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おそらく明日は10万切るでしょう。
上層部の業績見通しがとんでもなく甘く、
現在のビジネスモデルが通用しなくなって業績が悪化し
信じられない下方修正。
過去レスを軽く読んだら基本給に残業手当が含まれている
って完全に労働基準法違反でしょう。
あなた達の最大の武器は新卒ということ。
NJを新卒で選ぶのは余りにチャンスを潰すと思います。
もう少しまともな企業探した方がいいと思うよ。
今度、1次面接なのですが一人2分くらいって本当ですか?それなら、履歴書はびっしり書かなきゃ自分の事伝わらないって事?
第一印象だけで決められちゃうのかなぁ?
1次の面接は、本当に2分くらいなのですか?第一印象だけで決めてる感じですか?
色々書かれてますけど、やる奴はやるし、やれない奴は辞めていくから、そんなもんじゃないですか!!
まぁ経験してみれば良いのでは??
何でこんなにたたかれるのか不思議。
知っている人がいたらおしえてください。
私もてっちさんと同じく自分のイメージと違うところがありました…
24時間営業なのでやはり夜は…って思ってしまいました。
突然話しかけてすみません><
同じく内定をいただいたものです☆
今度内定者懇親会ありますよね!たくさんの同期に会えるの楽しみにしてます^^
ところで、内定者コミュニティ登録されましたか??現在何人くらいの方が内定出てて、どのくらいの方がこれに登録されてるのか・・・早いうちから交流したいですよね!!
内定出た方、是非コミュニティ登録しましょう!!
これから最終面接や、今選考途中の方も、強い意志をもって、ドカンとぶつかっていけば、その熱さは必ず伝わります。内定ゲットして、同期として一緒に働きましょうね!!
私は見学に行って、ギャップを感じてしまいました。
何というか、私の想像していたイメージと違っていたというか・・・
マンモスさんは店舗に行って、どんなことを思いましたか??私は店舗に行っても、特に忙しそうとかいう印象はなく、普通だったのですが。
会社のイメージと違う印象を受けることもあると思うので。
一週間以内に・・・と言われたのですがとっくに一週間過ぎています。
これは落ちたって事でしょうか??
同じ境遇の方いらっしゃいませんか!?
詳しく教えて頂いてありがとうございます!!
実はまだ最終の日程調整してもらってるところなんですが、
気合入れて臨みます。
その場で内定証明書と承諾書を渡されますが、承諾書は後日郵送でした☆是非、内定をもらってください!!そして内定者懇談会でお会いできることを楽しみにしてます♪
返信ありがとうございます。
やっぱり意思が固ければその場で内定出るんですね。てことはその場で承諾書記入ですかね。
ここまで来たら内定取りたいんで、頑張ります!!
私の場合は、30分ほど他社の選考状況や以前提出したアンケート(?)の内容についてあれこれと話しをした後、本当にNJに来る意思があるのかどうかについてしっかりと話しをし、その場で内定をいただきました!!でも、私の前に面接を受けていた方は、まだ悩んでいたらしく、内定は出ていなかったようです。
最終面接も決して堅苦しいものではなく、とても話しやすい雰囲気のなかで行われました。面接官の方も、非常に熱心に話しを聴いてくださいますし、何より学生のことを本当に理解しようとして下さります。NJに入りたいと思うのであれば、その気持ちをまっすぐに伝えれば、心配はいらないのではないでしょうか。私はそう感じました。
最終面接で意思の確認ができればその場で内定を言い渡されるって聞いたことあるんですけど、本当ですか??
僕は今度最終受けます。
私は既に内定をいただいていますが、まだ成績証明書などの提出は求められていません…あまり気になさらなくて大丈夫だと思いますよ☆
>アポロさんへ
内定は意思が固まった人にしか出さないようです。多くの企業は現時点では内々定しか出さないと思いますが、NJに関しては、もう内定証明書が出されます。なので、絶対に入るという意思が見受けられないと、最終で内定は出ないようですよ。
私も三次の前に一度呼ばれた事ありますよー。
私が呼ばれた理由は「ネクストジャパンに入りたいという意思が本物かどうか、深い話をしてもっと考えを知りたいから」という理由でした! 面接というより、私の考えをもっとよく知ろうとしてくださるような質問に答える感じでしたよ。
ここは本当に人物重視だなぁと思いました(^O^)v だから、話す内容を考えて行くより自然体で臨まれる事をオススメします! 頑張ってくださいね☆
>バーコードさんへ
成績証明書をいつ提出するかというお話はされていませんよねぇ。いつなんでしょう...? 内定もらってからかなぁ?
1時間面接のもう1時間はアンケート との事だったんですけど、実際は面接だけで終わってしまいました。
後で気がついて戻ったんですけど誰もいなくて・・・
アンケートなくて良かったのでしょうか?
私も現場にいくかどうか質問しました!
私が聞いたときは社長は「現場に行くと口を出したくなるから行かない」っていってました。
任せたいから、ってことだと思うんですけど、そのときになんか妙に納得したのを覚えてます。
だから別に現場主義じゃないってことはないんじゃないですか?
ま、あくまで私が感じたことなんで真相はわからないですけどねw
あのときに印象に残ってる社長の言葉を書きます。
「数字はウソをつかない」
「データを見ればすぐにわかる」
この人実は頭いいのかなぁって思いました。
ちなみに忙しいからなんでしょうが、店舗には個人的に遊びに行く以外に足を運んだことはないそうです。現場主義ではないみたいですね。
後々断るのであれば、今断ったほうが、アポロさんにとって楽なのではないでしょうか(^_^)。受けるか受けないかではなくて、働きたいか働きたくないですよぉ☆頑張ろぅぜぃ!!
私は最終面接を1ヶ月以上待ってもらっています。
まだ決心がつきません。
受けるだけ受けてみようかと思うのですが、ここって絶対入る人にしか内定ださないみたいですね。後々断ることは可能なのでしょうか。詳しく知っている方がいましたら教えて下さい。
店舗期間は新卒採用者全員3ヵ月間だけど、その研修期間が終わってからは人によって期間は異なるようですよー!
私の働いていた店鋪は、研修の社員さんとかよく来ていた所だったんですけど。
新卒より中途採用で来ていた人が多かったです。
みなさん仕事に熱い人が多かったです。
バイトも結構辞める人がいて、社員さんも過労というか何日も寝ていなかったり、家に帰っていない人もいました。
バイトが辞めるのは、わかりますが。
社員さんも結構辞めてました。
忙しいので、合う人にはやりがいのある仕事。
でも、心身共に疲れてしまう人もいるのも確かです。
どの仕事もそうかもしれませんが。
24時間営業というのは、仕事に終わりがなかったりするので考えた方がいいと思います。
長々と書いてすみません。現状を知ってほしくて書きました。
私もそれちょっと気になります。まだ説明会やってるって、どうなんでしょう?けっこう長期戦ですよね。それだけ新卒採用に力入れてる・・・とか?
それか選考進むにつれて、辞退している人がいて人数いないのかな、とも思ったりもします(汗)
でも良い学生が多ければ、定員数より上回って採用することは他社でもよくありますよね。
最終選考、もう受けた方っていますか?
社長面接へ進んでいる人数から考えて明らかに30人以上採る勢いなんじゃないですかね?
それとも辞退者がたくさんなんでしょうかね?