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資格についてですが、持ってないから受けられない
ということはないみたいです。私の高校の時の同級生が内定しましたが（私は一浪なので）資格がなくても内定した人は何人かいるって言ってました！一応入社試験に、英語数学のSPIと、英語のSPIがあるそうなので、英語力があるかどうかは確認しているようなので、単に英語資格の試験を受け忘れたからあきらめるようなことをしなくても良いのではないかと思います。それに、GHの仕事ってそんなに英語を交渉レベルまで使うとは思えないし、入社してからも英語の講習があるらしいです。接客英会話とか。最悪の場合、英会話学校で、英語力についての推薦書を先生に書いてもらうとかぐらいはできそうですよね。NOVAに行っているのですが、留学の時に、会話力とか文法力についての評価シートを英文で作ってもらいました。大学にネイティブの先生がいれば推薦書（英語力があることを書いてもらう）をお願いしてみるとか。受けずにあきらめるのはもったいないと思います。
受けることもできないのかぁ～とへコみました～。
しかも給料安すぎですね。びっくりしました…
お返事ありがとうございます。
私はダメモトでGにエントリーしました。
12万っていうのはどうしてもムリだろうと思ったので。
エントリーの最後に有料のサービスに申し込みますか？というような内容がでてきたのですが、
私は3，000円はらって診断結果とか別にいらんし。
と思ったので申し込まなかったのですが、
エントリーなさった皆さんはどうされましたか？
私も同じ状況です。初めは「絶対GH！航空以外で就職なんて考えられない」って思ってました。給料が安かろうが、時間が不規則だろうが、仕事がきつかろうが私ならやって行けると信じていました。
しかし、いざ他業界での就活を経験してみると、意外にも興味が持てる仕事や企業があり、そこで有意義に仕事をこなす自分の姿を想像出来たりもしました。実際にも最近、航空業界とは全く異なる企業から内定を貰いました。そこには強く惹かれており、待遇もGHと比べたら倍近いです。部屋も会社の負担で安く借りることが出来、完全にプライバシーは守られます。
現在その企業には、もう少し就活を続けたいと言ってあり了解も得ています。なので、長い間目指してきたGHの採用試験は受けてみるつもりでいます。もし受かったらかなり悩むことになるとは思いますが…。
しかし、「新卒」でGHに挑戦せずに内定の出ている会社に行ってしまったらきっと、その会社で嫌な事があった時に、「あぁ、GHを受けていれば、受かっていれば今頃は空港で…」みたいに考えてしまい、後悔してしまうと思うのです。なので、受けます。悩むのは受かってからです。幸い試験までまだ時間はありますから、ゆっくり考えられると思います。
お互い、後悔のない就職活動をして行きましょう。最終的にGHを選ぶのか、他企業を選ぶのかはもうちょっと先でもいいのではないでしょうか。偉そうなことを言ってすみませんでした。ただ、こんな風に考える人もいるということで。
私は、少し興味があったのでラウンジの配属はありますか？と聞いてみたのですが、ラウンジはJスタッフで、一日5時間の時給制で、月の手取りは7万くらいで、Jスタッフは、早番か遅番かで採用時からきまっているそうで、あいている時間には、会社からも、他のアルバイトをすることが認められているそうで、成田近辺のホテルや、売店でアルバイトをして、生計をたてているそうです。
今週大手商社の先輩にOG訪問したのですが、3年目で、手取り30万くらいだそうです。40時間残業があるみたいなのですが、残業代も全て支給があるし、住宅手当も3万でるそうで、JSKYの2倍は軽く越えているので、私みたいに待遇が気になるなら、GHは目指さない方がいいということですよね。。。
戦争で、航空運賃が3％値上がりしましたが、社員の待遇も悪化したりはしないのでしょうか？先日、JASの先輩に聞いた話では、JALとの統合で待遇が悪化するらしく、署名活動をしていると聞きました。
お給料については、航空はかなり厳しいようです。。。
Mスタッフも正社員ですよ。
ただ待遇が低いだけです。手取り12万というのは
大学生のアルバイトでもそれくらいの額いきますよね？手取り12万で、東京から成田までは1000円の交通費、実家に帰るだけでも2000円。休みの日に都内で働いている友達に会おうと思っても、交通費さえ痛いと思えてしまいそうです。
＞きよしさん
私は昇給のことについては先輩には聞いていないのですがどのくらい昇給するのでしょうね？1年以上勤務している先輩に聞いてみないとわからないことですよね。
この間、成田空港に空港見学にいってきましたが、ANAと比較してJALのGHさんは、茶髪率がとても高いように思いました。そこで、先輩にきいたところ、禁止されていないそうです。ANAの先輩にきいたところでは、カラーリング禁止だそうです。JAL系の面接を受けにいくときは、カラーリングしていても平気なんでしょうか？私は真っ黒ではないので、気にしているところです。
私も、もしかしたら知り合いかもしれません。
おまつさんの、英語資格へのアピール、それだけで意欲が感じられてとても良いと思いました！
今日、この掲示板に初めて来たのですが、
Mスタッフの待遇は予想以上に厳しいですね。
給与明細の書き込みをしてくださったGHさん、
とても参考になりました。
ありがとうございます！
私もOGの方（Mスタッフ）に訪問をお願いしたのですが、あいにくお忙しいらしく直接お会いすることは難しそうです。
しかし、メールでの相談には応じて下さったので、
Mスタッフの待遇の厳しさについて色々と伺ってみたいと思います！！
皆さん、頑張りましょうね☆
私もGとMで迷っています。
Mは契約社員みたいなものなのですかね？
Mの給料の低さには驚きます。
でもGは女性採用が少ない・・・。
どうしよう・・・。
昇給は一年に一回あって、でも、何千円ぐらいしか上がらないみたいです。商社や銀行は何万円単位で上がるという事を聞いて、あらためて、この仕事は好きじゃないとやっていけないなぁ～と思いました。
なんか現実的な話ばっかりして、すみません。。。現実も理解した上で、志望し、熱意を出せればいいなと思います。
話がまとまらず、これまた、すみません(^^;
GとMの併願はできないようです。
お給料のお話、私もとても切実な問題だと思うのですが、初任給ってことは、1年がんばれば、昇給があるってことですよね？
あのGスタッフかMスタッフで迷ってるんですが、みなさんも迷っているというからにはやはり両方併願はできないってことですよね？
すみません、研究不足で。誰かおしえてください。
ほんとにそうですよね。
グランドスタッフって、契約でしか雇ってない会社もいっぱいあって、その中でも「社員」になれる機会がある数少ない会社なのに…。
いろいろ引かれて月12万って…。
普通に生活費だけでなくなってしまう額じゃないですか？
女でもやはり躊躇してしまいますね。
化粧品とかもランクを落とさないとやって行けなくなっちゃうかも。
今、現役で頑張っておられる方々はどうやってやりくり出来ているのでしょうね。
面接ではよく、「給料は安いがやって行く自信はあるか」と聞かれるみたいだけど、ここで「どうでしょう。厳しいですね」なんて言ったら即採用者候補から漏れちゃうでしょうね…。
はぁ～、悩みますね。
昔はJ－SKYからJAL社員に転向できる制度があったみたいですよ。この制度、復活させてほしいな。。。それか給料上げるか。
あ、今年？来年？に制服が一新されるそーですね。女性はあの制服に憧れがある人も多いだろうから、少し残念なんですかね？男は別になんだっていいや～（笑）
難しいことをまかされるようになるそうですよ。Gスタッフは長く勤務してくれることが優先的になると思います。もともとはJAL本体で採用して、JSKYに出向していたJAL正社員総合職の男性のかわりになる人材をJSKY独自で採用することになったためにGスタッフ採用が始まったらしいですから。JSKYでは、JSKYで採用されたGスタッフ、Mスタッフの人のほか、JAL総合職と、自社養成パイロットも半年、成田で地上勤務をするので、同じ仕事をするらしいです。Mスタはだいたい2、3年で辞めてしまいますが、Gスタで2、3年で辞められたら、社内で教育してきてゆくゆくは海外ベースで仕事をまかせていくつもりだったのに・・・という感じになってしまうのでは？なので男性が多く採用されるんでしょうね・・・。
決定的な違いはどこにあるんですかね？
私もGかMかで迷います。
＞GHさんへ
貴重な情報ありがとうございました。わたしもどうしてもGHになりたいと思っているのですが、やはり待遇面気になってます。お給料が安いのはわかっていましたが、いろいろなものが引かれて16万くらいと思っていたので、まさか16万からさらに引かれて12万だなんてショックです。。。あまりに安いですね。。。
寮のことも気になっていました。わたしもバス、トイレ共同には耐えられなくなってしまうかもしれません。。。
わたしも前にGHだった人と会う機会がありましたがその方も3年で辞められたそうです。
せっかくこんなに強い夢を持ってGHになるならほんの数年で辞めたくないですよね。
だからほんとに現実と比べ合わせて真剣に考えたほうがいいんだと思います。単に憧れだけではほんとにやっていけない仕事ですよね。。。
他にも、ほんとになりたくてGHになったけど、数年やってみてお給料の問題や、寮のこと、仕事の時間が不規則なことなど、いろいろな問題を含めて辞められた方を知っています。
今は強い希望と夢を持っていても、現実の世界に入ったら変わってしまう可能性は大きいと思います。
そういうことをちゃんと考えた上で、GHになりたいと断固として決めている方は、GH目指してほんとに頑張ってほしいと思います！
わたしはGH以外の仕事に興味が持てず、ほんとにGHになりたいと思っているのですが、まだ先の不安を抱えているというのが本音なんです。。。もっとよくよく自分で考えなきゃダメですね。。。
GHさんの貴重な情報のお陰で、もう一度自分の意志を見つめなおすきっかけができました。ありがとうございます！
貴重な情報ありがとうございました。やはりお仕事は相当大変なようですね。JALスカイで内定取った友人は給料の面で嘆いていました・・・。でもやはり魅力を感じて選んだ職業ですから満足しているようですけれど。
英語力は私も自身ありません。しかしおまつさんの言うように「今頑張っている最中です」や「今年中に～点取ってみせます！」という言い方なら相手も嫌な気はしないと思います、実際私もそのような形でアピールしようかと考えています！
頑張りましょうね。
ジェネラリストを育てる方針だそうです。Jスタッフは主にチェックインのみ、とか、トラフィックのみ、など、仕事は1種類だけ、簡単なものしかやらないそうです。
いじめとか、早く辞めてしまう理由とか、待遇のこととか、いろいろショックなことも聞きましたが、それでも私は頑張りたいと思っています。もし、他に何か質問などありましたら、私がOG訪問してきた中でわかることがあれば書き込みしたいと思います！
GH第一希望の方、頑張りましょう！
私は受けるつもりでいますが、他企業もまわって
よくよく考えた結果にしたいと思っています。
やはり、待遇はどうしても気になります・・・。
基本給×3ヶ月 がボーナスになるので、
シフト手当てなどがついて16万ですが、
基本給が14万なので、ボーナス自体も安いですし・・・。
成田の寮に住まなくてはいけないというのも
気がかりです。バストイレ共同というのには
耐えられそうにないです・・・。
空港から35km圏内なら送迎が出るそう
なのですが、東京に住んでいたら、まず
NGだそうです・・・。
それから、早い人で入社して半年で、だいたいの
人は2年くらいで辞めてしまうみたいです。
シフト勤務ですし、職場の環境がよくないと
おっしゃっていました。航空業界は狭いので、
転職も難しいらしいです。今後、既卒で募集が
出ても、JSKYに勤務している場合、
JALのCAは受検不可だそうですし、ANAや外資の
既卒を受検に行こうものなら、先輩や上司から、
「会社を休んで面接に行くなんて」と咎められる
風潮にあると聞きました。
それから、Gスタッフは、主に男性を採用しているそうです。いままでは、JALの本体から、JSKYに男性社員が出向していたところを、JSKYで採用するように、徐々にJAL本体からの出向者を減らす形にするために、
男性社員をGスタッフで採用しているというお話でした。なので、もしGスタッフになりたいなら、Mスタッフで入社して、登用試験を受けたほうが、JSKYに
入る近道と教えていただきました。
給与明細を見せていただきました。本当に
賃金のことが気になったので、失礼なのですが
メモをもらいました。
賃金のことですが、一年目の給与は
基本給 14万3240円
交替手当てが 1万円、
合計 15万3240円でした。
そこから、
健康保険 3900円
厚生年金 10400円
雇用保険 1000円
所得税 6000円
寮費 9000円 がひかれて、
支給額は12万2940円だそうです。
やはり、他企業と比較すると、待遇は良くないですよね。子会社ですし・・・。正直、憧れの職業だったので、現実を聞かされて少しブルーになっています。（まだ内定をもらっていない分際ですが）
手取り12万円だと一人暮らしが無理なので、会社の寮にはいられているそうなのですが、その寮が、バストイレは共同使用で、先輩、後輩とお風呂に入ったり水道を共有するのが、会社とプライベートをわけられなくて嫌だけど慣れたと言っていました。4畳半の部屋に、簡易ベッドと机が据付で寮費が9000円だそうです。バストイレ共同っていやですよね・・・。考えてしまいます。交通費は全額支給になるそうで、
朝と夜は、寮から空港まで、送迎のバスが出ているそうです。
それでも、やりがいがあるし華やかな世界に
見えるし空港と制服に憧れているので、
JSKY入りたいと思ってしまいます。
移行したいのであれば、入社後（3年経過後）試験を受けて、Gスタッフ登用試験に合格
すれば、Gスタッフになれるそうですよ。
どうしてもJSKYに入りたかったら、Mで受けたほうがいいんじゃないかと言われました。それから、MスタッフとJスタッフは併願可能だそうです。Mのほうが8月ごろ内定が出て、Jは10月から面接開始、（秋採用）という感じだそうです。4年前、先輩が新卒で受けた時には、
GスタッフMスタッフに区別はなかったそうです。
入社して7、8年で、海外空港に赴任になる方が
多かったようで、そのようなスタッフをGスタッフと
呼ぶようになったそうです。Gスタッフの場合、
Gスタッフ手当て、として、Mスタッフの賃金に
プラス3万円が支給されるくらいのもの、と
おっしゃっていました。
私はJSKYの2003年度新卒募集でMスタッフに内定した者です。
Gスタッフ・Jスタッフの募集が発表され、トピックが盛り上がってきていますね。GかMか、特に女性は悩むところでしょうが、よく考えて納得のいく受験にしてくださいね。
Gスタッフは総合職という位置付け上、Mスタッフよりも男性を求める傾向はあると思いますが、今年のGスタッフ内定者の男女比は1：1です。男性だから、女性だから、というのではなく、どれだけ自分の将来ビジョンを明確に持っているかがポイントだと思いますよ。
あと、英語の資格についてですが、TOEIC550点以下でも内定をもらっている方はいらっしゃいます。がんばってください！
もうすぐGスタッフのエントリーが始まりますね。
それで質問です！
応募書類に市販もしくは学校指定のB4サイズの履歴書とありましたが、私の大学（他の大学もそう？）ではA4サイズの履歴書なんです。
ということは市販のB4サイズの履歴書を買って送らなければならないのでしょうか？
普段大学指定の履歴書を使っているので市販のものは書きにくいです(＞_<)
G，Mを希望するなら、英語力は欠かせないですよ。現場の責任者になるわけで、そんな人が英語ダメです！なんかじゃ、済まないでしょうし。最低限の条件をクリアしている事も、適正の一つではないでしょうか？
今年からGスタッフの面接回数一回増えましたよね？きっと男も採用するってのが、広まって人気が出てきたんでしょうね～。
余談ですが、この会社は仕事以上に人間関係が大変らしいです。基本的に「人」が好きな方々のはずなのに、おかしな話ですね；
アンさん、ゆきさん、私はMスタッフには資格なくてもエントリーはすると思います。だめならJスタッフも受けます！一緒に頑張りましょう☆お返事ありがとうございました。
私も地上職志望です。
いよいよ始動って感じですね。
私自身もGとM迷ってます。
最近はMにしようと思って5月からの選考までまとうと思っています。
先輩から聞いたところ面接ではGとMの違いはって聞かれたらしいですし、男性が、女性とか採用人数でっていうことではなくどちらが自分の力が発揮できるかとかやりたいことができるのかということを考えをしっかりもっていなくてはならないと思わされました。
地上職も含めて航空業界はかなり厳しいのが現実かもしれませんががんばりましょうね！！
どこの業界もなのかな？？最近は不採用の嵐でへこむ日々です・・・。そんなことをしている余裕もないのが辛いとこです・・・。
どうやら知り合いのようですね。昨年は大変お世話になりましたm(_ _)mダニエルさんは元気ですかね。
今年のGスタッフの募集人数は昨年より多いですね!!この御時世募集人数が増えるのって大変嬉しいですよね。人気の職種ですが頑張って受けましょう☆
＞メープルさんへ
採用情報のQ&Aに英語の資格は取得済みである事が応募の条件と書いてあるので難しいかもしれませんね。就職浪人をしない限り新卒で受けられるのはこれが最初で最後ですよね。ダメ元と言う言い方は適切ではないかもしれませんが挑戦してみるのはいかがでしょうか。ただし取得済みであることが条件と書かれている以上、この人は募集要項をしっかり読んでいないのではないかと思われてしまうかもしれませんが。
ちなみに私でしたらおそらく挑戦します!!「今は資格がありませんが入社までには必ず取得する事を約束します!!」とアピールしますね。まずは日曜日のTOEIC頑張ってください!!!!
☆全く同じです。自分も1月の2級の試験不合格判定Aだったけど‥落ちました（＞＜）かなり悔しいです。2ヶ月間、必死になって勉強しましたがわずか5，6点で落ちました。
自分は男ですが、空港業務（ジャルスカイサービス）を希望してます。どうしたら良いですかね！？
申し遅れました～私はアンです。次回の英検は6月だし、エントリー締め切られてしまいます。
私も同じです！1点足らず英検2級逃しました。
大泣きしちゃいました。1点とかいって・・。
なので、私もメープルさんと同じくどうしようか
悩んでます。でも、募集要項のところに、
内定後に提出してもらうものの中に
資格書類がありましたよね。
なので、選考時点で、資格の有無は問われ
ないのでは？。などと考えてますが。
せめて、選考試験だけでも受けたい＞＜
駄目ならJスタッフしかないですが。
どうなんでしょ？。会社側に問い合わせる
べきなんでしょうかね。
悔しいから6月の英検、間に合わないけど
受けます！TOEICも受けてやる＞＜
GスタッフもMスタッフもTOEIC550以上、あるいは英検2級以上もっていないと受験できないのでしょうか？私は英検準2級しかもってません・・・。日曜TOEIC受けますが550以上取る自信なしです。この前の英検落ちたときはかなりへこんで、「私は航空業界で働けないのかなー。」って思って涙出てきました。Jスタッフなら受けられますよね？はぁ～、550ほしいよ～、どなたか私と同じような悩みをお持ちのかたいませんか？
内定を頂いた方がいますよ～！だから、
私は女性は採用枠が少ないから諦めるのではなく、
女性だからこそ男性にはない強みを持っている。
そこを認めてもらえるように
頑張って受験しようと思っています！
＞おまつさん
人違いだったらごめんなさい。気合い入れて行きましょうね☆
もしかしたら知り合いかもしれません。違ってたらごめんなさい。GスタッフとMスタッフ、勤務地の差はあるでしょうが基本的に仕事内容は変わらないのかしら。今年はJALスカイは男の方を積極的に取りたいらしいという噂がありましたが、男の方に負けないように気合入れて頑張りましょう！
数は少ないですが、女性の内定者もいる筈ですよ。
pineさんの性別は存じませんが、
女性の私から見ると、少し偏った書き込みのように読めてしまいます…。
安全だからMとかではなくて本当にやりたい方を選んだ方がいいですよ！私は一人で海外旅行したときに、スーツケースがなかなかこなくてすごく不安でしたが、JALのグランドスタッフの方が親切に一緒に探してくれました。多分それがGスタッフですよね。その方は女性でした☆女だからって結婚して簡単に辞めるなんて失礼ですよ！JALは女性が多い職場なので育児休暇などはとても充実しているんですよ！！
総合職って位置付けだし、転勤もあるし、
将来を担うひとだし。結婚とかで簡単に
やめられても困るでしょ。
現在、一人暮らしなので就職しても一人暮らしを続けるつもりなので金銭的にはGにしたいのですが、寮があればMでもいいし。。
それにGには帰国子女の方や語学が達者な方がたくさん応募されそうとか考えちゃって。。
うーん、困った！
Gは25人なのに、Mは80人って・・・
第一希望の会社だからこそ、
どうしても安全な方を選びたくなりますよね。
どうしたらよいものか・・・
Mスタッフに傾きかけなんですが。
もうちょい考えてみます☆
これからちょくちょくおじゃますると思うので、どうぞよろしくです（ぺこり）
Gスタッフにエントリーした時点で、たとえそれが落ちたとしても、Mスタッフにはエントリーできないんですよね…？
JALスカイのGスタッフを受けようか、Mスタッフを
受けようか迷っています。もう少し猶予があるので、
よく考えてからエントリーします。
地上職希望の方々、一緒に頑張って行きましょう！