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合格不合格にかかわらず今月中に連絡すると言われました。ただ、合格の場合は電話による連絡になると面接してくれた方が仰ったような気がします。
いつ来るのでしょう？
「選考が大変だけど月内には返事できるようにします」
だそうです。
もう来た人とかいますか？
ありがとうございます！なかなか競争激しいですね・・＞＜お互い頑張りましょうね☆
自分の時は4人待ちでした。
480～640人受けてますね。
受け入れ人数は両日程合わせて36人なのか、片方だけで36人なのか分かりかねますから、倍率は7倍～18倍、あかん範囲広すぎてなんら参考にならん。笑）
志望度合いと頭の良さか、微妙だな。。。
面接は人によるが15～20分程度。
1部屋3人。1対1の個人面接。
自己PR、学生時代頑張ったこと、希望部署を選んだ理由、なぜ投資銀行か。
志望度合いと頭の良さを見ていると思う。
適当なことは言わない方がいい。
面接が1日に20回あって、6日間設けていたから全部で120回行われます。僕が面接を受けたときは、同じ時間の面接に学生が3人いたので、他も同じだとすれば全部で360人が面接を受けることになるのかな。希望部署で多少異なるだろうけど、全部で36人採用するから倍率は10倍くらいですね。まあ結果を楽しみに待ちましょう。もしお互い選ばれればそのときはよろしくお願いします。
あとは自己PRとか普通の面接でした。
私国際金融を1位にしたんやけど、2名って・・・。
どこのインターンもそんなもんなんかなぁ。。
落ちても受かっても連絡はするって言われました。
私国際金融を1位にしたんやけど、2名って・・・。
どこのインターンもそんなもんなんかなぁ。。
落ちても受かっても連絡はするって言われました。
「いま時価総額100億の企業があり・・・」
って感じのケース問題。
志望部署の紙（当日書く）と履歴書を渡すだけです。
お返事どうもありがとうございます。
待合室にて受け取れるということで、安心しました。
（笑）私も同じような事を聞かれた、というか「それ以外にも興味あるよね」と言われた。もちろん興味ないことはないけれど・・・
＞ミッキーさんへ
レジュメは履歴書の英語バージョンから推測すると、レジュメとおしゃった方は和文履歴書の事を言っていると思います。アンケートは志望先の部署のことです。
それと興味を持ってもらえなかったら興味を持ってもらえるようなことを自分から言わないとね。チャンスを自分で奪い取る力のない人に合格は出ませんよ。それは大和SMBCだけじゃなく全ての会社に言えることです。
レジェメって履歴書のこと？？
そうですよね。
負け惜しみにしかならないところが本当に悔しいですが・・
面接官によるのか、学生によって態度を変えているのか・・
でも、企業にとっては学生も将来のお客様☆
そういった態度しかとれない企業に（しかも人事部！）は共感できないし、入れても自分が苦しいだけですから。よかったのかなって思います。
いろんな企業があるなぁとかなり勉強になりました。
レジュメは履歴書です。
アンケートは、わかりません。
他にいないようなので、手違いか何かでしょう。
何があっても動揺しないことが重要のようですね。
普通に履歴書とアンケート提出して面接しただけでしたよ。
志望部門はその場で提出だし。
（「別にこれにこだわらないよね？」と言われたw）
なんだこの格差は。。。
アンケートは待合室で渡されますので心配しなくていいですよ。志望確認みたいな簡単なものです。
オレは口頭でケース問題出されましたよ。
しのちゃんよんでますか？？
今日面接の後、30分まってたのですが、しのちゃんでてこなかったので、次の企業があったので帰っちゃいました。
ごめんなさい。。
ちなみに、このペンネームは全然関係なくて、本名の間にハイフンでドコモなので、メールくれたら嬉しいです。。
久々に会えたのにほんとごめんなさい。
下の書き込みで、履歴書のほかにアンケートの提出を求められたと書かれている方がいらっしゃいますが、他のみなさんもアンケート提出を求められましたか？
私のもとに届いた面接の案内メールには、持ち物として履歴書しかかかれておりません。
どなたか既に面接を受けられた方、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
レジュメとアンケートって何ですか？？？？
私もそんな感じの方でした。こっちが自己紹介しているのにこちらの方を見ようともしませんでした。面接官によって態度は様々なようですね。まあ何を言っても負け惜しみにしかならないですし、本番じゃなかっただけ良かったと思いましょう。
…くすん。
おそらく私に興味をもたれなかったからかとは思いますが、
正直、人事部の面接官のかたは椅子に背をもたれて話す、眉間にしわを寄せて話すなど、
非常に感じの悪い態度であると感じました。
人材重視、お客様重視の企業であるはずが、あれでよいのかと少々疑問です。
いい企業だと思ったのにかなりイメージダウンでした。
最初にレジュメとアンケートの提出を求められました。
アンケートなど持っておりませんでした。
残念ながら和やかムードになりませんでした。
他の皆さんと、結構違うようですね・・・・。
でもいい経験になりました。
いたってふつうの内容でした。
後半以降、雑談みたくなってしまうくらいフレンドリーで今まで受けた面接で一番良かったように思います。
これからの人、頑張ってください☆
18日に大和SMBCから電話が来て、
『～日～時に～～に来れますか？』って聞かれました。
まさか電話で面接日程を決めるとは
思っていなかったので、ちょっとびっくりしました。
最低限、大和SMBCについて調べておきたいです。
私も今日受けてきました。
これって、次の選考プロセスあるんですかね？
面接の最後になにもいわれなかったけど
ありがとうございます！
面接とか慣れてないので今から緊張してますが
頑張っていってきます。
部門は第3希望まで選ぶことが出来ます。
最初に自己PRを求められ、それに関して質問されるという感じです。砕けた感じの面接だったので圧迫感もなく快適な面接でした。
書き込みを見ると、それらしいことが書いてあるけど…
あと、引き受ける部門はどのように決まるのでしょうか？
どなたかご存知の方、教えてください！
よろしくお願いします。
あっそうだったんですか！！わざわざ訂正してくださってすいません！！
私は数字を見ると拒否反応が出てしまい今回の機会は残念な結果になってしまいました…情けないです(＞_＜)
みなさん、がんばってきてくださいね～！！
その方の話によると、インターン経験者（恐らく夏のは含めず）の割合は三分の一くらいだったそうですよ。
まぁ採用が「難しい」とか「簡単」とか、そういうのはないと思いますが。
履歴書は大学のものを使用するのが就活では普通だという話をよく聞くので、私も自分の大学で購入したものを使う予定です。
社員さんに伺った内容なので実際とは違うかもしれませんが、
最近ではインターンシップからの採用はかなり少なくなっているようですよ。
以前は冬期インターンが青田買いの要素をかなり持っていたそうですが、
現在では冬期インターン期間は3日間（以前は2週間）とかなり短くなっていて
声をかけることもかなり少なくなったようです。
また、インターン経験者が面接時に有利なのは間違いないらしいですが
（実際は24／60だったと記憶してますが、不確かです
それは単純に未経験者よりは内情を知っているという理由のようです。
企業研究の根性次第ではいくらでもひけをとらない勝負ができるのかもしれません。
06年度の内定者59人中24名(だったかな)がインターン経験者のようです。
しかし先日内定者の方に話を伺ったところ、
インターン経験者でも4月1日に不採用となった方もいらっしゃるようですから、
インターンに応募しなかったことをあまり深刻に捉える必要は無いと思います。