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コギトさんが多分正解。
学歴はどうか知らないけど、まともな人は選考は受けても最終的
には辞退するでしょう。
怪しいしおかしいもの・・・。
要はそういった違和感・不信感を抱かない人が入社するんでしょうね。
誰でもできるじゃん。
学生ノリできる環境で働きたい」っていうならここの会社は
魅力的なんじゃないですか？
はっきり言って、「自己成長」とか「起業」とか「社会貢献」
とかってことを考えてるなら、入る企業ではないですね。
他の魅力ある経営者見てると、ここの経営者は単なる
自慢家にしか見えない。将来性あるのかもすごい不安。
かといって、ここに入ると他への転職も厳しそう・・・。
テレアポ好きだったら苦にならないんだろうけど・・・。
ワイキューブだよ。本当かどうか、話自体は作っているのは否めないが。自分に都合よくかくもんだよ、この手の本は。まあ、どれが本当でどれが嘘かは闇でしょ。
私も探して買いました。
唐澤社長と桑嶋会長は最強の最高なパートナーですね。
ちなみに、唐澤社長がひどい仕打ちを受けた会社が気になります・・・
唐沢社長の本買ったんですね。私も興味があって、みてみようかと思っています。
唐澤社長のことやベンチャー・オンラインのことが
すごくよくわかってますます興味がわいた。
ほかに買った人いますか？
ん～。。学歴で選んでいないと言うよりは、僕の予想ですけど、学歴の高い方は選考受けていないか、辞退するのではないでしょうか？！
返信ありがとうございます！ベンチャーはやはり早く成長したい人向けですよね。安定していない事をおもしろい位に感じれる人に向いてるんでしょうね。
ところで、ここの会社の採用プロデュース職は二年目以降はキャリア志向かライフスタイル充実志向か選べるとお聞きしました。会社としてはバリバリ利益を追求していきたい方針だと思うのに、私生活重視の社員さんが増えたら大変ですよね。結局皆さんキャリア志向を取ってしまうような気がするのですが。。
法律に触れないと完璧にならないビジネスモデルって信用に値できるのでしょうか？
新しくできたばかりだし、そんなモデルで一部上場できるものなのでしょうか？
法律難しくてわからないですけど、法律ってホイホイ改正されたりしないですよね？
確実に言えることは、馬鹿では務まらないということだけです。
お利口さんでも駄目
お馬鹿さんでも駄目
ここの仕事ってそんな感じがします。
ベンチャーは、おそらく研修というかたちはとらず、
ほれやってみぃって感じだそうです。先輩から盗むと
ベンチャーで働く先輩が言ってました。それはそれで
力になるかもしれないけど、はたしてそれが本当に
その人のためになるかといったら疑問です。
また、会社にもよると思いますが社内の基盤ができていないので、働きにくい面もあり、合う人には合うけど、ある程度世間の常識を重要視する人、社内で協調性のある人にはむかないのでは？と言ってました。あくまでもその先輩の話ですけどね。
それを喜んで「やってやるぜ!!」みたいな人がベンチャーには向いているんだと思われる。
現場たたき上げは最初の苦労が大きいかもしれないけど、促成栽培だから。成長の早さを求めている人には合っていると思う。
そうでもないですよ。
今年入社予定の人を紹介した紙をいただきましたが、日東駒専かそれ以下の大学ばかりでしたよ。
学歴高いかな？？
採用実績校見る限りだと
学歴的にはバラバラでそうでもない気が・・・
ただ、働いている人の学歴は相当高いって話です。
一言でまとめるとその通りでしょうね。ただ出合った会社ってのは「ワイキューブ」ですよ。
つまりベンチャーオンラインはワイキューブのパクリですよ。
それ法に引っかかるのは4月に施行される「個人情報保護法」じゃないですかね？
会社はサークルじゃないんだから。
しかもイベントすごいにぎやかだけど、
そういうことを専門に仕事をしている会社なのだから
自分の会社のイベントには力をいれるのは当たり前だし、
うまく創りあげることも上手にできるってこと。
さすがプロ。
説明会を裸でできるような会社ってことでしょ。
宴会じゃねーつぅーの。
体育会系すぎるね。
私の記憶では、法律ギリギリの所で商売しているということではなくて、このビジネスモデルにも足りないところが
あって、それを完全にしたいのだけれど職業なんとか法と
いう法律との関係で現状はできない、という内容のことを
説明されていたと思うけど。
一応すでに説明会には行ってきました。
さすがに新卒採用会社だけあって自社の売り込みはさすがに上手だと感心しました。確かに受けてみよう！！という気持ちになり、あれだけ言い張ったのだから恐らく本当に上場できる可能性はあるのだろうと思います。ただ気になったのは説明会で会長さんが「法律ギリギリの所で商売している」と言った点です。
法には疎く、難しすぎてよく理解できないのですが、法に触れるギリギリの所で商売する企業をいくら成長と将来性が業界で一番といってもクライアントとしては不安に感じるのではないかと…
そのようなビジネスモデルで上場できるのか？あるいはいつまで150％の成長率を維持できるのか？本当に個人的に考えてしまっています。まぁそんなことは会社に直接聞けばいいんですけど。とっても楽しそうで働いてみたいなと思っているんですがね…
知りません…勉強不足なんでしょうかね。
ただ転職した先で出会ったような雰囲気ではないのですか？
企業からの評判は微妙ですね。何よりも知名度が低いこと。就活生にとってそこは「関係ない！」と思うかもしれませんが、落ち着いて考えたら結構重要なことですよ。
また知名度をカバーする商品力があれば問題ないのですがそこも微妙なとこですね。結果的には他社に頼んだほうが安く、効果が上がるといった場合が多いのも事実です。
また会長のリク出身は事実ですがその後あのメンバーはどこで知り合ったのかご存知ですか？
この会社就活生の評判より社会人やクラインアント企業に
かなり評判いいよ。新卒採用ビジネスのビジネス分野では、
おそらく日本で1番の成長率と将来性がある会社じゃないかな？説明会での社長の今後の売上推移の展望もかなり信憑性があったし、会長のビジネスモデルの話も他の会社との違い明確だったし、何より働く先輩社員に仕事に対してプロ意識の高さのようなものを強く感じました。まずは、説明会に行ってみることと、できるなら会社見学にでも行ってみると実感できると思うのですが。（ちなみに私は昨年12月に会社見学・先輩訪問に行ってきました。）
社員さんもとても素敵な方ばかりでますます好きになりました。
就活生の評判は
ということは実際の企業同士や社会人での評判はそうでもないってことですか？
説明会では何とでも言いますよ。
それが採用のプロってやつですね。今の段階での見極めは難しいと思いますけど熱くなりすぎないで下さい。
ぶっちゃけここは就活生の評判がいいだけですよ。
気をつけて。
実をいうと前から存在は知っていたものの、宣伝のノリに引いてしまい、冷やかし半分で参加しました。でも、行ってビックリ！！
説明会なのにあんなに明るく話も面白いなんて、と目から鱗です。
ただやっぱり、高給なのがひっかっかっています。仕事も人生も楽しみたい割には、仕事漬けでないとあの給与は出ないですよね？
楽しそうだし、アットホームな環境はまさに探していた企業風土なんですが…
動かないわけにはいかないので、とりあえずエントリーしてみます。頑張っていきましょう！！
こんばんは！
私も玉川大学3年のもので、今日ボンバイエーへ参加しました。今回2回目になるのですが、この間と同様、とても得るものが多かったです。将来やりたいことを実現させたいというのも重要ですが、やはり何よりも一緒に仕事をしていくパートナーの存在☆というのが一番大きく大切なのだと改めて実感出来ました。皆さん魅力的な方ばかりでしたしね！
これから就活が本格的になりますが、お互い頑張りましょう！
今日27日の就活ボンバイエーに参加しました、
玉川大学3年のシャドウと申します。
今までに5社ほど説明会に行きましたが、
ここまで型破りで惹かれた説明会は初めてでした！
いや、他にこんな所ないでしょうね・・・
そこまでマークしていなかったけど社長はじめ社員の方の
話や気配り・充実感をみて、一緒に仕事できればという
気持ちになりました。
今日行ったいれば印象とか教えてください！
私も27日のイベントに参加するのですが、予約票とか来ましたか？
私には届いていません。
他の人はどうなのかなと思いまして。
私も就活を終えた4年です。
らるくさんは「事業内容ではなく、風土」とおっしゃっていますが、私が一番大切だと思うのは、あなたが何をやりたくて、どんな自分になりたいのかだと思いますよ。それを実現させるために必要なのが人材業界でなければならないのであれば、それは間違いではないと思います。いくら環境が良くても興味のない会社では、仕事への興味も薄くなるし頑張り度が下がってしまう可能性があるとは考えられませんか？？少なくとも私はそう考えます。
活動がんばってくださいね。
わたしも6日行きました。みなさんのいうとおり唐澤社長よかったですね。でも桑嶋会長にもすごくひかれましたよ。
年齢は40をこえているので若くはないけど、説得力のある
話し方とおだやかな表情に人間的な大きさを感じます。
おふたりが経営しているベンチャーオンラインにすごく魅力を
かんじます。もちろん27日もいくつもりです。
ネオキャリアって某投資会社と某人材大手100％出資の会社でしょ？学生が集まってつくった会社だから、ベンチャーぽいとは思うけど、新卒事業のノウハウがはたしてあるのか
どうか。先輩の話によれば事業はRの代理機能＋アウトソーシングで安さが売りって感じらしい。それに某投資会社の小会社だから、売上あげるために社員は大変でしょうね。
ジェイブレイン行ったんですか～？あそこいいですよね。
「日本を元気にする」っていう理念が私は好きですね。
これからも熱い会社探していきましょうね。
僕は、既に就職活動を終えた4年ですが、違うと思います。
たぶん、重要なのは事業内容ではなく、会社の風土だとか雰囲気だと思います。
ベンチャーオンラインは、ジャパニーズドリーマーに表現されるように、成り上がりたいタイプの人だと思います。
だから、VOLに興味がある人は、
・光通信
・ネクシィーズ
・ネオキャリア
・
などが向いていると思います。
ジェイブレインは知的でチームワーク重視型なので、
・リンクアンドモチベーション
・リクルート
ですかね近いのは。もうちょっとベンチャーよりですけど。
でも、両方見てみるのがいいですよ。
どっちも急成長している人材ベンチャーですが、こうも違うのかと痛感すると思います。
ボンバーイエ行きました？やっぱあの唐沢さんのオーラには
やられますよね（笑）
なんか話すことは同じなんですけど、話を聞きたくてなぜか
ボンバイエ3回もいっちゃいましたぁ。
私もジェイブレイン行きましたよ。
社長もいいですけど、取締役の蔵元さんのオーラが好きです。たぶん歳は唐沢さんとおなじくらいかなぁとは思います
よ。
それにしてもあんな若いのにあの貫禄ですからね。。。
そのうちジェイブレイも第二のベンオラになるかもしれません・・・。
唐沢さんの噂は聞いていたのですが、ほんとすごいですね。
なんか独特のオーラありますよね。
先週はジェイブレインの説明会行って、修行社長って人も
すごいと思ったけど、それに負けじと劣らずでした。
皆さんもジェイブレインの説明会行ってみてください！！
かなりオススメですよ。
教えてほしいのですが、人材系のベンチャーでほかにいいところとかないですか？
27日に東京で行われるボンバーイエーに参加する予定なのですが、6日のものと同じような内容なのでしょうか？だとしたら凄い行きたいです。
唐澤社長はすごいと思います！が、社長に年齢は関係ないのでは？当たり前ですが若い社長のよさ・悪さもあり、年輩社長のよさ・悪さもあるでしょうから。（個人の自由ですから、ここでどちらがよいかをいっているわけではありません。）