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私も昨日の七時前くらいにお電話いただきましたよ。その時に他社の選考状況まで聞かれました…他社が進んでいると、筆記後の面接に進みづらいのでしょうかねぇ？！
いよいよ、コンピテンシーテスト受験開始ですね！
あっはは☆面白い、いい社員ですねぇ(笑)
うちにもそんな電話かかってほしいなぁ
みなさんこんな電話かかってきました？？
私はたばこも一緒に吸ってました。これはいいことなのかわかりませんが。。
ここの筆記はどんな感じなんでしょうか。コンピテンシーってよくわかりません。
反応をしていますね。
私は一度しかお会いしていませんが
たばこを吸う社員の方に悪い印象は受けませんでした。
「たばこ吸ってもいい？」って聞いてきて「はい」
と言ったら「確かに嫌だとは言いにくいよね…ごめんねw
でもそれくらい肩の力を抜いて話して欲しいから
君も吸いたかったら遠慮なく吸って下さい。
本当に建前はいらないからさ。」
って仰ってくれたので凄くリラックスして
話をすることが出来ました。
そもそも人事の方ではないのですから
会社のありのままを見ることができた
と考える方が賢明だと思いますよ。
その上でその様な会社が嫌だと思うか否かというのが
一番重要だと思います。
リクコスは社員訪問で落とされるの？
そこは次に2回目なんだけど、前回はあまりに調べなていかなくてちょっと印象悪かったかなと反省しています。
＞みなさんへ
私も2回社員さまとお会いしましたが、一人はタバコ吸ってる人で、もう一人は吸っていなかったです。
しかし2方とも、とても感じがいい人で、こんないい人が働いているんだなぁと心から思いました。仕事にかける思いは熱いものがありましたよ。
たまたま運が良かっただけなのかなと思いますが、
それも縁だと思います。
自分からいろいろ質問ややりたいことを聞かないと、
基本的に社員さんの対応はもちろん悪くなると思います。
質問攻めで1時間半終わるくらいの気持ちじゃないと
会うのは失礼じゃないかなと個人的に思いますが。
連絡してみようと思います。
でも全く選考に関係ないわけはないですよね。。確かに・・
社員の方わざわざ時間を作って会ってくださるんです。
タバコをすいながらと言うのは、確かにひどいですね。
私が以前お会いした方はとてもいい方でしたよ。
最近他の企業のリクの方にお会いすることがあったので、参考になればと思い長文になりますがご参照ください。。
社員訪問＝質問会と思ってくる学生が多いというのです。
確かに会社に興味を持ってくれているのは嬉しい。でも、学生本人のことも知りたい。そうしないと社員の側も、どんなこと話したらこの学生が喜ぶのかわからないと仰ってました。
つまり、この方は自己PRという堅苦しいものでなくていいから、簡単に自分は学生のときこんなことしてきて、こう思うんです！こんなことやってみたいんです！
と最初に話してもらえると、この人には会社の中のこんな業務をやらせてみたいから話してみよう！と思うそうです。
すべての場合に良いとは限らないのかもしれません。でも、こういうことを自然にお話できた方が、2回目、3回目と連絡をいただけるものなのかな。。と感じました。
長文失礼しました。
実際私もお二人しかお会いしていません・・・
なので何ともいえないんですよね。あくまで去年の話ですし、先輩ももう卒業してしまってなかなかお話もできなくて。ただ、先輩の話の中でこの会社はコンピテンシーを重要視するから社員訪問は重要だって言っていて、まさに説明会でもそのことをおっしゃっていたので、ちょっと気にはしています。
まあ、リクコスのようにこれだけで落とされるって事はないと思うんですけどね・・・
ちなみに私がお会いした社員の方もたばこ吸われてましたね
あんまり詳しく書くと特定されそうなので書きませんが、
タバコはもちろん、すごく高飛車な感じでした。
感じの良い社員の方に当たった方が羨ましいです。
説明会に行って、結構良さそうな会社だと思っていたので。
私も社員の方がタバコを吸いながら、面談させられました。私は一人の社員の方としか会っていません。
次も紹介してもらえませんでした。
みなさんすごく感じのいい社員の方と面談できて、羨ましいです。
＞さーさんへ
私は面談の前に、説明会があったのでスーツで行きましたよ。
社員訪問の申し入れをおこなったところ、すぐに了解をいただきました。
とても感じがよい方でした。（電話の感じですが）
ところで、皆さんどのような洋服であ会いしましたか。
採用に関係あるって本当ですか。
社員の方2人目に会いましたが、次の話は無かったデス。
5人って時期的に、もう無理だよね。
5人に会わなくても、しっかり就職活動している人であれば、2人でも全然大丈夫だと思うのですが。
僕も約二週間ほど前に社員訪問してきました。その時の体験談です。僕は社員が皆さんのように良い人にあたりませんでした。若手の方だったのですが、面談場所の喫茶店についた時にいきなり「タバコ吸いたいから、外でいい？」と勝手に決め付けられ、極寒(しかも太陽が昇りきっていない午前中)の中、テラスでの面談になりました。。いくらなんでも、面談でタバコなんかあっていいのかと思いました。しかも寒い…。こっちは本気で来てるのに軽く扱われました。社員の話もなんか高飛車でイマイチでした。正直、志望度がかなり落ちました。。社員にはいろいろな人がいると思いますが、皆さんはどんなタイプの方々でしたか？参考までに教えてください。。
っていうか4月の筆記には全員進めますが、その時点である程度選考結果がでているそうです。
ちなみに今年度入社する方にお聞きした所、5人社員の方に会われたそうです。
方針として、人事のみが決めるのではなく社員の方が直接お会いして一緒に働きたいと思った学生にはチェックをつけ次を紹介すると言った流れだったそうです。
もちろん今年度が一緒だとは限りませんが・・・
ちなみに人事の方でなくても採用にある程度口を挟めるそうなので、選考にまったく関係ないということは無いと思いますよ。
私は先日、2回目の社員紹介をしていただいて、いろいろお話を伺いました。
会社のことを充分知った上で4月の選考を受けてほしいから、これは選考に関係ないとはっきり仰っていたので、選考ではないと思います。
もし志望度が高いのであれば、遠慮なく自分から連絡すればすぐに社員を紹介してもらえると思いますよ。
私は一回目、名刺も渡されませんでした。。
ほんとに選考と関係ないのか・・疑問
去年の書き込みを見るとテストは
〔コンピテンシーテスト〕というモノらしいです。
内容はSPIのような問題ではなく性格診断みたいです。
去年落とされた人達の不満がたくさん書かれていました…
あくまで去年の試験なので今年が同じとは限りませんが。
答えてくださりありがとうございます。訪問してみようと思います。訪問でより感動するかもしれないので。
テストってどのようなのですかね？
頑張りましょう！！
想像以上にイメージアップ。
セミナーとかHPじゃ、わかんないものが伝わるよね。
志望する人頑張りましょう。
社員訪問で、他の大手ディベロッパーのように紙に名前など履歴を書かされたりはしないので、直接的には関係ないと感じてます。
去年などの書き込みを見ても、訪問しても筆記でおとされているようですしぃ、面接で自己アピールや志望理由の一部となる程度だと思います。
今年は複数回社員訪問されている方、多いのでしょうか？気になる所ではありますねぇ
私は特に志望理由？ややりたいことなどは聞かれませんでしたよ。私の質問に答えていただいたという感じでした。
最初に「選考とは関係ないから何でも気軽に聞いてね」って言われたので質問攻めにしてしまったのですが、やっぱり選考の一部だったのかなぁ・・・その後何の連絡も無いので不安です。
この間、説明会に行ってきましたが、社員訪問希望に丸をしませんでした。本命に近いのですが、社員訪問のしておいたほうがよいのでしょうか。選考に少しは関わっているのでしょうか。教えてください。
しかし、喫茶店で周りを見回してみると、私と同じ、就活生と社会人の人が！！！
どういうことなのでしょう？ みなさんはどうでしたか？
これってやはり選考に関係するのでしょうか？
私は、話を聞くのに夢中で、メモを取り忘れしまい、少し注意されました。
ありがとうございます！無事先日ご連絡いただけました。
なかなかお話を聞く機会は少ないですし、いろいろお聞きしたいと思います
後悔しない為にも自分から連絡してみては？
「以前留守電にお電話を頂き残されたメッセージの通りお待ちしていたのですが…」
って言えば失礼ではないっしょ。
私は説明会から一週間以上たってから連絡来ましたよ
強く希望するに○してたので電話が来たようです。
大学のOBかどうかは聞かなかったのですが、同じ建築学科系の方でした。ちなみに私も東京です
みなさん社員訪問のお知らせが来ているようですが、どういう基準できているのでしょうか？直接自分の大学のOBの方？それとも説明会の早い順？
私は5日の説明会にして「強く希望する」としたのですが、特に連絡がなかったモノで・・・
もしよろしければその辺教えていただけませんか？
ふじさんはいろんなことをしってますねー。私は理系の学生なので、最近REITなるものを知り始めました。公的なもので、不動産を投資したりするやつかなぁと言う程度ですが…
この会社は2、3年間でかなり業績をのばしていますよね。としかいさんがおっしゃってたように工場跡地など大規模な再開発が減っていく中でどのように業績を伸ばしているのかリクルーターの方に聞いて、おっしゃってたのですが忘れてしまいました…
明日私も社員の方に会ってきます。2時間半もお話してくださるなんて親切ですね。私も質問したいことまとめてできるだけたくさんのことを吸収してきたいと思います。頑張りましょう☆
どのような会社でも経営方針に沿って仕事していくはずです。ですから自社で方針決定できるのが理想だと思います。私は大学院に行くまでに社会人として働いていたから言えると思うのですが現場の意見が上までいかないのは悲しいことです。組織図がフラットで縦横にオープンであれば子会社であろうとなかろうと働き易い環境にあるといえるのではないでしょうか。
新日鉄ブランドというのは非常に大きなものがあると思います。これから増加してくるであろうPFIなどで他の会社と組んで仕事をする時に大きな信用になるはずです。子会社であるというのは、マイナスだけじゃなく仕事するうえでも非常に大きなプラスがあると考えられます。準備しながら見えてくるものは沢山あると思いますよ。がんばってください。
＞いりさん
やっぱり親会社があるというのは絶対的に影響を受けると言うのはあるそうですね。特にこの会社は親会社と言うか元々は新日鉄の一部門だったのが大半で、社員の方自体がここで働くために入社されたわけではない方が多いわけですし。
ちなみに有楽は板違いになりますが、同じく影響はあるそうです（当然他のゼネコンとも仕事はしますが、まず施行者で伺いを立てたり、開発も共同するなどはあるそうです）実際、大成で働かれている方が、マンション作るなら有楽って言う子会社があるからね～ってお話の中からも意識として下だって想ってる感もあるようですし
また、やりがいに関しては現在主力としている大型跡地における大規模事業（再開発）が今後減少していく中でどのように関わっていくのかは気になるところです
そですかぁ。。。参考にします。
やっぱり、子会社ということは親会社の意向に沿うものなんでしょうかねぇ。説明会やリク面などではそのような感じは持ってなかったもんで…
会社の経営方針は口を出しても、仕事内容までは口を出さないと感じるのですが。社員が見つけてきた仕事を実行するかどうかも自社の社長などの決定によるとおっしゃってましたし。大成建設の子会社の有楽土地も親の意向に沿ってるのでしょうか。志望しているので気になる所ではあるのですが。
とりあえず、企業研究はしないとまずいですね…リク面で痛感しますた
別にやりがいがないと言うつもりはなかったのですが、言葉が足りなくてごめんなさい。
この会社の開発をするにしても商社などと組んでリスクを避けながらリターンを得るやり方は、よく考えられていると思います。その分均衡や準備に時間がかかるのだと思いますしね。いろいろな業者の方々に会う機会も多いでしょうし、大きなお金も動きますから、やりがいは大いにあると思いますよ。
ですが調べてもらえばすぐにわかると思いますが、この会社は新日鉄の全額出資の子会社なはずです。ですからどうしても親会社の意向で決まる部分があるのは、否めないと思います。また、この会社もREITに参入するみたいですが、今上場している他の会社は、物件の入れ替え真っ最中です。スピード感は、業界他社に比べるとないように思いますが、堅実な経営をしている会社ともいえると思います。これからも就活がんばって下さい。
親会社次第と言うことはないでしょう。
仕事内容についても私自身はとても魅力的なことをやっていると感じました。
今日の夜、リク面で食事をしながら、二時間半ほど話をしました。とてもやりがいのある仕事をやっているだと抽象的ですけど思います。
私とリク面してくださった人も終電近くまで仕事があるらしいですけど。
＞まっちゃんさんへ
次の人のお声はかかりませんでした。
でも、二時間半丁寧に答えてくださってよかったです。
現場にも行って見たいと感じたねぇ
ただこの会社は、新日鉄の子会社なので偉くなりたかったら新日鉄に行くべきなんでしょう。
会社のホームページに毎晩のように2時、3時まで飲みに行くことを楽しそうにかいてる会社の人がいたのには、呆れました。古い体質が残ってるみたいです。変革スピードは、親会社しだいなんでしょうかね？合併して変革の最中みたいなのでやりがいはあるのかな…。
今日私と会ってもしもまた私や他の社員でも
会いたいと思ってくれたなら
電話ください、とは言われましたよ～
望めば何回でも、何人でも会ってくれるみたいですね。
なので必要！というわけではないと思います☆
過去ログを見ると二回、三回社員訪問とかやっている人が多かったのですが、まっちゃんさんは二回目のお声がかからなかったのですか？そんなに必要ではないでしょうかねぇ？
雑談する感じでした。人事の方ではないし
選考には一切関係ないとのことでしたよ。
就職活動全般についてお話してくださるといった感じです
ので、気軽に行って大丈夫ですよ☆
私も同じくです。
服装は気軽な程度と言われたのですが、スーツで行くつもりです。でも、選考に関係ないとおっしゃってたので社員訪問くらいですかねぇ。明後日なので、考えとかまとめといたほうがいいみたいですかねぇ
いりさんも一緒でしょうか？？
これって面接なんですかねぇ？ちょっとした社員訪問くらいに考えてました(^^；
説明会の日程に開きがあるのは何故なんでしょう？
やっぱり2月終わりか3月頭の説明会に出ないと1次選考には乗れないのでしょうか？
不動産って？全部不動産の気がするんですけど、
具体的にどんなことですか？