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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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ありがとうございます！とても参考になりました。
細かい質問ですね。正確な人数は人事に聞かないとわかりません。今年入社は30名弱ですが入社前にも何人か辞退し、入社後も辞め、現在転職活動中は相当数います。お店大変だからね。見るとやるでは大違い。細かい数字はまずいので控えさせてもらいます。一応まだ在職中なんで・・・。
内定辞退ですか？採用の担当者は採用計画の数値責任ありますから何とか辞めさせないように頑張りますよね。でも会社選択は重要な問題なので辞退に関してはそれほど聞かれないようですね。私の入社した頃はとても親身になってくれた採用担当の男性がいたので入社決めました。でもその人は辞めましたけどね。入社してから辞めるのは履歴書にも傷がつき精神的にも大変だから慎重に会社は選んだ方が良いです。
すみません！先ほど書いている途中で、書き込んでしまいました。内定を辞退する時は理由を詳しく聞かれたりするのでしょうか？
内定を辞退する時
内定者ですが、ここの会社はだいたい何人くらい内定出しているんでしょうか？
去年の新入社員の方は、半分くらい退職したとありますが、何人入社して何人退職したのか気になります…。。
私は今年の入社ではありませんよ。もうお寿司屋の店長さんバリバリです！！お店の雰囲気は男性には悪くはありません。パートさんは女性ばかりだから男性は可愛がられるんですよ。同期の女性は苦労して精神的におかしくなり辞めましたね。でも毎日毎日魚を相手に包丁持って予算持ってで嫌にはなりますよ。本社勤務なんていつの事か判らないしこれから30歳くらいまではお寿司屋の店長で毎日毎日同じ作業の繰り返しですよ。病気になりますよ。去年入社した新卒は確か半分退職しました。結局店長が欲しくて新卒採用している会社だって入社して判明しましたから・・・・。まあ、採用担当してる方が次々辞めるのわかります。嘘ついて採用してますからね。
私も先日内定をいただきました。
ポンちゃんさんは今年入社されたのですか？
今はもう店舗で働いてるのですか？
どんな雰囲気でしょうか？
ぜひお聞きしたいです。
内定おめでとう！でも選考エントリー者はほとんど全員内定しますから・・・・・（・・）新入社員から聞かれる質問で多いのは上場しないか？ですが出来ません。ちよだ鮨は同族会社ですから社長の身内が本社に沢山います。同族会社は上場は無理だし資本金2500万ですよ最低。あとお店に毎朝届く鮮魚は氷水に入ってますから冬は店長皆手の荒れが酷くて通院してます。私も入社した時は研修で魚は触れませんでした。気持ち悪くて。今は魚の血も臭いも慣れ、ストレス解消にザックリザックとさばいてます。退社する人の理由は様々ですが人事に騙され入社し休日が週1日しか取れない事に気づき辞める人、将来的に不安になる人（採用時の条件と違い入社したらズッートすし屋の店長の先輩が多い）、内定後に先輩社員と面談したけどその先輩も人事に上手く話して辞退させないようにと忠告され面談していた事がわかり退職などいろいろです。離職率は業界自体高いので難しいですが新卒、中途共辞める人は凄く多いですよ。唯一良い点は社員は比較的みんな優しいかな・・・・？自分にも他人にも甘いというか・・・・。
あたしもGW明けに内定いただきました。
とりあえず、25日に会社に呼ばれてる感じです！
・・・あたしも正直悩んでいます。。
ポンチャンさんや皆さんの意見を参考にしつつ、お互いベストな結果を出しましょう（^^）♪
最終的には就職先は自分で決める事ですよね。人事の方はどの会社も良く見えます。今年は完全な学生さんの売り手市場でどの会社も採用難です。どんどん就活続けて絞り込めば良いですよ。寿司屋の店長も面白いですよ。でも体にお酢と魚の臭いが染み付いて取れないのは困ります・・・・。それが原因で彼女、彼氏と別れた人は多いです。マジで体臭化してしまうんです。女性は問題かも。離職率高いのは当然。
色々な情報ありがとうございます。
私はここに内定をいただいたのですが、正直迷っています。人事の方が本当にいい方ばかりですし、周囲の学生さんはここに入社を決めているみたいでした。
来月あたりから懇親会が始まるそうなので辞退するかこのままズルズルいくかになってしまいそうです。
お寿司ですか・・・。私の頃はありませんでした。学生さんの売り手市場だから待遇変えましたね。でも言えることは一つ。どこの会社も新卒の対応は第一印象良い方、つまり人事が選んだ人が対応するのです。
正直にお答えします。入社後はとにかく現場第一主義の会社なのでお持帰りや回転すし店の店長バリバリやります。何年やるかは不明ですが最低3年から5年は店長と言われています。例外で1年で本部の方もいますが例外は例外。大半の方は本部に行くのは諦めてますね。30歳過ぎても店長なんて当たり前みたいですから。早く専門職に就きたいなんて考えているなら入社しない方が良いですよ。すし屋の店長を好きにならないと！
離職率ですか？フード系企業の定着率は良くないのはご存知ですよね。この会社は・・・・そうですね入社して4年経ったら間違いなく半分は辞めてますね。6年前入社の先輩だとほぼ全員退職したかなあ。
作文は、内定者日記に書かれている題でした。
面接で聞かれる質問内容も、内定者日記に書かれているものを参考にすれば大丈夫です☆
二次面接に進めばお寿司が食べられますし、社員さんに色々お話を伺えます♪
いい社員さんばかりですし、選考を通過した方々はみなさん気さくで話しやすいので、緊張せずにこうちゃんさんの良い所を出せば大丈夫だと思いますよ☆
どんな題なんでしょう・・
ここの会社を志望しているのですが、
入社後はどのようなキャリアを踏むのかを心配しています。。。
ポンチャンさんは、今、何年目でどのようなお仕事をされているのですか？
内定おめでとうございます。でもこの会社は人数欲しいから選考試験はよほど人物に問題無い限りは落としませんよ。私の時も選考進んだ人は全員内定後の研修会にいましたからね。内定取れて当たり前でしょう。もっときちんとした会社探す方が自分の為です。
採用担当してた方は1年で辞めたんではなく、この1年間で全員退職したという意味です。深い理由は知りません。
残業手当ですか・・・・。支給有ると言えば嘘になりますね。上司が労働時間の報告を偽ってますから。お店の利益を上げたいらしくて。上司はほとんど私のお店に来ないでどこで何をしてるか知りません。週に1回しか本社には会議で行くらしいですが他の日はどこで何してるのか不明。大変なのは新卒入社して6年7年くらいの店長さんです。本社に行く希望も捨てた感じ。可哀相
一年で退社したんですか？？
確かにあまり長く働いている人は少ない気がしますが…。
社員は8時間労働で、それを超えた場合はきちんと残業手当付くのでしょうか？
甘いですね。私も休み全然無いです。それに他の会社みたいに寮や社宅も無いし手当ても何も無いんですよ。福利厚生が良いとか人間が良いというのは社員ではないから言える事。おまけに今日知ったんですが採用を担当していた3人全員がこの1年間で退社してしまったらしいんですよ。信じられないというか恐ろしい（キャー～）
確かに休みは取れないですね。。。店長を見ていて分かります。
でも、飲食店でしたら、どこでも休みが取りにくいことは当たり前のよな気がします。
私の店舗の周りにもたくさんのお店がありますが、ほぼ毎日店長は見かけますし、遅くまでお店に残っているとも聞きます。
確かに大変だとは思います。
でも、私の店長は女性ですが、休みがなくてもいつも生き生きとしていて、本当に素晴らしいです！！
私もこの人のような人間になりたい、と思いながら一緒に仕事をしていますし、このような人がいる会社で働きたいとも思います。
そして、店長がいうには、ちよだ鮨は飲食店の中でも福利厚生や給与の面では結構いいほうだとのことです。
バイトの私から見ても、結構自由に仕事をできる環境だと感じています。
そして、人もいい方が多いですね。
上の人ともお話をする機会があるのですが、楽しいですよ。
実は私はちよだ鮨にすごく興味があったんです。この会社に入社できたら、夢の実現に一番近づけるかなと思ったので・・。でも、やはり水仕事という所で問題がありまして。。私もアルバイトで水仕事が多くて、人より手が荒れやすいんですよ。それがすごく悩みで。冷静に考えると、その時点でちょっと無理なのかなと思ってます。でも人間関係って重要ですね。実際にアルバイトしている方の意見はとても貴重です☆ありがとうございます。
この企業は休みがあまりとれないですよ。店舗にもよるのでしょうが。
少なくとも私のいたところの店長は2週間休みなしということもざらでした。
それに、冬はものすごく寒いし、手はがさがさになります。社員の方は
魚をさばいたりするので、あかぎれになります。
ただ、人は良い人ばかりだったような気がします。面倒見の良い人が多いのかな。
このアルバイトで人間関係で困ったことは一度もありません。あくまでも、
アルバイトからの視点ですので参考までに。不愉快に感じた方がいらっしゃれば、ごめんなさい。
この会社に転職しようかなあ
30人くらい来てたよー
楽しかったのですか～！自分は部活の為、行けなくて残念です。何人くらい来ていましたか？
すごくアットホームで、この会でかなりみんなまとまりがついたんじゃないのかと思います！
個人的にはすごく楽しかったです。
私は部屋着みたいなもの(ジャージです)を持っていこうと思っています！
浴衣とかあるんですかね？？
＞すじこさんへ
こちらこそよろしくお願いします(^^)
私も不安ですが、共に楽しみましょうね！
その時は宜しくお願いします☆
＞きよさん
私はジャージは持って行きますよ。ただ、パジャマは
持って行きませんね。
普段からジャージとかで寝ているので・・・。
そうですね♪
よろしくお願いします☆
私も参加します！！
心配ですが、きっと仲良くなれると信じてまぁす♪
よろしくお願いします(・∀・)
私は参加しますよ～！
でも正直なところ、みんなと打ち解けられるか不安です…。
どんな感じになるんでしょうね？？
元社員の私から答えさせて頂きます。なお、情報は1年ほど前の物ですのでご承知下さい。
入社して研修を受けている間は、出勤簿（毎日ストコンに自分で登録します）に記載した時間分の残業手当が支給されます。
勤務時間の計算は15分単位なので遅刻などには気をつけて！
勤務する店のルールによっては30分未満はサービス扱いということもあります・・・（笑）
現役社員の情報によると最近は大分厳格になって来たようですが
2～3年前までは月間200時間越えを自慢する店長もいました。
店長就任後には基本給23、職位手当て3で残業手当は無くなります。早く熟練して時間通りに帰れるようになりましょう。
標準の成績（Bランク）を残していれば、ボーナスは年間4.8ヶ月～5.2ヶ月程度、昇給は年2000円程度です。
良い成績（Aランク）を残せば年7000程度昇給します。
注意が必要なのは、昇格時の評価は成績に関わらずCランクです。
福利厚生はエクシブという保養施設の利用が出来ます。但し1ヶ月くらい前に申請を出す必要があります。
ボーリング・華道・野球・釣り・料理クラブがあり、休日の調整が出来れば参加するのも楽しいです。
部費1500円が毎月天引きされてしまいますが・・・。
また休日は基本的に火・木または月・水で、現場にいる間は連続取得は出来ません。本部へいけば基本的に土日です。
扶養手当・住宅手当・退職金はありません。
但し、遠隔地（長野・仙台・海外など）へ配属された場合、交渉と念書の取り方次第では支給されます。がんばってください。
もちろんあわせてです。
かたっぽでそんなにもらえるのはベンチャーかITくらいじゃない？
ん～それはつまり、やはり2回合わせて5ヶ月ということですかね？
きよさんも質問してますが・・・
いや。この業界にしてはすばらしくいいボーナスだと思うが・・
食品なんてボーナス少ないし！！いまどき五ヶ月なんてもらえるところ少ないですよ///