2024年卒ピアスの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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総合職

年

2023

2024

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志望動機

私は化粧品を通して「あらゆる人に美を届け、内面からも美しさを感じてほしい」と考え化粧品業界を志望する。特に貴社を志望する理由は２点ある。?強い製品を追求している。全ての仕事にマーケティングの視点を持ち、組織全体として社会と人々のニーズに応え続ける体制がある。だからこそ、流行に捉われないような未充足ニーズを満たした製品を生み出し続けられると考える。?多ブランド戦略を取っている。ターゲットごとに独自性のあるブランドを開発しているため、幅広いニーズに応えられる。こうした２つのことから、幅広い年代の人に長年愛される商品を作り続けている貴社であれば、あらゆる人の心の豊かさにも繋がると考え貴社を志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 上場していない企業ということもあり、中期経営計画がないため、セミナーで将来の展望等気になったことは積極的に質問を行った。また、採用hpや商品はしっかりと覚えた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 一生のうちに必ず成し遂げたい夢、その理由
ESの質問の回答: 私は化粧品を通じて「あらゆる人に内面からも美しさを感じ、自信を持って生活を送ってほしい」という夢がある。これは私が高校時代に周りと比べて自信を無くした際に、肌だけは自信をもっていたことで、何か一つ誇りに思えることがあるだけで日常を豊かにできたことからこの想いを持ちました。これは、貴社の関わる全ての人にとってオール+という考え方のもと、あらゆる人に届けて実現できると考えた。
ESで聞かれた質問: どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。
ESの質問の回答: 私の強みである傾聴し行動する力を活かして、お客様に寄り添いあらゆる人の心を豊かするような影響力のある仕事をしたい。これは◯◯のバイトで、お客様に寄り添い商品開発や店舗改善をすることで喜んで頂いた姿を見て自身のやりがいを感じたからだ。顧客ニーズに徹底して寄り添い、長年愛される強い商品を生み出し続けてきた貴社で、悩みの解決だけでなく内面からの美に繋げられるような商品を考え、提案して届けたい。
ESで聞かれた質問: あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください
ESの質問の回答: 「自身が興味あるものを通じて人の心を豊かにすること」だ。人生の大半を占める仕事において、興味のあるものに携わることでより向上心が生まれ、成長に繋げられると考えている。また、私が化粧品を通して自信を取り戻して日常が豊かになったことから、あらゆる人に何気ない日常をより充実させる商品を届けたい。
ESで聞かれた質問: ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。
ESの質問の回答: 私の強みは相手目線に立ち行動する力だ。私の働く〇〇では、幅広い客層に対応する必要があった。しかし、オープニングの店舗であり、私達新人従業員はマニュアルに忠実で明るいだけの接客を行っていたことで、アンケートでは従業員の笑顔ばかり褒められる状況だった。そこで私は、接客自体に満足して頂くには顧客に合わせた対応が重要だと判断し、常に客層やお客様の表情や行動から何を必要とされているかを意識した。具体的には、メニューを見ている人・お酒を飲み切りそうな人には呼ばれる前にこちらから注文を伺うこと等を常に心掛けた。その結果、アンケートで笑顔だけでなく心配りのある接客を褒めて頂けるようになった。
ESで聞かれた質問: 得意な科目及び研究課題
ESの質問の回答: ゼミ大会に向けて〇〇を利用した省人化の可能性について研究を行った。小売店の混雑や人手不足問題を、電子タグの普及によって解決できないかと考えたからだ。この技術は発展途上であり、ネットでの情報収集に限界があった。そこで私は研究の信頼性を高めたいという想いから、電子タグ協会に取材を行う事を提案した。取材を通し、私達の予想と異なる部分をより具体的に伺うことで、技術の新しい可能性を学び、研究を深められた。その結果、大会の発表では、取材による研究の信頼性を評価していただき、１０チームで準優勝を取ることができた。この経験を通して、課題解決に向けて積極的に他者の意見に耳を傾ける重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月下旬
適性検査・テストの種類: ef-1G
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年07月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 高齢化社会で化粧品の売り上げを伸ばすには
注意した点・感想: 余り周りがGD慣れしていないような人が多かったので、率先して意見や方向性を考えるようにしました。また、自分だけでなく他の人にも話題を振ることで協調性もアピールしました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 時間が2人で30分の短いので、あまり自分の話が長くならないよう意識しました。雰囲気も和やかな印象だったので笑顔も大事にしました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事1名、現場社員1名
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
企業研究はどのように行ったか
普段使っている化粧品のおすすめのもの/企業の強み弱み
注意した点・感想: 企業の弱み・強みを聞かれた際、他社と比較したときの意見になっておらず、そこを詰められてしまいました。しかし、そういった意見に対しても素直に受け止めることを意識しました。化粧品業界を受けるなら今使っていてオススメの商品はある程度話せるようにするべきだと感じました。
選考の所要時間: 31~45分

四次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部部長？と役員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: なぜ今の大学、学部を選んだか
なぜ化粧品業界か
注意した点・感想: ほぼ初めての最終面接だったため、とにかく緊張しないように面接官を友人の親だと思い込んで臨みました。実際は、本当にフランクにお話ししてくださったので緊張はあまりすることなく面接ができました。
私の場合、企業に対する志望度よりも企業とのマッチングを図るような面接だったと思います。面接の初めにもそのように伝えられていましたし、私自身入社後に企業と合わないと思いたくなかったため、質問には素直でいるように努めました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: メーカーでありながら、勤務地が東京か大阪でずっと変わることがないため。また、第一志望業界である化粧品メーカーから内定を頂けたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 4月からの本選考に進む前に、企業や友人、キャリセンを通して面接の練習を何度もするのがとても大事だと思います。よく学歴ボーダーなど言われていますが、自分自身良い大学に行っていなくても大手含めてES自体は8-9割通っていて、結局は面接での自分の魅せ方が1番大事になると感じました。

感謝1

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