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中央労働金庫のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全13件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(47%)
なし(53%)
選考
あり(16%)
なし(84%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.1
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 様々な業界のビジネスモデルを考える 10年後の未来を予想して労金がやるべきことを提案、発表
内容： 1日目は基本的に説明を受けた。労金、金融業界について理解するためにIT業界や自動車業界などの様々な業種のビジネスモデルについて考えた。2日目はチームで協力してこれから労金が取り組んでいくべき課題を考え、発表した。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 中央労働金庫の顧客とされる企業の課題解決ワーク
内容： 1日目は中央労働金庫の説明。各業界のビジネスモデルを考える。など、就職活動全般にも活きるようなものをグループワークで行った。 2日目は唯一の福祉金融機関である中央労働金庫の顧客である労働団体に対する課題解決ワークをグループで行い、最後には提案内容を発表した。
【25卒】夏インターン(訪問職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 社会問題を考慮して今後行っていきたいサービスを提案する
内容： 1日目は座学を中心にグループで2日目の発表に向けた準備を行いました。2日目はグループごとの発表と質疑応答でした。
全13件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年2月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 金融業界の仕組みや中央労働金庫が行う事業について知る
内容： 座学中心の内容だった。 金融業界→政府系機関→中央労働金庫の順番でそれぞれについてのレクチャーを受けた後、職員の方が経験した仕事の体験談を聞き、中央労金でのキャリアについて理解を深めた。 途中で金融業界の業界研究や中央労金の特徴である「非営利」とは何かといった内容の簡単なグループワークがあった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 中央労働金庫の仕組み、グループワーク
内容： 1日目はまずは中央労働金庫とはというところから説明をお聞きした。労働金庫は学生は関わることができないため、なかなか知ることがないです。そのためそこからどのような運営形態なのか、誰のための金庫なのかなど細かいところも説明していただきました。 2日目は前日の説明をもとに中央労働金庫で新規事業を行うなら何をするかというテーマで発表を行いました。フィードバックもありました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 中央労働金庫の顧客とされる企業の課題解決ワーク
内容： 1日目は中央労働金庫の説明。各業界のビジネスモデルを考える。など、就職活動全般にも活きるようなものをグループワークで行った。 2日目は唯一の福祉金融機関である中央労働金庫の顧客である労働団体に対する課題解決ワークをグループで行い、最後には提案内容を発表した。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 未来年表をもとに、社会課題を見つけ出し、中央労働金庫ができる解決方法を考えよ。
内容： 1日目は、中央労働金庫のビジネスモデルを他の金融企業と比較しながら説明された。二日目は、未来年表をもとに中央労働金庫の社員として取り組めることを考えるワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
東京都
選考なし
テーマ： 課題解決型ワーク、業種理解ワーク
内容： 業界を理解するためのグループワークを行った後、新規事業立案ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 新規事業を考える。
内容： 1日目は座学中心、2日目はグループワークと発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 中央労働金庫についての理解を深めるワーク
内容： 1日目は座学を中心に、社員による講義がメイン。中央労働金庫の特徴や労働組合との関係について学び、簡単なグループワークや発表にも取り組んだ。2日目はグループワークがメインで、中央労働金庫の新規事業を考案するワークに取り組み、プレゼンテーションを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 様々な業界のビジネスモデルを考える 10年後の未来を予想して労金がやるべきことを提案、発表
内容： 1日目は基本的に説明を受けた。労金、金融業界について理解するためにIT業界や自動車業界などの様々な業種のビジネスモデルについて考えた。2日目はチームで協力してこれから労金が取り組んでいくべき課題を考え、発表した。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月下旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 業務のためのワーク、企業がお客様にどのような影響を与えているのか
内容： 1日目に業務内容についてでグループワークもあった。2日目は、コンサルティングのグループワークがあり最後に簡単な話し合いを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 中央労金の業務理解を深めるためのワーク、中央労金としてお客様にどのような価値が提供できるか体験するワーク
内容： 1日目は企業や業務内容についての講義がメインで、その中で簡単なグループワークも行う。2日目は実際にお客様の課題を解決するコンサルティング体験ワークに取り組み、グループごとに発表した。最後に支店勤務の社員の方を招いての座談会が行われた。
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【25卒】夏インターン(訪問職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 社会問題を考慮して今後行っていきたいサービスを提案する
内容： 1日目は座学を中心にグループで2日目の発表に向けた準備を行いました。2日目はグループごとの発表と質疑応答でした。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：東京都立大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年1月下旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ： ろうきんの会員である労働組合の資料や要望をみて、協働取り組みを考える
内容： 1日目は会社説明が主、2日目はグループワークとフィードバックが主であった。内定者や職員との座談会も用意されていた。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年2月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： Day1～業界・企業研究～ 様々な観点から中央労金を分析し、理解を深める。 Day2～業界理解1　ライフプラン編～ お客様・ユーザー視点で中央労金の良さを知っていただくため、自身のライフプランを軸に考える。
内容： 事業説明の他にグループワークがありました。 【未来年表】と【WANTリスト】が配布され、自身のライフプランを考え、その上でろうきんのどのような制度を利用出来るのかをまとめグループで共有しました。 先輩職員や入庫予定の内定者の方々に質問できる時間もありました。
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