこまれる方が、まだマシ。
明らかに興味無い対応をされるのが最も腹立たしいし、こういう時の方が落ちるのでは？と私は思ってますよ。てか、明らかに最初から興味無いなら面接に進ませるなって感じ。
私は今日とある金融で、本当に不快な思いをしましたよ。攻略法なんてありませんよ！だって、向こうは最初から聞く気が無いんですから。私は、今日の場合、面接開始直後にそれを感じたので、逆に開き直りましたよ、むしろこっちからお断り（笑）就活始まって以来、二度目のありえない面接でした。
私もそのような経験がありましたね。こっちが一生懸命話してるのに、うなずくわけでもなく、表情にも変化が見られない。ひどいところは、志望動機を言っている最中にもかかわらず、眠ったような動作をしています。こんなことでは気分良く話すことなんて誰だってできませんよ。
面接官に「会社説明会に参加した人すべてが、説明している最中に爆睡してたら、あなたたちだって気分良く説明できるわけないでしょうが」・・・と言いたいですね。
一次なんかまだかわいいもんだ（笑）
圧迫されたら、自分がやるのは
1笑ってごまかす・苦笑する
2強気に「～～～ですから、～～～です！！！」と断言して面接官を見つめる（ガンつけてるかも・・・）
3論理的に納得させることをずばっと言って、見つめる。。。
しかし、圧迫面接はいやだなーーー。終わって帰るときに超凹むんだよね。。。みんな、頑張ってた・え・ま・しょ・う！
＞どこかで聞いたような話だと言われてしまいます
こんなのは当たり前です。全く聞いたことも無いような話をする人なんてごく一部でしょう。
「ありきたり」とか「薄っぺらくて嘘臭い」などと言われてしまうのであれば、それは実感や現実味を伴っていないせいではないでしょうか？
自分の体験を織り交ぜて話せばどんなに「ありきたり」なことでも全く同じ体験をしてきた人はいないはずなんですから「個性的」な話になると思います。
＞ニコニコしながらはきはきと元気よくしゃべったり、会話を弾ませたりする方がよっぽどわざとらしい、他人の真似の、自分を出してない薄っぺらい人間の代表
これに対しては大いに疑問があります。元気よくしゃべる、会話を弾ませるといったことはその人のスキルの一部であり、これをしようとしても出来ない人が大勢います。そもそもこれのどこが他人の真似なのでしょうか？笑顔で受けるといっても話の内容で笑顔で話すか真面目な顔で話すか変えるなどといったことは人の真似をしようとしても普通できませんし、そのようなことを「他人の真似だ」と言ってしまえば全ての人の行為が「他人の真似」になってしまいます。
＞ちょんちょんさんへ
ESってそんなに重要なんですか（汗
私はESってそんなに考えないで書いたのでどうにも・・・（といっても最初は丸1日かけましたが）
ちょっと就職課の人や先輩のコメントって興味ありますね。今度見せてみよう（笑
私の友人も、「個性が無い」って言われて落ち込んでました。
どんなこと言っているのか聞いたところ、言葉の要所要所に難しい言葉がやたら目立っていました。
難しい言葉といっても、日常生活ではなかなか使わないような言葉です。
面接って、特に格好つけて言葉を話す必要はないと私は思っています。
普段使わない言葉を使うってことは、明らかに「用意してきた言葉」ですよね？
こういうのが「個性が無い」って友人が面接官に言われた理由なんじゃないかと思いました。
しかし就職サイトenの講師の人や就職課の人からは「よくできてると思うよ」と言われます。
結果ESを提出するところはほとんど全敗（笑）
今は先輩に添削してもらってます。
＞没個性さんへ
しゃべり方で「こいつうそ臭いなぁ」と思う人は確かにいます。
そういう人は自分の言うことに必死さがないような気がしますね。
人と余計な対立をしたくないために他人に合わせる人に多い気が・・・
絶対に否定されない答えしか言わないし。
あくまで私の知り合いにこういう人がいるので没個性さんがそうだとは思いませんけど。
もっと積極的になったらどうですか？
「個性がないね」と言われても「どこが？めっちゃあるやん！こんなにあるやつも珍しいって」て必死で答えたらすでにあなたは個性があると思われるんじゃないですか。
黙ってたり「そうかなぁ・・・」って答えたらやっぱり「こいつやっぱりないな」と思われると思います。
アタリです★
タカシさんも面接受けましたか？
どんな面接でした？？
なんか暗いよ！名前も没個性だなんて暗すぎ！なんかそれだけで少し性格見えてしまうよ。人から言われることに反応しすぎてるのでは？自分が人の真似してないって思ってるなら、それでいいんでない？反応するってのは言われてることに対して「なんで？」といいつつ思い当たるものがあるんでないかい？ホントに自分がうそ臭くないって自信ある人なら、いわれても「へっ！何言ってやがる」で、はいお終いってなるでしょ。
あと真似＝個性なし、薄いではないと思う。私は真似も含め自分の持ってるものすべてが個性だと思う、あなたの暗めな書き込みだって十分個性満開だと思うよ。
いいですね！あなたのその姿勢！やっぱり、少々強気なくらいのほうがいいんでしょうね！
ところで、圧迫面接とはどういうものを指すのでしょうか？この前の面接で、「うちの社員教育は半端ではない。女子社員なんかはほとんどが泣きます。あなたは怒られて泣いた経験がありますか？泣くことについてどう思いますか？」と聞かれました。慌てて「私は泣きません。」みたいなことを言ってしまいましたが…。
また、「そのような厳しい社員教育をして得られるものは何ですか？」と、他の子が質問した時に、「何もありません。」と返されました。 えぇー！？と心の中で叫びました。泣くほどの教育をしておいて、何もありませんはどうなんだろう？社会ってそんなものなんでしょうか？私が甘いだけ？
確かに言われてみるとそうですよね。
すいませんm(＿＿)m
一つ聞きたいんですけど面接に行く前って聞かれることとか
予想して答え考えて面接に行ってますか？
一度何も面接対策しないで、面接中その時その時に
「なんとなく」思いついたことを伝えてみてはいかがでしょう？
「なんとなく」という問題には「なんとなく」で
解決方を見つけるのが一番良いと思います。
ここでその「薄っぺらい」と他人から思われてしまう事を
発言してみては？
その方が、はしくれさんや他の皆もアドバイスしやすいと
思いますよ。
個性がないからPRが嘘っぽくなるのではないと思います。
おそらく、自己分析はされていると思いますが、もう一段階掘り下げ
がなりない為、ありきたりになってしまっているのだと思います。
自分で考えた言葉なのに、マニュアルに似てしまうというの、
なんとなくわかりますよ。
マニュアルというのは、模範だからマニュアルたりえてるわけで、
自己分析の浅いうちに自己PRを考えたら、似てしまうのは当然な気がします。そこで、
?マニュアル本を読んで、自分のPRと比較検討する。
?大学の就職課で先輩方のPRを読んでみる。
私は以上の2点をお勧めします。
おそらく、嘘っぽいPRと本物っぽいPRの違いが掴めると思います。
違いに気付けば、自己分析の方向性や、掘り下げ方がどう足りないのか
ご理解いただけるのではないでしょうか。
あと、自分の人柄を面接官がイメージしやすいように、
PRしなくてはいけません。（すでにされてるかもしれませんが…）
強みを聞かれて、「リーダーシップがある・こういう出来事があって
どういう成果が得られた」だけでは、人柄って伝わらないと思います。
リーダーシップがあるなら、自分のどの点がリーダー向きなのか。
出来事に対してどう感じたか、なぜ行動を起こそうと思ったのか。
得られた成果によって、自分の中の何が変化したか。など
あくまで、私の経験からですが、
客観的な事実（具体的な成果・数字など）と同じく、
あなたの主観的な経験を知りたがっていると思います。
そして、主観的な部分に、あなたらしさが出てくると思います。
エピソードに主観的要素を織り込んでみて下さい。
長くなりましたが、参考になれば嬉しいです。
うそ臭い，と言った人に原因は聞いたのですね。
見落としていました。
「なんとなく」の人は論外として
「言わなくても分かるだろ」という人には
わからないから教えてというべきでしょう。
恐らくはその人も根拠が無く言っているのでしょうが。
そうだとすればあまり気にすることではないでしょう。
ただ
＞ニコニコしながらハキハキと元気よくしゃべったり，
＞会話を弾ませたりする方がよっぽどわざとらしい
というのはどうでしょう。
別にニコニコしなくてはならない義務はないし，
ハキハキと元気良くする義務もないと思いますが，
会話をしていてムスっとしてボソボソと話されても
会話していても楽しくないでしょうし，
何より気持が伝わってこないのでは？
熱意，というと安っぽいと思うかもしれませんが，
人事の方だって人間です。熱意を感じる人間と
熱意の感じられない人間どちらを取るかは
考えるまでもないと思うのですが…。
と言われてしまいました。
（一キロしか太ってないのに...)
あと「すぐ結婚して辞めそう」とも言われました。
人間性を否定されたわけではないので、まだマシなのかも
しれませんが.....
どういうところが「嘘臭い」のか
言われた相手に質問しましたか？
＞＞判断基準が無いものに判断基準をつけようとしたり
＞＞定義を求めること自体が間違っていると思いますよ。
＞だとしたらはしくれさんや、その他の人事の人が言ったことはす＞べて無意味になってしまうと思います。
この考え自体が没個性さんの発言を
どこかで聞いたような話をしてしまう原因なのでは？
人それぞれ考え方が違うのだから，
言葉の定義も判断基準も人それぞれ違います。
はしくれさんが書いていた言葉の定義は
あくまでもはしくれさんの定義・判断基準であって
それが没個性さんのものと共通とは限りません。
そう考えると共通認識なんてものは存在しないのかも。
逆に聞くけどさんは，そういう意味で
判断基準がない，と言ったのだと思います。
あなたが世間の“定義”に合わせようとしているから
あなたの話はどこかで聞いたことのあるような話に
なってしまっているのではないでしょうか？
薄っぺらい，うそ臭いといわれた具体例はありますか？
どんな話をしたら薄っぺらいと言われたのですか？
それを見ればどこが薄っぺらいのかわかるかもしれないですね。
人に自分の意見を聞いてもらうというのは大切だと思います。
匿名性の保たれているこういう場所でこそ恥を掻き捨てて，
自分の意見を主張して人に意見を求めてみてはどうですか？