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マチマチなんですねー気長に待ってみます！
私は1週間以上たってきましたよ。
27日に受けましたが、翌日に連絡頂きましたよ。
ゴールデンウィーク前にどこの企業も合否は連絡しているかとおもいます。
30分くらいでした。
あと、前の書き込みにもありましたが、最後に質問する時間があるので2,3個質問を準備した方がいいかとおもいます。
ダメだったのかな
1次面接（自由応募）はこちら１人、面接官２人（人事の若い方と、オソラク技術系から人事に異動した中堅の方）でした。
一次面接なので、座談会とは別物です。
テストの日の座談会は分かりません。
すみません。
それは専門試験の後の座談会とは別物ですよね？？
そもそもテストの日の座談会って何をするんでしょうか？
下記内容でした。
【面接内容】
・学生時代頑張ったこと
・上記をどれくらい頑張ったか
(研究の目的や現状の課題、卒業までの目標
毎日の研究時間をきかれました。)
・頑張れたモチベーション
・周りからどんな人と見られているか
【面接官】
・男性2人
【雰囲気】
・優しい。常に相槌うってくれる。
・緊張してる様子を見せると
「スーツのボタン外していいよ」と言われる。
・最後に質問の時間あり。(質問は選考関係なしらしい)
【その他】
頑張った内容よりも、性格面(生まれ持った)を
見たいように感じた。(なぜなぜ系の質問多い)
結果よりも、これまでに培った人間性を見られる。
面接が自己分析になり、人格で判断されるので
入社後の不安が少ないと思った。
結果に納得感が高い面接。
僕の時は非常に和やかでしたよー
最初に学生時代頑張ったこと聞かれて
それについて2～30分話す感じでした。
圧迫なんですか…何聞かれたんでしょうか？
そうなんですね！
ありがとうございます(^^)
機械系は問題用紙回収したから多分教えたらダメなんじゃないかと^_^;
今日受けて来ました。
電気回路は閉路方程式、力率の計算、RLC直列回路の発振条件、ファラデーの法則などが出ました。
デジタル回路は論理式、カルノー図、デジタル回路のタイミングチャートを求める問題でした。
エミッタ接地回路の基本事項が出ました。
いずれも大学で学ぶ内容の基本事項が選択式で出ます。
そうなんですね
まだ連絡がきていないので不安です...
電話で連絡が始まってるみたいですよ
それは知っているのですが、自由応募で履歴書の提出を求められることを知らなかったので、お聞きしました。
わかりにくくて、すみません...
マイページに履歴書のフォームありますよ
自由応募技術職ですが、1次面接の案内来ましたよ
聞いた話では材料力学でSFDとBMDを答える問題が過去に出題されたらしいです。
ただ、計算式を用紙にびっしりと書いて解答するものではなかったそうです。
充分に対策したいので、他どのような分野の問題が出題されてきたのか知っておられる方、教えていただければ幸いです。
募集要項うには特に何も書いてありませんし、その様子ですと専用書式はなさそうですね！私も学科オリジナルの書式で作成します！
ありがとうございました！
ありがとうございます！
そんなに高くないってことですね笑
ここのボーダーは半分と噂では聞きました
学校や学科宛に推薦の求人はないんですか？
書類の中に入ってたら、募集要項に色々と書いてありますよ～
うちの場合は、学科オリジナルの推薦書を作成してますよ。
推薦の場合、4/2締め切りのESと適性検査は出さなくていいんですよね？
簡単な履歴書しか出さないんで最初の面接ってが質問が予想つきません。
インターン、説明会合わせて5回くらい出席しましたがお食事会、私もないです。やはり、顔だけじゃなく、名前など、もっとアピールすればよかったかもです…
解析ですか!
やりたいことが明確でいいですね！
私はハイブリッドや電気自動車の
ソフト開発がしたいので
受験しようと思っています。
質問なのですが、
エントリーシートと同時に提出する
適性検査ってTALですか？
もし分かれば教えて頂けると幸いです。
また、私の先輩ですが某A社の人事+OBで何度も
ご飯に行ってましたよ。
どの企業でもあるんで、
心配する必要ないと思いますよ!
お互い頑張りましょう!!
お返事ありがとうございます。
私は正直な所生産技術にはあまり興味がなく、構造解析がやりたいと考えています。
なので推薦を出すことも迷いはありません。
テクテクさんに質問なのですが、人事の方と仲良くなったりしましたか？他の方で人事の方と食事をしたというお話を聞いたので不安です。
私も受けようかと検討しています。でも、いろんな会社見てきて、デンソーテクノさんは設計開発が専門（生技は全体の1割）ですよね、
そこのところで、今後、自分は設計のスペシャリストになるという決心がつかないです。どう考えました？