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なおちんの大学では、友達・部活・ゼミなどどれくらいの割合が決まってるの？？うちは、みんなやる気ないんだよね。
卒業もまじかにして思うこととして、日東駒専レベルでないと、意味ないなと思った
茨城から大変だね。千葉の北西部あたりの事業所になるんじゃん。
中古物件は下落が激しいし、一生で一番大きな買い物は、大手で買うと
思うんですけど・・・。安心感がるし。
アパートのオーナ志望なら、ここではなく、マンション投資（不動産投資）のが勉強にもなるし、お金も入る。
筆記のあとに面接でした。4対1の集団面接でした。まず、自己紹介で、最近気になるニュース、大学時代に頑張ったこととかを聞かれました。結構かたい感じなので、緊張せずに頑張ってください。
私は女性なのですが、面接の中で女性の営業職は相当辛い、根性がないとやっていけないと釘を刺されました。
誰か女性の方で通った方いらっしゃいますか？
やっぱり一般で受ければよかったかな…
ちなみにあのおばちゃんは一般職なのかなぁ。
一次面接はどのような感じでしたか？よろしければ教えていただけませんか？
隣に座っていた人は首をこっくりこっくりさせながら社長の話を聞いていました。。。
社長は話し方は上手だけど、何を言いたかったのかは全然伝わりませんでした。
一応選考には進みます。
こういう企業に二度と引っかからないためにも・・・
初めまして。面接はどのような感じですか？筆記の後に面接ですか？どのようなことを聞かれたんですか？
この会社の志望動機は先日の研修で営業所の雰囲気が思っていた以上に良かった点、大手の仲介企業と違い公団の中古物件（新築も含む）を専門的にやっている為「～団地と～団地と～団地と…」に関しては大手に勝てると思った点です。
また仲介業を選んだ理由は、ディベロッパーと違い安定性は良いと思ったからです。
しかし私は営業職なので成績が悪ければ辞めますし、万が一良くてもいつかは土日休みのサービス業界以外に転職したい、か本当に良すぎたらお金を貯めて同期で入社した方と独立（妄想ですが）したいと考えています。
さらに将来アパートのオーナーになりたい為お金がとても必要です。そこで私は自宅からの通勤が理想です。
私は26日に面接を受けたのですが、まだ連絡がきてないです。連絡は一週間以内っていってましたっけ？だとしたらだめだったんですかね？面接官の人が、一応全員2次には来てもらうと思いますっていってたんだけどな・・・
私は26日に面接を受けたのですが、まだ連絡がきてないです。連絡は一週間以内っていってましたっけ？だとしたらだめだったんですかね？面接官の人が、一応全員2次には来てもらうと思いますっていってたんだけどな・・・
定年まで、ここに世話になるんでしょうか？？
結婚するまで、親と暮らすんですか？？
パラサイトにはなりたくないので、自立します。
結果がまだきません。一週間以内との事でしたからまだ時間はありますが、心配ですね。おばちゃん、郵送するの忘れてないか！？
面接の帰りに社長と会い、挨拶をしました。社長はとても熱い方ですね。入社したら、一人一台携帯電話を持たされて、どこにいるかを常に把握されているみたいですね・・・。ちょいと怖いです。
特にあのおばちゃんが丸つけしてる姿を想像すると相当おもろい！
やっぱ選考進まないで正解だったかな☆
去年内定もらって春から入社予定の者だけど
あのおばちゃんはいつも棒読み、いつもあんな
感じですよ。
ちなみにこの会社は筆記1回と面接2回だけだから
みんながんばれ～
まるで小学校の先生のようでした・・・
私は今日一次試験に行ってきました。
グループ面接は女子4人と男子1人の5人でした。
面接では、「自己紹介」や「どんな仕事をしたいか」などを聞かれました。
面接官の方が58歳の方で、自分の考えをがぁーっと言いまくる方だったので、自分の番が回ってくる前に考える時間がたっぷりあってよかったです。
受付や説明をするのが前の説明会にいた年配の女性の方だったのですが、今日もやたらと棒読みでうけました 笑
それから筆記は普通の一般常識でしたが、全て記述だったので、答えはわかるんだけど、漢字が思い出せない！！って感じでした。
結果について、なんか奇妙なことを言ってました。「郵送をします。メールもしますが、郵送の方が確実です…」「もしなかなか送ってこなかったら問い合わせてください。」と言いながらも、「送ってこなかった方はご縁がなかったということでご了承ください」と言ってました…
なかなか来ないから問い合わせると「あなたには送ってませんよ」とか言われるんでしょうかね…残酷だ！！(＞_<)
私も24日に参加しました。最初おばさんの棒読みに唖然。。
専務の方の話チンプンカンプン（＞＜）
社長の熱いトークは結構好きだったので選考はうけますが。。が、、なんか、筆記の日時が、満員だって電話で連絡きて変更されちゃいました（涙）
8日に筆記試験になっちゃいました！みなさんは変更とかありましたか？？
ほんとに何にも工夫されていない説明会でしたね・・・。
ここまで工夫されていない説明会に行ったのは初めてでした。
でもいちおう私も面接に進むことにしました・・。
私も24日の説明会に行きました。実は説明会に行くのはこれが初なのでいろいろ気になっていたんですが、こんなものなのかなと思っていたところ、皆さん同じようなことを考えているんですね。私はとりあえず面接に進むことにしてみました。でもどうなんだろう・・・・。
私も先日説明会に行ってきますた。
いきなりおばさんが話し始めた時はびっくりしました。
私の回は社長が急な用事ができたらしく、何言ってるか分からない専務の話で終わりました。
私は一応受けます。
私も今日の午前の説明会に参加しました。やっぱり最悪…という感じでしたね。これまで20箇所くらい説明会行きましたが、これほどひどいのはなかったです。なんの工夫もされてないというか。
仕事内容などについては殆ど説明がなかったですし、あれでは実際にどんなことをするのかイメージできません。自分で営業所に行って調べろということなのでしょうか…？
しかし選考まで日数もありませんしね。私も辞退させていただきました。
今まで行った説明会で1番最悪でした。
最初のおばさんはパンフ読んでるだけだし、
専務（常務だっけ？）は何言ってるかわかんないし。
社長の話しは聞きやすかったけど全然興味わかなかった。
もちろん選考は辞退しました。
受ける人はがんばって・・・。
＞あわわさんへ
（火）は本社で銀行口座の開設の手続き、写真と
年金手帳を渡したり、研修の場所の発表がありました。午後からは各々の営業所に行き17：45頃までポスティングをしました。
（木）からの4日間は朝の9：00～17：00まで研修をやました。
具体的には、～団地に朝9：30～12：00頃まで、と13：00～16：45頃までチラシのポスティングをやりました。毎日17：15には営業所からき帰宅しました。
又交通費は全額支給され、階段の上り下りは一切ありませんでした。
これから研修をやる方は頑張って下さい！！
東日本住宅の研修は社会人としての心得から大まかな仕事の流れ、不動産の若干の知識などです。なお、仕事柄エレベーターのない5階建以上の団地に毎日通う関係上、階段をきちんとのぼれる体力は欠かせないものです。毎日、1階から5階までの往復を訪問営業ばかりでなくチラシ配りでも行います。つまり、1階から5階まで各戸をくまなくまわります。したがって、毎年研修で階段のぼりおりを行っているし今年も行われると思っていいでしょう。しかし、毎年違うでしょうから確かなことはわかりません。ただ、仕事柄、入社後は階段を毎日何往復もしなければならないのは確かです。
東日本住宅の研修は社会人としての心得から大まかな仕事の流れ、不動産の若干の知識などです。なお、仕事柄エレベーターのない5階建以上の団地に毎日通う関係上、階段をきちんとのぼれる体力は欠かせないものです。毎日、1階から5階までの往復を訪問営業ばかりでなくチラシ配りでも行います。つまり、1階から5回まで各戸をくまなくまわります。したがって、毎年研修で階段のぼりおりを行っているし今年も行われると思っていいでしょう。しかし、毎年違うでしょうから確かなことはわかりません。ただ、仕事柄、入社後は階段を毎日何往復もしなければならないのは確かです。
何をやったのか知りたいのですが？？
現社員さんもこの書き込みを見ていらっしゃったら、知っている限りでいいので入社前の研修は何をやったか教えてください。階段の上り下りするんでしたっけ？？
返信ありがとうございます。庶民的と聞いて、ほっとしました。先日会社説明会に参加したのですが、社員の方のお話を伺う機会は無かったので、雰囲気が少しわかってよかったです。あとは自分の目で確かめようと思います。
＞うちさんへ
会社説明会は採用についてのお話の後に、社長のお話です。筆記は説明会では無かったです。他社では、会社説明会の際にエントリーシートを書かせるところもありましたが、エントリーシートを書くこともありません。面接日時の希望を書きましたよ。
毎年、違うので一概にはいえませんが、筆記と面接の覚悟をしていくべきでしょう。そう考えて間違えはありません。どこの会社も説明会の時に、抜き打ち的に、筆記と面接をすることが多いです。しかし、そうでない場合もあります。
東日本住宅のお客様はどこにでもいる普通のおじさんおばさんです。したがって、そのような人に接するのに都合の良いひとが営業マンでなければ、うまく接せないことも出てくるでしょう。したがって、ごく普通のおじさんおばさんの気持ちがわかる人です。そのような人とは、ごく普通の人です。つまり、東日本住宅の営業マンにはごく普通の人が多いです。もし、ガチンガチンの体育会系ではごく普通のお客さんには違和感があって接するのが難しいこともあるでしょう。バリバリの秀才でも難しいと思います。
そして、このようなごく普通の人が社員の大部分なので、雰囲気的にも、話題なども、どこにでもある雰囲気や話題です。つまり庶民的といえば当てはまるでしょう。
また、東日本住宅が採用するからには、そこに既に潜在的営業の素質はあると判断していいでしょう。後は、会社の研修や先輩、上司の言うことを素直に受け入れれば段々と営業はできるようになってくるはずです。この会社は新卒には社会人の心得だけでなく営業のいろはから懇切丁寧に教えてくれます。あとは素直にだまされたと思っても会社や先輩、上司の指導や忠告を受け入れることです。それによって必ず営業の力はつきますし、現に主力となって活躍している人たちの大部分はそのようにして力をつけてきたようです。もちろん、寡黙な人も力をつけられます。安心して下さい。接客がすきであればそれだけ成長もはやいでしょう。
それから、今会社は賃貸部門にかなりの力を入れています。そして、売買につぐ柱にしようとしています。したがって、昨年もかなりの新卒者が賃貸部門に配属されました。もちろん男性もです。そして、実際賃貸部門でも、女性より男性の方が多いくらいです。なお、賃貸部門は普通、東日本の営業所ではなく公団の営業所に派遣されることが多く、店内での物件説明と案内が多いようです。もちろん、普通の営業所や本社に勤務する場合もあります。
少し気になります
はじめまして。色々と書き込んでくださり、ありがとうございます。助かります。
大学の就職課に東日本住宅の資料がなく、過去数年の就職先一覧にも載っていないので、OB&OGがいないのかもしれません。社員の方の雰囲気はどんな感じですか？体育会系のノリでバリバリ営業される会社なのでしょうか。それとも、たとえ寡黙であっても成果をあげる人多いですか？接客は好きですが、体育会系ではないので、訪問営業にはちょっと抵抗があります。
男性で賃貸の営業をする人はいますか？女性が賃貸を担当することが多いとのことですが、この場合はどのような営業方法をとっているのでしょうか？
埼玉に勤務先を希望だそうですがこと埼玉の営業所に関してはすべての営業マンを知っていますが悪い人はいません。こと埼玉に関しては新人の定着率は非常に良いようです。
定着率は埼玉は東京に比べれば非常に良いようです。しかし、東京の上司や配属先あるいは千葉、神奈川が悪すぎるというようなことはないようです。埼玉が非常に良い上司と配属先だということは確かです。
私の勤務地は西武鉄道沿線にあり大西武が住宅やマンションを開発した地区です。ですから仲介業者も西武系が群を抜いて幅を利かせています。しかし、特定の団地やマンションでは東日本住宅が西武系を大きく引き離しシェアナンバーワンを保っています。もちろん、西武系の業者は特定のマンションや団地に関しては、東日本住宅に一目置いておりお客さんを紹介してきます。そんな地域ですが私の営業所は西武系に劣らず検討しています。
確かに、多少はありますが、その格差は考慮され、実力があるとみなされた者は重点地区へ配属先がかわることもあるようです。会社は格差を考慮し公平に見てその人の実力を判断しています。
それから、大手との競合地区では物件をできるだけ絞り、その絞った物件に総攻撃をかけて宣伝や営業をしているようです。つまり、捨て物件にはあまり手をださないで重点物件に集中するのです。大手はすべての物件に手を出しますが、東日本住宅は～団地ではどこにも負けない、～マンションではどこにも負けないと言う具合に重点箇所を絞るのです。ですから、東急沿線や小田急沿線では総合的には大手に負けていても、ある特定のマンションや団地では抜群の実績を残しています。
大手からも、～団地の情報や～マンションの情報なら東日本住宅がたくさんもっているから自分のお客さんを紹介し、手数料を折半でもいいから稼ごうというところも出てきているようです。つまり、大手からこのような地区でも東日本住宅は一目をおかれています。
大手が幅を利かせているところでも東日本住宅はそれなりの存在価値は示しているのは確かです。そして、会社のためにそれなりに貢献しているのも確かです。安心してください。それにその地区で精一杯の実績をだせば配属先がかわることもあるようです。頑張りましょう。
返信ありがとうございます。
見たところ、聞いたところ、配属先や
配属先上司によって相当違いがあるみたいですね。
こればっかりは運しだいなのかな～って感じを受けました。
ちなみにお答えできなければ結構ですが、
やばめな上司・配属先とかってあるんでしょうか？
そこに行く場合覚悟しておかないと、、、
確かに現社員さんの言う通り営業所によっては、そのような好意的な
上司（それは成績が良く多少他の人にまわしても大勢に影響ない人）
の場合だと思います、どいなかと有りますが何処だかわかりませんが
首都圏から離れれば競合も低いと思います、公団公社では確実にチラシの数とかは大手と比べると郡を抜いて多いのはわかりますが！
地域的な問題で大手じゃないとって人も実際いるのは確かです
特にT急沿線は！！実際売りと買いを別々に頼むって面倒じゃないで
しょうか？
CNT方面とかってあまり競合ないんで成績上がり易いって
聞いてますけど！
実際地域の格差って相当なもんでしょ！
それに、この責任者の優しいところは仕事を一から懇切丁寧に教えてくれるだけでなく、成績が悪い部下には自分の手持ちの実績をわけてくれます。自分の取り分を犠牲にしても部下に成績をあげさせようとする思いやりのある責任者もいます。安心してぶつかって見てください。
原則的には、今住んでいるところから概ね1時間～1時間半ぐらいでいけるところまでに勤務地が決まっているようです。しかし、地方出身の人はどこに配属されるかわかりません。
私は、都心を中心として城西地区の営業所に勤めています。
なお、東日本住宅は地域や団地によっては東急、住友、三井以上に名前が売れています。なぜって、宣伝量が地域によっては大手と比較にならないほど多いからです。私の営業所周辺でも、団地によっては、大手を圧倒しています。安心して下さいね。
私はさいたま市に住んでいます。
勤務地は希望どおり（埼玉）になるのでしょうか？
現社員さんはどの地域にお勤めですか？
そうそうここの会社は関東（首都圏）各所の営業所有るけど
配属先（転勤先）で成績→給料が左右される見たいですね！
特に東急と小田急沿線は苦労する傾向です。
営業所の立地条件とか、顧客の層とかいろいろ不利な要素が多いかも
大手とお客の取り合いだからネーム的には少し落ちるし
自分の努力も限界が・・・・・
ここの客層は単価が安いから数こなさないとノルマは難しいと思う
みんな数字に追われて誰も助けてくれないよ！！
だって責任者にもノルマ有るからそれどころじゃないって事よ！
楽しみですがちょっと緊張しています。
私の地元では、リバブル・STEP（住友住販）と
同じくらい頑張っている会社だと思いますが
全然よく分かりません。
どんな会社ですか？？？
原則として、男性社員とやる事はかわりません。しかし、女性営業マンが賃貸部門にまわる確率が高いようです。つまり、賃貸部門の営業職へまわる確率が高いということです。しかし、その他の人は男性社員と変わりません。昇進も給与も女性差別はありません。
ただいえることは、営業所のは、同じ女性でも、事務職員（一般職）の女性が必ずいます。その人といかにうまくやるかが問題です。同じ女性でも、給料からして営業職の女性のほうがかなり高いわけです。決して、威張ったり、見下したりしてはいけません。営業所にかかってくる電話は普通、事務職員がでますがそれにも積極的に出たり、お客様や上司へのお茶くみも手分けすべきでしょう。あまり、つんつんすると事務の人に意地悪されることもあるでしょう。
なお、男性営業マンには人気者となるはずです。嫁に行くのも困らないと思います。むしろ、誘いを断るのに苦労するかも。男性営業マンは若い女性との出会いの機会が少ないのでうえているともいえます。気をつけましょう。