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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ここってやっぱり地元の人が有利なんですかね・・・？
どなたか情報お願いします！！
HPをご覧になれば分かるかと思います。
以前ここで身内が働いておりましたが、高槻まつりに浴衣で参加すれば1000円手当てが出るそうです。食事手当てもあるそうです。
悪くないと思います。
私は今度電話で聞いてみます。
預金量・融資量・不良債権比率など詳しく知っている方はおられませんか？？
はじめまして、内定者っす♪
先輩に聞いた話、ノルマなのですが、あります！！
でも、達成できないほど厳しくはしないみたいです♪
達成できなくても下がることはないみたいですが、昇給に関係するらしいです！
やっぱり、目標を定めておかないとモチベーションが下がるからではないでしょうか？？
そうですかー
ありがとうございます！
ここの過去ログみてたら、ノルマはないみたいなことが書いてありましたよ～
ボーナスはどうなんでしょうね～でもここだけ他の信金より少ないって事はまずありえないと思いますよ
現在大学三回生の者です。そろそろ就職について考えたいのですが、ここの金庫さんはノルマはありますか？
ノルマを達成できないと、ボーナスが下がる金庫さんもありました。
よろしくお願いします。
そっか～残念やな～
でも自分がやりたいことを優先するのは
当たり前だね☆
そっちでもばりばりがんばってよ～！！
他社でやりたいことが見つかりました。
内定者の皆さんは、これから摂津水都を盛り上げていってくださいね。
わざわざ返答ありがとう♪(笑)
テストがんばれぇ☆
それは、なんでもオーケーみたいな感じ、特に何かってことでもないねんよ～
次はなにすんにゃろな～楽しみや☆
とりあえず今はテストがんばらな！
＞誰でしょうさんへ
それとも！？ってなんやぁ？(´▽｀*)アハハ
わかる方、カキコお願いします。
＞匿名希望さん
……5人も少ないんですか？！
我ながら驚きです。
理由は効率化ができているからとしか言いようがないと思います。
単純に比較したら、1店舗あたり5人も多ければ、今より
ラクはできるでしょうね（笑）
でも、とんでもない無理をしているという認識はありませんし、
自分が仕事上たくさんの経験ができる環境があるのだな、
と改めて思った次第です。
天下り……あんまり考えたことがありませんので、
お答えするのは難しいです。
ただ、天下りしてきたから天下を取られる、なんて組織じゃ
ありませんよ、ウチは。
当然ながら所有と経営は分離していますし、
何より能力・人格ともに認められなければ天下なんて
とれないでしょう。
金融庁に嫌われたときのデメリットとは……（笑）
ごくごく普通に考えてみてください。
相手がどんなヒトであっても、嫌われたら……デメリット、
ありますよね？（笑）
金融庁だとか何だとか言うよりも、地域のお客様に嫌われた
ときのデメリットが一番大きいです。
これがいわゆる信用リスクですね。
＞匿名希望さん
人事評価システムとは……なかなか歯ごたえのあるお言葉です。
項目ごとに点数化されているものもあります。
そうでないものもあります。
ヒトを評価する、というのは難しいことです。
業績だけいい上司、そんな上司に、盲目的についていきますか？
私はついていきません。
ヒトがヒトを評価するというのは本当に難しいものです。
ウチの人事評価についても、これからどんどん改善されていく
こととは思いますが、能力と人格の双方を鑑みる、という
基本姿勢は崩れないと思います。
双方とも非常に重要です。
＞ベッキーさん、匿名希望さん
どちら様のご意見も、私は嬉しく受け止めています。
さらに、
＞通りすがりさん
インターネットというものの性質を考えて、
とても的確なコメントかと思います。
ありがとうございます。
＞とっくめいさん
ヒトとヒトとのコミュニケーションは本当に難しいものです。
そして我々の仕事は、まさにそのチカラが問われるものでも
あります。
皆さん、インターネット上の情報は、本当に選別して、
有益で確実な情報を得る「目利き」能力を養ってくださいね！
そうですね、熱くなりすぎました…
このサイトですが、最近内定者じゃない人が書き込むことが多いそうです。
デマなども多いので、神経質になるのはやめましょう。
確かに失礼な気もします。しかし、ヨシズミさんがもし、
嫌だと思っていたら、返信して頂けていないのではないでしょうか? あと、人に苦言していますが、あなたもその質問をしっかり見ているんですから、『自分も見ていてなんですが』などというのを入れて、意見するべきではないでしょうか? そのはじめのあのさーの入りなど、あんまり良い感じにはとらえられません。同じ内定者のメンバーならちょっと残念です…
ヨシズミさんへ
いつもありがとうございます。
失礼だとは前々から思っていました…
めんどくさいと思ったら無視して頂いて結構です。
あのさぁ、掲示板で質疑応答してるけど、そういうのは、直接会って聞いてみるものじゃない？そりゃ、現役社員は忙しいからなかなか時間取れないけどさ、こんなに質問に答えてもらって、掲示板上でお礼だけなんて、失礼じゃないですか？
以下の点について、お教え下さいませんでしょうか？
1．営業店での派遣・パートなど非正規職員の導入状況
2．証券外務1種取得の要否
3．各種手当ての有無、対象範囲、支給額など
特に、1）住居手当／社宅・寮の状況
2）扶養手当
3）資格手当
自宅付近で、営業に回られている先輩庫員の方の姿を見かけると、
今から身の引き締まる思いです。
その反面、自分ならどうやって営業をしようかと
学生流の甘い考えで、シュミレーションをしては、
今から胸がワクワクしています。
大変身勝手な質問ばかりですが、よろしくお願いします。
一般企業では、一年の仕事の目標を立てて期末にそれを評価して、その結果が昇給につながっているところがほとんどですが、ここもそういうシステムはあるのですか？項目ごとに点数で評価されるものはありますか？実力主義の世の中なもので。
目標達成度をみるものです。
またまた質問ですm(_ _)m
摂津水都は、他と比べ1店舗につきの職員の人数が、
5人程少ないのですが、それは何故ですか?
私としては、一人当たりの仕事量が多い気がして…
あと、ここは現在高卒の生え抜きの方が理事長だと
お聞きして、とても良い庫だなと思いました。
そこでお聞きしたいことですが、過去にここの庫が天下り
先になっていた事とかあるんでしょうか?
ある庫では金融庁などの天下りしてきた人が理事長を
やっているところもあるみたいで、
ここも、過去にそういうのがあったら、今後ありえるのかな?
と、いらぬ心配をしています。
あと、金融庁に嫌われた場合のデメリットってあるんですか?
無知ですいません…
確かに仕事に限らず、何事もやってみないと絶対に
わからないと私は思っています。
だからこそ、不安な方もたくさんいらっしゃると思いますよ。
＞匿名希望さん
プラス思考、楽観的、どちらも素敵な考え方です！
人間って不思議な生き物で、
「できないことは思いつかない。
逆に、思いついたことは絶対にできる」
んです。
私も最初はどきどきしてました。
小心者です。
でも今、「金融」という機能を日々考え、実際の仕事に
反映させるべく活動しています。
やってみないとわからない。
そして、なんとかなる。
その上で、「自分にしかできないこと」を意識してほしいです。
100人いれば、100の「その人にしかできないこと」
があります。
お待ちしてます！
俺はプラス思考と言うか、楽観的な人間だから、
ぜ～んぜん不安じゃないですよ～
みんなに出来て自分に出来ないことはない！
っといつも思いながら生きています☆
そりゃ～やってみないとわからないですけどね！
仕事なんてやってみなわからん気もする。
みんなこの仕事に対して不安なんかなぁ
社内恋愛が都市伝説とは（笑）
おもしろいですね！恋愛すると仕事も何十倍もはかどりますね。
面倒なこともありそうですけど（笑）
すいません…
ヨシズミです。
昇給は人それぞれですよ。
ただ、ゼロはありません。
率の高い人は高いでしょう。
でも、ゼロの人はいません。
評価については、「数字」と「人格」があります。
これは取り方次第だとは思いますが、
ウチは数字絶対主義でもなければ、人格絶対主義でも
ありません。
敢えて言うなら、「人間第一主義」です。
私も何年もウチにいるわけですが、歳を重ねるごとに
その重要性を感じます。
ホンモノのバンカーを目指しましょう。
手取りの給料……忘れました（笑）
ただ、初年度は住民税とかが引かれませんし、
初任給の額が額なので、一般的なサラリーマンとしては
多いぐらいだと思ったことだけは憶えています。
社内恋愛が多いっていいうのは、金融業界ではもはや
都市伝説（笑）
だからどう、って、どうもこうもないです（笑）
あと、休日の過ごし方なんて個人の自由だと私は思ってます。
自分に価値のある過ごし方ができればいい。
ウチはいい意味で放任主義。
無理に誘われたりするよりよっぽどいいです。
北摂・北大阪での地域活動について。
何もおそれる必要はありません。
ウチがウチ独自の正しい考え方に基づいて行動していけば
いいだけのこと。
結果は後からついていくもの。
会社に頼るだけの生活をしたいですか？
私は会社に頼りつつ（笑）、会社を巻き込んでいくぐらいの
個人の力を発揮したい方です。
まだ20代で平社員の身ですが、私の意見を受け止め、
実際に反映させてくれる風土がウチにはあります。
それから収入について。
ウチをよくして、利益をあげればいいじゃないですか。
中長期的なことを視野に入れつつ。
現状はあくまで現状。
現状のまま続くと考える方もいらっしゃるのかもしれませんが、
時が流れる限り、絶対に変わらざるをえません。
だから、よい方向に変わっていけばいいのです。
みなさんの力で、ウチをよくすれば、
それは精神的にも現実的にも、必ず返ってきますよ。
とにかく、仕事だけでなく、何事も自分次第、という面は
たくさんあります。
ウチはいい組織だと思ってます。
変な言い方をすれば、ウチで通用するなら、他のどこへ行っても
通用します。
けれど、ウチのように「職員にやさしい組織」はこの不況下
では少ないだろう、と予測するのは容易です。
噂のひとりあるきや、目先のこと、それぞれ確かに大切な要素
ではありますが、それ以上に大切なのは、
「組織はヒトの集合体であり、逆に言えばそれでしかない」
ということです。
私は「いい」ヒトが仲間になることを望んでいますし、
その最低条件たる就職試験を乗り越えた皆さんにとても
興味があります。
待ってますよ♪
すいません、人それぞれだと思いますが、
昇給は年にいくらまた何％昇給になるのでしょうか？
また評価のされ方、資格手当てなど
教えていただけたら幸いです。
あと、今年の初任給は188000円ですが、
手取りっていくらになるのですか？
初ボーナスはどのくらいなのでしょうか？
以上よろしくお願いします。
それって人によって違うと思います～
だって社内恋愛多いってのもなんか遊び人が多いだけ?
てな感じもしますし、休日も同じ庫のメンバーで遊ぶってのも、
普通はそんなこともないんじゃないですか?
たまに遊ぶなら良いと思いますが、
毎回そのメンバーってのはそんなに友達いないの?
って感じでおかしいでしょ?
どっちも自分次第、私はそんなの全然気にしたことが
ないですね～
尼信が北大阪に来てるってのはかなり気になります…
詳しくお答えいただきありがとうございます！
14号線を走っていると気づいた人もいるでしょうが、大信・尼信・摂信などがひしめいています。
同業者として、お互い負けないようにがんばりましょう。
信金業界もいろいろあるもんですね！
でもとりあえず地域社会に貢献できるからいいじゃないですか。
こんな仕事なかなかないと思います。
一生転勤しても近畿内やしね。給料安いでしょうけど、早めに家も建てれてそれなりに安定した生活送れそうだしね。
ところで、尼信なんかは社員みんなで休日も遊んだりで、社内恋愛も多いそうですが、ここはちなみにどうでしょうかねー？