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とても親切な社員の方々でしたね！
でも、リクがそんなに評価されるのを知りませんでした。
あまりうまく話せなかったので、とてもマズイです。
なにが基準で2回、3回と受けれるんでしょう？
ん～、わからない…
去年も性格診断だったようです。
去年受けた先輩の話だと、多分これまでのリクルーターの評価＋WEBテストの評価。。
うーん怖い怖い。
これからリクルーター受ける方、気合入れてがんばってくださいね！
私の場合は
1回目は志望動機：自己紹介＝8：2（3時間）
2回目は志望動機：自己紹介＝2：8（2時間）
という感じでうまいこと分担してるな～と関心しました。
おすすめの勉強法を教えてくれてありがとうございます！
さっそく、対策始めます★
SPIが出ても、GABが出ても対応できるように勉強しておきましょう。日経の「筆記試験の完全攻略」でもやるといいですよ。SPIもGABも対策できますから。
SPIなのか、GABなのか、はたまた・・
説明会の際に聞き逃してしまったみたいです・・・（;-_-）
＞nSさんへ
はい！ がんばりましょう★
三人目ですか、うらやましいです☆
私はたぶん二人にお会いして終わりっぽかったです。
筆記頑張りましょー。
＞まんじさんへ
私はお二人とお会いしましたが和やかでしたよ！！
会社に関する疑問と就活全体の疑問まで聞いちゃいました。
お二人とも入社5．6年目の方でした。
二時間あっという間です～。
すでに受けられ方、どのような雰囲気でしたか？
また、入社して何年目ぐらいの社員の方がお話しをしてくれるのでしょうか？
あっ そうなんですか☆
ちょっと安心しました。
書き込み本当にありがとうございます！ \（＾＾）
来週、3人目のリクルーターの方とお会いする連絡が
先日届きました。とても嬉しいですが、
予想外で正直動揺しています。
しかも連絡がきたとき、私は大学の研究室で
パニクっていた最中でした。
通話ボタンを思わず押してしまい、頭真っ白で会話。
メモはとっていましたが・・。
研究室の友人から
「受け答えおかしかったよ。明日に折り返したほうがよかったね」といわれ後悔しました。膝から床に折れました。
人事さんのお話では、どうやら次がリクルーター面接最後に
なるみたいです。（4月から試験開始のため）
次こそ、冷静・誠意で臨みます！
頭悪いので試験は気合で・・・！！うぅ・・・
私もリクの方と一回しかお会いしてませんが、その時に「選考ではありません」と明言されてました。だから、会った人数はあまり関係ないのでは？
もちろんお会いする人数が多いほど様々な話が聞けるのでうらやましいですが。
筆記で頑張りましょ～。
私も他社の選考状況とか志望動機とかけっこう本気で話してしまいました。
＞いもさんへ
デザートいいですね。w
デザート頼んだからダメとかはないでしょー、きっと!!
もちろんデザートもなかった。
これ選考入ってたんですか！！
キャーーー それはかなりやばいぞ・・・自分・・・
他社の選考状況を聞かれて素直に全部話したし。
プライベートなことも多少聞かれ話し・・・
あぁ・・・・・・↓↓
次の紹介はうけなかったなぁ（汗）
でも、みなさんおっしゃるとおり、とても人柄よくて
いい会社だな～と私もつくづく感じます。
帰り際に他の人を紹介していただけました！ この連鎖がいつまで続くんですかね。 不動産なのにリク・・・すごいですよね。 人柄はかなり良いですけど。
10年目くらいの方。
私は次の方（二人目）から面談のお電話をいただきましたよ。でも1人目方のやられていることと違う分野のお話が聞いてみたいってことになったからだと思いますが・・・
私は一人にお会いして終了なようです・・・。
まだ面接を受けたことがなかった頃なので緊張してしどろもどろになった部分があったのでくやまれます。
選考と分かっていたら動機も少しは練っていったのに、と言い訳がましく思っています。（^^;
はじめまして、この会社に先輩が働いているモノで、昨年自分も受けご縁がなかったモノです。はっきり言うと昨年までの選考では間違いなくOB訪問は選考です（今年はなんともいえませんが^^;）
ちなみに私は2人OBの方とお話しした以降、一切連絡来なくなりました^^;
実は私も部署と苗字しか確認していないのですが、
御礼状を送る予定です。
お会いしてから1週間以上すぎてる段階で送るのも
どうなんだって正直思ってはいますが（汗）
私の予定としては、人事部宛に送る形式で
続いて文章の中にお会いしたリクルーターの方へのお礼も
併せてつづろうかと思っています。
私のために割いていただいたお時間とご足労には
感謝するものがとても多かったので。
あメールではなく手書きで郵送しようと思っています。
礼状書いたほうがいいんですかね？
今いる部署と苗字しか知らないのですが。。。。。
前半はもう面接チックで、
それも圧迫って感じる人もいるんじゃない？くらい志望動機を掘り下げて聞かれました。
後半は一転してなごやかムードで仕事のグチ？みたいなこととかいろいろ冗談まじりで話していただきました。
選考かねてるんだなって感じたんですが僕だけみたいですね。。。笑
わたしは今月初めにリクルーターの方とお話しました。
私の場合はしゃべりすぎて2時間経ってしまいました。
私の発言が笑いのツボにあっていたらしく、
何度が笑いを誘ってしまう状況でした（笑）。
お休みの日にこちらまで来て頂いた上、
就職活動へのアドバイスや励ましも頂けて
本当に感謝しています。
まだ礼状をしたためていないので、早く書かないと！！
とあせっています。
自分もそんな感じでしたね
残念ながら筆記で落されること必至かな?
という感触でした。
火曜の夕方にリクルーターの方とお話させて頂きました。
出だしは結構しゃべれたけどだんだん沈黙の時も増えてきて・・・
微妙な感じでした。
他にリクルーターさんと会った人はどんな感じでしゃべりましたか??
おととい私にも連絡きました。
なんだかリラックスしてお話できそうな方だったので安心しました。電話の印象ですが・・・・。
緊張ですが、頑張りましょう！
ありがとうございます。
私にもリク面の連絡来ました。少し安心です。
でも採用選考に影響があるとすれば気が抜けませんね。。。
希望する方に○がつけてあれば連絡するって社員の方が言ってたような気がしますよ☆
私は強く希望するにして1週間たちましたが連絡ないですけど。。。。
アンケートでリクルーター面談を「やや希望する」でしたっけ？
弱く希望するみたいな項目ありましたよね。
それに丸つけちゃったんです。
これってどうなるんだろ。。。
文理を特に区別して採用しているわけではないと社員の方が仰ってました。
文型一名って去年の採用実績だと思いますが、
ほしい人を採っていったらたまたまそういう比率になったということかと思います。
1名に入る自信は・・・ない。みずほの2000人とか
うらやまし
＞サトミさんへ
リクルーターから連絡来たんだ・・・
今だ来ないから我慢して待ちます。。
＞nonameさんへ
説明が下手？？
新入社員の説明めちゃくちゃわかりやすかったですけど。
入社してからどんな仕事するのかについても実例を基に話してくれたし。もしかして毎回お話してくれる新入社員の方違うんですかね？？
私は今日リクルーターに会ってきます！！どんな話されるのか。。。。ドキドキです。
どんな仕事をされているかを訊きそびれたけど
とりあえず会ってお話を聞こうかと思います。
ただ入ってからどんな仕事をするのかよくわからなかった。
私もちっちさんと同じく非常にフランクな会社であったので
驚きました。
社員の方も丁寧で、就職活動全般のアドバイスまで
いただきました。
新日鉄グループだからてっきり堅い会社なのかと思ったらすごいフランクな感じで印象度アップ☆
（まったく企業研究せずに行ってしまいました・・・）
説明会の後、社員の人が大勢後ろで待機してくれてていろんな話を聞けるんだけど、平日にもかかわらずあれだけの社員が来てることに感動。。どんな質問でも丁寧に答えてくれました。
しかも新入社員の方が1年目でやる業務内容を話してくれたんだけど、あの人はほんとに1年目なのか・・・って思うくらい場馴れしてて、しかも面白く、わかりやすい説明をしてくれてビックリです。元々優秀なのかこの一年で鍛えられたのかはわかりませんがあれだけ新人が堂々とお話できる環境にあるこの会社って正直すごいと思いました。
ちなみに、
リクルーターとの面談の電話きた人っています？早くいろんな人の話が聞きたい・・ソワソワもんです。
過去の書き込みを見ると
かなりの人に会うことになるようですね。
なので今は自分をしっかり表現して
人に伝えることができるようになる時間に
すればよいのでは？と思っていますね。
その上でこの会社が自分に合うかとか。
まあ合わない場合は選考で落ちるんでしょうけど。
でもメルマガ送られてきてるだけじゃない？
もうリクルーターとか動いてるんですかね？