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私の場合面接は全員男性で、刺繍和やかムードでした。
面接官と所在地が近いということでそのことについて盛り上がってしまったり・・。
私は最終面接まで残っている会社があと4社あるので、その結果を見てお受けするか考えるつもりです。
私の場合は、1次も2次も役員になってしまいましたが、
ご参考までに。
＜1次面接・2次面接＞
・何故、コムチュアを志望したのか
・自己PR
・大学はどういうことをするのか
・履歴書に対しての質問
・何故SEを志望するのか
＊面接後、パーソナル検査があります。気楽に。
＜最終面接＞ SEについて聞かれます。
・自己PR、志望動機
・大学は、どういう所で何を学ぶのか
・SEを志望した理由
・SEにどのようなイメージを持っているか
・SEはいい噂ないけど そこのところはどうか
・10年後どのような人間になりたいか
・どの事業に興味があるか
・パーソナルの弱いところについて どうなのか
＊面接後、間違い探しやら、簡単なテストがあります。気楽に。
ここの面接とかってどんな感じで、質問内容はどんな感じでしたか？よろしくお願いします。
二次面接の時に聞かれることなど、よかったら教えてもらえないでしょうか？不安で緊張気味なので・・・
2008年度新卒採用の方などいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
後で後悔するのは嫌ですからね。
内定を辞退することはできますよ。
人事の人生より自分の人生
でも、蹴るかどうか迷ってます。
ちなみに私はバリバリの文型です！（資格もなし）
説明会は参加者4人に対し社長さんがしゃべる感じ。
社長さんの印象は個人的にはよかったです。
結果は次の日すぐに例の女の人から連絡。
一次面接に行きました。
女の人は圧迫面接だとここで聞いたけど、私の相手はシステム部の部長だったか誰だったか…
とにかく男の人でした。
とにかくこっちがしゃべるより向こうがしゃべる感じ。
私は「はい。」と返事してるほうが多かったな。
しかも、その人はこんなことを言いました。
「我が社は就活している人のために内定を早めに与えて選考が進んでる他社とじっくり選んでもらうために、一ヶ月くらい返事を待つんです。だから5月上旬までは待ちますね。
でも、我が社で内定をもらった方で、うちを蹴る人は少ないですよ。」
と…。
で、私は出身が東海なので東京は長旅です。
そこでその男の人が「じゃあ試験もこのまま受けていく？」
と、そのままその日のうちに次の選考へ
例の女の人が入ってきて、試験用紙等をもってきました。
そこでの女の人はここで書いてあるような態度ではなく、いい人でした。
「そんな緊張線しなくていいよ」とか。
「だいじょうぶだって。」とか。
そんでまたその結果もすぐに電話で女の人からきた。
そんで最終面接
なんか男の人がきてここはホントにちゃんとした面接らしい面接をした感じかな。
志望度も聞かれたけど、名古屋で選考が残っているのでわかりません。と答えた
そいで最後に
「社内見学してく？」と言われ「実はもう君に採用きめてるんだよ。」とまで言われた…。
案内は若い男の人がしてくれて、案内が終わったあともその若い男の人から「実はその上司の方も君はすばらしい人だと言っているので、是非よろしくお願いします。」とか言われた。
でもこれってみんないわれてるみたい？
ここまではよかったんだけど…
改めて後日内定の電話をもらえるということで翌日その電話を受けたら
電話の相手はいつもの例の女の人で
「今口頭でいいから他の選考を蹴って我が社に入社しますと宣言してくれたら内定通知書を送ります。」と言われた。
つまり断れない契約をそこでむすぶってわけですよね。
さらに
「返事はまっても4月の17～19までですね。」
と、言われた…
面接で5月上旬まで待つって言ったのに…
と思って訴えてみたものの
「それは面接官が勝手に言ったことでしょう？」
的な高圧的な態度で返された。
5月上旬だったら名古屋の選考に間に合うから、他の東京の内定社も蹴って、進んでた選考も蹴って、予約していた説明会も全部キャンセルしたのに…
まぁ今どきよくある手口だけど、もっと内内でそこらへんは統一しといてほしかったな…
こっちは人生かかってるし…
途中まではいい企業だと思ってたのに最後にケチがついてしまった感じ…
迷う理由は他にもあるけど、どうしたものかなぁ…
早々の書き込みありがとうございました。
心配だったことが楽になりました。
内定者研修もはじまるそうですね。
がんばりましょう。
内定取り消しがあるかどうかはわかりません。前の書き込みの方にどういう背景があるのかも解らないですし。
一応常識として、入社確定前に逮捕歴付くと内定取り消されるのはどこ会社でもあり得ますので、飲酒運転・事故等には気をつけましょう。
残業代は、私が面接して頂いたときに教えていただきました。
全額出るそうですよ。
過去の書き込みを読んでとても不安になってしまいました。
ホントに内定取り消しとかあるのでしょうか？
皆さんの言うような悪い印象は受けていないのでとても心配です。
あと、コムチュアって残業手当出ますか？
知ってる方いますか？
私も何をするかは聞いていないのですが、来週あたりに呼ばれました。月曜までにメールで知らせてくれるらしいです。
何をするんだろう…。
やっぱり客先常駐がメインらしいですね。オフィスが小さかったのでそうだとは思ったのですが。私としては、そこらへんは、あまり気にしてはいません。
自社開発も、客先常駐での開発もおかかさんの言う通り自分次第ですから。
＞永遠に旅人さん
会社の中身はちらっとだけ見ました。
まあ、客先常駐メインっぽく400人の会社にしては、本社キャパは小さいですね。
それをどう利点に変えるかは自分次第ということでしょうか。
＞名無しさん
内定を決めた理由は・・・、そうですね。
現時点での売上高などを見る限り、業績が良い企業とは言えないですが、事実ここ数年成長率は高いです。
データバンクで調べたのでまあ、嘘ではないなと。
あと、旅人さんと被りますが、4部門あるということは、潰しが効くってことです。
これから各セクションが得意分野を作っていければ、業界の流れに対応した業務が柔軟に展開できるでしょう。
と、会社の概要みたいな説明になってしまいましたが、このへんの諸々を加味しつつ、社長と話したときの社長の言葉がきっかけになった部分は大きいです。
成長段階の会社に入るっていうのは、リスクが高いとは思います。年功序列、終身雇用は無いですから。
が、自分の仕事の善し悪しがそのまま会社の成長度で計れるというのは、これから何十年かの自分の人生がどう転ぶか解らない現状、無駄にはならないと思ったからです。
長々とすみませんでした（笑）
ところで、入社前の研修や学習のお話はお二人は来ていますか？来週あたり会社に呼ばれているのですが。
あと、懇親会は四月になるそうですね。今は今年の新入社員への対応で精一杯だそうです（汗）
私がこの会社を選んだ理由は、4部門にわたる事業を展開しており、色々な仕事を経験できると思ったからです。また、最初の1～2年はプログラマーをやり、技術のしっかりしたSEになれると思ったからです。
私も2次面接の最中で内内定を出すといわれ、
さらに面接後に人事の女性の方に早く内定を決めて
これからのことを考えなければならないと必死？の説得を
され逆に大丈夫なんだろうかと不安に思ってしまいました。
そこで内定を決めた方にお聞きしたいのですが
仕事内容、社風など色々あると思いますが
ズバリこの会社を選んだ理由というのを教えてもらえないでしょうか？
そうですね。先輩社員にはいろいろ聞いてみたいです。
部署によっては、深夜勤務があるらしいので。
ところで、オフィスの中は見ましたか？
私も間は5日くらいですかね。
その場で内定頂きました。
内定者懇談会はお酒あるんですか。お弁当食べるだけみたいな書き込みが過去にあったんで、どっちでしょうね。
いずれにせよ、先輩社員が来るそうなのでいろいろお話聞きたいですね。
そうだったんですか。じゃあ、貰わなくても平気ですね(笑)
本当に早いですね。面接の時も1次面接から2次面接の間は2日間だけでしたし、2次面接の時にはその場で内々定出すからと言われましたよ。おかかさんもそうでしたか？
あと、内定者懇談会は酒が出るらしいですね。いっぱい飲んでやる(笑)
パンフレットは、会社説明会の時には配られませんでしたが、私は合同企業説明会で部長から説明を受けたときに受け取りました。
基本的にHPと、会社説明会の際に配られた資料以上の事は書いてないです。
たぶん言えば貰えるとは思いますが。
内定者懇談会が早々にあるらしいですね。まだ日程は決まっていないらしいですが。
あと、内定式が7月って言われました。
何事も早い会社ですね。良いのか悪いのかはわかりませんが（笑）
私も内定をお受けするつもりです。
ところで、この会社はパンフレットが無いのが気になったのですが、おかかさんも持っていないですか？
あと、私もあの女性はきつくなかったですよ。それよりも、優しいくらいでした!
受諾書の〆切が早いですねここは。
何か質問がある方はできる限りお答えしますのでどうぞ。
ちなみに、私はこの掲示板で言われているほどあの女の人はきつくなかったですよ（笑）
まあ、言いたいこと言われた感はありますが、私が納得できないことを言われたということは無かったので。
一応内定はお受けするつもりです。
実際にこの会社に行く方、資格のほうは持っていらっしゃいますか？または10月に取れそうですか？
4人で受けたのですが、社長自ら説明してくれましたよ。
筆記で落ちてしまったのでそれ以降のことはよくわかりませんが、私はあまり魅力感じませんでした。
でも、人事の方、社長はとてもいい人そうでしたよ＾＾
他に受けた方、どんな感じでしたか？ 教えて下さい。
去年とかと一緒です。
私の場合は、会社説明会に2人しかいなくて、説明してくれたのは社長でした。
一次面接は人事部長で、性格検査の結果を見て私がどうすればよくなるかという、面接とはほど遠い感じでした。ほとんど向こうがお話してくれました。
最終面接はSEの部長で、こちらは面接風でした。
ここは今年どんな感じですか？
選考受けている人いませんか？
ちょっと興味あるので・・・。
例えば2次面接のときに若い人事の方が俺を面接の部屋に案内してくれるときに緊張をほぐすようなことや、自信をつけてくれるようなことを言ってくれました。
確かに1次面接のとき控え室で待ってると、女の人の声で厳しい面接し
てる声が聞こえました。
しかし自分が面接してもらった人はとてもいい人でした。俺は逆に1次面接も、2次面接も誉めてもらって、自身をつけてもらいました。
だから1次面接は運だと思います。その女の人以外は面接とっても話しやすいはずです。
まあ多少は突っ込まれますが
夜の8時にはほとんどの人が帰ってるみたいだし、出勤時間ももフレックスタイムで10時くらいに大体みんな来てるようなので、仕事時間もそんなに厳しくなくていいと思います。
あとここの会社の選考は他のSEの会社に比べて筆記重視ではなくて、人物重視だと思います。
例えば2次面接のときに若い人事の方が俺を面接の部屋に案内してくれるときに緊張をほぐすようなことや、自信をつけてくれるようなことを言ってくれました。
確かに1次面接のとき控え室で待ってると、女の人の声で厳しい面接し
てる声が聞こえました。
しかし自分が面接してもらった人はとてもいい人でした。俺は逆に1次面接も、2次面接も誉めてもらって、自身をつけてもらいました。
だから1次面接は運だと思います。その女の人以外は面接とっても話しやすかったです。
夜の8時にはほとんどの人が帰ってるみたいだし、出勤時間ももフレックスタイムで10時くらいに大体みんな来てるようなので、仕事時間もそんなに厳しくなくていいと思います。
あとここの会社の選考は他のSEの会社に比べて筆記重視ではなくて、人物重視だと思います。
一次面接の次のSE適性検査はどのような幹事のテストなのでしょうか？
受けたかたいましたらお願いします
試験の日の夕方までに連絡があるって言われたんですが、
未だ来ないです。
もう1週間が立つのですが・・・。
今度一次面接を受けるものです。私は説明会へ行った感じでいい印象を受けたのですが、評判悪い記事を見つけたというのは具体的にどの様な内容の記事なのでしょうか？差し支えなければ教えてください。
二次面接でみごとに落とされました。神崎さんと同じで落ちてよかったと今では思っています。面接官が終始笑って面接していたのが、超気に食わなかった。落ちてよかった、行く人はせいぜいがんばってねー！
今度一次面接を受けることになったのですが、どなたかもう受けた方がいたら、どんな感じだったか教えていただけませんか？
適正検査はYG性格診断（一般）と、3部構成の知能テストでした。
知能テストは、
1部：アルファベットの規則性を見つけるテスト。10分40問
2部：図形の規則性を見つけるテスト。20分30問
3部：簡単な計算問題30分25問
時間と問題数はちょっと記憶が曖昧です。時間が足りなかったのは1部だけでした。1部は8問ほど残して、2部はともあれ、3部は多分、全部解けていたと思います。
説明会でただ一人質疑応答で質問していましたが、資格に関することでしたね。社長の応答では、「昇進には基本情報の取得が前提」みたいなこと言ってました。
受付シートなるものを、説明会の途中で配布され、志望職種や所持資格等を書かされました。「御社のHPはどうでしたか？」「説明会の感想はいかがでしたか？」といった項目がありましたが、空白にしておいたのがマイナスだったのでしょうか。
資格の欄には、「初級シスアド」「基本情報」「ソフトウェア開発技術者」と書いておいたのですが、それでも落とされる人は落とされるようです。資格が重要と言っておきながら、大して重要視されていないようです。
ここに入社しようと思ってる方はいますか？
どんな質問をうけるのか知っている方いますか？
もう入社を決意された方はいらっしゃるのでしょうか？
＞とろろさん
返事遅くなっちゃってごめんなさい。
人物特定の意味はそういうことでしたか(^-^;
ちなみに私は懇親会終わってから、ちょっとみんなで話さない？って言い出したやつです。ってわかりにくいですね(-_-；)
私は電話でもはっきりと第一志望ではない旨を伝えていましたが、いつの間にか内定通知書が届きました。
だから他に第一志望があるならはっきり伝えても内定はでるみたいです。
ここに来るのは多分今日が最後です。
いままでいろんな方々の情報を参考にさせていただきました。
入社される方は頑張ってください。
ありがとうございました。
そうですか。必ず聞かれるわけではないのですね。
少し安心しました。ありがとうございました。
＞とろろさんへ
やはり正直に言うと「内定」は頂けないかもしれないわけですね。
過去ログにあるように「候補者の1人」という扱いになるのでしょうか。それもなんだかハッキリしませんけど・・・・。
うーんどうしよう。拘束があるという可能性は高そうですねえ。
もう少し考えてみようと思います。
ありがとうございました。
私の場合、懇談会の後にかかってくる電話で志望度が聞かれました。
私は2次面接のときから第一志望ではないということを言ってましたが合格をいただきました。 過去ログ通りまだ内定はいただいてませんけどね。
内定という形が欲しいのなら第一希望って言ったほうがいいかもね。でも拘束とかあったらめんどいね。
懇親会にいったけど志望度は聞かれませんでしたよ。
過去ログを見ると懇親会で志望度を聞かれるみたいですが、正直言って私、あまり高くはありません。まだ選考途中ですが、他に行きたいと思う会社があります。
これは正直に言ってしまって良いのでしょうか。そのせいで内定貰えないとかありそうですかね。
すでに懇親会に行った方、内定貰った方、どう思われますか？教えてください。
過去ログ読みましたが、会社としての態度が良くないらしいですね～。友人も入社前研修時の社員の態度の悪さにムカついてました。プログラミングの経験のない学生に「入社前の10月の基本情報処理の試験に受かって当然。それが無理ならダメな人です」って感じのことを言ったらしいです。内定者同士で入社前から会社に対してグチりながら仲良くなったらしいです・・苦笑 技術を習得したら辞めてやる！とかも言ってましたね～。
でもなぜか今月、研修で東京タワーに行き写生会をしたらしいです・・。不思議な会社ですね。
会社を選ぶのは個人の自由ですけど、ここから内定もらった方はある程度の覚悟が必要だとは思います・・。まぁ情報業界はどこでも忙しいのは当たり前らしいですし。ちなみに私は社風と社内の人同士の雰囲気の良さを重視して就活してきました。