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ソニーとエリクソンが50％ずつ出資して作った会社なので、
ソニー系でもあり、外資扱いでもあるという会社です。
2/14に説明会に行ってきました．
もともと志望度は高かったんですが，もっと高まりました．
選考は髪型とか私服とかでかまわない的なことをおっしゃっていましたが，
やはりソニー系列，ってことでしょうか．
そこで質問なんですが、ここの採用はまだ終わってないでしょうか？？
書き込みがとまっているので…
アドバイスありがとうございます！
ぜひここで働きたいと思っているので気負いせずに全力を尽くしてきます。
過去の日記に書いてあるかもしれませんが、こちらの面接官の
方はすごく優しいです。終始なごやかに進みます。また、発表
時間は5分と伝えられていると思いますが、あまり気にせず、
自分のペースで話すことができます。就活でのはじめての
プレゼンでも気楽にできると思います。
がんばってください。
ありがとうございます！
就活でのプレゼンは初めてなので上手くできるか不安です。。。
私はパワポで発表しました．パワポだけでは情報不足だった
ので，別に資料も作成しました．しっかり研究している人は
大丈夫だと思います．
貴重なお話を大変ありがとうございました！^^
ソニー・エリクソンを志望してないですが、偶然にこの板でトンボさんのレスを見まして、すごい人だと思って、書き込みしちゃいました。（無関係者に迷惑になってしまって、申し訳ないんです！）
前も言ったことがあると思うけど、私の第一志望はアクセンでした。しかし、アクセンを含めて、ITコンサル会社はほとんどGDであっさり落ちました。コンサルタントの仕事は日本語に対する要求が高いな、自分の日本語はまだそれなりのレベルになってないのでだめだなって思って、モチベーションは下がりました。でもトンボさんのお話を聞いて（見て）、すごく励まされました！コンサルの仕事じゃなくても、自分の強みを発揮できる、自分が活躍できるところを見つけて、納得できるまで頑張りたいと思います！
これから、また立ち直して、自信を持って就活を進めましょう！もしいい結果が出れば、またトンボさんに報告します！
トンボさんも将来の職場において大活躍できると信じてますので、頑張ってください！
皆さんやはりプレゼンはパワーポインタで行いましたか？
面接まで1週間あるのでしっかり準備しようと思います！
私は日本に長いけど、積極的に日本語の勉強をやらなかった、まだまだ上達にならないのです。でも技術系ならば、コミュニケーションはもちろん重要ですが、第一ではないでしょうか。会社を選ぶ時、まず自己分析をしなければならないでしょう。自分の強みを見つけ、それに応える会社を応募すれば、成功率は高くなるでしょう。私の考えとして、留学生の場合：
前提：SPIをパスすることです。（練習すれば、なんとかできる）
1．技術力。
プログラミング何行を書いたか、論文の発表、奨学金などをアピールポイントとして面接官、entrysheetにちゃんと伝えたら、技術力を証明してくれるでしょう。
2．協調性
特に中国人はないと見られているが、実はみんなは持ってるでしょう、普段の生活の中にお互いに助け合うなどのエピソードがきっとあるでしょう、だから自分はまとめて伝えることは大事でしょう。
3．国際性
外国人なので、特殊な背景を持っているから、将来の職場で絶対活かせるよ、今中国での委託開発はますます重要になってくるから、中国語、日本語を喋れるなら、すごく役立つでしょう。もし英語（共同開発の標準語）もできるなら、大プラスでしょう。
4．コミュニケーション
日本語のことですが、自分は日本語の重要性を意識すれば、1年間で上達になれるでしょう。だから、会社側は日本語は問題にならないとわかると思う、たったこの人は自分の弱みをわかるかどうか確認すると思う。私の場合、自己PRの時、必ず日本語能力を高める意識を面接官に伝えた。ほとんど”大丈夫よ、後に付いてくる”と話してくれました。
正直に就活は大変だったんです、やっぱり日本にいるから、外国人はそれほど使われるわけにはいかないでしょう、でも、私たちの強みを持って、一社一社にぶつかって、きっと成功できる。頑張ってください。いい結果が出るように願います。
ついに決断しましたね！大活躍を期待します！
トンボさんすごい！何社の内定ももらったみたいですね。私も留学生ですが、日本語が下手だから落ちたばかりで、ちょっと凹んでます・・・
何かごアドバイスがあれば、ぜひ聞かせていただきたいと思います！宜しくお願いします。
はい、よろしくお願いします！！ほんと一緒に面白い携帯を作りましょー♪
＞トンボさん
そうですか。。。
私は実際に世間に出回る商品に関わりたいのでSI・コンサル系列は辞退しました。それに個人の適性による格差の開きが激しいのと、やはり泥臭い業務が意外と多いのが実情と聞きます。。。（まぁ開発の仕事も十分泥臭いですがww）でも確かに魅力的な仕事ですよね～
一緒に働けないのは残念ですががんばってくださいね！！
そろそろ忘れた方がいいですね。そうですね。
私もこちらでお世話になることにしました。
やりたいこともそうですが、
やはり、自分が仕事をする上での雰囲気であったり
働いている方をみると、私にはあっていると思ったからです。
まつまつさんもソフトみたいなので、
来年からがんばりましょうね☆
とても嬉しかったです！
皆さん、がんばってください。
おめでとうございます。
私は昨日辞退しました。SI業界の某社を決定しました。まつまつさんは慎重に考えてくださいね。来年社会人として一緒に頑張りましょう。
超高給で有名な某メーカーと悩んだのですが、やはり毎日通う場として考えた場合、ソニエリの社風や人の魅力は大きいと思います。それにやはりソニー、給料もそれなりにいいみたいです♪
だいちゃんさんやトンボさんはどうされました？？
他にも最終決定された方いらっしゃいますか？？
あと、この会社はどこの部署も基本人手不足らしく、人事の方もかなり忙しそうですし、どうしても選考結果は遅くなってしまうかもしれませんね・・・受ける側からしたらかなり致命的な話ですが。。。
そしたら昨日、書類選考通過のメールがきました。
次、1次面接です。
すっかり忘れてたのでびっくりしました。
かなり前にES出して音沙汰ないな～と思ってる方、
まだ諦めないほうがいいかもしれません。
忘れた頃に連絡来るかもです。
個人的な見解ですが、それだけの質問であるならばあまりいいとは言えないと思います。そこで何を聞きたいのかを明確に聞けば、プラスにも持っていけると思いますよ。
ありがとうございます！
聞き手によりますよね。
説明会でならいいかもしれませんが、面接でその質問は「今さら聞く事か？」と思われてしまう可能性もありますね。
うちを知ろうとしてくれてるって熱意は伝わるかもしれませんので、一概にダメとは言えないと思いますよ。
私一人の偏った意見だけでなく周りの友達や先輩にも聞いてみて判断して下さい。
私は29日にES提出しました。なーんにも連絡ありません。
この会社は落ちた人にも連絡あるんですかね？
もうあきらめて他者の選考に集中しています★
ありがとうございます。確かに両社の特徴が違いますが、私にとってはやっぱりやりたいこと、すなわち夢を簡単に諦められない人間じゃないけど。ソニーエリクソンのファンですから、ずっとブランド携帯（高級品）の開発をやりたいと思っています。そしてSEMCでやりたい仕事もちゃんとやらせていただけると思う（友人はいます）、今まだ入社のことを検討しています。以下には、個人のアピールポイントです。ご参考していただければ幸いです。
携帯は手で持ち電話掛けられるものではなく、これから新しいコンセプトは出てくると思われる。そして今まで携帯の世界には高級品ないでしょう、なぜないか考えてください。
開発に対す、必要の能力って何？技術能力より革新意識、協調性、柔軟性のほうが大事だと思う。
私も中国人です、宜しくお願いします。
余計なお世話かもしれませんが、アクセンチュアのほうをお勧めします。
アクセンでもソニーエリクソンでも知り合いがいます。アクセンの友達の話によって、やりたい仕事もやれるし、他の会社より3倍のスピードで速く成長できます。ソニエリの友達はただ通訳みたいな仕事をやってるらしいです（個人差があると思いますけど）。ちなみに、契約社員です。
トンボさんのやりたいことは何でしょうか？もし技術系の仕事を強く志望されれば、ソニエリが向いてるかもしれないけど、長い目で見ると、能力主義のアクセンのほうがいいと思いますよ！
私はアクセンチュアを第一志望としましたが、落ちてしまいました…（泣）
個人的な意見ですが、ご参考まで。ご健闘を祈っています。
ありがとうございます。最終面接の時に予定は40分だったのに、結局2時間でやっていたんです。雇用制度は上の方に制定されたものですから、人事の方は私のため変えるわけにはいかないに決まっていますということをわかっています。正直雇用制度以外には確かにいい企業です。来週まで入社について検討させていただいたのです。
まつまつさん、内定おめでとう！頑張ってください。
同じ日に最終選考いっていまして，
昨日，私も内定をいただきました！
私もソフトウェアです．
ただ，私も正式な返事はしていませんので
決まったわけではありませんが，とても嬉しかったです！！
選考時期から考えて1度はお会いしている
かもしれませんね．
一緒に働くことになればよろしくお願いします！！
最終面接の日に社内を多少見させて頂きましたが、様々な海外の方が普通にたくさんおられて良い雰囲気でした。中国人の方もいらっしゃいましたし。
確かにそういった制度を用いている事は悲しいことですが、本当にソニエリが好きなら、社内から変革してやる！！ぐらいの勢いで入社されてもいいのではないでしょうか？？
実際にアクティビティー委員会？？なるよくわからないものも存在するらしいですし・・・あれだけの数の海外の方がおられたら何かできるのではないでしょうか？
まぁ何もわからない日本人から見た素人的な意見で申し訳ないですが、同じソニエリファンとして同じ職場で一緒に働ける日を願っています♪
あと、どうでもいいことでしょうけど、本年度の始めの方に書き込みをした シオン ってのは僕の事です。
＞アニキさん
一次面接は普通に志望理由や自己PR、研究や趣味の話で終わりました。
ソニエリファンかどうか、が結構重要みたいです。
みなさんはもう選考がかなり進んでるようですがエントリートは説明会参加後に提出しましたか？？
まさか翌日に連絡が来るとは思っていなかったため、驚きました！！
まだ正式な返事はしていないのですが、おそらくこちらにお世話になると思います。
他にも内定いただいた方いらっしゃいますか？？
ちなみに私はソフトウェアです。
以上には個人の意見でした。中国人なので、批判の声が出てくるかもしれないけど、日中友好を祈っています。中国人の中に悪いやつは少数の少数です（13億なので）。
これから方は頑張ってください。
いつも貴重な情報有難うございます。志望度が高いだけに、いつ結果がくるのか毎日ドキドキして生活してます。
一緒に内定を頂けるといいですね。私も頑張ります！
私の場合ですね、木曜日に2次面接を受けて、翌週の月曜日午後2時連絡が来ました。
おめでとうございます。2次面接の結果は受けてからどれくらいできましたか？最終面接がんばって下さい！
エントリーから丁度1週間経っての連絡でした。
来週1次面接なんですが、人事1次面接ってどんな事聞かれましたか？
内容は5分のパワーポイントと50分前後の技術面接、そして70分の適正試験でした。
技術面接は、入社後の方向性について、いくつか厳しい質問をされる場面もありました。
＞トンボさんへ
2次面接合格されたんですね！
つい最近ですがコメント拝見させていただき、参考にさせていただきました。
いよいよ最終面接ですね、是非頑張ってください！
みんなも頑張ってください。
ちなみに一次は25日に受けました。
用意するものは、研究に関するパワポとほかに必要な資料があれば用意してきてくださいとのことでした。ちなみにプレゼン時間は5分です。
参考：
二次面接
研究発表（40分）
主に研究に対する質問ですね。しっかり研究してる方は大丈夫だと思います。
筆記試験（30＋40分）
国語と数学のSPIだった。日本人なら簡単だと思います。
2次試験の日程の連絡が来た方いらっしゃいますか？
準備をするように、とのメール以来、何も来ないので心配なのですが・・・。
へへ、やってみないと、危ないかどうかわからないね。
俺、分数の計算完璧に忘れてる・・・
どうしよう・・・
問題集が理解できない～（涙
僕も面接は来週の木曜です。もしかしたら一緒の部屋でSPI受けるかも知れませんね～よろしくです♪
ちなみに発表準備はまだ全くしていませんww
ありがとうございます。来週木曜日の面接なので、今日発表の準備もう完成しました。これから発表練習とSPIの準備だ。一緒に頑張りますね！！
＞みいさんへ
3/6にESを出した方はたぶん次の選考をされると思います、すなわち4月からのかな。もうちょっと待ってね。