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学生2対、社員の方1でした(^^)
三回で終わっちゃいましたin関西
三回目で人事の方と1:1だったんですが
4回目以降の方はどなたとお話されたんですか？？
1対1でしたか(＞_＜)？
含まれるんですかね…。
リク面と同じなのかな。不安。
関西で4回目行きましたよ(^_^)
そうなんですね！ありがとうございます(^^)
さすがに5回で最後でしょうね~
私は5回目呼ばれてます。時期的にこれで最後かな？とは思いますけどね。
いいですね！ちなみに3回目の座談会から何日後に4回目のお誘いTELありました？
3の次、1週間あいて次の連絡きましたよ。
同じく7日に受けて昨日連絡もらった人もいたようなので、もしやこれは・・・・？(T_T)
7日受けて、今日3回目のお誘いを頂きました
皆さん3回目の案内来ました？
これはもう諦めて気持ち切り換えて次いっといたほうがいいんかな・・・
お返事ありがとうございました☆
大変参考になりました。
きっとそうですよ！
楽しみですね。
また感想お願いします☆
そうです！4回目以降は年次が上の方とお話できるんですかね？
おしい事した…
SPI受かる気しない…
1時間があっという間でしたね！！
そうなんですか☆
私は関西なのですが関東の方ですか？
4回目行きます！場所が銀座になるみたいです。
実は私は座談会やってないんですよね＾＾；
座談会って呼ばれて行くものなんですか？
全然質問に答えられなくてすみません。
でも座談会なんですから、仮に見られていたとしても、HRMのことをもっと知りたい！って姿勢で望めば絶対いい結果になると思いますよ！
やっぱりテストセンターの結果は、
座談会に呼ばれるかどうか、座談会の回数には全く関係ないのですか？
仮に何度も座談会に呼ばれてたとしても、テストセンターがだめなら、そのまま4月にお祈りされるということですか？
特にここって言うのは難しいのですが、あえて言うならコミュニケーション能力でしょうか。
HRMの面接は凄くフレンドリーです。雑談に近い感じです。
そんな中でいかに自然に雑談できるかってことかなぁと思います。
文章一字一句覚えていくような面接じゃなくて、気軽に、でも自分の思いは伝えられるように頭の中は整理してって感じです。
質問させていただきます。
面接ではどのようなところを見られていると思われますか？
エントリーシートがなくて、履歴書→面接5回だった気がします。
途中SPIがあったのですが、どこだったか忘れました＾＾；
面接は人事の方から段々上の役職の人が出てきて、最後は社長でした。
ちょっと曖昧でゴメンナサイ
選考フローがどんな感じだったか教えていただけますでしょうか？お願いします。
答えられる範囲で答えるので、質問ありましたらどうぞ！
本当ですか(ToT)？？
座談会毎回楽しくて、もう行けないと思ったらショックで諦めてましたが諦めずに待ちます！！
お返事ありがとうございました♪
逆に座談会で良い印象を持った学生に対してはテスセンの結果が悪くても大目に見ますよとのことじゃないですかね？
私は三回目のお誘い合わせ電話に出れず、かけ直すと満席と言われましたが、10日後くらいにまた連絡きました！
なのでまだ大丈夫ですよ(^_^)
私は三回目のお誘い合わせ電話に出れず、かけ直すと言われましたが、10日後くらいにまと連絡きました！
なのでまだ大丈夫ですよ(^_^)
私は三回目のお誘い合わせ電話に出れず、かけ直すと言われましたが、10日後くらいにまと連絡きました！
なのでまだ大丈夫ですよ(^_^)
ちなみに3回目のお誘いでした。
ちなみに3回目のお誘いでした。
1回目の時に聞いたらテストセンターの合否は全く関係ないようで…。(´・ω・｀)
合否も分からない状態で何度も参加して、全部無駄になった時の事を考えると…。合否分かってからの座談会方式に何故しないのでしょうかね？