会員登録すると掲示板が見放題！
サンプランニングには198件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの4件の本選考体験記、1件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私はまだ就職活動を通じて見てみたい会社があり、入社の最終決定を待っていただいています。
「教育制度がまったくない」といっても完全放置であるはずがないと思いますよ。。
それじゃあいい数字もなかなか出せないし、リクルートトップパートナーでいられるはずがありません。
ただ、営業の場合、営業スタイルは見て盗んだり、自分なりのスタイルを作っていくものですから、カリキュラムに沿って教育、というよりは現場で覚えていく。
OJT、ということなのではないしょうか。
入社前研修もあることですし、基本のビジネスマナー講習や事業内容についての講義がされるはずです。
何より社員同士の風通しのよさが特徴だそうですから、先輩からのサポート、アドバイスもしっかり受けられそうなところが安心です。
内定後も不安があったら、どんどん先輩社員の方を紹介していただけるとのことで、フォロー体制が整っていそうだなと感じています。
厳しいのはどこにいっても当たり前かなと思います。
リクルート本体やHRはもっと壮絶だと思いますし・・・。
理不尽な厳しさだったらみんな辞めてますよ。きっと
テレアポもしくは飛び込み営業により、顧客を獲得し
その仕事をいかんによってはリピーターが望めます。＝インセンティブ
私的には売って終わりという個人売買よりも魅力を感じています。
しかし、相手も企業の代表という立場ですのでごまかしはききません。
ある意味で世間の冷たさを知るには最適の業種だと思います。この仕事で色々な業種の人間を相手にすれば、内情を知ることもできますので、いざというときの転職にも有利です。
営業職で土日祝しっかり休める仕事なんて滅多にありません。休みが多い営業には通常インセンティブもつきませんし。この業種は頑張った人間にはそれなりのものがバックされます。
私は新卒で中途半端に就活をして、一度は就職に失敗しましたが、転職して忙しいながらも今の仕事に満足しています。
みなさんも就職活動頑張って下さい。心から応援しています！
もちろん、サンプラに友人もいますが、電話営業（テレアポ）が主流のようですね。私は飛び込み中心で、テレアポも多用します。
転職でリクルートの代理店に入ったのですが、条件はいいですよ。
土日はしっかり休めるし、残業もしっかり仕事をこなしていればありません。この仕事はコツコツお客さんに頭を下げて、それを苦と思わないタイプでなければ務まりませんね。よく考えて入社してください。
営業方針、その他の書き込みをよみましたが、必ずしも合っているとは思いません。値引きしないで自分が数字を出せるなら、そのほうがいいわけですし、特定の人間の意見で業界を判断するのは危険です。
リクルートのトップパートナーであれば、私が以前いたような不動産の営業よりも、労働条件は明らかにいいですし、その中でもサンプラは上のほうだと思います。
大阪のサンプランニングの説明会に参加し、今度一次選考を受けます。
面接や筆記はどのような感じなのでしょうか？もしよければどなたか教えてください。
この会社は、リクルートの求人広告を、ひたすら毎日電話で営業して（「テルクリ」というらしい）、売り込んでいく会社です。電通・博報堂みたいな総合広告代理店とはぜんぜんちがうので、「広告業界に興味がある」みたいなのりなら絶対やめたほうがいいらしいです。
仕事の中身は、ノルマの数字が厳しくて、これを毎週、毎月、毎クゥォーター（四半期）、とにかくクリアーしていかないといけないので相当精神的にやられるみたいです。残業も毎日です。
リクルート代理店No.1というのは確かに間違っちゃいないんですが、他の代理店よりも人を多くかかえているからその分売上高もあるというだけみたいです。
入って速攻でやめたくなっても、いきなりやめても次を探すのが難しいから、入ったのをめちゃくちゃ後悔するらしいです。それでも、入社後すぐやめる人もいます。離職率はかなり高いということです。
それから、この会社はいつも4月の入社直前まで採用をしているみたいので、あせってここに決める必要はないということです。
リクルート媒体でも値引きできますよ。
できないのは、フロムA、フロムAナビ、タウンワークといったアルバイト媒体です。
B－ing、とらば～ゆ、リクナビNEXT、リクナビといった正社員媒体は値引きできます。
お客さんのところに請求書が送られるのはアルバイト媒体のみです。
ちなみに、大阪のサンプランニングではアキさんのいうような営業はかけてません。
営業方法についても、原則は値引きをしないということになってます。
私もサンプラのやり方には疑問を感じる所があります。
というのも、リクルートの媒体を扱ってる会社では決まった
マージンというものがあります。よって、代理店は勝手に値引き出来ない仕組みになっていて、お客さんの所への請求書もリクルート本社から送られるのですが、サンプラではお客さんに
「他社より安くします」という営業をかけ、請求書がリクルート
から送られた後で営業マンが現金を持ってお客さんの所に行く、、、という営業をかけています。
まぁ、人それぞれの考え方がありますから一概に悪い事だと
は言えないのですが。これから働く人にはそういう事実もふまえた上で頑張ってもらいたいと思いますネ。
＞ジョニー・ディップさん てくのさんへ
この会社は本当に個性豊かで面白い方の多い会社です。実際、私がこの会社を決めた一番の要因は職場の雰囲気です。最初の説明会のときや、筆記試験の時には「なんだか堅い会社だなあ」という印象を持っていました。しかし、面接は全般的にとても和やかで、やりやすかったです。それに、面接していただいた社員の方々みなさんイイ人のようで「この会社で働きたい」って心から思いましたよ。皆さんもがんばってください。
＞なんでかっていうとさんへ
私は、サンプランニング以外にもリクルートHRやアドバや林企画といったリクルート系の求人広告を扱う会社の面接やなどに参加し、内々定を頂いた会社もありましたが、どの会社も同じようなことをやっているような感じでしたよ。（もちろん他の会社の内定は断りました）特にこの業界じゃ、そういった行為は珍しくはないのではないでしょうか？何故なら、求人広告に掲載する広告主は広告代理店ではなく、クライアントであり企業だからです。より良い条件で、より多く優秀な人材を集めたいと思うのは、どの企業であっても同じです。そこで重要になってくるのが、どの媒体に載せたいか？どの代理店に依頼すればいいのか？どの営業マンなら信用できるのか？という部分になってくると思うのです。もちろん、他にも重要な要素は多くあると思うのですが、クライアント側に立って考えてみれば、同じ内容の同じ広告スペースなら安い方がいいに決まっています。それが業界の質を落とすとは私は思えませんよ。
＜あああさんへ
この会社は、完全に人物重視です。高い目標を持って面接に臨めばきっと素敵な結果がついてきます。
それでは皆さんがんばってください！！
採用の企画にこだわりたいって気持ちはサンプランだって同じですよ。それが広告の営業マンの気概じゃないですか？
逆手に取れば、他者よりも値段が安いならその分採用の企画に携われるチャンスも多いはずです。評判よりも個人の心構え次第ですよ。
私もジョニー・ディップさんと同じ印象を受けました。お互いがんばりましょう。ちなみに私は24日に2次試験です。
良いところは採用の企画（ヒューマンリソースソリューション）で勝負するのに対して、ここは値引きで仕掛けるからです。
まずビーイングをみて、自社で取り扱っていないところに片っ端から電話をかけて「恩赦はいくらでどこと契約しているんですか？うちではもっと安くしますよ」といって仕事を取るスタンスなんですよ。
ここの営業の仕方は業界の質を落とすと他社から悪く言われています。
この会社（もちろん新橋にオフィスのあるサンプランニング）の掲示板全部見ましたけど、なんか評判よくないみたいですねえ！！私は先日説明会に参加したのですが、すごく好印象を抱きましたよ（＾＿＾）説明会自体も、業務についても分かりやすく説明していただけましたし、面接して頂いた先輩社員の人達も面白い方ばかりで、この会社への志望度は、急上昇です！
選考が進まれている他のみなさんはどう感じられましたか？
私は、現時点では、サンプランニングが第一志望ですよ☆
返信ありがとうございます。私も数学が苦手なのですががんばりたいと思います。
今後のぶったさんのご健闘もお祈りしています。
筆記はマークシートで国語30分数学40分性格40分でした。俺は数学がめちゃくちゃ苦手なので30問中20問しか書けませんでしたが難易度はそこまで高くないと思います。
面接は自己PR、サンプランニングの魅力、今までで一番達成感があったこと、5年後のビジョンだったと思います。
ちなみに俺は今日落選決定しました(^^;頑張ってください！！
2次の筆記と面接はどのような感じでしたか？よかったら教えていただけませんか？
情報交換したいんですけど何も情報がないんですよね…。
とりあえず私的には社員の感じも穏やかな感じで雰囲気はいいと思いましたけど。
東京のサンプランニングの5月の後半に説明会参加します。
じゅにあさんは予約できましたか？
どちらかわかりませんがもう選考進んでいる人も居るみたいですね。かなり前にエントリーしたつもりなのですが、どんな順番なのでしょう？？これから書き込みをするときには、
東京か大阪か
入れるようにしたほうが混乱しないと思いますよ。
私も次2次です。情報交換しましょう＾＾
私もエントリーしました。
いっかいリクナビの方に後日説明会の案内を送る、、、と
書かれていたのですが、まだ届きません。
JJさんはきましたか？
私が出席したのは大阪のほうでした。
の参加した会社はどちらの方でしょうか？？？下の方で東京と大阪の会社は全く別ということなので・・・。
ちなみに東京の方の情報を検索中です。
【東京】とか、【大阪】とか書いたりして
区別したら問題ないでしょう☆
なんかおかしいなとは思っていましたが。
サンプランニングなんて社名は結構あるんですね。
そうだったんですか？？そりゃ知らなかったです。かなり調べが甘いような感じがします。
全く関係がないそうな。
勘違いしてらっしゃる方がいるかなーと思い
カキコしてみました。
仕事は大変そうですが自己の成長を促すには最適かなと思います。
僕個人の意見としては、いい感じの会社だと思います。
社員の方は3名しか見ていませんけど、
どの方も現状に納得しない常に目標を持ち上に進むって感じの人でした。
ガンガン行こうぜ！って感じの人にはお勧めですよ。
あと、根気強い方。
まだまだ会社説明会あるかわからないですけど、
受けれるチャンスがある方は、ぜひ一度行ってみて下さい。
損はないと思いますよ。
大阪はどうか分かりませんが、神戸支社の雰囲気をみて私は社員が会社のこまにならない、良い環境の会社ではないかと感じています。営業は非常に大変そうですが。みなさんはどのようにお感じですか？
かなり、悩み中です。
この業界は、先はある思うだけど、この会社は同なんでしょうね？
私と同じ日の説明会だったみたいですね。確かに、部長さんとマネージャー(?)さんの態度には私も腹がたちました！
＞らっせんさんへ
私もグループ面接受けようかどうか悩んでます・・・
大阪のサンプランニングのことですよね？今度あるグループ面接受けようか悩んでるんですけど・・・。
もう一つ最終に残ってる会社があって、せっかくここまで就活してきたしと思って（サンプランニングの人事さんも心行くまでやった方がいいと後押ししてくれましたし）受けたら、内々定になってしまいました。
慌ててOB訪問などをし直し、就職課と相談して、まだ考え中です。
結局どうされたのですか？
サンプランニングで頑張ることにしたのでしょうか？
ここの選考は確かにちょっと強引かもしれませんが、選考に進むにつれてどんどん色んな社員に会えるようになっています。オフィスの中も見せてもらえます。人事さんとの集団面接のあとの選考は新人社員3人・中堅社員3人との集団面接です。
その後は常務さんとの面接。常務の経歴が郵送されてくるので、事前に予習することが必要になります。
そして最後に社長さんです。
人事さんの口調や常務さんの経歴からみても明らかにここは厳しそうです。どうひいきめに見ても、それは確かだと思います。ただ、会社選びって仕事が楽かどうかじゃないとわたしは思うので、受ける人は頑張ってくださいね。
私は、中途採用で先日内定を頂きました。筆記テストは散々でグループ面接でも、質問に対し真っ先に答える事ができず、不採用になるのではないか、不安で仕方ありませんでした。結果的には採用となったわけですが。今考えると、面接中、面接官の話に心をときめかせながら、更に会社とその面接官にとても魅力を感じ、ああ、この人のもとでなら自分を最大限に輝かせるのではないか、充実した楽しい
仕事ができるのではないか、という気持ちでいっぱいになり、それが自然に目に輝きをもたらせ、言動にも現れたのではないかと思います。