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今日面接に行ってきました。面接の終わりに交通費をもらえましたよ。ただ割合とかはわかりません。ちなみに私は千葉から往復で、約半分頂けましたよ。
明日（12日）面接を受けてきます！
人事の方もいい人でしたし・・・それだけに発行されている社員番号が気になる。。。
ホントのところどうなんだろう？
他社名は挙げることはできませんが、ここの現実の発行済み社員番号と在職社員数の乖離は大きいです。
やはり、受けたい企業の説明会や面接で確認されることをお勧めします。お互い頑張りましょう。
履歴書はもっていってませんよ。
GDはちょうど1時間くらいで終わりましたよ。結論が出そうな感じになったら人事の方の方から、じゃあこの辺で・・・って感じで終わりましたよ。
GDの反省点とか聞かれましたが、それはグループごとに違うと思いますし、ここで全て言うのもどうかと思いますんで・・・。
あ、人事の方がリラックスさせようとてくれたりして、和やかな空気を作ろうとしてくれてましたよ。
自分はそれにも関わらず緊張してダメでしたが（泣）
これから受ける人がんばってください！
ちなみに、同じような基準で言った場合、
他の会社の割合ってどれぐらいなんでしょう？
比較対照が無いので高いのか低いのか良く分からないのですが。
（一方的に聞くだけですいません）
それって本当ですか!?
ちなみにこの社員番号って正社員にのみ発行されるものなんでしょうか？ それとも派遣やアルバイトにも発行されるんですかね？
離職率を気にされているようですが、私は面接で発行済みの
社員番号と社員数（184名）を確認しました。
発行済みの社員番号は476番まで達したそうです。通年で中途採用者もいるため日々、増加しているそうです。
そうすると、この会社の歴史（1973年）を考慮すると、定年退職者数はそれ程多くないと思うので、やはり離職率はかなり高いと、私は判断しました。
筆記用具と、メモ帳的な物を持って行きましたよ。
GDのメモとか、人事の方の話をメモしました。
最初に人事の方に質問時間が設けられてましたよ。
あんまり掲示板の情報を鵜呑みにしないようにします。
特にskytimeさんの発言は信憑性がないですし。
これからの選考時に自分の耳で確認していきたいと思います。
この会社に限った話じゃないけど、
あまり掲示板の内容を当てにしないほうが良いよ。
気になることは直接聞くか、自分で調べな。
恨みのある人やライバル会社の人間かもしれないしね。
skytimeさん自身が
＞webのような不特定多数の人間が見るところに、本当の事を書く人がいますか？
って言ってるんだから。
色々と内部情報について詳しいようですが、これらは本当の事なのでしょうか？
会社説明会に参加した雰囲気では悪い会社ではないような気がするのですごく気になります。
ミズノは嘘だったんですね。
興味本位でシグマックスを受けたようですがやっぱり落ちたんでしょうか？
その腹いせにこのような混乱を招くような書き込みを連発されていたのですかね。なんにせよホント変な書き込みは控えた方がよろしいかと思います。
そうでしたか。嘘でしたか。
残念ながら、既にミズノさんの方に、
「お宅の入社予定者にこんな人がいますよ」とお知らせしてしまいました。
今後はあなたがミズノから訴えられないように気をつけてくださいね（笑）
どこも面接進めないのですか？
それともあらゆる企業落ち続けているのかな？
どちらにしても、人の嫌がる事しかしないから、他にやる事ない寂しい人間ですね。
友達いないのかな～？
あなたの発言はホント企業機密にあたるのではないでしょうか・・・。また企業への名誉毀損的な発言にもあたるような気がします。。。薬事法違反スレスレなんて・・・こんな発言して大丈夫なのでしょうか？
生産委託工場ですがネットで調べてみると国内にもあるようです。ですので先輩の話全てが正しいというわけではないように思えます。少し膨らませて話しているのではないでしょうか。
webのような不特定多数の人間が見るところに、本当の事を書く人がいますか？私はミズノではないです。
あんた、甘いんじゃない？社会にでたら、騙されるよ。
他人事なんで余計なお世話かもしれませんが、
就業時に退職後の企業機密の保持契約があった場合、
最悪、先輩が訴えられる可能性もありますよ。
（この会社に契約があるかどうかは分かりませんが）
親しい後輩だからといろいろ教えてくれたのかも知れないですし、気をつけたほうが良いのでは。
これから社会人になるのだから、それ位の事は理解しておきましょう。
あと、あなたの中傷的（に見える）発言は、4月から行くミズノとしてもイメージダウンになっているのでそちらも気をつけられたし。
それとぼーずさんがおっしゃってるようにミズノは分野が違うので比較対照にはならないのでは？
前の書き込みにもあるように技術的にそんなに評判が悪い会社ではないようですが。
ここは興味本位で受けただけ。ここはスポーツ製品を出したくても開発力と資金ないから、無理なんだってさ。もう一つ聞いた恐ろしい話を教えておきます。ここの工場は全て中国やベトナムにあり、品質管理がなってなく、不良率は10％以上の異常な状態（検品してないんだってさ）。だから、日々、病院からのクレームが絶えないそうです。もっといろんな事（薬事法違反スレスレ）を聞いたのですが、この辺で止めておきますね。以上の事は企業選択の参考ですので、会社の人事や人間（在職中）の話を丸呑みせず、多面的な調査をし、最後の判断はご自身でして下さい。でも、ここに書き込みしている人は優秀な方ばかりなので、杞憂と思いますがね。
甘いね。もう少し現実を見た方が良いよ。
特定できるから先輩に迷惑かけちゃうと思うよ。
そもそもメインは医療のメーカーなんだから、ミズノと比べるのはどうだろう？
スポーツじゃないとダメな人は最初からスポーツメーカーに行ったほうがいいのでは。
ザムストだって医療商品開発から生まれた技術なんだし。
ここが第一希望の人もいるのだから、会社の中傷はこの掲示板でしないほうがいいんじゃないのかなと思います。
中途の方が辞めてるんですか。何ででしょう？
でも色々と聞いてみましたけど年間で10名程度しか退職していないそうですが・・・。率にすると約6％。一般平均が12％程度なので比較すると良い数字のように思えますが・・・。
4月からミズノで働きます。
中途採用の人がどんどん辞めているそうです。
ミズノも受からないんじゃない？
先輩からの話って信憑性はどうなんでしょう？
新入社員は5年間で3人しか辞めていないというのをリクナビで見たことがあります。それからすると離職率はそんなに高くはないのではないでしょうか？
利益減少のため、経費削減で旅行はないよ。
でも、体育会系の人には合っているようです。毎週月曜日は社員全員で経営理念の唱和をするみたいです。
私はミズノに行きます。メーカーの命は開発力です！！
私は昨日きましたよ！
内定者日記を見ると自分たちで、話す内容を決めるってありますが、どんな雰囲気なんでしょうかね？
がんばりましょう！
すると平均勤続年数が少ないのも納得。
さうべるさんがおっしゃるように平均勤続年数って簡単に変わってしまいますね。
勤続年数が長いから良い会社とは限りませんね。気をつけます。
例えば一人で創業して9年間やってきて、
10年目に初めて人を雇ったとしたら、平均勤続年数は(10+1)/2＝5.5年にダウン。
誰も辞めなくても、新しく人を大量に採用すると年数は減ります。
ここはまさにそうですね。リクナビにも書いてあります。
ちなみに、上の例で、新しく入った人が1週間で辞めたら、平均勤続年数は10年になります（辞めた人は計算から外れるので）
業績が落ちて人が減っていく会社の平均勤続年数がアップするということもあるので注意を。
ありがとうございます。
本当に色々すみませんでした。
確かにおっしゃる通りですね。この会社は本当に良さそうだし、自分の中では第一希望です。選考途中で色々な情報が得られるだろうし、その中で自分にあっているのかどうかを考えていきたいと思います。ですが、今は本当に入りたい～。