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こんばんは、ヨシズミです。
ウチにとって脅威となっている金庫……思いつきません（笑）
大阪信金さんや市信金さんとは、確かに一部では営業エリアが
重なったりしていますが、基本的には棲み分けできてると
思っています。
ライバル意識のある金庫はありますよー！
まずは城南信用金庫（笑）
いや、（笑）って書いたけどけっこう真剣です。
信金業界では、やはり優秀な金庫さんなんで。
地域に関係なく、独自性を上手く発揮して活躍して
いらっしゃる金庫さんには、勝手にライバル意識を燃やして
います。
それから、他の金融機関にも、個人的にはライバル意識を
燃やしていますね。
他の銀行さんです。
信金は、「地域密着型で、中小事業者へのコンサル能力を
兼ね備えていて、リスク管理も充分で、地域の皆さんと
運命をともにする、そして、その運命は自分たちが切り開く！」
なんて思ったりすることもある今日この頃（笑）
「お金」
というものは、世の中のモノやサービスの価値を表すもので、
やはり経済社会において金融という機能はとても重要で、
経済システムの中心に位置しています。
そして摂津水都信用金庫は北摂・北大阪経済の圧倒的
中心になっていきたい、と僕は思っています。
2005さん、お答えになっていないかもしれませんが
お許しくださいね。
ちなみに摂津水都にとって脅威となっている金庫はどこですか？
やっぱり大阪信金や大阪市信金ですか？
ライバル意識のある金庫があれば教えてください！！
こんばんは、ヨシズミです。
金融業界において、信金が肩身が狭いということは全くありません。
信金は「信用金庫法」に基づく法人であり、つまり、商法に基づく
銀行とは基本が違います。
また、業務内容的に似通っていたとしても、やはり決定的に違うのは
「持ち株」
という事項に左右されない、ということです。
「金融再編」という言葉がささやかれてかなり経ちますが、
法的根拠の異なる銀行と信金は、相いれることはありません。
銀行ではなく信金だから出来なくて、悔しく思うこと、
そういうことも、経験はありません。
もっと言えば、それは個々人の力によるところが多いです。
どんな法人も、やはり個々人の集合体です。
私も匿名希望さんのご意見と同じように、今後信金の
必要性は上がる、と考えています。
今以上に、です。
なぜ「信用金庫法」があるのでしょう？
なぜ「銀行」とか「信金」とか、わかれているのでしょう？
やはりそれは、お互いに必要とされているからだと思っています。
銀行だからできること、を考えて悔やむよりも、
信金だからできること、を考えていきましょう。
今以上に。
きっとたくさんあります。
全国の信金のトップをきって、ウチが取り組んでいけばいいだけです。
営業エリアについて。
確かにおっしゃる通り、北摂、北大阪がウチのメインエリアです。
「有利」とか「不利」とかという話になると大変難しいのですが、
私個人が思う特徴を以下に。
・長期的にみて、安定傾向にあること
基本的には「すさまじい商業地域」ではありません。
ですから、「仕入れ」にあたる「預金」は、比較的安定して
確保することができるでしょう。
また、地域特性から考えても、「借り逃げ」のような事態
は少ないかと思っています。
「他には返せなくても、アンタとこには返すから」
というような、そういった信頼関係が築ける地域だと思っています。
・「大阪」という地域の中でも、比較的、経済的安定を予測する
ことができる地域であること
ひとくちに「大阪」と言っても、実際に経済活動を行うとなると、
やはり広い地位です。
その広い地域の中で、北摂・北大阪を中心に活動している
当金庫。
大阪は商業の街です。
同時に、東京につぐ、日本第2の大都市です。
大都市は、チャンスの数が多い。
けれども、裏を返せば失敗の数も多い。
そういうことを加味して考えれば、大阪という地域の中で、
北摂・北大阪という地域は非常に安定傾向にあります。
これは実感から思っていることです。
裏を返せば、「一過的ボロ儲け」は望めないでしょうね。
でもそんなことをウチは目論んでいないので、関係ありません。
地域密着型の金融機関にとって最も大切な考え方のひとつは、
「地域と一体であること」
だと、私は思っています。
もし北摂・北大阪という地域が「死ぬ」ということがあれば、
ウチも間違いなく同じ道を辿るでしょう。
そうはならないであろう地域ですし、また、そうならないように
尽力しているのがウチです。
リスクマネジメントに関しては、ウチは非常に固い計算を
常にしています。
また、そういった計算の「根拠」を確かに持てる、というのは、
「地域性」がしっかりしている、という証でもあります。
今後ウチが北摂・北大阪でどういうポジションを占めていくのか？
それは疑ったり予測したりするよりも、私のような年代の職員や
みなさんのような新入職員が実践していくことの方がよっぽど
重要だと思います。
組織は変わります。
変えられます。
その条件は、ひとりひとり、個々人がどれだけ実践に移していくか、
それだけです。
組織は「ヒト」です。
「ヒト」が最大の宝です。
「人材」
をウチは求めていないはずです。
ウチが求めているのは
「人財」
です。
ヒトが命です。
だからこそ、こういった場で情熱をぶつけてくださるみなさん
の力を、ウチは必要としているのだと思います。
こんばんは、ヨシズミです。
基本的には、雨の日でも、自転車、およびバイク（最近は
こちらが主流です）での渉外活動は行われます。
なぜ車でないか？
その理由は実に簡単で、「車だと渋滞に巻き込まれるから」
というのがあります。
二輪車の強みを最大限に活かしているからこその判断で、
行動でもあります。
また、車での渉外活動がないか？と言ったら、決してそうでは
ありません。
各支店には渉外活動用の車がありますので、必要に応じて利用
します。
その「必要」には、天候がひどく悪い、ということももちろん
含まれます。
何より、あまりに天候が悪い日には、渉外活動は各支店の
支店長の判断で中止されることが多いです。
何より職員の安全を思って、の配慮です。
「営業＝キビシイ」
と、思い込む必要はありません。
会社・組織とは、つまり、チームです。
チームメイトを、無意味に傷つけるチームは、駄目なチームです。
そしてウチのチームは、駄目なチームではありません。
結果や成果は大切ですが、それよりも大切なのが、
人間としての「生命」で、それを重視しているのは、
ウチの会社の「社風」と呼べると思います。
常に「守られている」のは、絶対に確かなことです。
けれども、現実は厳しいです。
バブル経済期ではありませんから。
要は、「大切なことの順位付け」です。
それを間違っていない、と思うからこそ、私もウチへの
勤務を続けています。
いつもありがとうございます。
では、金融業界の中で信金というのは
肩身がせまいものなのかな?
銀行ではなく信金だから出来なくて、
悔しく思うこと?
私は今後信金の必要性は上がると思っていますが、
ヨシズミさんんほお考えは?
摂津水都の営業エリアが北摂、北大阪といわれる
エリアですが、ここのエリアの有利、不利具合?
以上が質問になります。
なにか偉そうな文章ですいませんm(_ _)m
続けてこんばんは、ヨシズミです。
つらいことや苦しいこともありますが、無意味なことなんて
絶対にありませんよ！
さて、ご質問ですが、またまた難しい質問……
匿名希望さんはなかなかの方ですね（笑）
「信用金庫という仕事柄ここは悪いなという点」
に関しては、もう少しご質問をかみ砕いていただけませんか？
たとえば、信用金庫業界、のことなのか、金融業界の中で、
ということなのか、また、それ以外の意味なのか。
すみません、どうしても変なお答えをするのは嫌ですので……
お教えいただけますか？
「ここの金庫の悪い点」
悪い点と良い点は、まさに表裏一体だと私は考えています。
以前にも書きましたが、
「職員にやさしい」
ということは、もしかしたら、
「収益や経費の感覚がアマイ」
ということかもしれませんと思いませんか？
金庫全体として見たら、人件費というのはとても重要な
「経費」にあたります。
ですから、リストラや肩たたきがない、ということは、
その分はやはり経費がかかっている、とも考えられます。
また、ウチは目先のことだけを見て活動しているわけでは
ありません。将来の金融業界、とくにウチの営業地域における
ウチの存在、というのを常に視野に入れて活動しています。
こういった活動は、中長期的な活動と言えるでしょう。
短期的な活動ももちろん行ってはいますが、短期的なことだけに
力を注いでいるわけではありません。
これも逆に言うと、短期的に、本当に「今」、たくさんの収入等を望む
のならば、それは他の企業等に就職する方がいいのかもしれませんね。
以上のように、全てのことは表裏一体です。
そして、それに加えて、
「悪いわけではないかもしれないけれど、今よりももっと
良くしよう」
という考え方を、私は常にもっています。
以前にも書きましたように、これは私だけではなく、
私の上司や理事にもそういった考えの方がいらっしゃいます。
今回の書き込みも、あくまで私個人の、主観的な言葉ばかりです。
そして私が常に考えているのは、
「どんどんよくしてやろう！！」
ということです。
まだヒラの分際ではありますが、そういう気持ちが上司等を
通じて金庫の経営陣に伝わっていく可能性が十分あるのが
ウチの金庫です。
職員数700名を越える大企業なみの金庫ですが、
私はほぼ全ての理事と、直接会話を交わしたことがあります。
私だけではなく、多くの職員がそうだと思います。
そういう金庫なのです。
なんだか書いてるうちにかなりヒートアップしてしまいました。
またご質問等あればどうぞ。
お返事が遅れることもあるかもしれませんが、
私のわかる範囲で、お答えはさせていただきたいと思っています。
信用金庫の外回りって、今の梅雨みたいな土砂降りの日も自転車で営業するのでしょうか？びしょぬれになってまでもやっぱ車での営業なんてないですよねー？？
続けてこんばんは、ヨシズミです。
つらいことや苦しいこともありますが、無意味なことなんて
絶対にありませんよ！
さて、ご質問ですが、またまた難しい質問……
匿名希望さんはなかなかの方ですね（笑）
「信用金庫という仕事柄ここは悪いなという点」
に関しては、もう少しご質問をかみ砕いていただけませんか？
たとえば、信用金庫業界、のことなのか、金融業界の中で、
ということなのか、また、それ以外の意味なのか。
すみません、どうしても変なお答えをするのは嫌ですので……
お教えいただけますか？
「ここの金庫の悪い点」
悪い点と良い点は、まさに表裏一体だと私は考えています。
以前にも書きましたが、
「職員にやさしい」
ということは、もしかしたら、
「収益や経費の感覚がアマイ」
ということかもしれませんと思いませんか？
金庫全体として見たら、人件費というのはとても重要な
「経費」にあたります。
ですから、リストラや肩たたきがない、ということは、
その分はやはり経費がかかっている、とも考えられます。
また、ウチは目先のことだけを見て活動しているわけでは
ありません。将来の金融業界、とくにウチの営業地域における
ウチの存在、というのを常に視野に入れて活動しています。
こういった活動は、中長期的な活動と言えるでしょう。
短期的な活動ももちろん行ってはいますが、短期的なことだけに
力を注いでいるわけではありません。
これも逆に言うと、短期的に、本当に「今」、たくさんの収入等を望む
のならば、それは他の企業等に就職する方がいいのかもしれませんね。
以上のように、全てのことは表裏一体です。
そして、それに加えて、
「悪いわけではないかもしれないけれど、今よりももっと
良くしよう」
という考え方を、私は常にもっています。
以前にも書きましたように、これは私だけではなく、
私の上司や理事にもそういった考えの方がいらっしゃいます。
今回の書き込みも、あくまで私個人の、主観的な言葉ばかりです。
そして私が常に考えているのは、
「どんどんよくしてやろう！！」
ということです。
まだヒラの分際ではありますが、そういう気持ちが上司等を
通じて金庫の経営陣に伝わっていく可能性が十分あるのが
ウチの金庫です。
職員数700名を越える大企業なみの金庫ですが、
私はほぼ全ての理事と、直接会話を交わしたことがあります。
私だけではなく、多くの職員がそうだと思います。
そういう金庫なのです。
なんだか書いてるうちにかなりヒートアップしてしまいました。
またご質問等あればどうぞ。
お返事が遅れることもあるかもしれませんが、
私のわかる範囲で、お答えはさせていただきたいと思っています。
こんばんは、ヨシズミです。
仕事が楽しみだなんて、私にとってこれ以上に嬉しい言葉は
ありません！
待ってま～す！
今見たら何故かMLに所属していません
ってなってました…
だれか同じ境遇の人いません?
なんでだろう?
私も早く仕事に携わりたいな！と楽しみになってきました。
きっと苦しいことがいっぱいあるんでしょうけど、
無意味に苦しいというわけではなさそうなので、
がんばれそうです。
すいません、信用金庫という仕事柄ここは悪いなという点、
ここの金庫ならではの悪い点を教えて下さいm(__)m
これもヨシズミさんの主観的で結構ですので…
ありがとうございました。。
なんか仕事が楽しみです！
色々お答えして頂いてありがとうございます。
残業ってもっとあると思っていました…
1.2時間なんですか～聞いてた話だと、
8時とかに帰宅で、残業もほとんどつかないって
聞いていたので、正直、これを聞いてほっとしました。
また何か聞きたいことが思いつきましたら質問して良いですか?
こんにちは。
匿名希望さんにお答えしたように、ケースバイケースなので
一概には言えないので……その点はご了承くださいね。
まず、基本は1日8時間。
法定労働時間が基準です。
それに加えて、ケースバイケースです。
人によって、支店によって、係によって、それぞれ
違うのですが、私はだいたい所定の時間か、
及び、プラス1時間～2時間残ってるという感じです。
この「労働時間」とか「帰宅時間」って、本当に
ケースバイケースなんですよ。
だから、時間内に能率良くきちんと仕事を終えれば、
堂々と帰れます。
逆に、繁忙期はどうしても多少遅くなりがちですし、
自分の能力不足で遅くなることもままあります。
逆に言うと、支店によっては「早く仕事をやって早く帰ろう！」
を実践されていたりしますし、
また、各店「早帰り日」というのを設定したりして、
全員が定時に帰る、ということもあります。
このご質問は、お答えするのが非常に難しいご質問です……。
違った観点から言わせていただくならば、
やっぱり「社会はそんなに甘くない」です。
いろんな意味で、ウチの金庫もひとつの法人です。
業種等が違っても、昨今の不況の状況下では、
やはり皆がチームワークを発揮して、がんばっていく
以外に「王道」はありません。
ただひとつだけ。
ウチの金庫は、一見厳しく見える時もありますが、
最終的には、従業員をとても大切にしてくれます。
具体的に言えば、リストラや肩たたきなんて全くないです。
聞いたことがありません。
労働時間も去ることながら、問題はその「質」、そして、
なぜそれをするか、という「理念」の問題です。
私なんかは、「帰れ！」と言われても「帰らない！」っていう
タイプですので（笑）
こんにちは、ヨシズミです。
＞色々聞きたいことがありますので、答えれるものだけ
＞で良いので、教えてください。
答えれるもの、というよりも、私がわかる範囲でお答え
させていただきますね。
＞・元摂津と元水都の職員はフラットな関係なんでしょうか?
はい、フラットです。
他の市中金融機関はいわゆる「人事交流」もはじまるのが
遅いイメージがありますが、ウチの場合はすぐにはじまり
ましたし、「個人」が非常に重視されています。
＞・実力次第だと思いますが、年収というのは他の信金と比べて
＞ どうなんでしょうか?
初年度の年収は、普通か、それより少し多いぐらいじゃないでしょうか。
2年目以降は、評価に基づいて変わっていきますので、
多い人は多いです。
が、一番少ないところの金額を見ても、まぁ平均ぐらいじゃ
ないかなぁ、と思います。
＞・学閥がないとおっしゃっていましたが本当でしょうか?
はい、全くありません。
逆に言うと、出身校（大学）なんて関係なく、
評価の高い人はどんどん出世してます。
＞・預金獲得のノルマはありますか?
ないです。
＞・やはりテラー担当は早く帰れるのですか?
先ず、ちょっと説明させてください。
「テラー」というのは、日本語風に言い換えると「窓口係」
なのですが、ウチの会社に「テラー係」はありません。
テラーをしているのは「預金係」という係です。
預金係の仕事はテラーだけではなく、「後方事務」という
仕事もありますし、「出納」という仕事もありますし、
預金に関する全般を担当します。
そして退庫時間についてですが、正直、預金係は
他の係よりも早いケースがちょっとだけ多いかな？
という感覚を持っています。
「ケース」という言葉を使ったのは、やはり突発的事象や、
いろんな作業がありますし、一概に言えないところの方が
圧倒的に多いからです。
例えばテレビドラマなんかで、「1円合わない！」と言って
深夜まで仕事をするシーンなんかが出てくることが
あるかと思うのですが、そういうことも実際にあります。
勘違いしていただきたくないのは、常にケースバイケースである、ということです。
＞・賞与は4.5ヶ月とお聞きしましたが、毎年変動しているので
＞ しょうか?
毎年、というよりも毎回、会社からの提示に対して、職員組合
が交渉する形で、最終的に合意をもって決定されます。
それから、やはり「評価」も関係してきますので、
2年目以降は、多い人は多い、という状況になるでしょう。
ただ、平均の数字は、ここ数年は4.5カ月ぐらいで推移しています。
＞・私は今のところ融資の仕事がしたいと思っていますが、
＞ 希望は通るでしょうか?
通ることもあれば、通らないこともあります。
希望は必ず、毎年人事部長に直接声が届く仕組みになってます。
しかし、やはりウチも職員が700名を越える大企業ですので、
100％希望が通る、ということは難しいと思います。
ただ、強く希望を持っていれば、すぐにではなくとも、
必ずチャンスは訪れます。
＞・これも、支店によりますが雰囲気はいいでしょうか?
確かにおっしゃるように支店によって様々なのですが、
全体的にはいいんじゃないでしょうか。
ちなみに今私がいるところは、とっても雰囲気がよく、
尊敬できる上司に囲まれて、毎日冗談が飛び交っていますよ。
＞・金庫全体で何か催しなどありますか?
えーっと、まさに昨日、金庫のソフトボール大会がありまして、
大変盛り上がりました。
理事さんも選手として出場されていましたし、
女性がホームランを打ったり、ファインプレーが登場したりと、
大いに盛り上がりました。
普段仕事上では会えない各支店のみんなが交流する、
ひとつの時間ですね。
＞・部活というのはありますか?
ありますよー結構たくさん。
私もいくつか入っています。
＞・離職率はどの程度でしょう?
「率」と言われるとよくわからないのです、すみません。
辞めていってしまわれる方もいますが、少ないとは
思うんですが……。
＞・今年は採用されたみんな四大ですが、ここは短大は採用
＞ しないのでしょうか?
「採用」というのは、企業にとってとても重要な事項ですので、
人事部を中心として、毎年採用人数も対象も違います。
また、2次採用も、過去を振り返れば可能性は十分あります。
ちなみに私の同期は、4大卒（男性も女性も）、短大卒、高卒、
それぞれいました。
＞・残業はどの程度でしょうか?また、残業手当はつくので
＞ しょうか?
これもまたケースバイケースの部分が多いので、うまく
答えられないです……すみません。
ただ、ちゃんと能率よく個々人が仕事をすれば、ちゃんと
予定通り終わる、というのが僕の考えです。
残業手当は当然つきます。
ちなみに、仮採用である入庫後3ヵ月間は、基本的に残業は
全くありませんよ。残って仕事をしたりとかしている方も
いますし、私も入庫当初はそういう風でしたが、それは
個人の希望から、です。
私が入庫した当初は、支店長に「帰れ！！」といい意味で言われ、
「残りたいんです！！」
なんて言って無理矢理残っていました。
＞・有給は使用で取ったりしてますか?
社会人としてのマナーとルールを守った上で、取ることができます。
＞以上、今考えただけでもこれほど質問があります…
＞多すぎてすいません…
いえいえ、初めてのことには不安はつきものです。
＞本当に答えれる質問だけで良いので、教えてくださいm(_ _)m
すみません、上記の回答が、私のわかる範囲です。
＞今年は私の感想ですが、みんな言い感じな人ばっかりだとおもい＞ますよ～ 期待していてください☆
この一文が一番嬉しい！！
みなさん、「期待して」待ってまーす！！
実際の労働時間はどれぐらいですか？平均で結構ですのでおしえてください。毎日何時ごろ帰宅していますか？
匿名ですいません…
来年、そちらの金庫に入庫するものですが、
色々聞きたいことがありますので、答えれるものだけ
で良いので、教えてください。
・元摂津と元水都の職員はフラットな関係なんでしょうか?
・実力次第だと思いますが、年収というのは他の信金と比べて
どうなんでしょうか?
・学閥がないとおっしゃっていましたが本当でしょうか?
・預金獲得のノルマはありますか?
・やはりテラー担当は早く帰れるのですか?
・賞与は4.5ヶ月とお聞きしましたが、毎年変動しているので
しょうか?
・私は今のところ融資の仕事がしたいと思っていますが、
希望は通るでしょうか?
・これも、支店によりますが雰囲気はいいでしょうか?
・金庫全体で何か催しなどありますか?
・部活というのはありますか?
・離職率はどの程度でしょう?
・今年は採用されたみんな四大ですが、ここは短大は採用
しないのでしょうか?
・残業はどの程度でしょうか?また、残業手当はつくので
しょうか?
・有給は使用で取ったりしてますか?
以上、今考えただけでもこれほど質問があります…
多すぎてすいません…
本当に答えれる質問だけで良いので、教えてくださいm(_ _)m
今年は私の感想ですが、みんな言い感じな人ばっかりだとおもいますよ～ 期待していてください☆
うあらさんはここの内定者の方ですか？？MLに登録してる人はそこで書き込みしてますよ～!!
私は現役の摂津水都信用金庫職員、20代です。
いつもこの掲示板を見ては、
「次はどんな楽しいヒトが入ってくるだろう？？」
と楽しみにしています。
みなさんが不安に思っていらっしゃる、というよりも、
むしろ勘違いされてらっしゃる部分も多分にありますので、
こうして書き込みさせていただきます。
■初任給
ウチの初任給は、既にみなさん知ってらっしゃると思います。
最新の調査での4大卒初任給の平均は198,000円ですので、
それよりは少しだけ少ないですね。
でも、初任給って、単純に、最初の1年間もらえるお給料
の基礎金額です。
それ以上でも、それ以下でもありません。
そのまんまの意味です。
■昇給率
上には上があり、下には下があります。
ウチの昇給率は、ウチの会社の仕事上で能力を発揮できる
人は高くなります。
こんなこと言わずもがな、ですが、時代は変わり続けており、
ウチの会社も変わり続けています。
ベースとなるお給料は、真面目に仕事している限り、
必ずもらえます。
プラス、他人よりたくさんもらいたいのであれば、仕事で
結果を示すことです。そしたら増えますよ、収入。
わかりやす仕組みです。
■財務状況について
先ず言わせていただきますが、某格付会社が世に発した
全国の信用金庫の格付、実際に信金業界で働いている者
にとっては、無視に値するものだと言っても過言では
ありません。
格付を見たみなさん、その会社の格付の基準、見ましたか？
「経営者の能力」
とかそういう項目があります。
でも、面談等は全く無し。
経営者も人間です。
数々の面接等を受けてきたみなさんならおわかりでしょう。
人間、会って話もせずに、何がわかるというのでしょうか。
先ずその時点でアホらしい。
加えて、金融業界人には金融業界人の情報網があります。
市中金融機関は群雄割拠の時代ですが、ウチの会社が見劣り
するとは思えません。
■営業収益
営業収益、確かに重要な事項です。
ただひとこと。
金融というシゴトは、目先のことだけ、目立つところだけ
を見ていたら、必ず痛い目にあいます。
熱心なみなさんですから、「税降下会計」だとか、「リスク管理債権」
だとかいう言葉についてもご存知だと思います。
ちなみに今ウチの会社の自己資本比率は8％以上で、
これは言わずもがな、国際基準でさえ上回っているのですが、
「税降下会計」を適用せず、なおかつ、「リスク管理債権」
が全額回収不能になっても、「内部留保」があります。
実際の数字を申し上げましょう。
「税降下会計」と「リスク管理債権」を全く無視した場合の
ウチの会社の自己資本比率は、軽く6％を越えます。
国内基準は4％ですから、余裕です。
■会社に使われるだけなのか、会社を自らよくしようとするのか
社会ってすごくわかりやすいです。
会社に使われるだけだと、不満とか愚痴ばっかりが出る。
会社を自らよくしようとすると、いろんな障害はあるいかも
しれないけれど、結果的には本当に充実した毎日を送ることが
でき、しかも本当にいい会社は、やっぱり収益も生み出す
（お金も、お金以外も）ので、働いているみんなが
満たされる。
わかりやすいじゃぁないですか。
私もまだ若輩者で、実力も経験も権力も持っていませんが、
摂津水都信用金庫を、いい金融機関にしたいから、そういう
風に動いてます。そして、そういう私の考えを理解してくれる
上司が何人もいて、それは理事（役員）にもいます。
■みなさんへ
私がわかることは、全てお答えします。
何でも聞いてください。
そして、私は、選び抜かれたみなさんとともにお仕事を
する日を、心待ちにしています。
変な言い方かもしれませんが、ウチの採用は厳しいです。
だからみなさん、本当に選び抜かれたみなさんです。
だけど、「選び抜かれた」というのはひとつの通過点。
人はたくさんの通過点を通って、本当の「成長」を
していくものだと思っています。
みなさん、待ってます！
営業収益ですか～見てなかった…店舗数ではそんなにかわらないのに、そんなに差があるんだ～、個人的な意見では、やっぱ営業地域が一番影響してる気がするな～、だから追いつくのは難しいかも(＞＜)
2005さんがここに決めてくれる事を願ってるん～
ここに決めたら一緒にがんばってこーやー！！
ではでは…
いろいろ詳しくありがとう！こんだけ真剣に教えてくれる人がいて感謝しています。
財務のことをひとつ言うと、他に営業収益が大切です。大信が約10億円なのに対して、摂信が約1.5億円。自己資本8％はおっしゃるとおり当たり前。トータルで見ると大信の圧勝です。大阪府下では、大信以外の信用金庫の信用格付けは全国レベルでは低いです。
まぁ私も他社に何社か内定をもらっていて、もらったがゆえに今悩んでいるだけです！！摂信に文句などは一切ないです。どこもそれぞれ労働条件が違うから悩んで当たり前。これから自分の性格や考えに最も適したところを選びます！！！
なんで十三の話がでてきてんの?信金っていずれほとんどが合併するから(あくまで予測)、合併しているから、悪いとかは関係ないんじゃないかな?特にここは、自己資本を8％保っているから、悪くはないと思う、自己資本に関しては普通じゃない?預金に関して言えば現時点で預金量大阪三位だし… 今度合併する八○と○奈は自己資本が低いから、こういうのを財務が良くなく、潰れないように、合併して、意味ある信金になり、潰れない合併をしているって言うんじゃないかな～?だから、それと比べると、ここの合併は、営業エリアを広くするためなどなどであって、財務悪いからと言うのはおかしい…もっと調べて言って欲しい…。人事の方に関しては、その人事の人でその企業の雰囲気がつかめるわけではないので、私は人事がどんな感じだったとかは全く関係ないです(さすがに最悪な人や扱いは別)。だって、ここの人事の方も言っておられましたが、面接のときは、普段とは違った人格を作って面接をしているんだそうです。圧迫面接をする面接官は感じが悪い人だという人もいるが、それは全く違う…わかりますか?学生の人間を引き出すのは最優先ですが、厳しい状況でどんな対応が取れるか、そこも人事の方はみたいのです… 十三が悪いとは言いません、しかし、十三が摂津水都のことをどうだこうだ言う権利はないかな～って思います。また、十三の初任給は19100円ってHPに書いています。ただ、初任給ってあんまり関係なくないですか?私が一番知りたいのは、30歳イ40歳50歳の平均年収ですね～
昇給率は信金は悪いみたいですね～でもこれも一概に言えないらしく、良いところは良いみたいです(優良信金は給料が高いみたいです、例えば京都など)。ここは?っていわれると?です…でも、いくら悪いと言っても、普通に暮らすことは出来るはずですよ～結婚だって余裕でしょ!!でも、2005さんって、人よりお金をもらえないと納得できないタイプの人みたいだから…
ミキティーさんが言っているとうり、お金を重視するんでしたら、やはり信金より厳しい仕事に就職するしかないんじゃないでしょうか?私は、ある業界から内定をもらっていて、そこはおそらく(自分次第ですが…先物じゃないですよ)、人よりお金をもらえる仕事ですが、営業が忙しく、へたすりゃ、始発で会社に行き、八時半頃まで会社で日経呼んで勉強、そして、一日中営業の外回り、そして、帰っても既存の方の外回り、最後に一日の記録、退社できるのは9時頃です。そして休みにはこれまたヘタすると接待ゴルフなど…そして勉強…ここまで言うと大体の職業はわかってしまったと思います、今述べた仕事と信金を比べると、入る前のイメージとしては断然しんどい仕事ですよね、しかしお金はきっと信金より頂けます。でも、私がそこを断ったわけは、私はお金はあれば嬉しいですが、そこまで重視していなく、お金をたくさん頂けてもそこまで忙しいのが一生と考えると、無理だ！となりましたし、そこは全国に支店があるので、確実に大阪には入れないな…と思ったのも断った理由です。そして、何より普通に暮らせたら、十分幸せだ！っと思ったから信金さんに決めました。他にも色々理由があるのですが…でも、私が信金を選んだのは、それが一番です(もちろん仕事内容も一番に匹敵するで！)。2005さんは普通に暮らせたら満足できますか?満足できると思えば、このまま信金でもきっとやっていけると思いますし、普通よりいい暮らしがしたいと思ったら辞めた方がいいかも知れません。お金がいい仕事には、それなりに厳しい現実が待っている、これだけは覚悟して下さい。こんなこと言ってるけど、いくらしんどいとはいえ、都銀のあの給料はさすがに納得できないですけどね～(笑)ながながとごめんなさい！！これかいたの誰だとか想像するのはなしっ！！で、これまた、2005さんって僕が知っている人だからとっても複雑だ…、僕としては一緒にがんばってこーやーって思ってんで！！
じゅうそうは合併もしていないし、こじんまりとしていてよかったですよ。
人事部の方もなかなか丁寧でしたし。
残念ながら伸び率は教えて頂けませんでした。教えてくれた方は給料に不満みたいです。
やはり、OBさんに聞いてみるのが確かだと思いますよ。
摂津水都は、合併されてできた信用金庫ですし、確かに財務状況はよくないと思います。
小さい信用金庫は、すぐに合併する位ですもんね。
信用金庫で財務状況がいいのは、京都中央信用金庫らしいですよ。でも、このご時世、給料の伸び率がいい企業は離職率の高い企業が多いと思いますよ。「営業が激しく、頑張れば給料UPも早いが、会社にボロボロにされるまで働かされる」ところがお給料のいい会社でしょう。こんな場合、結婚してもなかなか家族と過ごす時間も減るとおもいますよ。
まぁ、この点は本人が何に一番重点を置いてるかに寄るものですが…(笑)
直接、摂津の人事の方に尋ねてみてはどうですか？現場の方の話を聞いて、納得のいく就職先を決定して下さいね！！！
どれぐらい伸び率悪いのでしょうか？
わかる範囲で教えてください。
私はここに内定いただいていて、雰囲気も気に入ってますが、財務状況などから考えてもやはり「給料」のことが本当に本当に不安で、現在も就職活動を続けています。この部分はかなり不透明なんで… 入庫してから後悔するのが一番イヤで…
いくら仕事にやりがいがあっても、給料がいまいちだったら結婚などにも影響するんで。これは人それぞれ価値観の違いだとは思いますけど。
もしここの社員の方がこの書き込み見てるなら、正直に教えていただきたいです。よろしくお願いします。
そうなんですか～、なんか人事の人は少ないみたいな事は言ってなかったですよ～むしろ逆でそんなん買えるほどもらえるんや～って思って、びっくりしましたよ！
でも、信金に入庫する人って、お金より、仕事柄で仕事を決めたと思うから、もし少なくても、そんなに重要視していないんじゃないかな?ちなみに、これは僕の考えなので、みんなはどう思っているかわからないですけど…
銀行とさほど変わらない業務なのに銀行より伸び率悪いみたいです。知り合いの人が信金で働いていて、教えていただきました。お給料を重視するなら信用金庫はオススメしないとも言ってました
かなり不安ですよね～
まぁ製造業などに比べると福利厚生や賃金も期待できないでしょうね
また、もし違う場合、ここは大阪のたの信用金庫と比べ、どのような感じなのでしょうか?どなたか知っている方教えてください。
さっそく登録してみましたよー
んで、使い方が分からない・・・
ちょっと時間がかかるかもしれませんので悪しからず。
＞サチオさん
2次面の段階からお話をさせてもらい、ありがとうございました。
ホーブン付近でお会いしらたら、よろしくです。
ミーも高校同じ人おったで♪
でも、数ある企業の中、偶然やねぇ～、ほんとー！！
などなどの方(内定貰った)へ
MLにくるよ～に！
あら～＾＾；吹田じゃないですわσ(^_^;)アセアセ...
とんだ失礼をペコリ(o_ _)o))
意外と茨木出身て多いんですね☆
自意識過剰でした(笑)でも小中高多分どれも同じじゃないかな(’▽’*
また教えてください♪
いや、多分それは自分じゃないですよ。でも、同じ茨木出身なら一度話してみたいです。小・中・高校のどれか同じかもしれませんね。ちなみに、私は吹田にある大学出身なのですが、あきなかさんもそうなのですか？茨木出身で同じ大学の人が、一人いてた事は覚えているのですが、誰か分かりません。
自分と同じ茨木出身の同じ大学の子が一人いた・・・っておそらく私なような(´▽｀*)最後帰り道チラッと話しましたよね？＾＾
＞F田さんへ
おめでとうございます～（*’∇’）/゜・:*【祝】*:・゜\（’∇’*）
みん就って意外と知られてないんですかねぇ・・・？
＞老人＠ニコチン1mg配合さんへ
おそらくロイホでタバコを吸ってはった方なんでしょうね☆
早く顔と名前を一致させたいなぁ♪
今メーリングリストたるものを使用してみました♪なんか掲示板とどう違うのかよくわかんないんですが＾＾；
本名がちゃんと出るってだけなんかな？(-_-;ウーン
ない定式のとき誰かが(名前忘れてごめん)みんなのなんとか
書き込みしとるやろ～って言ってて、何なんだ？
って思ってたらここですか！
僕もよしてくださいよ～！
あきなかさんは女の子の5分の5わかってると思うで★携帯のことでわかったわ～☆
ML、利用可能って通知来た～！！
便利そうやねぇ～♪
この掲示板に内定者MLなるものがあったんですね(´▽｀*)
知らなかった～☆じゃあさっそく登録してみます♪
MLって登録してある人みんなに同じメールを送れるやつですよね？飲み会とかで役立ちそう♪
てことで小野小町さん&肥大さん、飲み会よろしくお願いします(笑)ちなみに私はお二人さんとロイホで同じテーブルにおり、”爆発”発言をした者です(o_ _)彡☆
賛成です★
飲み会とかいっぱいして、みんなと仲良くなりたいなー
あきなかさんが誰だかわかりました★内定式、楽しかったですよね♪お疲れ様でした★
ほんとまた集まりたいね！！
なんか、この掲示板の上にある内定者ML登録しましたか？
私は毒を吐いた人やで☆わかるかな？
しょっぱなから携帯忘れたんですけど、それはそれで面白かったので良しとします(笑)
またみんなで遊びましょ～♪
メーリングリストとか掲示板とか作りません～？(´▽｀*)
ってことは説明会から考えても4分の1位の確率って事か…複雑だナァ。
＞2004さんへ
女性もいますよ♪男性の方の面接はおそらく午前中、女性は午後だったので会う機会がなかっただけです＾＾私は女なんですが、私も女性としかお会いしてませんしd(゜ー゜*)ネッ!
内定式で会えることを楽しみにしています☆
・・・内定式って時間どれくらいあるんでしょうね？