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では…。
これで、私の就職活動も終了です！
多分北陸やその近辺に在学中の人たちが集まるんでしょうね。
だったんですねー。そうかそうか。
というか、明日土曜だから、今日で1週間だし、
やっぱり連絡こないってことは落ちたんだねー。
はぁ。そんなもんでしょう、きっと最終って。
私もまた1から出直しです。頑張りましょうね、
留学生のみなさん！！
もし、留学生用のサイトとか知ってる方いたら
教えてください。
内定頂いた方、おめでとうございました！！
そうですか。まだまだ募集しているんですね。
＞
19日に面接を行う方はいらっしゃいますか？？
皆さんと同じく大成社さんにエントリーしました☆
＞くぼっちさんへ
くぼっちさんがここに書き込みしたのが4日で私のところに
大成社さんから連絡がきたのが5日だから
ひょっとしたらくぼっちさんのところにも連絡がいってるかもしれませんが・・・
マッチングシートの文字数はシステムの関係上600字以上
800字以下だそうです。
がんばりましょ(^o^)丿
大成社のどの営業所で勤めていたのですか！？（場所は、どの辺で働いていたのですか！？）
気になるのならお教えしますが、今は中学教員をしています。学校で生徒を常日頃見ている立場から言わせてもらえば、根気の少ない現代っ子に教材を役立たせる力はありません。学校の宿題という強制的なものでさえ出来ない子が多いのです。＋αを強制するのはなお困難で高い教材は無駄になる事が多いのです。それを分かって親は断り、実情を目の当たりにしてない営業マンは知ったかぶりを朗々と述べるのです（笑）今日は昨日バザー等あったために振休ですがいつもは土日しかここを見れません。何かご質問等あるかたはご遠慮なくどうぞ。
（株）オール5 http://www.all-5.co.jp/
（株）共育舎 http://www.kyouiku-sha.co.jp/
（株）ゴールウィンコーポレーション http://www.goal-win.co.jp/
（株）ジェイネット・コーポレーション http://www.jnet-web.co.jp/
(株)ジャストミートコーポレーション http://www.justmeet.co.jp/
こんなに分社化して意味あるのかな
実は業績伸ばしているのかも・・・
退社後の仕事を聞いてどうするのでしょう。退社後のことを考えて就職先を決めていては、やばい会社は社長の顔が見えないよwさんが言うように「中途半端」な入社になり、やっぱりすぐ辞めることになってしまいます。
↓
会社、グループのイメージが悪くなる
↓
新卒者、転職者に人気がなくなる
↓
人事が人を集めるのに苦労する、また中途半端な人で妥協する様になる
↓
中途半端は人はそもそもその会社には向いていないからすぐ辞める
↓
その中途半端な人を中心にさらにその会社の悪い面がどんどん出てくる
↓
会社の治安、士気、モラルが急速に悪化する
↓
営業力のみで上司が選ばれるようになる、逮捕者が出る位強引な営業に
↓
本来、残るべき人もその会社を去るようになる
↓
確実に倒産へのカウントダウンが早まっている来ている・・・。
今は、どんなお仕事をされているのですか！？
入社直後に営業に向き不向きは無いというようなこと言われましたがそんな事は無い！どんな仕事にも向き不向きはあるのです。私には大成社より今の仕事の方が断然向いてるって断言できるし本当に不向きとか無いなら退職率こんなに高くないですよ。
出て来るということは、それだけ恨みを持って
退職した社員が多いって事ですねえ～。
これからもどんどん効いてくるんじゃないですか、
膨大な数の退職者の力が。。。
負け犬といっても、甘くみない方がいいねえ。。。
営業力で頑張るのにも限界があるよ。。。
いきなり申し分けないのですが，詳しく話しをききたいのですが・・・
中央出版グループは悪評があまりにひどい会社は商標を変えて
実態はそのままで存続させます。
オール5、スマイルタイム等、色々あるようです。
本社のある名古屋で商標登記簿を閲覧したら色々と分かると思います。
以外に2ちゃんねるの情報力も高いので参考意見として
閲覧するのもお勧めします。
目的としては評判がお客さんからしてもかなり悪くなっているから名前を変えて攻めようということだと思う。毎年毎年KTCの営業マンがくるからお客さんもわかっててすぐ門前払いする。だから別の会社だと思わせるのが狙いかな。
でもだからって名前を変えても商品ややってることはいっしょなのにね。あまりにも安易(笑）。自社のイメージを回復・改善させようとはしずにごまかしてるだけの感じがする。
今言ったことは推測も含まれているけどかなり当たっていると思う。もし現役社員で反論がある人・違うという人は言ってください。
一応まだやってるらしいですがズルズル続けてる感じみたいですよ！辞める方向で考えてるみたい・・・その子は建築学科を出ているのですが仕事に学んだ事が生かせてないというか生かす機会がにらしいです。
ジャストミートで研修ですか！そういうこともあるんですね…限定だとしても営業の仕方が一緒だからですよね。
ちなみにそのお友達はまだ住居時間で頑張っておられるんですか？
私の友達は住居時間に入社しましたが、結局はジャストミートで営業をさせられてましたよ！一応は最初2ヶ月限定の研修だったらしくて今は住居時間の営業をしてますが・・・
＞カサリコさんへ
離職率についてですがとある支社は4月に新人を40人近く入れて現在は10人足らずだそうです。おそらく出社12時終了21時は名ばかりのトーク練習で出社10時で帰宅25時の生活で体を壊したり精神を病んだり、営業のやり方に疑問もって辞める人が多いのでしょうね。
まさか、もしかして、と思っていたのでそれはないと言って貰って良かったです。もっと色々調べてみようと思います。
離職率に関しては、私の通っていた大学の就職情報課の方は、「中央出版グループの会社に入社した人は、学校に報告があるだけでも、毎年1年以内に半分が辞めている」と言っておられました。
私も今年、新卒で大成社に入社しましたが、現時点では左遷された人も含めて、新卒は1人も残っていません。（もちろん私も含めて）
この掲示板に書かれている悪評も、殆ど事実です。先の就職情報課の方もそう言われていましたし、私自身、洗脳が解けてからはそれを実感しました。
住居時間に内定になって教材販売の方に行くというのは無いと思いますよ。だって仕事があまりにも違いすぎるから。大成社やジャストミートだったら同じ教材販売だからまだ共通している部分が多いからありだと思うけど。リフォームから教材販売っていうのは全く別の仕事だからありえないでしょう。
ただ他のKTCグループとやり方はあまり変わらないことは間違いないと思う。
レスありがとうございます。リフォームがしたかったのに他の支社に移動されるかも知れないのは嫌ですね。
住居時間のホームページで初めはKTCグループだという事というか系列会社が書いてあったのですが、今は書き換えられて分からなくなっています。
どうしてだろうと思っていたのですが、asdfさんが言われたように、隠して新卒を集めようとしているのかな？不信感が…
中央出版グループでは採用された会社と配属先が異なることはよくありますよ。営業は慢性的な人手不足だという支社も多いようですから。大成社で採用→ジャストミートへ配属、といったことはそれほどめずらしくありません。
休眠会社を起こして新事業部を立ち上げたようですけど、KTCグループだということを隠して新卒を集める目的もあるようです。
私は、結局数字を出せず辞めました。本当なら“くび”という形になるのに、自主退職になりました。もう11月も後半になりましたが、もし内定を受け入れるのを決めかねていたり、なにかしら不安に思っているならば、今のうちにやめたほうがいいですよ。もしくは、2～3ヶ月でクビになる可能性があると思いながら働いて、すぐに再度就職活動できるように準備をしていたほうがいいと思います。
大成社の掲示板なのにすみません。住居時間に内定を頂いた者なんですが、撤退の方向なんですか？説明会ではこれから大きくしていきたいというように話されていたのですが。
中央出版系列の中でもリフォームなので教材を売る事とは違うので大丈夫かと思っていました。
それと、ここから内定を貰いましたが、連絡がありません。
こちらから連絡した方が良いのでしょうか？
色々質問ばかりしてすいません、なんでもいいので情報があれば教えてください。