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仮に今おらんでも10年後とかできたとして仕事辞めさせてまで言えんなーと悩み。
パートでレジ打ちさせな食っていけないとか申し訳なさすぎるし。もっと自分がしたい仕事して欲しいしーーとか悩んでる。
といったとこで就活終えるか悩み中。内定貰った人達は、そのへんどう考えましたか?
パートナーとかに付いてこいーいっていうのも古臭いし、それほどの年収ってわけでもないやん?
だから、結婚後も転勤族はシンドいな~と悩んでるんやけども、皆さんはその辺どう考えてますか?
転勤頻度減らないのかな?
大手企業だから6月1日までは「面接」と言っていないだけだと思います。マッチング面談のあと内定出てる人もいますし
面接の最後に結果の連絡について何か言われましたか?
本当ですか!
やはり昨日のうちに連絡がこなければ通過してないんですかね、、、
志望動機も聞かれますか?
これらの面談を越えてやっと面接になるのでしょうか?
返信ありがとうございます!
マネージャ面談の時点で通過できたなっていう実感はありましたか。もしくはそういったフィードバックはありましたでしょうか。
自己PRを主に深掘りされました!
志望動機は聞かれはしましたが、そこまで詳しくは書かれていないです
まずはプロフィールシートの自己PR欄を読んでくださいって言われました!
教えていただけるとありがたいです!
そうなんですね!
詳しくありがとうございます!助かりました(´;ω;`)
昨日マネージャー面談をして、昨日のうちにマッチング面談の連絡が来ました
そうですよ~
文系は個人面談を通過するとマネージャー面談の案内が来ます。理系は個人面談という名前ではなく、いきなりマネージャー面談のはずです。
ありがとうございます!!!大変助かりました
マネージャー面談かどうかはわからないです。
個人面談と書かれてありました
個人面談というのは、マネージャー面談のことでしょうか?
グループの別の会社にエントリーすれば自己PRは共通ESにあたるので見れますよ。
よければ次の選考フローお聞きしたいのですが、
リクルーター面談でしょうか?
それとも一次面接という運びですか?
大阪付近が早かったみたいですね
同じく非インターン、技術系で、
リクルーター→マネージャー面談でした。
リクルーター面談時はESすら提出していなかったので、選考には関係ないと思います。
また、このマネージャー面談は採用面接第一回目と考えてよいのですか?
自分は
マネージャー面談→リクルーターでした!
マッチング面談の案内はまだ頂いておりません。
既に選考済みの方に選考フローについてお伺いしたいです。
マネージャー面談→マッチング面談
マネージャー面談→リクルーター→マッチング面談
どちらなのでしょうか。
ありがとうございます!助かります!!
オフィスカジュアル で大丈夫でしたよ!
同じ状況の方いらっしゃいますか?
また、いつ頃結果を教えてもらえるかという旨のメールをしようか迷っているのですが、もう少し待つべきてしょうか?