会員登録すると掲示板が見放題！
ベンチャーセーフネット《ベンチャーセーフネット》には1726件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの169件の本選考体験記、96件の志望動機、10件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
僕なんか、ほとんどパフォーマーにしか見えないんですけどねwww。
あるアウトソーシングの会社で働いている先輩に聞いたら、この会社の名物オーナーは、某有名技術系アウトソーシング会社を追い出されて作った会社だ、と聞きました。
何でも会社の利益を競馬の馬か何かのスポンサーになろうとして、大ヒンシュクを買ってスピンアウトしたって、聞きました。
だって、大学に掲示してある説明会ポスターに、あのオーナーの顔写真があるけど、うさんくさいね。
研究室の教授も、「この会社はちょっとなぁ・・・」と言っていたし。
だから同じアウトソーシングなら、もっとしっかりした会社がありそうだね。
はっきりいってVSNの噂は酷い
特に給料面・将来性が
取締役の人とも結構話したりしたのですが
よく掴めませんでした。
日本の雇用形態を変えたいとおっしゃっておられましたが
具体的な数字は分かりませんでした。
どうなのでしょうね
わたしは不安だらけで胃に穴が開きそうです
実は私もまったく同じような状況で悩んでいます。
会社の人に相談したときの話では関西勤務になる確率は半々だといわれました。ただ今の状況では関東に比べて関西のほうが人が足りなくて関東の人が関西に派遣というパターンのほうが多いらしく、会社としても関西希望の人を関西に派遣したいという思いはあるようで強い希望を伝えていけば考慮には入れてもらえるようです。
勤務地のことを考えるととても不安ですが、他に働けるところもないし…というのか今の気持ちです。
希望としては関西で働きたいけど、ここではそんなん無理なのかな??
なんか簡単に受かっちゃったて気がするし…ものすごく不安ですが…断ろうか考えてます。
経営分析学の観点から、2230名（社員数500名）÷（採用人数）＝4.46年(勤務年数)
つまり、離職率が高すぎますね
派遣だからですかね
日本語でおk
がんばってくださいね（ ＾ω＾）
入社後がらっと変わる人は、どこの会社にもいます。
この会社にもいます。たしかに、この会社の面接官は丁寧す
ぎる所があるので、そのギャップに戸惑いますね。
この会社は、最高ではありません。ですが、最低でも
ありません。 ただ、有名大学を出た方、脳のスペック
に超自信がある方、などはもっと上を目指してください。
この会社は、若い専門卒の方がスキルを積むために2～4年 程度修行する会社です。
今を焼肉にパチンコで仕事になってます。
志願をIT分野は希望うでした。日本語でコミュニケション得意だと思うひとは不採用してくれたますか？
派遣業界って入社してからから皆さん人が変わるというかガラっと対応変わる人多いのでちょっと心配です。
男性の方なら目つきや髪型、マユ毛など、
女性なら化粧は派手とか爪長くしているとか、同僚を呼ぶとき呼び捨てにしていなかったかなど詳しく教えて下さい。
こういうとこって面接官＝入社後の上司だから。
自分は入社して8ヶ月程ですが(研修2ヶ月含む)
ちゃんと、2桁いきました。派遣先で何ヶ月か働き、
売り上げを上げれば、それなりに
もらえるとは思います。
ただ、有名な上場企業に比べれば見劣りはしますが、
背伸びをせず会社を選ぶ方がいいかと思います。
最初からパーフェクトな待遇を望む気持ちは、分からないでもないですが、技術の向上を望むのであれば、様々な派遣先
を経験できる(東証1部企業も多し)当社は、何気にお勧めです。
えー！！それって友人から聞いたんでしょう？僕も昨年入社した者やけど去年1桁って・・・確かに始めのボーナスは寸志だったけど（これってどこの企業も寸志程度じゃない？）冬からは普通に納得する位出たよ！僕も今は1年とちょっとでプロジェクトを任されて仕事に誇りをもって頑張っています。多分、僕が知っている限り給料は結構いいんじゃない？今期のボーナス結構あったよ。
1年目は、1桁らしいいですよ^^;
関口さん～～～ 馬主やってる場合じゃねぇYO
社員の給与を見直すべきだろ?
早速の返信ありがとうございます。
質問は研究内容のみなのかと少し心配してたんですけど、他の事も聞かれるんですね。
それと私は機器分析を専攻しているのでちょっと期待が持てました。
ここにメカトロニクス系で内定頂いたものです。
他のアウトソーシングからも内定もらっているのですが、
ここの志望度は高いです。来月グループ実習と懇談会に参加して入社するか辞退するか決めたいと思います。
来月グループ実習に参加される方よろしくお願いします。
私も先日バイオ系で二次面接を受けました。
面接官の方はとても気さくな方で雰囲気としては和やか
でした☆
面接内容は、私の場合化学系かIT系に移らないかってこ
とでした。専攻が分子生物学だったのですが、会社側の
欲しい人材とかみ合ってなかったらしく他の分野を薦め
られましたよ。ちなみに化学系は有機合成、機器分析に
詳しい人がのぞましいそうです。
他は、成績のことや、趣味のこと等を少し話しました。
参考になるかわかりませんが・・・・・
自分の研究について聞かれということですが、他にはどんなことを聞かれるのか教えてください。
また、面接は何分くらいかかりそうですか?
アドバイスお願いします。
返信ありがとうございました！！！
すごく安心しました。Diceさんのアドバイスで勇気をもって
面接に挑むことができました。
結果はまだですが、自分の伝えたいことは伝えることが
できたので悔いはないです。
こんにちは VSNから内定を頂いたものなんですが、給与等の詳しい事を聞かせていただいてもよろしかったでしょうか
ちなみに、研究内容を深く聞かれるようです。
面接は2回と聞いていたのですが...
他にもこのような方はいらっしゃいますか？時期が遅いから、人数増えすぎて迷ってて...なのでしょうか？
追記です。
一緒に面接を受ける学生の雰囲気や発言に飲まれない様に気をつけて下さいね。
長所や短所・アルバイトの職種等は、自分が言おうと考えていたものと同じ内容を先に言われてしまい、それが動揺に繋がる事も多々ありますから。
先日一次面接を受け、選考通過の連絡を頂いた者です。
（私は別企業で内定を頂く事が出来たため辞退する事になりましたが）
私が受けた時の事ですが、覚えている範囲で書いておきます。
一次では学生二名に面接官一名のグループ面接形式です。
時間は決まっているのかどうかは存じませんが、1時間程度だと思います。
提出した履歴書等を基に交互に質問していき、時に学生時代の出来事等については深く聞いてくるといったものでした。
私が受けてきた面接の中では、かなり穏和・易しめの部類に入るものだと感じました。
面接官の方が冒頭で、「考えてきた事を言うのではなく、頭を働かせてその場その場で自分の考えを伝えて下さい。」と仰ってました。
きちんと自己分析さえしておけば、圧迫に感じることは無いと思います。
聞かれた内容としてはこんな感じでした。
・現在受けている企業について
・面接経験について
・何故VSNを希望したのか
・入社して何がしたいか（どんな技術者になりたいか）
・将来の夢(仕事とは別で)
・アルバイトの経験
・学生時代頑張った事は何か
・趣味
・長所短所
・友人にどう思われているか、どう言われているか
たくさん聞かれてるように思われるかもしれませんが、ただ聞いただけのようなものもあれば、面接官に興味を持たれて深く聞いてこられたものもある、という感じでしたので、幾つか思い出に残るエピソードを用意しておけばいいのではないでしょうか。
では、皆さんの今後の就職活動をお祈りしています。
初めて書き込みします。
今度一次面接を受けるのですが、専門的なことを深く聞かれたり、圧迫面接的なところがあるとお聞きしたのですが、本当なのでしょうか・・・？
ちょっとこわがってます。。。どんな方が面接されるのか、どんな雰囲気でされるのか等詳しいことも含めて知っている方がいらっしゃればどなたか教えていただけるとうれしいです。（TOT）
いえ、いえ。
もしほかにもわからない事があったら 聞いて欲しいです。
しかしながら、その見返りとして自分の紹介があったと
人財課に言ってもらえると・・・いいかなと
それには本名とかを言う必要が・・・ でもこの掲示板で
本名とかメルアドは危険かなぁ
何かいい方法はありませんか?
ボーナスはあるんですね．
ありがとうございました．
VSNは特定派遣業なので、(正社員の派遣)
ボーナスはあります。ただ、売り上げによって
左右されるので、高い単価の派遣に、出ている期間が長い
人にはそれなりの金額が出ます。
他の企業に関しては判りません。
ただ、フォーラ○○ン○ニアリングはやばいかなと・・・
派遣会社はボーナスがないというのは本当でしょうか？
はじめましてケンと申します。
自分は現在ITのネットワークエンジニアとして働いています。
自分が、決めた理由は、研修の充実と営業力、あと自分のレベルに見合っているからです。
研修は、ヒューマンスキルからCCNA、CCNP研修、UNIX、
また、英語研修などがありすべて、タダです。
営業力は、会長がアレなんで資本金2億のわりには知名度も
高く、いい案件に入る事ができます。
会長はアレですが昔はそれなりの技術屋だったらしいですね
ただ、有名大学を出た方、やり直しのきかない方(20代後半)
長く生涯続ける事を考える方にはむかないかと思います。
かくいう私も、スキルアップの為の企業として認識してます
給与等詳しい事も書き込みたいのですがそれはちょっと
マズイかとも思うので、自分に連絡を下さい。
（この掲示板にリプライがあった場合教えます。）
すべての情報を教えます。
納得の上入社し、続けて頂けたら、私の賞与の査定がアップ
するので本気です（下心ですいません）
入りやすいので次の為と考えて頂けたらいいかと
それでは
有難うございます。
確かにBC系は難しいですね。
同業他社にも最終で落ちています。
やはり医薬・獣医・化学・食品系は強いみたいですね（私の専門とはことなりますが）。
取引先の企業もその手のところが多いようですし。
私が実感した感じでは、特定派遣業界も（BC系に関しては）あまり簡単ではないな、という感じがします。
腰を据えて頑張らねば。
ちなみにTさんはVSNに決められたのですか？
実際にはエンジニアの道をつらぬこうとしている人がいたから、派遣先の正社員になる道も用意したと言うことでしょうか… （エンジニアのライフステージ支援参照）
エンジニアを長く続ける人にとっては、
短期で鍛えてメーカーの正社員になろうとする”リクルートのEV職”
無期限で鍛えてメーカーの正社員になろうとする”VSN”
となりますか…
この部分の詳細が、他者との違いになりうるでしょうか…
＞タラさん(近畿)へ
BCはもともと難しい業界みたいですし、”難しいもの”と割り切ってがんばってください。
かなり志望度合いが高い企業でしたが、二次面接で圧迫気味の面接を受けて撃沈しました。
「自分の欠点」について、結構いやらしく聞かれてヘコみました。
答えようのない質問って困りますね。
研究分野のことについては、かなり詳しく聞かれ、かなり頭の良い面接官だなという感想でした。
BCの研究職で内定をもらった方、頑張ってください。
気持ちだけではなく論理的でもあるのが、エンジニアです。エンジニアは、もしかすると、迷路の中を歩いていかなくてはならないかもしれませんし。。。（アイディアを出すのに）
やる気のない企業がそんなにたくさんあるとは思えませんし、日本人は努力を外に見せる人ばかりではないです。結局、WEBを含めてほとんどの情報に対して、鵜呑みにできない部分が少しはあるでしょう。
だからこそ、いろいろな情報から冷静に企業を見る必要があります。どの捕らえ方が勘違いではないのかは、総合的に判断してこそわかるものです。そして、どこに間違いの落とし穴があるかをあらかじめ煮詰めてこそ、まともに質問ができるわけです。それに、最適な企業は人によって違います。つまり、本当に自分にあっているかも冷静に考えなくてはなりません。
採用する側も、やる気だけを見ているわけではありません。就職活動で悩むのは、やる気が出せないから悩むのではないです。説得力ある説明ができないから悩むわけです。人間には勘違いが多いものです。そして、物事に対していろいろな捉え方ができてしまいます。よって、論理的に考えて、正しい道筋を探すことが重要です。
企業にとっては正しい言葉であっても自分の基準からは間違っている言葉かもしれません。相手の口から出てくる言葉でも同じです。
新卒の就職活動はいろいろな企業に入りやすい時期です。可能性を狭めないように注意してください。特に派遣会社は入りやすいといいますし。。。
一度しかない人生なので、Tさんのように、理詰めでいけるところまで考えてみたいのは同意ですね。入社しなければわからないと言っても、入社してからではやり直しはできませんから。でも、
具体的なデータがでていない企業＝透明性に欠ける。
ということで、それも評価に含めればいいと思います。
私は説明会で実際に働いている社員さんがいらっしゃってて、お話を聞かせて頂きました。その方はしっかりとした考えを持ち、生き生きとしているように感じました。それだけで？と言われたらそれまでですが、人は会ってみて分かることもあると思うので…。
欲求段階説で言うならば、この会社は自己実現ではないでしょうか。将来は役員・独立・転職、努力次第ですので。そのための基盤として、研修施設やサポートがあるのだと思います。
給料は…低いですか？私は高いと思いましたが。上流過程から参加する仕事であり、人材単価も高いし、寧ろそれだけの仕事を要求されている事実に驚きました。
確かにネット上には限界があります。だから、やっぱり私も実際に会社の方からお話を伺うことが一番だと思います。ネットは情報収集を行う上での一方法と考えるべきではないでしょうか。そう考えて、私もココに書き込んでいる次第です。
しのさんの言う通りだと自分も思います！
インターネット上の情報ばかり頼りにしていると必ず入社してから後悔すると思いますよ。ここの社員の人たちはなんでも答えてくれるので、疑問があればまずは聞くべきです。決して良いことばかり言ってくるわけではないので、満足して会社が選べると思います。
メーカーだろうが、派遣だろうがどっちもメリットがあると思うから、他社ばかりと比べていないで、その会社自身をしっかり見るべきだとおもいます。
Tさんは何を基準に企業を選んでいらっしゃるのですか？
勝手に感じたことで申し訳ないのですが、ここを本気で目指しているようには感じられないのです。
具体的な数字や言葉が欲しいのですか？
派遣に限らず、そういったものが明確になっている企業は少ないのではないでしょうか。
それに雰囲気や社員さんのやる気などは目に見えるものじゃないですよね。
やはり自分で感じた空気が大事なのだと思います。
研修については他社さんの施設も見学しましたが、私なりにかなり違うものを感じました。
施設も制度も社員さんの顔もです。
ネット上での情報だけに頼っていると、入社してから後悔すると思いますよ。
言い方がきつくて申し訳ありません。