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1週間以内に電話で連絡します。連絡がなければご縁がなかったことで。みたいな感じで言われましたよ☆
もし来たら書き込みます♪
こないですね。絶対入りたいんですが、伝わりきらなかったかな。
面接後の事務連絡はどんな感じでした？
まだ連絡こうへんわー。面接の出来は、よかったと思うねんけど。また連絡がきたらかきこみます☆ううううさんは、どうですか？
私はまだ連絡もらえていません。
マークさんはいかがですか？
僕はその日に電話かかってきましたよ。
既に面接の連絡を頂いた方いらっしゃいますか？
はい。場所が本店だからね。
土曜から日曜何度かアクセスし、
月曜日の10時頃にアクセスしたら申し込めました。
タイミングが良かったのかも知れません。
キャンセル狙いでこまめにアクセスしてはいかがでしょうか。
あまり答えになっていなくてすみません。
セミナー満席からどうやって予約できました？？
＞＠さんへ
ありがとうございました。
まずは早急にES提出いたします。感謝！
セミナーも申し込むことができました。
お手数おかけしました。頑張ります！
あ、補足ありがとうございました。(^^;
屈斜路湖さんのレスを補足するなら選考はこんな感じで進み
ました。（屈斜路湖さん、勝手に補足してごめんなさい。）
プレエントリー（資料請求）&学内セミナー出席、アンケー
ト提出→郵送されてきた資料に添付されていたESを提出
→リクルーター面接→2回目の面接（最寄の支店）→3回目
の面接（最寄の支店、これは支店長面接です）&筆記試験→
最終面接（東京にて）&その場で握手
私の時とは採用方法が異なるみたいですね。たぶんセミナー
で筆記試験が行われることが確実なのでしたら行かれた方が
いいと思います。セミナーに出ることがエントリーの条件に
なっている可能性が高いように思われるからです。
私(中小公庫内定)の場合はセミナー等には参加しておりません。
資料請求し、同封してあったエントリーシートを記載して郵送しました。するとリクルーターの方にお会いして、選考がスタートしました。筆記…筆記試験は性格検査で支店長面接の後に行いました。最初にあるんですね！
早めにエントリーシートを出しておいたほうがよいと思います。
即〆切。セミナーの時に筆記も実施とのこと。
セミナー出られなければダメ？
資料請求時にはエントリーシート出してくださいとなってるし。
貴行の採用の仕組み、よく分かりません。
送付していただいた書類に私服でと書いてあったので、
それにしたがって行きたいなぁと。
もし自分だけが私服だったら困るので仲間を増やしたいです。
ちなみに「私服で」と指示されたのは各支店ごとにあると
思われる食事会のお話ですか？それとも、役員面談のお話
でしょうか？…まさか内定式のお話ではないですよね！？
＞ベリウスさん
いえいえ…あんなものでご参考になればいくらでもしますよ（笑）でも、あまり鵜呑みにしないでくださいね。
内定者さんの人数ですが、総合職で数十人しか採用されない
ようですから、結果的には各県で数名という形になりますよ
ね。ベリウスさんがどちらの県の方なのか存じ上げないので
はっきりとは分かりませんが、もし都市部にお住まいでした
ら5，6人くらいいらっしゃるかもしれませんよ。
私が住んでる県ではどうやら2、3人の模様ですが。
もしベリウスさんが中小公庫に入庫されることが決まってい
てまだ内定者コミュニティに登録されていらっしゃらないの
でしたら、是非登録してください。まだ数人しかいないの
で、寂しいことになってます。。。よろしくお願いします。
お返事ありがとうございます。
昨日私のほうにも電話がかかってきました。
私もスーツで参加させていただこうかと思います(笑)
しかし、県で数名しか採用しないとのことですが、
まさか学生1人＋多数の社員さんなのでしょうか？
緊張しますよね(笑)
だから僕一人が私服だったら浮くから私服で行きましょう。
私の場合、5月と6月に食事会という形で現役職員さん達と
他の内定者さんにお会いすることになっています（場所は現住所に一番近い支店です）。
そして、7月に東京で役員面談を受けるということみたいです。これは宿泊を伴うらしいです。
ちなみに全てスーツで行くつもりです。今のところは。
浮きますかね？よく分からないんで、無難な格好がいいと
思ったんですけど他の方のご意見も是非お聞きしたいです。
よろしくお願いします。
実際、政府系の維持・民営化とかは、政府の方向性や各省庁との間でも色々あるのでしょう。そこまで政治的なことはわかりませんが、様々なことが絡んでる気もします。これまでは天下り先の確保ってのも、各省庁の維持する目的の一つであったとも思いますし。
都銀・地銀にも今後抱える問題はありますし、考えすぎてもしょうがないとも思いますし、現在やりたいことを考え、それが中小公庫なら進むべきだとは思います。
あんたけっこう嫌な書き方するね。嫌な性格ですね。
これからあなたと一緒に働くかと思うと気分が滅入ります。
好材料を言えば、公庫も過去には高卒支店長がいました（もう高卒はいませんが）。マーチクラスや田舎国大でも理事はいませんが支店長は時々います。
あなたの言うように、数少ないチャンスを逃がさないということでしょうね（仕事以外にも、かなりの努力が必要でしょうけど）。
必要性から言うと国民公庫は民間ではなかなか手を出しにくいアーリーステージ企業に融資をするので民間との違いがあります。しかし中小公庫は民間とバッティングしているので必要性は無い。入ってみればわかるけど実質、担保&業績優先の貸付です。私も入庫前は事業性重視、目利きの政府系と思ってましたが「甘かった・・・」という思い出があります。
統合に関しては数や政治の論理です。これは気付かないかもしれませんが、どんな世界でも同じです。みんな自分が有利になるようにしたいし、自分と同じ文化の人を優遇したい、自国に有利にしたい、自分の家族を優先したい・・・などと同じです。
ゲンクさんは、なかなか優秀な学生さんのようですね。
公庫の職員は、自分で言うのもなんですが、真面目でポテンシャル高い人が多いですよ。でも組織が硬直化しているから飼い殺しになってしまってる。
まー、入庫して5年以内に見極めることですね。長くいるのも割り切れば悪くはないし、政府系という古いブランド力で古いタイプの企業へは転職できるかも（その時は学歴やスキルが重要ですけど）。
私もリクルーターしてましたけど真実は言いませんよ。
理想論を熱く語ってました。今でも理想だけならいくらでも学生に語れますよ。ちなみにリクルーターが、なぜ理想論ばかり言うかと言うと、一人でも多く自分の選んだ学生を採用させられれば、自分の評価も高まるというものです（これもどこの会社も同じ）。簡単に言うと営業や勧誘活動と同じです。でも誤解しないで下さい。あなたは騙されたのでなく、選ばれたということを。
就職活動をしていて、やはり学歴社会は残っているんだ、というのが正直な実感じゃないですか？
みなさんは就職活動で会うことのある大学の人って大体同じだったりしませんでしたか？
もし学歴社会が存在するなら実力のある者だけが上に上がるわけではないと思いますよ。いただけるチャンスの数が違いますから。東大は5個もらえても中堅クラスの人は1つかもしれません。中堅クラスの大学の人だったら、その1回のチャンスを絶対に逃さない意気込みでやっていかないと出世は無理だと思います。学歴社会って、そういうものじゃないですか？
別に荒らしてるわけじゃなく、それが現実なのではないでしょうか。
私は中小公庫は小さい規模の会社なので学歴社会は存在しないと思ってました。ですから、変なしがらみの存在しない純粋な勝負が出来ると思ってましたが、ヒデさんの説明を聞くとある程度のしがらみは存在するということですよね？別に私が言っていることではありませんので。
＞まんまんさん
国民生活金融公庫と中小公庫に関しては零細企業と中企業という形で棲み分けがなされ、必要性が政府から認められることになりましたよね。市場原理主義の小泉内閣で決定されたということは大きなことなんではないでしょうか？
言っときますが、私も必要性を感じて入庫するものなので。
数って無機質なものじゃないですか。どんな人間も1人は1人ですから。
それに大きいものが数で勝負しよう、なんて弱いものイジメと一緒ですよね、鼻から結果が分かってるわけですから。それも現実として受け止めなければならないことなんでしょうか。
私は必要性を感じるので入庫する予定の者です。否定的な意見になってしまいますが、荒らしのつもりではありません。
必要性の面に関しましては様々な意見があると思いますが確実に言える事は、
小泉内閣にとっては市場原理主義に対して邪魔なものであるので必要無いという事ですね。
零細はともかく、中小企業は民間銀行で借りられなければそれまで。
民間銀行の審査に通らない企業にわざわざ危険を冒して融資をする余力が無ければ必要性も感じないんでしょうね。
時の権力者が変われば政府系への力入れも変わってくるでしょう。格差を嫌う共産党なんかが政府系の縮小に対して反発してますから。（民主も自民の格差に反発して負け組みゼロを掲げているようですね
今の政府のままだと縮小路線が止まらず、私は将来への不安を持ったまま働く事になりそうです。
規模が力を得るのはあるでしょう。
数が権力を作るのは仕方ない事だと思います。
正しいとは言えませんが、多くの人間は権力に寄り添うものです。
一人の権力者がいなければ、数で権力集団を作るまでになっている現状だと思います。
そのようなかたがたを特筆するのはいかがかな。
他の大学にも優秀な人材はたくさんいるのではないですか？
社会は机上の勉強だけではない。
早慶上智以上といわれるような方々の中でも、仕事に
関して非常に優秀でかつ先輩に認められた方だけが
出世しているのでしょう。何か勘違いしていると思いますよ。
私は中小公庫に07年に入庫してこの意見を変えて見せます。
この学歴主義が本当のことであればですけど。
出世に関しては、企業による、私の通っている大学（国公立です）の学歴的な評価が分かれるところなので良く分かりません。というか早慶レベルと同程度に扱われる場合もあれば、いわゆるマーチと同じに扱われる場合もある大学なので。ただ一つ分かることは世間で思われている以上に企業は評価しているということ。筆記試験を受けに行ったら早慶と国公立大学2校しか居なかったということは某企業（政府系です）でもありました。入口付近の受付で大学名と名前を言う形式で、100人以上受けてるにもかかわらず東大もマーチも居ない異様な試験だったので鮮明に覚えています。中小公庫ではどのように扱われるのか非常に気になるところです。内定者懇親会でOBの方に聞いてみたいと思います。
規模の力はやはり強いのでしょうか？私は小規模の大学（国公立ですから）の出身なので、数が多いからという主張が大嫌いです。個の力を無視してますからね。そうは言っても大人の世界では大きいものがモノを言うんでしょうか。
政治力や必要性に関しては今一つイメージが沸きません。そんなに必要性がないんですか？中小公庫は。
私はかつて中小公庫の総合研究所の方の授業を受けたことがあります。そこでは「中小企業に埋もれる技術を発掘すること」が中小公庫の使命である、ということを習いました。国民生活金融公庫に関しては「雇用を生み出すこと」でした。この2点に関しても「民間にできることは民間に」という流行りの言葉で片付けられてしまうこと、つまり必要性で片付けられてしまうことなのでしょうか？
というか、ヒデさんの話を聞いていると民営化は社員の方のモラールの低下の一要因にすぎないように聞こえます。
仕事内容って無味感想なんですか？経営に介入するのは難しいことは分かるのですが。
来てビックリ。
就活日記ではないのか・・・。
なんで現職（？）がいるんだ・・・。
細かいとこにいちいちツッコミすぎじゃないか・・・。
謎は多いが事実は一つ。
辞退者多数。
僻地の定義？
自分が無意識に見下している地域のことですよ。
「ここは栄えてないだろう。」「ウチの地域より人が少ない。」そこが僻地。
国民生活金融公庫の職員を数えましたか？
もちろん支店統合することも考慮してください。
たしかに学歴はメガよりないでしょう。
でも早慶国立上位以下は厳しいでしょうね。
色々ありますが、一番、考慮しなければいけないのは、統合後にどの機関が主導権をとるかです。
これについては必要性、人数、政治力からして国民生活金融公庫さんです。
皆さんの世代ですと、いつか業務が一諸になるのですから、スタートラインでアドバンテージのある組織に入った方が無難でしょう。
学生さんには臨場感ないかもしれませんが、
現場で働く職員にとって統合とは悩ましい問題です・・・。
最近は若い職員の離職率がホント高いですよ。
思った以上にハードワーク、組織への失望、統合問題、仕事内容が無味感想、転勤、上司からの罵倒などあるようです。
ネガティブな面を言いましたが、ポジティブ要素は長くいれること。福利厚生が優れてる。これは民間の大手企業並ですから、中小企業の比ではないですね。仕事に耐えて家族を養うことを主目的にする価値観なら、いい組織かと思います。
一般論としての給与というのは置いておいて、
確率論は中小公庫の方が高いんじゃないですか？？
支店数と従業員数を簡単に計算してみましたが、たとえば三井住友銀行さんは国内外460の支店に対し、21290人。そして中小公庫は60の支店に対し2109人ですよね。
ですから支店長の構成比は住友さんが2．16％、中小公庫は2．84％です。支店長クラス（ミドル層）まではどちらがなりやすいか、単純計算したら中小公庫ですよね。
加えて人材の流動性の高さ、それに出向に関しても考慮しなければなりませんし、メガの方が出世は難しいんじゃないですか？メガは出向によって年輩の社員は出て行きますが、中小公庫はそうではないと仰いましたよね？イメージとしては天下りによるバイアスはあるかも、、、とは思いますが。無いことを祈ります。
それと、ヒデさんは一流大学の方でしょうか？
私の大学の層だと、いわゆるソルジャーになる可能性が高いラインなので、そういう人間からしたらメガよりは純粋に勝負はできるのではないでしょうか？
中小公庫の方が小さい組織なのでチャンスは回ってくると思ってます。
出張所に関してはディスコロでは載っていませんので、それも交えて先輩に実情を聞いてみます。
地銀に全国転勤があるような機関だと思います。
それと年収ですが、一般論としてメガの方が給与は高いですよ。色々と話を聞いてみてください。確率論でもメガですし。
もしよければヒデさんに教えて頂きたいんですがだめですか？リクルーターさんや人事の方に対してこの質問はかなりしずらいです。
今までは内定取ることに必死でこの辺の基本的なことを全く聞かないままでした。差し支えない程度で結構ですのでどうかよろしくお願いします。
失礼。
僻地の定義もいろいろあるますよね。
東京に比べれば僻地という意味でいいました。
すいません。でも、事務所は県庁所在地でも、取引先は現全域ですから僻地の僻地にも当然あります。
転勤は約3年単位で全国です。
それと年収ですが、一般論としてメガの方が給与は高いですよ。色々と話を聞いてみてください。確率論でもメガですし。
ただ、メガは40歳過ぎで外部に出される人が多くなりますが、ここは定年までいれる（統廃合後は全く不明。ネガティブな方向にはあるでしょう）
ご健闘をお祈りします。
僻地の定義は何ですか？てか、そもそも僻地なんて私は一言も言ってませんよ。
一応県庁所在地にあるわけですから、田舎に行くことはあってもクソ田舎（僻地の僻地）に行くことはない、という意味で言ったのですが。全国全ての都道府県に最低一店舗は展開していること位、受けている人の間では常識では？？前半にその趣旨のことを書いたので省略しましたが。
ていうか本当に現職ですか？？
普通、みんなの就活日記なんて現職の人が見るとは考えにくいのですが・・・
年収1000万なんてのは順調に出世コースに乗ればの仮定ですよ。みんな1000万という意味ではありません。でもメガバンクよりはよっぽど確率が高いと思いますが。間違ってますか？間違っているなら早めに気づきたいので、お願いします。
遅くなりました。この間はご返答ありがとうございます。
私も早く他の内定者の方々とお会いしたいです。
そのときはよろしくお願いしますm（＿ ＿）m
＞内定者コミュニティ登録したら、なんかきました？案内みたいなヤツ？
いえ、さっぱりこないですね。確か3人集まれば
コミュニティ成立って話だったと思うのですが…。
内定者コミニティーが使えない&アドレスをここで公表するのは危ないとなると、これら以外の手段で他に連絡取り合う方法とかないですかね？