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はじめまして。れいと申します。以前（5/27）のログを拝見し、お聞きしたいことがあり書き込みいたしました。「実際は営業的な仕事が多い」とは具体的にはどういうことでしょうか？以前説明会で質問したとき、所謂新規営業は全くなくて、紹介された企業に営業に行くのが仕事、と社員の方が話されていたのですが…。もし掲示板をご覧になってらっしゃいましたらお教え頂けないでしょうか。宜しくお願いいたします。
いろいろ教えていただいてありがとうございます．
グループ面談は全員通過するんですね．じゃあ，受かってもあまり喜べることじゃなかったんですね・・・．うーん．24日頑張ってきます．
内定そんなに少ないんだ。なんで受かったんだろうって感じ(^_^;)ここを社員さんみたら誰かすぐにわかっちゃうね。
りんりんさんはもう書類だした？？
私は実はまだまだ就活続けてます。TKGのほうも次は代表面接ってことだったのに、その前に役員個人があって、この前やっと最終にいってきました。結果まちなんだけど…ダメなような気がする。
なんかここでは話にくいなぁー(-_-;)
私もまだまだ迷いがいっぱいあるからよかったらまたかきこんでね
お返事が遅くなってごめんなさい。
最後の面接は、確認じゃなくて本当に選考だったみたい。一緒に待ってたコは落ちていたので。びっくりでした。
私も内定頂きましたが、辞退させてもらう方向です。やっぱりもう一つの会社の方が魅力的で。。。
先日、関東の内定者（私を含む2人）と、社員の方と6人で食事会を開いてもらいました。いろんな話を聞きたかったので。
みなさん本当にいい方ばかりで、楽しかったです。でも私には今ひとつ、仕事へのワクワク((o(^-^)o))感が伝わってこなかったのが残念です。楽しいだろうとは思うんですけどね。
☆☆さんは辞退したんですか？大阪では3人内定出したって聞いたんだけど、今2人入ることになってるって言ってたので、一人辞退したんだと思うんだけど。
＞グリーンさん
はじめまして。内定の人数のことですが、全部で10人採るということなので、あと6人ですね。誰か辞退すれば、またその分増えると思いますけど。
私の時は、グループ面談は全員通過するということだったけど、今は違うのかな？多分みんな通ってるんじゃないかな。次のディスカッションとその次の面接が本当の選考だと思います。がんばってくださいね。d(@^∇゜)/ファイトッ♪
私も24日です．ここから先が狭き門なのでしょうか．あと何人くらい内定だすんでしょうねえ．
僕も6月3日のグループ面談会を受験した者です。
先ほど通過のメールを頂きました。
次回の選考は6月24日。随分遅いのですが…
グリーンさんのグループディスカッションの
日程は何時ですか？
情報ありがとうございます。
遅くなってごめんなさい。ずいぶん前のことで忘れたんですが…たしかけっこう時間がかかってから電話で連絡があったと思います。こんな情報でごめんなさい。
＞りんりんさんへ
結果どうなったかよかったら教えてくださいね。
誰か内定者の方いたら書き込みお願いします
情報ありがとうございます！
お言葉に甘えて質問したいんですが、グループ面談が終わって次のグループディスカッションの連絡はどれくらいできましたか？
応援☆^ヽ(*^-゜)vThank you♪v(゜∇^*)/^☆
行ってきました。でも、ビミョウ、かな。
「実際うちに入ると、ギャップが絶対あるんだけど、それでも働ける？」ってさんざん言われて、（ミスマッチなくしたいんだったら、内定出す前でも出してからでも、ギャップをなくす努力をすればいいじゃん！）って思っちゃいました。今聞くのは「入ってからやっぱり違うと思ってやめちゃうのはお互いにとって不幸だから」だそうです。でも、どんなギャップかわからんのに、オッケー出させるのはどうなんでしょ？それは内定出した後に、内定者会とか、インターンとかで身を持って体験することで判断させるべきじゃないかな。最後に入る入らないは学生が選ぶんだから。自社サイトに採用ページがないのも疑問だし。
あたしは☆☆さんと違って、結構入社意思を聞かれました。ホントに3人がかりで志望の程度をいっぱい聞かれたって感じかな。
「大きな夢はあっても仕事は地道だよ」「ボランティア精神が大きくないと、仕事はツラくなるよ」って、マイナスだよ～、楽しくないよ～って雰囲気を出されて、笑顔で対応しつつ、モチベーションは下がっちゃいました。「ホントにやりたいことだったら大変でも楽しいって思えるし、辛くなんてないと思います」って言っても、「実際そんなんじゃないって」と言われ、結局あたしは求められてるの？求められてないの？って。
☆☆さんが塾のスレッドで見かけたのは多分あたしです。企業名出すのはどうかと思うけど、TKGです。☆☆さんが受けてるのもそう？だったらそっちでもあたしに話し掛けてね♪
バリバリ自分を成長させたいあたしにとって、「最初の数年は掲げてる理念とは直接は関わらない仕事になります。でも石の上にも3年っていうから我慢してもらわないと」って言い切れるココは、ちょっとガッカリかなって今日思いました。あと、ここのセミナー行った友達が、必死で「やめなさい！」って言うのも気になってるし。。。
インターンしたり、セミナーに参加したりしてから判断するって道もあるんだけど、今はそんな気も起きないかな。なんか日が経つにつれて、だんだん気持ちが変わってきてます。
私の場合は、説明会→グループ面談（質問会みたいな感じ）→グループディスカッション→役員面接（これが最終みたいです）
そしてもう1度来て欲しいと言われてもう1度面接でしたよ。
グループ面談とディスカッションの後には感想のようなものを記入しました。人材、教育、コンサルに関わる業界としたら選考が短いし、テストのようなものは一切なかったので、この面接のあとに書いた感想のようなものもけっこう重要なのかもしれないです。
またいろいろ聞いてくださいね(*^_^*)
ちょっと聞きたいんですが、内定まで、どのような選考スケジュールでしたか？最終面接の後に「もう一度来るように言われた」というレスがあったのですが、どうなんでしょう？
私はまだまだこれからなので、緊張してます・・
最終がんばってきてねー
あと、違うかもしれないけれどりんりんさんが内定もらってるところって塾？同じ名前で書き込みあったからそうかなぁ～って思ってたんだけど。
もしそうだったら私も選考受けてるからびっくりだなぁーって思って。
とにかくがんばってねー
お返事どうもありがとうございます。返事が送れて申し訳ないです。仕事はかなりきつそうですね。ベンチャーだときつくなるとかも何も考えてなかったです。グループ面談も質問会のような感じらしいのであまり自分の期待しているような内容とは違うみたい。とりあえず面談をがんばるのみですね。がんばってきます！！！
お見合いっていったけどふつうの面接かなぁ？
でも今までにも何回か会ってる人とだから緊張しないよ。むこうもこっちの緊張をとかそうとしてくれてる感じでした。
あ、あとちょうど30分くらいだったよ。でもこっちから質問をする時間がけっこう長かったから、疑問とかはけっこう解決できると思うよ。
やっぱり選考中はとりあえず内定ほしいって思ってて、私も内定をもらってやっとこれから客観的にこの会社のことを見れるって感じです。だからこれからおもう存分悩みまくります。
私はまだ選考中の会社があって志望度も高めだからほんとに悩んでるよ(^_^;)
りんりんさんが内定をもらった会社ってどういうところ？よかったら教えてね
お互い悩んで自分にぴったりの会社で働けたらいいね。
それがもしここだったら一緒にがんばりたいなぁ
まずは最終がんばってきてね
内定ゲッツおめでとぉ(*^ー^)/▼☆▼ヽ(^ー^*) チン♪
お見合いって、、、なんなのかしら。ドキドキだね。まぁ気楽に行ってきます。情報ありがとう。
あたしは自己啓発系でヤバイというウワサを受けて、友人に相談して、「悪徳商法検索サイト」で検索かけました。そこでのここの情報の信憑性は「？」って感じだけど、研修会社はこうゆー目にもさらされてるのね。っていろんな人のカキコに納得するとこもあったよ。
でもあたしは今内定頂いてるトコにかなり惹かれていってます。そこを上回る魅力がないと、ここに決めるのはちょっとキビシイかも。ってのが今の心境かな。
返信、ありがとうございます！！
自己紹介…いまから考えてみます。どう質問するかで
その人もみられますよね。対策ねって見ます。
レス、本当に嬉しいです。ありがとう。
お互い、がんばりましょう！！
一足先に内定いただきましたよ！
意思確認というよりは私のことをもっと知ろうとしてくれている感じでした。面接ともまた違う感じですが、かなりのプレッシャーでした。でもわりとリラックスしてお話してきました。例えるならお見合いですねー
第何希望かとか入社する意思はあるかとかは聞かれなかったです。
あえて詳しい内容は秘密にしておくけれどそのへんは理解してね。ありのままのりんりんさんでがんばってきてください。
＞これから選考の方へ
ここの選考は答えとか用意していかないでありのままでいいと思います。といってもいろいろ気になりますよねー
私もこの掲示板のおかげでここまでこれたと思ってます。私の知ってる範囲で答えられたらなぁって思います。ぜひがんばってください
社員さんが見たら誰かバレてしまいそうでドキドキしてます(^_^;)
＞元・社員さんへ
何回か社員さんの働いてらっしゃるところも見たんですがほんとに忙しそうでした。電話もなりっぱなしだったし、ホワイトボードには数字がいっぱいで…でもすっごく大きな声であいさつしていただいたりとホントに一人一人が高い意識で働かれているなぁという印象を受けました。
まだまだわからないことだらけで、でも直接は質問できないこともいっぱいあるので、いろいろおしえてください。
グループ面接は、一番最初に「自己紹介をしていください」と言われる以外は、全てこちらからの質問大会でしたよ。何を聞かれるかではなく、何を聞くかです。私達の時は2時間でした。ものすごく和やかで、楽しかったですよ。リラックスして、挑むことをおすすめします。お互い、今後の選考も頑張りましょうね！！
高槻と申します。説明会での「可能思想教育」は自分も賛同するところが多く、志望度が増しました。
そこで、先に選考の進んでいらっしゃる方におききしたいのですが、一次試験のグループ面接ではどのようなことを質問されましたか？
あがり症なので、すこしでも対策を考えていきたいと思っています。よろしくおねがいします。
入社後のギャップですね。そうですね・・・私は「研修会社」というイメージだったので、仕事は研修のサポートとか運営の仕事が多いのかなぁと思っていたのですが、実際に入社してみると、研修に関する仕事よりも営業的な仕事の方が多くて、最初は戸惑ってしまいました。今から思えば、株式会社なので、収益がないと潰れてしまうので、営業しなきゃいけないってことは分かるんですけどね。そんなくらいですね。
同期も同じようなことを言ってましたよ。それ以外は聞いていたとおりというか、ベンチャーだから覚悟していたので、そんなにギャップは感じませんでしたよ。
＞りんりんさん ☆☆さんへ
sousouさんの書き込みですが、確かに自己啓発の掲示板を見たら、誹謗中傷的なことが書いてあります。ですから、一度見たほうが良いとは思います。言わなくても分かっておられると思いますが、企業として存続しているという事実もあります。お二人の目でこの会社をみて判断してください。自己啓発が批判を受けた時期もありますし、誹謗中傷されても仕方ない面もありますけど、この会社のお陰で業績の上がった会社もあれば、人生の目標を見つけた人もいることだけはしっておいてくださいね。
先日説明会のほうに参加させていただきました。
説明会で思ったことはここでの「働く」は自己啓発そのものだと思いました。社員教育のほうはとても充実しているのでしょう、社員の方々はとても元気があり社員の方々からはいい印象しか受け取れなかったです。しかし逆にいえばいい話しか持って帰れなかったことに自分としては残念です。会社に入ってのギャップなどを感じていればそのことをお聞きしたいのですが・・・。よろしくお願いします。あら探しというのではなく入社した後のギャップを少しでも減らしたいとの考えからお聞きしたいのですが。
6月3日なんですか？私のほうが早いみたいなんで報告しますねー！
電話で次回の案内をしていただいた時に「たぶんこれで最後になると思います」って言われました。
りんりんさんは何か言われましたか？
私もこの会社いいなぁとは思うのですがまだ今いちよくわかりません。研修の様子など見せてもらえたらいいですよねー
とにかく、内定いただいてからでも悩めるのでお互い内定ゲットにむけてがんばろうねー！
＞sosousouさんへ
私も詳しく教えてほしいです。できれば悪いところも知ったうえで最後の選考にのぞみたいですし、質問もぶつけてきたいので何かあればよろしくお願いしますm(__)m
sosousouさん、何か重要な情報でも握ってるんですかっ？ここのせいで痛い目にでも会いました？あたしなんにもわからないので、アドバイスお願いしたいです。
今自己啓発って結構ブームというか、「みんな不況に負けず、このヤバイ世の中に負けず、がんばろうよ」って感じで、別にいいんじゃないかと思うんですが。あたしはマイナスのイメージはないんですけど、ヤバイ点とかあるんでしょーか？
「もう一度研究して考えた方がいい」ってことは、sosousouさんは、やめた方がいいって考えてるってことでしょ？その根拠を知りたいです。いたずらに不安になるだけなんで。そうゆー考えに至った経緯を、是非お教えくださいまし☆
おんなじ人がいて安心ですぅ。よかった。
面接の時「志望度は？」って聞かれたから、ここは志望度を重視するのかなって思ったんです。第一志望には変わりないから、意思確認の時も「行きます！」って内定もらいたいな。意思確認じゃないかもだけど。勝手な想像だけど（笑）
あたしが今内定もらってるとこはすごい良心的で、社員の方と会わせてくれたり、仕事場を見せてくれたり、相談にのってくれたりして、ますます惚れちゃうんです。でもここはHP見ても採用のためのページもないし、だから仕事の感じもわからないし、生の声もわからない。こんな状態で2社を比べられないー！ってかんじです。だから、内定もらってから、いろいろ見せてもらいたいな。それから判断したいなって思うんですが。
☆☆さんは、いつ行かれます？あたしは6月3日です。あ、でも関東の方じゃないのかな？
もしかしたら同期になるかも！支え合っていきましょ。ってか、支えて下さい（笑）また情報入ったらカキコします。☆☆さんも新しいことわかったら、よろしくです。
自己啓発セミナー系で有名です。掲示板とかさがして見てください。
それでもこの企業に賛同できるならいいと思います。
私ももういっかい組です。意思確認なのかなぁ？
内定でた人っているんでしょうか？こないだの面接で他の人には内定だしたけど私にはまだ内定だせないって思われたのかなぁなんて不安です。
他社の内定は期限をすぎてしまったのでここがダメだったら…
でもここにも不安とかいっぱいです。情報少ないですよねー。
ここでがんばりたい気持ちとまだまだ活動続けたい気持ちがあります。意思確認だったとしても難しいですよね(＞_<)
誰が同じ境遇（笑）の人、いたらレスくださーい。
私も今度役員面接ですよ。
どんな感じなんでしょうね？
世間一般に有名な会社ではないので、情報も少なく、企業研究も進まないまま最終まできてしまいました・・・。
てことは社長さんも登場かな？
社長の熱さに最初はひかれたのでお話できるのはうれしいんですけれど、あの知識の多さについていける自信がなしです。
あと、内定っていつでるんでしょうね？
他社の返事の期限が迫っているんですが、ここのほうが志望度が高いだけに面接の後もらえるならすぐに内定もらいたいです。
志望者あまりいないのかなぁ？情報少なくて不安です
私は、GDで落ちてしまいましたので、ぜひがんばってくださいね。他の内定もらったとこへいくことにして、シュウカツは終わることにしました。
グループディスカッションが通って、次が役員面接なんですが、どこまでいくんでしょう？
選考の情報を持っている方がいたら教えてください。
おねがいします。
そうですか。どうも有り難う御座います。早速エントリ－します。
就職コンパスからエントリーできると思いますよ！
説明会もまだ開催していると思います。
最近、この会社を知り、良いと思ってエントリ－したいのですが、自社のHP見てもエントリ－ペ－ジを見つけられません。どこからエントリ－出来るのですか？もう、エントリ－締め切ったかもしれませんが。分かる方、お教えください。宜しくお願いします。
丁寧なお返事、本当にありがとうございます！！！よりイメージが具体的になりました。
4月15日のグループ面談に行きました。面接なのかなぁと思って行ったら、選考に関係なく、質問大会でした。でもあたしは履歴書に写真貼付をしていくのを忘れ、郵送しなきゃいけないのに、まだしてません！すっっっごく失礼ですよね。選考にひびくかも。。。
次の段階受けられた方いますかー？次は何なのかなぁ？
私が働いているときも女性が多くて、色々相談に乗ってもらえたり、お互いに助け合っていましたよ。
昔は結構ハードな職場だったので、結婚＝退職というパターンが多かったんですけど、今は産休も育休も世間並みに取れるようです。後輩の話では、復帰後の職種転向もあるそうです。（残業や土日出勤の少ない職種への転向）残業に関して言えば、経営管理部に配属されるのであれば、一般企業の営業職と同様、残業は当たり前になります。但し自分の仕事の段取り次第です。また、研修のある日は終了まで残らなければなりません。
有給消化率については、自分次第なので何ともいえないのですが、休みが取れない環境ではないです。これも残業と一緒で自分の役割をしっかり果たして、段取りさえきちんとしていれば、問題ないです。実際、私は入社3年目ごろだったと思いますが、研修が全く入っていないときに、土日を含めて4連休を取ったことがあります。但し、新入社員のときに有給を取ろうと思ったら、怒られると思いますが・・・。
ここで働いて良かった！と思ったのは、「人間的に大きく成長できたこと」に尽きますね。様々な経験をもった人にたくさん出会うわけですし、先入観や偏見だけで物事を判断できなくなりました。あとは何でも相談できる仲間ができたことですね。退職して時間が経ちますが、未だに同期入社の仲間とは連絡を取り合ってますし、悩みがあれば相談していますよ。また元・上司や後輩達とも同様の関係を保っていられることが良かったと思えることですね。
逆に不満は・・・・そうですね。お盆に休みがなかったことぐらいですね。これも勤務シフトや有給を使えば休めるので、問題はないと思いますよ。働いているときは、拘束時間が長いとか女性が多いから人間関係が大変とか思ったんですけど、今から思えば私の甘えです。親切な女性が多いので、最初は過干渉とかおせっかいとか思うかもしれませんね。
こんな感じですが、答えになっていますか？
＞たらさんへ
私のときもそうだったんですけど、この会社は学生から見たときにどこで評価されているか、わからないんですよ。
後で聞いた話ですが、「社風に合うか」「第一印象」で一次選考は決まるようです。（今もそうなのかは疑問ですが・・・）
4月4日に行なわれた一次試験（グループ面接）に行ってきました。ので、その報告をしたいと思います。グループ面接ということでしたが、「説明会で社長の印象が強烈過ぎたようなので（アンケート結果などから）簡単な業務の説明をさせてもらいます。」ということで説明と質問受付が大半を占めました。また、こちらからは自己PRなどを少し聞かれたくらいでほとんど質問コーナーでした。私が何よりびっくりしたのは、持参物に履歴書があったのですが面接官の方が忘れていたのか当日回収しませんでした！私も家に帰る電車の中で気付き渡すことが出来なかったので後日、電話したところ「次の試験で持ってきてください。」とのことで、その後のメールで合格の通知を頂きました。今回の試験は、雰囲気などをみるだけでほとんど通しているのかな？と少し不安になりました。全体の雰囲気としては、社員の方は大変親切で、楽しく試験を受けることができました。
あたしも最初の女性の方の説明は「ん？」って感じだったけど、終わってから個人的に質問に行ったら、すごく丁寧かつ親切に答えてくれましたよ。
あたしの質問は「女性が多いけど、育休とかは安心してとれて、長く働けるんですか？」ってものだったんだけど、「私もそのことをお話できなくて気になってたんです。もちろん育休はとれるし、女性が多いから自然と助け合ってます。すごく働きやすい職場ですよ。」って答えてくれました☆☆☆
あたしはある塾の経営職の内定を頂いてるんですが、そこは深夜業務があたりまえだったり、激務のせいで離職率が高いとか、女性にはツライ環境みたいなので、自分の希望するワークスタイルを考えて、今はこちらを第一志望に考えています。
＞元・社員さん
もしよろしかったら、実際働いてらした時の「女性にとっての職場」という観点での印象をお教え願いたいです。育休とか、残業とか、有給消化率についてもお聞きできたら嬉しいです。
あと、「ここで働いてホント良かった！」という点と、「ここがちょっと不満だった。」という点があれば、教えてください。
図々しくて本当に申し訳ありません。よろしくお願いします。
友人が自己啓発とか言ってしつこく勧誘されてたよ・・・
はじめまして！私も21日のセミナーに参加していました。同感です！！何だか、社員の方がすごく緊張しているように感じました。元・社員さんが書いてるように、田舞社長の前だったからかなとも思ったのですが、ちょっとのミスでも怒られるのかな～って心配になってしまいました。でも、会社の考え方にはすごく興味を持ってます。
田舞社長のお話はおもしろかったですし、事業内容にもやりがいのある仕事だな！と興味を持ちました。専務が女性っていうのも「おっ！」と思いましたし。
後、誰かがプレゼンしているとき、ほかの社員さんも学生同様にすごい真剣に聞いているように見えました。かなりメモとっていたし。日々、何事も勉強って感じなのでしょうか。
ただ、少し気になったことが。セミナーが一緒だった人とも帰りに話したのですが一番最初に会社概要を話して下さった女性がものすごく早口で機械的だったのです。
まぁ、ほとんどが会社案内やHPを見れば済むことなんですが私としてはどんな内容であれ実際働いている人から生の声として聞きたかったので少し残念でした。
他に昨日参加された方いますか？他のみなさんの意見も聞いてみたいです。
待遇の話ですね。確かに質問しづらいことですよね。
分かる範囲でお答えしますね。
初任給は就職コンパスに載っているとおり、20万円です。これはHPにも掲載されています。あと、これに地域別に住宅手当が加算されます。（確か、一人暮らしの人は全員支給のはず）それと個人の職務によって、月々手当が加算されていきます。あとは毎月目標があり、それを達成したら、インセンティブが支給されます。これが月々の給与と手当になります。
賞与（ボーナス）は年3回支給です。夏・冬・決算と支給されます。給与は年1回更新です。賞与や給与は大きな会社のように毎年必ず上がっていくとは限りません。能力によって、昇給や賞与額は変動します。
福利厚生は現状についてはわかりませんが、私が在職中は福利厚生制度の利用者がほとんどいないので、廃止になりました。逆に社員の方から「経費節減のためにもいらないのではないか」と意見が出たほどです。
また、年末の最終日に全社員が出席する会議があり、終了後に大宴会があります。この宴会ではお寿司食べ放題です。（田舞さんの本業がお寿司屋さんなので）
教育制度については、会社で実施する全ての研修は無料で受講できます。ただし、受講の際に上司と面談をし、許可された場合だけ受講できます。
一般の受講生は受講料を払って下さっているのに、軽い気持ちで受講するのは失礼じゃないかという配慮からこの形式になっています。
また休暇は月8日、有給は1年目が6日だったと思います。2年目からは10日です。ちなみに夏期休暇はありません。年末年始は9～10日連続休暇です。
あと、田舞さんの言葉を補足させてもらうと、
「人間的な成長や人間の器を大きくしたいという気持ちで働けば、自然とお金はあとから付いて来る」
という意味で、おっしゃっています。
確かに「お金」は重要です。
厳しいようですが、この会社は「お金」を最重要視していては、働けないと思います。
田舞さんも先輩社員もみんな「お金」以上に価値のあるものを求めて働いているので、「お金」に価値を見出している人には馴染めないかもしれません。
こんな感じで、答えになっていますでしょうか？
また何かあればご質問くださいね。
待遇の話ですね。確かに質問しづらいことですよね。
分かる範囲でお答えしますね。
初任給は就職コンパスに載っているとおり、20万円です。これはHPにも掲載されています。あと、これに地域別に住宅手当が加算されます。（確か、一人暮らしの人は全員支給のはず）それと個人の職務によって、月々手当が加算されていきます。あとは毎月目標があり、それを達成したら、インセンティブが支給されます。これが月々の給与と手当になります。
賞与（ボーナス）は年3回支給です。夏・冬・決算と支給されます。給与は年1回更新です。賞与や給与は大きな会社のように毎年必ず上がっていくとは限りません。能力によって、昇給や賞与額は変動します。
福利厚生は現状についてはわかりませんが、私が在職中は福利厚生制度の利用者がほとんどいないので、廃止になりました。逆に社員の方から「経費節減のためにもいらないのではないか」と意見が出たほどです。
また、年末の最終日に全社員が出席する会議があり、終了後に大宴会があります。この宴会ではお寿司食べ放題です。（田舞さんの本業がお寿司屋さんなので）
教育制度については、会社で実施する全ての研修は無料で受講できます。ただし、受講の際に上司と面談をし、許可された場合だけ受講できます。
一般の受講生は受講料を払って下さっているのに、軽い気持ちで受講するのは失礼じゃないかという配慮からこの形式になっています。
また休暇は月8日、有給は1年目が6日だったと思います。2年目からは10日です。ちなみに夏期休暇はありません。年末年始は9～10日連続休暇です。
あと、田舞さんの言葉を補足させてもらうと、
「人間的な成長や人間の器を大きくしたいという気持ちで働けば、自然とお金はあとから付いて来る」
という意味で、おっしゃっています。
確かに「お金」は重要です。
厳しいようですが、この会社は「お金」を最重要視していては、働けないと思います。
田舞さんも先輩社員もみんな「お金」以上に価値のあるものを求めて働いているので、「お金」に価値を見出している人には馴染めないかもしれません。
こんな感じで、答えになっていますでしょうか？
また何かあればご質問くださいね。
待遇などについては、就職コンパスから調べられますよ。ちなみに初任給は20万だったかな？
給与の詳細や福利厚生の実際については、できれば元・社員さんから情報いただけるとうれしいところです。