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家族構成を聞かれるの掲示板
7ページ目
（7ページ目）家族構成を聞かれるの掲示板
家族構成を聞かれるの最新の書き込み一覧
(全397件)
ニャンコ
さん
(04卒)
初めての書き込みです。
自分は今日初めて家族構成について聞かれました。
富○機材っていう会社です。
正直不愉快でした。
集団面接で一人一人順番に聞かれ、『何だこの会社！！』っていう感じです。
家族よりこっちを見ろって感じですよね・・・。
2003年4月28日 21:51
愚痴
さん
(04卒)
愚痴を書かせていただきます。
家族構成を聞かれたので父が他界したことを
言ったら、「どうして亡くなったのか」を
聞かれました・・。
選考に関係ないだろうが！
その後、
「そのような環境でよく私立の学校に行けましたね」
とか
「お家大変でしょう」
とか
聞かれました。というか侮辱？
緊張しまくりだったので、思考が鈍く侮辱に気づかず
怒る前に人事に卑屈に媚売ってました。。
母子家庭への先入観と興味本位の質問にウンザリ。
人生相談番組でも見てろっての！
書き込みしたら少しスッキリしました。
コメント不要です。
駄文失礼しました。
PS 当然辞退しました。というか労働時間が半端な いらしくて辞退者続出。
今年入社のリクがある履歴書の顔写真を笑い話
のネタにしたりしてもう最悪・・。
2003年4月27日 01:11
すごく疑問
さん
(04卒)
1次面接では、自己PRを1分間＋質問タイムだけの商社の2次面接で、父の職業について細かくきかれました。弟の学校も、聞かれました。
そして、他社状況を聞かれ、私のことについて何も分からないまま、
「（内定を）あげちゃおうかと思ってるんだけど。」って言われました。
一体、この企業は何を見ているんだろう、と思いました。
2003年4月26日 23:07
こーち
さん
(04卒)
＞ビンゴさんへ
それは確かだと思います。でも落とした理由なんてなんとでもなっちゃいませんか？家族構成が理由で落としただなんて口がさけても言わないと思います。だからこそこんなクソみたいな（言葉遣い悪くてごめんなさい）質問をする企業が沢山あるんじゃないでしょうか。
＞繭子さんへ
辛かった気持ちよくわかります。自分が思うとおりにしていって良いと、私は思いますよ。
2003年4月26日 00:28
つらい現実
さん
(04卒)
私は今度第一志望の銀行の最終面接です。
最終面接ではおそらく親の職業を聞かれることと思います。
私の父親は銀行員です。同業ということになります。
私の志望している銀行は、人事の方はじめ、とてもいい方ばかりで、志望は高まるばかりなのですが、、、
就職課の方にも相談し、父親のことが原因で落とされることは、本当はあってはならないが、こればっかりは、企業の方針だからなんとも言えない、と。
私は私、父は父です。ということを言うしかないって言われたのですが、本当に胃が痛い毎日です。
でも、ここまで来たのだから覚悟をきめて自分の気持ちをぶつけてきます。ぶつけて砕けるかも知れませんが・・・。
2003年4月25日 22:48
繭子
さん
(04卒)
＞☆☆☆さんへ
ごめんなさい。もしかしたら、☆☆☆さんのやる気を損ねるような書き込みになってしまったのかもしれません。でもこれは推測ですが、離婚なのであれば、それは夫婦間の、或いは家族の問題だと思いますので、それは面接官も、妻（夫）、家族を持っている以上、その人間関係の不一致などは考慮に入るのではないでしょうか。ですから、頑張ってください。
アーチャーさんへ
アドバイスありがとうございます。業界によっては、気にしないでありのままを見てくれるところもあるんですね。私は、その点が認識不測でした。後から兄にも聞いたのですが、兄も始めは民間を受けていて、あまりに家族のことを聞かれて、それが嫌で、公務員に切り替えたと言うことでした。家族を心配させたくなかったから、今までいわなかったそうです。
後、私は医療業界を中心にまわっていました。MR，医療器具等です。（今は止めましたが・・・・・）必ずといつほど、最終あるいは、それに近い面接では、家族のことを聞かれました。
父のいないことを含めて、私を信頼し、採用してくださる会社に出会いたいものですが、私は、本当に怖いんです。もうあんなこと聞かれたくないし、あんな雰囲気も味わいたくない。きついこと言わなくても、優しくフォローしてくれても、同情されてるみたいで、自分が偏屈なのかもしれないけど、嫌なのです。
2003年4月25日 17:54
つかれーる
さん
(04卒)
＞水脈さんへ
勝手に「押し付け」と取ってしまってすみませんでした。
後「むかつく」と言う言葉、別に私はいいと思いますが。
私、固い言葉嫌いなので、フランクに話せないのは苦痛です。
ですから、固く話さなければならないここにはもう顔は出さないことにします。
ってか、また「むかつくって言葉はやめたほうがいい」て押し付けっぽく聞こえてします。
あなたの発言は、無意識のウチに「おしつけ型」になってるから気をつけたほうがいいですよ。
では、さよなら。
2003年4月25日 16:04
水脈
さん
(04卒)
レスが遅くなって申し訳ありません。
アーチャーさん＞
そうですね。出来が良かったはずなのに落とされた＝親戚が同業他社のせい？という疑問が生まれるのはもっともな事だと思います。
そして、現状としてそれはありうることだとも分かっています。
これもやはり、買い手市場の現在だからこそ起こることですよね。
これから見直していく点だと思います。
又、親を馬鹿にされたことについての件ですが、これだけ書いてこう言うのはどうか、と思いますが・・・
謝る必要はなかったのでは？
悪いものは悪い。それをきちんと伝えるのは大切なことだと思いますので。
ただ、後に反省し、謝罪の電話を入れたという行動力については私にはできないことだ、と思いますので尊敬します。
私は怒ったら怒りっぱなしでしょうね。笑
ミホさん＞
子供だから怒るんじゃない、人間だから怒るんだ。という点には激しく同意します。
私たちが採用の側に回ったときに、同じ思いをさせないようにしよう！と言う点にも賛成です。
私もそうありたいと思っています。
・・・これだけは絶対に許せない！と言うことですか。
正直、思い当たらないです。
決して回答を濁してるわけではなく。
おそらくされて初めて分かることなんだと思います。
更に、これは私の性格上のことなので一概には言えませんが、私は怒ると、怒らせた相手に対して急に冷めるんですね。
「何で私はこんな人を相手にしてるんだろう？」
と思います。
悪く言えば、相手のことを見下すことになるんですが。
これは客観的に見れば冷静に対処してるように見えるかもしれないですね。
ただし、これが「大人の対応だ」と言うつもりはないです。
あえて言うなら、世渡り上手な対応かもしれないですね。
つかれーるさん＞
それでは、 つかれーるさんさんの中での大人の定義とは何ですか？
差別に耐えること＝差別を是認することではありません。
私の考える大人の定義とは、「自分の痛みを消化すること」です。
そうすることによって、少なくとも自分の接する人に対しては差別（差別に限らずですが）をしないようになれる、と思うのです。
ただ、これはあくまで私の中の定義ですので押し付ける気はありません。
もしも押し付けのように感じたのなら申し訳ありませんでした。
これは、私の考えですが、聞いていただけますか？
私が企業に直接言うことをお勧めするのは、差別をしていることに気がついてない企業があるかもしれない、と思うからです。
自分の発言が相手をどれだけ傷つけるか分かっていない面接官も多くいると思います。
そういう人に「私は傷ついた」ときちんとした形式で伝えることによって次に受験する人は痛い思いをしなくても良くなるかもしれません。
勇気がない、と言うのは分かります。
私も決して強い人間ではありません。
しかし、筋を通すべきところはきちんと筋を通さなければ現実は何も変わらない、と思います。
もちろん、「腹が立つことがあった」と書き込みをすることでストレス発散をすることも大事だと思います。
就職活動中はストレスがたまりますから。
ただ、 つかれーるさんの書き込みを読むと「反対意見と書き込みづらくなるから書かないで欲しい」と言う風に受け止められてしまいます。
私の意見も1つの意見。
「こんな意見もあるんだ」に受け止めていただいてかまいませんので私も、自分の意見をここに書かせていただけませんか？
それから、完全に蛇足ですが、 つかれーるさん以外の方にも結構多いので目に付きますが「むかつく」と言う表現はネット上では避けた方が良いように思いますが、いかがでしょう。
ストレス発散のために書き込む、といっても掲示板は文字だけのコミュニケーションですから、言葉には気を使った方がいいと思いますが。
2003年4月25日 11:40
教えて！！
さん
(04卒)
＞miyakeiさんへ
はじめまして。
いきなりですが質問させてください！！
自分の兄が現在無職というのもやばいですか？
2003年4月25日 08:39
アーチャー
さん
(04卒)
＞繭子さんへ
しっかり表面的な事でなく、人物本位で見てくださる企業もちゃんとありますよ！
家族について一番聞かれるのは金融業界だと思っていますが、蘭子さんはどの業界を中心に回っているのでしょうか？
私の志望している業界の一つでイメージは決して良くないですけれど消費者金融業界の面接においては家族構成について聞かれたことは一切ありません（親が反対していないかという事は聞かれましたが）。人物本位の名に恥じない面接内容でしたね。
あとは外食産業のある企業の面接で志望動機さえ聞かれない企業がありました。
そこからは内定を頂いているのでなぜ志望動機を聞かなかったのか質問してみました。
理由は「志望動機ってみんな練ってくるからあんまり参考にしてないんだよね。だからありのままの姿を知りたいから聞かないんだ。うちは人間性だけで見ているから志望動機を聞かなくてもちゃんと見るところは見ているんだよ」だそうです。
ここにベタ惚れして、金融業界中心に動いていたのにその企業が第一志望となり、今では来年から勤めたい気持ちが一番強いです。
世の中にはこんな企業もあるんです。
企業への固定観念を捨てて、もっと広い視点で企業を見て見ましょうよ、自分自身だけをしっかり見てくれる企業も沢山あるはずですから。
2003年4月25日 08:30
まっきぃ
さん
(04卒)
＞水脈さんの「差別のない社会はありえない」発言
これって、確かにそうなんだけど悲しすぎる。そう考えてる限りなくならないんですよ。私は差別部落の近くで育ってきたからよけいそう思います。
はっきり言って私は問題ある家庭で育ってきました。でも、でも、心に傷を抱えている分、人に優しくできます。よく、「苦しい部活に耐えて成長した」とか自己PRで言ってる人いるけど、それ以上に成長してます。問題ある家庭で育ってる人に私が知ってる中では悪い人はいないし、むしろ精神的に強い人多いです。それが原因で落とされたら会社燃やしたいね。
2003年4月25日 01:27
キューン
さん
(04卒)
今日の最終面接は私にとって最悪でした。
某ソフトウェアの会社なんですが、家族構成の中でも特に兄のことをしつこく聞かれました。
私の兄は高専を出た後、思うような就職が出来ず未だにフリーターです。
私自身幼い頃から兄と仲が良く、今の状況も何とも思っていませんでした。
しかし面接官に「お兄さんは？」と聞かれ、自分が不利になりたくない一心で、働いていること、さらには実際の企業名まで嘘で挙げてしまいました。
結局その質問で動揺してしまい、その後の面接はボロボロでした。絶対落ちたと思います。
今、自分が嘘をついたことが情けなくて涙が止まりません。
もう二度と嘘はつかないと決心しました。
ただ一つ心配なのは、こういうのって身辺調査みたいなことされるんでしょうか？
2003年4月25日 01:24
☆☆☆
さん
(04卒)
＞繭子さんへ
なにその企業！！むかつくんだけど！！！！
私も離婚で片親だけど、離婚の理由とかしつこく聞かれたら、面接官の首をしめるかも！
やっぱ、人に自分の両親のことに関してズカズカ土足で踏み込んでこられるのは勘弁だ！
踏み込んできて平気や奴等の元では絶対働きたくない！
あんたの元で正社員になるなら、ちゃんと道徳心のある人の元でアルバイトとして働くほうを喜んで選ぶよ、私は。
2003年4月25日 00:15
ビンゴ
さん
(04卒)
＞おかしな採用だねさんへ
家族構成、尊敬する人などは、プライバシーの侵害、差別にあたるので、聞かれた時点で答えたくありませんと言って構わないそうです。それが理由で落とされるのならば出るとこ出れば勝つそうです。
2003年4月24日 23:50
miyakei
さん
(04卒)
再臨です。
とある人物（あえて聞かないでください）に聞いたところ、家族についてはかなり重要だそうです。
ポイントを絞ると
・近親者に犯罪者がいる場合（受験者本人が何かしらやらかしていなくても&今後やらかさなくても、あの人の家族、という話から会社の信用が落ちてしまう可能性がある）
・近親者に同業他社がいる（私がそれに引っ掛かっています。情報漏洩がありうるため）
これが受験時です。
後は内定後の身辺調査において、例えばそこに「有名商社勤務」「銀行勤務」などと書かれていれば、受験者のこれまでが予想できるが、例えば「公務員（ピンキリなので）」「自営業」だと身辺調査をしなければならない、とのことです。
やはり会社の存亡に関わることになりかねないので、しょうがないのが現状だと思いますよ。
ほとんどの会社が身辺調査をしていますし（してないと言っていても大抵やってる）、それならば最初に書いたほうが。
2003年4月24日 23:12
繭子
さん
(04卒)
あちゃーさんへ
この掲示板を見て、いてもたってもいられなくなって書きました。私も、面接をしていく中で、何度か家族構成について聞かれて嫌な思いをしました。家族が選抜のポイントだとは思いたくありませんが、私もだいぶしつこく聞かれました。しまいに、今年の4月に入社した兄の、会社のポジションまで・・・・・。いくらなんでも研修中だよ、と思ってしまいました。私は、父が自殺してしまっていて、その原因まで聞かれたことが、泣きたくなるくらい辛かったです。多分、目が赤くなっていたと思います。そんなこといわれても私は、まだ6歳で覚えていないのに、それをいっても「大体でいいから」と、本当にしつこくきかれました。それから、片親ということで、生活の金銭的な工面、一人暮らしなのですが、家賃から生活費まで聞かれました。今振り返ると、私もよく正直に答えたものです。ありのままをあんな見ず知らずの人に言った自分にも腹が立ちます。思い出すと本当に悔しいです。
私は、今では結構冷めた見方をしています。所詮、世間の目って、こんなもんなんだなぁって。私は、父が大好きで、父のことを決して忘れることはいのですが、今私の中にある、父と私の距離に、他人がズカズカと踏み込んで欲しくはありません。例え、友達でも彼氏でも、きっとそうです。一生消化できない、この体験を、何故自分のことを本当に理解してくれない人に言わなければならないのでしょう。表面的な事情が大事な世の中だということが分かった今は、無理に就職しなくてもよいと考えています。
2003年4月24日 18:52
sid
さん
(04卒)
はじめまして。
ちょっとスレの趣旨とはズレるかもしれませんが…
ある企業に提出したESに、家族構成を書く欄があったんです。
普通その欄は両親の他に兄弟姉妹も書きますよね？
私はそのESを前日に必死で書いていた（合計3枚も提出）せいか、項目に父、母とだけあったので両親の名前しか書かないで提出してしまったんです…弟いるのに。
しかも訂正しようと面接で言おうとしたのですが、極度に緊張してて言えずに終わってしまいました。
こういうのってやっぱり黙ったままなのはいけないことでしょうか？
つまらない質問ですみませ～んm（＿＿）m
2003年4月24日 14:25
つかれーる
さん
(04卒)
＞水脈さんへ
「大人になる」の定義って、人それぞれだと思います。だから、水脈さんのように、差別にも耐えれるようになるのが大人と考える人もいると思います。
でもね、私は差別はおかしいよと、何歳になっても怒れる大人になりたい。
だから、水脈さんの
「皆さん、もう少し大人になりませんか？」
「公務員試験を目指してはいかがですか？」
「少し、考えてみませんか？ 」
というような発言の仕方は、水脈さんの「大人の定義」を押しつけているように感じてしまいます（私だけかもしれませんが）。
確か、家族構成を聞くのって、いけないことだった気がします。
法律で定められてるのかどうかまでは分かりませんが、中学か高校のときにそう習いました。
「いけないこと」をする企業に対して腹を立てるのは子どもがすることなんでしょうか？
もし、いけないことを黙認するのが大人なら、私は子どものままでいいと思ってます。
それに、面接のときに家族のことを聞かれても、その場で反論できなかったり、電話で苦情を言う勇気がなかったりする人だっています。
少なくとも、私にはそんな勇気はありません。
ですから、直接文句を言えない私みたいな小心者の為にも、この掲示板があるんだと思います。
水脈さんは、企業に直接文句も言わないで、こんなところに書き込んで・・・と不快なのかもしれません。
でも、掲示板っていいストレス発散の場ですから、書き込ませてください。
あなたのカキコを読むと、なにかむかつくことがあっても書き込みづらくなってしまいます
2003年4月23日 14:33
ほーん
さん
(04卒)
初めまして。
地方銀行ではほとんど聞かれましたね。父親の職業なんかも突っ込まれました。理由はいろいろあるとは思いますが、それが企業の採用方針ならしかたないかなと思っています。家族で落とす企業はそういう企業だということです。気に入らないならこっちから願い下げする度量も必要だと私は考えています。
2003年4月23日 11:19
☆りんご☆
さん
(04卒)
はじめまして。今日の面接で家族構成について聞かれました。そのことを大学の先生に話したら「就職差別だ」とのこと。家族がいない人はそれだけでお断りってこと？就職するのは自分なのに！？
2003年4月23日 00:52
ミホ
さん
(04卒)
＞水脈さん、アーチャーさんへ
ミホです。はじめまして！いきなり2人に乱入しちゃいます。過去ログ読みました。様々な意見が飛び交ってるんですね。
私は家族構成聞かれたことないけど。。
私たちは社会人の第一歩として就職活動をしていますよね？そのためには我慢しなきゃいけないことや辛いこともあると思う。そして、これから社会にでていくには耐えていかなきゃならないことがたくさんあるはず。
でも、だからといって何でも我慢しなきゃいけないってわけではないんじゃないですかねぇ？
私もアーチャーさんみたいに面接中に家族をバカにされたら帰っちゃうかも。（そんな度胸ないけどさ）
それは「子供だから腹を立ててる」んじゃなくて「人間だから腹を立てる」んだと思いますよ。心の温かい人間って証拠ですよぉ！
大人になるって、例えどんなことでも冷静に対処できてしまうような心の冷たい人になるってことじゃないですよね？
差別や偏見はたくさんあります。その中で私たちは生きています。
大切なのは「差別のない社会はない。だから少し大人になって家族の悪口言われても我慢しよう。冷静に対処しよう。」ではなく、「私はこんなふうに差別をされた。とても悲しかった。他の人にはこんな思いさせたくない。少しでも差別や偏見をなくしていこう」っていう気持ちなんじゃないですか？そういう辛い体験をした人が将来人事担当になったら、きっとその時代の学生は就職活動が楽しくなりますよね！！
たしかに就職活動中で被害妄想が強くなってしまう人もいるでしょうし、誰でもそんな時はありますよ。
そんなときはお互いに「チョット違うよ」って言い合ってもいいと思う。
でも、許せないことは許せない、間違っている事は間違ってるとアツク語れる大人になりたいな。それが例え面接中でもね。それが本当の大人だと思う。
水脈さんは、これだけは絶対にゆるせない！ってことありますか？それは何ですか？それを面接中に指摘されたら冷静に対処しますか？冷静に対処できるのが本当の大人ですか？
アーチャーさんは「いい経験をした」って思えるくらいプラスに考えられてスゴイですね！きっと自分が体験した辛い思いを、同じ悩みを抱えてる人の立場に立って分かってあげられることでしょう！！
2003年4月22日 19:21
アーチャー
さん
(04卒)
＞水脈さんへ
何かちょっと職業選択の自由という表現を詳しく書かなかっため誤解を招いてしまったようですね。あなたの意見あまりにも正しいです。私が言いたかったことはESに親の職業を書くことで採用を見送るっていう、この一点だけに疑問を感じているのです。そりゃぁ、ESの出来が悪いのなら落とされても文句は言えないけれど、出来が良かったのに落とされたら「もしかしたら親が同業なせい？」なんて心の中にもやもやが生まれると思いましたから。
もう一点の親を馬鹿にされたときに対応についてですが、あれはもう一言で言うと「若かった、そして未熟だった」ということです、前にも書きましたけど(^o^)
二日くらいたって大反省して企業にお詫びのお電話をしました。
面接で今は沢山ムカムカしたり質問の意図に悩んだりすることがしばらく経った時にいい思い出となりいい経験となっていくと思います。私自身、これがとてもよい経験となり面接で心を乱すようなことは滅多になくなりましたし。
2003年4月22日 11:33
水脈
さん
(04卒)
＞アーチャーさんへ
あなたのレスも見させていただきました。
確かに、親の職業を馬鹿にする、というのは行き過ぎだ、とは思います。
もしも、私がそんなことを言われたとしたらやはり腹は立つでしょう。
ただ、（実際されたわけではないので、いまいちな意見かも知れませんが・・・）私ならこう答えたでしょう。
「世間では安定性がない、とされる職業かもしれない。けれども、そんな環境でありながら、自分をここまで育ててくれた父には感謝しているし、世間の風当たりに負けずに頑張っている父を見て育ったので、父は尊敬している。」
どうでしょう？奇麗事ですか？
これで自分の気持ちが治まらなかった場合には最後に面接官の名前を確認して後日会社にクレームとして自分の気持ちを伝えます。
「自分はこういう質問をされて不愉快な気分になった。圧迫面接のつもりかもしれないが企業として最低限のマナーは心得るべきではないか？」と。
次に親族が同業者であるため、受験をお断りする、というケースに対してですが、職業選択の自由が守られていない、とするのはどうでしょう？
職業選択の自由とは
「自分が欲するいかなる職業をも任意に選択することが出来る」ことであり、また、
「選択した職業を自由に営むことが出来る」でもあります。
レスを読む限り、筆記試験を受けられる、という時点で、職業選択の自由は達成されていることになります。
大変失礼ですが、前レスの筆記試験を受けて通らないと言うのは「親が同業他社な為」ではなく「実力不足」ではないでしょうか。
もしも自分の筆記試験の結果に自信があるのなら、直接人事部に電話して聞いてみてはどうでしょう？
「私は自分の筆記の出来にそれなりの自信があったのですが、通過しませんでした。お忙しいとは思いますが、自分の一生の問題ですので、出来がどの程度だったのか、教えていただけませんでしょうか？」
その方が建設的と思います。
以上が私の持論です。
全面的に企業の味方をするわけではありませんが・・・。
もし、矛盾点や納得できない点等がありましたらレスをお願いいたします。
2003年4月22日 00:10
アーチャー
さん
(04卒)
＞水脈さんへ
あなたの意見はもっともですね。
でも親族に問題を抱えているという話には納得できますが、親族を馬鹿にすることは企業としてやっていい事なのでしょうか？親族が同業であるから情報漏洩の為とはいえお断りするということは職業選択の自由という観点からすればやっていいことなのでしょうか？
この二つ以外では私は別に親族に聞くことについて問題ないと思いますが、過去ログを全て見られたのでしたら全てを一括りには出来ないと感じるはずですがいかがでしょうか？
2003年4月21日 21:45
miyakei
さん
(04卒)
＞キミさん
ありがとうございます。
ただ、テレビは（語弊を恐れずに言えば）どうでもいいんです。
ずっと入りたくてがんばってきた、中日新聞にそれが波及しないか心配でなりません・・・
ゼネラリストになるため、法とか経済という専門の学部でなく、全部を勉強できるという学部を選んだのに・・・
2003年4月21日 04:22
水脈
さん
(04卒)
うーん・・・。
このスレのレス全部読みましたが・・・。
皆さん、もう少し大人になりませんか？
企業側からすれば短い時間でその人を見極めなければいけないわけですから、どんな情報でもほしいと思うはずですし、失礼を承知で書きますが、「親族に問題を抱えている人」と「親族に問題を抱えていない人」とが同レベルの位置にあれば問題を抱えていない人を優先的に採用するのは人として当たり前のことでは？
正直いいまして、このくらいのことで腹を立てていたら社会に出て勤まらないのではないでしょうか？
不愉快な質問に怒るだけなら誰でも出来ます。
自分のマイナス面（それはたとえ自分の責任ではなくても）を補えるだけの自分の長所を見つけたほうが前向きではないでしょうか？
蛇足ですが、企業はどういった基準を持って採用を決めるかが自由に決められます。
そういった差別が完全にないところを求めるのなら公務員試験を目指してはいかがですか？
おそらく気に障られた方は多くいると思いますが。
でも、差別のない社会はありえません。
少し、考えてみませんか？
2003年4月21日 02:19
キミ
さん
(04卒)
＞miyakeiさんへ
そうですか！
頑張って、“同業他社に親族がいるから受からない”と言う、今までの風習を覆して下さい！
そんな理由でやりたいことが出来ないなんて
私的には納得できませんし（＾＾）
本当に優秀な人なら、他社に親族がいても
情報を漏らさないようにするはずですよね。
2003年4月18日 23:08
miyakei
さん
(04卒)
＞キミさん
バレるまでがんばる予定です。
また恐らく交通費の無駄になるのでしょうが・・・（関東在住のため）
2003年4月18日 16:46
donno
さん
(04卒)
私は同じ会社で2回も家族構成について聞かれました。けっこう頭にきますよね・・。1回目は家族全員と兄の職業を詳しくきかれました。（就職するのは私だよ！）次回は全員の職業を細かく聞かれました。しかしやりたいことは1つもきかれませんでした。その後に成績のことばかり聞かれたので、正直何を求めてる会社なのだろう、と疑問を感じました。
家族がどんな職業についてるのかは、親いわく、「かなり重要。」らしいです。どんな家族で育ったのかということでかなり参考になるらしいです。それにしてもこっちはあんまりいい気持ちしません・・・。
2003年4月17日 21:46
キミ
さん
(04卒)
＞miyakeiさんへ
＞東海圏テレビ局を受けられないんです。
テレビ愛知の掲示板であなたと同じ名前の人を発見したのですが…
受けるつもりですか？大丈夫です？
2003年4月17日 20:25
miyakei
さん
(04卒)
＞まっきぃさん
「日本では旧来からそうだから」
という漠然とした答えしかありません。
しかしそれはまた、日本人が日本人たる重要な因子だと思いますよ。
2003年4月17日 15:20
miyakei
さん
(04卒)
＞B-girlさん
コネで入ることも物理的には可能です。
しかし、入社後他の人がどんな目で見るか、それを考慮した結果、父の会社は親族（厳密にどこまでかは知りませんが）は受け入れない、という方針を自ら建てましたし、私もそれに納得しています。
企業はその利益を追究するために業務をしているのですし、合理的な判断ではないでしょうか。
東京キー局は落ち、関西は志望動機がやはり強くならない。
その他の準キー局についても同じであって、地方局は今後の展望が非常に悪いので受けない。
テレビ、全滅ですw
新聞が第一志望なのでいいのですが・・・
と。
私の不幸を、というわけではなく、受けられるだけでも幸せなのに、その内容をどうこう言わず、企業の視点になって見るようにしてほしいとこのスレを見て思った次第です。
2003年4月16日 22:35
まっきぃ
さん
(04卒)
日本人ってさ、家を大切にするんよね。ほかの国と比べても。面接官で家族構成聞いてくるなんてジジババの面接官かもしくは死ぬほど古い体質の会社だよ。家族を見て、その人のなにが分かるのさ。一人の人間として評価されるべきじゃないの？？家族があって、初めて一人の人間なの？？そんなのおかしすぎる。そうやって、いい人材逃がした後で後悔するがいいさ！
なんてね。でも、同業者が困るんだったらそれだけ聞けばいいじゃん。確かにそれは罵倒しきれるものではなし。
2003年4月16日 20:20
B-girl
さん
(04卒)
＞miyakeiさんへ
あたしも単純な質問で申し訳ないんだけど、親御さんが人事ならコネで入れないの？っていうか、親御さんの会社も受けれないの？？
マスコミ第一志望なのに、親がマスコミ業界にいるからってだけで受けれないなんてヒドイね。
ある意味差別じゃん。
2003年4月16日 18:09
miyakei
さん
(04卒)
＞おかしな採用だねさんへ
親が勤めるテレビ局は、縁故採用になってしまう可能性があるため受験できません。
また他のテレビ局は、受けることはできるのですが、当然子どもということで顔が似ており、必ず筆記で落とされます。（面接だと遺恨が残るため）
家族が同業他社にいると、情報漏洩の可能性がある、ということです。
2003年4月16日 15:22
おかしな採用だね
さん
(04卒)
＞miyakeiさんへ
純粋な疑問ですがなぜあなたはマスコミを受けれないのですか？
放送局人事に親が勤めていると受験できない規則でもあるのですか？
2003年4月16日 10:57
miyakei
さん
(04卒)
ここで叩かれているテレビ局の人事の息子ですが・・・
経歴や家族のことを聞き出すこと、これは同業他社に親族がいる場合、重大な犯罪を犯した者がいる場合、というような差し迫る危険性を取り払うためにあると思います・・・
が。
はっきりいって。
「ふざけるな。」
受けられるだけでも幸せだと思ってください。
マスコミ第一志望である私も、準キー局であり地元であり、第一志望群になるはずの東海圏テレビ局を受けられないんです。
他業界にもあるはずです。
受けられるだけでも幸せだと思ってください。
2003年4月16日 04:12
はな
さん
(04卒)
＞メリッサさんへ
高校の時、ホームステイした時に学んだんだけど、
日本人が初対面の人に年齢や職業を尋ねるのは、その人が自分より年上か年下か、あるいは、自分よりも地位が上か下かを判断するためらしいですよ。それによって相手に敬語(尊敬語とか)を使うべきか、タメ語でいいかを判断して会話が進んでいくのだそうです。
確かに言われてみると私も初対面の友達に何年生？とか聞いて、自分より年下だったらタメ口だし、年上だったら敬語使うもんなぁ。
英語には日本語みたいに尊敬語とか謙譲語ってないじゃないですか。Do you～？に「～だよね？」と「～ですよね？」の区別はないし。だから、欧米の人は基本的には初対面の人にはそういった質問しませんよね。あと、韓国語にも細かい尊敬語があって親や目上の人に対しては絶対に敬語をつかわなくちゃならないらしいから、初対面でも年齢とか聞くらしい。これは韓国人の先生に聞きました。
これは日本や韓国と欧米の文化(言語)の差なのかな？
とってもわずらわしいなぁ。って私は思います。
2003年4月15日 22:30
りこ
さん
(04卒)
＞フラミンゴさんへ
銀行は、親族に金銭トラブルの人がいるだけでアウトなんですね！知らなかった。。。
やっぱり、どの業界もこんな感じなのでしょうか？
就活して初めて社会の現実や厳しさを知りました。
負けずにがんばるしかないですね！
2003年4月15日 22:02
フラミンゴ
さん
(04卒)
ごめんなさい！さっきの書き込み「りこさんへ」です！もしかしたら「みかんさんへ」になってるかも・・・ごめんなさーい！！
2003年4月15日 15:06
フラミンゴ
さん
(04卒)
＞みかんさんへ
私も地方銀行受けてて親公務員です。親(ちなみに警察です)には家族構成聞かれても大丈夫やでといわれてますし、みかんさんみたいな経験もないですよ。きっとその人が意地悪だったんでしょう。
銀行は家族構成厳しい業界ですもんね。親戚にでも金銭トラブル抱えてる人がいたらアウトだし。
本人のせいじゃないから悲しいけど信用失うから仕方ないですよねー。
2003年4月15日 15:04
フラメンゴ
さん
(04卒)
＞みかんさんへ
兄は旅行が趣味で今は全国旅してますってのはどうですか？今は東北当たり回ってますって。
いないはさすがにばれたら内定とりけされちゃうよ。
2003年4月15日 14:57
メリッサ
さん
(04卒)
ちょっと話がズレますが、
この前、財布を盗まれて警察へ行ったんです。
そこでも、親と同居してるのか、出身高校はどこか、など聞かれました。
お前は面接官か！？って思いましたが（＾＾；
昔、結婚している外国人の知り合いに
「初対面の日本人は、まず出身地や夫の職業、出身大学などを聞いてくる。あれは何故？」
と言われたことがあります。
外国の人はそういうの、あんまり聞かないそうです。
初対面の人に家族構成を聞くのはもしかして日本の伝統？！
2003年4月15日 10:28
みかん
さん
(04卒)
ほとんどの企業で家族構成とか家族の職業を聞いてくるんですね。ビックリ・・・というかショック。
うちの兄は、父と揉め事があって絶縁状態で、もう何年も音信不通状態なんです。兄が今どこで何をしてるかもわからないのに、家族構成とか聞かれたら困る。
兄はいませんってウソついてもいいのかな？！
でも戸籍謄本？とか公的な書類には兄の名前は出てるし。家族構成とかそういうことで採用の合否が出るなんてすごく不愉快です。職業選択の自由は憲法で保障されてるのに、実際は職業選択の機会すらないの？！
2003年4月15日 01:41
りこ
さん
(04卒)
私は地方銀行の会社訪問で親と姉の職業、親の出身地を聞かれました。。。メモまでとられて、親戚に金融関係の人はいないか聞かれました。バカバカしいですよね。私は公務員の両親の家庭で育ったから、金融には向かないとまで言われ・・・地方特有のコネかとおもいきや、大手でもあるなんて！！最低ですね。
2003年4月14日 22:58
choko
さん
(04卒)
結構多くの企業が今でもそんなこと書かせるんですね。私は何日か前にそうゆう企業に出会ってびっくりしてたところです。
私は某食品メーカーの説明会兼一次面接のときに書かされました。
私は 一人っ子です。
父は高校中退です。
母も高卒です。
母は40台前半です。（若いってことです）
これは書かされませんでしたが
父と母は再婚です。
私はもう絶対落ちると思ったので、何でこんなことを書かせるのか聞きました。そしたら笑って、いや～意味はありませんって・・・。じゃぁかかせるなよ。
そんなわけその後の面接は言いたいことを思いっきり言ってきました。
結局落ちましたけど・・・。
2003年4月13日 20:18
とっぽ
さん
(04卒)
＞つきおさんへ
言葉が足りないようでした。何を意図しているのかというのはもちろん育ってきた環境をみるためでしょうけど、その環境自体をどのように判断しているのかってことです。
2003年4月13日 00:46
seefahrt
さん
(04卒)
私は最近外資の大手製薬メーカーの傘下に入る企業の面接の時に、面接シートに家族構成と二人分の友達の名前&会社名あるいは大学名を書かされました。面接中にそれについては何も聞かれず、結局落ちたけど、いまだに何の判断材料に使われていたのか謎です。未だにというかおそらく永遠に…
2003年4月12日 19:46
うそつくことにしてる
さん
(04卒)
私（女）は、地方出身一人暮らし、一人っ子。
面接で族構成を聞かれ正直に答えると
「一人っ子でよく家出れたね」とか
「ご両親は地元帰ってきてほしいと言っていないの？」
とか言われます。└(T_T;)┘結構これがマイナスポイントになっている気がする・・・。もう無理っ。これからの面接では「3人兄弟、上下男で、自分は真ん中なので放任されてます。」とうそつきます。やってらんねーYO！
2003年4月12日 18:25
ドン
さん
(04卒)
＞ぱるるさんへ
私もぱるるさんと同じ母子家庭です。家族構成聞く会社多いことに驚いてます。直接的に聞かなくても「就職活動についてご両親は？」みたいに聞いてくる時もあります。自宅から通えないところを受けた時「家出たらお母さん寂しいんじゃない？」って言われました。そりゃそうでしょう。「女の子はいずれ家を出ますし。早く自立することで母も安心してくれると思います」って答えたら、「婿養子とかは？」とかまで言われました。でもその方(社長)は親から私を取り上げてしまう形になるのがどうかって感じで心配してくださったので、それほど腹は立ちませんでした。内定も頂きました。うちは姉が一人と私なので正直将来のこととかすごい不安です。家を出ることも正直迷ってます。
2003年4月12日 11:11
家族構成を聞かれるには
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自分は今日初めて家族構成について聞かれました。
富○機材っていう会社です。
正直不愉快でした。
集団面接で一人一人順番に聞かれ、『何だこの会社！！』っていう感じです。
家族よりこっちを見ろって感じですよね・・・。
家族構成を聞かれたので父が他界したことを
言ったら、「どうして亡くなったのか」を
聞かれました・・。
選考に関係ないだろうが！
その後、
「そのような環境でよく私立の学校に行けましたね」
とか
「お家大変でしょう」
とか
聞かれました。というか侮辱？
緊張しまくりだったので、思考が鈍く侮辱に気づかず
怒る前に人事に卑屈に媚売ってました。。
母子家庭への先入観と興味本位の質問にウンザリ。
人生相談番組でも見てろっての！
書き込みしたら少しスッキリしました。
コメント不要です。
駄文失礼しました。
PS 当然辞退しました。というか労働時間が半端な いらしくて辞退者続出。
今年入社のリクがある履歴書の顔写真を笑い話
のネタにしたりしてもう最悪・・。
そして、他社状況を聞かれ、私のことについて何も分からないまま、
「（内定を）あげちゃおうかと思ってるんだけど。」って言われました。
一体、この企業は何を見ているんだろう、と思いました。
それは確かだと思います。でも落とした理由なんてなんとでもなっちゃいませんか？家族構成が理由で落としただなんて口がさけても言わないと思います。だからこそこんなクソみたいな（言葉遣い悪くてごめんなさい）質問をする企業が沢山あるんじゃないでしょうか。
＞繭子さんへ
辛かった気持ちよくわかります。自分が思うとおりにしていって良いと、私は思いますよ。
最終面接ではおそらく親の職業を聞かれることと思います。
私の父親は銀行員です。同業ということになります。
私の志望している銀行は、人事の方はじめ、とてもいい方ばかりで、志望は高まるばかりなのですが、、、
就職課の方にも相談し、父親のことが原因で落とされることは、本当はあってはならないが、こればっかりは、企業の方針だからなんとも言えない、と。
私は私、父は父です。ということを言うしかないって言われたのですが、本当に胃が痛い毎日です。
でも、ここまで来たのだから覚悟をきめて自分の気持ちをぶつけてきます。ぶつけて砕けるかも知れませんが・・・。
ごめんなさい。もしかしたら、☆☆☆さんのやる気を損ねるような書き込みになってしまったのかもしれません。でもこれは推測ですが、離婚なのであれば、それは夫婦間の、或いは家族の問題だと思いますので、それは面接官も、妻（夫）、家族を持っている以上、その人間関係の不一致などは考慮に入るのではないでしょうか。ですから、頑張ってください。
アーチャーさんへ
アドバイスありがとうございます。業界によっては、気にしないでありのままを見てくれるところもあるんですね。私は、その点が認識不測でした。後から兄にも聞いたのですが、兄も始めは民間を受けていて、あまりに家族のことを聞かれて、それが嫌で、公務員に切り替えたと言うことでした。家族を心配させたくなかったから、今までいわなかったそうです。
後、私は医療業界を中心にまわっていました。MR，医療器具等です。（今は止めましたが・・・・・）必ずといつほど、最終あるいは、それに近い面接では、家族のことを聞かれました。
父のいないことを含めて、私を信頼し、採用してくださる会社に出会いたいものですが、私は、本当に怖いんです。もうあんなこと聞かれたくないし、あんな雰囲気も味わいたくない。きついこと言わなくても、優しくフォローしてくれても、同情されてるみたいで、自分が偏屈なのかもしれないけど、嫌なのです。
勝手に「押し付け」と取ってしまってすみませんでした。
後「むかつく」と言う言葉、別に私はいいと思いますが。
私、固い言葉嫌いなので、フランクに話せないのは苦痛です。
ですから、固く話さなければならないここにはもう顔は出さないことにします。
ってか、また「むかつくって言葉はやめたほうがいい」て押し付けっぽく聞こえてします。
あなたの発言は、無意識のウチに「おしつけ型」になってるから気をつけたほうがいいですよ。
では、さよなら。
アーチャーさん＞
そうですね。出来が良かったはずなのに落とされた＝親戚が同業他社のせい？という疑問が生まれるのはもっともな事だと思います。
そして、現状としてそれはありうることだとも分かっています。
これもやはり、買い手市場の現在だからこそ起こることですよね。
これから見直していく点だと思います。
又、親を馬鹿にされたことについての件ですが、これだけ書いてこう言うのはどうか、と思いますが・・・
謝る必要はなかったのでは？
悪いものは悪い。それをきちんと伝えるのは大切なことだと思いますので。
ただ、後に反省し、謝罪の電話を入れたという行動力については私にはできないことだ、と思いますので尊敬します。
私は怒ったら怒りっぱなしでしょうね。笑
ミホさん＞
子供だから怒るんじゃない、人間だから怒るんだ。という点には激しく同意します。
私たちが採用の側に回ったときに、同じ思いをさせないようにしよう！と言う点にも賛成です。
私もそうありたいと思っています。
・・・これだけは絶対に許せない！と言うことですか。
正直、思い当たらないです。
決して回答を濁してるわけではなく。
おそらくされて初めて分かることなんだと思います。
更に、これは私の性格上のことなので一概には言えませんが、私は怒ると、怒らせた相手に対して急に冷めるんですね。
「何で私はこんな人を相手にしてるんだろう？」
と思います。
悪く言えば、相手のことを見下すことになるんですが。
これは客観的に見れば冷静に対処してるように見えるかもしれないですね。
ただし、これが「大人の対応だ」と言うつもりはないです。
あえて言うなら、世渡り上手な対応かもしれないですね。
つかれーるさん＞
それでは、 つかれーるさんさんの中での大人の定義とは何ですか？
差別に耐えること＝差別を是認することではありません。
私の考える大人の定義とは、「自分の痛みを消化すること」です。
そうすることによって、少なくとも自分の接する人に対しては差別（差別に限らずですが）をしないようになれる、と思うのです。
ただ、これはあくまで私の中の定義ですので押し付ける気はありません。
もしも押し付けのように感じたのなら申し訳ありませんでした。
これは、私の考えですが、聞いていただけますか？
私が企業に直接言うことをお勧めするのは、差別をしていることに気がついてない企業があるかもしれない、と思うからです。
自分の発言が相手をどれだけ傷つけるか分かっていない面接官も多くいると思います。
そういう人に「私は傷ついた」ときちんとした形式で伝えることによって次に受験する人は痛い思いをしなくても良くなるかもしれません。
勇気がない、と言うのは分かります。
私も決して強い人間ではありません。
しかし、筋を通すべきところはきちんと筋を通さなければ現実は何も変わらない、と思います。
もちろん、「腹が立つことがあった」と書き込みをすることでストレス発散をすることも大事だと思います。
就職活動中はストレスがたまりますから。
ただ、 つかれーるさんの書き込みを読むと「反対意見と書き込みづらくなるから書かないで欲しい」と言う風に受け止められてしまいます。
私の意見も1つの意見。
「こんな意見もあるんだ」に受け止めていただいてかまいませんので私も、自分の意見をここに書かせていただけませんか？
それから、完全に蛇足ですが、 つかれーるさん以外の方にも結構多いので目に付きますが「むかつく」と言う表現はネット上では避けた方が良いように思いますが、いかがでしょう。
ストレス発散のために書き込む、といっても掲示板は文字だけのコミュニケーションですから、言葉には気を使った方がいいと思いますが。
はじめまして。
いきなりですが質問させてください！！
自分の兄が現在無職というのもやばいですか？
しっかり表面的な事でなく、人物本位で見てくださる企業もちゃんとありますよ！
家族について一番聞かれるのは金融業界だと思っていますが、蘭子さんはどの業界を中心に回っているのでしょうか？
私の志望している業界の一つでイメージは決して良くないですけれど消費者金融業界の面接においては家族構成について聞かれたことは一切ありません（親が反対していないかという事は聞かれましたが）。人物本位の名に恥じない面接内容でしたね。
あとは外食産業のある企業の面接で志望動機さえ聞かれない企業がありました。
そこからは内定を頂いているのでなぜ志望動機を聞かなかったのか質問してみました。
理由は「志望動機ってみんな練ってくるからあんまり参考にしてないんだよね。だからありのままの姿を知りたいから聞かないんだ。うちは人間性だけで見ているから志望動機を聞かなくてもちゃんと見るところは見ているんだよ」だそうです。
ここにベタ惚れして、金融業界中心に動いていたのにその企業が第一志望となり、今では来年から勤めたい気持ちが一番強いです。
世の中にはこんな企業もあるんです。
企業への固定観念を捨てて、もっと広い視点で企業を見て見ましょうよ、自分自身だけをしっかり見てくれる企業も沢山あるはずですから。
これって、確かにそうなんだけど悲しすぎる。そう考えてる限りなくならないんですよ。私は差別部落の近くで育ってきたからよけいそう思います。
はっきり言って私は問題ある家庭で育ってきました。でも、でも、心に傷を抱えている分、人に優しくできます。よく、「苦しい部活に耐えて成長した」とか自己PRで言ってる人いるけど、それ以上に成長してます。問題ある家庭で育ってる人に私が知ってる中では悪い人はいないし、むしろ精神的に強い人多いです。それが原因で落とされたら会社燃やしたいね。
某ソフトウェアの会社なんですが、家族構成の中でも特に兄のことをしつこく聞かれました。
私の兄は高専を出た後、思うような就職が出来ず未だにフリーターです。
私自身幼い頃から兄と仲が良く、今の状況も何とも思っていませんでした。
しかし面接官に「お兄さんは？」と聞かれ、自分が不利になりたくない一心で、働いていること、さらには実際の企業名まで嘘で挙げてしまいました。
結局その質問で動揺してしまい、その後の面接はボロボロでした。絶対落ちたと思います。
今、自分が嘘をついたことが情けなくて涙が止まりません。
もう二度と嘘はつかないと決心しました。
ただ一つ心配なのは、こういうのって身辺調査みたいなことされるんでしょうか？
なにその企業！！むかつくんだけど！！！！
私も離婚で片親だけど、離婚の理由とかしつこく聞かれたら、面接官の首をしめるかも！
やっぱ、人に自分の両親のことに関してズカズカ土足で踏み込んでこられるのは勘弁だ！
踏み込んできて平気や奴等の元では絶対働きたくない！
あんたの元で正社員になるなら、ちゃんと道徳心のある人の元でアルバイトとして働くほうを喜んで選ぶよ、私は。
家族構成、尊敬する人などは、プライバシーの侵害、差別にあたるので、聞かれた時点で答えたくありませんと言って構わないそうです。それが理由で落とされるのならば出るとこ出れば勝つそうです。
とある人物（あえて聞かないでください）に聞いたところ、家族についてはかなり重要だそうです。
ポイントを絞ると
・近親者に犯罪者がいる場合（受験者本人が何かしらやらかしていなくても&今後やらかさなくても、あの人の家族、という話から会社の信用が落ちてしまう可能性がある）
・近親者に同業他社がいる（私がそれに引っ掛かっています。情報漏洩がありうるため）
これが受験時です。
後は内定後の身辺調査において、例えばそこに「有名商社勤務」「銀行勤務」などと書かれていれば、受験者のこれまでが予想できるが、例えば「公務員（ピンキリなので）」「自営業」だと身辺調査をしなければならない、とのことです。
やはり会社の存亡に関わることになりかねないので、しょうがないのが現状だと思いますよ。
ほとんどの会社が身辺調査をしていますし（してないと言っていても大抵やってる）、それならば最初に書いたほうが。
この掲示板を見て、いてもたってもいられなくなって書きました。私も、面接をしていく中で、何度か家族構成について聞かれて嫌な思いをしました。家族が選抜のポイントだとは思いたくありませんが、私もだいぶしつこく聞かれました。しまいに、今年の4月に入社した兄の、会社のポジションまで・・・・・。いくらなんでも研修中だよ、と思ってしまいました。私は、父が自殺してしまっていて、その原因まで聞かれたことが、泣きたくなるくらい辛かったです。多分、目が赤くなっていたと思います。そんなこといわれても私は、まだ6歳で覚えていないのに、それをいっても「大体でいいから」と、本当にしつこくきかれました。それから、片親ということで、生活の金銭的な工面、一人暮らしなのですが、家賃から生活費まで聞かれました。今振り返ると、私もよく正直に答えたものです。ありのままをあんな見ず知らずの人に言った自分にも腹が立ちます。思い出すと本当に悔しいです。
私は、今では結構冷めた見方をしています。所詮、世間の目って、こんなもんなんだなぁって。私は、父が大好きで、父のことを決して忘れることはいのですが、今私の中にある、父と私の距離に、他人がズカズカと踏み込んで欲しくはありません。例え、友達でも彼氏でも、きっとそうです。一生消化できない、この体験を、何故自分のことを本当に理解してくれない人に言わなければならないのでしょう。表面的な事情が大事な世の中だということが分かった今は、無理に就職しなくてもよいと考えています。
ちょっとスレの趣旨とはズレるかもしれませんが…
ある企業に提出したESに、家族構成を書く欄があったんです。
普通その欄は両親の他に兄弟姉妹も書きますよね？
私はそのESを前日に必死で書いていた（合計3枚も提出）せいか、項目に父、母とだけあったので両親の名前しか書かないで提出してしまったんです…弟いるのに。
しかも訂正しようと面接で言おうとしたのですが、極度に緊張してて言えずに終わってしまいました。
こういうのってやっぱり黙ったままなのはいけないことでしょうか？
つまらない質問ですみませ～んm（＿＿）m
「大人になる」の定義って、人それぞれだと思います。だから、水脈さんのように、差別にも耐えれるようになるのが大人と考える人もいると思います。
でもね、私は差別はおかしいよと、何歳になっても怒れる大人になりたい。
だから、水脈さんの
「皆さん、もう少し大人になりませんか？」
「公務員試験を目指してはいかがですか？」
「少し、考えてみませんか？ 」
というような発言の仕方は、水脈さんの「大人の定義」を押しつけているように感じてしまいます（私だけかもしれませんが）。
確か、家族構成を聞くのって、いけないことだった気がします。
法律で定められてるのかどうかまでは分かりませんが、中学か高校のときにそう習いました。
「いけないこと」をする企業に対して腹を立てるのは子どもがすることなんでしょうか？
もし、いけないことを黙認するのが大人なら、私は子どものままでいいと思ってます。
それに、面接のときに家族のことを聞かれても、その場で反論できなかったり、電話で苦情を言う勇気がなかったりする人だっています。
少なくとも、私にはそんな勇気はありません。
ですから、直接文句を言えない私みたいな小心者の為にも、この掲示板があるんだと思います。
水脈さんは、企業に直接文句も言わないで、こんなところに書き込んで・・・と不快なのかもしれません。
でも、掲示板っていいストレス発散の場ですから、書き込ませてください。
あなたのカキコを読むと、なにかむかつくことがあっても書き込みづらくなってしまいます
地方銀行ではほとんど聞かれましたね。父親の職業なんかも突っ込まれました。理由はいろいろあるとは思いますが、それが企業の採用方針ならしかたないかなと思っています。家族で落とす企業はそういう企業だということです。気に入らないならこっちから願い下げする度量も必要だと私は考えています。
ミホです。はじめまして！いきなり2人に乱入しちゃいます。過去ログ読みました。様々な意見が飛び交ってるんですね。
私は家族構成聞かれたことないけど。。
私たちは社会人の第一歩として就職活動をしていますよね？そのためには我慢しなきゃいけないことや辛いこともあると思う。そして、これから社会にでていくには耐えていかなきゃならないことがたくさんあるはず。
でも、だからといって何でも我慢しなきゃいけないってわけではないんじゃないですかねぇ？
私もアーチャーさんみたいに面接中に家族をバカにされたら帰っちゃうかも。（そんな度胸ないけどさ）
それは「子供だから腹を立ててる」んじゃなくて「人間だから腹を立てる」んだと思いますよ。心の温かい人間って証拠ですよぉ！
大人になるって、例えどんなことでも冷静に対処できてしまうような心の冷たい人になるってことじゃないですよね？
差別や偏見はたくさんあります。その中で私たちは生きています。
大切なのは「差別のない社会はない。だから少し大人になって家族の悪口言われても我慢しよう。冷静に対処しよう。」ではなく、「私はこんなふうに差別をされた。とても悲しかった。他の人にはこんな思いさせたくない。少しでも差別や偏見をなくしていこう」っていう気持ちなんじゃないですか？そういう辛い体験をした人が将来人事担当になったら、きっとその時代の学生は就職活動が楽しくなりますよね！！
たしかに就職活動中で被害妄想が強くなってしまう人もいるでしょうし、誰でもそんな時はありますよ。
そんなときはお互いに「チョット違うよ」って言い合ってもいいと思う。
でも、許せないことは許せない、間違っている事は間違ってるとアツク語れる大人になりたいな。それが例え面接中でもね。それが本当の大人だと思う。
水脈さんは、これだけは絶対にゆるせない！ってことありますか？それは何ですか？それを面接中に指摘されたら冷静に対処しますか？冷静に対処できるのが本当の大人ですか？
アーチャーさんは「いい経験をした」って思えるくらいプラスに考えられてスゴイですね！きっと自分が体験した辛い思いを、同じ悩みを抱えてる人の立場に立って分かってあげられることでしょう！！
何かちょっと職業選択の自由という表現を詳しく書かなかっため誤解を招いてしまったようですね。あなたの意見あまりにも正しいです。私が言いたかったことはESに親の職業を書くことで採用を見送るっていう、この一点だけに疑問を感じているのです。そりゃぁ、ESの出来が悪いのなら落とされても文句は言えないけれど、出来が良かったのに落とされたら「もしかしたら親が同業なせい？」なんて心の中にもやもやが生まれると思いましたから。
もう一点の親を馬鹿にされたときに対応についてですが、あれはもう一言で言うと「若かった、そして未熟だった」ということです、前にも書きましたけど(^o^)
二日くらいたって大反省して企業にお詫びのお電話をしました。
面接で今は沢山ムカムカしたり質問の意図に悩んだりすることがしばらく経った時にいい思い出となりいい経験となっていくと思います。私自身、これがとてもよい経験となり面接で心を乱すようなことは滅多になくなりましたし。
あなたのレスも見させていただきました。
確かに、親の職業を馬鹿にする、というのは行き過ぎだ、とは思います。
もしも、私がそんなことを言われたとしたらやはり腹は立つでしょう。
ただ、（実際されたわけではないので、いまいちな意見かも知れませんが・・・）私ならこう答えたでしょう。
「世間では安定性がない、とされる職業かもしれない。けれども、そんな環境でありながら、自分をここまで育ててくれた父には感謝しているし、世間の風当たりに負けずに頑張っている父を見て育ったので、父は尊敬している。」
どうでしょう？奇麗事ですか？
これで自分の気持ちが治まらなかった場合には最後に面接官の名前を確認して後日会社にクレームとして自分の気持ちを伝えます。
「自分はこういう質問をされて不愉快な気分になった。圧迫面接のつもりかもしれないが企業として最低限のマナーは心得るべきではないか？」と。
次に親族が同業者であるため、受験をお断りする、というケースに対してですが、職業選択の自由が守られていない、とするのはどうでしょう？
職業選択の自由とは
「自分が欲するいかなる職業をも任意に選択することが出来る」ことであり、また、
「選択した職業を自由に営むことが出来る」でもあります。
レスを読む限り、筆記試験を受けられる、という時点で、職業選択の自由は達成されていることになります。
大変失礼ですが、前レスの筆記試験を受けて通らないと言うのは「親が同業他社な為」ではなく「実力不足」ではないでしょうか。
もしも自分の筆記試験の結果に自信があるのなら、直接人事部に電話して聞いてみてはどうでしょう？
「私は自分の筆記の出来にそれなりの自信があったのですが、通過しませんでした。お忙しいとは思いますが、自分の一生の問題ですので、出来がどの程度だったのか、教えていただけませんでしょうか？」
その方が建設的と思います。
以上が私の持論です。
全面的に企業の味方をするわけではありませんが・・・。
もし、矛盾点や納得できない点等がありましたらレスをお願いいたします。
あなたの意見はもっともですね。
でも親族に問題を抱えているという話には納得できますが、親族を馬鹿にすることは企業としてやっていい事なのでしょうか？親族が同業であるから情報漏洩の為とはいえお断りするということは職業選択の自由という観点からすればやっていいことなのでしょうか？
この二つ以外では私は別に親族に聞くことについて問題ないと思いますが、過去ログを全て見られたのでしたら全てを一括りには出来ないと感じるはずですがいかがでしょうか？
ありがとうございます。
ただ、テレビは（語弊を恐れずに言えば）どうでもいいんです。
ずっと入りたくてがんばってきた、中日新聞にそれが波及しないか心配でなりません・・・
ゼネラリストになるため、法とか経済という専門の学部でなく、全部を勉強できるという学部を選んだのに・・・
このスレのレス全部読みましたが・・・。
皆さん、もう少し大人になりませんか？
企業側からすれば短い時間でその人を見極めなければいけないわけですから、どんな情報でもほしいと思うはずですし、失礼を承知で書きますが、「親族に問題を抱えている人」と「親族に問題を抱えていない人」とが同レベルの位置にあれば問題を抱えていない人を優先的に採用するのは人として当たり前のことでは？
正直いいまして、このくらいのことで腹を立てていたら社会に出て勤まらないのではないでしょうか？
不愉快な質問に怒るだけなら誰でも出来ます。
自分のマイナス面（それはたとえ自分の責任ではなくても）を補えるだけの自分の長所を見つけたほうが前向きではないでしょうか？
蛇足ですが、企業はどういった基準を持って採用を決めるかが自由に決められます。
そういった差別が完全にないところを求めるのなら公務員試験を目指してはいかがですか？
おそらく気に障られた方は多くいると思いますが。
でも、差別のない社会はありえません。
少し、考えてみませんか？
そうですか！
頑張って、“同業他社に親族がいるから受からない”と言う、今までの風習を覆して下さい！
そんな理由でやりたいことが出来ないなんて
私的には納得できませんし（＾＾）
本当に優秀な人なら、他社に親族がいても
情報を漏らさないようにするはずですよね。
バレるまでがんばる予定です。
また恐らく交通費の無駄になるのでしょうが・・・（関東在住のため）
家族がどんな職業についてるのかは、親いわく、「かなり重要。」らしいです。どんな家族で育ったのかということでかなり参考になるらしいです。それにしてもこっちはあんまりいい気持ちしません・・・。
＞東海圏テレビ局を受けられないんです。
テレビ愛知の掲示板であなたと同じ名前の人を発見したのですが…
受けるつもりですか？大丈夫です？
「日本では旧来からそうだから」
という漠然とした答えしかありません。
しかしそれはまた、日本人が日本人たる重要な因子だと思いますよ。
コネで入ることも物理的には可能です。
しかし、入社後他の人がどんな目で見るか、それを考慮した結果、父の会社は親族（厳密にどこまでかは知りませんが）は受け入れない、という方針を自ら建てましたし、私もそれに納得しています。
企業はその利益を追究するために業務をしているのですし、合理的な判断ではないでしょうか。
東京キー局は落ち、関西は志望動機がやはり強くならない。
その他の準キー局についても同じであって、地方局は今後の展望が非常に悪いので受けない。
テレビ、全滅ですw
新聞が第一志望なのでいいのですが・・・
と。
私の不幸を、というわけではなく、受けられるだけでも幸せなのに、その内容をどうこう言わず、企業の視点になって見るようにしてほしいとこのスレを見て思った次第です。
なんてね。でも、同業者が困るんだったらそれだけ聞けばいいじゃん。確かにそれは罵倒しきれるものではなし。
あたしも単純な質問で申し訳ないんだけど、親御さんが人事ならコネで入れないの？っていうか、親御さんの会社も受けれないの？？
マスコミ第一志望なのに、親がマスコミ業界にいるからってだけで受けれないなんてヒドイね。
ある意味差別じゃん。
親が勤めるテレビ局は、縁故採用になってしまう可能性があるため受験できません。
また他のテレビ局は、受けることはできるのですが、当然子どもということで顔が似ており、必ず筆記で落とされます。（面接だと遺恨が残るため）
家族が同業他社にいると、情報漏洩の可能性がある、ということです。
純粋な疑問ですがなぜあなたはマスコミを受けれないのですか？
放送局人事に親が勤めていると受験できない規則でもあるのですか？
経歴や家族のことを聞き出すこと、これは同業他社に親族がいる場合、重大な犯罪を犯した者がいる場合、というような差し迫る危険性を取り払うためにあると思います・・・
が。
はっきりいって。
「ふざけるな。」
受けられるだけでも幸せだと思ってください。
マスコミ第一志望である私も、準キー局であり地元であり、第一志望群になるはずの東海圏テレビ局を受けられないんです。
他業界にもあるはずです。
受けられるだけでも幸せだと思ってください。
高校の時、ホームステイした時に学んだんだけど、
日本人が初対面の人に年齢や職業を尋ねるのは、その人が自分より年上か年下か、あるいは、自分よりも地位が上か下かを判断するためらしいですよ。それによって相手に敬語(尊敬語とか)を使うべきか、タメ語でいいかを判断して会話が進んでいくのだそうです。
確かに言われてみると私も初対面の友達に何年生？とか聞いて、自分より年下だったらタメ口だし、年上だったら敬語使うもんなぁ。
英語には日本語みたいに尊敬語とか謙譲語ってないじゃないですか。Do you～？に「～だよね？」と「～ですよね？」の区別はないし。だから、欧米の人は基本的には初対面の人にはそういった質問しませんよね。あと、韓国語にも細かい尊敬語があって親や目上の人に対しては絶対に敬語をつかわなくちゃならないらしいから、初対面でも年齢とか聞くらしい。これは韓国人の先生に聞きました。
これは日本や韓国と欧米の文化(言語)の差なのかな？
とってもわずらわしいなぁ。って私は思います。
銀行は、親族に金銭トラブルの人がいるだけでアウトなんですね！知らなかった。。。
やっぱり、どの業界もこんな感じなのでしょうか？
就活して初めて社会の現実や厳しさを知りました。
負けずにがんばるしかないですね！
私も地方銀行受けてて親公務員です。親(ちなみに警察です)には家族構成聞かれても大丈夫やでといわれてますし、みかんさんみたいな経験もないですよ。きっとその人が意地悪だったんでしょう。
銀行は家族構成厳しい業界ですもんね。親戚にでも金銭トラブル抱えてる人がいたらアウトだし。
本人のせいじゃないから悲しいけど信用失うから仕方ないですよねー。
兄は旅行が趣味で今は全国旅してますってのはどうですか？今は東北当たり回ってますって。
いないはさすがにばれたら内定とりけされちゃうよ。
この前、財布を盗まれて警察へ行ったんです。
そこでも、親と同居してるのか、出身高校はどこか、など聞かれました。
お前は面接官か！？って思いましたが（＾＾；
昔、結婚している外国人の知り合いに
「初対面の日本人は、まず出身地や夫の職業、出身大学などを聞いてくる。あれは何故？」
と言われたことがあります。
外国の人はそういうの、あんまり聞かないそうです。
初対面の人に家族構成を聞くのはもしかして日本の伝統？！
うちの兄は、父と揉め事があって絶縁状態で、もう何年も音信不通状態なんです。兄が今どこで何をしてるかもわからないのに、家族構成とか聞かれたら困る。
兄はいませんってウソついてもいいのかな？！
でも戸籍謄本？とか公的な書類には兄の名前は出てるし。家族構成とかそういうことで採用の合否が出るなんてすごく不愉快です。職業選択の自由は憲法で保障されてるのに、実際は職業選択の機会すらないの？！
私は某食品メーカーの説明会兼一次面接のときに書かされました。
私は 一人っ子です。
父は高校中退です。
母も高卒です。
母は40台前半です。（若いってことです）
これは書かされませんでしたが
父と母は再婚です。
私はもう絶対落ちると思ったので、何でこんなことを書かせるのか聞きました。そしたら笑って、いや～意味はありませんって・・・。じゃぁかかせるなよ。
そんなわけその後の面接は言いたいことを思いっきり言ってきました。
結局落ちましたけど・・・。
言葉が足りないようでした。何を意図しているのかというのはもちろん育ってきた環境をみるためでしょうけど、その環境自体をどのように判断しているのかってことです。
面接で族構成を聞かれ正直に答えると
「一人っ子でよく家出れたね」とか
「ご両親は地元帰ってきてほしいと言っていないの？」
とか言われます。└(T_T;)┘結構これがマイナスポイントになっている気がする・・・。もう無理っ。これからの面接では「3人兄弟、上下男で、自分は真ん中なので放任されてます。」とうそつきます。やってらんねーYO！
私もぱるるさんと同じ母子家庭です。家族構成聞く会社多いことに驚いてます。直接的に聞かなくても「就職活動についてご両親は？」みたいに聞いてくる時もあります。自宅から通えないところを受けた時「家出たらお母さん寂しいんじゃない？」って言われました。そりゃそうでしょう。「女の子はいずれ家を出ますし。早く自立することで母も安心してくれると思います」って答えたら、「婿養子とかは？」とかまで言われました。でもその方(社長)は親から私を取り上げてしまう形になるのがどうかって感じで心配してくださったので、それほど腹は立ちませんでした。内定も頂きました。うちは姉が一人と私なので正直将来のこととかすごい不安です。家を出ることも正直迷ってます。