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私も事務職を志望していますよ(*^_^*)
福岡のほうにいくんですが、
受験されたかたや、
今度行く方はいらっしゃいますか？
この不況で企業も待機状態になった人間を遊ばせる余裕はありませんから、何かしらの形で辞めさせられるように仕向けられるケースもあります(どこの会社かはいいませんが)。
事細かに教えて下さって本当にありがとうございます♪
選考が進んだら是非参考にさせてもらいます♪
ただ必ず電話すると言われてまだ連絡がないんですよね。
少し不安です。
はい何かありましたらまた質問させていただきます♪
ありがとうございます^^
面接は一般的なことばかりでしたよ。
正直あまり面接対策もしてなかったので、変な質問がなくてよかったなと^^;
面接は技術1、人事1の2対1の形式で、聞かれた内容は、
・当社を何で知ったか
・志望理由
・研究概要
・アルバイトの経験
・一人でする仕事と複数でする仕事のどちらが向いているか
・他にどこを受けているか
・他人と意見がぶつかったらどうするか
・落ち込んだらどうするか
・壁に直面した際の対処法
・チームをまとめる経験をしたことはあるか
・やっていてよかったと思うことは
・やっておけばよかったと思うことは
・直したい欠点
・最近気になるニュースとそれに対する考え
・休日はどう過ごすか
・全国勤務だけどよいか
・最後に質問はあるか
このような感じでした。
会社側が規定している質問用紙があるらしく、その紙に目を通しながらの質問でした。
ちょこちょこ「何かエピソードをからめて」と言われるので、今までの自分自身の経験を見直し、一度まとめてみることくらいはするべきだと思います。
後はYES/NO形式で経験したことのある言語と機器の質問もありました。
最後に面接官からの言葉として、
「不況と言われる中でも企業としてはいい人と共に働きたいという気持ちは変わらない」
みたいなことを仰ってたと思います。
笑顔と元気を前面に押し出すことが印象も良く受けてくれますよ(^^)b
是非がんばってください！
また何か質問がありましたらお答えしますよ^^
そうなんですね♪
おめでとうございます♪
そうですか！
僕も頑張ります！
ちなみに面接はどんなこと聞かれました？？
ここの人事の方も技術の方もとても印象の良い方でしたよ。
面接も気づいたら50分ほど経っていたということで、
終始和やかな面接でした。
面接がたった1回というのには驚きましたけど、
その分じっくり話を聞いていただけるので、皆さんもがんばってください！
東京で受けられたんですね。
そうなんですよね。
ここの書き込みの印象があまりに悪いんで心配ですよね。
ただ人事の箆凄く明るくて良い人でしたよ。
福利厚生等も働く環境はいいみたいですよ。
人間関係も大丈夫って言ってました。
僕はその呆信じて頑張ってみます。
こんにちはー。
自分も2010年卒業予定のものでアルトナー志望してます。
アウトソーシングということで色々と調べているのですがここの掲示板を見るとあまり良い印象をもてないので不安です…。
ちなみに自分は東京で受けました。
今年の書き込み無いんですね。
今日大阪でセミナー受けて来ました。
採用担当の分楽しい雰囲気を作ってくださって非常にリラックスして聞くことができました。
他にもアルトナーを希望されている覆ませんか？？
この会社で働いている、もしくは働いていた方ご覧になられていませんでしょうか。
以前の書き込みでこの会社は上層部があまりにもひどいというのがあったのでばく然とした不安を抱えています。
やはり会社の本質というのは学生からは情報もなく分かり兼ねますので、どなたかこの会社はどういった雰囲気・社風なのか教えて頂けると嬉しいです。
どんな些細なことでも嬉しいので書き込みして下さると嬉しいです。
貴重な情報ありがとうございます。
やはり不合格だったのでしょうか・・
筆記試験かなり自信があったのですがね。
選考に通過したみなさんは残りの選考も頑張ってください。
最近、面接に行ってきました。私の場合は3月下旬に筆記をして、4月前に連絡がきました。
ちなみに面接は和やかな感じでしたが、希望職種に対する簡単な口頭試問が多かったです、あとはいたって普通の質問でした。
私は2月の中旬に説明会と筆記試験をやったのですが、その後の連絡がありません。
不合格だと連絡はしてくれないのでしょうかね・・・
誰も受験してないの？
情報少ない．．．最近の情報が知りたい．．．誰か～
昨日説明を受けてきました。まだ入社するとは決めてないのですが、とりあえず内定をもらおうと思います。正直今の気持ちはやっぱり中小企業でもいいのでアウトソーシング業ではない会社に就職したいと思っております。相談にのっていただきどうもありがとうございました。もう少しがんばります。
こちらこそ大変失礼致しました。私の以前の書き込みを見て悲観的になってしまう方が多いとなると、少し反省すべき点もあるかも知れません。
まず、非常に無責任と思うかも知れませんが、私のような第3者からは、入社への是非についてあれこれ言う権限はないので、最終的にはロコンさんが決断することだと思います。アルトナーの人事の説明が親切だったことで好印象を持たれたのであれば、それも入社を決めるきっかけの一つだと思います。
ロコンさんが自動車業界への就職を希望していながら、自己評価からそれは困難であると判断されているとのことですが、もし実際に自動車業界に足を運んで結果が芳しく無かったのであれば、アルトナーに行ってみるのも一つの手かも知れません（とりあえず機械系には強い会社ですので）。
但し、他の派遣会社も同じですが、必ず自動車業界に配属されるという保証はないことを忘れないで下さい。もっとも自動車会社に就職しても、設計ではなく不毛な調整役ばかりさせられることもありますので、何が良いのかは入ってみないと分からないのが現状です。
とにかく与えられたことをしっかりこなし、自己成長の為に努力を続ければ、引き抜きの有る無しに関係なく、いつかは本当の天職に就けるはずです。それが客先からの引き抜きになるか（案外これは多いみたいですが）、コネ無しでの転職になるか、あるいはアルトナーに留まるかは然るべきときにロコンさんが選択すれば良いのです。但し、私自身の感想を述べると、アルトナーは上層部があまりにもひどいので、真面目な下っ端社員は食い物にされるという理由から、アルトナーに居続けることをあまりお勧めしないのです。
とにかく、ロコンさんのようにしっかりした考えをお持ちであることは素晴らしいと思います。自分の希望に叶った就職先が見つかることを祈ります。
失礼しました。私は今、工学部・機械科の大学生です。就職先に迷っていた時（今も迷っているのですが）たまたまアルトナーの人事の方から大学内で会社説明をしてもらいました。そのときはもうアルトナーに入社したいと強くおもいましたが、taro-taroさん達の掲示板を読んでいるとすごく不安になり、このような質問をさせてもらいました。漠然としすぎたと反省しています。私は車関係の仕事をしたいと思っています。ですが今の知識ではあまりいきたいと思えるような企業にはいけそうもありません。ですからアルトナーにいき、勉強して引き抜きを期待しているのですが、この考えは甘いでしょうか？もし引き抜きされなかったら自分がしたい技術系への転職は難しいですか？
まず一言お願いです：
まず身分を簡単に名乗ってはどうでしょうか？
アルトナーの現社員であるとか、または学生で志願者であるとか、自分の専攻など。出来ればこの質問を書いた理由についても。それらの内容によって回答も異なると思います。但し、現社員の場合は、あまり詳しく書くと個人を特定されますので注意が必要ですが。
あと、「今はどこの企業で働いているのですか？」という質問は漠然過ぎます。100人の転職者がいれば100通りの転職先がある（と考えてもよい）訳ですから。
＞他の就活中の人
この場を借りて
自分の相談ばかりしてすみません
それで、自分も元社員としての意見を述べたいと思います。
自分の書き込みをみて辞退させてはまずいですしね。
まず、有名な会社に人材送ってますし、
(どこの派遣会社もある程度そうらしいですが)
研修、ボーナスが出る、
福利厚生(寮など)の充実で他の派遣会社と比べても
アルトナーはまだ良い方だという点では
taro-taroさんの意見に同感です。
それと、一度書いた事を繰り返すようですが、
実際、知り合いに引き抜きの話が出た人もいました。
自分は入社前引き抜きってある話だとは思っていませんでしたが、
他からもそういう例があるらしいとも聞き、
引き抜きは思ったよりはあるんだと思いました。
客先でしっかり仕事をこなして信頼してもらい
引き抜きもあるかも、と頑張っていけば
アルトナーで続けるにしても、
特にコネのない転職を考えることになっても役に立つと思います。
引き抜きされたいことはもちろん
転職うんぬんなんてことは
幹部はもちろん社内の人に自分から言うのはまずいですが。
といっても、どうも自分は
taro-taroさんよりも在籍期間が短かったので
taro-taroさんほどこの会社のことよく知ってはいませんが、
私からもとりあえず入ってみればいいのではないかと思います。
質問に答えてくださり、ありがとうございます。
(2)の人はアルトナー退社後も
何でまた同じアウトソーシングを選ぶのだろう?と思ったのです
(2)の場合人脈・コネとかではなく
普通に中途の採用試験で入社ですよね、、、?
それと在職してた時に社内の知り合いが
アルプス技研の人事に
「アルトナーからうちに転職してきた人もいるけどね」
と言われたことがあったそうでした。
(あと、あそこ評判悪いよ、とも言われたそうです。
その転職した人には、ってことだと自分は思いますが?)
そんな人がいたのは本当かなぁ?と
知り合いは言ってました。
＞(2)は何で他の同業社へ転職されるのでしょうか?
私自身、同業社（アウトソーシング）に転職した訳ではないので、その人の心境はよく分かりませんが・・・
おそらくアルトナーの社員が、派遣先で他の同業社の人と仕事をする機会を持ち、同じアウトソーシング会社でも、給与面などで待遇の違いがあることを知って、アルトナーを辞めていくのではないでしょうか。
アウトソーシングにこだわる理由はよく分かりませんが、人によっては正社員で働くよりも派遣社員で働く方が合っていることもあるからではないでしょうか。
＞(2)の中で上場してる同業社へ行く方はいらっしゃいますか?
メイテックに転職した人がいると聞いたことがあります。
とにかく、客先でしっかり仕事をこなして信頼してもらい、人脈をつくっていくことが大切ですね。
在職時代の知り合いの退社者&退社予定者の
次の転職先で(1)、(3)は聞いたことありました。
(2)は聞いたことなかったです。
(2)は何で他の同業社へ転職されるのでしょうか?
(2)の中で上場してる同業社へ行く方はいらっしゃいますか?
アルトナー社員の転職先として、
(1) 派遣先の会社に正社員として入社する
(2) 同業他社（アウトソーシング）に転職する
(3) (1)、(2)以外の会社に転職する
などが考えられます（勿論これ以外にも家業を継ぐなどがありますが）。
(1)の派遣先の正社員というのが意外と多いということです（いわゆる引き抜きというやつです）。
(2)の同業他社もいるとは思いますが、それ程多くはないと思います。
やはりアルトナーで派遣社員として働いているうちに、賃金や業務内容で差別的な待遇を受けてきて、嫌になっていく人が多いのではないでしょうか。
私の場合は、何のコネもない未経験業種の会社に転職しましたので、今は苦労しています。
それでも転職できて良かったと思うのは、やはり、いつ異動命令で引っ越すかもしれないという不安に駆られる必要性が無くなったからではないでしょうか。
ゴンさんも、自分のライフスタイルに合った仕事を選んでみて下さい。
何だかアドバイスになっていなくて申し訳ありませんが、他の元社員がどうなったかあまり知りませんので、ご容赦下さい。
転職される(元)社員さんっていらっしゃいますか。
taro-taroさんまたは他の社員さんor元社員さん
教えて下さいm(__)m
実はある技術系アウトソーシング企業を1年未満で辞めた者です。
その後は技術系じゃない職種についてましたが、
この度再び技術職に就こうと思い、転職活動をしています。
自己紹介遅くなってすみませんでした。
それで、製造業をいろいろ検討しているのですが、
アウトソーシングもまだ受けていませんが考えています。
この会社以外のアウトソーシング企業の掲示板にも
書き込むこともあると思います
＞taro-taroさん
アルトナーの元社員の方の意見・情報聞けてよかったです
ありがとうございます
ありがとうございます！私はちなみに機械設計です！なにか書き込みを見ていて思ったのが、機械関連は大丈夫なように感じました！taro-taroさんは希望している分野にいけなかったんですね。そう意味ではこの会社は社員を振り回しているように思いました。残念です。しかし私は実力で幹部を驚かし、また幹部らに出来ない技術を身に付けて勝つ気持ちで仕事していくつもりです！いつか幹部らを派遣してやる！！！！！taro-taroさんの分まで頑張ります！（なんか意味わかんないな）
年収は派遣先の残業時間によって大きく変わります。
4年制大卒初年度の方でしたら、残業／地域手当／資格手当を除いて、300～320万くらいではないでしょうか（あくまで予想ですので悪しからず）。
私の場合、在籍していた最後の年は約450万円でしたが、毎月80～100時間残業していたというのと、年齢が高かったというのがあります。
私が在籍していた頃は、年功序列型だったのでこんなに高かったのですが、そろそろスキル重視の賃金体系に移行するはずです。
また、派遣先が残業規制をしていたら残業代は全く出ませんし、逆に残業がきつかったら残業代は多く出ますが、休みたくても中々休めません。勿論、会社は体を壊すまで働かせることはしないのでその点は安心して下さい（労働組合もありますので）。
ボーナスは前回（2005年夏期）は基本給の約1.3ヶ月分だったと思います。以前はもう少し低かったのですが、今後は大体これくらいになるのではないでしょうか。
資格はただ数多く取得するだけでは意味がありません。申請した資格の内で一番上位に相当する資格一つに対して資格手当が支給されます。
したがって、ある資格を取ったら、次はその上位となる資格を目指すことになります。
ところでCADさんの分野は何系ですか？ペンネームからして機械系でしょうか？私は機械系のことは知らないのですが、参考までにあげておくと、
・機械設計技術者1級 -＞ 月5,000円
・CAD利用技術者1級 -＞ 月4,000円
などがあります。ここに挙げた資格は私は全く知りませんので、詳細はアルトナーの機械系OBに聞かれるのがよいかと思います。
ちなみに情報系の場合は、
・基本情報技術者 -＞ 月5,000円
・ソフトウェア開発技術者 -＞ 月10,000円
などがあります。
最後に、私の書き込みがかなり否定的な内容でしたので、それを理由にアルトナーの入社を辞退する人が多発すればそれはまずいと思い、少しフォローさせて頂きます。
アルトナーは、巷に見られるような社員を使い捨てにするような会社ではありませんので、その点はご安心下さい。ただ、派遣異動指示により、全国どこにでも異動させられることを覚悟する必要があるのと、何分小さい会社ですので、自分の分野にマッチした職種に派遣される保障がない（特に機械系以外の人）ことを覚悟する必要があります。私の場合ソフト系でしたが、5年勤務して一度もソフトの部署に派遣されませんでした。
研修制度については、これまで何十年間特に何もしなかったのに、ここ5年ほどで急整備したという経緯がありますので、不足点があるのは仕方ないと思います。派遣会社の世界では未だに社員の教育制度が無いところもありますので、そういう点ではアルトナーはまだ良い方だと思います。
そんなわけで、とりあえず入社してみればいいのではないかと思います。
質問があります。この会社の年収は大体いくらぐらいですか？資格沢山取れば資格手当てがつきますから、給料も増えると思うのですが、元社員のtaro-taroさんは大体どれくらいでしたか？アルトナー行きたいですけど・・幹部らに好き勝手使われるならやめたいです！しかし給料がいいなら・・・。教えていただけませんか？
研修設備の充実については、良いと思う人もいれば、これではまずいと思う人もいて、人それぞれであると思います。また、専門分野によってもかなり差があります。
ただ一つ言えることは、入社説明会や面接で話を聞くのと、実際に会社に入ってみるのとではかなり違うということです。
もっとも、これは他の会社でも同じことかもしれませんが。
＞ 会社が利益求めるのはどこも一緒ですよ！
別に会社の利益追求について反対している訳ではありません。
「利益増大」を謳いながら、本当に利益を上げるために何をすべきか十分に検証せず、
利益が上がらなかったことに対して上層部自身が責任をとらず、
下っ端の社員に尻拭いをさせることに対して不満を言っただけです。
大体、ここまで中堅社員が大量に退職しているのに、相変わらず「最近の若い者は根性がない」と延々と愚痴をこぼしておいて、
残った社員に更なる工数（残業）アップを要求するというがこの会社の現状なのです。
勿論、社員である以上、売上増のためにある程度残業の要求を受け入れなければならないのは分かりますが、
売上は (工数) × (単価) ですので、工数と同時に単価アップも果たさなければなりません。
しかし、研修のカリキュラムや営業の業界研究が不十分なために、中々単価が上がらないのが現状です。
少なくとも自分の分野以外のセミナーへの出席を強要するのだけはやめてほしいと思いました。
アルトナーの元社員です。
私の場合、書き込みの内容が個人的な経験に偏った部分もあることは否定できません。
実際、同期の人でもアルトナーでの仕事にある程度満足していて、今でも続けている人もいますから。
ただ、現在のアルトナーの社員のほとんどが入社1～2年の新人ばかりですので、
この会社が外から見てどうなのか判断力が不足しているという点（社会人の新人はみんなそうですよね）と、
アルトナーが機械系で会社を興したという歴史から、電子系・ソフト系の人が仕事の面でやや不利になるという点から、他の人があまり言わない点を述べさせて頂いた次第です。
繰り返しになりますが、最終的には自分の判断で会社を選ぶことが大切だと思います。
派遣会社の中では、福利厚生（住居など）で充実していることは確かですし、給与もそんなに低いとは思いませんし。
ボーナスは確かにほとんど無いですけれど、他の派遣会社ではボーナスゼロのところもありますから。
私はそんな風に感じませんでしたが？研修センターも増えてきて、技術者をバックアップに力入れていると思いますし、資格取得すればそれだけ手当ても出るって言ってましたし、技術者を目指す人にはいい会社だと思いますけど・・。それに会社が利益求めるのはどこも一緒ですよ！大手メーカーソニーだって勝ち残る為、利益を得るため一万人のリストラだってする予定ですよ。利益の為じゃなくて、利益得らなかったら会社どころか社員一人一人にも影響来るんだから、利益の為にやらないとだめでしょ？良いもの作って沢山の人が喜んで購入しなければ、作る側の意味ないし！必要ないもの作っても意味ないし！逆に聞きますが、アウトソーシングでいい会社って聞いたことありますか？
私はそんな風に感じませんでしたが？研修センターも増えてきて、技術者をバックアップに力入れていると思いますし、資格取得すればそれだけ手当ても出るって言ってましたし、技術者を目指す人にはいい会社だと思いますけど・・。それに会社が利益求めるのはどこも一緒ですよ！大手メーカーソニーだって勝ち残る為、利益を得るため一万人のリストラだってする予定ですよ。利益の為じゃなくて、利益得らなかったら会社どころか社員一人一人にも影響来るんだから、利益の為にやらないとだめでしょ？良いもの作って沢山の人が喜んで購入しなければ、作る側の意味ないし！必要ないもの作っても意味ないし！逆に聞きますが、アウトソーシングでいい会社って聞いたことありますか？
アルトナーの社員or元社員の方ですか?
差し支えなければ教えて下さい
それとも友人or知り合いの方が社員か元社員ですか?
情報源を知りたいなと思ったので
たとえアウトソーシングで一生やっていくつもりであっても、アルトナーを一生続けるのは如何かと思います。
理由については、9月28日4時8分に長々と書きましたので、そちらを参照して下さい。
まあ、他人がどうこう言っても結局自分がどう思うかが全てですので、とりあえず入社して、適当な時期（入社2から3年）に見切りをつけるのがよいかと思います。
勿論、そのときにアルトナーで続けたいという想いが強ければ、そのまま続ければいいと思います。
技術者派遣会社は大きく分けて二つのタイプがあると思います。
一つは経営者がエンジニア好きで（例えば技術系出身であるとか）、社員のスキルアップに熱心である会社。
もう一つは技術とかは一切関係なしに、単に金儲けの手段として派遣会社を経営している会社。
アルトナーの場合、間違いなく後者です。
本題ですが、懇親会等の案内きました？
他の会社行った友人たちは大体もう日程も決まってるみたいで・・・
内定通知以降まったく会社からの連絡も無く不安になってきました。