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待遇と給料面が良いのは魅了的ですよね！
逆に仕様は大手HMと同じで価格が安いってのは独自の強みかと思いました！
経営悪化をただ単に赤字か黒字かだけで見るのはおすすめ出来ませんよ。
タマホームの戦略はハイレバレッジ戦略で、銀行からの貸出金で大規模な投資を行なっています。
数年前より海外、リホームなど多角的に投資を行っているため赤字ですが、今期は赤字縮小しましたし、今後回収出来ると考え私はあまり気にはなりませんでした。
まあ投資に失敗すればその分経営は苦しくはなりますが、逆に成功すれば大きなリターンも得られるかと
12日の午前中に受けましたが
来ましたよ！今日の16時ぐらいに！
まだできないんですがどうですか？
私もです。。2次の予約できない、、
誰か同じような方いらっしゃいませんか？
同じ経験したかたいらっしゃいますか？
ありがとうございます！社長とのトークセッションと社員座談会行かれましたか？
私は、7月末までにて提出しました！
来週説明会に参加しその後、課題選考と書かれていたのですが、具体的にどう行ったことをされるのでしょうか？？？教えていただきたいです
内定延長届はみなさん何月何日までにする予定ですか？
ご親切にありがとうございます。非常に助かりました。
グループワーク後3日ほどで案内があり、マイページ上で面接の予約ができるようになりました。
説明会とグループワーク選考に参加された方に質問なのですが、何日ほどで次回の面接予約の連絡もしくは面接予約が出来るようになりましたか？
連稿失礼しました。
以前に事務職採用の説明会に参加したせいか一般採用コースのＥＳ入力画面しかありません。
総合職採用の方でマイページにどのように表示されているかご存知の方いましたら教えてください。お願いします。
また、個人面接の実施日には、いくつか選択できる日にちがあるのでしょうか？
なるほど！ありがとうございます！
わざわざ丁寧にすいません…。ありがとうございます！
なるほど！ありがとうございます！
総合職と事務職の併願は不可と人事のかた言ってました！
こういう家が欲しいというご家族がいるとき、この４つ（３つ？）の中の間取りのうち、どれを提案しますか？といった内容でした。
グループワークは１チーム８人でした。私が参加したときは、５チームくらいあったのですが、それを面接官４人？？くらいでみていたので、正直あまり見られている感じもしませんでした。
面接官４人のうち、２人は人事の人、もう２人は実際に働いている社員の人でした。（説明会後に質問会にやって来た人が、そのまま面接官もやっていました）
私は、グループワーク中に特に目立った発言もせず、発表のときも何もしなかったのですが、なぜか通過していました。なので、普通にやっていれば落ちる人はいないのではないかと…。
ある家族の希望条件をもとに4つある間取りからひとつ最適な家を提案するというものです
はい、最後のグループ面接は志望動機など基本質問が2.3個程度、逆質問の時間があり終わりです
では、グループワーク → 個人面接 → グループ面接の計３段階の選考ということですね？
それで終わりです
わかりました。ありがとうございます！
職種の希望は出しますが、職種別の選考ではないのでポートフォリオの提出やプレゼンテーションは、ありませんでした！