会員登録すると掲示板が見放題！
ジャルスカイサービスには3464件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの224件の本選考体験記、151件の志望動機、58件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
「株式会社JALスカイサービス」って
封筒に書いて送ってしまったぁーーーーー！！！
ま、いっか（＾＾；）
見られるのはエントリーシートの中身ですもんね。
気にしない、気にしない。。。
でもちょっと気にするかも（笑）
大変辛い思いをしたのですね・・・、今はゆっくりと体を休めてくださいね。あまり考えこまないでくださいね。やはりどこの世界でもいじめはあるのですね・・。私の職場でも少々・・。いじめというものはやはり先輩からですよね？私は入寮を希望しているのですが、寮生活にもいじめはあるのでしょうか・・・。どんなものでしたか？嫌な事を思いだせるようでしたらスイマセン。
参考にならないかもしれませんが，私はJALグループの他社からも内定をもらっており，そちらの内定受諾書の送付期限が迫っていたため，電話して期限を延ばしててもらうことができました。JALスカイではどうかわかりませんが，でも自分の一生を決める大事な決断なので，素直に悩んでいると相談すれば，期限を延ばしてもらえると思いますよ。
JALスカイ側も，せっかく厳しい選考を経て採用した人を簡単に手放したくはないと思うので，多少の無理は聞いてくれると思います。
それが原因で病気になりました。
私は退社して2年経ちますが、2年間寝たきりで通院生活を送っていました。
悪い事ばかりでもありませんけどね。
人と人の出会いもあり、楽しい一面もありました。
ご自分がいいと思う事をされたらいいと思いますよ
本当ですか？差別とういうのは一体どういうものでしょうか？
キンキーさんそれが原因で辞めたのでしょうか？私は次回募集があれば受験するつもりなんですが、もしよろしければ教えていただけませんか？
Mスタとの差別ですが・・・・ありましたよ。
私のセクションでは。
問い合わせた方がいいかとも思っているのですが、もう書類提出しちゃったんで、どうにも出来ないかも…。
すみません・・・なんだか不安になってしまったもので。
りらりらさん、偉そうですか？？当然のことをおっしゃってるだけだと思いますが・・・・・
まるさんという方は内定者だけあって流石ですね。
＞りらりらさん
どんだけご自身がお偉い方なのか知りませんが、偉そうにしないほうがいいですよ？
どうか、もう議論なさらないでください。失礼致します。
ご親切に教えてくださってありがとうございます。調べても少し不安だったもので、自分でも質問させていただきました。大変参考になり、やはり自分で考えた通りに書いていいのだという自信に繋がりました！ありがとうございます。
まるさんの様な人を思いやれる素敵なGSさんになれるよう頑張ります！
＞あんこさん
すみませんでした、過去ログをたどってから質問をしてみたはずなのですが、大量の書き込みがある故、見落としてしまいました。不快な思いをさせてしまい、申し訳ありませんでした。以後気をつけます。
JALスカイの評判はどうなんでしょう？？お聞かせください！！！
＞パウダージャンキーさんへ
就職部弱くてすいません！！僕は頭が弱いです。
言い方もちっともきつくなく、着替え目に優しいと感じましたよ。
私達は、自分でできることは自分で。でも、人を助ける気持ちを忘れないことが大事だと思っています。
あんこさんよりsachiさんの書き込みのほうが、あんこさんを傷つける書き方で、少し酷いと思いました。
あんこさんは、ヒッキーさんのことを思ってだと思うし。
あなたの考えが違うなら、あなたが教えてさしあげたらいいじゃないですか。もう少し言い方を考えませんか？
さちさん、あなたのお気持ちも分かりますが、何も「最低」まで言わなくてもいいと思いますよ。
私の妹がここに勤めているので覗かせて頂きました。
横から失礼いたしました、ただかなり気になったので書き込ませていただきました。本当にGS目指してるならあなたこそ言動に気をつけては？他人にものを言うなら自分はもっと気をつけるべきではないかなと思っております。
私はあんこさんの言うこと正しいと思いますよ？？
これを、お客様への対応にすぐ結びつけるのはいかがなものでしょうか？
履歴書に関することは自分のことです。一方、お客様に何か聞かれたときは、お客様に関わることであって、その状況で親切に対応することは、JSKY（大きく言うとGS）を志望している人ならできると思います。（そうあってほしいです。）
自分に関わること（しかもこの場合、自分の将来に関わりますよね）を、まず自分でよく調べずにすぐ人に聞いてしまうというのは、はっきり言ってよくないと私は思います。
1年後には社会人になっているんだし、「自分のことはまず自分で努力してみる、そしてどうしようもなくなった時に人に相談する」という姿勢が必要ではないでしょうか？
それと、いくら顔が見えない掲示板とはいえ、「最低ですね」はよろしくないですよ。接客業を本気で目指すのであれば、もっと内面を磨いてください☆
返信ありがとうございます！
内定書送付の延長ができるかはわからないです。
週明けに電話で聞いてみようかと考えています。
お返事おそくなってごめんなさい！
応募してみます！
今あるチャンスを逃すべきじゃないですね。
ありがとうございます！
そうですよね、
無事に着けば、あとはESの内容ですよね。
ありがとうございます！！
こわーい。あなたがしていることは、お客様にくだらない質問されたら「あちらに書いてありますから、きちんと見てから質問してください」と言ってるようなもんですよねw
ヒッキーさんだってくだらない質問ですみませんとおっしゃってるのに・・・。かわいそう。最低ですね。
自分ももう1社の選考結果が10日までにでそうにないので
どちらか決めなければなりません。内定書送付の延長ってできるのでしょうか？
あの・・・前にみなさんちゃんと書き込みしてます。お忙しいでしょうが、前の書き込みも少しは見てから書き込みません？？？
どちらでも合否には関係ないと思うので、安心してください！私は雨に濡れた時の事を考え一応クリアファイルに入れて出しましたが、人事の方はESの中身で判断してくださるはずです。以前（他の企業ですが）ESをそのまま入れて通過したこともありますし、クリアファイルに入れて落ちたこともあります。共に次のステップに進めると良いですね☆
貴重な情報ありがとうございます。私の先輩で内定を辞退した人がいて、理由が福利厚生や待遇面が悪いとのことでした。が、東京さんの情報だと時間などは不規則ですが生活していけないことはないということですよね？！福利厚生も普通の企業と同じということなので．．．
大学の就職部が弱くて全然情報を入手できないのでもし何か教えて頂けるのならよろしくお願いします。
こんにちは。Jスタッフに内定している者です。
良好でも悪くはないと思いますが、よりよい履歴書を作るなら・・・たとえば「体調は大変良好です。学生時代は一度も学校を休んだ事がありません」などと一言加えるといいと思いますよ。スポーツを定期的にしていて体力はあり健康ですとか簡単な事でいいと思います。
健康状態の欄は意外と多くの人が「良好」のみで出してきますので、ここに一言コメントを書いておくと目立つのではないでしょうか。
やはり履歴書を見てどんな人なのか想像がつくのが書類審査を通過する第一歩だと思います。
「こんな人なのかな？？」→「会ってみたいな！」と会社の方に思わせるような履歴書作り頑張ってください！マニュアルにとらわれる必要はないですよ。とくにここの会社は。
私も内定をいただいたのですが、迷っているもう1社の
選考が10日までに終わりそうもありません。
どなたか内定通知書送付の延長を申し込んだ方とか
いらっしゃいますか？
また、同じ境遇の方いらっしゃいますか？
どなたか書き込みよろしくお願いします！
＞りりさんへ
私が内定をいただけたのは、お客様と接したいという
思いをわかっていただけたからだと考えています。
やはり、選考過程で2回も適性検査を受けたことを
考えると、『エアステージ』にも載ってましたが、
ホスピタリティーのある人材を求めているような
感じを受けました。あと、内定通知のお電話で
人事の方が、私のお客様と接したい思いを
高く評価したというようなことをおっしゃって
くださったのでそう思いました。
また、成田勤務予定者さんも書き込んでいますが、
航空業界のスクールに通っていて、知識というのは
豊富であっても適性というのは向上しないですから。
大切なのは「お客様と接したい」という熱い思いですよ！
りりさんもがんばってください！
ちなみに、これは私個人が感じたことなので
参考までにしてくださいね。
＞Gスタ内定さん
ご丁寧にありがとうございます！私自身のやる気ですよね！やはりやりがいがある仕事だと思うので、頑張ります！！
皆さんにお聞きしたいことがあるのですが、
ESは、クリアファイル等に挟んで送られましたか？
それとも、そのまま封筒に封筒に入れられましたか？
私は、そのままで送ったのですが、
以前、何かで「クリアファイルに入れるほうがシワにならないので良い」というのを読んだことがあるので、心配になっています。
私は本体で働いていらっしゃる社員の方にお聞きしました。
出向で空港に勤務している方もいるので、給与や待遇面をご存知なのだと思います。JAL本体だと30歳で平均850万もらっていると言ってました。Gスタッフはまだできて数年ですよね？だからもらっている人でも400ちょいだと言ってましたよ。おそらく30歳のモデル給が500程度になるのではと予測していました。Mスタッフは昇給が悪いので、30歳でも年収400届くか届かないからしいです。ボーナスのおかげで何とかやっている額だと言ってました。福利厚生はJALベースですからまあ一般企業並で悪くはないらしいですけど、ANAとかに比べると劣るようです。JALって労働組合といつも対立していますし…休日が少なく、時間が不規則で大学時代の友人と全く会えないとか彼氏彼女と別れることになったなんてしょっちゅう聞きます。ある程度友人関係が絶たれてしまうのを覚悟しないとこの仕事できないかもしれませんね（笑）私もGHの仕事をはじめて彼氏と別れ、そして友人との付き合いも悪くなってしまいました。
ありがとうございます☆そうですね、今からでも少しずつ会話に慣れるように勉強していきます！！お給料の面は確か手取り7～10万と伺いました。。。。でも、どうしても入りたい会社なので、雰囲気がいいと知って嬉しいです。mmmさんの後輩になれるように頑張ります。
Gスタッフ受かったものですが、会社が公開している情報が少なすぎて決めかねています。そういった情報はどうやって手に入れているのでしょうか？
私の姉の友人がJ-SKYのMスタッフとして働いており、給与等の話を聞いたのですが、少なくともMスタに関してはそれほど給与の伸びが良くなく、そのわりに肉体労働で大変だといっていました。ただGスタは始まって間もないので、どのような扱いになっていくのかは社員も余り知らないと言っていました。また、休日もシフト勤務で安定していないため、友達付き合いは休日が合わなくて難しいし、お盆や正月もないに等しいといっていました。ただ本当に航空業界、飛行機が好きな人なら、かなりやりがいのある仕事であることは間違いないとも言っていました。福利厚生は結構しっかりしているそうです。
私は自分がGスタッフの内定もらえたのは、確かな志望動機と情熱をしっかりと面接官に伝えることができたからかなぁと考えています。
一緒に面接を受けて落とされた人は、やはりマニュアル的なオリジナリティのない志望理由を述べていたと思います。「空港での仕事に憧れて」とか、「女性が華やかに働ける場所だから」とか、「自分が空港を利用をした際に親切にしてもらって」など、具体性のないことを言っていたのではだめだと思います。自分自身で考えた、なぜグランドスタッフをやりたいのか、そのために何をしてきて、入ってからどうしたいのかなどといったことをしっかり言えるように、もう一度自己分析、業界研究などをしたほうがいいと思います。
ちなみに航空業界専門のスクールなどに通うのも余り意味はないと思います。Gスタッフに限ってかもしれませんが、いかにもスクール出身ですといったオーラを醸し出してる人が一次面接の際にはたくさんいましたが、面接の回を重ねるごとにそういう人たちはどんどん減っていきました。もちろん身だしなみに気を配るのも大切ですが、面接官は外側よりも中身の方をしっかり見ているので、ヘタな対策を立てるよりはありのままの自分自身で勝負するのが一番だと思います。
私は男であり、GスタとMスタでは評価基準が違うかもしれませんが、ご参考になれば。大事なのは熱いハートです☆
はい。今働いています。 自己紹介、趣味についてなど・・言えれば大丈夫だと思いますよ（＾＾） でも、やはり話せるに越した事はないので・・面接前にできるだけ勉強頑張ってください！！ 会社の雰囲気はここの会社は人間関係もいいほうだと思います。 それ以外では、、やはり給料の面では一番厳しいと思いますが・・・。
私もJALスカイ東京さんと同様の意見ですが・・好きだからこの仕事をやる！！という気持ちでいたほうがいいと思います。お給料や福利厚生には期待しないほうがいいですよ。お給料を気にしてると入社して辞めたくなる時期がいつかきます。
再々受検したというのは、新たに新しいIDを取得したということですか？
私は、とりあえず取得しているIDを書いてES提出してしまいました。つまり、“完了メール”は来ていないままです…。どうしよう。とてつもなく不安です。
年収は入社してから3年間くらいは300万円台を推移する感じです。
30歳でやっと500いくくらいでしょう。
まだGスタッフが誕生して数年ですから、将来どうなるか全く予想がつかない状態です。
ただし一ついえることはコスト削減のために設立された旅客ハンドリング会社なので、お給料が高いとか休みが多いなんてことはありえません。
本体が同年代で850くらいもらっているので、差は歴然です。待遇に期待していてはGHは無理だと思います。
私も悩んでいます。福利厚生や給与の伸びなど…。でも、やりたい仕事なので…。会社に知り合いもいないので聞くこともできず一人で悩んでいます。
自分も内定いただいたのですが、正直迷っています。
給料も入社後どのぐらいまで伸びるのか、福利厚生は
どうなのか。。。ホント悩みます。みなさんはどうですか？
自由記述の欄はホントに何でもいいと思いますよ。
自分の今興味の持っていることや、今までやってきた事、本当に何でも！！アピールを自由にできる欄だと思います。
私はアピールというより、この会社の社会貢献活動と自分のしている活動の共通点で、そこから共感した事について書きましたよ☆
再々受験をしてみたらうまくいきました！
よくわからないのですが、とりあえず完了メールが来ました…
お騒がせしました、すみませんm(_ _)m
横からすみません！
実は私もちょっと前にVAASを受けたのですが…
JALスカイサービスM-スタッフのWeb適性診断受検完了のお知らせ」のメールが来ないのです。
「ID発行のお知らせ」や「ご利用ありがとうございます」メールは来たのですが(＞_＜)
これって受験しなおさなくてはいけないのでしょうか？
また新しくIDを取得するとか…？
間違えました。
すみません。
＞みかさんへ
ありがとうございました。
他社の選考でもそれぞれのIDを取得してまして、その時のIDでお知らせメールが来ちゃったんですよね…。
私もまだESをだしていないので、急いで出してみます！