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就職エージェントに紹介されてこの企業にエントリーしたということです。
二次まで進んでるなら普通に受ければいいと思います。二次面接で部門管理職クラスが候補者の選別に出てくると思うので、その重要な面接を急にキャンセルはないと思います。つい最近も説明会開いてましたし、採用人数云々は多分建前かと、、
これから二次面接あるんですけど、面接しても無駄ってことですか？
エージェント経由とはどういうことですか？
二次面接は面接官何人でしたか？？
そうですね 新入社員を長らく採らなかったりと若々しさはないそうです
本社スタッフとしてですか？
どうも、ありがとうございます！
二次面接は人物の深堀のためにエントリーシートに関することを突っ込んでくる印象でした。
志望理由にしても、他の選考状況にしても基本的には、志望度の高さ確認もありますが
「どのような仕事を求めているのか」、「どのように仕事をこなすのか」
を推し量ろうという意図が感じ取られました。
終始雰囲気は非常に良いため、素直に自分の言葉で質問に対して話せばいいかと思います。
私も二次面接後の適性検査の結果待ちです！
私も2回面接しましたが、2回ともエレベーター前まで見送られました （笑） ちなみに、2時面接後の適性検査の結果が来た方いますか？
ありがとうございます。
本社スタッフと営業じゃ全然環境違いそうですよね
面接2次面接まで受けましたが、雰囲気は和やかですよ。ただ、面接時間も１時間程度あり長くその間ずっと人となりに関する質問を中心にされるので自己分析しとかないと答えにつまるとおもいます。
本社スタッフの面接どんな感じでしたか？
説明会の雰囲気は良かったんで和やかだと思いたいです。
ありがとうございます！
先日受けてきました！
個人でしたよー
2対1でした！
どうもありがとうございます。
金融系にしては固くない社風と言っていましたが、緩く、失礼なことをしてもヘラヘラしていたのであまり良い意味の固くないではないです。
ライフアドバイザーと本社スタッフで内容に違いはあるのでしょうか？
結局のところ、人間関係が大事です。
一生、プルデンシャルへのジェラシーを持って働きなさい
非常にずさんな試験運営であり、試験中はテープを回すのみで試験監督役はだれもついておらず、
おかげで周りの誰もが時間を守らないなど、不正が横行していた。
試験後「試験結果は1週間でご連絡します。」とのことだったが、1週間経過して未だに何の連絡もない。
期日を守ること、礼儀を守ること といった企業人としての基本が全くできていない会社だと感じた。
入社前に不安なことがあればここをつかい、質問して下さいね。
個人的にはとても魅力的な会社だと思います。
人事の方も好印象を受けました。
ですが、こういう業界は生半可な気持ちでやるには向いていない職業ですね。
まあ、研修なども徹底しているような印象を受け、やりがいのある仕事だと思います。
営業などに向いているかもしれないと思った方は一度説明会に足を運んでも損は無いと思いますよ！
経費はほぼ自己負担なのでそこがしんどいと思います。
しっかりとした教育がありますが、ベースマーケットがない人はやめておいた方がいいです。
そして、そこから見込客を紹介をしてもらい営業をしていきます。
なので面接では、ベースマーケットにどんな人がいるのか会社は知りたがるのでプライベートな質問が多くなります。
個人的にはベースマーケットに恵まれていなければ活躍は厳しいと思います。
ここプライバシーの侵害で訴えられるんじゃないかと思った
同意書にサインはしたけれど
ちなみにほぼすべてと言っても過言じゃない会社が内情や業務の大変さをぼかして表現していると思いますよ。
ほぼ全員が、多かれ少なかれ「聞いてなかった事」や「理想と現実のギャップ」を感じるでしょう。
それをどう対処するかは個人次第と思いますが。
比較的大きな会社ほどその傾向は強いと思いますよ。
会社説明会などでその辺を聞き出すのは実質不可能と思います。なぜなら採用担当者はあくまで人事部の人で実際に皆さんが配属される業務の本質的な事は何も知らないからです。
またよくOB訪問などありますが、これはすべてとは言いませんが、大体は空気を読んだ説明しかしてくれないでしょうね。
現場の方にしっかりと不安なことは確認してきてください。
やめて行く人も多くいるのが現実ではありますが、多くの原因はミスマッチと決意が足りないことだそうです。
現場のLAに話を聞いて、逆に会社を選んでやろうと言う気持ちで望んで頂ければと思います。
決めました。思い伝えてきます！
私は都内でLAをしています。良い点も悪い点もお話しようと思い書き込みを行いました。
不信感を抱く内容が記載されていて残念です。
あまり真剣に相手にしない方がいいかと・・・
おそらく面白半分に書いてるだけでしょう。
おそらく社員の方なのか元社員の方なのかどっちかみたいですけど。
もっと高いですよ!!!
夢を達成するハードルは高いのです!!!
ジブラルタ生命も20代離職は8割ぐらいあるんですか？
20代の離職率は八割を越えますよ。転職組がほとんどです。しかし、成長したいなら最高の職場だと思います。