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社員を信じているようには感じませんし、すごくやる気がなくなりました。
私は関西地区で就職希望なんですが、
問い合わせたら、東京と岡山以外での選考はしてないとのこと。
でも、選考は違う地域で、内定は関西でっていうのはできるって言ってました。
説明会では、仕事の内容は一緒だけど基本給が変わるので注意しろって言われました。
関西と名古屋とで対応違うなんてことはないと思うけど…。
いつも通りに勉強していけば問題ないと思います。
この間一次面接を受けそれに合格し明後日の木曜に2次面接
なのですが何かアドバイスがありましたら宜しくお願いします！因みに布団売り場を希望するつもりです。
回答ありがとうございます。
電話したときに東京のほうで説明会受けなければならないのかとか色々聞いたのにそんなこと一言も教えてくれなかったです。
考えてみますありがとうございました
ありがとうございます。
OJTなどの話で、入社後どのように学んでいくかなどおしえていただいたそうですが、もしよろしければ教えてください。
yumaさんは辞退されるのですね。他社のほうで頑張ってください。
私は名古屋で内定を貰った者なのですが、店舗別採用なので東京の説明会に言っても意味が無いと思います。
名古屋での説明会はもう無いかも知れませんが、追加募集されるまで待ってみては、如何でしょう？因みに私は内定辞退するので、可能性はなきにしも有らずですよ。
＞裕さんさんへ
名古屋店で内定者懇談会に出席しました。
内容の方は一時間くらい店舗とバックヤードの見学・説明で、後は昨年の新入社員のお話を少人数で行いました。
人数が少ないため、フレンドリーな雰囲気でお話が進み、聞きにくい質問なども正直に答えてくれました。あとOJTなどの話で、入社後どのように学んでいくかなど詳しく分かりました。
最後に、希望者だけ個人で、何故内定が貰えたのかなどを聞けて、会社に対する感心が高まりました。
私は他社に内定を頂き、辞退をするのですが、裕さんさん
は頑張ってくださいね。
名古屋で内定をいただいたのですが、「内定者相談会」に参加することができませんでした
名古屋地区で内定をいただいたのですが「内定者相談会」に参加することができませんでした。この「内定者相談会」ではどのようなことを話されたのでしょうか。
参加された方がいらっしゃいましたら是非教えてください。
返信有難うございました。
採用人数に関しては、そのような人数だと言うことは説明会でも仰っていたと思うので、10人前後なんですね、やはり。
勤務地に関しては、よく分かっていない部分があったりして、店舗なのか本部なのかどちらなのだろうと疑問に思っていたところです。結局採用は、「首都圏」と言うだけで、具体的な勤務地は明記されていませんでしたので・・・。
しかしやはりキャチさんの仰るように、直接確認した方が良いですね。後日内定者懇談会？に参加して見みる予定なので、その場で聞いてみようかと思います。
有難うございました！
はじめまして。
今年度の一番最初の選考に参加した者です。
私もビジネスエキスパートを受けていました。
私は経理でしたが、最終面接の時にあまり採用数は多くなくて10人くらいの採用だと聞きました。ですので、はっきりとはいえませんが他の職種はもう少し多かったりするのかな？？と感じました。
また、勤務先についてですが、私が「店舗の経理をやりたい」と言ったところ、面接官の方に「聞くと皆本部やりたがるから珍しいね。本部に人が多くて頭でっかちになるのはよくない」見たいな事をおっしゃっていましたので基本的には店舗への配属であると思います。
これは選考中に私の感じ取った意見ですので、実際に聞いてみるのが一番だと思います。
少しでも参考になればと書き込んでみました。
回答ありがとうございます。
うわ～まじですか東京まで行って説明会はちょっと・・・。
私が4月に受けた説明会で名古屋エリアは最終のようで、
以後は東京で説明会・採用試験を行うようなこと言ってました。
大変かと思いますがお体には気をつけて頑張ってください。
基本的には地域別の採用を行っているので、名古屋での説明会になると思いますよ！
首都圏採用にに関しては夏ぐらいまでやるはずですが、そちらの地域に関してはわかりません。直接問い合わせてみたほうがいいと思います。
すみません、ビジネスエキスパート職は、各部門何人採用
だったでしょうか？説明会の際に仰っていたと思うん
ですが、書いた紙がどこかに行ってしまいまして・・・。
あと、ビジネスエキスパート職の勤務地って言うのは、本部
でしょうか？それとも各店舗なのでしょうか？
細かくて申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃい
ましたら、教えていただけないでしょうか。
すみません・・・。
＞シンジョウさんへ
あの後、人事の方に伺ってみたら、半々とのことでした。
（就活の話をしていた流れでなんとなく聞いてみました。）
今年はたまたま、うちの店舗が多いだけかもです。
新入社員の方と話もしたことはありますが、採用に関しての詳細はやはり、シンジョウさんが伺ってる話の方が合ってるかもしれないですね。
あくまでも、うちの店舗に配属された新入社員の年齢だったり、見てる限りの情報？なので・・・
人事は大卒が一番多いって言ってましたけど。
電話番、事務所付けなので、売り場については詳しくわからないですが、参考になれば。
新入社員の方は、レポートだったりを何度も提出するようなので、大変そうです。
でも、人事の方が少しでも楽しくになるように考えていらしゃって、雰囲気は悪くないと思います。
既存の社員の方も、バイトを始めた当初は実際怖そうなイメージがありましたが、みんないい方ばかりです。
うちの店舗だけなのかもしれませんが、事務所内もいろいろ変動があり、最近やっと落ち着いた感じです。
話が出てるように食堂もあるし、自販機（飲み物・軽食程度？）もあるし。
あと、うちの店舗では高卒者がとても多いです。
それでも、賢そうに見えますが、電話対応で敬語の使い方や説明の仕方などが大変に見えます。
ちなみに社販は、割引というかポイントサービスという形です。
それ以外に、新商品（VistaとかEMとか）が出た時は、それとは別の社販？もありましたよ。
今更かもしれませんが、参考になれば。
では。
詳しく分かると安心しますね…
7月に行われる内定者の集まりで、また人事の方にお話を聞くことが出来ればと思います。
内定者の方、よろしくお願いしますね♪
そこからは1．X倍だそうです。
食堂の件ですが、規模的に大きい店舗にはありますが、小さい店舗にはないそうです。ちなみに私は福岡の店舗で内定をいただき、そこにはあるそうです。
お昼ご飯は食堂かお弁当持参で、外に食べに行くのは禁止だそうです。その理由は、店が忙しくなったときにすぐに応援に駆けつけられるように、また一度外に出る手続きが手間がかかる（あるいはできない）からだそうです。
休憩中に急遽応援に呼ばれたときは、休憩を30分、30分などのように分割して取る、というようなことをおっしゃっていました☆
内定者懇談会にはまだ出席していませんか？
私はついこの間出席しましたので↓
?についてはあることはあるみたいですがそんなに大きな割り引きは無いですよ。数字はちょっとうる覚えですが確か・・2～3パーセントぐらいだったかなあ・・
?について、夏のボーナスは聞いた数字は10万ぐらい・・じゃなかったかなあ・・
いずれにしても数字はうる覚えです(^_^;)すみません。
給料に関しては個人の業績が最重要項目として置かれてはいないので、ボーナスにしても一律で社員みんなに支給という感じだと思います。
一番売っている人が沢山給料がもらえるというわけではなく、それも含めた人間性が評価されて、「昇進」に関ってきます。給料には直接反映されません。
?についてはわかりません。
食堂は・・ない気がするけど・・前にリクナビとかのなんかの先輩社員紹介の写真で、休憩室で食っているような写真を見た気がする・・。
話は飛びますが、休みの面では、月8～9日はしっかり休めますし、しかもシフトは自己申告で絶対休みたい日は申告すれば休みになります。（もちろん他の人の状況にもよります(^_^;)）なので、プライベートも充実できるのではないかと思います。
また、残業も1分単位で支払われますが、残業自体なるべくさせない方針で、サービス残業はもってのほかです。サービス残業自体絶対無いといっても過言ではないと思います。というか絶対無いという話でした。
そういった条件面では整っているので、私は正直いい会社なんじゃないかと思います。ただ、1点だけデメリット・・というわけではありませんが、正直収入はまあ、それなりのものにしかならない印象を持ったので、沢山稼ぎたい志向の人はもしかしたら物足りなさを感じてしまう部分があるかもしれません。会社自体の年数も中途半端で、団塊の世代が大量に抜けるというわけでもなく、ポスト自体はほぼ埋まってる状態です。一般から主任職はざらになれますが、その上からは本人の努力と運だという話し方をされました。実力主義は実力主義ですが、100パーセントの実力主義・・では無いです。
内定者懇談会に出席するとわかりますが、人事部の方はしゃべるのが好きなようで一つ質問すると10が返ってくるような感じです。(^_^;)まあ、ありがたいですが・・(^_^;)
とあるビック店舗でバイトしている者です。
?社員割引購入はできます。商品にもよりますが、割引率はだいたい2％です。
?、?については詳しく知らないため省略させていただきます。ごめんなさい。
最後に、私が所属している店舗には食堂はありますよ。無い店舗もあるようですが・・もちろん持参もオッケーです☆
確か社販は1割引っていって多様な気がします。
私もボーナスのことは気になります。
実際、お昼は皆さんどうしてるのでしょうか？
もしお答えできる方いらっしゃったら、よろしくお願いします。
?ビックカメラの製品は社員割引購入が出来るのでしょうか？もともと安くなっている製品だと思いますが、より割引して頂いて商品を購入出来たら嬉しいなと思っております(笑)
?ボーナスってどれ位頂けるのでしょうか？
?保養所ってあるのでしょうかね？あるとしたら何処でしょうか？
返信是非よろしくお願い致します☆
ありがとうございます。
面談は人事、テーブルについて話をする人は、説明会や受付にいた女性がついてくれました。どんな質問でも答えてくれるのでここでしっかり聞いたほうがいいですよ！！
年齢が近い方とお話したいと思っていますが、実際どうでした？面接ではほとんど年配の方で・・・
以前内定者相談会に出席したものです。
最初はDVDでビックカメラの真実みないなのを見ます。
それと同時進行で、面接した部屋に呼ばれ、なぜ内定になったか～とか、現在の進行状況や、質問ある？とかその程度の雑談でしたよ。そのあとに、各テーブルに1人会社のかたがつき、いろんな質問などしたりする感じです。
なんで内定したかっていう理由を教えてくれるみたいだから、それに関する事かな・・。
あと一番気になっているのが「メンツ」だよね。どんな人が内定して一緒に働けるかもしれないのか、内定した人達によって会社がどんな社風、雰囲気なのかが理解できるし。
そんなところかな・・。
どんなこと質問するとか考えてます？？
他の地区（首都圏以外）で内々定もらって、
首都圏勤務に変更は可能でしょうか？
ありがとうございます！！参考になりました！
口頭で伝えるだけでは契約破棄は成立しないようですので形式は問いませんので内定辞退書を提出するように求められたので、ワードで作成した辞退書を郵送しました。
書類とはどのようなものですか？やはり内定辞退の場合は電話だけでは失礼でしょうか？ちなみに私はまだ誓約書は出していません。
ボーナスに関してはわかりませんが誓約書に関しては3月まででしたら取り消し可能といわれました。
ちなみに私はビジエキの企画広報です。
なお私は誓約書は出しましたが他社で内定を頂いたので内定辞退の電話と書類を書いて就活を終わりました。
その際も非常に丁寧な対応をしてくださったので非常に印象が良かったです。
私も内定者なのですが、周りの友達も確率高く内定を頂いております。その為、選考が緩いのではないかと不安があるのが本音です。
ボーナスですが私も気になり調べて見ました。去年のジャスダックに上場する際の企業レポートがあり、その一部に平均年収が370万となっておりました。
上記が現状も続いているようなら、初任給から考えてもボーナスは5ヶ月分以上は保障されているかな？と私は思っております。
以前にタダ働きの件で叩かれている為、残業手当等もきちんとつくと思います。忙しさは半端無いと思いますが、稼げる職ではあるのかなと思い、私も現在候補にしております。
誓約書の件は、内容の1つに就職活動を辞めると記載されています。私もよくわかりませんが、企業側から何を言われても仕方がない状況になる事の覚悟はいりますね。
誓約書提出までの期限の中で、他社に関して努力する事をお勧め致します。
お互い頑張りましょう。
今はソフマップと提携し、経常利益が落ちてるので2、3倍もボーナスはでないと思います。
誓約書のキャンセルの期限は言ってませんでしたが、内定式前ならいいんじゃないですかね？ダメだったらすみません。。
最終面接も終わり、内定も頂いたのですが、まだここに決めるかどうかで迷っています。
そこで、いくつかお聞きしたい事があるのですが、どなたか分かる方がいましたら教えていただけないでしょうか？
ひとつは、ビックカメラのボーナスはいくらなのか。
もうひとつは、誓約書を提出して、それを取り消したい場合、いつまでなら取り消しが可能なのか。
以上の2点がお聞きしたい事です。
お手数ですがよろしくお願いします。
＞もずくサンへ
ありがとうございます。モヤモヤが消えました。