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私の場合は5月に内定をいただいて、2ヶ月後くらいに届きましたよ☆
まだ内定式の日も決まってないみたいなので、これから送られてくると思いますよ。＾＾
同期の人と早く仲良くなりたいですよね～。
内定者通信というのはあるのでしょうか？
あるとしたら、いつ会社から送られてくるんでしょうか？
私は入社誓約書を会社に送ってから、2週間ほどたつのですがまだ来ていないのです。どうなっているのでしょうか？
あと、内定者ホ－ムペ－ジはあるのでしょうか？
あるとしたら、その案内はいつ来るのでしょうか？
返信ありがとうございました！さっそく送りたいと思います。
ご返信ありがとうございます。
GDは物語を読んで議論するという事ですがグループは10人ぐらいの人数と聞いたのですが。
やはり発言多いとかも関係ありますよね。
周りへの配慮があるかとか、議論を正しい方向にもっていいけるかなど、色々見てる点があるとおもいますが。
とりあえずがんばってみますね。
ありがとうございました。
ちなみに明日大阪で説明会なのでまださきですが（汗）
私は送付状というものを作成して一緒に同封しました。
特に添えませんでした。
GDについてですが、自分たちのグループを一言で例えるとしたら何になるか、という内容でした。特に誰が悪いということではなく、特徴や理由を含めた議論ができるかどうかがポイントだと思います。
個人面接については後者の方ですね。僕は15分程度でした。
当社はクリンリネスを徹底しています。仕事は、売り場が綺麗ではないと、綺麗な仕事、接客が出来ないと考えているからです。接客ですが、これは特別に研修するわけではなく、個人が意識してやっていることなので自然と身に付いたものだと思います。
内定同意書を送るときって、何か一筆添えられました？
突然の質問なのですがここのグループディスカッションと面接についてです。
GDはどういった感じのをやるのでしょうか？
やはり書かれているとおり誰が一番悪いか（嫌か）を討論して一つの結論にもっていく形なのでしょうか？
最初の個人面接ですが完全に個人面接でしょうか？
それとも一つの大きな部屋に数名入って個人面接が同時に行なわれるのでしょうか？
グループ面接がとても苦手で少し気がかりなのでよければお教え願えないでしょうか？
よろしくお願いいたします。
そうですか。
ありがとうございます。
自分で在り続けるののさんを尊敬します。
1週間程前です。
私は辞退の方向で考えています…。
こうさんにお聞きしたい事があります。
御社のずばぬけた接客のレベルの高さ、店舗の清潔さの秘密を教えてください。深夜でもアルバイトの店員の接客態度は素晴らしいし、他店の店舗では必ず汚いデリカのキッチンもぴかぴかでした。
他店ではなかなか徹底されていない点をなぜ御社では可能にしているのか、教えていただけると光栄です。
面接でも聞いたんですけど、あまり詳しく教えていただけなくてとても気になっております！よろしくお願いいたします。
この前とはいつごろですか？現在、合否通知を待っていまして。。
その理由は過酷なうえ安い賃金です。
しかも転勤が腐るほど多いと聞きました。
それでは失礼します
よくよく考えたら、自分のやりたいことじゃないような気がして…。
それは一概には言えませんが個人のモチベーションの違いで変わってきますね。厳しいかそうでないかも個人の感じ方によって大きく違いますからね。やってやるという気持ちさえあれば何の心配もいらないと思います。
仕事場で働く前に新入社員だけで1週間くらいの研修（合宿含めて）を行います。ここでは現場で働くために必要な社会人としての知識、考え方などをグループディスカッション形式で行います。仕事場では、研修というよりは実際に働いて、自分で身につけていってもらいます。
はじめまして、こうさん☆
いきなりですが、質問があるのです。それは入社してから平均何人ぐらい辞めてしまわれるのですか？？
仕事は、厳しすぎますか？？
ハートフレンドは研修がいろいろありしっかりしているように感じますが、内定者研修、新入社員研修について、具体的にどういったことをするのでしょうか？合宿形式で全員集合させて研修といった感じでしょうか？それとも仕事場でのOJTみたいなものでしょうか？
どんな雰囲気の研修なのか情報お願いします。
皆さんがハートフレンド（フレスコ）に興味を持っているのを見て、
自分の経験を役立ててもらえればと思っています。
自分はフレスコの社員です。
もし何か知りたいこと、わからないことがあれば何でも聞いてください。答えられる範囲でお答えします。
そうなんですか！？ よくそんな情報をお持ちで☆
ありがとうございます。少し安心しました。
もし内定貰えましたら、宜しくです☆
配属部署に関してなんですが、11月に希望を出すみたいですよ(°▽°)
ですから内定式で発表はないと思います。第5希望まで聞いてくださるそうです。第1希望が通るのは7割と聞いています。
＞くりりんさんへ
私も昨日受けました！！すごく短かったです。でもその短い間で自分を精一杯出せたと思うんで、よかったかなーと思います。私は内定もらえたら働きたいと思っているんで、もし内定いただけたら、すでに入社を決められた皆さん！！よろしくおねがいしますね★
終始なごやかムードだったのが逆に怖いんですが、精一杯自分を出してきたつもりなので後悔はしてません^^
受かってるといいなぁ・・・
そうですよね！！まだ内定式という経験をしたことがないので、ドキドキしちゃいますよね！！
それに内定式の時に所属部門発表されるかもしれないという恐怖がとてもとても。。。
まだ内定式経験した友達がいないので、私も分かりません。。。
私の家の近くにはフレスコがあるので、もし近くで研修することになるとしたら、たぶんそこになるかもしれませんね。
近くにない人は、遠くの店に研修に行かされるんでしょうか。。。
☆chiko☆さん、はじめまして。
私の時は最終面接、一対一の面接でしたよ。面接官は怖そうな雰囲気をかもし出した方でしたが、とても良い人で話しやすかったですね。
だから、安心して「笑顔」で「ハキハキ」と話すと大丈夫だと思いますよ☆
最終選考、頑張ってくださいね☆
最終って3、4人くらい面接官の方がいていつもドキドキしちゃうんです。
アドバイスお願いします。
無事に三次選考を通過することができました(^_^)
次はいよいよ最終選考です！！全力でがんばってきますね！！
＞とんちゃんさんへ
内定式の時に所属部門とか知らされるのかなぁ？
いまからちょっとドキドキ。
研修はやっぱり家から近い所が多いんじゃないんですか？
でも私の家の近所はまだなかったりする…。
友達みんなまだ内定式というものに出たことがないんですよね～。
友達で内定式出たことがある人とか居てますか？
内定式ってどんなのだろう？
私も京都の人じゃないので住所をどこできったらいいのか迷いましたよ！
お母さんが言うには「四条上ル」で一回きるみたいです。
残りをバランスよく隣に書きました。
それが良いのかは不明です…。少なくても私はそうしましたよ☆
この度、内定を頂いて入社しようと思っています。
誓約書を本社から送ってきて、送り返そうと思っているのですが、今まで書類などはいつも手渡しだったので、宛先をどう書けばいいかわかりません。
宛先はどう書けばいいいのでしょうか？
確かに内定者通信という手紙が来てましたね。でも、この内定者通信は「新しい店舗が出来ました」という通信だけで研修のこととかには関係なかったみたいで、さらに不安になってしまいましたね。
でも、誓約書は届いたのかなと感じたので、そこは安心しました。
一体、いつくるんでしょうかねぇ～。
5月に内定をもらい入社を決めた者です。
面談は下でも書かれているように雑談のようなものです。
他社の選考状況と入社意思はどうかを聞かれました。
希望部門をいくつか聞かれてメモられていたような記憶があります。
最終は役員の方と面接なので自己PRや志望動機など聞かれましたよ＞いーちゃんさん
＞ティンカーさん・とんちゃんさん
はじめまして。内定式の日程はやく聞きたいですねー
9月はじめに旅行へ行こうと思っているので余計・・
内定者通信きましたね。
家の近くに出店するみたいで、研修もそこだといいな、なんて思いました（＾＾；
予定立てづらいですね…。せめて9月の前半か後半かだけでも知りたいですよね。
そういえばこの前内定者通信っていう手紙がきましたよね～。
そうですぇ！！ 面談は、堅い雰囲気ではなくて柔らかい雰囲気でしたよ。まぁ、雑談みたいなもんでしたよ。
面接はさすがに雑談ではなくて、志望動機や自己PRなど面接らしい事をしましたね。
そうなんですかぁ、少し安心しましたです。
でも早めに内定式の日程を言っていただけないと、予定が立てづらくないですか？？
面談と面接はやっぱ違うんですよね？？(^_^；)
お返事ありがとうございます＾＾そーなんです。連絡が早すぎて、私も嬉しいながら、驚いてます笑
意思確認ですか。。。また、志望動機や自己PRなどは、質問されないんでしょうかねえ。。。。最終では聞かれると思いますが。。うーん。
適性検査を受けながら名前の順番に意思確認の面接がありますよ。
面接って言っても10分もないと思う…。
働きたい部門はどこかとか他社の選考はどうなってるかとか、
迷ってるところはあるかなど聞かれました☆
選考の順番が少し違うけど、適性の後は役員面接で最終だと思いますよ☆
今は連絡来るのが早いんですね～。私のときは常に一週間ぐらい返事待ちでしたよ。笑
昨日面接を受けて、今日合格のメールをいただきました。
（いつも連絡が早くて驚いてます）
今度は適性テストのようです。
からあげさんの時期とは選考順序がちょっと違うんですね(^_^；)
今日2次選考の個人面接を受けてきたんですが、
もしこれに合格すると次は適性検査で、その次が最終の役員面接ですか？
グループディスカッション→個人面接だったので最初のころと順序が違うかもしれませんが、分かる方がいらっしゃれば教えてください。
いいかげんなことゆっちゃってごめんなさい！
私の時は、グループ→個人→GD→個人・・・て進んだものですから、
GDのあとの意思確認だったときのことを書いてしまいました。
私が受けたのは最初のころだったので、今とは選考順が違うのかも
しれませんね。
最初の個人面接の時は、「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」
「自己PR」など、基本的なことでした。話した内容については何も
突っ込まれなかったので、おそらく内容よりも、話す時の雰囲気、
話し方、そういった接客に必要な要素を見られていたのではないかと
思います。
やはり、笑顔ではきはき、が大切です。あと、丸暗記の棒読みは
マズいと思いますので、「自分の言葉で話す」ことが重要なのでは
ないでしょうか。
ティンカーさんの言うとおり、目を見ては話す事は大切です。
自信が無いと、無意識のうちに目をそらしてしまうらしいです。
目を見るのが苦手なら、相手の鼻を見ながら話すといいですよ！！
これだと、相手は自分の目を見ていると感じるから。
一度友人でお試しあれ。
長くなりましたが、頑張ってください。
学生生活で何を頑張って、そこから何を得たとか。志望動機とかだったかな？
私はアルバイトとサークル活動について話しましたよ。人によっては圧迫面接もあったみたいです…。
おとなしかったり暗いイメージだと圧迫してその反応を見るみたいです。
私の場合、やたらほめられましたよ。ある意味恐かった…
元気よく自分のこと話せばいいんじゃないかな。後は緊張に負けないこと。
緊張しないおまじない！親指を握りながら目を見て話せば大丈夫！！頑張ってくださいね☆
＞gouさんへ
友達は面接受けたんですか～。「慣れ」かぁ…。
かなり難しそうですよね。
秘書検定の面接用の本とかもでてますよね。
一度目を通して見なければ！！
一緒に頑張ってみましょ～☆
どうも、意思確認のようですよ。（あ、決定のではなく、役員に
あわせるために、意思の薄い人切りです）
なので、第一志望である、入社意思が高い、ということを
アピールされることをお勧めいたします。
頑張ってくださいね～！！
今度GDの次の個人面接を受けるのですが、個人は初めてなのでめちゃめちゃ緊張してます。
面接を受けられた皆さん、何かアドバイスをお願いしますm(_ _)m