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最終選考の案内が来ましたが、そんな会社で自分がやっていけるか急に不安になり、辞退しようかと、思っています。
女性で受験している方は、そのへんの覚悟はついているんでしょうか？
自分の様な人間には、二度とチャンスは与えないということですね。
他にもらった人いますか？
給料安いですかねやはり？
2009年度版の就職活動を始めたいっちゃんと申します。
グッデイさんは就職先の重要な候補の一つとして考え
ているのですが、過去の書き込みを見ていくと色々と
情報が交錯している部分等気になる内容があるので、
とりあえず考えたことを書かせていただこうと思いま
す。
※すいません、長くなります。(←最後に付け足し)
2003年の説明会キャンセル後のいざこざの件は、
0．Rナビで連絡をやり取りした際のお話
1．学生のTさんはエントリーをしていた。
2．直前に重大な事件が起きて、当日0時過ぎにキャン
セルの連絡を入れた。
※当日でも説明会開始前までなら、グッデイさんもRナ
ビさんのシステム上もキャンセルは受け入れている。
3．キャンセルをしたTさんにはきちんとした理由があ
り、かつキャンセルの時間も条件を満たしている。
にもかかわらず、連絡のやり取りをやめる趣旨のき
つい文章が届き、さらに何故かその後もお誘いの連
絡が届いた。
4．当時のみなさんは
・届いた文章の内容と口調がきついこと。
・文章の内容と矛盾して、その後も連絡が来たこと。
・Tさんが直前にキャンセルをしたこと。
の3点についてもめた。
(キャンセル時間についての意見では勘違いもいくつ
かあったようでしたが)。
という流れでしょうか？
(どなたか過去の書き込みを読んだ方、記録と違うよと
いう点がありましたらご指摘ください)
とりあえずこのまま進みますが、不明かつ重要なのは、
?Tさんがキャンセルの際どのように説明したか。
?グッデイさんがTさんに送った文章の全容。
?その後もグッデイさんから連絡が届いた理由。
の3点でしょうか。
(他にありませんか？)
?については、そもそも連絡先の登録(僕たちがエント
リーすることによって連絡先も登録したことになるん
ですよね？)をどこが管理しているのかによって話が変
わってくるのではないか、と考えました。エントリー
した学生さんということでRナビさんが一括して管理し
ているならグッデイさんがどう考えようともその人だ
けに送らないようにすることはできないでしょうし…。
(どなたかこの辺のシステムについて知っている方がい
らっしゃいましたらぜひご説明の一筆を！)。
?についてはもうTさんがここにはいらっしゃらないで
しょうし、来られたとしてもとても聞けませんし…。
ただの想像ですが、Tさんはそれまでグッデイさんをよ
く利用してたようですし、文面からしても雑な書き方
をする人には思えませんし(事件に動揺してうまく書け
なかった可能性がないわけでもありませんが…)、キャ
ンセル時の文章内容が誤解を招いたりいい加減だった
ためにグッデイさんが腹を立てた可能性はないような
気がします(あくまで想像)。
?については2006年の分でも少しお話が出てきていま
すし、どこかでお目にかかれるのかもしれませんが(ど
なたか見る方法知りませんか？)、直接書き込まれてい
る一部分だけではちょっと判断しかねますよね(多分)。
マスコミの報道や記事でも一部だけ流すことにより受
け取り側(一般視聴者)の感じた内容が本来の(全体の？)
内容とずれてしまうことがよく起こると聞きますし(ま
あグッデイさんはズバリハッキリ発言される会社のよ
うなので口調がきつい点は信憑性が高そうですが)。
もしかしたら、全体を読んでみると
「金輪際来ないでください」
ではなく
「金輪際来ないでください、
といわれても文句言えませんよ」
のような内容の可能性も…。
(これはさすがに甘く考えすぎですかね…)
…まあずいぶんと長くなってしまいました、すいませ
ん(読んでくださった方も、みんなの就職の管理者の方
も)。
以前説明を受けた企業が、実は説明とギャップの大き
い会社だった、らしいということを聞いてちょっと不
信？気味になっていた矢先に、クリアな説明の聞ける
ご様子のグッデイさんについて色々論争が起きている
ことに気がつき、何か決着、の様なものは着けられな
いか、と考え始め、皆さんにも助けていただきたいと
思いそのまま書き込むことにいたしました。
意見・突っ込み(「長い」以外で)下さると幸いです。
また、これを期に敬語の使い方のお勉強もしませんか？
どうでしょう？
説明会&試験と丸一日掛けて、結局、面接も無く、落ちました。
結局、経歴ですね。
嘘に決まっています
本当だったら小売の中ではトップクラスですよね？
それだけキッツイ仕事ってことなのでしょうか・・・
お盆休みはともかく、
今年は31日まで勤務でした。
あぁ疲れた。
休みは3日間。
…実家に帰省する方には
厳しいかもしれません。
転勤も確実にあるのでそこだけは
覚悟しておいてください。
一つの場所にどっしり腰を落ち着けたい
人には向いてないかもです。
内々定もらったさんの言うとおり、
覚悟が無い人、能力の無い人、リーダーシップを発揮出来ない人は、残れないでしょうから、もっと福利厚生の整った楽な企業を選べば良いと思います。
休日ですか・・・今年はお盆休みが2日もありました！
え、2日だけ？ と捕らえるか、今年はお盆に2日も休みが貰えた！と捕らえるか・・・後者の方が楽しくないですか？
と思うなら、辞退すれば？ ラクな仕事を探せばいい。
定着率10年以上って、あれ間違ってますよね(笑)
せいぜい平均勤続年数は5・6年だと思います。
休日も実際は月5日でしたし
30過ぎで半分がやめていくなら、残りの半分に残れるように
努力すれば良いだけの話では？
グッデイも30過ぎで半分はやめていきますから。
まだウチに決めてなくても懇親会には来て欲しい。どんなメンバーがいるかで判断してもいいとのこと。
社長も参加するらしいから行ってみようと思う。
昔、懇親会で社長にヘッドロックをかませたヤツがいるらしい。ホントかね？
前日ということはキャンセル出来てないですね…。
無責任な人です。
もう、ここは受けられないですから、引き続き他の
とこで就職活動をがんばって下さいね。
グッデイは、説明会のキャンセル位
出来ない無責任な人間はいらないですよ。
しかし、役員と社長のキャラクターがすごく違っていて面白かった。
通っているといいな。
お大事にーーーーー。今日、参加したけど面白かったぜい。
ちゃんと事前にキャンセルしたか？
昨日から調子悪かったのにも関わらず、ゆかいな仲間たちと温泉に行ったせいだろう。今日はゆっくり寝ていよう。
部外者さんに賛成。
そんな無責任な人を採用したら会社がつぶれると思う。
この種類の書き込みは2年ぐらい前にもあってるね。
無断欠席するほうが悪いと思う。
内容について、詳細は忘れましたが、
リクナビ2006利用者で、あのメールをもらったのは、
私だけでは無いはずですよ…
グッデイだかグッバイだか知りませんが、さっさと
潰れて欲しいです。
と思わせるような高圧的な文章でしたね。
では、グッナイ♪
どんな文？コピペして。
確かに無断欠席は悪いことではありますが、仮にも説明会の段階であのような喧嘩腰なメールを送りつけるってどうなんですかね？
それに転居手当もちゃんと出るよ。
それに店が近いから引越ししなくていい転勤が多いのはウチの特徴です。
企業は一円も出してくれませんね…。
それで転勤が1年ちょっとおきであるのか・・・
うぅーん。
二次選考に進まれた方、がんばってください！
すいません、下の質問ですがこれは人事の方に直接聞く内容ですね。失礼しました。
私も8日に参加して受験しました。
説明会には15社ぐらい参加したけど、あんな説明会は初めてでした。・・・いい意味の驚きで！！
採用担当の人が「こういうことだからこうなんだ」と先にすっぱり説明してくれましたよね。あれに、まずびっくりした。
合同企業セミナーであの人から話を聞いたときも「ここは他と違うぞ」と思いましたね。
社長の話も共感できるものでした。そこまで話していいのか・・？というとこまで突っ込んでくれた（しかし・・・ちょいと話が長かった・・かな。周りには仮眠中のヤツもいた）
全体を通して、隠し立てのない堂々としたところが気に入った。
入社してすぐやめる人が少ない、というのもよくわかる気がする。
一次通ってるといいなあ。
シャカンともうします。私も8日の説明会に参加したのですが、選考を受けようか悩んでいて選考を受けずに帰ってしまいました＞＜
その時、選考を受けない理由（まだ悩んでいる）を書いたのですが、もう一度選考は受けられるのか気になってる今日この頃です。
社長の話を聞いて「絶対にここだ！！！」と思いました。
昨日、適正と作文テストを受験された皆様いかがだったでしょうか。
今までに参加された方教えてください。
お返事有難うございました！とても助かります。明日は頑張ってきます＾＾
間に合ってよかったです。
二次選考では、採用担当者2人との個人面接と、筆記試験です。
面接では志望動機がまず聞かれ、それから、現時点の就職活動状況を詳しくきかれます（今まで何社受けた？やどこの会社をうけたのか？）ので、そこらへんは整理しておいた方が良いかもしれません。あとはレポートの内容やなぜ小売業なのかなどが聞かれたと思います。なぜグッデイなのかは志望動機でいれれば良いとおもいますし、私は志望動機が大切だと思うので志望動機に力をいれた方がいいと思います。
それからグッデイの採用担当の方々は最初のイメージをよく見ておられるので、ちょっとの間なので、ハキハキと喋り、笑顔で明るい表情を絶やさぬようにすればバッチリだと思います。
筆記は勉強したことを発揮すれば大丈夫だと思います。
参考になれば幸いです。
それでは失礼いたします。
あ、いえ選考は8月1日なので、もしよろしければ教えて頂けませんでしょうか？
申し訳ございません、ただ今気が付きました。
選考終了しましたよね？
お役に立てず残念です。
はじめまして、ピサロと申します。今回、グッデイさんの一次選考に受かり、二次選考を受ける予定なのですが、どういった内容なのか気になっています。もしよろしければ、二次選考がどのようなものかお教え願いませんでしょうか？よろしくお願いいたします。
ありがとうございました。とても参考になりました。
そうですね、社長さんは堂々としていて自信がある人のほうが
好きなように説明会などでお会いした時も感じました。
私は説明会や選考、店舗見学を通して本当にこの会社がすきになりましたし、入りたいと思いました。
最終選考では全力を出してがんばりたいです！
先輩、本当にありがとうございました。
そして絶対入社いたします。
面接では質問されることは殆どなかったですよ。
僕は働く上で気になることをいくつか質問しました。役員面接は集団面接でしたが、ウチのトップは、何を聞かれるかおどおどしている人より、度胸のすわった堂々としたヤツが好きみたい。自分でいうのも変かな？（笑）
「ココはどうなっていますか？」という僕の質問に「こうです」と答えが返ってきたけど、納得いかなかったから「それはなぜですか？自分はこう思うけど」と聞き返してやったら、にやっと笑って、色々話をしてくれた。
あなたも選ぶつもりで聞きたいことを質問しては？
頑張ってください。
グッデイさんの最終選考をお受けになった方いませんか？
私は二次まで通過して次が最終なのですが、どのようなことを聞かれるのか不安です。
役員面接ではどうのようなことを聞かれるのか、よろしかったらお教えいただけないでしょうか？
それから、社長面接もあるみたいなのですが、人事の方は「質問をいっぱい持ってきてください」とおっしゃっていました。
あれはどのような質問でもよいのでしょうか？
すいません、長くなりましたが、最終選考お受けになった方、内定をいただいた方、よろしくお願いいたします。
逆に今度二次選考をお受けになる方、二次選考がどんなものなのかお教えいたします。
僕は参加しますよ。面白そうな会社、掲示板の古い書き込みにもあったけど「学生に迎合しない」感じが気に入ったね。
説明会に参加した上で受験するかどうか決めればいいわけだから、むささびさんが、何をそんなに迷っているのかわからないんですが・・・・？？
先日、博多での合同企業説明会に参加してきました。
3月から各県でグッデイの説明会が開始されるのですが正直、参加しようか迷っています。
皆さんんの中で、個別説明会に参加しよう！と考えてる方っていますか？
いきなりの質問失礼しました。
ありがとうございます。
頑張ります！！
がんばってください。