2025年卒タマホームの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

「高品質な住まいを適正価格で提供する」という理念に深く共感しています。住まいは生活の基盤であり、誰もが安心して暮らせる場所を持つことが重要です。タマホームが取り組んでいる、コストパフォーマンスを重視しながらも品質を妥協しない姿勢は、私が理想とする家づくりの在り方と一致しています。また、長期的なアフターサポートや顧客との信頼関係を大切にする姿勢にも魅力を感じました。私はこの理念のもとで、お客様に最適な住まいを提供するサポートを行いたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 当社の何に共感し、当社を志望しておりますか。
ESの質問の回答: 「高品質な住まいを適正価格で提供する」という理念に深く共感しています。住まいは生活の基盤であり、誰もが安心して暮らせる場所を持つことが重要です。タマホームが取り組んでいる、コストパフォーマンスを重視しながらも品質を妥協しない姿勢は、私が理想とする家づくりの在り方と一致しています。また、長期的なアフターサポートや顧客との信頼関係を大切にする姿勢にも魅力を感じました。私はこの理念のもとで、お客様に最適な住まいを提供するサポートを行いたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたことを教えてください。
ESの質問の回答: ジャズのイベントを運営する学生団体で協賛部門長を務め、財政難を解決しました。イベント開催が危ぶまれる状況に直面しており、協賛金の減少が主な原因でした。私の役割は、新たに協賛企業を獲得し、財政状況を改善することでした。

まず、協賛企業を増やすために、新規に10社以上の企業に対してプレゼンテーションを行い、イベントの魅力を直接伝えました。その過程で、企業側のメリットを最大化するための施策が必要だと感じました。その結果、企業の展示ブースを会場のロビーに設けることを提案しました。これにより、企業にとっての露出を高め、協賛金の増加を狙いました。

施策の結果、例年の二倍の協賛金を集めることに成功しました。この取り組みを通じて、企業、来場者、会場にとって充実したイベントを実現しました。物事に対する粘り強さと、困難を乗り越えるための方法を諦めずに模索することの重要性を実感しました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 一次面接は穏やかな雰囲気で進行し、話しすぎないよう特に意識しました。長く話しすぎると協調性や冗長さが目立つ可能性があるため、質問には簡潔に答え、会話のキャッチボールを重ねながら自分の考えを伝えるよう心掛けました。質問の深掘りは1、2回程度で、内容はオーソドックスでした。面接は減点方式で評価される印象があったので、面接の内容以外にも十分に注意を払い、丁寧に対応しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接と似たような質問が多かったですが、今回は他社の選考状況についても詳しく尋ねられ、志望度の確認が重視されていると感じました。面接官は厳しい印象はなく、決められた項目に基づいて質問を進めるスタイルで、私の行動を否定することは一切なく、理解しようと丁寧に話を聞いてくださいました。そのため、非常に話しやすい雰囲気の面接でした。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接全体を通じて、終始和やかな雰囲気で進行しました。質問は事前に予想していた範囲内で、特に突飛なものはありませんでした。途中、自分の話が混乱する場面がありましたが、その際にもう一度話す機会をお願いしたところ、面接官は快く受け入れてくれました。過去の経験や考え方を基に、現在の自分がどのように形成されているかをしっかりと伝えることができました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 企業ごとの志望動機や仕事内容の理解は当然大切ですが、それ以上に自身の価値観や人柄が重要視されると感じました。特に、「学生時代の経験に対してなぜその行動を選んだのか？」といった、行動の背後にある思考や意思決定の理由についての質問が多かったです。そのため、自己分析を徹底し、自分の行動の理由や意思決定の根拠を明確に説明できるようにすることが非常に重要だと思います。

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