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（4ページ目）面接落ちまくりの掲示板
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(全791件)
つきさき
さん
(07卒)
＞るるるんるんさんへ
私は就活を一週間前に終えたばかりだが、面接の受け答えは「正直に自分の気持ちを」の一言にかぎるのではないかな。
「面接でプラスになる受け答えをする」をやりたくなるのは無理もないのだが、これをやると面接で落とされやすい。それは分かっているけど、内定欲しいからプラスになる受け答えをしてしまう。これをどうやって脱却するかがカギじゃないかな。
あと、「しっかり～したつもり」になっている事。これは面接で落ちる人が陥りやすい。面接で落とされる＝自分が「しっかりとやったつもり」でも、面接官からすれば「しっかりとやっていない」と言う評価を下しているわけだから、自分が今までの面接の行いがどうだったかをよく見直してみよう。
2006年8月12日 01:18
asaiyume
さん
(07卒)
＞るるるんるんさんへ
一生懸命なのが伝わってきます。
なので、採用が出るまで諦めずに活動を続けてください！
私が面接を受けていて思ったことなのですが、
面接官に受けのよさそうなネタで話す人が多いなと。
趣味が読書で作家を聞かれると有名作家を2，3人あげたり…
そういうのって普段から本当に読んでいる人なら
2、30人は軽く挙がったりするんですよね。
だから、媚びずに自分が一番話しやすいジャンルで
話すようにする方がいいと思います。
よく知っている分野なら深く突っ込まれても大丈夫なはず！
健闘を祈ります。
2006年8月2日 17:53
本
さん
(07卒)
＞みなさんへ
すごく参考になりました。ありがとうございます！！
次は、あくまで希望職種があって、ちゃんとそこを目指してるけども・・・！みたいなニュアンスが出せるように頑張ってみます!!!
あとは長年バイトの居酒屋敬語の癖から抜け出せるように・・・。つい「～っス」って言ってしまいそうになり、噛んでしまいそうになるんで（笑）
2006年7月30日 22:47
長井
さん
(07卒)
ひたすら他人との違いを強調するのが就活なんだっ
間違いない！！！
自分らしさを出してるつもりでも他人とかぶっちゃおしまいなんだっ
間違いない！！！
2006年7月29日 16:44
ノンノ
さん
(07卒)
＞るるるんるんさんへ
口を揃えて言うことが、「面接で深い内容まで話せていない」と言われているんだったら、たぶん具体性に欠けていたり誰にでも言えそうなことを言ってるのではないでしょうか？
いくら、自分の言葉でアピールしても他の学生も同じように言いそうな内容なら企業には伝わりませんし・・・
アピール内容を見ていないので具体的なアドバイスはできませんが、就職課の人と考えてみるのも手だと思います。
2006年7月28日 16:41
るるるんるん
さん
(07卒)
もう夏休みだというのに、まだ内定がもらえていない者です。
いつも面接でバンバン落とされます。
そしてその敗因について受けた会社の方に教えていただいたり、就職課の方に教えていただいたりしてみんなが口を揃えて言うことが、「面接で深い内容まで話せていない」ということです。
自分なりにはキチンと自分の言葉でやりたいことを話したり、自分のことについてシッカリとアピールしているつもりなのですが・・・。
内定をもらえる方は面接でどのような受け答えをなさっているのでしょうか？
よろしかったら聞かせてください。
2006年7月27日 20:47
ノンノ
さん
(07卒)
＞本さんへ
基本的には、同じようなことを言うと思います。
ただ、付け加えで希望外の部署から見た希望の部署は
どうなのか？また、希望外のとこでしか味わえない醍醐味
を楽しみにします。（文章で書くと言葉足らずかも）
みたいに、希望外の部署でもその中で前向きに且つ
会社のために働きますアピールをします。
2006年7月18日 23:19
面達読んでみて☆
さん
(07卒)
＞本さんへ
私もそれはかなり聞かれました。
希望職種につけなかったらどうするか、という質問は、実は希望する職種を聞かれているんだそうです。
ですから、希望する職種をアピールして、どこにいても、希望する職種に就いたときの準備として勉強するのだ、という姿勢を見せることが重要なんだそうです。
マイナス発言は絶対だめです。すべてプラスに持っていきましょう＾＾
常に、会社にどう貢献して、自分はこんなことをしたいという気持ちをアピール出来れば、こっちのものですよ☆
頑張ってください！
2006年7月18日 23:14
noooz
さん
(07卒)
「自分の言葉で話す」ことをするようになってから通るようになりました。
それまでは本当に落ちまくりで落ちまくりで落ちて落ちて…（涙）
志望動機とかも暗記するより、直前に資料を少し見く程度にとどめて、後は焦らずゆっくり話すようにしました。
言葉に詰まって考えてる時も上を向いたりせずに、視線を面接官から外さないで「考えてます」と言った顔でいました。
後は…慣れ。場慣れするまでに時間がかかった…本当に。
＞本さん
「確かに残念ですが、どんな部署でもどんな仕事でも一生懸命働かせて頂きます。」
と極シンプルに言ってました。
そしたら人事も悪い顔しませんでしたよー。（企業によるかもしれませんが…；）
2006年7月18日 21:55
はち
さん
(07卒)
＞本さんへ
はじめまして。私もその質問は幾度もされました。
私の場合は、希望外の部署に配属されてもそこで得るものは
たくさんあると思うので、第一希望の部署を目標にしながら
配属された部署で1日1日頑張ります。みたいなこといってましたよ。
2006年7月18日 20:06
本
さん
(07卒)
「希望外の部署に配属されたらどうしますか？」
・・・の質問が苦手です。
「自分の視野から漏れてしまっていた経験によって視野を広げることができる～・・・」みたいに答えてますが、みなさんはどんな風にこたえるのでしょうか？
思えば、この質問が出た企業は大体、最終まで持ち込めずにいるような気がします・・・。
2006年7月18日 14:39
おっ
さん
(01卒)
＞yuka.Iさんへ
正攻法は、自分に都合の悪いことは言わなくて済むように話の流れを持っていくことです。
嘘をつけば良いってものでもないし、嘘の内容によってはバレた時のリスクは大きいです。
嘘をつき慣れていなければ即バレますしね。
2006年7月17日 03:37
yuka.I
さん
(07卒)
6月18日以来かきこみ少ないような・・・
＞同棲で毎日69三昧さんへ
面接で、嘘ってばれないんですか？
私、基本的に嘘つけない性格なんで・・・
就活で正直者って損なんですかね？
2006年7月17日 01:51
kirara_jp
さん
(07卒)
＞ムヒョさんへ
ありがとうございます。
私は話していくうちに、だんだん難しい方向にいってしまって何が何だかということになってしまったこともありました・・。
参考にしてみますね。
＞匿名さん
ありがとうございます。
一応どんな人材を求めるのかを調べた上で答えていましたが、途中で何が言いたいのか自分でも・・なんてことになってました。（汗）
もう少ししっかり企業研究をしてみることですよね。
参考になりました！
2006年6月18日 23:07
匿名
さん
(07卒)
＞kirara_jpさんへ
その企業の求人のHPなどで、人材に何を求めているのかがわかると思うのですが。
それに見合った受け答えをすればいいと思いますよ。
例えば、自分の適性を知るためにも、多くの部署を経験する事は大切だと考えます。その上で、スキルアップに務め、目標を絶えず一歩先に設定する努力をしたいです・・などですね。
2006年6月18日 21:23
ばなな
さん
(07卒)
＞mamimiさんへ
友人の多さがコミュ二ケーション能力の高さではないと思いますよ！
2006年6月18日 18:05
ムヒョ
さん
(07卒)
＞kirara_jpさんへ
これから仕事に生きがいや楽しみを持てる人になりたい。
いろんなことに挑戦していける人になりたいって言ってました。
そんな感じであんま難しく考えず、テキトーに答えていた。
2006年6月18日 17:42
kirara_jp
さん
(07卒)
初めまして。
なかなか面接通りません・・・。
そこで何社か受けて答えに詰まった質問を皆さんにお聞きしたいのですが。
「今後どうなっていきたいか。」の質問には皆さんどう答えていますか？
2006年6月18日 15:53
同棲で毎日69三昧
さん
(84卒)
面接は身構えちゃダメですね。
適当に受けとけばいいんですよ＾＾
用意した答えが上手く言えないからドギマギするんだと思います。だったら初めから用意しないでアドリブで切り抜けるのも大事かなと思います。
こんな私は第一志望のSMFGに内定しましたが、振り返れば嘘ばっか言ってたような＾＾；ネタも何もかもその場で偽造して何とかした感じがします。でも内定取れたから結果オーライです。
2006年6月12日 17:46
はなこ
さん
(07卒)
＞たろうさんへ
なぜ面接はロジカルでなければだめか、みたいなことがわかって、役に立ちました☆ちなみに私はこれ以外の本は読みませんでした。マニュアル本とかは、読むとそれに染まってしまうのが怖かったので…。でも、これは読んでよかったと思います。就活に困った皆さんは、読んでみて下さい。
2006年6月10日 10:09
mamimi
さん
(07卒)
友達がほとんどいない友人→内定4
友達100人以上、とても人付き合いのうまい友人→内定ゼロ
一番求められるもの、コミュニケーション能力。
のはずが・・・もう、わからん基準自体が。ちなみに私もゼロですが。
2006年6月9日 21:46
たろう
さん
(07卒)
＞はなこさんへ
すいません、間違えました・・・
してるじゃなくて知ってるでした！！
2006年6月9日 17:18
たろう
さん
(07卒)
＞はなこさんへ
よかった！この本してる人がいて（笑）読みやすいし、コツがつかみやすいですよね！！
2006年6月9日 16:25
はなこ
さん
(07卒)
＞たろうさんへ
私も、とても尊敬している先輩にこの本、薦められました!!その先輩は、他のはあんまり良いと思わないけど、これはいいよって言ってました。
2006年6月7日 19:16
たろう
さん
(07卒)
＞ピナクルさんへ
ちなみに、ロジカル面接術という本がおすすめです！！！！これ読むとかなり話しの流れの作り方がわかりますよ！！
2006年6月3日 00:33
ムヒョ
さん
(07卒)
＞ピナクルさんへ
俺は買ってみましたけど、ぜんぜん役に立たなかったっす。
今はもうほこりかぶってます。
面接は基本的にアドリブ☆
2006年6月2日 15:13
ピナクル
さん
(07卒)
面接対策本って皆さん買ってますか？？
何か読んでると自信なくしてきます
部活で県大会○位とか華々しい話なんて私に一切無いし
嘘つくのも下手だし・・自己分析すらまだきちんとできてないのかも・・
2006年6月1日 22:35
イチゴ
さん
(07卒)
＞ミカンさん・chocoさん・ゆめかさんへ
みなさん、お返事ありがとうございます。
私は何を学んだかまで全てを細かく答えなければいけないと思っていたので、長く話しすぎていたのかもしれません。
アルバイトだけでなく、長所・短所等もどういう経験をして何を学んだと全て言っていました。
改めて反省です。
やはり次に話が広がるように、簡潔に短めに話す方が良いのですね！
2006年5月5日 21:21
ゆめか
さん
(07卒)
＞イチゴさんへ
私の場合ですが…
・やっていたアルバイト
・簡単な内容
・大変だったこと
・どんなふうに工夫して乗り越えたか（身に着けたこと）
・それをどう活かせるか
を順番に短い言葉で端的に伝えるようにしています。例えば、
「○○のアルバイトをしていました。
…というのは△△をするもので、▲▲という理由から～～なことが大変でした。
私はそれのために、□□□して工夫し、うまくできるようになりました。
御社の仕事では■■■ということが大切だとおもいますが、この工夫（経験）を活かせると思います」
といった感じです。
全体が長くなっても端的に短い言葉で、わかりやすく伝えることが大切だと思います。あと、それをその会社の仕事にどう活かせるか…。
長いかな？と思ったら、面接官の様子を見て端折ったり、逆に興味があるようだったらもっと細かく言っても大丈夫だと思います。
2006年5月5日 11:13
choco
さん
(06卒)
＞イチゴさんへ
‘何を学んだ’ってゆうのは言っても言わなくても大丈夫だと思います♬
「はい、アルバイトは、□□で○○してました」って言ったら、面接官のほうが聞いてくるかもしれないですしネ☆（＾＾）
2006年5月5日 10:20
ミカン
さん
(06卒)
＞イチゴさんへ
アルバイト経験を全ての企業が重要視しているとは思いませんが、質問してくる会社はありますよね。一次面接ですからその質問に比重は選考基準の恐らく何分の一程度だと思います。イチゴさんしっかり質問に答えすぎなのではないですか?それよりも、受けている会社がどのくらいアルバイト経験を重視しているかどうかを見極めることが必要では?
私の経験で感じたのは、生意気ですが、アルバイトから何かを得たとか、こんな能力があることに気付いたなどより、そこで働く社員の方の仕事振りから、社会人の厳しさを学んだといった方が良かったように思いました。参考にならないかも・・・・。でした。
2006年5月5日 06:23
イチゴ
さん
(07卒)
一次面接が全滅で先に進めません。
今更なんですけど、例えば「アルバイトはしてましたか？」
という質問にはどこまで答えれば良いんでしょうか！？
どこで何をしてどういう経験から何を学んだと全て言ってるんですけど・・・これだとやはり長いんでしょうか？
どなたかアドバイスを下さい。
2006年5月5日 00:47
ゆうご
さん
(07卒)
＞ぽんたさんへ
かなり日にちがあいてしまったけど。。。
今日、個人面接の不採用通知が来ました。深い森をさまよってるよ。やっぱりカイゼンしていくしかないんだよね。最近は「他社状況」とか答えにくくなってて、落ちまくってますオーラも出さず、かつ御社が第一志望と思わせないといけない。
2006年5月5日 00:34
タンジール
さん
(07卒)
＞はぁ～あさん
会社によっては明瞭性・説得力・態度などの項目を
2～5段階で評価してるところもありますし、
そういう項目ではなく、面接官の個人的な感想を集めて
選抜する方法の大きく分けて2種類があります。
人事担当が行なうのが後者で、
役員が行なうのが前者というのが一般的だと思われます。
まぁ面接官も神様じゃないから
やっぱり好みもあると思いますがね。
2006年4月26日 13:11
ぽんた
さん
(07卒)
＞ゆうごさんへ
俺もぜんぜん受かりません。まだ一勝もしていない状況です。かなり自信なくなってるし。
2006年4月26日 12:53
はぁ～あ
さん
(07卒)
集団面接等で他の人の話を聞いてると、みんな模範的な回答できてると思うんですけど、面接官は何を重要視して選んでるんですか？
面接本のダメな例に載っているような、極端にできない人って私くらいのモンだと思うんですが…orz
2006年4月26日 12:00
ゆうご
さん
(07卒)
＞gzoeさん・トモエさんへ
就職課で友達に会うことは気にしないので、まず、就職課には行きます。
そのために明日はその下準備をして、あさって就職課に行こうと思います。（現在の就活の状況とか、自分が考える個人面接に弱い原因とか）
面接対策本は持ってなくて、うーんどうしよう。
就職課・面接本どちらにせよ、行った・読んだだけで満足しないようにしないと思うと気が引き締まりますね。
今回の行動が就活のターニングポイントに。。。
ご指摘ありがとうございました！！
2006年4月23日 22:14
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この投稿は削除されました
2006年4月22日 18:41
トモエ
さん
(07卒)
＞ゆうごさんへ
面接で論理的に話せる本、みたいなの一冊読んでみたらだいぶ違うんじゃないでしょうか。
＞「こないだ○○が○○して△△が…」みたいな説明が。
って感じの話し方になっちゃうなら、効果あると思います。
就職課に行くのは別にプライド捨ててるとは思いませんが、同じ「プライドを捨てる」なら、友達に会うかもしれない就職課より就活本を参考にするほうがまだマシかと思われます。
2006年4月22日 03:22
gzoe
さん
(07卒)
＞ゆうごさん
就職課いいですよ！
俺もES、筆記、GDは通るのに面接で落ちてました。んで、就職課の方に模擬面接してました。
就職課の方は、人事や友達みたいに形だけでも熱心に聞く、みたいなことはせずに素直にリアクションしてくれるので、自分のだめなとこがよく認識できました。
ちなみに、俺が一番指摘されたのは、詰め込みすぎて話すせいで質問に対する答えが不明確になっている、でした。
2006年4月21日 22:57
ゆうご
さん
(07卒)
こんばんは、
個人面接で1勝10敗というくらい、個人面接がまったく通りません。。。（その1勝というのはほとんど受かるらしい一次面接）
筆記試験・ESはだいたい通ってたけど、最近自分の落ちまくりからくる自信のなさにESも少し適当になってきて落とされ始めてきています。
勉強にもサークルにもアルバイトにもバランスよく力を尽くしてきて、友達にも教授にもほめられて、「ゆうごならいいとこ内定出るよ」とか言われて、1年ちょっとのバイト先からの店長にも社員のお誘いを頂いたりして、これまでの実績に自信を持っているのに通らない。
面接でなかなかしどろもどろなのは認めます↓↓説得力あるしゃべりは苦手だったのでサークルの議論でマシにはなりました。でも俺にはものごとを人にわかるように説明するのができないのかも。「こないだ○○が○○して△△が…」みたいな説明が。あとは知識ばっかり蓄積してきてそれを生かしてこなかったのかなあ。
いいかげん自分のプライドを捨てて就職課にいかないとねえ
2006年4月21日 21:00
まりーなまん
さん
(07卒)
＞かみかみさんへ
遅くなりましたが、ありがとうございます！
ご意見参考にさせていただきましたおかげで、
最終のご案内を現在2社いただくことができました。
最終面接、頑張ってきます！
2006年4月21日 09:40
あかさなた
さん
(07卒)
＞かみかみさん、やっすーさんへ
アドバイスありがとうございます！！！ m（＿＿）m
確かに私の場合企業比較が全く出来ていないと思いました。
もっと視野を広げなくてはいけませんね。
2006年4月17日 16:55
やっすー
さん
(07卒)
＞あかさなたさんへ
すいません、お話割り込みいたします。。
その企業だけでなく同業他社の研究などをしたほうがいいと思います。。
他社を良く調べる事により、違いが分かる事も多々ありますから。。特に業界内で1位でないところほどその違いに魅力を感じ、どう魅力を感じたのか自分の言葉を付け加えれば大丈夫だと思います。。
2006年4月16日 12:06
かみかみ
さん
(07卒)
＞あかさなたさんへ
その企業の業界のランクとかを調べ、例えば3位だったら1位2位を倒したいとか言えるし（幼稚な言葉ですけど）、業界のこれからの動向を調べて、自分はこうしたいとか言えたほうがいいと思います。
一番いいのはOB訪問をして、色々アドバイスをもらい、勉強させてもらうことだと思います。
私は理系なのですが、まったく違う業種をうけました。甘く考えてました。
で、OB訪問をして自分の無知さを知り、本を買ったりして勉強しました。その結果、面接時に自分のやりたいこと等を熱く語ることができました。内々定も、もらいました。
なので、OB訪問をお勧めします。メールでもやりとりできるので相談がいつでもできます。
OB訪問したくても大学のOBにいなくてできない場合は、私はしたのですが、一次面接ってだいたい若手社員なので「ご縁があったら、あなたに社員訪問してもいいですか？？」と聞いてみるのも手ではないかと思います。
2006年4月16日 00:45
りか
さん
(07卒)
企業研究ってほむぺやセミナー参加以外にどうやったらできますか？？
2006年4月12日 19:37
あかさなた
さん
(07卒)
＞かみかみさんへ
企業分析ってどの程度で出来ているって言うのか分かりません（＞＜；） やはり数字関係はできるだけ覚えて事業内容に興味をもったなど言えばいいのでしょうか…？
2006年4月12日 19:09
かみかみ
さん
(07卒)
＞まりーなまんさんへ
とりあえず、企業分析をして、熱く語れば、最終面接までならいけますよ！！
2006年4月12日 17:41
まりーなまん
さん
(07卒)
＞トモエさんへ
はじめまして！
アドバイスありがとうございます＾＾*
私も緊張するとしゃべりすぎるほうですね…。
なるほど、緩急ですか～！
確かに同じペースでタラタラしゃべり続けられても
聞いているほうも面白くないですよね。
参考にさせていただいてがんばります！
ありがとうございました＾＾
2006年4月12日 15:37
タンジール
さん
(07卒)
面接に何か一定の攻略法を求めているのがそもそもの間違い。
面接官は神じゃないんだから、好き好きあるでしょうよ。
要はそれをいかに空気から読んで喋れるかということ。
自分にばかり原因を求めるのは美しいことですが、
すべての原因が自分にあると思わないほうが良いですよ。
相手もただの人間です。
人間を相手に喋っていることを忘れないように。
気持ちで負ける人は「面接に来てやった」ぐらいの気持ちで、
緊張しすぎる人は「緊張している自分を観察」してみるのも良いかも。
話す内容に自信をもてない人は「予習あるのみ」
2006年4月11日 13:19
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私は就活を一週間前に終えたばかりだが、面接の受け答えは「正直に自分の気持ちを」の一言にかぎるのではないかな。
「面接でプラスになる受け答えをする」をやりたくなるのは無理もないのだが、これをやると面接で落とされやすい。それは分かっているけど、内定欲しいからプラスになる受け答えをしてしまう。これをどうやって脱却するかがカギじゃないかな。
あと、「しっかり～したつもり」になっている事。これは面接で落ちる人が陥りやすい。面接で落とされる＝自分が「しっかりとやったつもり」でも、面接官からすれば「しっかりとやっていない」と言う評価を下しているわけだから、自分が今までの面接の行いがどうだったかをよく見直してみよう。
一生懸命なのが伝わってきます。
なので、採用が出るまで諦めずに活動を続けてください！
私が面接を受けていて思ったことなのですが、
面接官に受けのよさそうなネタで話す人が多いなと。
趣味が読書で作家を聞かれると有名作家を2，3人あげたり…
そういうのって普段から本当に読んでいる人なら
2、30人は軽く挙がったりするんですよね。
だから、媚びずに自分が一番話しやすいジャンルで
話すようにする方がいいと思います。
よく知っている分野なら深く突っ込まれても大丈夫なはず！
健闘を祈ります。
すごく参考になりました。ありがとうございます！！
次は、あくまで希望職種があって、ちゃんとそこを目指してるけども・・・！みたいなニュアンスが出せるように頑張ってみます!!!
あとは長年バイトの居酒屋敬語の癖から抜け出せるように・・・。つい「～っス」って言ってしまいそうになり、噛んでしまいそうになるんで（笑）
間違いない！！！
自分らしさを出してるつもりでも他人とかぶっちゃおしまいなんだっ
間違いない！！！
口を揃えて言うことが、「面接で深い内容まで話せていない」と言われているんだったら、たぶん具体性に欠けていたり誰にでも言えそうなことを言ってるのではないでしょうか？
いくら、自分の言葉でアピールしても他の学生も同じように言いそうな内容なら企業には伝わりませんし・・・
アピール内容を見ていないので具体的なアドバイスはできませんが、就職課の人と考えてみるのも手だと思います。
いつも面接でバンバン落とされます。
そしてその敗因について受けた会社の方に教えていただいたり、就職課の方に教えていただいたりしてみんなが口を揃えて言うことが、「面接で深い内容まで話せていない」ということです。
自分なりにはキチンと自分の言葉でやりたいことを話したり、自分のことについてシッカリとアピールしているつもりなのですが・・・。
内定をもらえる方は面接でどのような受け答えをなさっているのでしょうか？
よろしかったら聞かせてください。
基本的には、同じようなことを言うと思います。
ただ、付け加えで希望外の部署から見た希望の部署は
どうなのか？また、希望外のとこでしか味わえない醍醐味
を楽しみにします。（文章で書くと言葉足らずかも）
みたいに、希望外の部署でもその中で前向きに且つ
会社のために働きますアピールをします。
私もそれはかなり聞かれました。
希望職種につけなかったらどうするか、という質問は、実は希望する職種を聞かれているんだそうです。
ですから、希望する職種をアピールして、どこにいても、希望する職種に就いたときの準備として勉強するのだ、という姿勢を見せることが重要なんだそうです。
マイナス発言は絶対だめです。すべてプラスに持っていきましょう＾＾
常に、会社にどう貢献して、自分はこんなことをしたいという気持ちをアピール出来れば、こっちのものですよ☆
頑張ってください！
それまでは本当に落ちまくりで落ちまくりで落ちて落ちて…（涙）
志望動機とかも暗記するより、直前に資料を少し見く程度にとどめて、後は焦らずゆっくり話すようにしました。
言葉に詰まって考えてる時も上を向いたりせずに、視線を面接官から外さないで「考えてます」と言った顔でいました。
後は…慣れ。場慣れするまでに時間がかかった…本当に。
＞本さん
「確かに残念ですが、どんな部署でもどんな仕事でも一生懸命働かせて頂きます。」
と極シンプルに言ってました。
そしたら人事も悪い顔しませんでしたよー。（企業によるかもしれませんが…；）
はじめまして。私もその質問は幾度もされました。
私の場合は、希望外の部署に配属されてもそこで得るものは
たくさんあると思うので、第一希望の部署を目標にしながら
配属された部署で1日1日頑張ります。みたいなこといってましたよ。
・・・の質問が苦手です。
「自分の視野から漏れてしまっていた経験によって視野を広げることができる～・・・」みたいに答えてますが、みなさんはどんな風にこたえるのでしょうか？
思えば、この質問が出た企業は大体、最終まで持ち込めずにいるような気がします・・・。
正攻法は、自分に都合の悪いことは言わなくて済むように話の流れを持っていくことです。
嘘をつけば良いってものでもないし、嘘の内容によってはバレた時のリスクは大きいです。
嘘をつき慣れていなければ即バレますしね。
＞同棲で毎日69三昧さんへ
面接で、嘘ってばれないんですか？
私、基本的に嘘つけない性格なんで・・・
就活で正直者って損なんですかね？
ありがとうございます。
私は話していくうちに、だんだん難しい方向にいってしまって何が何だかということになってしまったこともありました・・。
参考にしてみますね。
＞匿名さん
ありがとうございます。
一応どんな人材を求めるのかを調べた上で答えていましたが、途中で何が言いたいのか自分でも・・なんてことになってました。（汗）
もう少ししっかり企業研究をしてみることですよね。
参考になりました！
その企業の求人のHPなどで、人材に何を求めているのかがわかると思うのですが。
それに見合った受け答えをすればいいと思いますよ。
例えば、自分の適性を知るためにも、多くの部署を経験する事は大切だと考えます。その上で、スキルアップに務め、目標を絶えず一歩先に設定する努力をしたいです・・などですね。
友人の多さがコミュ二ケーション能力の高さではないと思いますよ！
これから仕事に生きがいや楽しみを持てる人になりたい。
いろんなことに挑戦していける人になりたいって言ってました。
そんな感じであんま難しく考えず、テキトーに答えていた。
なかなか面接通りません・・・。
そこで何社か受けて答えに詰まった質問を皆さんにお聞きしたいのですが。
「今後どうなっていきたいか。」の質問には皆さんどう答えていますか？
適当に受けとけばいいんですよ＾＾
用意した答えが上手く言えないからドギマギするんだと思います。だったら初めから用意しないでアドリブで切り抜けるのも大事かなと思います。
こんな私は第一志望のSMFGに内定しましたが、振り返れば嘘ばっか言ってたような＾＾；ネタも何もかもその場で偽造して何とかした感じがします。でも内定取れたから結果オーライです。
なぜ面接はロジカルでなければだめか、みたいなことがわかって、役に立ちました☆ちなみに私はこれ以外の本は読みませんでした。マニュアル本とかは、読むとそれに染まってしまうのが怖かったので…。でも、これは読んでよかったと思います。就活に困った皆さんは、読んでみて下さい。
友達100人以上、とても人付き合いのうまい友人→内定ゼロ
一番求められるもの、コミュニケーション能力。
のはずが・・・もう、わからん基準自体が。ちなみに私もゼロですが。
すいません、間違えました・・・
してるじゃなくて知ってるでした！！
よかった！この本してる人がいて（笑）読みやすいし、コツがつかみやすいですよね！！
私も、とても尊敬している先輩にこの本、薦められました!!その先輩は、他のはあんまり良いと思わないけど、これはいいよって言ってました。
ちなみに、ロジカル面接術という本がおすすめです！！！！これ読むとかなり話しの流れの作り方がわかりますよ！！
俺は買ってみましたけど、ぜんぜん役に立たなかったっす。
今はもうほこりかぶってます。
面接は基本的にアドリブ☆
何か読んでると自信なくしてきます
部活で県大会○位とか華々しい話なんて私に一切無いし
嘘つくのも下手だし・・自己分析すらまだきちんとできてないのかも・・
みなさん、お返事ありがとうございます。
私は何を学んだかまで全てを細かく答えなければいけないと思っていたので、長く話しすぎていたのかもしれません。
アルバイトだけでなく、長所・短所等もどういう経験をして何を学んだと全て言っていました。
改めて反省です。
やはり次に話が広がるように、簡潔に短めに話す方が良いのですね！
私の場合ですが…
・やっていたアルバイト
・簡単な内容
・大変だったこと
・どんなふうに工夫して乗り越えたか（身に着けたこと）
・それをどう活かせるか
を順番に短い言葉で端的に伝えるようにしています。例えば、
「○○のアルバイトをしていました。
…というのは△△をするもので、▲▲という理由から～～なことが大変でした。
私はそれのために、□□□して工夫し、うまくできるようになりました。
御社の仕事では■■■ということが大切だとおもいますが、この工夫（経験）を活かせると思います」
といった感じです。
全体が長くなっても端的に短い言葉で、わかりやすく伝えることが大切だと思います。あと、それをその会社の仕事にどう活かせるか…。
長いかな？と思ったら、面接官の様子を見て端折ったり、逆に興味があるようだったらもっと細かく言っても大丈夫だと思います。
‘何を学んだ’ってゆうのは言っても言わなくても大丈夫だと思います♬
「はい、アルバイトは、□□で○○してました」って言ったら、面接官のほうが聞いてくるかもしれないですしネ☆（＾＾）
アルバイト経験を全ての企業が重要視しているとは思いませんが、質問してくる会社はありますよね。一次面接ですからその質問に比重は選考基準の恐らく何分の一程度だと思います。イチゴさんしっかり質問に答えすぎなのではないですか?それよりも、受けている会社がどのくらいアルバイト経験を重視しているかどうかを見極めることが必要では?
私の経験で感じたのは、生意気ですが、アルバイトから何かを得たとか、こんな能力があることに気付いたなどより、そこで働く社員の方の仕事振りから、社会人の厳しさを学んだといった方が良かったように思いました。参考にならないかも・・・・。でした。
今更なんですけど、例えば「アルバイトはしてましたか？」
という質問にはどこまで答えれば良いんでしょうか！？
どこで何をしてどういう経験から何を学んだと全て言ってるんですけど・・・これだとやはり長いんでしょうか？
どなたかアドバイスを下さい。
かなり日にちがあいてしまったけど。。。
今日、個人面接の不採用通知が来ました。深い森をさまよってるよ。やっぱりカイゼンしていくしかないんだよね。最近は「他社状況」とか答えにくくなってて、落ちまくってますオーラも出さず、かつ御社が第一志望と思わせないといけない。
会社によっては明瞭性・説得力・態度などの項目を
2～5段階で評価してるところもありますし、
そういう項目ではなく、面接官の個人的な感想を集めて
選抜する方法の大きく分けて2種類があります。
人事担当が行なうのが後者で、
役員が行なうのが前者というのが一般的だと思われます。
まぁ面接官も神様じゃないから
やっぱり好みもあると思いますがね。
俺もぜんぜん受かりません。まだ一勝もしていない状況です。かなり自信なくなってるし。
面接本のダメな例に載っているような、極端にできない人って私くらいのモンだと思うんですが…orz
就職課で友達に会うことは気にしないので、まず、就職課には行きます。
そのために明日はその下準備をして、あさって就職課に行こうと思います。（現在の就活の状況とか、自分が考える個人面接に弱い原因とか）
面接対策本は持ってなくて、うーんどうしよう。
就職課・面接本どちらにせよ、行った・読んだだけで満足しないようにしないと思うと気が引き締まりますね。
今回の行動が就活のターニングポイントに。。。
ご指摘ありがとうございました！！
面接で論理的に話せる本、みたいなの一冊読んでみたらだいぶ違うんじゃないでしょうか。
＞「こないだ○○が○○して△△が…」みたいな説明が。
って感じの話し方になっちゃうなら、効果あると思います。
就職課に行くのは別にプライド捨ててるとは思いませんが、同じ「プライドを捨てる」なら、友達に会うかもしれない就職課より就活本を参考にするほうがまだマシかと思われます。
就職課いいですよ！
俺もES、筆記、GDは通るのに面接で落ちてました。んで、就職課の方に模擬面接してました。
就職課の方は、人事や友達みたいに形だけでも熱心に聞く、みたいなことはせずに素直にリアクションしてくれるので、自分のだめなとこがよく認識できました。
ちなみに、俺が一番指摘されたのは、詰め込みすぎて話すせいで質問に対する答えが不明確になっている、でした。
個人面接で1勝10敗というくらい、個人面接がまったく通りません。。。（その1勝というのはほとんど受かるらしい一次面接）
筆記試験・ESはだいたい通ってたけど、最近自分の落ちまくりからくる自信のなさにESも少し適当になってきて落とされ始めてきています。
勉強にもサークルにもアルバイトにもバランスよく力を尽くしてきて、友達にも教授にもほめられて、「ゆうごならいいとこ内定出るよ」とか言われて、1年ちょっとのバイト先からの店長にも社員のお誘いを頂いたりして、これまでの実績に自信を持っているのに通らない。
面接でなかなかしどろもどろなのは認めます↓↓説得力あるしゃべりは苦手だったのでサークルの議論でマシにはなりました。でも俺にはものごとを人にわかるように説明するのができないのかも。「こないだ○○が○○して△△が…」みたいな説明が。あとは知識ばっかり蓄積してきてそれを生かしてこなかったのかなあ。
いいかげん自分のプライドを捨てて就職課にいかないとねえ
遅くなりましたが、ありがとうございます！
ご意見参考にさせていただきましたおかげで、
最終のご案内を現在2社いただくことができました。
最終面接、頑張ってきます！
アドバイスありがとうございます！！！ m（＿＿）m
確かに私の場合企業比較が全く出来ていないと思いました。
もっと視野を広げなくてはいけませんね。
すいません、お話割り込みいたします。。
その企業だけでなく同業他社の研究などをしたほうがいいと思います。。
他社を良く調べる事により、違いが分かる事も多々ありますから。。特に業界内で1位でないところほどその違いに魅力を感じ、どう魅力を感じたのか自分の言葉を付け加えれば大丈夫だと思います。。
その企業の業界のランクとかを調べ、例えば3位だったら1位2位を倒したいとか言えるし（幼稚な言葉ですけど）、業界のこれからの動向を調べて、自分はこうしたいとか言えたほうがいいと思います。
一番いいのはOB訪問をして、色々アドバイスをもらい、勉強させてもらうことだと思います。
私は理系なのですが、まったく違う業種をうけました。甘く考えてました。
で、OB訪問をして自分の無知さを知り、本を買ったりして勉強しました。その結果、面接時に自分のやりたいこと等を熱く語ることができました。内々定も、もらいました。
なので、OB訪問をお勧めします。メールでもやりとりできるので相談がいつでもできます。
OB訪問したくても大学のOBにいなくてできない場合は、私はしたのですが、一次面接ってだいたい若手社員なので「ご縁があったら、あなたに社員訪問してもいいですか？？」と聞いてみるのも手ではないかと思います。
企業分析ってどの程度で出来ているって言うのか分かりません（＞＜；） やはり数字関係はできるだけ覚えて事業内容に興味をもったなど言えばいいのでしょうか…？
とりあえず、企業分析をして、熱く語れば、最終面接までならいけますよ！！
はじめまして！
アドバイスありがとうございます＾＾*
私も緊張するとしゃべりすぎるほうですね…。
なるほど、緩急ですか～！
確かに同じペースでタラタラしゃべり続けられても
聞いているほうも面白くないですよね。
参考にさせていただいてがんばります！
ありがとうございました＾＾
面接官は神じゃないんだから、好き好きあるでしょうよ。
要はそれをいかに空気から読んで喋れるかということ。
自分にばかり原因を求めるのは美しいことですが、
すべての原因が自分にあると思わないほうが良いですよ。
相手もただの人間です。
人間を相手に喋っていることを忘れないように。
気持ちで負ける人は「面接に来てやった」ぐらいの気持ちで、
緊張しすぎる人は「緊張している自分を観察」してみるのも良いかも。
話す内容に自信をもてない人は「予習あるのみ」