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どうすればええねんww
連投すみません(涙
メールに「私服でOK」と明記してあることと、RMCの社風を考えると、私服で全く問題ないと思います。
あくまで常識の範囲内だとは思いますが、
服装に関して特に気にすることは無いと思いますよ。
人事面談会のチャンスを頂いた方は、是非参加されることをお勧めします。
考えて詰めた自己分析も、新たに
どこの企業の説明会も直前（前日とか）くらいならキャンセルによって席とれますよッ★
最後の最後までダブルブッキングしてる子が直前になってキャンセルするのはよくありますから～
諦めず当日寸前まで予約表確認してみてくださいねッ！！
わたしはスーツで行きましたよ＾＾
私服の人もいましたがちらほらってくらい☆
スーツ：私服＝8.5：1.5 ってカンジでしたよ！！
お返事ありがとうございます!!!!
人事のかたに調整をお願いしてみようとも思いましたが、やはりどちらにも集中できなくなってしまいそうなので明日は泣く泣くキャンセルしました・・・。志望度が高いのですごく残念です。
これからの日程に予約できればいいのですが、、、祈るのみです。
私のときは3時間半弱くらいでした！
セミナー始まる前にでも、人事の方に言っておいたほうがいいと思いますよ
調整してくれるんじゃないでしょうか＾＾
午前中にでも、電話で問い合わせておいてはいかがでしょうか？
返信ありがとうございます。
三時間半だったら間に合うんですが四時間だと間に合わないっていう時間でかなり微妙です。。。
ちなみに何時からの回に参加されましたか？
私は14時からの回に参加するんですが・・・。
実際3時間半ぐらいでしたよ。
僕の参加したセミナーの場合、時間が少し延びそうになったのですが、司会を務める人事の方が「この後予定入ってる人もいるよね？」と言って、ちょっと駆け足ぎみに進めて3時間半に収めてました。
ということで、RMCとしても3時間半でなるべく終わらせようとしているみたいだったので、まぁ4時間以内には確実に終わるでしょう。
明日セミナーに参加させてもらうんですけどその後他社の選考があって。。。
リクナビには三時間半程度って書いてあるのですが実際はどのくらいかかったのか教えてもらえると嬉しいです(＠_＠;)
遅くなってすいません。
きましたよ！
せっかくメールがきたから、参加したほうが
いいですよ。
問い合わせてみると良いと思います。
がんばってっ！
あたしもそのメールがリクナビにきて、第一希望を明日にしたのですがまだ返信がありません。。行かない方がいいですよね。。w
向こうからすぐ返事きました？？
次の日位にリクナビに人事面談【質問会？】
みたいなものがあると連絡来ましたよ。
そのあとeメールだったので、
確認してみてください。
人事面談は別枠であるみたいだそうですが・・・・
誰か連絡来ましたか？？
そういえばリクナビを見たら選考会の連絡が来てましたね。
きっと皆さんにも届いているはず・・・がんばりましょう！！
ないのですけれども人事質問会などはどこで受け付けて
いたんでしょうか？？゜(´Д`)゜。。
ちなみに、僕はインターンに参加してその後はサッパリです（笑）
でもいい企業だと思いますよ。
本選考頑張りましょう！
「会社は採用に関して平等である必要性はない」
そうですどうもです。
頑張りましょう。
皆さん冷静で賢い！
見習って私も本選で頑張ります！
なんかもっとしっかり頑張ろうって
気持ちになってきました(☆∀☆)
ピロウズですね。頑張りましょう。
人事質問会と聞いてたので、質問をたくさん作って行ったら逆に質問される会でした。
色々聞かれましたが変な質問はありませんでした。
そして最後に「君はRMCじゃなくて○○の会社のが合ってるんじゃない？」と言われましたが、この状況の圧迫質問は考えにくいので、おそらく本気でアドバイスをくれているのかなと思いました。
今までは
セミナー→人事面談→社員面談→人事面談→人事面談（次回）
という流れですが、二回目の人事面談では社員面談のとき感じた私のいい所や悪いところも教えてくれたりしました。
選考には関係ないとおっしゃってましたが、アドバイスをくれるという点で選考にのぞむ上での準備がしやすくなるので、OB訪問のようなものと考えていいのかもしれませんね♂
たとえ、セミナー引き抜かれたとしても、その後の対応は人それぞれで、
必ずしも皆さんが最終までひとっとび、なーんて約束をされることは無いわけで。
チャンスは皆に平等にあるけど、それを次のチャンスにつなげられるかは、
その人自身にかかってるだろうし、それはどの企業の選考でも然り。
なにはともあれ、locoさんに賛成。
チャンスはまだまだこれからも在るんだから。
そですよね。そう思います。
目をつけてもらえなくても、それで本選考の門戸が閉ざされたわけじゃないわけですし、一人の人がそれだけの権限を持って仕事できるのがリクルート流ってことじゃないですか。社風なんだからしょうがないじゃん、て思います。選ばれなかったぼくらでも明日を持ってる。っと。
セミナーでの引き抜きがなかったとしても、それだけのポテンシャルを持つ人物なら
本選考でも順調に進めるはずです。
逆もまた然りだと思いますよ。
同じ会社を志す者同士高めあってがんばりましょう。
つまりゎその1人の監督官に好かれたら
特別扱いってこと？
不平等すぎてナイわ！
まぁ、リクルート系はそうですよ。くやしいですけどやっぱり社風的にそうゆう会社ですから、あるいみ社員と仲良くなったもの勝ちですね。
リクルート系はこうやって早めにいい学生をつかまえておく。
そして、ここでいい印象をもたせることができたら、最終面接までひとっとびですよ。
こういう選考ってどうかと思いますが。
連絡で面談とかいろいろ不安…
自分が来るのかどうかとか…
ところで、ここは希望勤務地は通していただけるのですか？
踊らされんなよww
折角そういうお声をかけていただいて。希望日程まで聞かれたのなら、
一方的に諦めないで、確認してみた方がいいと思いますよ！
私は面談1回だけでしたが、
また会いましょうみたいなこと言われました。
まー、それ以来連絡ないですけどね。
大体、何回くらい面談するものなのでしょうか？？
皆さんすぐ連絡きました？希望日が5日と8日なのでもう連絡来てもいいんですが。
忙しくて忘れられてるのでしょうか???
忘れられるくらいの人材といわれればそれまでなのですが・・・。
初めまして☆三回も面談があったんですね！？お疲れ様です。三回の面談の後は、どのような形で進むのですか？良かったら教えて下さい☆私は、面談は選考とは、あまり関係がないと思うのですが、サーモンさんはどう思いますか？
そうですね☆お互いに報告しあいましょう♪面談は、選考とはあまり関係が無い気がするので自分を成長させるという意味で役立てていければ、と思っています。
＞けすーさん
私は、セミナー→人事面談という感じでしたよ。
＞けすーさん
私の場合はセミナー→人事面談→社員面談→人事面談
という流れです。社員面談は人事面談とは違って、自分自身について深く聞かれることは無かったです☆
なるほど♪私は矢島さんではなかったです★でもやっぱり聞いてきていることは同じようなことですね！！面談に向けて、しっかり自己分析しないとっ！！また報告しあいましょ♪♪
＞けすーさん
質問会→面談という感じですよ！！まだその面談も終わってないのでこの先はわからないですが・・・。
＞ポリ子さん
どちらも質問会→面談1→面談2って感じですか？
面談のあとに人事の方にあいましたか？
私は、私の「軸」を考えてくるようにアドバイスをいただきました。自己分析って大事ですね。ちなみに、面談のお相手は矢島さんでしたか？お互い頑張りましょうね☆
ですよね！！仕事に対しての自分の考えの浅さを思い知らされました・・！！アドバイスというか、次回までに考えてきてほしいことは言われました！！やっぱり自己分析って大事ですね☆ポリ子さんはアドバイスをもらったんですかぁ？？
私もそんな感じの質問でした☆最後にアドバイスとか頂きましたか？
鋭い質問が時々あって、自己分析をし直すいいきっかけになりそうですね☆