（17ページ目）圧迫面接の就活掲示板・口コミ

りんさん (06卒)

今日圧迫面接受けました。全否定されました。。いい印象の企業だっただけに、立ち直るのに時間がかかりそうです。

2005年3月15日 19:18

結びさん (06卒)

圧迫面接私もうけました...。自分にどれだけ根性あるのか見られてると思って、目線をそらさないことに気おつけましたよ。そしたら「きみのこと気にいった」って最後に言ってくれてよかったよかった。特に役員面接だと、彼等にも私達くらいの子どもさんがいると思うんです。だから私は父（役員）をおもいだします。ステテコで寝転んでる姿を（笑）

2005年3月14日 00:45

もんみさん (05卒)

圧迫は本音を聞きだそうとしてわざとやっているみたいなので、キレて良いそうですよ。
実際先輩何人かが圧迫にあってキレて本音を言ったら「ニヤリ」と面接官が笑ったので落ちたかと思ったら受かった～って言ってました。

2005年3月13日 22:16

MJさん (06卒)

昔から、目には目を、を意識してましたので、圧迫面接されたら殴りそうで怖いんですけど、圧迫面接ってどういう状況なんですか？

2005年3月13日 21:06

アッキーさん (06卒)

＞うんうんさんへ

よかったぁ～。。かなり今でもへこんで。2人の役員とだったんですけど、1人が話し出すと、もう1人がこっくりこっくりしだして・・・

2005年3月10日 18:37

うんうんさん (05卒)

＞アッキーさんへ
あるある。遠い目をしてる人とか！会社に入ってやりたいことをビシッと言ってやったら、面接官3人に同じタイミングで首をかしげられた。あまりにタイミングが揃っていたんで練習してるのかも！？

2005年3月10日 13:21

アッキーさん (06卒)

役員面接で二人の面接官のうち1人が話している間にもう1人が寝たり、寝たふりするってことありますか？？

2005年3月10日 00:13

ルンバさん (06卒)

先日受けた面接である外資金融の面接官の方が圧迫面接をする会社は先が短いとおっしゃってました。勿論必ずしも圧迫が悪いかどうかは分かりませんが。あと、この前受けた面接では私以外の方は圧迫だったと言っていたのですが、私は全く圧迫だと思い（気付き）ませんでした。圧迫かどうかは自分の考え方次第ではないですかね？聞かれた事にしっかり答えれば問題ないのですし。しっかり自分を見失わずに頑張りましょう！

2005年3月9日 13:42

リンゴさん (06卒)

圧迫面接ですよね？
企業とのマッチ度をみる面談の際（合否に関係しない）私と企業とのミスマッチさを最初から指摘され、夢と就職活動を一緒にしないでくれといわれ、自分を否定された気がして思わず泣いてしまいました。
夢で食べていけないこと、わかっています。しかし、企業という場でその夢を実現させるのはいけないのでしょうか？似た形で。
ちなみに私の夢は人の心を支えたり、成長させることです。
企業において、アルバイトさんを育てることやお客様を通してできると伝えたのですが・・・泣

2005年3月8日 23:27

みっちょんさん (04卒)

＞通りすがりですが…さんへ

有難うございます。
あなたの御蔭でこれからも頑張っていけそうです！
通りすがりですが…さんも頑張って下さい！！
急に寒くなって風邪をひきやすい気候になってますので
くれぐれも健康にはお気をつけて下さい☆

2005年1月2日 20:21

通りすがりですが…さん (05卒)

＞みっちょんさんへ

なるほど…。
でも、面接中に怒鳴る面接官なんて、ちょっとおかしいですよね。
心の中で「この子は不採用だな」と思ってさっさと面接を終わりにすればいいだけのことなのに、わざわざ怒鳴らなくても…と思いました。
なんか変な会社、変な面接官ですね。

何はともあれ、みっちょんさん、これからも前向きにがんばって下さい☆

2005年1月1日 22:52

みっちょんさん (04卒)

aiueoさん、第三者さん、リレミトさん、セリさん、それはさん、通りすがりですが…さん
様々なご意見ありがとうございます。

書き込みが長くなると思い、アルバイトを辞めた理由を書かなかったためか、様々な波紋を呼んだみたいで申し訳ございません。

私がアルバイトを辞めたのは将来が見えないからでした。
正社員になれると伺い、初めはすごく嬉しかったです。
…しかし入ってみると「アルバイトは所詮アルバイトにすぎない。」とのことでした。
正社員としてキャリアアップしていきたいと思っていた私には
場違いな所へ来てしまったと思いました。

面接官の方は、キャリアアップしていきたいと何人もの若い社員が辞めていくのを目にしたから、私に、あのような「いらない」とおっしゃったのではと思います。
また、実はこの時「あなたのような高い経歴の人には絶対物足りなく感じる。」とも言われました。初めは全く信じていませんでしたが、今となってみれば、ある程度は評価していただけたのではと思っております（勝手な思い込みかもしれませんが…）。更にホテルという華やかなイメージ（実際華やかなのは表だけです）がある業界にいた人が何故？と思われたのでしょう。

aiueoさん、私は全く気にしていませんよ。aiueoさんも公務員試験で大変な面接を受けられたみたいですね。aiueoさんは様々な面接を経験して得たものが沢山あるからこそ厳しい書き込みをしてくださったのではと思うと感謝です。
あの面接後、本来の自分を取り戻すのに時間がかかりましたが
今では良い勉強になったと思っております。世の中、色々な考えを持った方がいますので。

乱文ですが、これにて失礼致します。

2005年1月1日 18:33

aiueoさん (05卒)

＞リレミトさんへ

＞みっちょんさんの書き込みを見た限りでは、
＞受かっても入社するつもりはなかったとはいえ、
＞その会社をなめてかかったわけではないと思いますし、
＞みっちょんさんが失礼なことを言ったようにも思えません。

なぜそんなことが分かるんですか？

と、いうのは冗談で書き込みに対してどう思うかは人それぞれでしょう。
なぜ分かるかとのことですが、自分はみっちょんさんのアルバイトを4ヶ月で辞めたという文章からそう感じただけです。あなたもみっちょんさんの書き込みを見て「かわいそう、泣かせるなんてひどい面接官だ」と感じたのですよね？

例えば、公務員受験者など圧迫面接が当たり前の方にとってはみっちょんさんがかわいそうだと思わないでしょう。去年関東地方のY市の面接を受けましたが、ある組の女性は泣きながら部屋から出てきましたし、実際自分もそこの面接を受けて泣きそうになりました。

とにかく、気分を害されたのであれば謝ります。みっちょんさん、リレミトさん、申し訳ございませんでした。

2004年12月30日 23:47

第三者さん (05卒)

＞リレミトさん

私はaiueoさんと同じく、みっちょんさんは面接官を怒らせてしまったように感じています。

それは、アルバイトを辞めた理由を話したあとに面接官が、
「あなたみたいな経歴の人は、どうせすぐ辞めるからいらない。」
と言ったことから、アルバイトを辞めた理由に問題があったのでは？と捉えました。
4ヶ月という短期で辞めたアルバイトは、しっかり説明できなければ－評価になる恐れがありますし、
わざと無視したり、厳しいことをいう面接は圧迫面接と言えますが、
怒鳴るなど感情を表に出すような圧迫面接は聞いたことがないので・・・。

2004年12月30日 23:16

セリさん (05卒)

＞リレミトさんへ

そかな。　言葉は足りないかもしれないけど、そう(怒らせるようなこと言った)なのかもって思いましたよ。

面接がどのようなものか詳しくはわからないけど、それだけに、書かれてることだけから判断すると、相手の気に触るようなことを言ってしまったんじゃないかと予想できます。

アピールは聞いてくれて、その後からおかしくなってるものね。（※予想でしかないのだけれども・・・）

2004年12月30日 13:57

リレミトさん (05卒)

＞aiueoさんへ

＞あなたが面接の受け答えで面接官を怒らせてしまっただけですよ。

なぜそんなことが分かるんですか？
あなたはみっちょんさんの面接を担当した面接官ですか？

みっちょんさんの書き込みを見た限りでは、
受かっても入社するつもりはなかったとはいえ、
その会社をなめてかかったわけではないと思いますし、
みっちょんさんが失礼なことを言ったようにも思えません。

「あなたみたいな経歴の人は、どうせすぐ辞めるからいらない」とか
「だから、あなたみたいな人はいらないと言ってるでしょう？！」など、
罵声に近い言葉をぶつけられて泣きだしてしまった人には
ちょっと冷たい発言なのではないでしょうか？

面接官を怒らせた根拠を補足するべきだと思いますが…。

2004年12月29日 22:58

aiueoさん (05卒)

＞みっちょんさんへ

それは圧迫面接ではないですね。
あなたが面接の受け答えで面接官を怒らせてしまっただけですよ。

2004年12月29日 16:05

通りすがりですが…さん (05卒)

＞みっちょんさんへ

それはヒドイですね…。応募者の経歴なんて、初めから分かってるんだし、採る気ないなら初めから面接に呼ぶなよって思いました。
（私も似た圧迫を受けたことあるので…。最悪でしたよ。「あんな会社、こっちから願い下げだ」と思いました。）

2004年12月29日 13:58

第三者さん (05卒)

＞みっちょんさんへ

圧迫面接というか…みっちょんさんに問題があったのでは？

書き込みを見た限り、アルバイトを辞めた理由が向こうにとっては好ましくなかったのかもしれませんね。
アルバイトで4ヶ月間は短いので、しっかり説明できなければ、
すぐ辞めてしまうと捉えられても仕方ありません。

2004年12月29日 12:08

それはさん (05卒)

＞みっちょんさんへ

それは、大変悔しい思いをされましたね。
仮にも上下のハッキリした面接官、受験者という立場の中で、あまりに厳しい言葉を投げつけるのはどうかと思います。悔しくても何も言い返せませんよね。
面接官の態度はあまりに紳士的ではなかったとおもいますね。

ただ、これはもう圧迫面接とはいえません。
わざと厳しいことを言ってストレス耐性を試しているわけではありませんから。
おそらく、過去にみっちょんさんと似た経歴の人が、
すぐに辞めてしまったという苦い過去があったのでしょう。

私の友人（女）がある会社の営業職を受けたとき
「女の子はすぐ辞めちゃうってことが多かったからもう営業職で採りたくないんだよね。」と、人事のトラウマを聞かされたそうです。

採用は非常に手間ヒマお金がかかる上に、すぐ辞められたのでは会社としては大損です。
その苦い思いが忘れられず、苦手意識があるのでしょう。
みっちょんさんは悪くないのに、とばっちりを受けたのでは?
あまりに理不尽ですが、かわいそうな人たちだと思って次へ行きましょう！

2004年12月29日 12:07

みっちょんさん (04卒)

私は既卒者で、新卒時から色々圧迫面接を受けてきた(わざと無視してる感じなど)のですが、この間受けた圧迫面接は最悪でした。

6：1の個人面接で、私は大学卒業後、ホテルで約4カ月間アルバイトしていたので、2人の面接官から、それぞれ仕事内容とアルバイトを辞めた理由を聞かれました。勿論、前向きな気持ちでアピールしました。

しかし、別の面接官から質問もなく「あなたみたいな経歴の人は、どうせすぐ辞めるからいらない。」と言われました。私は正社員としてキャリアを積んでいきたいので、その旨を言ったのですが、「だから、あなたみたいな人はいらないと言ってるでしょう？！」で怒鳴られてました。ショックで私は泣いてしまい、その後、言いたいことがあっても何も言えず終いでした。

しかも、ここの会社の人は「うちの会社は地味な仕事ばかりするから、若い人は、あなたみたいにキャリアを積みたいと言って、すぐ辞めていくんですよぉ。」と。

いくら何でも失礼ですよね。。。いらないって。
勿論、不合格通知でした。
受かっても行くつもりは全くなかったので落ちて万々歳です。

実際はどんな会社か分かりかねますが、圧迫面接にしては
度が越えすぎてると思いました。

2004年12月29日 00:06

お～いマッスルさん (05卒)

＞マッスル公務員さんへ

黙っちゃったよ。。。

2004年12月26日 10:49

通りすがりさん (05卒)

＞マッスル公務員さんへ

あなたは公務員受験者？
どういう経験からそう思われたのでしょうか？？

2004年12月20日 11:25

マッスル公務員さん (03卒)

＞たくまさんへ

公務員の採用面接で圧迫が多いのは採用担当者が面接の
仕方を知らない無能の集団だからです。民間が意図的に
やってる圧迫とは質が違うと思います。

2004年12月19日 17:02

たくまさん (05卒)

公務員の採用面接は圧迫が多いと公務員の友達から聞きました。
きっと、働き始めてから多くの国民から的にされるので、それに耐えられる人物であるかを見極めるのかな？
民間でも同様だと思います。
上司に怒られるときもありますし、お客のクレームに対処するときなど。
さすがに、履歴書破くのは度が過ぎますね。
僕だったら、それは失礼ではないでしょうか！ってその場で言いそうです。
ちなみに、僕も圧迫面接で内定いただいた企業に入社を決めましたよ。

圧迫面接ってのは、その人の意思を見るものだと思っています。
圧迫されたくらいで意志が揺らぐような弱い人間は要らないということでしょう。

2004年12月17日 18:41

グレンさん (05卒)

＞経験者さんへ
そうですか。入るからにはそこで成功できるようがんばってくださいね。陰ながら応援してます。

2004年12月17日 17:00

安芸さん (05卒)

＞elemさんへ

前にも書き込んだのですが、圧迫面接＝嫌がらせではないと思うんです。
ある意味嫌がらせですけれど・・・
学生の痛いところを突いて質問するのが圧迫面接かな。
あと、学生の「このように貢献できます！」みたいなPRに対し否定意見を織り交ぜて質問するとか。
少なくとも言葉は丁寧じゃないといけないと思います。
悪口ともとれるようなものはダメですね。
罵詈雑言は持ってのほか。
「あの面接官意地悪だったなー」と思うのは圧迫面接、「あの面接官の人間性を疑うなー」と思うのは圧迫面接ではない。

まとまりなくてすみません、こんなように感じています。

2004年12月17日 15:58

elemさん (05卒)

＞セリさんへ

その時は就職課の人にマジ感謝したよ！その時真剣に学生のこと
考えてくれてる人が大学内いたんだとはじめて思ったよ！

圧迫面接って嫌がらせにどれだけ耐えれるかっていうことがほと
んどじゃない？おれはそう思ってる。圧迫面接がどういうものか
、きっとあなたとおれとでは違ってるね。だからまずは圧迫面接
とはどのようなものか考えよ。

なのでみなさんに質問です。
圧迫面接とはどのような行為だと思いますか？

2004年12月17日 01:38

セリさん (05卒)

＞elemさんへ

ホッ・・・。謝りにきましたか。それはちょっと意外な展開でした。　というか、ビバ就職課！ですね。よくやった。
（多分うちの就職課なら無理よ）

で、圧迫面接ですが、私は下にある「安芸さん」の書き込みに同感でして、履歴書破ったりするのも圧迫面接とはまた違う気がします。履き違えてるよ、やっぱり。

相手を知るための仕掛けである圧迫と、無意味な圧迫(ただの嫌がらせ？)って違うでしょ。

2004年12月16日 00:31

経験者さん (05卒)

＞グレンさんへ

はい。その会社で働くことにしました。結構悩みました。
周囲に相談しても、「もともとやりたいと思って応募した仕事なんだし、それは圧迫面接だったと割り切って、とりあえずでも認めてくれたその会社でがんばれ」という人、
「会社で長く働く上で一番重要なのは人間関係だから、やめたほうがいい」という人、様々でした。
私の場合、その会社の他の数人の方とお話する機会があって、気持ちが落ち着いたのもあり、決めました。
泣かされたからやめとく、というのは、弱い自分を守っている感じがして嫌だったので、これでよかったと思っています。
それに、最初から期待されていないほうが、やってやる！という気持ちになれるタチなので。

私は圧迫面接は、あまりないほうがいいと思います。
精神的にすごく参っている時期に圧迫を受けると、自殺者とか出しかねないのではないでしょうか。
確かに私は経験したことで少し成長できたような気はしますが、履歴書破られたりするのは、ちょっと・・・。
限度がありますね。

2004年12月16日 00:22

通りすがりさん (05卒)

＞elemさんへ

通りすがりで、しかも横レスでスミマセン。
（私は4回生の者です。）

＞おれのツレは1次から最終まで圧迫で最終で履歴書
＞破られたよ。それでも内定もらったけどあなたは
＞この会社どう思います？

それは酷すぎる！！！「そんな会社アリ？！」って思いました(-_-;)

私は、全体的に貴方の意見に賛成ですね。
「試すための圧迫面接」ってのも勿論あると思いますけど、明らかに悪意があるようなものはどうかと…(-_-;)

2004年12月15日 13:16

elemさん (05卒)

＞やまさんさんへ

蛇ににらまれたカエル状態では話したいことなんて半分も言えな
かったですよね？社長はそんなあなたを見てあなたの何がわかっ
ったんでしょうね？

今の世の中これだけ似たような商品だ出回ってるんだからイメー
ジって相当大切でしょ。こんな社員が作ってる商品なんてろくな
モノじゃないって思うよ。結構こうやって思う人多いと思うけど
な。

もしそう思う人が少ないにしても圧迫面接するメリットってそんなにあるのかな？おれにはわかんないや。

＞せりさん
そうだよ、ネガティブイメージだよ！それを就職課人に話したら
会社に電話してどういうつもりか聞いたら学校まで謝りにきたよ。

2004年12月15日 02:10

グレンさん (05卒)

＞経験者さんへ
経験者さんはそこの会社に就職するんですか？そういうこと言われてそこの会社で一生懸命働こうとおもいますか？

2004年12月14日 14:29

セリさん (05卒)

＞elemさんへ

あぁ、勘違い。
elemさんは履歴書破るような会社に対してネガティブイメージをお持ちなんですよね？　私も同感です。勘違いレスしてしまい申し訳ないです。

2004年12月13日 13:17

やまさんさん (05卒)

＞elemさんへ

あの面接を受けなきゃわかりませんよ。
しかも、あのころは面接受け始めで何もわからなかったころだし、正直蛇ににらまれたカエル状態でしたからね。解放されてようやく気づけたんですからね。
それにイメージが下がって売り上げが下がるっておっしゃいますけどそういう理由で本当に買いたくないって思うのは全体の何％なんですかね？いい商品なら買いたいって思うだろうし。会社としては圧迫面接にも負けず頑張ってきた学生をどんどん入社させてもっと良い商品を作らせる方が良策だと思いますけどね。
圧迫面接には本当に意地悪な気持ちを込められる面接
その人を試すような面接があると思います。
ほとんどが後者ですが前者もあることは確かですが、
ともかく、どんな面接であろうとそれを乗り越えられる人物を求めているはずです。

2004年12月13日 13:07

あの…さん (05卒)

＞elemさんへ

そんなことは会社も承知の上だと思いますが…。
イメージを維持することを第一として面接している訳ではないでしょう？

2004年12月13日 12:23

セリさん (05卒)

＞elemさんへ

履歴書を破るという行為が面接の場で本当に行われているとは思えないのですが・・・。

みなさんが時間を掛けて、一生懸命書いた履歴書を破ることのできる人事もしくはその人事を雇う企業とは一体どんなところなのか？入社する前によく考えるべきだと、私は思いますがね。

2004年12月13日 12:18

セリさん (05卒)

＞elemさんへ

履歴書を破るという行為が面接の場で本当に行われているとは思えないのですが・・・。

みなさんが時間を掛けて、一生懸命書いた履歴書を破ることのできる人事もしくはその人事を雇う企業とは一体どんなところなのか？入社する前によく考えるべきだと、私は思いますがね。

2004年12月13日 12:18

elemさん (05卒)

＞やまさんさんへ

おれのツレは1次から最終まで圧迫で最終で履歴書破られたよ。
それでも内定もらったけどあなたはこの会社どう思います？

圧迫面接をするということは会社にとってどれだけリスクが大きいか考えたことあります？イメージ大幅にさがるよ。商品を持つ
会社であればおれはわざと圧迫面接していたとしてもそこの商品
はもう買わないよ。リスクが高い割りにメリットが低すぎるよ。

あと目をじっとみてくることをあなたは後から真剣だったときずいたみたいだけどそれって遅いよね。そんなの考えなくてもわか
るよ。

2004年12月13日 02:58

通りすがりさん (05卒)

＞経験者さんへ

圧迫面接の良い経験談ですね！
泣いてしまってうまく話せなくても構わないんです。
それでも粘り強く面接をやり遂げたことが内定につながったのでしょう。

2004年12月11日 13:55

安芸さん (05卒)

圧迫面接と、罵詈雑言は違うと思うのに、「圧迫」と「罵声」を間違えている会社が多いように思います。
学生の痛いところを突くのは企業の面接官として当たり前のような気がしますが、下の書き込みにもあるように「うそつけ」は学生同士の喧嘩じゃないんだから・・・と半ばあきれてしまいますね。

2004年12月11日 13:46

経験者さん (05卒)

＞yuuさんへ

私は本番の圧迫面接でぼろぼろ泣いてしまいました。すべてに反論されて、何を言っても信じてもらえないという感じの面接で、挙句「今のところあなたに魅力は感じない」とストレートパンチをくらいました。家に帰って悔しさと悲しさと情けなさがこみ上げてきて、「受かるわけはないけど、受かっても行くものか。しかし自分はこんなんで就職できるのだろうか」と、また泣きました。
しかし、不思議なことにその会社に内定いただけました。泣きながらも一生懸命話したのがよかったのかなと思っています。面接途中で「絶対落ちた」と思ったのですが、最後の挨拶にはいやみなほど(?)心を込めました。あれの効果なのか？

理由はなんにせよ、「泣いたら落ちる」というわけではないと思います。
泣きたくないのに涙が出てしまうことってありますもんね。
私の場合は泣くというより目から水がこぼれる感覚でした。「なんで今、水が出るんだ!?頼むから止まってくれ!!」と思っていました。泣いているときは、悔しさや悲しさはほとんど感じていませんでした。面接だから、押さえ込んでいたんだと思います。それで身体が反応してしまったかんじです。

泣いてしまったときはそのときです。泣いちゃいけないと思わなくていいと思います。
涙はたしかに不利にはなりやすいと思いますが、他で挽回できればいいのではないでしょうか。
自分はうたれ強いんだと思わせたいがために、策におぼれると、逆にもっと圧迫されるかもしれないし、入ってからが大変かもしれません。
自分らしさを自信をもって表現するというのが1番ではないでしょうか。
いろんな考え方あると思いますが、これもひとつの考えということで。ご参考までに。

長文失礼しました。

2004年12月11日 11:35

来年から公務員さん (05卒)

＞りんさんへ

私は公務員内定者ですが、公務員の面接は圧迫が当たり前でしたよ。
ですから、りんさんの書き込みを見てもひどい面接官だと私は思いません。

圧迫面接とは相手に関係なく、
わざと本人が困るような質問や嫌がる話をしたり、それを繰り返します。
そこで面接官が見ているのは、「答えにくい質問をして動揺しているかどうか。」・
「動揺してもいかに早く立ち直れるか」・「キレないで粘り強く対処できるか」といった点です。
答えの内容よりも、答え方が堂々としているかを見ています。

ですので、面接後にりんさんのような感情を持ってもらうのが圧迫面接の狙いの1つです。
窮地に立たされてもそれを冷静かつ粘り強く対処できる人かどうか、
それを会社側は圧迫面接という形で確かめているのです。

2004年12月10日 01:14

たくまさん (05卒)

圧迫面接ってのは、わざとやっている時がほとんどです。
この人、ちょっと考え方甘いかもしれないと感じたときに、試される傾向にあります。
それでめげていたら社会に出てやっていけませんから。
皆が良い人間だったら最高ですが、中には全く合わない人間もいるわけですよ。
ちょっと嫌なこと言われたからと言って、文句言ってもしょうがないでしょう？
意図的に行っている圧迫面接で根を上げる程度の学生はレベルが低いんですよ。
その圧迫に見事カウンターがヒットしたら、面接官はノックアウト！内定ゲッツですよ。

2004年12月9日 23:59

やまさんさん (05卒)

圧迫面接されたからその会社が駄目とか考えている人は
だめですね。
そこの会社が、どんな考えを持っているかも調べないで。
ゆうさんの考えはまったく正しいです。
私も社長面接で質問から回答まで私の目だけをじっとにらみつけるように見てきて圧迫を食らいましたが後でよく考えてみたら、本当の私を見ようとしたんだなぁって思いました。

2004年12月9日 20:59

ユウさん (05卒)

圧迫面接に関してなんですけど、わざとやっている可能性はないのでしょうか？最近の若者は精神面の発達が著しく悪いらしいです。少しでも気にくわないことがあったりすればやめてしまいます。そこで採用者側は、圧迫でわざとたたいておいて、とても面接とはいえない場で、どう切り抜けるのかを見ているのではないでしょうか？圧迫で動じない学生であれば、入社してから早期退職をするわけがない、と思っているのではないでしょうか？
そのような思惑でやっている企業もあるのではないかと思います。

案外りんさんの経験した圧迫面接もそれに入るのかと思います。わざと字の汚さを指摘したり、冗談半分、からかい半分でうそつけ・・・などということをいって、りんさんの反応を見るだけだったのかもしれません。
長々と失礼しました。

2004年12月9日 17:49

ハイカラさん (05卒)

＞りんさんへ

その社長、ホント嫌な奴ですね～。
そんな会社、ロクな会社じゃないと思います。
”ながれぼしさん”もおっしゃっているように、
就職部の人にチクって、ブラックリストに載せてやりましょう！就職部の人に話を聞いてもらったら、ちょっとは気分がスッキリすると思います☆(^-^)
（私も、ひどい圧迫面接を受けた数日後、大学の就職部に電話して、話聞いてもらって、かなり励まされました♪）

・・・これから就職の面接受けられる方も、異常な圧迫面接を受けたら、就職部に相談してみましょう♪♪

2004年12月9日 16:36

ピーポさん (05卒)

＞りんさんへ

面接官はちょっとしたことで人間全体を判断しようとします。
たとえば、

字が汚い→仕事もいいかげん
親の電話対応が悪い→子供もダメな奴
ネクタイが曲がっている→根性が曲がっている

簡単に言えば、面接官は
「早とちりの達人」「思いこみが激しい」
ということでしょうかね。

よく面接官は人を見る目がずば抜けていると言われますが、迷信ですよ。
予言者ではないのです。
少し話しただけで相手の将来性や経歴が分かるはずがありません。
実際、入社してすぐ止める新入社員が増えているではありませんか。
すぐやめる学生を採用する面接官が人を見る達人？笑わせないで下さい。
そんな風に吹聴する人がいたら
「面接官は超能力者ではない」と説得してあげて下さい。

ただ学生の立場で言うなら、
つまらないことで不採用にならないように注意しなければなりません。
身だしなみや、ハキハキとした態度、字を丁寧に書くなど、
面接の時だけならそれほど大変なことではないでしょう？

就職試験は大げさに考えず、ルールを守って取り組めば、
余計な不安はなくなるかと思います。

2004年12月9日 12:03

ながれぼしさん (05卒)

＞りんさんへ

うそつけ、って言われたんですか？
それは・・・失礼ですが、面白いですね。
りんさんの高校時代でもタイムマシンで見てきたんでしょうかね、その方は。
圧迫面接というのはせいぜい「字が雑だけど仕事も雑なの？」レベルで、うそつけ、というのはすでに圧迫でもなんでもないですね。尊厳を傷つける、という言い方だと大げさですけど。
そういう企業は学校の就職課にでも言って、ブラックリストに載せてもらえばいいんじゃないかと思います。

2004年12月7日 19:42

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