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私も2対1人事面談の後に履歴書ありの1対1の人事面接でしたよ。結果は後日に電話かメールでと言われました。
ほんと筆記は関係なさそうですね。ないことを祈ります。
私なんて、G面接の段階でまだ筆記受けてなくて、「筆記の結果と合わせて合否連絡します」って言われたんだけど、筆記受ける前に電話かかってきて「次の選考の案内です」言われたし。だから、今日受けた筆記は適当にやったよ。てか国際展示場遠いから！！
4月からの人でもチャンスは十分にあると思いますよ～☆
そうですか。今さらですが、思うに「裏選考」って3月以前の面接のことではないでしょうか？倫理憲章だかなんだかで4月前に選考をしてはいけないから、社員さんが「これは選考じゃありません」と何度も念を押したという気がするんです。・・・ということは説明会⇒質問会⇒GD⇒面接の流れはいつ始まっても同じで、4月以降の説明会でももちろん選考の土俵に上がれると思うのです。私は3月の説明会、GDでしたが、どう考えてもあれは普通に選考だったと思います。「選考してます」と言わずに選考しているので「裏選考」ということになるかもしれませんが、就活中社員さんと接する機会があれば普通は手を抜かないですよね。それで落ちたのならやっぱり実力がなかったと思うしかないです・・・。面接後10日経ち、もう落ちたと思うしかないのですが、どうしても諦めきれない・・・。
同じくです。
Rの壁を感じました。
くぅ・・・。
既に落ちました。。。
どう考えても裏選考に入ってない私は論外みたいなので、
結局、ここは受けませんでしたよ・・。
「リクルートHRマーケティング関西」という別会社がありますよ。事業内容は「リクルートHRマーケティング」と同じだったと思うので、そちらを受けてはいかがですか？面接回数が多いみたいですし、いちいち新幹線代かけるの大変ですよねぇ～。。。
私が裏選考に参加したときは、関西の方いましたよ！！
京都の人と大阪の人に出会いました。
新幹線代は自己負担してましたよ。。。。
＞326さん
1次選考に進まれているのでしたら論外ではないと思いますよ。あくまで以前の書き込みも、今回のも私の個人的な考えですので自分で確かめるのが一番だと思います。受けない時点で選考には進めなくなると思うので後悔しませか。
余計なことだったらごめんなさい。
だって、関西から裏選考なんて行けるはずが・・
関東の人しか採ってくれへんのかな・・。
なら新幹線代出して行く意味が。。。
誰か助言を・・
他の面接に集中したいので、
13時からの筆記キャンセルしました。
まだ選考続いている方、がんばってください！！
ただグループ面接のときに「リクナビのほうに合否関わらず1週間以内に連絡します」といわれたのにメール着てません。
あと履歴書面接の電話がかかってきたときには筆記をうけた翌日だったのに「テストはうけられましたか？」ときかれたんで筆記自体あまり見てないと思います。
長かった。
この会社だけは、自らの足で行かなきゃ！とおもうくらい、希望度がたかかったです。
でも、後悔はしていません。4ヶ月楽しかった♪
これから受けられる方、みなさんがんばってくださぃね。
1対1は人事の方ではなく、現場で活躍している若手の社員さんでしたよ！
裏選考について書き込んでいる人が多いので、参考までに私の場合は
12月に体験セミナー（説明会だったのかな）
2月前半に若手社員と話し合う（GD形式）
2月後半にモチベーションリソースについて（GD形式）
3月社員とじっくり話し合う（GD形式）
4月履歴書有り人事面接（人事1対学生2）
でした。
選考前は多少関係するのかもしれませんが、選考と言われた時点からが重要なのではないでしょうか。また、筆記では学力よりも適正を重視すると言っていました。例えば上昇志向が高いことやストレス耐性があるかなど。リクルート系の特徴かもしれませんが...
個人的にとても魅力のある会社だと思っています。選考進んでいる人は是非頑張ってください！
第一志望だったけど、やれることはやったし悔いはないな。
まだ、残ってる人等がんばってな♪
俺はリクルートの方でリベンジ決めます！！
ここってたしか15日までに連絡ないと・・・
私は人事面談の後、再び人事面談でした。1対1って人事の方でした？
説明会以降一切呼ばれてない人は筆記がどんなに良くても
落とされますよ。行かない方が賢明かと思います。
10日以内の連絡の場合、3日以内にこないともう駄目だとよく言うので、私の場合1週間以上経ってしまい、もう駄目かと諦めていましたが、履歴書面接の連絡が突然きました。ですから皆さんも、10日以内は可能性があるので諦めずに待ってみてくださいね！
次はありったけの気持ちをぶつけようと思います。皆さん一緒に頑張っていきましょう！！！
＞hide99さん
確かに質問会をは打って変わって「なんで？」「どうして？」突っ込まれる面接でした。自分なりに話せたと思ったんだけどな・・・ これでダメなら合わないってことか。
携帯版リクナビに登録していますか？？
とっても便利ですよ☆
ちなみに、ケータイ依存症になってしまう可能性は否めませんが。。。
連絡ありがとうございます。
しかし今日6時に帰宅したら、
説明会すでに満席。。。(ToT)
一応キャンセルを待ちたいと思いますが
今の時期にPCの前にずっとはりつくわけにも
いかないのでもう無理かもしれませんが
一応前日まではチェックしようかとは思ってます。
どうもお騒がせしました。
面接されている皆さんはがんばってくださいね。
私は3月初めに説明会へ参加して、その後の質問会やGDのお知らせは一切なく、突然筆記試験のメールをいただいて、今日受験してきました。
受ける意味についてはいろいろ悩みましたが、これで通過できないとなれば、そのときはさっぱりあきらめられると思います・・・。
筆記受ける意味があるのでしょうか？
説明会が選考だとは知らなかったし、
なんかよく状況が飲み込めないんですけど・・・。
今までの(質問会→GD→少人数の質問会)選考？とは打って変わって鋭い質問がズバズバ来て、自分自身反省点が多々見つかりましたが、それでも現時点での100％を《丁寧》にブチかましてきたんで悔いはないっす。
さぁ・・結果はどうなるんでしょうか？
ドキドキ・・・
私はここの選考過程が気に入らないので、受けてません。
事業内容は個人的にも面白いと思いますが・・。
第一志望だったので、残念です。
私もそんな気がしています。はじめから筆記にすべきところをあえて面接からにしてるのはきっと意味があると。
ただ、私は昨日面接をしてきたのですが、試験出来た？と最初に聞かれたので、関係するのかも。
筆記苦手な私には、関係しない事を願うばかり・・・
説明会受付リクナビに来ましたよ～！
いそげ～っ☆
しかも、それまでの社員との懇談会等は「選考に関係ありません・・」だったのですが、今回の面接は、「選考の面接を案内します・・・」と言ってました。
ここ謎ですね。SPIとかは最低限のラインを引くためであって、それ以外の面接等に、大きく判断の比重がありそうですね・・・。あくまで個人的な見解ですが。
私も2対1まで行き、その後連絡がなかったんですが、今リクナビに残念メールをいただきました。筆記は、私も結構できました。ちなみに4日に筆記受けました。
志望度が高かったので本当に残念ですが、いわゆる裏選考（？）を受ける中で、私には合わないという企業側の判断ですから、きっと入社してもお互いに不幸だったのでしょう（＾＾;）・・と前向きに考えようと思います☆
明日他社の最終なので、頑張ってこようと思います！！
選考に進んでる皆さんは頑張ってくださいね！応援してます！
私も筆記試験の位置づけに疑問を持つような出来事がありました。
私は4日に筆記を受け、6日に「働くって～？」のGDを受けました。そして今日HRMから電話が来ました。「一次面接へお越し下さい」。筆記の合否通知が受験日から10日以内ということで、「ギリギリ来た～」なんて喜びました。しかし話の中にひっかかる一言が。「もう筆記試験は受験済みでしょうか？」。その場では「はい」などと答えたものの、よくよく考えるとおかしな話。筆記試験の合格通知ではないのか？
一体何の基準で一次面接に呼ばれたのか。もしやGD？などと謎が深まるような一言でした。
社長とお話しするまでに、集団質問会したり他の社員さんと会ったりなど何回HRMと接触しましたか？
私はこれまでに六回ほど接触しています。
よければ教えてください。