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同じ時間帯に私を含め4人もいたのが
ビックリでした。
時間帯が3つほどあるとして、
説明会の回数から考えると、最終面接では
合格する人より、ダメな人が多い気がして、
かなり厳しそうですよね。
面接は、圧迫ではありませんでしたが、
とっても雰囲気が張り詰めている感じでした。
相槌とかがなかったので、焦りました。
あなたの考えを語ってくださいという感じだったので、
会話というよりは、こちらからの売り込みの感じです。
3週間以内ということなので、かなり長くて、
ドキドキして待っていますが、
（10日後くらいに合格ならみなさん電話かかってますよね？）
すごく雰囲気もやっている事業も好きなので、
ぜひぜひここで働きたいなぁと思ってます。
失礼なことですけど、最終面接ダメだったって人の
書き込みがみあたらないので、
ホントに20人ずつしか内定を出していないんじゃ、
って感じてます。
休日数は、毎年同じですよ。
会社の休日及びメモリアル等で125日程度だったと思います。
つまり、カレンダーに関係なく毎月8，9日の休みとメモリアル等を使い休むはずです。
なんで、お盆とかGWは会社の休みだけでは足らないのでメモリアル等を使用します。
他の会社は、会社の休日120日～125日＋有給なので少ないでしょう。
でも、、、他の会社では休日出勤がざらにある業界です。
ここは、自由に設定するので逆に言うと月に8、9日休めるといえます。（当然忙しければ、休めないでしょうが）
どちらが好みかは、個々によるかと。
休日数は、毎年同じですよ。
会社の休日及びメモリアル等で125日程度だったと思います。
つまり、カレンダーに関係なく毎月8，9日の休みとメモリアル等を使い休むはずです。
なんで、お盆とかGWは会社の休みだけでは足らないのでメモリアル等を使用します。
他の会社は、会社の休日120日～125日＋有給なので少ないでしょう。
でも、、、他の会社では休日出勤がざらにある業界です。
ここは、自由に設定するので逆に言うと月に8、9日休めるといえます。（当然忙しければ、休めないでしょうが）
どちらが好みかは、個々によるかと。
昨年度の休日数など、実際の数字をご存知の方、
いらっしゃいましたら、お願いします。
受けることになりました。
2つほど質問なんですが、お答えよろしくお願いします。
1）選考方法について
知り合いから聞いたところによると、
2～3月ころの選考では、PR文とかの
提出があったらしいと聞いたんですが、
4～5月の説明会は、そんなものがありません。
すでに受けられた方、みなさんはどうでしたか？
選考回数が違うのでしょうか？
（だからどうしたという意味ではないのですが・・）
2）フレックス制について
この会社の休日は、月8～9日と、
メモリアルやリフレッシュ休暇で、約120日。
計算すると普通だと思うんですが、
基本的に多くの人は、土日に休まれるでしょう？
そこで、【祝日】ってどうなんでしょう。
それもフレックスに入るんですかね？
GWや年末年始とかを含めて、月8～9日だと、
12～1月、5月は、結構、損というか、
きついんじゃ・・・と思ってます。
祝日の基本的な考え方をご存知の方、
いらっしゃいますか？
結果は合否どちらでも連絡がきますよ。
私の時は確か3週間以内に連絡すると言われていて、
面接の日から1週間後にお電話を頂きました。
結果が出るまで不安ですよね。
早く良い結果がでるといいですね＾＾
ありがとうございます。まだ返事きてませんが、あまり神経質にならずに待ちたいと思います。
安いと思いますよ＝。新人なんですかど何か？
役員面接お疲れ様でした（＾＾）
私は先日内々定を頂きましたが、役員面接はグループ面接と同じく和やかだったように思います。
答えにくい事を突っ込んで聞かれて困る、という場面は特になく
私の話す事に納得して頂けているな、と嬉しくなり楽しくお話できました。
逆にそれが心配だったくらいです＾＾；
ですが、突っ込まれた際の反応の仕方も評価されると思いますので
突っ込まれたからといって不安になる必要はないと思いますよ。
私も結果が出るまで電話が鳴るたびにドキドキしていました。
タカさんにも良い知らせがありますように☆
東京で内定を承諾したものですが、担当者が『いつまでにお返事を頂けますか？』という風に聞かれました（4月中旬）。
私は、他の企業の内定や選考の関係を考えても、1週間あれば充分でしたので、一週間と答えました。
ですので、希望を言えばもっと伸びたと思いますよ。
＞ゆうさんへ
給料面ですが、詳しい金額はわかりませんが、直接先輩社員2人に聞いたところ、特に不満はないとのことで、働いた分はもらっていると思うと言っていました。
丁寧に教えて下さりありがとうございます！
反応が遅くなってしまい申し訳ありませんでした＞＜
残業は多くて月40ですか！確かに少ないですね。
のびのび、なのか だらだら、なのかは
実際自分が入社して働いてみないと分からないと思いますが
役員面接の際に社内見学をさせて頂ける様なので
少しでも雰囲気を感じ取れればいいなと思います。
私にとっては第一志望（郡？）なので
気合を入れて役員面接、がんばってきます！
今日内定承諾したものです。役員面接では雰囲気的に聞けないと思います。ただ内定したときに社員と話す機会があるのでそこではかなり聞けると思いますし、内定した人で聞いた人もいると思います。私が聞いた話（私が話をした社員の方は）では残業は多くて月40。この業界ではかなり少ないと思います。もちろん100する人も10の人もいるそうですが。4月には会社の業績次第で賞与もあるそうです。良くも悪くもマイカルシステムズ時代を引きずっていて他社ほどは仕事に厳しくはなく、のびのびやっているとのことでした。
仕事に対する情熱とかそういう話はなく、雑談ばかりで正直社員にやる気がない会社なのか？とも思いましたが、私の緊張を解そうとしてくれたのか、仕事とそれ以外のけじめがついているのか、本当にだらだら仕事しているのか、入ってみないとわからなさそうです。
みなさんの書き込み大変参考になります＾＾
ところで、この会社の残業代についてですが、
残業した分は全額つけてくれるのでしょうか？
それとも「自分のミスで残業する時はつかない」とか
一定額を超えたら以後は付かない、など制限があるんでしょうか？
最初に聞けばよかったのですが つい聞くタイミングを逃し
役員面接では少し尋ねにくいような気がして…。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい。
宜しくお願いしますm(_ _)m
＞ごんたさんへ
私は、今週の水曜日に内定承諾書を提出する予定です。ここで、働くことを決めました。
年功序列を踏まえたうえでの実力制度で、フレックスタイム制・フレックス休日・ビジネスカジュアルという自由さも持ち合わせているのが魅力的でした。
事業でも流通方面に充実が見られたので、惹かれました。
初めまして。私は1週間前に集団面接を受けたのですが、合格の場合のみ4月中に（多分メールで）連絡してくださるとお聞きしました。
ありがとうございます！
少し救われた気分です（笑）
自信を持って来社したいと思います！！
自分も似たような状況でした。
でも、来社したら内定ですと言われましたので、おそらく内定だと思いますよ。
少々の説明の後に、先輩社員と話す時間がもらえます。
わざわざ落とすのに、会社まで来てくださいって言うはずないですもんね・・・
もしそうやったらかなり凹むんだが・・・
話した先輩社員は2年目の方と4年目の方ですので、それ以上の方のことはわかりませんが、東京勤務の人は地域手当が2万円つくみたいです。
それと、富士ソフトABCの何かの保険？に入るので、スキー場のリフト券やディズニーランドの入場券が格安（500～1000円）で買えると伺いました。
ご返事ありがとうございます。文面によるとTAKeさんは内定が出たみたいですね。おめでとうございます。文系での内定者の方もいるんですね。私は来週の月曜日で集団面接を受けてから二週間経つんですけど、まだ返事が来ません。半分諦めながらも合格していることを願って待ち続けたいと思います。
はじめまして。
今日、会社に行って内定を通知されました。
その後に先輩社員とお話しする機会をいただけました。
社内見学についてですが、最終面接のときにできるはずですよ～。
私は情報系なんですけど、会社に出向いたときにもう一人内定者がいまして、その人は文系でしたよ。
社内見学（？）を行った方いますか？
ありがとうございます。
では、もしかしたら内定の可能性もありそうな感じです。
今のアパートから一番近くて、志望もかなり高いので、できれば内定をもらいたいものです。
ただ、他の企業の内定もいくつかあるので、現在は企業比較中です。
ありがとうございます。是非参考にさせていただきますね。結構一次面接と同じような内容の質問ですね。私も一次に聞かれました。単に自分の「憧れ」を全面主張しただけでしたが(笑)やはり、第一希望の企業なんで今からでも少しずつ研究していきたいと思います。一次面接受けて二日後に通知を頂いたので、かなり最終面接まで日にちが空いていまし。なんとかがんばります◎
私は役員面接の約10日後にお電話があり、「来社して結果をお伝えします」ということで一週間後に出社し、そこで内定の通告を頂きました。
＞ちゅうたろうさんへ
私は自分から一週間でお返事しますと言ったので、TAKeさんのようにあえて「一週間から10日程度でお返事を」と言われなかっただけなのかもしれないです。なるべく早く返事がほしいと言うのが、やはり人事の方の希望なのでしょう。
お二人の拘束が少し違うみたいですねー！ちなみにくじらさんはどのくらい時間もらいましたか？？ こんなことを言いながら私はまだ内定の連絡ないのですが…。
こんばんわ。
内定通知の方法はどんなのでしたか？
自分は電話でとりあえず来社してくださいと言われました。受かってるのかどうかもわかりません。
とりあえずは、他社に内定はあるので深く考えずに行こうとは思っています。
私は今日、本社に行って内定を頂きました。
そして、私は1週間から10日でお返事くださいと言われました。
すごく迷っているのでホントはもうすこし猶予が欲しいんですけど。
こんにちは。
最終面接を受けてから結果を頂くまでの時間についてですが、最終面接の際に10日～2週間以内に合否に関わらず連絡しますと言われましたので、通常はその期間だと思います。私はもう少しかかりました。
役員面接で聞かれた内容についてですが、私はなぜソフトウエア業界を志望していて（私は文系なので）、その中でもVCJさんを志望する理由を突っ込んで尋ねられた記憶があります。VCJさんへの真摯な意気込みをどれだけ感じ取れるかを、面接官の方は重視していたと私は思いました。
＞ちゅたろうさんへ
だいたい何時までに返事をいただけるか教えて下さい、と言われました。決定までの時間はある程度自分で設定できるようです。
内々定おめでとうございます◎羨ましい限りです(笑)是非最終面接の参考にさせていただきたいのですが、内々定の通知はどれくらいの期間できましたか？あと面接時の質問内容は人それぞれ違うようなので(志望動機や自己PRは同じだと思いますが)、くじらさんが聞かれた質問内容はどんなものだったか、参考程度に教えていただけないでしょうか？よろしくお願いします(m_ _)m
この様にいろんな方々から意見を寄せていただけるのも、VCJさんの良さの表れだと思いました。
あれから内々定の通告を頂きました。ロッキーさんと同様、通知後社員の方二名と一時間程度お話させていただきました。その中で得た、先の自分の疑問への回答を、自分なりに記したいと思います。
会社の硬さについてはDONさん、たうたうさんが指摘してくださった通りかと思います。社員さんのお話では、現在顧客基盤の拡大傾向にあり、収益自体は今後上がるだろうとのことです。
社風について。私は「ぬるさ」を「向上意識の低さ」「自分が会社を大きくするんだ!と言う意識の低さ」「コスト意識の低さ」の三つの側面から見ていました。ビジネスカジュアルは「堅苦しさからの開放→堅苦しい社内環境からの開放」で、突き詰めればぬるさの表れだと思っていました。けれど社員さんとお話をし、社員さんの向上意識の高さや会社の成長への意気込みを切に感じることができました。ビジネスカジュアルは、社員さんにとって良い方へ働いている印象です。総じて、ぬるいという印象は大幅に減少しました。
最後に、選考の進め方について。
私はやはり会社説明会と言う場で、経営理念や今後の経営方針・目標の説明を、できれば中堅の方から聞かせていただきたかったと思います。言葉だけでなく話し方や表情から、意気込みを感じたかったと思いました。そして、それなら何らかの要請をVCJさんにするべきだったと言うやいたりんごさんの意見は最もだと思います。
また色んな目標を持った方がいて、大切なのは自分が何を目指すかという点ではないかと言うたうたうさんのご指摘も、最もだと思います。その点をもっと考えようと思います。
VCJさんの魅力がかなり高まっていますが、依然として迷っています。とりあえず、選考中の方たちの参考になればと思います。
ご意見、どうもありがとうございました。
この様にいろんな方々から意見を寄せていただけるのも、VCJさんの良さの表れだと思いました。
あれから内々定の通告を頂きました。ロッキーさんと同様、通知後社員の方二名と一時間程度お話させていただきました。その中で得た、先の自分の疑問への回答を、自分なりに記したいと思います。
会社の硬さについてはDONさん、たうたうさんが指摘してくださった通りかと思います。社員さんのお話では、現在顧客基盤の拡大傾向にあり、収益自体は今後上がるだろうとのことです。
社風について。私は「ぬるさ」を「向上意識の低さ」「自分が会社を大きくするんだ!と言う意識の低さ」「コスト意識の低さ」の三つの側面から見ていました。ビジネスカジュアルは「堅苦しさからの開放→堅苦しい社内環境からの開放」で、突き詰めればぬるさの表れだと思っていました。けれど社員さんとお話をし、社員さんの向上意識の高さや会社の成長への意気込みを切に感じることができました。ビジネスカジュアルは、社員さんにとって良い方へ働いている印象です。総じて、ぬるいという印象は大幅に減少しました。
最後に、選考の進め方について。
私はやはり会社説明会と言う場で、経営理念や今後の経営方針・目標の説明を、できれば中堅の方から聞かせていただきたかったと思います。言葉だけでなく話し方や表情から、意気込みを感じたかったと思いました。そして、それなら何らかの要請をVCJさんにするべきだったと言うやいたりんごさんの意見は最もだと思います。
また色んな目標を持った方がいて、大切なのは自分が何を目指すかという点ではないかと言うたうたうさんのご指摘も、最もだと思います。その点をもっと考えようと思います。
VCJさんの魅力がかなり高まっていますが、依然として迷っています。とりあえず、選考中の方たちの参考になればと思います。
ご意見、どうもありがとうございました。
先日最終面接を受け、結果待ちのやいたりんごと申します。
経常利益などについては私はそこまで気にしていません。この業界はどうしても浮き沈みが激しいので、今後どうなるかはどこの企業にいっても分からないのではないでしょうか。
また、会社の「ぬるさ」についてですが、私も確かに感じました。でもそれは面接官の雰囲気がそう感じただけで、それ以外の、たとえば会社見学の際の職場の雰囲気や人事のかたについてはそのようには感じませんでした。学生に対しても適当ではなくきちんと対応してくださっているようでしたし。人によって感じ方は違うと思いますが、少なくとも私はそのぬるさが会社全体のぬるさになっているとは思わなかったです。
また、選考の進め方ですが経営理念や企業方針などはホームページにのっているからあえて言わなかったのだと解釈しています。生の社員の声も、DVDを見れば理解できると思います。直接社員の方から説明を受ける機会こそありませんでしたが、それ以外からの情報がかなり充実していたので、私は特に不満はありませんでした。
それをふまえて分からない点を質問する機会を説明会と最終面接の前に用意してくださっているので、そのあたりが不安なのであればきちんと聞いておくべきだったのではないかと思います（気分を害されたらすみません。）
私も今はまだ結果待ちの状態なので、はっきりとはいえませんが、それを踏まえたうえでお互い合格できていたらいいですね。
＞蒼井さんへ
聞かれたことはほとんど一次面接と変わらなかったですよ。資料を見ながら興味をひかれたことを聞いてるという感じでしたので、一次よりは深く聞かれるかもしれませんが。まだ内定はもらってないですが、書類が揃っていなくても2～3週間ほどで結果は合否に関わらず連絡すると言っていました。できるだけ早く出したほうが良いとは思いますが。
＞蒼井さん
役員面接では、私の時はまず、「自己PRを三分くらい」と「志望動機」「入社してからどのようなことをしたいか」などを聞かれました。
とにかくいろいろと突っ込んでこられることを覚悟しておいた方がいいと思います。履歴書のことにしろ、成績のことにしろ、アラがあればどんどん突っ込んでくると思います。私は髪の長さについて突っ込まれました・・・ただ、突っ込まれたときにうまく対処できるかどうかを見ているのだと思いますので、その内容を真に受けてしまわないように注意してください。
それと、卒業証明書などは私も提出できていませんが、内々定もらえました。あとは、自分の熱意をうまく伝えることが大事だと思います。がんばってくださいね！
本日一次面接の通過のメールをいただきました。私は一応ヴィンキュラムジャパンさんが本命です。
確かにDONさんのおっしゃる通り、この業界はいつ潰れるかわからないものだと思います。逆にライブドアのように急上昇してくるやもしれません。やはり変化の激しい業界だと思うので、それはどこの企業に限ったことではないと思いますよ。私がこの業界に入る理由は「憧れ」です、つまらない理由ですが(笑)。確かにお金は大切ですが、贅沢できなくても自分が楽しいと思えるような仕事ができたらいいなと思っています。
ヴィンキュラムジャパンさんの雰囲気は、確かに「ぬるさ」は感じましたね(笑)ビジネスカジュアルってこともありますし、自由すぎるくらいの制度が他企業と比べて多そうですから。私はそういった「ぬるさ」は好きですよ。ただ私が気になったのは、むしろ「淡々としている」という点です。面接でも説明会でも、担当の方がマニュアル通りにスラスラとお話をされているだけと感じました。ですが会社全体が淡々としているかと言われれば違うと思います。私的なお話なのですが、ESを郵送ではなく本社に直接持って行った時のことです。雨がどしゃぶりで、かなり濡れて行きました。そのとき受付をしてくださった方が、「外はたくさん降っていますか？こんな雨の中、わざわざありがとうございます」と笑顔で迎えてくれました。もしかしたら営業スマイルだったかもしれませんが、私はこの出来事でヴィンキュラムジャパンさんが本命になりました。ちょっとしたことです。余談でしたね(笑)
どんなことを目標に持っているかということですが、これはなかなか分からないものだと思います。社長とかなりの時間一緒に過ごせばわかるかもしれませんが、社員全員の目標を理解できることはないと思います(気を悪くされたらスミマセン)。ただ目標っていうのは一人一人が違ってて、同感できる人できない人は人それぞれだと私は思います。むしろ自分がどうしたいかが大事なんじゃないでしょうか？何年も働けば、自分の目標についてきてくれる後輩もできるかもしれませんし。自分がしっかりとした目標を持ってはじめて充実した生活が送れると私なりには考えています。
私はまだ最終面接受けていないのでなんとも言えませんが、お互いに合格をいただけるといいですね。私も最後まで全力でがんばりたいと思います。長い文章、大変失礼しました(m_ _)m
先日1次面接を受けたDONです。くじらさんの質問の答えになるかどうかわかりませんが、私なりの意見を以下に記します。
情報業界では、企業の売上高や経常利益は、その時代に応じて急変します。下がってたのが急に上がったり、その逆もそうです。ご存知だと思いますが、ソフトウェアの会社は小さな会社が数多くあり、競争が激しいため、つぶれやすいわけです。だから情報業界は「転職」が多いわけです。
よって情報業界では、その会社に一生いれるという可能性が低いため、「いつかは転職する」ということを考えておいたほうがいいです。VJCの過去や現在の実績にとらわれず、常に将来性は危うくなるという考えでいたほうがいいと思います。
あと社風ですが、私はくじらさんと同感で、「ぬるさ」を感じました。というのも、基本的に面接官の雰囲気で会社の良さや雰囲気が大体わかります。一流企業となれば、一流企業の社員って感じの雰囲気の人が面接官になります。しかしVJCの面接官（中年過ぎくらいの男の人）は、面接態度といい、座り方といい、服装といいだらしがなかったです。イスにもたれて、こちらが話している時も書類を眺めてばっかり、服のボタンもしめずに、少し情けないです。その面接官の話を聞いてる限りでは、えらそうにしてるだけであまりたいした人じゃないというのがわかりました。
だから以上のことを考えると、VJCに入るなというつもりはないですが、もう少し安心できる会社をねらってみたほうがいかがでしょうか？
私は先月役員面接を終え、今は結果待ちの状態です。
もし内定を頂けたら、かなり行きたい会社さんです。
けれど少し不安材料があって、どなたか意見を頂けたらと思います。かなり批判的内容です。そのことをお詫びします。
まず「会社の硬さ」。
HPを見ると売上高や経常利益が載っていて概ね健全だと言えそうなのですが、経常利益が過去大きく変動しています。一貫した右肩上がり、と言うわけでもない。ソフトウエア業界の売上高経常利益率は平均して8.5％だそうなのですが、VCJ（ヴィンキュラム・ジャパン）さんは6％です。
今後大きく収益率の低下、となったりしないかな？会社方針みたいなのを聞く機会は結局最後まで得られなかったし・・・
次に社風について。
ビジネス・カジュアルって素敵だと思います。けど、そういうことは会社の魅力としてそんなに重要なことなんでしょうか・・・
もっと他に主張すべき点があってよい気がします。かなり主観的意見ですが、「ぬるさ」を感じてしまいます。（これを読んで気を悪くされた方々、すみません）やるからには意識が高い人と頑張りたい!!この点、VCJさんはどうなんだろう？
最後に選考の進め方について。
アットホームなセミナーは良かったと思いますが、肝心の事業方針、経営理念、現場の方々の生の仕事のお話、などが最後まで（ほとんど）聞けなかったのは本当に残念です。VCJさんに働く社員さんは日々どんなことを目標に励んでらっしゃるのでしょう？それに同感できるかって、とても大切だと思います。
以上の点のうち、どの点でもよいので、意見・批判等お願いします。