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参考になって何よりです。
退職理由は本当に色々ありますが、一言で簡単に言えば
私が会社を見限ったって事でしょうか...。
主な理由としては、
・上層部のやり方に頭に来ていた事。
・所詮大名商売の範囲を出れない経営体質に飽き飽きし、
成果主義を取り入れながらも実質は不透明な部分が多い。
・深夜残業が多過ぎて終電生活に限界を感じた事。
・仕事量の不平等差とそれに対する評価の差が無い事。
・大卒の新入社員と大卒以外の勤続年数の高い社員とで
給料差がほとんどなく、真剣に仕事するのが正直バカ
らしくなった事。（5年以上10年未満勤続の私の給料は
新卒と同等でしたからねぇ～。そんなアホな！）
・人材を大切に出来ない故に人材の流出がこの1年で
余りにも多過ぎた為、自分の未来図が絶望的になった事
などですね。
最終的な退職理由を決定付けた事は、仕事を全くせずにサボってばかりいて、部下の成果を取り上げて自分の手柄にし、肝心の頑張った部下に良い評価をつけた例の無い、
ろくでなしの上司が昇進し、重役になった事かな。
もうこの会社に未来はないと思った瞬間でした。
来年入社の期待の新人さんには酷評ですみません。
でも多かれ少なかれ世間一般企業もこんなもんでしょう。
ただ私には田中と心中する気がない為、仕事内容は好き
でしたが環境を重視する事にし、見切りを付けました。
どの会社でも十二分にやって行けるとの確信と自信、
何よりも実績がありましたので、転職する事にしたんです。
遣りたい事も出来ましたしたから、今は幸せです☆
大変貴重な経験談をありがとうございます。
なかなか難癖ありそうですが、伊勢原工場は自分には向いてると思います！！自信がつきました！ありがとうございました。
大変貴重な経験談をありがとうございます。
なかなか難癖ありそうですが、伊勢原工場は自分には向いてると思います！！自信がつきました！ありがとうございました。
来年度からお世話になる私としては大変貴重な意見です。ありがとうございます。
ところでゆみさんの書き込みをみていると、現在は田中貴金属を退社されているということだそうですね。その理由はいろいろあるかと思うのですが…差し障りなかったらその辺りを教えていただけないでしょうか？
書き忘れがありました。
世間では政治と宗教と学歴についての話はタブーですが、
田中でも学歴について本当にタブーです。
田中の社内でも現場は特にそうですね。
何故ならば、高卒の人がかなり大量にいるんですよ。
男性の営業マンで30代位なら、ほぼ大卒ですが、
CS（カスタマー・サービス：営業アシスタント）や女性営業などは
30代でも高卒が相当数いますので注意が必要です。
それなりにやはり大なり小なりの学歴コンプレックスはあるので。
それと田中は縁故入社も多いです。
取引先の重役のご子息にご令嬢や田中グループ内での
親子や兄弟姉妹や夫婦で社内や別部署にいる事も多いです。また社内結婚率も高いのでも多いので、家族同士の繋がりも
一緒に旅行に行く位の仲がゴロゴロしてます。
その辺りの関係図が出来るまでは発言には、
くれぐれも注意した方が無難でしょう。
そんな事もありグループが大きいですが、噂が広がるのは
マッハ級ですので、覚悟して下さいね。
その訳は営業職の異動が激しいこと。定期人事はないです。
年中無休で異動があります。工場も然りです。
工場には営業の出入りも激しいですし、伊勢原は各工場の
物流センターも敷地内にあるので各部署の出入りは本社の
次に激しいかと思いますよ。
各々人脈が広いので、とんでもない所と繋がってますので、
びっくりしてしまうかもしれませんね。
でもまぁ、住めば都ですヨ。家族的な会社なので、
オンオフをはっきりと分けたい人には厳しいかもしれない
ですが、それが嫌でなければ思った以上にオフは楽しめる
かと思います。因みに私は大いに満喫してました。
健康保険は試用期間中も田中のになるはずです。
入社と同時に年金手帳と健保の手続き要請が人事からある
と思いますので、大丈夫なはずですよ。
中途ならば源泉徴収も提出が必要となるはず...。
それとみずほ銀行の口座も開設する事になるでしょう。
交通費や出張費などの清算はその口座でするので...。
旧富士銀行とは大昔に同業者だったよしみで、投資を
する様な親密な関係ですので。
人事部はどのグループ会社も工業本社にしかないので、
間違いがないか良く確認をして下さい。
因みに私は退職金計算が間違っていました。
あ、退職金は総合職ですと確か10年以上経たないと
全く支払われないそうです。
20年以上になるまではまともではないとか...。
女性の後輩が泣いてましたから確かだと思います。
ただ年数だけは正しいか判りませんが...。
一般職はそれ未満でも支払われますが、10年以上だと
額が一気に上がりますので、10年目がもう少しなら
我慢するのが一番だと思います。悔しくなりますからね！
大変重要な意見ありがとうございました！！
一般意見を聞きたいんですけど、
試用期間中は健康保険ってあるのかな・・・？
もしなかったら3ヶ月国民保険！？
こまったな～！どうなんだろ？？
おぉ～♪よかったですね！！！！！
総合職、おめでとうございます☆（＾＾）
返事の方来ました！
念願の総合職ということで内定です＾＾
いろんなところを落ちまくっていただけに、すごくうれしいですw
返信、ありがとうございました！！
就職決定おめでとうございます。
元社員から主観的&又聞きの回答をさせて頂きますね。
伊勢原工場の雰囲気について。
こちらはご存知の通り、白金加工が主な工場です。
そして白金加工は手作業が多く、現場は職人さんの世界。
営業からみるとどの工場よりも職人気質が強く、口が悪い。
自尊心が高い。扱いにくい人間の集団です。
高年齢層が特に曲者でしたねぇ。
でも根は悪くないので、1度腹を割ってしまえばOKです。
それまでが大変なんですけどねぇ。
新人の頃は泣かされましたヨ....(^_^;)
でも今では良い友人が多いですが。
労働環境としては、今は忙しいので3交替制で稼動中。
という事は24時間フル稼働中ということです。
よって夜勤もある様です。残業も当然あるでしょう。
現場は多分かなり大変なのではないでしょうか？
まぁ好景気な様ですからね。。
夜勤代はどうなるんだろう？営業と同じかなぁ？
深夜勤の計算かなぁ。だとしたら30分ごとの計算だと
思いますが、交替制ですからどう計算されているのかは
不明です。ただ試用期間中は定時退社だと思います。
そうでないと組合がうるさいはずですので...。
新物流システムが導入されてから、現場の作業も増えて
いるはずですので、パソコンは必需となっているはずです。
製品が製品ですので、クレームも多いですね。
中には医療品とかも製造してますし、オーダーメイドなので、
図面が氾濫しているのではないでしょうか？
とにかく健康管理にだけは気を付けて頑張って下さい。
私の場合は健康診断の結果、7日ぐらいで来ました！！
もし仮に縁がなかったという場合でも文書が送られてきますので、結果がウヤムヤなままということは無いと思うので、大丈夫だと思いますよ☆
大体、どのくらいで連絡もらえましたか？
私は筆記&面接後に健康診断を受け、
すでに1週間ぐらい経過しているのですが音沙汰がなくて・・・・
これって、あきらめた方がいいのでしょうか？
なんか、結果がハッキリしなくて落ち着かないのですが；；
内定おめでとうございます！！伊勢原工場決定なんですか！
すごいですね♪僕は転勤できるかどうかしかきれませんでしたよ♪
マサマサさんは特殊な専門知識がありそうですね！
伊勢原工場について誰か知ってる方
教えてください～
たとえばバイクで通勤したら
公共交通機関の交通費はもらえるのかな？
あと伊勢原工場の社風、労働環境など教えてください
残業ってあるの？夜勤もあるって面接で言われたけど
週交代制とか？夜勤代はいいのかな？
配属は金属加工業です。現場♪現場♪
内定が決まった人ってどのくらいいるんですか？？
女性としての貴重なコメント有難う御座いました。
どんな会社も良いことばかりではないと思いますが・・
参考にさせていただきます！！（＾v＾）
参考になって何よりです。
私は仕事が好きだけど、会社の一部の重役連中は嫌い
でしたね～。辞めてすっきりしてます。
マッハさんは技術職ですよね？
と言う事は、工業の所属になります。
基本的にグループ内は皆関わりがあります。
お互いに株を持ってますし...。
工業は人事と地金と生産をする会社。
販売は工業や電子及び関連会社から仕入れ、
各ユーザーに販売する会社。
ジュエリーは地金やジュエリーを販売する会社。
電子は関連会社扱いで、電子製品を生産する会社。
って感じになります。
よって工場関係者は販売がお客さんとなります。
まぁ、販売が製品を売らないと利益がないですからね。
部署にもよりますが、販売との関わりが一番多いと
思いますよ。工場関係者はどちらかというと職人気質
ですね～。製品が製品ですからね。
多くの製品がオーダーメイドと同じですから。
そうそう工場のカレンダーは土曜出勤は殆どないですが、
その代わりに3連休は全く無かった気がします。
私は工場関係者とは仲が良かったですよ。
すげーここの会社を考える上で参考になるコメントありがとございます！
俺が思っているほど待遇は悪くなさそうですね！！
そういえばジュエリーと工業とかグループ間でのかかわりってあるんですか？
女性は、活用はされます。
特に一般職は安い賃金で使えるから..。
お茶汲み・コピー取り以上の男性バリや総合職並に
仕事をしたいなら、合うかもしれないですね。
事実私は、男性以上の仕事をさせられてました。
総合職は転勤はバリバリ女性でもあります。
でも総合で出世している女性はいないかも？？
営業系は特に男性がいなくても全く困りませんが、
女性がいなくなると仕事が成り立ちません。
それで今問題になっていますけどねぇ♪(￣∀￣)b
まぁ、今迄の報いでしょう。自業自得ですね。
私へのレスを今拝見しました(^_^;)
もう辞めた会社なので、あまり来ないんですよ、ここ！
労働環境については、残業代は今年グループ内のある会社に
労基署の監査が入った為に全額支給としているのでしょう。
ですが、持ち帰り残業及び休日出勤サービス
（営業・工場系）は以前多いと思います。
それは社風なので、変わらないでしょうね。
昨年の利益率が低いのは、流通システムを導入したから
だと思いますよ。ただ中途半端で現場には最悪の代物。
その為に賞与支給額が減らされているのに、誰一人
納得出来ない欠陥システムなので、社員は怒ってます。
はっきり言って社員は使い捨てに近いですね。
育てる気がやっと出て来たのかもしれませんが、
即戦力が欲しいだけで、多大な量の仕事を任されます。
昨年～今年に掛けて某営業系は大量に中堅社員が退社
しました。トップの遣り方があまりにも酷かったからです。
女性の一般職は、転勤はないですが、部署によって
働きやすさが違います。上司にもよるかな...。
私は在社時にメチャメチャ酷い使い方をされましたよ。
サービス残業も多かったですしね。
一番残業が多いのは営業ですかね。
システム慢性的に残業は多いでしょうね。
工業が全てのシステムのホストですので。
因みに群馬に工場はすでに存在します。
新しい工場を建てるとは聞いてません。
増築なら有得るでしょう。まだ敷地が余ってますから。
湘南工場に厚木工場を合併させてまだ間もないですから、
そうそうな事はしないのでは？土地も購入したはずですし。
それよりも悪評の新システムを変える方が急務でしょう。
何せそのシステムのせいで工場は精神的な病が多発中
らしいですから....。
労働組合は、一応存在しますが、有ってないような
御用組合です。私が入社してからは新卒だけ
ベアアップが多少あっただけで、それ以外はないです。
昇給は毎年4月。級職制なので、ある程度の年数後に
昇級試験を受けて上がるか、上司推薦で無い限りは、
上の級には上がれません。私は1度も上がりませんでした。
その他の人は出勤率と個人査定で号俸給が少々上がる
程度ですね。
因みに土曜は完全週休2日ではないです。
毎年営業系と生産系と工業、電子のカレンダーが出ます。
それに従っての休日で、営業と工業は少なくとも
年8回程度は土曜出勤があります。
3連休の次の土曜は出勤と思えば正解だと思います。
比較的暇ですが、最近は何処のユーザーもフル稼働です
から、どうなんですかね～？
営業は夏休みとして特休が年4日。
（他は判りません。あったかなぁ？）
これは1月～12月迄に完全消化が義務付けられます。
その他有休は説明の通りですが、一つ一般会社と違うのは、
身体不調での申請外欠勤（当日休み）は、有休振替に
なりますが、半期（半年）に2日迄しか無理です。
それ以上は欠勤扱いと同等になり、賞与と昇給の
査定に響きます。特に賞与に！出勤率不足になるんです。
特休と有休も自由にとは行きません。
工場系は取りにくいと何時も組合で言われます。
営業系は部署で出勤率80％以上は出ていないと行けない
ので、早い者順になり、GWやお盆、連休は取り合いです。
後は上司次第ですね。
人間関係はまあ普通ですかね。
社内結婚率は異様に高く、夫婦でまだ職場にいたり
しますし、親子や兄弟率も高いですね。縁故も多いかな？
なので風通しがいいとは言えないですが、家族ぐるみでの
付き合いは参加しようと思えば多いです。
重役は別として、アットホームではあります。
それなりに他部署との交流もあり、独自のネットワークが
出来ると楽しい会社ではありますね。
一部の人間は嫌いでしたが、私はそれ以外とはまだ繋がって
ますから、人間性は社風が合えば良いと思います。
あっ、営業系は新橋オヤジ型です。
酒豪が多く、タバコも吸う。
女性は一応、産前産後休暇は取れやすくなりました。
私の代が頑張りましたので...。
ただ復帰しても部署によっては非常に冷たいですよ。
特に女性同士からの攻撃が、ね。
マッハさんが面接で感じた事は正しいと思います。
以上、他の会社も知っている人間から主観です。
3月にwebからエントリーしたんですけど、あれって選考関係あるんですか？
今日突然残念メールが来てビックリしてます
なるほど、確かにそうですね！とにかくがんばってください♪
情報ありがとうございました。
僕は大手SE企業だから入るという考えは特に持っていません。
様々な理由があるんですよ、きっと。
なんかあまり明確じゃないんですが、
一回の人もあれば、二回の人もあるらしいです！！！
ところでなんでラハールさんは、システム系で大手SE会社じゃなくわざわざ田中貴金属を選んでいるんですか？
今度システム開発で受けようと思っている者です。
面接が1回というのは技術系の方のみなのでしょうか？
いいんじゃないでしょうか。
僕も技術系です。
面接は一回しかうけてません。
正直面接にいた若い人事らしき人の面接中の態度からこの会社に不信感を抱いてます。
この掲示板で労働環境が悪いという話もあったことと面接中の人事の態度の悪さから、社員を大切にしていない会社なのかなと思いました。
僕は面接を受けて、茅場町のクリニックで健康診断を受けて
なんか尿にタンパクがでていたらしく再検査を受けてくれと
連絡があり、また健康診断にいき、今その連絡待ちです。
面接が一回しかないからもしもこれで内定が取れたら逆に不安に感じちゃいますね！！！
僕は技術系で応募しましたけど、かわちゃんさんはどんな職種で応募しましたか？？？
っというかこの掲示板を回しているのは僕とかわちゃんさんだけですね！！！
僕は勝手な事をかきこんでいいですかね？？
僕は、面接受けて診断書だせって電話来ました。
あなたは？
いやーそこらへんがまったくわかりませんね！
かわちゃんさんはどの程度選考が進んでますか？
こちらこそすいません。
まあ群馬に新しい工場ができたみたいですよ。
何人くらい田中貴金属に入るんですかね～？
そうですね、絶えず投資をしていると思いますが工場など事務所移転など毎年の投資額は変化すると…
推測の域を脱しませんね！！！中途半端な書き込みですみません！
田中貴金属で働いてる人です。
よくわからないですけど、投資はいつでもしてるものじゃないですか？
それでも利益が出ている会社は10％をちょっと切るくらいじゃないですか？
どの程度の投資をしているのか分かりませんが。
確かに考えてみると低いですね！今回は連結での数字だからどこかのグループ会社の中で赤字がある可能性がありますね！それか2004年度は、どこかに投資して経常利益が少なくなったのかとかいろいろ考えられ一概に利益率が低いとは考えることはできませんね。
ところで残業代が全部出るってどこで聞きましたか?
仕事事態は忙しいみたいですよ。
ただ、いちおう残業代は全部でるとか。
技術力を数字で表すのかな？？？
田中貴金属の特許数を示します（2006/5/11現在です）
特許公報 (公告、特許) 693件
公開特許公報 (公開、公表、再公表) 1379件
実際に活用している特許がどの程度あるのかわかりませんが、知的財産にもかなり力をいれてる企業なんだなってことがわかりました。
ここの説明会は人数が集まればするらしいです。僕の場合だと3人いました。全員男の方でした。
あと僕の書き込みの中の
自己資本比率 59.4 億円 これが間違いでして
自己資本比率 59.4 ％でした。
ごめんなさい
こんにちは、総合職で内定をもらったんですか！
すごいですね！！！僕は今健康診断の再検査を明日受けにいきます。
ところで質問の答えに近いものは2005年の田中貴金属グループの環境報告書にありましたよ。
一応その中から抜粋して書いときます。2004年度のデーターです。
売上高 3790億円
税引き前利益 144億円
当期純利益 73億円
総資産 1553億円
自己資本比率 59.4億円
従業員数 2833人
労働環境はよくわかりませんが、CSRの取り組みの中では
以下のように安全活動を取り上げてました。
「田中貴金属の企業活動は、地域社会や従業員の安全はすべての業務に優先するという「安全に関する最高の方針」に基づいて行っております。幸い大きな災害は発生していませんが不休災害といえどもあってはならないという方針のもとに中央安全衛生委員会がグループ全体を総括し、災害の発生の防止につながっています」
このように安全に関して委員会を設置して取り組むということは労働環境などはかなりいいのかなって僕の私見なんですがみなさんはどのようにお考えですか？
あと福利厚生はよくわかりません。一度OB訪問されてみてはいかがでしょうか？？？
ありがとうございます☆（＾＾）私の場合は・・・
?会社説明会&筆記試験
?面接&性格分析のテスト
?面接
?健康診断
でしたよ！！私は、ジュエリーの方を受けていたので、マッハさんとはちょっと違うかもしてませんが参考になれば幸いです☆
自分は情報系ですが。
採用人数をしりたい。
おめでとうございます。一般職で内定をもらうまでの流れを教えていただけないでしょうか？
でも行くかどうか本当に悩んでます。
情報量がやはり少ないので・・・
知っている方がいらしたら答えられる範囲で教えてください
・従業員数
・労働環境
・福利厚生（一般の企業と同じと説明会ではおっしゃてたのですが具体的なこと）
その他もろもろ
お願いします。
労働環境についての話題が挙がっていますが、私も気になります。。業界的には有名な会社だし、そんなにひどくないとは思うんですけど・・
女性にとって働きやすい会社なのでしょうか？
なるほど、労働者は労働者！経営者に搾取されるだけです。ってこれは当り前じゃないんですか？その中でも労働者として人間としての権利の主張をできる事ができるのかどうかを労働環境という状況で知りたいと思うのですが。
労働環境及び社員は大事にされていません。
まあどの会社もそうだと思いますが。。。。
あまり期待しないほうがいいと思います。
所詮労働者は労働者です。
経営者に搾取されるだけです。
確かに気になる点ですが、環境報告レポート書を書いている会社だと思うんで、ある程度労働環境などを考えている会社だと思うのですが、みなさんはどんな考えをもってこの会社を受けてますか？
田中貴金属の今後と労働環境と社員を大事にする会社なのか気になります。
確かに、その点は気になりますね。